学校纪检工作总结
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导读：范文 学校纪检工作总结
【范文一：学校纪检工作总结】
在学校办学上层次、管理上效益的重要一年里，纪检监察部门在 校党委、校行政的直接领导下，围绕学校工作中心，认真展开纪律检 查和行政监察，促进了学校党风廉政建设和各项行政工作的正常开展， 为学校建设发展作出了积极的努力，不仅得到学校领导的充分肯定， 还被中共湖北省高校工委和湖北省教育厅授予“全省教育系统纪检监 察先进集体”荣誉称号。
一、协助党委狠抓党风廉政建设责任制的落实
在学校党风廉政建设责任制落实中，积极做好党委帮手，主动发 挥好组织协调作用。年初，结合中央的新精神和我校实际，重新修订 了《党风廉政建设责任书》，督促所有处级干部按程序签订了责任书， 首次组织召开了全校落实党风廉政建设责任制经验交流大会，生化系、 机械系、图书馆、后勤集团等 4 个单位分别介绍他们是如何在实际工 作中贯彻党风廉政建设、强化干部责任制意识的先进经验。
为进一步增强各级领导干部廉洁自律意识，规范干部行为，6—7
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月间我们给每个副科级以上干部购发了一本中纪委、中组部联合编印 的《党员领导干部廉洁从政手册》，在全校干部中掀起了一股“学法 规、懂法规、守法规”活动的热潮，很多支部还在广泛自学的基础上 组织了学习讨论。我们又结合实际情况组织了“学习《党员领导干部 廉洁从政手册》知识竞赛”，校、处、科级干部分别完成了学习测试 答卷，并评出 7 个学习优胜单位，校、处级干部 100%参加全省学习 测试，也都取得了优异成绩。
我们还开办宣传专栏、放电教片、发纪监审简讯，宣传党和国家 的方针政策，宣传勤政为民的楷模——郑培民同志的先进事迹，以慕 绥新、马向东、李真案件的剖析作为警示教育的素材，通报全国反**** 斗争的形势和成果。年底，我们又在系部目标责任的考核中对各单位 部门领导执行责任书的情况进行了认真检查，真正使责任制落实工作 做到年初有布置、年中有检查、年末有总结，落到实处。
二、以行风评议促进领导干部廉洁自律
今年是湖北省教育行风评议年，上级领导和社会对高校行风建设 要求甚高。根据校领导安排，我们全力组织并实施了我校的行风评议 工作，从活动方案的策划，到公开民主评议的测评，再到整改方案的 制定，紧扣我校教风、学风及机关工作作风中存在的问题边查边纠。
在此期间突出关注领导干部在行政事务中的行为规范，要求各级干部
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廉洁自律。在今年上级重点关注的各种奢侈浪费行为、配偶子女从业 及经济问题等方面，我校没有出现一例违反规定的行为，不仅如此， 今年还有 3 名领导干部通过有关部门拒退礼品、礼金共计 5 万多元。
三、加强制度建设，推进工作规范
纪检监察工作必须以党的路线、方针、政策和各项工作制度为依 据。为了更好开展检查监督，保证纪检监察工作的规范性、科学性、 合理性，我们针对过去工作中的薄弱环节，适应形势发展要求，修订 了《校党委领导班子成员党风廉政建设岗位责任》、《党风廉政建设 制追究实施办法》，制定并颁布了校《纪委主要负责人同党委管理的 领导干部实行廉政谈话的制度》、《招生监察工作实施细则》等 2 项 制度，在健全制度建设上又前进了一步，把多年实施监督的工作上升 到理论高度，促进了纪检监察工作向法制化迈进。
四、开展职能监督，确保校务公开
1、会同组织部门全年参与主持对全校五批 41 名处、科级干部的 任用考察及任期考核工作。
2、全程参与今年学校专业技术职务的评审及监督工作。
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3、进驻招生现场，实施招生监督，确保招生工作严格按上级规 定顺利完成，防止违规收费；新生报到期间，对各类收费公开展开监 督杜绝搭车收费现象。
4、为确保干部廉洁，将监督重点放在经济工作领域，在落实招 标制度中发挥主干作用，全年共主持或参与各类招议标活动 124 项， 涉及金额 3191 万多元，从实地考察到质量验收，每一个环节都不放 松。
5、参与对机关目标责任制的制定和考核。
五、信访调查工作井井有条
今年共接待来信来访 18 件次，对群众反映的 8 个问题进行了初 查核实，并作出相应处理。全年所有信访件都做到了登记准确、调查 及时，件件有结果或回音。
六、机关工作循序展开，干部素质提高
机关工作人员注重外树形象，内练硬功，以良好的工作作风赢得 普遍赞誉。在今年精神文明创建工作中，我们就确立了以“爱我校园， 服务基层”为机关主旨的活动方案，人人做到爱护校内环境、规范办
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公用语、强化服务意识，以良好的作风树机关工作新形象。
为了适应新形势对纪检监察审计工作的新要求，在部门领导的示 范下，部门内营造出浓厚的学习氛围，无论是十六大新理论、新精神 的学习，还是上级精神的领会，我们都安排自学与集中研讨相结合的 方式促进学习，各人对自身业务知识的学习也有明确要求。今年共派 出 3 人参加中纪委、国家内部审计协会的业务知识培训，在今年全国 及全省 2 次纪检干部党纪条规和业务知识测试中，大家都取得了 95 分以上的好成绩，甚至得到 100 分。今年还派出 4 人次参加了全省高 校纪检监察审计业务研讨会，会议交流论文 2 篇，公开发表专业论文 3 篇，在工作和学习、研讨中逐步锻炼了纪监审人员的工作能力，提 高了全体人员的综合素质。
在抓紧完成各项工作任务的同时，我们还重视党的组织建设和思 想政治工作，注意加强对本支部入党积极分子的培养教育，注重党的 组织生活的创新，把本支部的活动与学校的育人宗旨紧密结合，与土 木系学生支部的部分入党积极分子开展了一次思想互动活动，引导青 年学生坚定共产主义信念，取得了良好的效果
七、应注意的问题和明年工作思路
纪检、监察、审计三个部门合署办公，涉及工作面广、任务量大，
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而人员较少，纪检监察工作如何在覆盖各项工作的同时突出重点、纪 检监察人员如何在行政监察过程中做到既到位而又不越位，是需要认 真思考和解决的问题。
明年的纪检监察工作，将继续围绕学校工作中心，以党风廉政建 设责任制落实为目标，把对领导干部的权力监督作为重点，以经济领 域的管理监督为主战场，注重关口前移、从源头上预防和治理****， 认真履行纪检监察四项职能，为学校的新一轮发展提供坚实的政治保 障和纪律保障。
【范文二：学校纪检工作总结】
20XX 年，上海电子信息职业技术学院纪委在上级纪委和学院党 委的领导下，围绕学院内涵建设，以服务骨干高职院校建设为重点， 加强党风廉政教育和过程监督，进一步完善制度，为学院工作的有效 开展发挥应有作用。现将本年度的主要工作总结如下。
一、开展多形式教育，强化党风廉政意识。
1、传达上级纪监组织的有关文件和精神，在学院党委的部署下， 推进领导班子党风廉政建设。根据上级纪委的安排，开展院级领导干 部“读书思廉”活动。今年组织院级领导干部阅读了《官德—领导干
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部道德修养读本》一书。通过学习，大家认识到官德不仅关系到领导 干部的政治品格和领导能力，更直接影响到党群关系，影响到社会和 谐和国家的长治久安。百行德为首，领导干部应首先做到敬业、务实、 廉洁。通过群众路线教育实践活动，领导干部要树立正确的世界观、 人生观和价值观，做到党组织放心，教职员工满意。
2、以集体谈话形式对新提任、兼任、挂职和转岗的领导干部， 着重从廉洁自律和党风廉政建设责任两个方面进行从政提醒，通过对 其管理的业务风险的共同剖析，明确党风廉政督管重点，强调领导干 部以身作则和带动本部门风险岗位教工廉洁自律的重要性及必要性。
被谈话的同志纷纷表示一定牢记职责，带头维护学院利益，自觉接受 监督，落实好党风廉政建设责任制。
电子工程系和机电工程系党支部利用新生入学教育或开班会的 机会对学生做“自身的行动抵制不正之风，拒绝收礼”的郑重承诺， 赢得了学生们热烈掌声。
3、召开领导干部党风廉政教育大会。会上举行了 20XX~20XX 年 度《党风廉政建设责任书》的签约仪式，并就学院《关于党风廉政建 设责任制的实施办法》进行了解释，要求全体领导干部牢固树立责任 意识，认真领会“八项规定”的精神实质，积极寻找差距，切实改进 工作作风，密切联系群众，以实际行动贯彻落实好“八项规定”。党
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委书记、院长杨秀英同志发表讲话，要求领导干部全面提高自己的素 质，在履职过程中，时刻用“德、能、勤、绩、廉”来衡量自己，努 力完成学院建设的各项任务。
二、加强过程监督，保证招生、考试工作顺利进行。
1、做好招生宣传教育活动。除了继续在校园网上公布招生工作 “八不准、六公开、三监督”制度、对招生工作有关部门负责同志进 行风险提示、要求招生工作人员和面试、阅卷人员严格执行制度和纪 律外，还以市教委等招生相关会议精神传达为契机，对广大领导干部 和有关人员进行教育，务必使规范招生的意义和重要性深入人心，“谁 主管，谁负责”的问责原则进一步落实。
2、加强对招生工作的事前、事中监督，积极参与，主动服务。
招生监察小组全方位的参与招生简章审核、现场咨询和现场确认的监 督、考试和阅卷过程的监督、查分和加分依据的确认、查分过程的监 督、拟录取名单的审核，以及面试和新生报到过程监督中，对发现的 问题及时向有关部门反映，并提出改进建议。监察小组秉持“及时沟 通、监督不越位”的原则，努力工作，得到了相关部门的理解和大力 支持，实现了招生工作零事故。
3、公开监督电话，坚持值班不松懈。我们继续在招生简章及学
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院招生网上公布了招生监督电话，使考生及家长能通过畅通渠道反映 问题。同时，为了及时接听来电，监察小组还设置呼叫转移，做到 24 小时不间断。另外，为了做好秋季招生监察工作，在录取期间， 坚持派员电话值班，随时接听考生及其家长的来电。从工作情况来看， 虽然监督电话比较冷清，但我们仍按规定的日期和时间坚持值班，并 做好值班签到和记录。在今年招生监察工作中，我们没有发现一起工 作事故和违纪违规案件。
4、以高度责任心做好英语四、六级考试监察工作。在英语考级 监察过程中，为了确保试卷保密，工作人员 24 小时连续不间断的盯 着监视视频；为了确保考试过程规范，工作人员在现场监督，参与突 发事件的处理。
三、开展专项检查，以查促管。
1、开展春季和秋季规范教育收费自查工作。在自查过程中，我 们严格按照教委通知要求，逐条检查。经过检查，没有发现违规收费 问题，学院收费和招生工作均按相关程序开展。学院有关部门在收费 工作中，坚持公开透明、事先告知的原则。规范教育收费的制度正逐 步变为大家自觉行动。
2、根据上级要求，对纪检干部会员卡清退情况进行检查。通过
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这次检查，学院纪检干部又一次接受纪律教育，提高了自身的政治素 质。
3、围绕学院国家骨干高职院校建设，开展内审专项检查。20XX 年度，监察室会同内审室主要对机电工程系的机电一体化技术专业发 展项目、中德学院的航空电子设备维修实训基地项目、电子工程系的 应用电子技术专业、通信与信息工程系的通信技术专业、计算机应用 系的计算机网络技术专业的资金使用情况和项目整体建设情况进行 了审计调查。通过审计调查，与相关建设单位进行了沟通，从资金使 用、项目进度安排、项目协调等方面提出了建议。
四、完善监督机制，加大监督力度。
1、做好基建工程结算审价工作。2013 年，内审室委托外部审价 公司对徐汇校区操场改造工程等 16 个零星改造、安装工程进行了审 价，内审室在审价过程中坚持学院利益最大化原则，开展协调工作。
2、完成 06、07 宿舍楼的投资监理工作，目前进入结算审价阶段。
3、参与合同审核和基建、设备采购、教材采购等评标活动。
4、办结了四起群众信访和上级督办案件，处理了五起电话投诉
事项。
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5、参与学院党务公开工作。
五、完善制度，参与内控体系建设。
1、根据工作发展需要，对学院《防范治理“小金库”工作管理 规定》、《关于党风廉政建设责任制的实施办法》、《重大项目建设 内部审计的若干规定》、《关于“三重一大”集体决策制度的实施办 法》、《内部审计工作暂行规定》、《关于干部谈话制度的实施办法》、 《关于对外往来中所收财物的管理规定》、《关于基本建设监管工作 的规定》和《责任追究制度》进行了修订，并起草了配套的流程。
2、按照学院《关于对外往来中所收财物的管理规定》对在对外 交往中上交的现金、有价证券和礼品等进行了处理。今年，已有 54 人次上交收受的礼金、礼品、有价证券超过了 12 万元，还有一些同 志在工作中拒收“好处”，受到赞誉。
六、组织培训和科研，提高纪监工作质量。
1、组织纪检干部参加仪电纪委、审计监察部举办的纪检监察业 务培训班，学习信访办理的相关知识和舞弊行为识别与预防的相关知
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识，并参观了上海市廉政教育基地。通过学习，纪检干部不仅增强的 业务理论知识，还接受了一次廉政教育。
2、完成论文《浅谈如何利用 SWOT 分析法确定监察工作重点》。
结合对监察工作开展情况的思考，从风险防控角度出发，以理论结合 实际的方式阐述了如何利用 SWOT 分析法在分析内外因素的基础上帮 助监察部门找准着力点。
20XX 年纪委工作取得了一些成绩，但在工作过程中，对整改的 督促力度不够，还缺乏主动为基层服务的意识。
明年将继续在党委的领导下，贯彻中央党风廉政建设的精神，按 照党的群众路线教育实践活动的要求，主动服务基层，加强监督力度， 继续在学院发展进程中发挥积极作用。
【范文三：学校纪检监察工作总结】
一年来，校纪委监察处按照上级机关和校党委关于反腐倡廉建设 的工作部署，紧密结合学校中心工作，认真履行职责，积极组织协调 学校反腐倡廉建设，深入落实党风廉政建设责任制，切实推进惩治和 预防腐败体系建设，全面完成校党政工作要点和年度工作计划，取得 显著成绩，为学校改革发展提供有力保证。
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一、围绕校内改革，结合党风廉政建设工作要求，召开 20XX 年 党风廉政建设工作会议
为贯彻学习教育部纪检监察工作会议和湖南省高校反腐倡廉工 作会议精神，部署学校反腐倡廉工作，召开党风廉政建设工作会议。
1、会议突出党风廉政建设工作的实际，由常务副校长黄健柏、 副校长田勇泉、副校长周科朝分别作了《提高思想认识切实做好考试 与招生工作》、《强化经济责任意识推进反腐倡廉建设》、《加强科 研项目管理规范科研经费使用》的专题报告，针对考试和招生、人才 引进、领导干部经济责任审计、科研经费管理等方面工作，分析了存 在的问题并提出相应改进举措，明确了廉洁从政、廉洁从管、廉洁从 教、廉洁为学的要求。
2、郭乃正副书记通报了学校 2011 年度党风廉政建设责任制执行 情况检查考核结果。交通运输工程学院、建筑与艺术学院、后勤集团、 公共管理学院、冶金科学与工程学院五个单位被评选为“2011 年度 党风廉政建设责任制工作先进单位”。
3、高文兵书记作重要讲话。他指出，既要看到党风廉政建设已 经取得的明显成效，又要看到严峻的挑战和更高的要求，增强忧患意
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识和责任意识，以更加坚决的态度推进反腐倡廉建设，以更加有力的 措施抓好工作落实。就今后一段时间党风廉政建设的主要任务，高书 记强调各级领导干部要重德强责，广大教师要切实做到为人师表；要 以 2012 年全国硕士研究生招生考试泄题事件为警钟，深入开展党纪 国法和廉洁自律教育，全面加强内部管理，坚决避免类似事件再度发 生；要大力开展阳光治校，切实规范权力运行，要在重点部位和关键 环节的监管上取得新突破和新进展；要大力加强廉政文化建设，真正 做到“以文化人”，以实际行动建设廉洁中南、诚信中南。真正形成 党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与 的反腐败领导体制和工作机制，形成推进党风廉政建设和反腐败工作 的强大合力。
二、扎实做好廉政风险防控试点工作，全面推进学校廉政风险防 控工作
20XX 年，校纪委监察处高度重视，认真抓好七个试点单位风险 防控工作，在基建处、计财处、信息学院、中大设计院、湘雅医院资 装办、湘雅二医院后勤办、湘雅三医院药剂科 7 个试点单位的共同努 力下，廉政风险防控体系基本形成，试点工作取得预期成效，全校全 面实施廉政风险防控已经展开。归纳起来，主要做了四项工作
1、专项指导试点工作。年初印发专门通知，制定工作进度，提
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出明确要求，督促各试点单位按照排查廉政风险、制定防控措施、考 核防控效果、总结提高四个阶段的要求，结合单位和部门实际，做好 风险防控的各项工作。
2、中期检查试点工作。六月初召开风险防控检查工作会议，基 建处、湘雅医院资装办等七个试点单位分别报告前段工作的总体情况。
通过检查发现，前期工作呈现领导重视、思路清晰、措施有力、效果 明显等特点，但也存在针对性措施不够、相关制度仍需进一步完善等 不足。会议提出了后段工作的要求。
3、现场考核试点工作。10 月底至 11 月初，组织 2 个检查组分 别对试点单位的工作进行现场检查。通过听取汇报、查阅资料、征求 意见等环节，了解工作情况，并现场点评提出整改意见。从总的情况 来看，各试点单位领导高度重视，广泛发动群众，建章立制，园满完 成各个阶段的工作任务，特色鲜明，成效明显。
4、总结推广试点经验，全面实施廉政风险防控。11 月底协助校 党委召开学校廉政风险防控试点工作总结暨全面实施动员会，开展会 议各项筹备工作，指导试点单位总结经验，起草《中南大学廉政风险 防控工作实施方案征求意见稿》等会议材料，落实会议召开的具体事 务，保障会议圆满成功，推进廉政风险防控工作在全校展开。
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三、按照中央新修订的《党风廉政建设责任制规定》，坚持做好 年度责任制工作检查
1、精心组织检查考核。根据学校党委《关于对各二级党组织 20XX 年度党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核的通知》要求，今年 3 至 4 月组织了本次检查考核工作。检查考核全覆盖，第一阶段，全 校各二级党组织按照文件要求开展自查。第二阶段，在各二级党组织 自查的基础上，抽调有关学院党委和机关部处负责人组成五个检查考 核组，对外国语学院、后勤集团等 20 个二级党委 2011 年度党风廉政 建设责任制执行情况进行了现场量化检查考核。
2、不断创新检查考核方式。一是在检查内容上突出重点。根据 上级有关要求和学校工作部署，今年的检查重点是贯彻执行“三重一 大”决策制度和党务公开执行情况。二是在检查方式上区分类型。根 据工作实际将量化考核指标由原来的 20 项调整为 16 项。同时把不同 类型的二级党组织如学院、机关、医院等分在相应的小组，增加检查 考核的可比性和可操作性。三是在检查过程上细化要求，概括为 “41615”。四是在检查总结上加大力度。及时召开总结交流会，通 报情况，总结经验，提出改进意见和建议，对“2012 年度党风廉政 建设责任制工作先进单位”全校进行表彰。
3、以检查考核促工作落实。检查情况表明，各二级党组织 20XX
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年度“党风廉政建设责任制执行情况”总体良好，责任制落实工作取 得明显成效。经各检查考核小组评议推荐，校党风廉政建设责任制领 导小组研究，校党委同意：交通学院、建筑与艺术学院、后勤集团、 公共管理学院、冶金学院五个单位为“2011 年度党风廉政建设责任 制工作先进单位”，其他单位为“2011 年度党风廉政建设责任制工 作合格单位”。通过检查明显地促进了责任制进一步落实。
四、深入开展党风廉政教育，积极推进廉政文化建设
以增强党员干部思想道德和党纪政纪两条防线为目标，紧密联系 工作和思想实际开展多种形式的党风廉政教育。
1、坚持“两个重点对象”的常态教育。对处以上领导干部及管 人、管钱、管物等重点岗位工作人员的廉政教育，以学习贯彻《廉政 准则》及“十不准”为主题，通过中心组理论学习、党课、集中培训、 专题学习、发放相关资料百余本，组织观看警示电教片 10 余场次等 形式的教育，促进两个重点人员廉洁从政的自觉性。截止 11 月底， 共收到党员、干部主动上交的红包、礼金等共计人民币 20 余万元。
2、坚持年度“宣教月”集中教育。11 月在全校范围以“贯彻十 八大精神，学习遵守党纪政纪条规，深化校内改革促进学校发展”为 主题，开展主题学习讨论会、讲廉政党课、自行命题组织全校 6000
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多名干部党员进行廉政条规知识测试等多种形式的“宣教月”集中教 育活动。同时编印《教学科研人员廉洁自律条规简编》、《管理干部 廉洁从政条规简编》6300 多册，发放并组织全校教师、干部学习。
3、大学生廉洁教育取得新成效。认真组织大学生廉洁教育工作， 将廉洁教育工作分解到有关学院和部门，并将廉政文化建设纳入党风 廉政建设责任制检查考核内容。
11 月召开立项课题评审会，对去年 5 月立项资助的大学生廉洁 教育研究课题进行评审。各课题组共撰写调研报告 10 份，公开发表 理论文章 20 篇；部分研究成果已应用于工作实践并取得初步成效。
经认真评审，10 个课题全部顺利结题，其中学生工部、校团委、医 学教育办、能源动力学院 4 个研究课题被评为优秀。
在 20XX 年《教育部简报》单篇刊发《多措并举深入推进大学生 廉洁教育》工作经验材料的基础上，今年我们选送的《把大学生廉洁 教育做鲜做实》的工作经验材料又入选教育部教育系统廉洁教育优秀 案例选编。
在教育部组织的廉政文化作品评选活动中，我校选送的作品《师 如山：为金展鹏院士而歌》获全国高校廉政文化作品大赛表演艺术类 二等奖；另有《师说》、《云麓正气》、《中国金》3 件作品分获表
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演艺术类、书画摄影类和网络新媒体类三等奖。
五、突出重点，结合校内改革，不断完善反腐倡廉制度体系
1、出台责任制核心制度。受校党委委托，按照教育部《关于执 行党风廉政建设责任制的实施办法》的要求，结合学校多年落实责任 制的实际，对 2001 年《中南大学党风廉政建设责任制实施办法》进 行修订。修订后的《中南大学党风廉政建设责任制实施办法》有三个 主要特点：一是更加强化、规范领导班子和领导干部的党风廉政建设 政治责任，进一步细化了责任分解的内容。二是更加充实完善检查考 核与监督措施。明确提出建立完善学校责任制检查考核制度、检查考 核的组织领导、方式、考核结果的运用等。三是更加充实完善责任追 究的内容，针对性和可操作性更强，责任追究更容易到位，体现了权 责一致、赏罚分明的要求。同时根据校领导班子调整的实际，及时对 《中南大学校领导班子成员党风廉政建设职责》进行修订。
2、首次出台教职工处分暂行规定。为加强管理推进依法治校， 参照国家有关规定，起草《中南大学教职工处分暂行规定》。经过教 职工代表大讨论，于 2012 年 5 月 1 日以校长令的形式颁布《中南大 学教职工处分规定》。规定的出台将进一步规范教职工的行为，充分 发挥处分作为约束机制在学校管理工作的积极作用。
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3、结合校内改革修订“三重一大”制度。二级单位“三重一大” 制度已于去年基本建立，随着校内改革的深入，原制度中“三重一大” 事项发生变化。为适应和推进校内改革的深入，6 月下发专门通知， 要求各二级单位按照校内改革的要求，对原制度进行修订和完善。截 止 12 月底，已有部分单位修订并上交新的“三重一大”制度。
六、围绕学校中心工作，强化监督检查
1、加强领导干部的监督。坚持抓好责任制年度“两报告”即领 导班子和领导干部执行责任制情况报告。对二级单位领导班子及领导 干部落实《廉政准则》、《责任制实施办法》及执行“三重一大”制 度情况进行专项检查。通过汇报会、座谈会、个别谈话等方式重点了 解检查履行责任、贯彻执行《廉政准则》和制定“三重一大”情况。
坚持选拔任用廉政考核制度，在任前考察中，对拟提拔人员进行审核， 发现在廉洁自律方面有问题或群众反映较多的，及时调查处理，视情 节建议暂缓任用。同时，做好学校提拔任用领导干部书面征求纪委意 见工作。对学校新任命 8 名处级干部。干部上岗前，组织专门的廉政 谈话，并签订党风廉政建设责任书。
2、加强招生执法监察。在工作过程中强化制度，实化监督，深 入推进招生阳光工程。全程参与普通统考类招生和特殊类型招生，强 化公开制度、资格审查制度、现场办公制度、回避制度等，全程监督
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招生考试录取各个环节。在主动开展网上录取监督工作的同时，派专 干到郑州、石家庄等全国 10 个考点，对艺术类招生工作进行巡考。
实化对“人”的监督、对“事”的监督、对“权力”的监督，维护学 校“阳光招生”声誉。
3、加强招标监督管理工作。在学校设备仪器、修缮项目、大宗 物资等招标活动中，加强对招投标过程重点环节的监督和检查，坚决 杜绝相关问题发生。积极协调基建处、后勤处、资产管理处等部门完 善内部监督制约机制和管理制度。坚持参与中监督，监督中服务，全 年共参与仪器设备、修缮工程等各类招标监管 145 项约 2、4 亿元， 确保招标工作规范有序，公平公正公开。继续加强对新校区建设项目 的监管，促进新校区建设质效廉并举。按照教育部《关于开展政府采 购专项调查工作的通知》要求，纪委牵头组织校内有关单位，对贯彻 《政府采购法》，加强政府采购管理，促进政府采购规范发展等工作 进行调研总结，并在教育部召开的工作研讨会上介绍学校的做法及成 效。
七、严肃党纪政纪，做好信访管理和案件检查工作
1、认真处理群众来信来访。坚持妥善化解矛盾纠纷，引导群众 依法表达合理诉求，促进学校和谐稳定的指导思想，积极做好群众信 访工作。全年共收到群众信访件 53 件，其中初查核实 12 件，主要涉
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及招生考试、人员招聘、企业清查、医疗服务、违反廉洁自律规定等 问题，全部在规定期限回复。同时，积极协助上级纪委做好专项调查 工作。对于群众反映和举报不管是实名还是匿名，都登记建档，认真 分析，按程序处理。需要调查核实的，迅速组织调查核实。发现重要 情况，及时向学校党政主要负责人、分管校领导报告，主动接受指导。
属于思想或工作作风方面一般性的问题，采取诫勉谈话、函询、打招 呼的办法，提醒自律。对举报查实的问题，查找原因，分清责任，及 时纠错整改。
2、严肃查处违纪案件。全年立案调查 1 起，涉及设立和使用“小 金库”等违反财经纪律的问题，正在抓紧处理。附属医院，处理商业 贿赂案件，给予开除党籍、开除公职处分 3 人。
3、坚持“一案两报告”制度。认真落实案件检查工作的要求， 坚持“一案两报告”制度，发挥办案的治本功能，把处理人、教育人、 挽救人有机结合起来。在对某案依法依规处理后，全校予以通报，既 教育本人又警醒他人，实现了法纪效果，政治效果、社会效果的统一。
八、协助党委，积极做好部、省关于贯彻落实“三重一大”和责 任制情况两个专项检查工作
1、认真筹备考核检查工作。按照教育部办公厅《关于开展直属
学校纪检工作总结
高校“三重一大”决策制度贯彻执行情况监督检查的通知》、湖南省 纪委《关于印发 2012 年度省直单位落实党风廉政建设责任制推进惩 治和预防腐败体系建设检查考核的通知》要求，部、省两个专项检查 组分别于今年 9 月和 11 月对学校党委行政落实工作进行检查考核。
校纪委受校党委委托，从四个方面作了积极准备，保障现场检查考核 顺利、有序：一是召开相关部处主要负责人会议。传达上级机关文件 精神，根据各部门的职责，分解相应的工作任务；二是按照文件要求， 分别起草了两个自查报告；三是对照量化考核的具体要求，收集整理 汇编了两套 7 本考核支撑材料，与自查报告一起构成一套完整的量化 考核汇报材料。四是落实检查组来校现场检查考核时有关会务、人员 等具体事项。
2、两个考核检查取得优异成绩。教育部检查组和省高校纪工委 检查组分别通过听取汇报、召开座谈会、民主测评等形式，对我校工 作进行了严格的量化考核检查。对我校认真贯彻落实文件精神，积极 推进反腐倡廉建设给予高度评价和充分肯定。
教育部办公厅在反馈意见中指出：中南大学党委和行政高度重视 “三重一大”决策制度的贯彻落实，相关制度健全，程序规范，学校 结合实际，创新实践，不断总结经验，推动“三重一大”决策制度的 落实。学校“三重一大”决策制度执行情况良好，取得显著成效。
学校纪检工作总结
省高校纪工委检查组认为“我校反腐倡廉宣传教育工作扎实，成 绩突出；校领导高度重视，带头执行党风廉政建设责任制；制度建设 规范，既有普遍性、又突出重点；顶层设计有方案、有督查。党风廉 政建设富有成效，很多做法独具特色，值得学习”。
3、认真及时落实整改意见。根据教育部检查组“三重一大”反 馈意见要求，对《中南大学贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》 相关条款进行了补充完善并重新发文，并对反馈意见，逐条进行修改， 将整改结果按时上报教育部。
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工作总结参考范本
学校纪检监察工作总结：(四篇)
目录：
学校纪检监察工作总结：一 学校绿化环保工作总结二 学校行政年终工作总结三 学校门卫保安工作总结四
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学校纪检监察工作总结：一
一、201X 工作回顾 201x 年是全面贯彻落实党的精神的开局之年，也是学院“抓评 估创示范”工作，推进学院加速发展的关键之年。201X 年我院纪委 在上级纪检监察部门和学院党委的领导下，坚持以邓小平理论和 “xx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实 中纪委十八届二次全会、省纪委十届二次全精神，按照市纪委九届 三次全会的部署，以树立正确的权力观为重点，以“增强党性观 念，推进科学发展观”为主题，加强领导，精心组织，积极开展了 一系列有特色、有影响，针对性强的宣传教育活动，呈现出亮点较 多，措施较实，反响良好的态势，为营造“廉荣贪耻”的良好的校 园氛围，为推动学院反腐倡廉建设发挥了重要作用。
(一)深入学习，广泛宣传，规范领导干部廉洁自律工作取得新 成效 1、为更好贯彻落实中纪委十八届二次全会、省纪委十届二次、 市纪委九届三次全会精神，今年三月学院召开 201X 年党风廉政建设 工作会议，组织学习传达会议精神，部署今年党风廉政建设和反腐 倡廉工作，并要求广大党员尤其是领导干部要认真领会精神，严格 遵循胡锦涛倡导的领导干部八个方面作风，对照自己，提高自身， 全面履行党章赋予的职责的要求。
2、围绕“增强党性观念、推动科学发展、树新风正气，促廉洁 从政”主题教育活动。紧紧抓住“政治纪律教育，思想路线教育和 群众路线教育“这三条主线，结合我院实际开展了一列形式多样， 特色鲜明的学习教育活动。一是根据省纪委和市纪委下发的相关文
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件精神，特别是今年是改革开放和纪检监察机关恢复重建三十周年 和党风廉政责任制十周年，与院党委办联合牵头，组织广大党员干 部认真落实主题教育活动，据据不完全统计，全年学院党政领导上 党课四次、出专题板报 35 期、各总支、支部集中学习 30 次，召开主 题班会 100 次等活动，凝聚党员力量，积极解决师生迫切需要解决 的问题，切实维护了广大师生的切身利益，推动了转变干部作风， 加强机关效能建设、积极开展主动服务、主动教学、主动管理的 “三主动”活动的开展，同时也增强了广大党员干部的“主体、主 动、主战场”的三主意识。二是认真学习有关党纪党规等学习内 容，组织全院党员干部学习《中国共产党党章程》、《中国共产党党 内监督条例》、党的精神、《建立健全惩治和预防腐败体系 201X-20XX 年工作规划》(以下简称(以下简称〈工作规划〉)、《反腐倡廉教育 读本(201X 年)》、《党员干部党性党风教育读本》等学习资料，用 马克思主义最新理论成果武装党员干部头脑，增强拒腐防变能力和 执行党的纪律的自觉性。二是院属各单位主要领导专题辅导报告， 举行各类形式的教育专题培训班，学习会和辅导报告会，邀请上级 领导专家学者，检察院领导等辅导报告。据不完全统计，由学院举 办或由院属单位举办党政领导主讲的反腐败辅导课或报告会共 36 次 (期)，培训人员 13000 人次。
3、加强廉政文化建设，营造反腐倡廉浓厚氛围。反腐倡廉历来 都是党建工作的重点，而学院又是培养社会高职人才的地方，引导 学生们树立廉洁光荣，腐败可耻的正确价值观念，是必要的也是必 须的。我们结合主题教育活动，以“十个一”为载体，即：组织一 次专题学习，主要领导讲一次廉政党课，召开一次专题民主生活 会，宣传一批先进典型干部，参加一次中纪委举行的举行测试活
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动，组织师生观看一组警示教育片、举办一次廉政书法展览、与部 门签订党风廉政廉政责任书并在学生中进行《廉洁修身》的专题教 育，开展一次校园文化艺术活动、与××区检察院联手打造《启明星 工程》在高校开展职务犯罪预防教育等(中国监察日报 09 年 9 月 9 日 专题报道，充分利用学校的有利条件，丰富内容，创新形式，搞好 廉政文化建设。如学院纪委举办大型《敬廉崇洁、清流广铁》廉政书 画活动全院 3000 名师生参与，并出版了廉政文化书画专集，受市纪 委和省教育工委纪委的表扬，并编入省教育纪工委廉政书画作品 集。
(二)围绕热点，源头防腐，强化监督制约机制 学院纪委充分发挥纪检监察审计的监督职能，积极参与各项重 点工作和经济活动的监督。
1、全面推行校务公开、政务公开。学院重大决策一般都经教代 会讨论通过，实行校务公开。开设校务公开网站，校务公开公示 栏，不断完善查询、咨询、投诉等服务项目的范围。做好“阳光工 程”，收费、招生、评聘等一律向师生公开，接受监督。
2、抓住“四大环节”，纪检监察部门全程参与监控。一是人事 任免环节。今年以来，学院公开向社会招聘专职辅导员和专任教 师，招聘一律通过公开聘任、竞争上岗的形式择优聘用，纪检监察 室全面参与了聘任工作;二是考试招生录取环节。纪检监察室参与考 试的组织、招生政策的制定以及录取工作的各个步骤的实施;三是教 师职称评定及评先表模环节。评选过程和结果都接受群众的公开监 督，公示期间没有接到实名举报才能进行下一阶段步骤;四是基建工 程及大宗物资采购环节。纪检监察部门全程参与基建招投标工作以 及大宗物资采购工作，通过实时监督，防止商业贿赂情况发生。据
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不完全统计，全院公开各类项目共 150 多项，其中设备招标采购项 目 67 项、其他项目 46 项、基建工程 37 项、工程总金额 15 万元，完 成基建审计工程 10 项，送审总金额为 367 万元，节约 10 万元。购置 各类教学实训设备招标共有 67 项，总金额为 82 万元，通过竞争性协 商为学院节约近 230 万元。
3、规范财务管理，严格实行收支两条线。要收的政策性收费， 严格按物价部门审批的项目和标准亮证收费，按财政经费管理的规 定执行收支两条线管理。上半年学院还邀请中审会计师事务所对学 院资产进行了一次全面审计，纠正财务管理中的不规范问题并提出 了管理意见。针对学院面向学生的服务项目，如考证、保险等，我 们对此进行了调研，并提出了规范性的操作办法和管理意见。
4、积极发挥纪检监察职能。年初制定《201X 年纪检监察工作计 划和工作要点》，有计划开展工作，有针对性的收集一些党风廉政方 面的信息，年终利用座谈会和个别交流等方式听取他们的意见和建 议，进行总结，使纪检监察工作不断深入，落到实处。
(三)建章立制，规范程序，抓好作风效能建设和党风廉政建设 责任制的贯彻落实
做好作风效能建设的各项工作，加强领导干部廉洁自律，必须 把党风廉政建设责任制落实好。结合本年度实际情况切实抓好责任 分解、责任考核和责任追究这三个环节，把报告年度落实党风廉政 建设责任制情况作为落实责任制的重要工作切实抓紧抓好，并把它 列入领导干部年度考核的重要内容之一。
一是继续坚持党委统一领导，党政齐抓共管，业务部门各负其 责，纪检监察组织协调，群众积极参与的领导体制和工作机制，把
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党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，一起部署， 一起落实，一起检查，一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。
二是院领导按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁 自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的 行为，在基建维修、物质采购、招生就业等各项工作中，坚持原 则，不搞权钱交易，在管好自己的同时，管好配偶、子女和身边的 工作人员，今年来，未发生党风廉政建设及责任追究案件和领导干 部廉洁自律案件。
三是认真开展制度建设年和开展党风廉政责任制的检查考核工 作。并于 10 月份对全院各单位制度建设工作进行了检查，并专题进 行了检查通报。年初研究制定了《201X 年党风廉政建设责任分工 表》，将落实党风廉政建设的任务分解，并根据领导班子分工的调整 及时调整了领导机构。制定《党风廉政建设责任制考核细则》、《党 风廉政建设责任追究制》，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。
(四)强化职能，严格管理，认真做好信访工作 信访工作是群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道， 是纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重要途径。目前为止， 学院纪委、监察室接到上级转来信访件四封，我们已将该信访件反 映情况进行调查核实，有关问题已得到妥善解决，调查结果也反馈 到了市教育局信访部门。在下半年的工作中，高度重视群众来信来 访和举报，热情接待来访人员，对群众举报的问题认真进行调查核 实，及时向实名举报人回复有关调查情况。
(五)适应新形势新任务的需要，加强纪检监察队伍自身建设学 院纪委、监察室十分重视自身建设。今年以来，通过集中学习、自 学、党支部学习等形式，学习了胡锦涛同志在中纪委十八届二次次
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全会上的讲话精神，作风效能建设有关文件，党中央关于加强党风 廉政建设和反腐败工作的战略部署及其有关政策等内容，切实加强 思想道德建设、能力建设、作风建设，不断地充实自己，拓宽视 野，增强法治观念，提高工作水平和政策水平，使之更好地履行职 责，胜任新形势下反腐败工作的需要。
回顾我们的工作，纪检监察工作在院党委和上级主管部门的领 导下，取得了一定的成绩，圆满完成了各项任务。但是，工作中还 存在着一些问题和不足。离上级的要求和院党委的期望还有一定的 差距，如工作标准仍需进一步提高，创新意识不够强烈;廉政教育和 监督工作还需在广度和深度上下大功夫;工作中存在怕得罪人的思 想，对规章制度的监督检查处理还不够严格;工作上还满足于现状， 主动性还有待进一步增强，特色工作不明显等。我们将继续努力， 把工作做得更深更细，为学院的改革与发展事业提供坚强的政治保 证。我们将要采取有力措施，认真加以解决。
二、201X 年的工作思路 明年纪检监察工作形势很严峻，任务很繁重。按照既定计划和 新形势要求，明年，我们的工作主要做好以下六个“进一步”：
(一)进一步组织学习、宣传、贯彻中纪委十八届三中全会和十 八届二次全会精神和胡锦涛在全会上的重要讲话。深刻领会新形势 下反腐倡廉的重大意义，认真贯彻落实中央纪委印发的 《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》 的通知，对今后反腐倡廉工作多措并举，狠抓落实，推动反腐败斗 争深入开展。
(二)进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。继续把党风廉政建 设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子和领导干部目标管
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理，与学院建设，精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部 署，一起落实，一起检查，一起考核，深入推动领导干部廉洁自律 工作。
(三)进一步做好作风效能建设相关工作。目前我院的实践科学 发展观的学习活动、作风效能建设活动已进入集中整改阶段。针对 第二阶段查找出来的问题，采取有力措施，集中力量进行整改。如 通过实行公开承诺、开展主题实践活动、深化行政审批制度改革、 全面推行政务公开等十一个方面进行整改，现在各项整改工作正顺 利开展，为下面的考核总结阶段做好准备。
(四)进一步抓好领导干部的廉洁自律教育。要组织广大党员领 导干部认真学习党中央关于党风廉政建设的要求和精神，深入开展 主题教育活动，通过正反两方面的典型进行教育，大力宣传克已奉 公，清正廉洁，艰苦奋斗，全心全意为人民服务的先进事迹，剖析 违法违纪的典型案件，教育广大党员干部弘扬正气，反对歪风，增 强法制观念，在思想上筑起防止腐败 “两条防线”，自觉做到拒腐 防变。
(五)抓好廉政文化建设，完善“大宣教”格局。校园廉政文化 建设的主体是干部、教师和学生，要分层次做好教育工作。干部是 学校党风廉政建设的重点，尤其要把领导干部作为教育和监督的重 点，教师在校园廉政文化建设中起主导作用，教师是关键。学生是 受教育的主体，主要应进行廉洁文化的理念教育。下明年，还将为 庆祝 59 周年校友会，以廉政文化为题材的板报竞赛活动，让广大党 员干部、教师、学生感受廉洁文化、知荣明耻，形成良好的道德品 质，树立社会主义校园新风尚。
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(六)进一步做好来信来访和案件查处力度。一是健全信访登 记、信访报告、信访反馈，切实做到来信有登记，来访有记录，转 办有回音调查有笔录，处理有结果，查阅有存档，保证案件查处工 作有条章可依，有规可循。二是加大学院的财务管理和监督力度， 打击商业贿赂等经济领域中的犯罪活动，维护学院的合法权益。
今 年的工作，有亮点也有不足，我校在明年的工作中，我们将会在学 院党委和上级部门的领导下，紧紧围绕学院中心建设，充分发挥纪 检监察工作职能，为学院的发展建设做出更大贡献!
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学校绿化环保工作总结二
根据上级文件精神，为加强我校环境教育，增强小学生的环保 意识，进一步搞好我校校园环境绿化建设工作，进一步创建良好的 育人环境，现将我校绿化工作总结如下：
一、校园情况 学校占地 X 平方米，现有绿化面积 X 平方米，绿化率 X%，校园 绿树成荫。
二、加强领导，高度重视 一直以来，学校领导十分重视校园环境建设，强调[环境育人的 重要性，成立了学校绿化工作领导小组，形成了[一把手校长亲自 抓，分管校长负责抓，职能部门具体抓＂的工作机制，按照规模发 展，重在实效的发展思路，做到分工明确，全面开展绿化工作。
三、加大宣传，强化意识 我校结合各学科对学生渗透了环境教育、生态教育，还利用红 领巾广播站、主题班队会、宣传栏、板报等形式，结合植树节、世 界森林日、世界地球日等重要活动日开展系列宣传教育活动。少先 队大队部向全体师生发出了植树绿化的倡议，学生还自制了爱护树 木花草的广告牌。。全校 6 个中队召开了植树节主题队会，红领巾 广播站进行了植树周宣传。这些活动增强了学生的主人翁责任感， 提高了学生环保知识、生态知识和绿化知识，培养了他们自觉爱护 树木花草的高尚品德，使全校师生员工充分认识到学校绿化是国土 绿化的重要组成部分，是加强学校育人环境建设和校园文化建设全 面推进素质教育的需要。
四、具体落实，注重效果
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在整个绿化美化工作中，学校充分结合现有布局、地形实际， 走一条有利于教育教学工作，陶冶师生情怀，真正营造出紧凑、活 泼、美丽的环境，集教育、游憩于一体的活动空间，以种植环保型 树种为主，选用适合当地生产条件的花草树木和节约型的草坪，充 分发挥园林绿化的降温、滞尘、杀菌、减噪的作用，体现出办学特 点和突出个性化特点，根据学校的占地实际，做到花草、树木高矮 搭配，错落有序。为保持学校的持续发展，学校加大绿化投入，对 校园绿化进行了优化改造。
1、抓好卫生工作，净化校园环境，落实并强化卫生扫除、检查 制度，卫生区每日定时清扫并随时保洁，做到室内外地面整洁，无 痰迹、废纸、烟蒂、果皮等杂物；墙壁、墙角、天花板没有蜘蛛 网，学校门窗、桌椅、楼梯及其它建筑设施无积尘、积泥、痰渍、 垃圾，校内垃圾日产日清，垃圾箱外表清洁，无垃圾暴露，无卫生 死角。
2、校园绿化体现一定的文化内涵，做到点面结合，花草树木布 局错落有致、疏密合理。
3、对校门口、楼后等待绿化的地方进行了整翻、移栽。为提高 绿化率，对已有草坪、花圃进行了杂草清理和整理补苗，清除影响 校园环境绿化的枯枝败叶，并新栽了不少树，力争做到[春有花，夏 有荫，秋有香，冬有绿＂。
4、在加强校园绿化美化工作的同时，养护好花木，为了进一步 管理好学校已有的这些树木，学校安排定期浇水施肥，认真做 好校园花草树木的修剪整理工作，及时喷洒了药物，防止了病虫 害。
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面对学校的发展，我校在绿化工作要提高、确保绿化质量与档 次，绿化工作任重道远，我们坚持做到人人小事做起，用巧手装点 出更美的明天。
今后，我们要把校园绿化工作当作一项持久的工作和任务，长 抓不懈，集中财力，积累跨越，努力抓出成效。
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学校行政年终工作总结三
行政部是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，也是各 职能部门之间联系的纽带，起着沟通上下，协调左右，联系各方， 照应内外的作用。一年来，行政部全体同志在校领导的关心指导 下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，充分发挥团队精神，努 力创新，顺利地完成了各项任务。现将 20 年工作情况总结如下：
一、增强服务意识，发扬团结协作精神，力促部门工作上台阶 一年来，行政部加大了对部门教职工的教育力度，以各种活动 为载体，在为学校举行的各种大型会议和活动的服务中，提高教职 工的服务意识和协作精神，进一步推动了部门的工作。
二、健全和完善学校的各项规章制度，力求工作规范化 1、规范了各种办公文件的收发、登记与处理，做到了学校发文 行文规范、表达准确。同时做好来电接听登记、信函处理、来访接 待工作，确保上级有关指示、会议文件精神以及基层学校的情况反 映得到及时的传达和落实。
2、协助校长拟订学校计划和总结，起草各种规章制度，对学校 工作的规范化起到了一定的推动作用。
三、搞好协调和服务工作，力保学校工作顺利开展 近年来，学校的各方面事业发展很快，各种会议、交流考察、 考试阅卷、学校设施设备改造等比较频繁。因此协调好学校与上级 部门之间、学校各部门之间、学校与基层学校之间的关系，是关系 到学校各部门高效运转、学校对外形象和声誉的大事。作为学校的 窗口部门和联系纽带，行政部在做好日常工作的同时，精心筹划，
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周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安 排好每一次接待，使学校的人、财、物发挥出了最大效益。
四、积极组织和开展对本部门教职工的培训，提高他们的专业 技能
本期开展了行政部教职工电脑操作培训，支持和外派职工参加 培训会，收效良好。
总之，20 年在学校各部门的支持和鞭策下，行政部教职工的服 务意识明显增强，工作作风有了进一步的改进，行政部工作质量和 效率也得到不断提高。当然行政部工作头绪多，比较繁杂，疏漏之 处在所难免。在今后的工作中我们将努力改正不足，锐意进取，不 断创新，为全校教职工提供更优质的服务，创设更优良的教育教学 环境。
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学校门卫保安工作总结四
在工作中，我们主张是个“言”字，也就是言传身教吧，在我 们 3 月份来的时候，孩子们在上课时，总是千方百计想找理由出 去，我就透过动之以情，小知以礼，言传身教的办法来说教，比 如，有个孩子问我：“你以前在干什么工作、为什么来那里搞门卫 呢”
在忙忙碌碌中，这学期就接近尾声了，回顾这一学期我们的工 作，是有喜有忧。门卫的职业是锁碎的，细小的，但我们热爱这个 职业，在工作中，我个人认为还是能够的，有口皆碑，有柔有刚。
概括起来主要表此刻以下四个方面，即：责，勤，爱，言。四个字 上，现分述如下：
一、在工作中长期坚持一个“勤”字，勤是我们搞好工作的前 提和基础，尤其是门卫工作，离开了勤字是无法完成职责的，门卫 工作看似简单，实则不然，就拿我们一天的工作来说吧，一要经常 开关门，二是每一天进出的车辆不下 50 趟次，三是我们的工作是 24 小时，有很强的亚疲劳感，四是我们还要随时随地，打扫周边的环 境卫生。五是我们还要坚守职责，防止闲杂人等潜入院内搞破坏， 所以这些都要靠什么来完成呢当然靠的就是个“勤”字，此外对于 校领导分配的其它各种任务，我们也是做到随叫随到，不折不扣去 完成。
二、在工作中，始终围绕一个“责”字，我的工作是为学生负 责、为家长负责、更是为学校的发展和老板的财产负责。所以我们 在工作中，我们是坚持做到 24 小时不离人，不空岗，勤关门，学校 虽然车辆不多，但也不少，如学生车、上级来车、送水车等等，对
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进出的每辆车，我们都做到笑进迎出，不厌其烦地问清来龙去脉， 严格把控，这样做的好处就是把很多的闲人等和与校内无关的车辆 都拦截在校门外，把隐患根除在零点，让全校师生都有一分安全 感。对来访的家长和外来人员出入，我们都做到了认真盘查、登记 和引导，上课期间，社会青年一律不准入内。
三、在工作中，我们主张是个“言”字，也就是言传身教吧， 在我们 3 月份来的时候，孩子们在上课时，总是千方百计想找理由 出去，我就透过动之以情，小知以礼，言传身教的办法来说教，比 如，有个孩子问我：“你以前在干什么工作、为什么来那里搞门卫 呢”我就实话实说，我以前是搞粮食工作的，由于自己的文化低， 搞到了副经理的职位就再也上不去了，加上国家搞改革，所以我就 被改下来了，没文化、没技术，只能来看门呀。学生听了我的讲述 后，就自己回去上课去了，以后我很少看见他上课时出来。时间一 长，上课时外出的学生少了，这是有目共赌的，当然这些成绩的起 得是与校领导的正确指导和老师的辛勤劳动是分不开的。
四、一向以来，我们遵遁着一个“爱”字来管理学生，把学生 视同已出一样去关心他们、去爱护他们，天冷了看到有些穿少的孩 子就跟他提醒一句，多加点衣服，对小孩子们就说，在放学和上学 的路上要靠边走，不要走在路中间去了，要注意来往的车辆等等。
这样一来，我们也有了回报，是什么呢是孩子们在进出校门口时的 微笑和问候，说实在的，当我听到孩子们的问候和看到他们的微 笑，我们也就心满意足了。
以上就是我们门卫一年来的工作总结，不到之去，请校领导和 各位老师批评指正。由于水平限制，还有很多资料没有表达出来， 同时以上所述只是我们就应做的，离学校领导的要求还不够，我们
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会吸取教训，总结经验，在新的一年里，在校领导的正确指导下， 进一步加强学校的门卫工作使每一项工作落到实处，做到防患未 然，确保安全无事故，使《精英学校》有一个让精英学习的好环境。
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学校纪检工作总结
在学校办学上层次、管理上效益的重要一年里，纪检监察部门在校党委、校 行政的直接领导下，围绕学校工作中心，认真展开纪律检查和行政监察，促进了 学校党风廉政建设和各项行政工作的正常开展，为学校建设发展作出了积极的努 力，不仅得到学校领导的充分肯定，还被中共湖北省高校工委和湖北省教育厅授 予“全省教育系统纪检监察先进集体”荣誉称号。
一、协助党委狠抓党风廉政建设责任制的落实
在学校党风廉政建设责任制落实中，积极做好党委帮手，主动发挥好组织协 调作用。年初，结合中央的新精神和我校实际，重新修订了《党风廉政建设责任 书》，督促所有处级干部按程序签订了责任书，首次组织召开了全校落实党风廉 政建设责任制经验交流大会，生化系、机械系、图书馆、后勤集团等 4 个单位分 别介绍他们是如何在实际工作中贯彻党风廉政建设、强化干部责任制意识的先进 经验。
为进一步增强各级领导干部廉洁自律意识，规范干部行为，6—7 月间我们 给每个副科级以上干部购发了一本中纪委、中组部联合编印的《党员领导干部廉 洁从政手册》，在全校干部中掀起了一股“学法规、懂法规、守法规”活动的热 潮，很多支部还在广泛自学的基础上组织了学习讨论。我们又结合实际情况组织 了“学习《党员领导干部廉洁从政手册》知识竞赛”，校、处、科级干部(科级 干部测试卷由我们自己拟定)分别完成了学习测试答卷，并评出 7 个学习优胜单 位，校、处级干部 100%参加全省学习测试，也都取得了优异成绩。
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我们还开办宣传专栏、放电教片、发纪监审简讯，宣传党和国家的方针政策， 宣传勤政为民的楷模——郑培民同志的先进事迹，以慕绥新、马向东、李真案件 的剖析作为警示教育的素材，通报全国反****斗争的形势和成果。年底，我们又 在系部(机关)目标责任的考核中对各单位部门领导执行责任书的情况进行了认 真检查，真正使责任制落实工作做到年初有布置、年中有检查、年末有总结，落 到实处。
二、以行风评议促进领导干部廉洁自律
今年是湖北省教育行风评议年，上级领导和社会对高校行风建设要求甚高。
根据校领导安排，我们全力组织并实施了我校的行风评议工作，从活动方案的策 划，到公开民主评议的测评，再到整改方案的制定，紧扣我校教风、学风及机关 工作作风中存在的问题边查边纠。在此期间突出关注领导干部在行政事务中的行 为规范，要求各级干部廉洁自律。在今年上级重点关注的各种奢侈浪费行为、配 偶子女从业及经济问题等方面，我校没有出现一例违反规定的行为，不仅如此， 今年还有 3 名领导干部通过有关部门拒退礼品、礼金共计 5 万多元。
三、加强制度建设，推进工作规范
纪检监察工作必须以党的路线、方针、政策和各项工作制度为依据。为了更 好开展检查监督，保证纪检监察工作的规范性、科学性、合理性，我们针对过去 工作中的薄弱环节，适应形势发展要求，修订了《校党委领导班子成员党风廉政 建设岗位责任》、《党风廉政建设制追究实施办法(试行)》，制定并颁布了校《纪 委主要负责人同党委管理的领导干部实行廉政谈话的制度》、《招生监察工作实
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施细则》等 2 项制度，在健全制度建设上又前进了一步，把多年实施监督的工作 上升到理论高度，促进了纪检监察工作向法制化迈进。
四、开展职能监督，确保校务公开 1、会同组织部门全年参与主持对全校五批 41 名处、科级干部的任用考察 及任期考核工作。
2、全程参与今年学校专业技术职务的评审及监督工作。
3、进驻招生现场，实施招生监督，确保招生工作严格按上级规定顺利完成， 防止违规收费;新生报到期间，对各类收费公开展开监督杜绝搭车收费现象。
4、为确保干部廉洁，将监督重点放在经济工作领域，在落实招(议)标制度 中发挥主干作用，全年共主持或参与各类招议标活动 124 项，涉及金额 3191 万 多元，从实地考察到质量验收，每一个环节都不放松。
5、参与对机关目标责任制的制定和考核。
五、信访调查工作井井有条 今年共接待来信来访 18 件次(其中有 3 件是上级批转下来的举报信，6 次 重复信访)，对群众反映的 8 个问题进行了初查核实，并作出相应处理。全年所 有信访件都做到了登记准确、调查及时，件件有结果或回音。
六、机关工作循序展开，干部素质提高
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机关工作人员注重外树形象，内练硬功，以良好的工作作风赢得普遍赞誉。
在今年精神文明创建工作中，我们就确立了以“爱我校园，服务基层”为机关主 旨的活动方案，人人做到爱护校内环境、规范办公用语、强化服务意识，以良好 的作风树机关工作新形象。
为了适应新形势对纪检监察审计工作的新要求，在部门领导的示范下，部门 内营造出浓厚的学习氛围，无论是十六大新理论、新精神的学习，还是上级精神 的领会，我们都安排自学与集中研讨相结合的方式促进学习，各人对自身业务知 识的学习也有明确要求。今年共派出 3 人参加中纪委、国家内部审计协会的业务 知识培训，在今年全国及全省 2 次纪检干部党纪条规和业务知识测试中，大家都 取得了 95 分以上的好成绩，甚至得到 100 分。今年还派出 4 人次参加了全省高 校纪检监察审计业务研讨会，会议交流论文 2 篇，公开发表专业论文 3 篇，在工 作和学习、研讨中逐步锻炼了纪监审人员的工作能力，提高了全体人员的综合素 质。
在抓紧完成各项工作任务的同时，我们还重视党的组织建设和思想政治工 作，注意加强对本支部入党积极分子的培养教育，注重党的组织生活的创新，把 本支部的活动与学校的育人宗旨紧密结合，与土木系学生支部的部分入党积极分 子开展了一次思想互动活动，引导青年学生坚定共产主义信念，取得了良好的效 果
七、应注意的问题和明年工作思路
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纪检、监察、审计三个部门合署办公，涉及工作面广、任务量大，而人员较 少，纪检监察工作如何在覆盖各项工作的同时突出重点、纪检监察人员如何在行 政监察过程中做到既到位而又不越位，是需要认真思考和解决的问题。
三一文库（www.31doc.com）/工作总结
学校纪检工作总结三篇
篇一
20xx 年，我校在市综治办的领导下，坚持预防为主、防治结 合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安 全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心 和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受 损失，维护学校正常的教育教学秩序。
一、领导重视措施有力
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领 导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长宋新光直接抓， 分管副校长李家意具体抓，学校办公室、政教处、保卫科具体分 工负责组织实施。
二、制度保证措施到位
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党 总支书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考 核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大 安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书，明 确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家 长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考 核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原 则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保 卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断 完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制 度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生 管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严 禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆 典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作， 严禁教师个人利用假期（日）私自带学生外出，在校外开展的社 会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项 工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处 置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
三、齐抓共管群防群治
学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学 校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部 门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、 法制教育活动，取得了良好的教育效果。
四、加强教育，促进自护
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救 能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育 周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大 型活动等的安全教育。
1、认真做好安全教育周工作。学校安全教育周以"校园安全 "为主题，在安全教育周期间，学校组织学习安全教育工作文件， 对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员 安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患， 有针对地扎实地开展教育和防范工作。
2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动 课、人防课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生 开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、 防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防 震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、 黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、 安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极 推行一周安全提醒，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小 结上周安全工作，强调安全事项。通过《加强节假日对子女监护》 的公开信，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全 意识、安全防范能力和自我保护能力。
3、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查， 严禁学生骑“三无”（无刹车、无铃、无牌照）自行车上学。
五、加强检查，及时整改
开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为 重点检查内容之一。汛前，学校对校舍进行全面的安全检查。同 时，积极配合市卫生局对学校食堂、饮水卫生进行检查。冬季， 学校对电线和家属区进行防火安全检查。
六、存在的主要问题和下步的打算
我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加 强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形 势仍然比较严峻。
1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来， 在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治， 学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良 文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的社会恶 势力和人员还存在，社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音 像及网吧和游戏室对学生的影响还非常大，学校周边的饮食摊和 食品店还存在食品安全隐患。
2、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越 多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生 作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大 大增加了学校安全工作的难度。
今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫 工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。
篇二
在学校办学上层次、管理上效益的重要一年里，纪检监察部 门在校党委、校行政的直接领导下，围绕学校工作中心，认真展 开纪律检查和行政监察，促进了学校党风廉政建设和各项行政工 作的正常开展，为学校建设发展作出了积极的努力，不仅得到学 校领导的充分肯定，还被中共湖北省高校工委和湖北省教育厅授 予“全省教育系统纪检监察先进集体”荣誉称号。
一、协助党委狠抓党风廉政建设责任制的落实
在学校党风廉政建设责任制落实中，积极做好党委帮手，主 动发挥好组织协调作用。年初，结合中央的新精神和我校实际， 重新修订了《党风廉政建设责任书》，督促所有处级干部按程序 签订了责任书，首次组织召开了全校落实党风廉政建设责任制经 验交流大会，生化系、机械系、图书馆、后勤集团等 4 个单位分 别介绍他们是如何在实际工作中贯彻党风廉政建设、强化干部责 任制意识的先进经验。
为进一步增强各级领导干部廉洁自律意识，规范干部行为， 6—7 月间我们给每个副科级以上干部购发了一本中纪委、中组部 联合编印的《党员领导干部廉洁从政手册》，在全校干部中掀起 了一股“学法规、懂法规、守法规”活动的热潮，很多支部还在广 泛自学的基础上组织了学习讨论。我们又结合实际情况组织了 “学习《党员领导干部廉洁从政手册》知识竞赛”，校、处、科级 干部（科级干部测试卷由我们自己拟定）分别完成了学习测试答
一是根据省纪委和市纪委下发的相关文件精神特别是今年是改革开放和纪检监察机关恢复重建三十周年和党风廉政责任制十周年与院党委办联合牵头组织广大党员干部认真落实主题教育活动据据不完全统计全年学院党政领导上党课四次出专题板报35期各总支支部集中学习30次召开主题班会100次等活动凝聚党员力量积极解决师生迫切需要解决的问题切实维护了广大师生的切身利益推动了转变干部作风加强机关效能建设积极开展主动服务主动教学主动管理的三主动活动的开展同时也增强了广大党员干部的主体主动主战场的三主意识
学校纪检员工作总结范文大全
高校纪检监察工作对于净化校园环境、构建和谐校园以及深入开 展党风廉政建设和反腐败斗争起到了关键作用，今天店铺给大家找来 了学校纪检员工作总结，希望能够帮助到大家。
学校纪检员工作总结篇一 在学校办学上层次、管理上效益的重要一年里，纪检监察部门在 校党委、校行政的直接领导下，围绕学校工作中心，认真展开纪律检 查和行政监察，促进了学校党风廉政建设和各项行政工作的正常开展， 为学校建设发展作出了积极的努力，不仅得到学校领导的充分肯定， 还被中共湖北省高校工委和湖北省教育厅授予“全省教育系统纪检监 察先进集体”荣誉称号。
一、协助党委狠抓党风廉政建设责任制的落实 在学校党风廉政建设责任制落实中，积极做好党委帮手，主动发 挥好组织协调作用。年初，结合中央的新精神和我校实际，重新修订 了《党风廉政建设责任书》，督促所有处级干部按程序签订了责任书， 首次组织召开了全校落实党风廉政建设责任制经验交流大会，生化系、 机械系、图书馆、后勤集团等 4 个单位分别介绍他们是如何在实际工 作中贯彻党风廉政建设、强化干部责任制意识的先进经验。
为进一步增强各级领导干部廉洁自律意识，规范干部行为，6—7 月间我们给每个副科级以上干部购发了一本中纪委、中组部联合编印 的《党员领导干部廉洁从政手册》，在全校干部中掀起了一股“学法 规、懂法规、守法规”活动的热潮，很多支部还在广泛自学的基础上 组织了学习讨论。我们又结合实际情况组织了“学习《党员领导干部 廉洁从政手册》知识竞赛”，校、处、科级干部(科级干部测试卷由我 们自己拟定)分别完成了学习测试答卷，并评出 7 个学习优胜单位，校、 处级干部 100%参加全省学习测试，也都取得了优异成绩。
我们还开办宣传专栏、放电教片、发纪监审简讯，宣传党和国家 的方针政策，宣传勤政为民的楷模——郑培民同志的先进事迹，以慕 绥新、马向东、李真案件的剖析作为警示教育的素材，通报全国反腐
败斗争的形势和成果。年底，我们又在系部(机关)目标责任的考核中对 各单位部门领导执行责任书的情况进行了认真检查，真正使责任制落 实工作做到年初有布置、年中有检查、年末有总结，落到实处。
二、以行风评议促进领导干部廉洁自律 今年是湖北省教育行风评议年，上级领导和社会对高校行风建设 要求甚高。根据校领导安排，我们全力组织并实施了我校的行风评议 工作，从活动方案的策划，到公开民主评议的测评，再到整改方案的 制定，紧扣我校教风、学风及机关工作作风中存在的问题边查边纠。
在此期间突出关注领导干部在行政事务中的行为规范，要求各级干部 廉洁自律。在今年上级重点关注的各种奢侈浪费行为、配偶子女从业 及经济问题等方面，我校没有出现一例违反规定的行为，不仅如此， 今年还有 3 名领导干部通过有关部门拒退礼品、礼金共计 5 万多元。
三、加强制度建设，推进工作规范 纪检监察工作必须以党的路线、方针、政策和各项工作制度为依 据。为了更好开展检查监督，保证纪检监察工作的规范性、科学性、 合理性，我们针对过去工作中的薄弱环节，适应形势发展要求，修订 了《校党委领导班子成员党风廉政建设岗位责任》、《党风廉政建设 制追究实施办法(试行)》，制定并颁布了校《纪委主要负责人同党委管 理的领导干部实行廉政谈话的制度》、《招生监察工作实施细则》等 2 项制度，在健全制度建设上又前进了一步，把多年实施监督的工作上 升到理论高度，促进了纪检监察工作向法制化迈进。
四、开展职能监督，确保校务公开 1、会同组织部门全年参与主持对全校五批 41 名处、科级干部的 任用考察及任期考核工作。
2、全程参与今年学校专业技术职务的评审及监督工作。
3、进驻招生现场，实施招生监督，确保招生工作严格按上级规定 顺利完成，防止违规收费;新生报到期间，对各类收费公开展开监督杜 绝搭车收费现象。
4、为确保干部廉洁，将监督重点放在经济工作领域，在落实招 (议)标制度中发挥主干作用，全年共主持或参与各类招议标活动 124 项，
涉及金额 3191 万多元，从实地考察到质量验收，每一个环节都不放松。
5、参与对机关目标责任制的制定和考核。
五、信访调查工作井井有条 今年共接待来信来访 18 件次(其中有 3 件是上级批转下来的举报
信，6 次重复信访)，对群众反映的 8 个问题进行了初查核实，并作出 相应处理。全年所有信访件都做到了登记准确、调查及时，件件有结 果或回音。
六、机关工作循序展开，干部素质提高 机关工作人员注重外树形象，内练硬功，以良好的工作作风赢得 普遍赞誉。在今年精神文明创建工作中，我们就确立了以“爱我校园， 服务基层”为机关主旨的活动方案，人人做到爱护校内环境、规范办 公用语、强化服务意识，以良好的作风树机关工作新形象。
为了适应新形势对纪检监察审计工作的新要求，在部门领导的示 范下，部门内营造出浓厚的学习氛围，无论是十六大新理论、新精神 的学习，还是上级精神的领会，我们都安排自学与集中研讨相结合的 方式促进学习，各人对自身业务知识的学习也有明确要求。今年共派 出 3 人参加中纪委、国家内部审计协会的业务知识培训，在今年全国 及全省 2 次纪检干部党纪条规和业务知识测试中，大家都取得了 95 分 以上的好成绩，甚至得到 100 分。今年还派出 4 人次参加了全省高校 纪检监察审计业务研讨会，会议交流论文 2 篇，公开发表专业论文 3 篇，在工作和学习、研讨中逐步锻炼了纪监审人员的工作能力，提高 了全体人员的综合素质。
在抓紧完成各项工作任务的同时，我们还重视党的组织建设和思 想政治工作，注意加强对本支部入党积极分子的培养教育，注重党的 组织生活的创新，把本支部的活动与学校的育人宗旨紧密结合，与土 木系学生支部的部分入党积极分子开展了一次思想互动活动，引导青 年学生坚定共产主义信念，取得了良好的效果 七、应注意的问题和明年工作思路 纪检、监察、审计三个部门合署办公，涉及工作面广、任务量大， 而人员较少，纪检监察工作如何在覆盖各项工作的同时突出重点、纪
检监察人员如何在行政监察过程中做到既到位而又不越位，是需要认 真思考和解决的问题。
明年的纪检监察工作，将继续围绕学校工作中心，以党风廉政建 设责任制落实为目标，把对领导干部的权力监督作为重点，以经济领 域的管理监督为主战场，注重关口前移、从源头上预防和治理腐败， 认真履行纪检监察四项职能，为学校的新一轮发展提供坚实的政治保 障和纪律保障。
学校纪检员工作总结篇二 一、20__工作回顾 20__年是全面贯彻落实党的精神的开局之年，也是学院“抓评估 创示范”工作，推进学院加速发展的关键之年。20__年我院纪委在上 级纪检监察部门和学院党委的领导下，全面贯彻落实科学发展观，认 真贯彻落实中纪委十八届二次全会、省纪委十届二次全精神，按照市 纪委九届三次全会的部署，以树立正确的权力观为重点，以“增强党 性观念，推进科学发展观”为主题，加强领导，精心组织，积极开展 了一系列有特色、有影响，针对性强的宣传教育活动，呈现出亮点较 多，措施较实，反响良好的态势，为营造“廉荣贪耻”的良好的校园 氛围，为推动学院反腐倡廉建设发挥了重要作用。
(一)深入学习，广泛宣传，规范领导干部廉洁自律工作取得新成效 1、为更好贯彻落实中纪委十八届二次全会、省纪委十届二次、市 纪委九届三次全会精神，今年三月学院召开 2015 年党风廉政建设工作 会议，组织学习传达会议精神，部署今年党风廉政建设和反腐倡廉工 作，并要求广大党员尤其是领导干部要认真领会精神，对照自己，提 高自身，全面履行党章赋予的职责的要求。
2、围绕“增强党性观念、推动科学发展、树新风正气，促廉洁从 政”主题教育活动。紧紧抓住“政治纪律教育，思想路线教育和群众 路线教育“这三条主线，结合我院实际开展了一列形式多样，特色鲜 明的学习教育活动。一是根据省纪委和市纪委下发的相关文件精神， 特别是今年是改革开放和纪检监察机关恢复重建三十周年和党风廉政 责任制十周年，与院党委办联合牵头，组织广大党员干部认真落实主
题教育活动，据据不完全统计，全年学院党政领导上党课四次、出专 题板报 35 期、各总支、支部集中学习 30 次，召开主题班会 100 次等 活动，凝聚党员力量，积极解决师生迫切需要解决的问题，切实维护 了广大师生的切身利益，推动了转变干部作风，加强机关效能建设、 积极开展主动服务、主动教学、主动管理的“三主动”活动的开展， 同时也增强了广大党员干部的“主体、主动、主战场”的三主意识。
二是认真学习有关党纪党规等学习内容，组织全院党员干部学习《中 国共产党党章程》、《中国共产党党内监督条例》、党的精神、《建 立健全惩治和预防腐败体系 2015-2012 年工作规划》(以下简称(以下 简称〈工作规划〉)、《反腐倡廉教育读本(2015 年)》、《党员干部党 性党风教育读本》等学习资料，用马克思主义最新理论成果武装党员 干部头脑，增强拒腐防变能力和执行党的纪律的自觉性。二是院属各 单位主要领导专题辅导报告，举行各类形式的教育专题培训班，学习 会和辅导报告会，邀请上级领导专家学者，检察院领导等辅导报告。
据不完全统计，由学院举办或由院属单位举办党政领导主讲的反腐败 辅导课或报告会共 36 次(期)，培训人员 13000 人次。
3、加强廉政文化建设，营造反腐倡廉浓厚氛围。反腐倡廉历来都 是党建工作的重点，而学院又是培养社会高职人才的地方，引导学生 们树立廉洁光荣，腐败可耻的正确价值观念，是必要的也是必须的。
我们结合主题教育活动，以“十个一”为载体，即：组织一次专题学 习，主要领导讲一次廉政党课，召开一次专题民主生活会，宣传一批 先进典型干部，参加一次中纪委举行的举行测试活动，组织师生观看 一组警示教育片、举办一次廉政书法展览、与部门签订党风廉政廉政 责任书并在学生中进行《廉洁修身》的专题教育，开展一次校园文化 艺术活动、与白云区检察院联手打造《启明星工程》在高校开展职务 犯罪预防教育等(中国监察日报 09 年 9 月 9 日专题报道，充分利用学 校的有利条件，丰富内容，创新形式，搞好廉政文化建设。如学院纪 委举办大型《敬廉崇洁、清流广铁》廉政书画活动全院 3000 名师生参 与，并出版了廉政文化书画专集，受市纪委和省教育工委纪委的表扬， 并编入省教育纪工委廉政书画作品集。
(二)围绕热点，源头防腐，强化监督制约机制 学院纪委充分发挥纪检监察审计的监督职能，积极参与各项重点 工作和经济活动的监督。
1、全面推行校务公开、政务公开。学院重大决策一般都经教代会 讨论通过，实行校务公开。开设校务公开网站，校务公开公示栏，不 断完善查询、咨询、投诉等服务项目的范围。做好“阳光工程”，收 费、招生、评聘等一律向师生公开，接受监督。
国科发资〔2017〕298 号附件 11
“七大农作物育种”试点专项 2018 年度项目申报指南
保障国家粮食安全和生态安全是关系我国国民经济发展和 社会稳定的全局性重大战略问题。农作物优良品种是农业增产的 核心要素，是种子产业发展的命脉。大力发展现代农作物育种技 术，强化科技创新，创制重大新品种，对驱动我国农业生产方式 转型发展、提升种业国际竞争力、保障粮食安全和农产品有效供 给具有重大战略意义。
为深入贯彻落实《国务院关于加快推进现代农作物种业发展 的意见》（国发〔2011〕8 号）和《国务院办公厅关于深化种业体 制改革提高创新能力的意见》（国办发〔2013〕109 号），依据《国 家中长期科学与技术发展规划纲要（2006-2020 年）》《国家粮食 安全中长期规划纲要（2008-2020 年）》和《国务院关于深化中央 财政科技计划（专项、基金等）管理改革方案的通知》（国发〔2014〕 64 号），启动实施七大农作物育种试点专项。按照“加强基础研 究、突破前沿技术、创制重大品种、引领现代种业”的总体思路， 以水稻、玉米、小麦、大豆、棉花、油菜、蔬菜等七大农作物为 对象，重点部署五大任务，即优异种质资源鉴定与利用、主要农
—1—
作物基因组学研究、育种技术与材料创新、重大品种选育、良种 繁育与种子加工。
根据专项实施方案的统一部署，在 2016 年、2017 年已启动 实施 41 个项目的基础上，2018 年拟发布 10 个任务方向，包括重 大品种选育领域 7 个任务方向和良种繁育与种子加工领域 3 个任 务方向，拟安排国拨经费 1.834 亿元。
一、重大品种选育领域 1. 西南及南方抗逆高产耐瘠薄玉米新品种培育 研究内容：创制高抗穗腐病、纹枯病、灰斑病，抗大小斑病、 叶锈病、抗地下害虫和玉米螟，抗旱耐瘠、耐寡照，适当密植、 宜机收穗、适宜水旱轮作的育种新材料，建立品种测试网络，选 育高配合力新自交系和新杂交种；创制优质鲜食、青贮玉米育种 新材料，选育新自交系和专用新品种；开展新品种的示范应用。
考核指标：【约束性指标】创制优异育种新材料 80 份以上， 创制高配合力自交系 5 个以上；育成适合本生态区国审新品种 10 个以上，省审新品种 30 个以上，其中年推广能力达到 300 万亩的 重大新品种 1 个以上；新品种比区试对照品种增产 5%以上，品 质达到相应的国家优质标准；新品种示范推广 600 万亩。【预期性 指标】申请或获得植物新品种权 10 项以上；制定新品种配套生产 技术规程 3 项以上。
执行期限：2018-2020 年
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拟支持项目数：1-2 项 2. 西北耐密高产抗旱玉米新品种培育 研究内容：创制高抗穗腐病、抗大小斑病、叶锈病，抗玉米 螟，抗旱耐密植、籽粒脱水快、宜机种机收的育种新材料，建立 品种测试网络，选育高配合力新自交系和新杂交种；创制优质青 贮玉米育种新材料，选育新自交系和专用新品种；开展新品种的 示范应用。
考核指标：【约束性指标】创制优异育种新材料 80 份以上， 创制高配合力自交系 6 个以上；育成适合本生态区国审新品种 5 个以上，省审新品种 30 个以上，其中年推广能力达到 300 万亩的 重大新品种 1 个以上；新品种比区试对照品种增产 5%以上，籽 粒脱水快，出籽率高，品质达到相应的国家优质标准；新品种示 范推广 600 万亩。【预期性指标】申请或获得植物新品种权 8 项以 上；制定新品种配套生产技术规程 3 项以上。
执行期限：2018-2020 年 拟支持项目数：1-2 项 3. 黄河流域高效轻简化棉花新品种培育 研究内容：重点对现有棉花品种的株型、产量、品质及抗逆 性等重要农艺性状进行改良，建立管理简化、适宜机采、早熟性 强、抗旱耐盐的棉花新品系示范网点，形成规模化的品种测试网 络和育种体系；创制出苗率高、营养枝弱、赘芽少、早熟性强、
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吐絮集中、株型紧凑的育种新材料，培育适于黄河流域盐碱旱地 及麦棉两熟种植的高效轻简化棉花新品种；研究建立黄河流域棉 区高效轻简化配套技术体系，并开展新品种的示范应用。
考核指标：【约束性指标】创制株型紧凑、早熟性强、吐絮 集中、适合机采、抗逆性强的高产、优质育种新材料 100 份，优 良亲本 10 份以上；培育新品种 20 个以上，其中年推广能力达到 150 万亩的重大新品种 1 个以上，比区试对照品种增产 5%以上， 省工节本 10%，新品种示范推广 500 万亩。【预期性指标】申请 或获得植物新品种保护权 5 项以上；制定配套生产技术 6 项以上。
执行期限：2018-2020 年 拟支持项目数：1-2 项 4. 长江流域高产高效棉花新品种培育 研究内容：重点对现有棉花品种的结铃性、衣分、铃重、 抗病性、管理简化等重要农艺性状进行改良，建立高产、耐密、 易管理、吐絮相对集中、抗逆性强、适宜机采的棉花新品系示 范网点，形成规模化的品种测试网络和育种体系；创制生育期 适中、高产、优质、耐密、抗病、耐高温的育种新材料，培育 适于长江流域高产高效棉花新品种及适宜油菜收获后直播的棉 花新品种；研究建立高产高效配套技术体系，并开展新品种的 示范应用。
考核指标：【约束性指标】创制结铃性强、高衣分、大铃、
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抗逆、简化管理的高产高效育种新材料 80 份，优良亲本 8 份以上；
培育新品种 20 个以上，其中年推广能力达到 150 万亩的重大新品 种 1 个以上，比区试对照品种增产 5%以上，新品种示范推广 500 万亩。【预期性指标】申请或获得植物新品种保护权 3 项以上；制 定配套生产技术 4 项以上。
执行期限：2018-2020 年 拟支持项目数：1-2 项 5. 长江上游及北方油菜高产优质适宜机械化新品种培育 研究内容：创建抗根肿病和抗菌核病或抗旱、含油量高、配 合力强的育种新材料和优良亲本，建立长江上游冬油菜和北方春 油菜测试网络；培育适合长江上游产区的生育期适当早熟、含油 量高、抗根肿病和抗菌核病、适合间套作、抗倒抗裂角等性状的 高产冬油菜新品种，适合北方产区的生育期适中、抗旱、抗倒抗 裂角早熟高产春油菜新品种；建立新品种配套高产高效机械化生 产技术，开展示范应用。
考核指标：【约束性指标】创制育种新材料 80 份以上，优良 亲本 20 份以上，建立测试网络试验点 20 个以上；选育新品种 20 个以上，其中年推广能力达到 100 万亩的重大新品种 2 个以上， 产量比对照品种提高 5%以上，常规品种与对照品种相当，抗病 抗倒抗裂角适宜机收，其中长江上游产区含油量≥42%，抗根肿病 和菌核病，北方产区含油量≥44%，抗旱、抗菌核病；新品种示范
学校纪检工作总结范文
学校纪检工作总结范文
学校是指教育者有方案、有组织地对受教育者进展系统的教育活动的组织机构。下面是的学校纪检工作总结，希望对大家有帮助！
在学校办学上层次、管理上效益的重要一年里，纪检监察部门在校党委、校行政的直接领导下，围绕学校工作中心，认真展开纪律检查和行政监察，促进了学校党风廉政建立和各项行政工作的正常开展，为学校建立开展作出了积极的努力，不仅得到学校领导的充分肯定，还被xx省高校工委和xx省教育厅授予“全省教育系统纪检监察先进集体”荣誉称号。
在学校党风廉政建立责任制落实中，积极做好党委帮手，主动发挥好组织协调作用。年初，结合中央的新精神和我校实际，重新修订了《党风廉政建立责任书》，催促所有处级干部按程序签订了责任书，首次组织召开了全校落实党风廉政建立责任制经历交流大会，生化系、机械系、图书馆、后勤集团等4个单位分别介绍他们是如何在实际工作中贯彻党风廉政建立、强化干部责任制意识的先进经历。
为进一步增强各级领导干部廉洁自律意识，标准干部行为，6—7月间我们给每个副科级以上干部购发了一本中纪委、中组部联合编印的《党员领导干部廉洁从政手册》，在全校干部中掀起了一股“学法规、懂法规、守法规”活动的热潮，很多支部还在广泛自学的根底上组织了学习讨论。我们又结合实际情况组织了“学习《党员领导干部廉洁从政手册》知识竞赛”，校、处、科级干部（科级干部测试卷由我们自己拟定）分别完成了学习测试答卷，并评出7个学习优胜单位，校、处级干部100%参加全省学习测试，也都取得了优异成绩。
我们还开办宣传专栏、放电教片、发纪监审简讯，宣传党和国家的方针政策，宣传勤政为民的楷模——郑培民同志的先进事迹，以马向东、李真案件的剖析作为警示教育的素材。年底，我们又在系部（机关）目标责任的考核中对各单位部门领导执行责任书的情况进展了认真检查，真正使责任制落实工作做到年初有布置、年中有检查、年末有总结，落到实处。
今年是xx省教育行风评议年，上级领导和社会对高校行风建立要求甚高。根据校领导安排，我们全力组织并实施了我校的行风评议工作，从的筹划，到公开民主评议的测评，再到整改的制定，紧扣我校教风、学风及机关工作作风中存在的问题边查边纠。在此期间突出关注领导干部在行政事务中的行为标准，要求各级干部廉洁自律。在今年上级重点关注的各种奢侈浪费行为、配偶子女从业及经济问题等方面，我校没有出现一例违反规定的行为，不仅如此，今年还有3名领导干部通过有关部门拒退礼品、礼金共计5万多元。
纪检监察工作必须以党的路线、方针、政策和各项工作制度为依据。为了更好开展检查监视，保证纪检监察工作的标准性、科学性、合理性，我们针对过去工作中的薄弱环节，适应形势开展要求，修订了《校党委领导班子成员党风廉政建立岗位责任》、《党风廉政建立制追究实施方法（试行）》，制定并公布了校《纪委主要负责人同党委管理的领导干部实行廉政谈话的制度》、《招生监察工作实施细那么》等2项制度，在健全制度建立上又前进了一步，把多年实施监视的工作上升到理论高度，促进了纪检监察工作向法制化迈进。
1、会同组织部门全年参与主持对全校五批41名处、科级干部的任用考察及任期考核工作。
2、全程参与今年学校专业技术职务的评审及监视工作。
3、进驻招生现场，实施招生监视，确保招生工作严格按上级规定顺利完成，防止违规收费；新生报到期间，对各类收费公开展开监视杜绝搭车收费现象。
4、为确保干部廉洁，将监视重点放在经济工作领域，在落实招（议）标制度中发挥主干作用，全年共主持或参与各类招议标活动124项，涉及金额3191万多元，从实地考察到质量验收，每一个环节都不放松。
5、参与对机关目标责任制的制定和考核。
今年共接待来信来访18件次，对群众反映的8个问题进展了初查核实，并作出相应处理。全年所有信访件都做到了登记准确、调查及时，件件有结果或回音。
机关工作人员注重外树形象，内练硬功，以良好的工作作风赢得普遍赞誉。在今年精神文明创立工作中，我们就确立了以“爱我校园，效劳基层”为机关主旨的活动方案，人人做到保护校内环境、标准办公用语、强化效劳意识，以良好的作风树机关工作新形象。
为了适应新形势对纪检监察审计工作的新要求，在部门领导的示范下，部门内营造出浓厚的学习气氛，上级精神的领会，我们都安排自学与集中研讨相结合的方式促进学习，各人对自身业务知识的学习也有明确要求。今年共派出3人参加中纪委、国家内部审计协会的业务知识培训，在今年全国及全省2次纪检干部党纪条规和业务知识测试中，大家都取得了95分以上的好成绩，甚至得到100分。今年还派出4人次参加了全省高校纪检监察审计业务研讨会，会议交流论文2篇，公开发表专业论文3篇，在工作和学习、研讨中逐步锻炼了纪监审人员的工作能力，提高了全体人员的综合素质。
在抓紧完成各项工作任务的同时，我们还重视党的组织建立和思想政治工作，注意加强对本支部入党积极分子的培养教育，注重党的组织生活的创新，把本支部的活动与学校的育人宗旨严密结合，与土木系学生支部的部分入党积极分子开展了一次思想互动活动，引导青年学生坚决共产主义信念，取得了良好的效果
纪检、监察、审计三个部门合署办公，涉及工作面广、任务量大，而人员较少，纪检监察工作如何在覆盖各项工作的同时突出重点、纪检监察人员如何在行政监察过程中做到既到位而又不越位，是需要认真思考和解决的问题。
明年的纪检监察工作，将继续围绕学校工作中心，以党风廉政建立责任制落实为目标，把对领导干部的权力监视作为重点，以经济领域的管理监视为主战场，注重关口前移，认真履行纪检监察四项职能，为学校的新一轮开展提供坚实的政治保障和纪律保障。
20xx年，我校在市综治办的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原那么，通过平安教育，增强学生的平安意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校平安工作的场面，从而切实保障师生平安和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。
为进一步做好平安教育工作，切实加强对平安教育工作的领导，学校把平安工作列入重要议事日程，学校校长宋新光直接抓，分管副校长李家意详细抓，学校办公室、政教处、保卫科详细分工负责组织实施。
编号：_____
学校纪检工作总结 3 篇
学 校：_________ 教 师：_________ ____年___月___日
（此文内容仅供参考，可自行修改）
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学校纪检工作总结 3 篇
《XX 年 3 月学校纪检工作总结》 在学校办学上层次、管理上效益的重要一年里，纪检监察部门在校 党委、校行政的直接领导下，围绕学校工作中心，认真展开纪律检查和 行政监察，促进了学校党风廉政建设和各项行政工作的正常开展，为学 校建设发展作出了积极的努力，不仅得到学校领导的充分肯定，还被 ****湖北省高校工委和湖北省教育厅授予“全省教育系统纪检监察先 进集体”荣誉称号。
一、协助党委狠抓党风廉政建设责任制的落实 在学校党风廉政建设责任制落实中，积极做好党委帮手，主动发挥 好组织协调作用。
年初， 结合中央的新精神和我校实际， 重新修订了 《党 风廉政建设责任书》 ，督促所有处级干部按程序签订了责任书，首次组 织召开了全校落实党风廉政建设责任制经验交流大会， 生化系、 机械系、 图书馆、后勤集团等 4 个单位分别介绍他们是如何在实际工作中贯彻党 风廉政建设、强化干部责任制意识的先进经验。
为进一步增强各级领导干部廉洁自律意识，规范干部行为，6—7 月间我们给每个副科级以上干部购发了一本中纪委、中组部联合编印的 《党员领导干部廉洁从政手册》 ，在全校干部中掀起了一股“学法规、 懂法规、守法规”活动的热潮，很多支部还在广泛自学的基础上组织了 学习讨论。我们又结合实际情况组织了“学习《党员领导干部廉洁从政 手册》知识竞赛”，校、处、科级干部(科级干部测试卷由我们自己拟 定)分别完成了学习测试答卷，并评出 7 个学习优胜单位，校、处级干 部 100%参加全省学习测试，也都取得了优异成绩。
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我们还开办宣传专栏、放电教片、发纪监审简讯，宣传党和国家的 方针政策， 宣传勤政为民的楷模——郑培民同志的先进事迹， 以慕绥新、 马向东、李真案件的剖析作为警示教育的素材，通报全国反腐败斗争的 形势和成果。年底，我们又在系部(机关)目标责任的考核中对各单位部 门领导执行责任书的情况进行了认真检查，真正使责任制落实工作做到 年初有布置、年中有检查、年末有总结，落到实处。
二、以行风评议促进领导干部廉洁自律 今年是湖北省教育行风评议年， 上级领导和社会对高校行风建设要 求甚高。
根据校领导安排， 我们全力组织并实施了我校的行风评议工作， 从活动方案的策划，到公开民主评议的测评，再到整改方案的制定，紧 扣我校教风、学风及机关工作作风中存在的问题边查边纠。在此期间突 出关注领导干部在行政事务中的行为规范，要求各级干部廉洁自律。在 今年上级重点关注的各种奢侈浪费行为、配偶子女从业及经济问题等方 面，我校没有出现一例违反规定的行为，不仅如此，今年还有 3 名领导 干部通过有关部门拒退礼品、礼金共计 5 万多元。
三、加强制度建设，推进工作规范 纪检监察工作必须以党的路线、 方针、 政策和各项工作制度为依据。
为了更好开展检查监督， 保证纪检监察工作的规范性、 科学性、 合理性， 我们针对过去工作中的薄弱环节，适应形势发展要求，修订了《校党委 领导班子成员党风廉政建设岗位责任》 、 《党风廉政建设制追究实施办法 (试行)》 ，制定并颁布了校《纪委主要负责人同党委管理的领导干部实 行廉政谈话的制度》 、 《招生监察工作实施细则》等 2 项制度，在健全制 度建设上又前进了一步，把多年实施监督的工作上升到理论高度，促进 了纪检监察工作向法制化迈进。
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四、开展职能监督，确保校务公开 1、会同组织部门全年参与主持对全校五批 41 名处、科级干部的 任用考察及任期考核工作。
2、全程参与今年学校专业技术职务的评审及监督工作。
3、进驻招生现场，实施招生监督，确保招生工作严格按上级规定 顺利完成，防止违规收费;新生报到期间，对各类收费公开展开监督杜 绝搭车收费现象。
4、 为确保干部廉洁， 将监督重点放在经济工作领域， 在落实招(议) 标制度中发挥主干作用，全年共主持或参与各类招议标活动 124 项，涉 及金额 3191 万多元，从实地考察到质量验收，每一个环节都不放松。
5、参与对机关目标责任制的制定和考核。
五、信访调查工作井井有条 今年共接待来信来访 18 件次(其中有 3 件是上级批转下来的举报 信，6 次重复信访)，对群众反映的 8 个问题进行了初查核实，并作出 相应处理。全年所有信访件都做到了登记准确、调查及时，件件有结果 或回音。
六、机关工作循序展开，干部素质提高 机关工作人员注重外树形象，内练硬功，以良好的工作作风赢得普 遍赞誉。在今年精神文明创建工作中，我们就确立了以“爱我校园，服 务基层”为机关主旨的活动方案，人人做到爱护校内环境、规范办公用 语、强化服务意识，以良好的作风树机关工作新形象。
为了适应新形势对纪检监察审计工作的新要求， 在部门领导的示范 下，部门内营造出浓厚的学习氛围，无论是 xx 大新理论、新精神的学 习，还是上级精神的领会，我们都安排自学与集中研讨相结合的方式促
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进学习，各人对自身业务知识的学习也有明确要求。今年共派出 3 人参 加中纪委、国家内部审计协会的业务知识培训，在今年全国及全省 2 次 纪检干部党纪条规和业务知识测试中，大家都取得了 95 分以上的好成 绩，甚至得到 100 分。今年还派出 4 人次参加了全省高校纪检监察审计 业务研讨会，会议交流论文 2 篇，公开发表专业论文 3 篇，在工作和学 习、研讨中逐步锻炼了纪监审人员的工作能力，提高了全体人员的综合 素质。
在抓紧完成各项工作任务的同时， 我们还重视党的组织建设和思想 政治工作，注意加强对本支部入党积极分子的培养教育，注重党的组织 生活的创新，把本支部的活动与学校的育人宗旨紧密结合，与土木系学 生支部的部分入党积极分子开展了一次思想互动活动，引导青年学生坚 定共产主义信念，取得了良好的效果 七、应注意的问题和明年工作思路 纪检、监察、审计三个部门合署办公，涉及工作面广、任务量大， 而人员较少，纪检监察工作如何在覆盖各项工作的同时突出重点、纪检 监察人员如何在行政监察过程中做到既到位而又不越位，是需要认真思 考和解决的问题。
明年的纪检监察工作，将继续围绕学校工作中心，以党风廉政建设 责任制落实为目标，把对领导干部的权力监督作为重点，以经济领域的 管理监督为主战场，注重关口前移、从源头上预防和治理腐败，认真履 行纪检监察四项职能，为学校的新一轮发展提供坚实的政治保障和纪律 保障。
学校纪检监察工作总结（2） 在学校办学上层次、管理上效益的重要一年里，纪检监察部门在校
学校纪检员工作总结
高校纪检监察工作对于净化校园环境、构建和谐校 园以及深入开展党风廉政建设和反腐败斗争起到了关键作 用，今天给大家找来了学校纪检员工作总结，希望能够帮助 到大家。
学校纪检员工作总结篇一 在学校办学上层次、管理上效益的重要一年里，纪 检监察部门在校党委、校行政的直接领导下，围绕学校工作 中心，认真展开纪律检查和行政监察，促进了学校党风廉政 建设和各项行政工作的正常开展，为学校建设发展作出了积 极的努力，不仅得到学校领导的充分肯定，还被中共湖北省 高校工委和湖北省教育厅授予全省教育系统纪检监察先进 集体荣誉称号。
一、协助党委狠抓党风廉政建设责任制的落实 在学校党风廉政建设责任制落实中，积极做好党委 帮手，主动发挥好组织协调作用。年初，结合中央的新精神 和我校实际，重新修订了《党风廉政建设责任书》，督促所 有处级干部按程序签订了责任书，首次组织召开了全校落实 党风廉政建设责任制经验交流大会，生化系、机械系、图书 馆、后勤集团等 4 个单位分别介绍他们是如何在实际工作中 贯彻党风廉政建设、强化干部责任制意识的先进经验。
为进一步增强各级领导干部廉洁自律意识，规范干
部行为，67 月间我们给每个副科级以上干部购发了一本中纪 委、中组部联合编印的《党员领导干部廉洁从政手册》，在 全校干部中掀起了一股学法规、懂法规、守法规活动的热潮， 很多支部还在广泛自学的基础上组织了学习讨论。我们又结 合实际情况组织了学习《党员领导干部廉洁从政手册》知识 竞赛，校、处、科级干部(科级干部测试卷由我们自己拟定) 分别完成了学习测试答卷，并评出 7 个学习优胜单位，校、 处级干部 100%参加全省学习测试，也都取得了优异成绩。
我们还开办宣传专栏、放电教片、发纪监审简讯， 宣传党和国家的方针政策，宣传勤政为民的楷模郑培民同志 的先进事迹，以慕绥新、马向东、李真案件的剖析作为警示 教育的素材，通报全国反腐败斗争的形势和成果。年底，我 们又在系部(机关)目标责任的考核中对各单位部门领导执 行责任书的情况进行了认真检查，真正使责任制落实工作做 到年初有布置、年中有检查、年末有总结，落到实处。
二、以行风评议促进领导干部廉洁自律 今年是湖北省教育行风评议年，上级领导和社会对 高校行风建设要求甚高。根据校领导安排，我们全力组织并 实施了我校的行风评议工作，从活动方案的策划，到公开民 主评议的测评，再到整改方案的制定，紧扣我校教风、学风 及机关工作作风中存在的问题边查边纠。在此期间突出关注 领导干部在行政事务中的行为规范，要求各级干部廉洁自
律。在今年上级重点关注的各种奢侈浪费行为、配偶子女从 业及经济问题等方面，我校没有出现一例违反规定的行为， 不仅如此，今年还有 3 名领导干部通过有关部门拒退礼品、 礼金共计 5 万多元。
三、加强制度建设，推进工作规范 纪检监察工作必须以党的路线、方针、政策和各项 工作制度为依据。为了更好开展检查监督，保证纪检监察工 作的规范性、科学性、合理性，我们针对过去工作中的薄弱 环节，适应形势发展要求，修订了《校党委领导班子成员党 风廉政建设岗位责任》、《党风廉政建设制追究实施办法(试 行)》，制定并颁布了校《纪委主要负责人同党委管理的领导 干部实行廉政谈话的制度》、《招生监察工作实施细则》等 2 项制度，在健全制度建设上又前进了一步，把多年实施监督 的工作上升到理论高度，促进了纪检监察工作向法制化迈 进。
四、开展职能监督，确保校务公开 1、会同组织部门全年参与主持对全校五批 41 名 处、科级干部的任用考察及任期考核工作。
2、全程参与今年学校专业技术职务的评审及监督 工作。
3、进驻招生现场，实施招生监督，确保招生工作 严格按上级规定顺利完成，防止违规收费;新生报到期间，
对各类收费公开展开监督杜绝搭车收费现象。
4、为确保干部廉洁，将监督重点放在经济工作领
域，在落实招(议)标制度中发挥主干作用，全年共主持或参 与各类招议标活动 124 项，涉及金额 3191 万多元，从实地 考察到质量验收，每一个环节都不放松。
5、参与对机关目标责任制的制定和考核。
五、信访调查工作井井有条 今年共接待来信来访 18 件次(其中有 3 件是上级 批转下来的举报信，6 次重复信访)，对群众反映的 8 个问 题进行了初查核实，并作出相应处理。全年所有信访件都做 到了登记准确、调查及时，件件有结果或回音。
六、机关工作循序展开，干部素质提高 机关工作人员注重外树形象，内练硬功，以良好的 工作作风赢得普遍赞誉。在今年精神文明创建工作中，我们 就确立了以爱我校园，服务基层为机关主旨的活动方案，人 人做到爱护校内环境、规范办公用语、强化服务意识，以良 好的作风树机关工作新形象。
为了适应新形势对纪检监察审计工作的新要求，在 部门领导的示范下，部门内营造出浓厚的学习氛围，无论是 xx 大新理论、新精神的学习，还是上级精神的领会，我们都 安排自学与集中研讨相结合的方式促进学习，各人对自身业 务知识的学习也有明确要求。今年共派出 3 人参加中纪委、
国家内部审计协会的业务知识培训，在今年全国及全省 2 次 纪检干部党纪条规和业务知识测试中，大家都取得了 95 分 以上的好成绩，甚至得到 100 分。今年还派出 4 人次参加了 全省高校纪检监察审计业务研讨会，会议交流论文 2 篇，公 开发表专业论文 3 篇，在工作和学习、研讨中逐步锻炼了纪 监审人员的工作能力，提高了全体人员的综合素质。
在抓紧完成各项工作任务的同时，我们还重视党的 组织建设和思想政治工作，注意加强对本支部入党积极分子 的培养教育，注重党的组织生活的创新，把本支部的活动与 学校的育人宗旨紧密结合，与土木系学生支部的部分入党积 极分子开展了一次思想互动活动，引导青年学生坚定共产主 义信念，取得了良好的效果
七、应注意的问题和明年工作思路 纪检、监察、审计三个部门合署办公，涉及工作面 广、任务量大，而人员较少，纪检监察工作如何在覆盖各项 工作的同时突出重点、纪检监察人员如何在行政监察过程中 做到既到位而又不越位，是需要认真思考和解决的问题。
明年的纪检监察工作，将继续围绕学校工作中心， 以党风廉政建设责任制落实为目标，把对领导干部的权力监 督作为重点，以经济领域的管理监督为主战场，注重关口前 移、从源头上预防和治理腐败，认真履行纪检监察四项职能， 为学校的新一轮发展提供坚实的政治保障和纪律保障。
学校纪检员工作总结篇二 一、20xx 工作回顾 20xx 年是全面贯彻落实党的精神的开局之年，也是 学院抓评估创示范工作，推进学院加速发展的关键之年。
20xx 年我院纪委在上级纪检监察部门和学院党委的领导下， 坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落 实科学发展观，认真贯彻落实中纪委 xx 届二次全会、省纪 委十届二次全精神，按照市纪委九届三次全会的部署，以树 立正确的权力观为重点，以增强党性观念，推进科学发展观 为主题，加强领导，精心组织，积极开展了一系列有特色、 有影响，针对性强的宣传教育活动，呈现出亮点较多，措施 较实，反响良好的态势，为营造廉荣贪耻的良好的校园氛围， 为推动学院反腐倡廉建设发挥了重要作用。
(一)深入学习，广泛宣传，规范领导干部廉洁自律 工作取得新成效 1、为更好贯彻落实中纪委 xx 届二次全会、省纪委 十届二次、市纪委九届三次全会精神，今年三月学院召开 20xx 年党风廉政建设工作会议，组织学习传达会议精神，部 署今年党风廉政建设和反腐倡廉工作，并要求广大党员尤其 是领导干部要认真领会精神，严格遵循 xx 倡导的领导干部 八个方面作风，对照自己，提高自身，全面履行党章赋予的 职责的要求。
2、围绕增强党性观念、推动科学发展、树新风正 气，促廉洁从政主题教育活动。紧紧抓住政治纪律教育，思 想路线教育和群众路线教育这三条主线，结合我院实际开展 了一列形式多样，特色鲜明的学习教育活动。一是根据省纪 委和市纪委下发的相关文件精神，特别是今年是改革开放和 纪检监察机关恢复重建三十周年和党风廉政责任制十周年， 与院党委办联合牵头，组织广大党员干部认真落实主题教育 活动，据据不完全统计，全年学院党政领导上党课四次、出 专题板报 35 期、各总支、支部集中学习 30 次，召开主题班 会 100 次等活动，凝聚党员力量，积极解决师生迫切需要解 决的问题，切实维护了广大师生的切身利益，推动了转变干 部作风，加强机关效能建设、积极开展主动服务、主动教学、 主动管理的三主动活动的开展，同时也增强了广大党员干部 的主体、主动、主战场的三主意识。二是认真学习有关党纪 党规等学习内容，组织全院党员干部学习《中国共产党党章 程》、《中国共产党党内监督条例》、党的精神、《建立健全惩 治和预防腐败体系 20xx-20xx 年工作规划》(以下简称(以下 简称〈工作规划〉)、《反腐倡廉教育读本(20xx 年)》、《党员 干部党性党风教育读本》等学习资料，用马克思主义最新理 论成果武装党员干部头脑，增强拒腐防变能力和执行党的纪 律的自觉性。二是院属各单位主要领导专题辅导报告，举行 各类形式的教育专题培训班，学习会和辅导报告会，邀请上
级领导专家学者，检察院领导等辅导报告。据不完全统计， 由学院举办或由院属单位举办党政领导主讲的反腐败辅导 课或报告会共 36 次(期)，培训人员 13000 人次。
3、加强廉政文化建设，营造反腐倡廉浓厚氛围。
反腐倡廉历来都是党建工作的重点，而学院又是培养社会高 职人才的地方，引导学生们树立廉洁光荣，腐败可耻的正确 价值观念，是必要的也是必须的。我们结合主题教育活动， 以十个一为载体，即：组织一次专题学习，主要领导讲一次 廉政党课，召开一次专题民主生活会，宣传一批先进典型干 部，参加一次中纪委举行的举行测试活动，组织师生观看一 组警示教育片、举办一次廉政书法展览、与部门签订党风廉 政廉政责任书并在学生中进行《廉洁修身》的专题教育，开 展一次校园文化艺术活动、与白云区检察院联手打造《启明 星工程》在高校开展职务犯罪预防教育等(中国监察日报 20xx 年 9 月 9 日专题报道，充分利用学校的有利条件，丰富 内容，创新形式，搞好廉政文化建设。如学院纪委举办大型 《敬廉崇洁、清流广铁》廉政书画活动全院 3000 名师生参 与，并出版了廉政文化书画专集，受市纪委和省教育工委纪 委的表扬，并编入省教育纪工委廉政书画作品集。
(二)围绕热点，源头防腐，强化监督制约机制 学院纪委充分发挥纪检监察审计的监督职能，积极 参与各项重点工作和经济活动的监督。
1、全面推行校务公开、政务公开。学院重大决策 一般都经教代会讨论通过，实行校务公开。开设校务公开网 站，校务公开公示栏，不断完善查询、咨询、投诉等服务项 目的范围。做好阳光工程，收费、招生、评聘等一律向师生 公开，接受监督。
2、抓住四大环节，纪检监察部门全程参与监控。
一是人事任免环节。今年以来，学院公开向社会招聘专职辅 导员和专任教师，招聘一律通过公开聘任、竞争上岗的形式 择优聘用，纪检监察室全面参与了聘任工作;二是考试招生 录取环节。纪检监察室参与考试的组织、招生政策的制定以 及录取工作的各个步骤的实施;三是教师职称评定及评先表 模环节。评选过程和结果都接受群众的公开监督，公示期间 没有接到实名举报才能进行下一阶段步骤;四是基建工程及 大宗物资采购环节。纪检监察部门全程参与基建招投标工作 以及大宗物资采购工作，通过实时监督，防止商业贿赂情况 发生。据不完全统计，全院公开各类项目共 150 多项，其中 设备招标采购项目 67 项、其他项目 46 项、基建工程 37 项、 工程总金额 1175 万元，完成基建审计工程 10 项，送审总金 额为 367 万元，节约 10 万元。购置各类教学实训设备招标 共有 67 项，总金额为 1682 万元，通过竞争性协商为学院节 约近 230 万元。
3、规范财务管理，严格实行收支两条线。要收的
政策性收费，严格按物价部门审批的项目和标准亮证收费， 按财政经费管理的规定执行收支两条线管理。上半年学院还 邀请中审会计师事务所对学院资产进行了一次全面审计，纠 正财务管理中的不规范问题并提出了管理意见。针对学院面 向学生的服务项目，如考证、保险等，我们对此进行了调研， 并提出了规范性的操作办法和管理意见。
4、积极发挥纪检监察职能。年初制定《20xx 年纪 检监察工作计划和工作要点》，有计划开展工作，有针对性 的收集一些党风廉政方面的信息，年终利用座谈会和个别交 流等方式听取他们的意见和建议，进行总结，使纪检监察工 作不断深入，落到实处。
(三)建章立制，规范程序，抓好作风效能建设和党 风廉政建设责任制的贯彻落实
做好作风效能建设的各项工作，加强领导干部廉洁 自律，必须把党风廉政建设责任制落实好。结合本年度实际 情况切实抓好责任分解、责任考核和责任追究这三个环节， 把报告年度落实党风廉政建设责任制情况作为落实责任制 的重要工作切实抓紧抓好，并把它列入领导干部年度考核的 重要内容之一。
一是继续坚持党委统一领导，党政齐抓共管，业务 部门各负其责，纪检监察组织协调，群众积极参与的领导体 制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧
密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核， 形成一岗双责的工作格局。
二是院领导按照《党风廉政建设责任制》的要求， 自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权 力，严格规范个人的行为，在基建维修、物质采购、招生就 业等各项工作中，坚持原则，不搞权钱交易，在管好自己的 同时，管好配偶、子女和身边的工作人员，今年来，未发生 党风廉政建设及责任追究案件和领导干部廉洁自律案件。
三是认真开展制度建设年和开展党风廉政责任制 的检查考核工作。并于 10 月份对全院各单位制度建设工作 进行了检查，并专题进行了检查通报。年初研究制定了《20xx 年党风廉政建设责任分工表》，将落实党风廉政建设的任务 分解，并根据领导班子分工的调整及时调整了领导机构。制 定《党风廉政建设责任制考核细则》、《党风廉政建设责任追 究制》，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。
(四)强化职能，严格管理，认真做好信访工作 信访工作是群众向纪检监察部门反映意见和要求 的重要渠道，是纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重 要途径。目前为止，学院纪委、监察室接到上级转来信访件 四封，我们已将该信访件反映情况进行调查核实，有关问题 已得到妥善解决，调查结果也反馈到了市教育局信访部门。
在下半年的工作中，高度重视群众来信来访和举报，热情接
待来访人员，对群众举报的问题认真进行调查核实，及时向 实名举报人回复有关调查情况。
(五)适应新形势新任务的需要，加强纪检监察队伍 自身建设学院纪委、监察室十分重视自身建设。今年以来， 通过集中学习、自学、党支部学习等形式，学习了 xx 同志 在中纪委 xx 届二次次全会上的讲话精神，作风效能建设有 关文件，党中央关于加强党风廉政建设和反腐败工作的战略 部署及其有关政策等内容，切实加强思想道德建设、能力建 设、作风建设，不断地充实自己，拓宽视野，增强法治观念， 提高工作水平和政策水平，使之更好地履行职责，胜任新形 势下反腐败工作的需要。
回顾我们的工作，纪检监察工作在院党委和上级主 管部门的领导下，取得了一定的成绩，圆满完成了各项任务。
但是，工作中还存在着一些问题和不足。离上级的要求和院 党委的期望还有一定的差距，如工作标准仍需进一步提高， 创新意识不够强烈;廉政教育和监督工作还需在广度和深度 上下大功夫;工作中存在怕得罪人的思想，对规章制度的监 督检查处理还不够严格;工作上还满足于现状，主动性还有 待进一步增强，特色工作不明显等。我们将继续努力，把工 作做得更深更细，为学院的改革与发展事业提供坚强的政治 保证。我们将要采取有力措施，认真加以解决。
二、20xx 年的工作思路
明年纪检监察工作形势很严峻，任务很繁重。按照 既定计划和新形势要求，明年，我们的工作主要做好以下六 个进一步：
(一)进一步组织学习、宣传、贯彻中纪委 xx 届三 中全会和 xx 届二次全会精神和 xx 在全会上的重要讲话。深 刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，认真贯彻落实中央纪 委印发的
《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益 的若干规定》的通知，对今后反腐倡廉工作多措并举，狠抓 落实，推动反腐败斗争深入开展。
(二)进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。继续把 党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子 和领导干部目标管理，与学院建设，精神文明建设和其他业 务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考 核，深入推动领导干部廉洁自律工作。
(三)进一步做好作风效能建设相关工作。目前我院 的实践科学发展观的学习活动、作风效能建设活动已进入集 中整改阶段。针对第二阶段查找出来的问题，采取有力措施， 集中力量进行整改。如通过实行公开承诺、开展主题实践活 动、深化行政审批制度改革、全面推行政务公开等十一个方 面进行整改，现在各项整改工作正顺利开展，为下面的考核 总结阶段做好准备。
(四)进一步抓好领导干部的廉洁自律教育。要组织 广大党员领导干部认真学习党中央关于党风廉政建设的要 求和精神，深入开展主题教育活动，通过正反两方面的典型 进行教育，大力宣传克已奉公，清正廉洁，艰苦奋斗，全心 全意为人民服务的先进事迹，剖析违法违纪的典型案件，教 育广大党员干部弘扬正气，反对歪风，增强法制观念，在思 想上筑起防止腐败 两条防线，自觉做到拒腐防变。
(五)抓好廉政文化建设，完善大宣教格局。校园廉 政文化建设的主体是干部、教师和学生，要分层次做好教育 工作。干部是学校党风廉政建设的重点，尤其要把领导干部 作为教育和监督的重点，教师在校园廉政文化建设中起主导 作用，教师是关键。学生是受教育的主体，主要应进行廉洁 文化的理念教育。下明年，还将为庆祝 59 周年校友会，以 廉政文化为题材的板报竞赛活动，让广大党员干部、教师、 学生感受廉洁文化、知荣明耻，形成良好的道德品质，树立 社会主义校园新风尚。
(六)进一步做好来信来访和案件查处力度。一是健 全信访登记、信访报告、信访反馈，切实做到来信有登记， 来访有记录，转办有回音调查有笔录，处理有结果，查阅有 存档，保证案件查处工作有条章可依，有规可循。二是加大 学院的财务管理和监督力度，打击商业贿赂等经济领域中的 犯罪活动，维护学院的合法权益。
今年的工作，有亮点也
有不足，我校在明年的工作中，我们将会在学院党委和上级 部门的领导下，紧紧围绕学院中心建设，充分发挥纪检监察 工作职能，为学院的发展建设做出更大贡献!
学校纪检员工作总结篇三 20xx 年，在局纪委的正确领导下，我院以党的精神 为指导，全面贯彻中纪委二次全会和省纪委三次全会精神， 紧紧围绕我院两大发展目标、八项保障措施 和持续求进的 总基调，以认真落实中央八项规定、省委局党委若干意见和 我院十八条规定为契机，突出抓作风建设、突出抓制度创新、 突出抓监督落实，为建设和谐稳定、富裕文明的新四院提供 了有力的纪律保障。现将有关情况报告如下：
一、工作回顾：
(一)认真落实中央八项规定，改进工作作风密切联 系群众 1、认真学习，提高认识。一是班子成员和领导干 部带头学习贯彻中央八项规定，我院党委中心组第一季度专 题学习了中央八项规定、省委以及局党委关于改进工作作 风、密切联系群众的若干意见，并结合实际制定了我院关于 改进工作作风密切联系群众的十八条规定。3 月 18 日，我院 召开了以改进工作作风，密切联系群众为主题的院级领导干 部民主生活会，领导班子成员从思想、作风、纪律、廉洁等 方面查找问题、分析原因，结合实际制定出了整改措施，明
确了努力方向。二是召开专题会议，传达学习了中纪委对河 南省地理测绘研究院等单位违犯中央八项规定的通报，要求 全院党员干部以此为鉴，深刻汲取反面教训，做到纪律严明 令行禁止，把贯彻落实八项规定、省委和局党委若干意见以 及我院十八条规定，作为当前和今后改进工作作风密切联系 群众的行为准则，以高效务实的工作作风推动各项工作。三 是我院把中央八项规定、省委若干意见、局党委十六条意见 以及我院十八条规定在院网站进行宣传教育，接受职工群众 的民主监督。
2、规范和简化公务接待。我院修订完善了公务接 待管理办法，进一步规范了公务接待标准和办事流程，着力 减少三公经费支出，主要采取了三项措施：一是尽量减少公 务接待，控制接待标准，压缩经费开支，反对讲排场、比阔 气，杜绝铺张浪费。二是院领导班子成员和机关科室工作人 员到基层单位开展工作，一律到职工食堂就餐，不安排高档 菜肴和酒水;院属各单位之间联系工作，一般不安排用餐， 确需安排的，一律安排工作餐，不上酒。三是院商务性接待 活动本着适度、节俭的原则，做到服务周到、热情细致。院 举办的各类学习培训，一律不安排外出考察和聚餐活动。截 止目前，我院共使用公务接待费 90534 元，与去年同期相比 下降了 31%。
3、加强因公出国(境)管理。我院按照省局的有关
规定，进一步加强领导干部出国(境)管理，严禁利用公款出 国(境)旅游。主要采取了以下几项措施：一是院级领导干部 出国护照统一交局办公室(外事办)管理，确需因公外出，按 照局有关制度履行审批程序。二是科级以下党员干部和一般 工作人员的出国护照统一由院办公室管理，确需因公外出， 按照院财务管理制度履行审批程序，从严控制出国(境)费用 报销标准。截止目前，我院总计支付出国(境)费用 110300 元，较去年同期相比下降了 44.85%。
4、规范公务用车管理。为认真落实党政机关和领 导干部公务用车配备使用管理规定，我院重新制定了公务用 车管理办法，规定院级领导干部一律不再配备专车，公务车 辆统一由办公室集中调度，规范管理;重大节日期间，按照 上级规定，除保留生产经营值班车辆外，其余公车一律封存， 杜绝公车外借或私用。截止目前，实际发生车辆运行维护费 用 197101 元，较去年同期相比下降了 22.49%。
5、治理领导干部违规建房或多占住房、买卖和出 租经济适用房或廉租住房等保障性住房问题。在灵宝棚户区 改造中，我院严格执行灵宝基地棚户区改造集资建房方案， 院级领导干部一律不准参加集资建房，同时规定凡是在单位 参加过房改的职工一律不准参加灵宝棚户区集资建房。8 月 份，根据省局转发的《关于省直机关停止新建楼堂馆所和清 理办公用房的实施方案》及《河南省地质矿产勘查开发局关
于局属事业单位清理办公用房的指导意见》有关规定，我院 对机关和院级领导干部在三门峡基地、郑州基地办公用房进 行了集中清理，按照有关规定院级领导每人配一间办公室， 科级干部 2-3 人配一间办公室，其他工作人员实行集体办公。
通过办公用房集中清理，郑州基地腾退办公室 6 间， 约 170 平方米;三门峡基地腾退办公室 5 间，约 100 平方米。11 月 份，我院又根据职工群众反映，集中清理了三门峡基地单身 宿舍，凡不符合居住条件的中层干部和职工一律搬出，共腾 退单身宿舍 7 间，约 210 平方米。通过对照检查，没有发现 领导干部买卖和出租经济适用房或廉租住房等保障性住房 问题。
6、治理党政机关违规修建办公楼等楼堂馆所、购 建、装修办公用房和配置高档办公品问题。今年，我院深入 开展厉行节约反对浪费活动，从节约一度电一张纸入手，提 高广大干部职工的勤俭节约意识。没有修建办公楼等楼堂馆 所、购建、装修办公用房和配置高档办公品问题。
7、开展治理事业单位吃空饷、违规发放奖金补贴、 清退会员卡、借婚丧嫁娶之机敛财等活动情况。按照局党委 的工作部署，今年以来我院着力开展了上述专项治理活动， 在治理事业单位吃空饷方面，我们根据文件要求，认真梳理 了全�咳嗽惫ぷ鞴叵怠⒐ぷ史⒎拧⒃诟谇榭觯?鹛醵 哉帐钪卫砟谌荩辛巳险孀圆椋?挥蟹⑾殖钥这玫那榭觥 T 谥
卫砦ス娣⒎沤苯鸩固?矫妫?以貉细癜凑站帧豆赜诮?徊焦娣 毒质羰乱档ノ挥泄厝嗽贝?龅娜舾梢饧?泛汀毒质羰乱档ノ 患ㄐ Ч ぷ手傅家饧?返墓娑 ǎ?骋挥扇耸虏棵旁旃ぷ时恚?ㄔ 毫斓忌蠛撕螅?徊莆癫棵磐骋环⒎殴ぷ省 T 谇逋嘶嵩笨 ǚ 矫 妫?以焊?菸募螅?倏呕嵋檠?拔募羌腔嵩笨 ǔ 钟星榭觯?挥蟹 ⑾衷杭读斓己图图旒嗖旄刹砍钟谢嵩笨 āA 硗猓?以夯垢?菥 值澄?囊?螅?岷系ノ皇导剩?贫?恕痘嵋樽橹?ぷ鞴芾碓菪邪 旆 ā 罚⒘耸【帧豆赜谘细窆娣读斓几刹坎侔旎樯ハ睬焓乱说 脑菪泄娑 ā 罚蟾骷读斓几刹坎坏么蟛俅蟀旎樯ハ睬焓乱耍蛔 冀杌?膊啤�
(二)实行一岗双责，抓好党风廉政建设责任制的贯 彻落实 1 认真抓好 xx 届中央纪委第二次全会、九届省纪委 第三次全会精神和局党委 20xx 年党的工作会议精神的贯彻 落实。局党的工作会议后，院党委及时召开党政领导班子会 议，认真研究 20xx 年党建和反腐倡廉建设的主要任务。4 月 13 日组织召开了全院党的工作会议，院领导、支部书记、中 层干部 40 余人参加会议，进一步传达学习局党的工作会议 精神，安排部署我院党风廉政建设工作，把党员干部的思想 和行动统一到局、院两级党委关于反腐倡廉建设的决策部署 上来。
2 根据班子分工变化，修订了《20xx 年党风廉政建 设责任目标》。院党代会之后，根据领导班子的职务调整及
分工变化，适时调整下发了《关于成立 XXXXXXXXX 党风廉政 建设领导小组的通知》和《20xx 年党风廉政建设责任目标》， 对党风廉政建设责任目标进行细化分解，强化领导干部党风 廉政建设责任。按照党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组 织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导 体制和工作机制，认真贯彻落实谁主管谁负责的原则，将我 院党风廉政建设 12 项责任目标分解落实到 10 名处级领导和 70 名科级干部身上。
3 狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实。一是层层 签订党风廉政建设责任书，院领导与副处级领导干部、各基 层单位党政负责人签订了 20xx 年党风廉政建设责任书，尤 其是矿源公司还结合单位实际，细化各项责任目标，与公司 所有项目经理签订了廉洁从政目标管理责任书。建立了一把 手抓班子成员、班子成员抓分管单位、分管单位抓基层干部 的工作格局，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导责任体 系。二是开展贯彻落实党风廉政建设责任制情况检查。今年 以来，按照院党委的工作部署，纪委先后两次抽调相关部门 负责人对下属 6 个经济实体贯彻落实党风廉政建设责任制的 情况进行了检查，对个别经营不规范的行为进行了纠正。三 是做好党风廉政建设责任制考核和结果运用。元月份，我们 按照要求对各基层单位贯彻落实 20xx 年度党风廉政建设责 任制情况进行了考核，通过听看查议，召开职工大会，中层
干部述职述廉，民主测评等重要环节，客观全面地掌握基层 单位的党风廉政建设情况，全面评价了各级领导干部贯彻落 实党风廉政建设责任制的情况，从中评选出了 3 个先进集体 和 15 名优秀中层干部。同时，我院在全局党风廉政建设责 任制考评中，被局党委授予 20xx 年度贯彻落实党风廉政建 设责任制先进单位，院长、书记被授予先进个人。
(三)大力开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想 道德防线 一是抓好集中学习。我院以党支部为学习单元， 组织党员干部先后学习了《贯彻落实党的反腐倡廉精神读 本》《从政再提醒》《与领导干部谈作风建设》《反腐倡廉热 点面对面 20xx》和《清廉本色与坚守》，中共中央关于改进 工作作风、密切联系群众的若干意见，局、院党的工作会议 精神。进一步深入学习了院党委关于改进工作作风密切联系 群众的若干规定和院纪委关于重申严禁党员干部参与赌博 活动的通知，要求各级领导干部带头遵守纪律，切实改进工 作作风。
二是开展警示教育活动。先后在灵宝、三门峡、郑 州组织党员干部集中观看《滑向深渊》、《蜕变与悔悟》、《潜 规则使他毁灭》《失德之害》等警示教育片，不断筑牢党员 干部拒腐防变的思想道德防线。
三是召开副科级以上领导干部专题民主生活会。11 月份，我院组织各单位中层干部分别召开了以为民务实清廉
为主题的民主生活会，大家围绕自身存在的四风问题深入剖 析根源、明确今后的整改措施和努力方向，积极开展批评与 自我批评，为党员干部廉洁从政奠定了坚实的思想基础。
四是大力开展廉政文化建设。首先，按照局纪委要 求，在全院深入开展了廉政亲情寄语活动，中层以上干部及 亲属涌跃参加，共征集廉政亲情寄语 92 条，其中王利峰妻 子写给王利峰的寄语破一次规，留一个污点;谋一次利，失 一次尊严被河南省直属机关纪律检查工作委员会评为一等 奖。其次，我院在郑州、三门峡、灵宝基地办公场所设立了 廉政专栏和举报信箱，制做了廉政标牌，着力营造风清气正 干事创业的良好环境。
(四)严格执行廉政制度，狠抓领导干部廉洁自律工 作
1.开展治理节日病活动。根据上级安排，元旦、春 节、五一、中秋、十一等重要节日前夕，院纪委及时下发做 好廉政工作的通知，禁止节日期间利用公款请客送礼、大吃 大喝、观光旅游，不准用公款购买月饼、贺卡、烟花爆竹、 土特产品，按照规定除保留值班车辆外，封存了其他公车， 禁止领导干部公车私用。
2、认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格执 行《廉政准则》，认真落实 8 个禁止、52 个不准的规定，严 格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。通过自
查自纠，目前没有发现科级以上干部违反廉政准则的情况。
3.开展二级实体领导人员的廉洁自律工作。院属各
单位能够严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 和我省实施办法，认真落实国有企业领导人员薪酬管理规 定，规范职务消费。进一步规范了事业与企业工作人员的薪 酬，禁止滥发津贴补贴奖金，健全完善了院级企业薪酬管理 制度。
4.不断完善党员领导干部报告个人有关事项制度。
在落实《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》的基 础上，把房产、投资、配偶子女从业、因公出国境等情况列 入报告内容。按照省局规定，进一步严格了党员干部出国护 照的管理。
5.严格中层干部管理制度。在中层干部公开招聘 中，院纪委进行跟踪监督，通过一系列公开选拔程序，5 名 优秀青年脱颖而出，走上了中层干部岗位。2 月份召开专题 会议，对今年新提拔的 5 名中层干部进行了任前廉政谈话， 每名中层干部作出了任职廉政承诺。
(五)建立健全规章制度，促进权力规范运行 继续贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系 20xx20xx 年实施方案、实施方案任务分工和上级出台的各项 规章制度。坚持党政一把手负总责，建立完善制度体系，重 点坚持了三重一大事项集体决策制度，凡属三重一大事项，
必须经过集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定，严禁 临时动议和个人说了算，贯彻落实领导班子议事规则和决策 程序。
根据上级要求，我们在全院组织开展了反腐倡廉制 度建设年活动，印发了活动实施办法，成立了活动领导小组， 开展了动员部署、制度评估、建立健全三个阶段的工作，按 照废、改、立的要求，完成了现有制度的清理。目前，院修 订完善管理制度 43 项，院级公司建立健全管理制度 35 项， 内容涵盖经济与资产管理、干部人事管理、资质与项目管理、 安全管理、工作人员薪酬管理、工程项目管理、工程项目招 投标管理、综合管理等各个方面。通过建立完善制度体系， 进一步促进了事企管理工作科学化、制度化、精细化，规范 了各项权力的运行，对从源头上预防和治理腐败起到了积极 作用。
(六)协助筹备院第一届党代会，完成上级交办的各 项工作任务 召开院第一届党代会是全院党员干部政治生活 中的一件大事，按照上级要求，我们积极参与了党代会的筹 备工作，起草了纪委工作报告，选举产生了新一届纪委班子， 为我院各项工作的顺利开展提供了有力的组织保障。另外， 我们还根据三门峡市纪委的工作安排，完成了一项党风廉政 建设研究课题，向市纪委提交了一篇党风廉政建设论文，受 到了市纪委的充分肯定。
二、存在的问题：
今年，我院纪检监察工作从实际出发，围绕单位改 革、发展、稳定，确定工作目标、工作方向、工作重点，不 断加强党风廉政建设，引导领导干部正确行使党和人民赋予 的权力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步 推进了反腐倡廉工作的健康发展，但我们也清醒地认识到， 我们的工作与上级的要求还存在一定差距。主要表现在：一 是廉政教育力度还需要进一步加大，自律与他律、教育与管 理的结合还不够紧密。二是各项管理制度的执行力需要进一 步加大，监督工作需要进一步加强。三是信访举报渠道不够 宽，基层干部与群众之间的关系还需进一步密切。
三、下一步工作安排：
(一)、深入开展反腐倡廉制度建设年活动。按照局 纪委的活动安排和院活动实施办法，抓好制度建设和保障落 实工作，着力提高反腐倡廉制度建设的水平，提高制度的执 行力。
(二)、深入开展群众路线主题教育实践活动。深入 学习党的 xx 届三中全会精神和一系列重要讲话，紧紧围绕 中央照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求和省委一学 三促四抓工作部署，进一步聚焦四风问题，坚持以改革精神 抓好整改落实、建章立制工作，确保教育实践活动善始善终、 善做善成。
(三)、抓好元旦春节期间的党风廉政建设工作。认 真贯彻中纪委关于做好元旦春节期间党风廉政建设工作的 通知，严禁利用公款购买贺卡、挂历、烟花爆竹、送节礼， 确保全院干部职工渡过一个廉洁、文明、祥和的节日。
(四)、抓好党风廉政建设责任制的年终考核工作。
以开展党风廉政建设责任制考核为契机，督促各级党员领导 干部贯彻落实党风廉政建设责任制，履行廉政承诺，规范从 政行为。
(五)、进一步加大廉政教育力度。利用会议培训、 刊物橱窗、网络、多媒体等多种形式，组织开展灵活多样的 廉政教育活动，不断增强各级领导干部的免疫力，不断巩固 拒腐防变的思想道德防线。
(六)、进一步拓宽信访举报渠道。努力发挥举报信 箱、网络举报平台、院领导接待日等作用，妥善解决职工群 众反映突出的热点难点问题，争取把各类矛盾解决在萌芽状 态，努力建设一支和谐稳定的地勘院伍。
总之， 今年以来，我院的纪检监察工作找准工作 定位，认真履行职能，积极发挥作用，主动开展工作，取得 了一定成效;今后，我们将认真总结经验克服不足，不断把 党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为推进我院科学发展 提供坚强有力的纪律保障
学校纪检监察工作汇报 我校在区教育党委和区教育局监察室的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要
思想为指导，认真贯彻落实中纪委十七届六次全会精神，紧紧围绕学校中心工作，以贯彻落 实《廉政准则》为重点，以创建廉洁文化建校园为契机，抓好“敬廉崇洁”各项任务的落实， 为学校的建设与发展服务。
一、措施齐、制度全，成立纪检监察领导小组 我校把廉政建设作为校园文化建设和思想道德教育的重要内容，渗透到各项工作中。成 立了以党委书记同志为组长，党委委员为副组长的纪检监察领导小组。领导小组定期召开会 议，研究加强廉政建设的意见和措施。
我校将廉政建设渗透到教育教学管理的各个领域，制定了廉政建设近期工作安排，建立 了廉政建设考核评价和激励机制，在学校网站增设了“廉洁文化”专栏。成立了行政干部每 日督查制度，以巡查、督察、反馈为手段，重点对教育教学常规管理情况进行督查。做到及 时督查、及时记录、及时上传内网，对发现的问题及时解决。
二、亮身份、重承诺，发挥党员先锋模范作用 在学校行政干部、党员教师中开展“率先垂范，廉洁从教”为主题的“廉洁文化进校园” 系列教育活动。
学校以党支部为宣传阵地，在教师办公室郑重公示“支部承诺书”。在党员办公区设立 “党 员示范岗”，实行党员挂牌上岗。全面开展党员在岗亮身份活动，促进党员发挥先锋模范作用， 以身作则，自觉接受监督。
今年上半年，结合“践行师德创先争优、办人民满意教育”师德承诺活动，学校党委制 定了学校层面的承诺内容和党员教师个人的师德承诺，举行了师德宣誓，签订了《干部、党 员廉洁从教师德承诺书》。组织全体党员学习《反腐倡廉教育读本》、观看影片《建党伟业》 和《廉洁从政，从我做起》系列动画短片。并撰写观后感和廉洁从教心得，上传到学校网页。
在 2011 年党员关爱基金集中募捐活动中，全体党员踊跃捐款，共募集 42000 元善款。
9 月，学校党委下发了《关于开展三个一”活动的部署》，各支部按照部署要求，举办了 一次以学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容的讲座活动；组织了 一次以胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上的讲话为主要内容的学习活动；开展 了一次以廉洁从政、廉洁从教的民主生活会。通过系列活动，提高了行政干部、党员教师的 尊廉崇洁意识，以身作则，守廉践廉，自觉接受群众监督，勤政廉洁，成为师生的楷模。
三、扬正气、讲师德，树立全员廉洁从教的风气 我校在全体教师中开展了“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动。活 动与学校行风建设、师德创优活动相结合，把廉洁从教，敬业爱岗作为主要内容，多种渠道 提高全体教师反腐倡廉的自觉性，促进依法执教。
在今年 2 月召开的全体教师动员会上，工会宣读了《“加强作风建设，提高服务效能”倡 议书》，全体教师签订了《提高服务效能廉洁从教承诺书》；学校还利用周三学习时间组织全 体教师学习了“五个严格”、“三项规定”和教学“七认真”；开展了“廉洁从教”格言征集活 动、组织了“一身正气，清白正教”教师演讲会、班主任工作培训活动，让教师通过具体的 活动来深化廉洁从教的意识。
9 月初，学校党委和工会向全体教师中发出号召，开展新一学年的爱生行动。学校 10 个 工会小组一起动员教师积极参与。在 9 月 8 日教师节来临之际，共有 193 位主课教师递交了 《“一帮一”爱生行动志愿书》，承诺定期辅导帮助学生。在此基础上，学校工会和教务处、 德育处决定自 9 月 19 日起，每周一、二、四放学后利用一小时，安排全体主课教师辅导学困 生，受到了家长极大的欢迎。
9 月 9 日，在教师节来临之际，每位教师进入校门，学校德育处都送上一支康乃馨，同
时递上《廉洁教师节倡议书》。号召全体教师过一个廉洁、恬静的教师节。
四、强职能、严管理，强化监督制约机制 1、全面推行校务公开。学校重大决策都领导班子讨论，交教代会审议。学校在内网开设
校务公开专栏，在校园主要通道立校务公开公示栏，做好收费、评先评优，职称晋升等工作， 一律向师生公开，接受监督。在每年的教代会上还安排部分校级领导和中层干部进行述职述 廉活动，经教代会代表测评，廉政建设的满意率为 100%。
2、工会全程参与监控。一是中层干部的提拔。学校凡是提拔中层干部，都要通过网上发 布通知报名、竞聘答辩、提拔公示、试用等环节，整个过程公开、公正。二是教师职称评定 及评先环节。评选过程和结果都接受群众的公开监督，公示期间没有接到实名举报才能进行 下一阶段步骤；三是基建工程及大宗物资采购环节。学校工会代表全程参与基建招投标工作 以及大宗物资采购工作，通过实时监督，确保学校资金用到实处。四是对于小件物品和易耗 品的采购，所有教师都必须通过网上申购、总务处核价、校长审批，才可以购买。
3、规范财务管理，严格实行收支两条线。要收的政策性收费，严格按物价部门审批的项 目和标准亮证收费，按财政经费管理的规定执行收支两条线管理。
4、定期开展学生和家长的民意调查活动。在每位教师所任教的班级开展学生和家长的民 意调查和测评活动，不定期开展电话问卷测评活动。通过调查与测评，家长满意率高。学校 还聘请了家委会成员为学校行风义务监督员，接受社会的监督。学校通过校长电子信箱、学 校意见箱家校路路通等形式，加强家校联系。在教师节等重大节日来临之际，通过发放《告 家长书》、短信提示等形式，邀请家长共同做好创建廉洁校园工作，杜绝教师收受学生家长礼 物或者利用职务之便让家长办私事等现象。
在学校开展廉政建设的工作中，我校先后被评为市校务公开先进学校、市廉洁文化进校 园示范点、区预防职务犯罪先进单位。但是我们深知，纪检监察工作是一项长期性的工程， 我校要把贯彻落实廉政建设继续作为今后一段时间的主要任务来抓，进一步加强“廉洁从政”、 “廉洁从教”， 在校园始终营造“敬廉崇洁”的氛围，使我校的纪检监察工作再上一个新台 阶。篇二：红星学校纪检监察工作半年工作汇报
红星学校纪检监察上半年工作汇报 半年以来，我校以党的十八大会议精神和科学发展观 为指导，认真执行党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻落实中央八项规定，坚持“标本兼 治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持从加强廉政文化建设入手，不断创新教 育载体，积极推进了学校反腐倡廉工作。具体做了以下工作：
一、健全组织，落实责任。
为了加强学校党风廉政建设和师德师风建设的领导，学校成立了以党委委员、副校长丁 耀琴为组长，杨东红、陈玉琴为组员的纪委工作小组，负责学校党风廉政建设和师德师风建 设的统一指挥和组织协调。
校党委与学校主要负责人签订责任书，将主要任务进行了分解落实，并纳入到学校的年 度工作考核目标，形成了党委统一领导、班子齐抓共管、纪检监察协调督导、处室各负其责、 干部积极参与的工作机制，全面落实党风廉政建设和师德师风建设责任制 。
二、加强思想教育，筑起道德防线。
深入学习贯彻十八大会议精神，深刻领会精神实质，牢固树立了正确的世界观、人生观、 价值观和权力观，自觉抵制不良思想的侵蚀，增强拒腐防变能力。
（1）加强学习活动。首先组织党员干部认真学习了《中 国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过学习，每名党员干部都牢记了《廉政准 则》中的八个严禁、五十二不准，并自觉地以《廉政准则》来规范自己的从政从教行为。
抓好先进典型和反腐败警示教育。观看警示教育录像 片，以案明纪，做到警钟长鸣，引以为戒。
（2）开展创先争优活动。今年三月起，在党员教师中开展了创先争优活动，主要内容是 创建先进基础党组织和正当优秀共产党员。创建先进基础党组织的基本要求是，学习型党组 织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：领导班子好；党员队 伍好；工作机制好；工作业绩好；群众反映好。
争当优秀共产党员。其基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：带 头学习提高；带头争创佳绩；带头服务群众；带头遵纪守法；带头弘扬正气。
（3）以师德建设活动为载体，以“关爱每一名学生、关心每一位教师、办好每一件事情” 为重点，提高了广大教职工职业道德水平，廉洁从教，为人师表。严禁有偿补课，乱收费、 乱办班，严禁体罚和变相体罚学生。
（4）深入开展了廉政教育活动。积极培养、树立、宣传清正廉洁、执政为民的先进典型。
把廉政教育进校园活动纳入学校整体工作中，挖掘校内的教育资源，开展丰富多彩、特色鲜 明、富有成效的教育活动，推进廉政文化进课堂、进头脑，形成了积极、健康、文明、向上、 节俭的廉政氛围。
三、完善制度，强化监督。
为了规范学校的行政管理和办学行为，学校纪委牵头，与工会、职代会代表完善修订了 《红星学校规章制度》《红星学校“三重一大”议事规则》、《红星学校党支部学习制度》等制 度，实行了依制度办事，以制度管人，使我校的干部选拨、评优评先、经费使用、大宗商品 购置等工作受到了很好的监督管理，从源头上杜绝了腐败的发生。通过制度建设，规范了我 校的行政管理和办学行为，在我校营造出了一片廉洁从政、从教的净土。
加强领导干部民主集中制执行情况的监督。严格执行了议事规则和程序，保证了各项决 策科学、民主。促了进领导干部廉洁从政。各级党组织和广大党员要严格遵守党纪党规，尤 其要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，做好校务、政务公开工作，完善学校教职工监督制 约机制。防止违纪行为的发生。
落实党风廉政建设责任制，进一步加强反腐倡廉执行力度，努力构筑惩防体系和长效管 理机制。进一步落实《十三师党风廉政建设》中的各项制度，狠抓了领导干部执行廉洁自律 情况。落实了一把手负责制，严格责任考核。
四、加强矛盾纠纷排查化解工作，做好领导干部接访维稳工作。
认真做好信访工作，积极受理教师，学生、家长的投诉，认真为群众排忧解难，塑造了 良好师德形象。在这方面，校 党委、纪委的做法是：成立社会管理综合治理调解委员会，实行“领导干部接访、学段 教研组调解、党员教师耐心劝导”协调工作机制，制定“领导干部接访”制度，做好教职工 接待访谈、调解劝导工作。
1、校党委要求学校各级领导对来访教职工提出的各种的意见与建议，认真倾听、记录， 尽可能现场解答问题，对一时不能解决和需要调查研究的问题，校领导责成相关职能部门在 规定期限内尽快落实，及时回复，并在政策允许范围内解决教职工提出的一些实际问题。
2、学段教研组是学校教师队伍的基层组织，对广大教师的思想、工作、生活等情况都比 较了解，常常能够及时发现组内同事的情绪变化。校领导要求组长随时掌握组内成员思想动 态，加强思想交流，尽可能使组内小矛盾、小摩擦化解于无形。
3、我们学校有教职工 80 人，其中党员有 26 人，都在工作在教学一线，与每一位教师密 切地接触，是我校各项工作中的重要力量。校党委积极发挥学校党员个体的主观能动性，为 学校排查化解矛盾纠纷起到了不可忽视的作用。
五、纪检监察工作效果 半年来，学校党政主要领导干部严格认真履行党风廉政建设中对班子成员廉洁从政情况 监督、检查、管理的职责，学校纪检监察机制健全，领导干部廉洁自律，严于律己，各部门
协作配合，我校的纪检监察工作取得了理想的效果：
1、全校党员干部自觉贯彻执行了《廉政准则》，全校没有出现违纪违规，利用职权和职
务为亲属、他人办私事、谋私利的问题。
2、学校在工程建设、大额购物、资金使用、人员调配上，坚持严格的审批制度、严格的
报账制度、严格的监督制度，确保项目、资金、人员“三安全”。
3、学校财务没有报销任何应由个人支付的费用；没有发放各种违规补助。
4、没有教育乱收费行为；没有“小金库”问题。
5、学校领导层工作作风改进情况，教职工反映良好。
6、建立详实的工作台账和举报箱，公开校务工作情况和学校财务情况，实现真正意义上
的民主监督和民主管理。
红星学校 2013 年 6 月篇三：2012 年学校纪检监察工作总结 卧里托格拉克乡中学 2012 年纪检监察工作总结 2012 年纪检监察工作以邓小平理论和
“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、七中全会，按照自治区纪委八次 全会和 2012 年新疆维吾尔自治区教育纪检监察工作会议作出的总体部署，紧紧围绕学校中心 工作，贯彻反腐倡廉方针，加大预防工作力度，以贯彻落实《实施纲要》为重点，抓好反腐 倡廉各项任务的落实，为学校的建设与发展服务。
一、加强教育防范，筑牢思想道德防线 加强思想道德教育是反腐倡廉的基础工作，是领导干部拒腐防变的思想保证。要结合以 实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，组织广大党员学习贯彻党章，认真 学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习《纪律处分条例》等党内法规， 坚定理想信念，发扬优良传统，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在 的问题。纪律检查室要配合学校有关部门加强对教育活动开展情况的监督、检查，保证教育 活动顺利开展。开展以权力观为重点内容的反腐倡廉教育，引导领导干部牢固树立马克思主 义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、树立科学的发展观和正确的 政绩观；大力倡导“读书修德、以德律已”，不断增强党性修养和道德修养，始终保持高尚的 情操和良好的生活作风。要运用正反两方面的典型事例在各级领导干部，人、财、物等管理 部门重要岗位干部中，深入开展示范教育和警示教育，提高廉洁自律意识。坚持自律与他律， 教育与管理相结合，增强教育的针对性、有效性。
二、强化监督，完善权力运行制约和监督 严肃党的纪律，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，强化监督制约机制，是规范权力 运行，促进领导干部廉洁从政的必要手段。广大党员要严格遵守“四大纪律、八项要求”，尤 其要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行领导干部廉洁 从政各项规定和教育部党组根据中央有关规定，提出的“六不准”。在严格执纪的同时加 大组织处理力度，严肃处理顶风违纪行为。
加强对领导干部执行中央和教育部党组关于廉洁自律各项规定情况的监督检查；加强对 招生考试、收费、大宗设备物资采购、基建工程项目招投标等制度执行情况的监督检查；要 加强对学位授予、文凭发放、职称评审等工作的监控，防止违纪行为的发生。要继续在制度 建设上下功夫，各业务主管部门要对在人、财、物管理，基建、招投标、物资采购、招生、 收费等方面已建立的制度进行总结和检查，不完善的要健全，不可行的要修改，对无效的要 废除；监督部门要认真审视制度的可行性和有效性，真正形成用制度规范办学行为，靠制度 管人的有效机制。加强领导干部经济责任审计，及时发现和解决领导干部中存在苗头性问题。
进一步深化校务公开工作，使重大决策、重要事项、重点工作能始终处于广大教职工监督之 中，形成群众监督制约的良好机制。
三、加强信访举报工作，坚决查处违纪违法案件 查办党员干部违纪违法案件是反腐败工作的重点内容，要进一步提高对办案工作重要性 的认识，认真履行职能，严肃党的纪律，做到依法办案、查处及时、惩治到位，不断提高查 处案件的适应、发现、突破和促防能力。要注重办案综合效果，针对案件中暴露出来的苗头 性问题和薄弱环节，要完善规章制度和监督，堵塞漏洞，发挥办案在治本方面的建设性作用， 并及时开展警示教育，做到以案为鉴。
加强信访举报工作。认真处理群众来信来访，妥善处理信访问题，维护稳定。提倡实名 举报，保护举报人合法权利。进一步拓宽信访渠道，完善网上举报工作，充分发挥信访在发 现案件线索方面的主渠道作用。既要注意从中发现案件线索，又要鉴别分析，支持和保护党 员干部敢抓敢管、干事业的积极性；对情节轻微以及苗头性问题，以适当的方式向当事人及 时提醒，及时敲警钟，防患于未然。
四、完善工作机制，增强反腐倡廉工作合力 贯彻落实党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲 要》是当前和今后一个时期反腐倡廉的一项根本性工作。纪律检查室要全面履行职能，协助 党支部抓好各项任务的分解，把相关责任落实到具体单位，具体部门和具体人，并加强督促、 检查；加强与各方面的联系和沟通，及时协调解决工作中出现的矛盾和问题，紧紧依靠各业 务部门推动反腐倡廉各项任务的落实。各有关部门要根据各自职能，按照责任分工，积极发 挥作用，切实抓好学校的反腐倡廉工作。要认真落实党风廉政责任制，加大责任追究力度， 党政主要领导要切实担负起第一责任人的领导责任，抓好班子，管好队伍，做好表率。领导 班子成员每年要对照责任分工认真检查一次，查找问题和薄弱环节，及时落实整改，保证反 腐倡廉各项任务的落实。
五、增强队伍素质，提高纪检监察工作能力 抓好“执纪为民、公正廉明”主题教育活动，进一步提高思想政治素质和纪检监察工作 能力，更好地推进反腐倡廉工作。专职纪检监察干部继续参加干部轮训，提高专业水平。要 模范遵守宪法、法律和党内法规，严格执行工作纪律特别是办案纪律，自觉接受党组织、党 员和群众的监督，要耐得住清苦，经得住诱惑，维护纪检监察机关的良好形象。加强纪检监 察网络队伍建设，充分发挥党支部纪检委员、学校特邀监察员在反腐倡廉工作中的参与、监 督作用。
根据学校党支部的统一部署，做好学校本届纪委工作报告的起草等工作，认真回顾总结 前四年的工作，提出今后几年我校党风廉政建设和反腐败工作的建议。
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