市税务局年上半年落实意识形态工作汇报6篇

篇一：市税务局年上半年落实意识形态工作汇报

　　2011 年度 XXX 述职述廉报告

　　2012 年 2 月 15 日

　　2011 年，是特殊的一年。这一年，我们风雨兼程，我们和衷共济，经历风雨， 迎来彩虹。我局按照县局年初的工作部署，以“三个代表”和科学发展观为指导， 以组织各项收入为中心，以加强干部管理为根本，保稳定、促发展，积极开展各 项工作。2011 年 8 月机构调整，原二、三分局合并为一个分局，我分局全年税费 任务为 1401.96 万元，经我局全体干职的努力，我局已圆满超额完成任务。现将 工作情况汇报如下。

　　一、税收工作情况

　　分局重组后，县局下达的任务对我分局来说压力确实非常大，为了确保税费 任务能顺利完成，分局全力挖潜增收，从以下几方面着手：

　　1、狠抓落实，提高工作的积极性。为了使分局干部明确税费任务的紧迫感和 高度的责任感，分局采取了按组落实任务指标，一周一小结，一月一大结，并将 任务完成情况作为分局重要考核指标。

　　2、大力挖潜，寻找税收的突破点。为了增加税源，保持税基稳定增长，保证 县局下达的税费任务顺利完成，分局对城关的钢材、摩托车销售等多个行业深入 调查分析，召开民主座谈会，查补税收近 10 万元。

　　3、加强管理，广泛开展调查摸底。分局重组后，就着手安排个体户的清理和 扩面工作。一方面清理应注销户，一方面新登记纳税。使全县个体定税户从 450 户增长到 600 户左右，同时清理出消亡户、重复户，做到心中有数。

　　4、规范制度，改革发票领购程序。发票作为管税的一种重要手段，经过一段 时间的深入调查，针对程序上存在的漏洞，为了让税费合理入库，我局对自管户 在发票管理上进一步规范管理，使税费均衡入库。

　　二、队伍建设情况

　　1、狠抓队伍建设，加强分局凝聚力。分局组建后，如何在较短的时间内形成 一支具有战斗力的队伍？我分局从明确干部职责、提高服务意识着手，排除某些 不良情绪，以饱满的热情来对待工作。坚持以人为本，干部队伍建设是强税之根、

　　固税之本。针对我局干部队伍年龄老化、素质参差不齐、对学习认识不够的现状， 在每次的例会上多次开展以提高实用性为目的的学习培训活动，提升自身素质， 用知识来武装自己。

　　2、加强政治学习，保障税收工作开展。教育广大干部树立大局观念、全局观 念，认真落实国家政策和上级部署紧抓廉政不放松，严格按照中央提出的“把反 腐倡廉建设放在更加突出的位置”的要求，结合地税工作特点，加大从源头上预 防腐败的力度，加强对涉税审批的规范和监督。学习《税务人员十五不准》《廉 、 政准则》等若干廉政条例，让全体干职时时刻刻不忘廉政为税，教育重点岗位人 员正确行使手中权力，不搞以权谋利、以税谋私，避免渎职侵权犯罪的发生。

　　三、个人遵守廉洁自律及党风廉政建设情况

　　一年来，本人能够认真执行各级党委关于廉洁自律的有关规定，在思想上时 刻注意保持廉洁的重要性，做到自省、自律、警钟长鸣，时刻想到我们手中的税 收执法权源之于人民，源之于税收事业，坚持权为民所用，权为税收事业所用的 原则，在工作中时刻注意保持自身廉洁严禁不廉洁的现象发生。

　　一年来我虽然在自己的岗位上做了一些应该做的工作，但同时也存在一定的 问题和不足。一是到一线基层调研较少，还存在一些为纳税人排忧解难的工作没 有做到尽善尽美；二是在具体工作的监督指导上有主观主义，耐心细致的思想工 作较少；三是政治理论学习不够，业务学习上存在实用主义。

　　希望各位领导和同志们对我们工作予以评定，对我工作中的不足和问题给予 指正，从而达到总结工作、寻找差距、纠正错误、明确方向的目的，以便改进我 们工作，从而促进我局各项工作的顺利开展。

　　三分局局长 XXX

　　

篇二：市税务局年上半年落实意识形态工作汇报

　　地税局党组 2018 年领导班子建设工作总结

　　中共 XX 市地方税务局党组 结 2018 年领导班子建设工作总

　　2018 年，我们以党的十八大和十八届三中全会和科

　　学发展观为指导，以省局党组《关于进一步加强全省地税系统领 导班子建设的意见》为总纲，按照“五个更加、五个建设、五种 精神”的要求，紧紧围绕市局“全面推进六化目标，奋力实现六 大突破” 的工作思路， 以创建 “学习务实、 团结严明、 开拓创新、 廉洁高效”的先进领导班子为目标，切实抓好全系统领导班子的 思想、组织、作风、能力和廉政“五大建设” ，全系统市县两级 领导班子建设取得新成效， 有力地推动了全市地税事业的科学发 展。

　　一、 注重学习， 领导班子思想政治建设取得新成效 （一）

　　坚持中心组学习制度，确保领导干部理论学习常态化。按照《党 组中心组学习制度》规定，明确了学习秘书，建立了学习考勤制 度，年初，印发了《关于进一步加强和改进党组中心组学习的实 施意见》 ，制定了《党组中心组 2018 年学习安排》 ，按月安排学 习内容，逐月组织落实，确保了党组中心组学习制度、人员、内 容、效果“四落实” 。今年，市、县局党组中心组先后组织学习 了党的党的十八大和十八届三中全会精神、 “六个为什么” 、科学 发展观学习材料、各级领导讲话、政府工作报告、领导干部贯彻 落实八项规定、机关作风整顿教育活动规定篇目等材料，并组织 开展了讨论交流。市局党组每位成员均记学习笔记 1 万字以上， 市县局领导班子成员共撰写各类调研材料和心得体会 200 多篇。

　　通过参加各类学习，市、县局领导班子和成员人人重视学习、自 觉学习、善于学习，思想政治素质和理论水平得到提升，观念得

　　到进一步更新，班子成员进一步树立了科学的发展观、政绩观、 群众观，分析形势、科学决策、把握大局、服务基层和驾驭工作 的本领有了新提高。

　　（二）抓好业务知识培训，确保领导干

　　部业务培训持续化。

　　一是举办了全系统科股所长培训班。

　　5 月份， 我们举办了两期科股所长培训班， 全系统 147 名科股所长参加了 为期两周的封闭培训，XX 大学、XX 政治学院和 XX 税校等院校的 专家学者重点讲授了党的十八大精神、 全面溶化改革、 领导艺术、 税收文化和廉政建设等六个方面的知识， 全系统中层干部的思想 观念得到进一步更新、知识视野得到进一步开阔、领导艺术得到 进一步提高。二是举办了“X 税工程” 征管业务系统知识培训 班。9 月份，全系统市县两级机关先后分别举办了“X 税工程” 征管业务系统知识培训班，市县两级领导班子成员、股所长等参 加了培训， 重点对管理服务、 发票服务、 申报征收、 税收计会统、 税收法制、基金征管、查询统计等七类模块知识进行了学习，参 训人员认真听课、积极演练，培训取得了良好成绩。三是参加了 省局领导干部大学堂。

　　全系统股所长以上领导干部积极参加了省 局领导干部大学堂，认真听记，撰写心得，效果明显。四是采取 以会带训等形式，加强更新知识学习。今年以来，全系统各单位 还通过月（周）例会、业务学习日、讨论交流会等方式，先后组 织了税收业务、领导科学和管理艺术等知识培训交流活动，有效 地提高了领导班子和领导干部科学决策、 民主决策和依法决策的 能力，各级领导班子的工作驾驭能力、科学管理水平和群众信赖 度有了较大提高，有力地推动了全系统各项工作的有效落实。五 是广泛开展了“精品书籍”研读活动。我局党组向市县两级领导 班子提出了“爱读书、多读书、读好书”的号召，各单位先后在

　　领导干部中开展了广泛的读书活动，掀起了岗位自学的热潮。XX 县地税局为全体干部职工购买了《致加西亚的一封信》 、 《带着感 恩的心工作》 、 《谁动了我的奶酪》三本书，县局班子成员带头精 读细品，每周例会由股室轮流领学、带头谈体会，XX 局在班子 内部和中层干部中开展了读书月活动，大家共同交流心得，一道 升华提高。六是积极参与省局组织的赴 XX 挂职锻炼活动。全系 统共有两名同志先后参加了为期 6 个月的赴 XX 挂职学习活动， 增强了赶超意识，更新了工作理念。

　　二、注重团结，领导班子组织体系建设取得新成效 （一）健全干部选拔管理机制。一年来，我们按照《关于加 强领导班子建设的实施意见》和《XX 市地税系统领导干部管理 暂行规定》要求，认真落实《领导干部竞争上岗暂行办法》 、 《干 部交流（轮岗）暂行办法》 、 《一般干部考试考核上岗（待岗）暂 行办法》和《加强对科级领导干部转任非领导职务后的管理暂行 办法》 ，认真做好干部选拔、任用、转任及管理等工作，选拔了 一批德才兼备、注重实绩、群众公认的领导干部，一年来共试用 期满正式任命、调整交流、转任及新选拔干部 50 多人，为全系 统地税事业又好又快发展注入了生机和活力。

　　（二）认真落实民主集中制。全系统各级班子进一步完善了 议事规则和决策机制，严格按照议事范围和决策程序办事，增加 工作透明度，落实干部知情权、参与权、选择权和监督权，对关 系全局的重大决策、干部任免、奖惩、重大经费开支、重大稽查 案件审理等重要问题，坚持通过会议集体研究决定，并在一定范 围内进行了公开，提高了议事和决策的民主化、规范化和科学化 水平。今年根据省局和科学发展观活动的安排，召开了领导班子

　　专题民主生活会，班子成员进行了实事求是的自我剖析，开展了 相互评议和批评 , 认真查摆了领导班子和当前干部队伍建设上 存在的突出问题，肯定了成绩，指出了不足，提出了中肯的意见 和建议，从税收征管、队伍建设等八个方面共收集汇总意见和建 议 46 条，然后逐条进行对照检查，制订了整改措施，明确了今 后努力方向， 统一了思想， 增强了团结， 鼓舞了干劲。

　　（三）

　　开展了先进领导班子创建活动。从 2018 年，我们在全系统 17 个 基层局、中心中开展了以“学习务实、团结严明、开拓创新、廉 洁高效”为标准的“先进领导班子” 创建活动。以争创省局“优 秀基层领导班子”为总目标，继续在全系统开展了“先进领导班 子”创建活动，不断增强各级班子的凝聚力、向心力和战斗力。

　　一是表彰了 2018 年先进领导班子。经过严格考核、逐层推荐， 年初表彰 XX 县地税局、XX 县地税局、XX 分局和 XX 分局为 2018 年度市局 “先进领导班子” 。

　　二是争创省局 “优秀基层领导班子” 。

　　年初，我们及时向全系统转发了省局《关于开展创建“优秀基层 领导班子”活动实施意见》,要求各县局、市局各分局、各直属 机构认真对照标准，积极争创省局“优秀基层领导班子” 。各单 位切实按照省局创建标准，积极申报，共有 XX 市地方税务局 XX 分局、XX 县地方税务局、XX 分局、XX 县地方税务局 4 个单位向 市局进行了申报，并报送了创建规划。年底目标责任考核时，又 对以上 4 个单位创建活动开展情况进行了初评。

　　三是加大先进领 导班子考核力度。年底，我们分成三个小组，由市局领导带队， 对全系统先进领导班子创建活动进行了检查考核， 掌握了各单位 创建活动中的新理念、新举措和新成效。各单位也结合实际，在 所级领导班子中开展了优秀基层班子、 “五好”班子等创建活动

　　

篇三：市税务局年上半年落实意识形态工作汇报

　　2018 年税务局长在重点税源专项检查总结工作会议上的讲话

　　同志们：

　　自 5 月初开始， 历时 50 余天的全市重点税源专项检查工作已经基本结束了。经 局党委研究，今天，我们召开这次会议，主要是简要总结和通报检查情况，实事 求是地总结成绩，查找、分析检查中发现和暴露出来的问题及不足，并对本次专 项检查中做出突出成绩的人员进行表彰通报。下面，我根据局党委研究的意见， 主要讲三个方面的问题：

　　一、专项检查的基本情况 这次全市重点税源专项检查， 是局党委针对当前全局收入任务吃紧、 而税源管理、 税收征管等方面却存在管理不到位等薄弱环节而做出的一项重要决策， 其目的不 仅仅是单纯为了增加税收收入，更重要的是，通过开展专项检查，可以检验我们 的征管质量和管理水平， 发现日常税收管理中的薄弱环节，有针对性地制定整改 措施，促进税收管理更加精细化、科学化。同时，通过税收检查，严厉打击偷逃 税行为，整顿和规范税收秩序，推进依法治税，提高纳税人依法纳税遵从度。

　　为确保这次专项检查取得实实在在的效果，局党委精心安排，周密部署，多次召 开党委会，研究制定实施方案，就专项检查的组织领导、检查范围、人员调度、 实施步骤等各个方面进行慎密部署，抽调 XX 多名业务骨干分成 XX 个检查小组， 集中时间和力量，对从全市各个行业筛选出的 XX 户有代表性的重点税源企业进 行重点检查。从专项检查情况看，效果比较明显，基本达到了预期目的。局党委 认为，这次税收专项检查，主要有以下几个特点：

　　一是组织协调好。集中抽调这么多精兵强将，历时近两个月，对全市范围内的重 点税源企业集中进行税收专项检查，其规模之大，在 XX 地税的历史上也是空前 的。特别是临近半年，各单位工作头绪多，工作任务重，手头的各项工作都到了 半年冲刺阶段，但无论是被抽调人员还是其所在单位，大家都能以大局为重，自 觉服从局党委的统一安排，正确处理本单位、本职工作与专项检查的关系，团结 一致，周密协调，积极为专项检查创造条件。检查过程中，被查企业所在单位在 关系协调、交通工具、中午就餐等方面，积极主动地为检查小组提供方便；市局 检查领导小组加强调度指挥，及时协调解决检查小组工作中遇到的困难和问题；

　　各检查小组工作人员自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位，早出晚归，尽职尽责，

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　　以高昂的工作积极性投入专项检查工作，确保了这次专项检查的顺利进行。

　　二是检查效果好。检查中，大家坚持检查质量与检查效率并重、税收检查与税款 入库齐抓的方针，尽心尽力，认真负责，都能按时完成分配的检查任务，并且大 部分检查小组在检查完成后都能及时催缴所查处的税款，巩固检查成果，收到了 明显成效。到目前，列入本次重点检查范围的 XX 户企业已全部检查完毕，累计 查处税款及滞纳金 XXX 万元，目前已追缴入库税款及滞纳金 XXX 万元。同时，通 过专项检查， 发现了一些日常税收管理中的漏洞和薄弱环节，引起了各征管单位 的重视和注意，检查中，各征管单位针对日常税收管理中存在的问题，有针对性 地加强整改，落实责任，认真解决“疏于管理、淡化责任”的问题，较好地做到 了以查促管。

　　从查处税款情况看，查处税款较多的有：XX 小组查处税款及滞纳金 XXX 元；XX 小组查处税款及滞纳金 XXX 万元；XXX 小组查处税款及滞纳金 XX 万元；XX 小组 查处税款及滞纳金 XX 万元；XX 小组查处税款及滞纳金 XX 万元。

　　在催缴税款入库方面， 查处税款入库率达 100%的有 XX 小组， XX 小组， XX 小组， XX 小组，XX 小组。另外，XX 小组，XX 小组查处的税款入库率也都在 80%以上；

　　XX 小组，XX 小组查处的税款入库率在 70%以上。

　　从入库税款绝对额上看，XX 小组成绩突出，该小组查处的税款已入库 XX 万元， 占本次专项检查全部入库税款的 44.3%；

　　XX 小组检查结束的 X 户企业共查处税款 及滞纳金 XX 万元已全部追缴入库。入库税款及滞纳金较多的还有 XX 小组，XX 小组，XX 小组，XX 小组。为表彰先进，局党委决定授予以上入库税款较多的六 个检查小组为本次专项检查先进小组。

　　三是检查方法好。大家在检查中，除了认真查帐检查，还通过采取与征管部门合 作沟通了解相关线索、实行延伸稽查等多种行之有效的方式，内查外调，发现偷 逃税线索，提高检查效果。如，XX 两位同志，在检查中与基层管户人员密切协 作， 充分利用管户人员掌握的线索， 一举查处 XXXX 少申报缴纳营业税 XXX 万元， 印花税 XXX 元，查处税款合计 XXX 万元。

　　各小组普遍重视对被查纳税人业务关联单位的延伸稽查，从源头寻找偷税线索， 收到了意想不到的效果。如 XX 小组在对 XXXX 房地产开发有限公司 XX 项目部纳 税情况进行检查时，发现 XX 市广播电视局收取有线电视安装费、收视费未按规

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　　定开具发票，及时反馈情况，经领导批准后对 XX 市广播电视局及下属的广播电 视传输站 18 年 1 月 1 日至 18 年 10 月 31 日的地方各税缴纳情况进行了检查， 查 处 XX 市广播电视局及下属的广播电视传输站少申报缴纳营业税 XXX 万元，印花 税 XXXX 元， 城市维护建设税 XX 万元， 河道维护费 XX 万元， 教育费附加 XX 万元， 地方教育费附加 XX 万元， 文化事业建设费 XXX 元， 查处税 （费） 合计 XXX 万元。

　　XX 小组在对 XXXX 有限公司地方各税缴纳情况进行检查时，发现承包该企业透辉 石采掘、 运输业务的承包人 XXX 支取货款未按规定开具发票， 顺藤摸瓜查处 XXX、 XXX 二人少申报缴纳营业税 XX 万元，城市维护建设税 XXXX 元，教育费附加 XXXX 元，个人所得税 XX 万元，地方教育费附加 XX 元，查处税款合计 XXX 万元。XXX 小组在对 XXXX 有限公司检查时,通过账面记录发现个体运输户 XX 少申报缴纳营 业税 XXXX 元，城市维护建设税 XXX 元，教育费附加 XXX 元，个人所得税 XXXX 元；发现 XXXX 人民政府转让土地使用权、销售不动产未按规定申报缴纳营业税 XXXX 万元，城市维护建设税 XX 万元，教育费附加 XXXX 元，查处税款合计 XXX 万元。本次检查中通过延伸稽查共查处税（费）款合计 XXX 万元。

　　四是工作作风好。检查中，绝大多数同志都能统一思想，端正态度，以饱满的工 作热情、 良好的工作作风全身心地投入检查， 工作中， 始终本着对工作认真负责、 对局党委负责的态度，增强责任心，排除干扰，将检查中发现的问题及时汇报。

　　XX 小组，XX 小组，XX 小组，XX 小组 XX 小组，XX 小组对检查中发现的部分征管 和稽查部门不按规定入库税款的情况都及时向领导小组汇报。

　　这些同志以高度负 责的精神， 顶住压力， 及时反馈检查中暴露和发现的日常税收管理中存在的问题， 为局党委及时了解情况，制定相关工作措施，规范全局执法工作提供了依据。绝 大多数检查人员都能正确处理专项检查和本职工作的关系， 在 X 工作繁杂的情况 下，合理调配时间，做到本职工作和专项检查两不误。如 XX 两名同志，检查期 间由于机关工作需要，经常两头忙，两头跑，努力做到统筹兼顾；其他检查人员 为确保检查工作不受本单位工作的影响，也牺牲休息时间，经常利用周六、周日 处理本单位工作，确保了检查工作的顺利进行。特别值得一提的是，大家在检查 中都能模范遵守工作纪律，严格执行各项规章制度，早出晚归，廉洁自律，不接 受被查企业的宴请和礼品， 自觉维护检查人员和地税部门的良好形象。

　　检查期间， 全局没出现一起因检查人员违反工作纪律而受到纳税人投诉的现象。

　　

篇四：市税务局年上半年落实意识形态工作汇报

　　国税分局工作总结国税分局长工作总结

　　一加强学习,提高素养是带领职工做好税收工作的领导前提. 通过一部分年轻干部被异地交流 ,是年轻干部提高自身素养的良好时机 ,市 区局通过能机管理,《征管法》知识竟赛和依法治税教育培训月活动有力地调动 了干部职工的学习积极性 ,提高了领导责任人自身建设的质量和水平 .推动了基 层职工的学习热潮,为进一步推进各项国税工作的开展奠定了物质基础 .基层税 务分局的领导班子在组织、 思想、作风,能力和廉政五大建设得到了提高,干部群 众统一了认识,领导有了紧迫感,群众有了危机感.提高了工作积极性. 二以三干会为动力,努力提高自身的政治思想觉悟 ,用三个代表武装自己的 头脑. 领导斑子是整个干部队伍的排头兵,领导人,在队伍建设中起核心和关键的 作用.特别是基层领导班子在国税事业中具有举足轻重的作用,肩负着带好队,收 好税的历史使命.是税收前沿阵地带兵打仗,冲锋陷阵的一线指挥人,我们领导骨 干队伍的素质高低,能力大小,状态好坏,直接关系到国税工作水平. 高低,国税队伍的精神面貌 .我们要坚持两手抓,两手都要硬的方针,坚持从 严治队,大力加强思想政治建设 ,提高政治思想觉悟.形势在发展,我们肩负的任 务也越来越重,新的形势,新的要求使我们基层领导干部面临着一个重新学习,努 力提高自身素质和能力.也给我提出了新的任务.我必须从***案件中吸取最沉痛 的教训.坚持树立正确的人生观、世界观、价值观.不辜负党和人民赋予的使命. 用三个代表武装自己的头脑.真正把税收工作这一行干好,真正当好人民的官,真 正做到全心全意显人民服务. 三大胆尝试征管改革,大胆创新,在改革中找差距. 税收事业是国家行政工作的重要组成部分 ,经过十几年的改革征管 ,我总结 出一个经验.征管改革的目的一是提高工作效率 ,二是方便纳税人,几年来,我局 根据农村实际情况.实行了多元化申报方式即在大林镇实行税银一体化申报纳税、 在角干镇实行集中申报纳税和在农村实行简并征期申报纳税方式.给农牧区纳税 人提供了方便,降低了税收成本,提高了税收工作效率.但是这些措施也存在不足 之处,比如纳税人业务及其他涉税事宜不方便 .有些新开业户不能及时申报等情 况,导致漏征漏管现象也不可避免地出现,这又不符合税收征管要求,怎么办探索

　　一条征管新路子事在必行 .通过分局立会研究和召开职工大会,我们对临时业户 进行盘点,进行税源调查和测算 ,计算应纳税额.如对农村的木村加工厂 ,通过对 加工数量和卖价的评估来征收应纳税金,既公平了税负又堵住了漏税现象 .对纳 税人新办、变更和注销登记我们采取简易方法即代纳税人纳税登记手续,以方便 纳税人的涉税事宜.结合实际,联系自身的工作职责.倍感三干会精神开的及时 , 学习三干会领会到自己在领导工作岗位中与自治区、 市局和区局领导的要求相比 还相差很远.今后要在本分局班子思想政治、意识,作风建设和廉政建设方面,要 下大力一手抓决不手软.解决基层实际工作问题,更要符合实际,切实发挥基层一 把手的作用,树立形象中的核心领导作用,把基层班子建设的坚强有力.把基层的 税收征管工作完成做到更加出色 .让各级领导放心.在领导岗位中的不足之处诚 请上级领导批评指正. 四挖掘税源,堵塞漏洞增加收入 今年我局落实下岗再就业和照顾弱势群体优惠政策,减收 20 万的税款.在这 种情况完成上级递增的税收任务指标是非常困难的.首先我召集大家研究征收小 板厂的实施方案,通过讨论对辖区的所有板厂按片清理,亲自带队现场测算核实. 与区局领导下户调研七次 ,并责成专管员巡回检查 , 避免流失税款 , 仅一项增收 20 万多元.今年我局累计调整镇区商业和修理修配业户 76 户,月增收 2000.00 余 元,对小酒厂和砖厂也加强了征管力度,收入明显增加.我局通过对酒厂、小砖厂 的税额调整增收 15 万余元.这一系列措施,基本上弥补了减税缺口,保证了税款 的均衡入库.个体零散税收收入今年较去年同期相比增长 25%,增收 7 万余元. 五加强两个提高构建精神文明平台 我们的队伍是否是能打硬仗,是否经做到起考验,关键在于两个素质的高低, 我始终把提高职工的政治素质和业务素质,当成一件大事来抓,学习有制度,集体 学习与自学相结合,学有笔记,学有所获.通过对三个代表的学习和征管法税收制 度等业务学习,大部分职工在****组织的智能比赛考试中都取做到了良好成绩. 精神文明建设是党建的一项重要工作 ,也是我们税务部门的窗口,我局先后 被地方人民政府评为先进文明单位、 ****局先进文明单位被****局推荐为市局精 神文明单位.现我局正为自治区青年文明号先进文明单位积极创造条件 .上半年 我局组织大家捐款捐物为******村农民发生火灾局里积极捐款 400.00 元,为***

　　镇敬老院捐衣物 60 套,面粉 200 斤,粉条 20 公斤,为受灾群众和孤寡老人送去了 社会主义大家庭的温暖,为重病在身的***同志捐款 1350 元弘扬了国税新精神, 受到了当地党委,政府高度赞扬和好评. 六、今年我分局共采就集录入规范化征管业户****户,在 ctais 上线的数据 准备基础上加强对全局职工计算机理论和操作培训.以适应新的税收征管需要. 七、把廉政建设综合治理和五小建设又推上一步台阶 廉政建设六不准成为我局全体职工衡量勤政、 廉政的标准目标,以 《征管法》 为准绳,依法治税严格执行税收政策,不断提高服务水平,树立全心全意为纳税人 服务的理念,全年无违征现象.正确认识人生观,价值观.坚决杜绝收人情税,治税 先治队.外防偷漏、内防不廉从根本上解决了不廉现象. 在综合治理和五小建设方面,我们也作了大量工作,取做到的成绩是可喜的. 一年来未出现意外人为事故 ,真正做到了防患于未然 ,小食堂为走途职工提供了 就餐方便.阅览室、图书室、档案室、小菜园一应俱全,机关窗明几净花草一新. 在岗人员应加快业务培训步伐 ,特别是税收综合征管软件理论的培训 .以适 应新形势下的税收信息化建设.现我(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆络. 查看)局共有职工 14 人.其中有执法资格的只有四人.遇到棘手问题难以及时处 理.这给一线征管带来了困难,其次,人员业务水平低,只靠分局组织学习,特别是 计算机理论知识远不能适应现代信息化税收征管,建议区局多搞集体培训以提高 在职人员的业务素质. 总之,在上级局党组的正确领导下,在地方党政的帮助下,我带领大家在税收 和各项工作中都取做到了较好的成绩,但与市局区局领导的要求相比还有一定差 距,今后我要以党的好儿女人民的好公仆牛玉儒同志为榜样逐步提高政治业务理 论水平再接再厉,勤奋治税,缩短差距.在信息化税收征管时代的要求下积极进取, 在自己的基层工作岗上作出应有的贡献.诚恳接受上级领导批评指正.

　　

篇五：市税务局年上半年落实意识形态工作汇报

　　动 与 水 汗 是 聚 凝 获 收 会 体 深 又 乐 快 实 充 中 了 到 感 既 作 工 教 顾 回 ， 束 结 以 可 于 终 天 今 期 学 一 的 碌 忙 张 紧

　　地方税务局在全区税收征管工作会议上的 经验交流发言材料

　　以 先 首 节 环 个 好 抓 按 须 必 率 效 到 会 体 地 深 们 我 中 程 过 践 实 求 要 和 范 格 严 了 行 进 都 面 方 等 析 分 试 测 改 批 业 作 堂 设 与 课 ;备 划 计 从 组 科 各 期 下 置 布 一 统 校 在 。

　　证 保 本 基 的 量 质 高 提 是 ， 理 管 规 常 学 教 强 加

　　

篇六：市税务局年上半年落实意识形态工作汇报

　　地税局机关党委书记述职报告

　　按照地直机关工委的要求，现将地区地税局一年来工作述职 如下：

　　一、大力组织税费收入，税收收入实现新跨越 20**年共组织税费收入 16.3 亿元，同比增长 22%，增收 2.9 亿元。其中：税收收入完成 6.6 亿元，同比增长 43.9%，增收 2 亿元， 高于全省平均增幅 16 个百分点，位居全省第二。社保费等规费收入 完成 9.7 亿元，同比增长 10.6%，增收 0.9 亿元，为地方经济转型发 展和民生改善做出了突出贡献。省局考核的“**”、“地方五税” 等单项收入指标均位居全省前列。

　　二、加强精细化管理，征管工作取得新成效 一是加强“**”管理。“**”完成 3.7 亿元，同比增长 47.4%， 增收 1.2 亿元。二是加强“五个税种”管理。“五个税种”完成 1.3 亿元，同比增长 21.1%，增收 0.2 亿元。三是契税完成 1802 万元，耕 地占用税完成 4**万元。四是加强稽查工作。查补入库税款 1186 万 元，入库滞纳金、罚款 301 万元。五是加强征管基础建设。

　　三、切实加强队伍建设，干部队伍素质得到新提升 一是加强领导班子建设。深入推进“四好班子”建设，地区 局被地委和地纪委评为“全区优秀领导班子”。二是加强干部队伍 建设。深入开展“岗位练兵、业务竞赛”，组织全区性培训 16 次， 县（区）局培训 97 次，考试 28 次。开展“三比三看三树立”活动，

　　树立岗位能手标兵、勤奋敬业模范和真抓实干榜样各 11 人。三是加 强党风廉政建设。开展“税检共建”等“七个一”活动。认真查处 《四条禁令》 违禁行为。四是加强精神文明建设。全局捐款 16260 元。

　　地区局获得“创先争优活动先进党组织”称号。

　　四、充分发挥职能作用，服务地方经济发展取得新成效 一是新建了**、**和**3 个标准化办税服务厅，制定了 《办税 服务流程》等 16 项制度。积极推进财税库银横向联网缴税，签订 “三方协议”2**3 户，签约率达 100%。上线运行 1980 户，运行率 达 94.4%。制定了“**”考核细则，全区受理话务 1686 个。二是落 实优惠政策减免税款 6622 万元。地区局荣获“支持民营企业先进单 位”称号。三是规范税收执法行为。认真开展执法检查和执法监察， 严格规范税收行为。

　　五、落实党建工作责任制，扎实推进基层党建工作 全区地税系统现有干部 444 人，其中党员 257 人，比重为 58%。中共**地区地方税务局机关党委，由书记 1 人，副书记 2 人， 委员 4 人组成，下设 2 个支部，党员 49 人。设立机关党委办公室， 配备专职党务干部 1 名。

　　（一）认真落实党建工作责任制。局党组书记作为党建工作 “第一责任人”，在党建工作上做到亲自部署、亲自指导、亲自推 进。建立了机关党委抓局机关党组织建设工作责任制，定期讨论、 研究、部署党组织建设工作，提出指导性意见，认真总结工作中取

　　得的经验做法。成立了“一把手”任组长的基层党建工作指导小组， 指导小组结合工作实际，抓基层党组织建设责任制的落实。

　　（二）加强党组织规范化建设。一是推行党务公开。认真贯 彻落实党务公开制度，推进权力透明运行。通过召开会议、网上公 开、张贴公示等形式，增强党务公开的实效性，每年按时向地直机 关工委报送党务公开工作总结。二是拓宽党员意见表达渠道。在地 税网站设立了征求意见和建议的“留言咨询”专栏、工作合理化建 议交流专区，并设立公告公示板，及时发布机关党委决策信息、定 期向党员大会报告工作重要工作。三是加强民主集中制建设。坚持 集体领导与个人分工负责相结合制度，实现决策的科学化、民主化、 规范化。凡重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，集体 讨论决定。四是健全党内生活制度。机关党委书记坚持带头抓党建、 党委各委员分头抓党建、党办具体抓党建，各支部齐抓共管。党员 领导干部过双重组织生活，坚持“三会一课”制度。五是健全思想 政治工作制度。坚持党员“谈心谈话制度”，广泛开展谈心活动。

　　六是健全监督制约制度。认真落实党内监督制度，坚持开展党员民 主评议活动，对党员实行民主管理和民主监督。七是坚持民主生活 会制度。召开了专题民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际， 开展批评与自我批评，认真解决实际问题。

　　（三）加强党员干部队伍建设。党务干部全部参加机关工委 组织的党务干部和党员轮训。每年春节都对老干部、老党员和困难 党员干部进行慰问，帮助党员干部解决工作和生活中遇到的实际困

　　难。认真做好党员的发展工作， 20**年发展新党员 2 名，预备党员 2 名。

　　近两年，我局坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的 主导思想，税收中心工作和党建工作都取得良好成效，但在工作中 仍存在党建与税收结合不够紧密、党建工作创新点不多、党员先锋 模范作用不突出等问题。下步工作中，我们将认真按照地委和地直 机关工委工作部署和要求，针对党建工作中存在的问题，结合地税 工作实际，加强党建各项制度建设，丰富党建活动载体，不断探索 党建工作新思路、新方法，推动地税党建工作再上新台阶。