浅谈医疗保障基金运行分析制度4篇

篇一：浅谈医疗保障基金运行分析制度

　　参考

　　对当前医疗保险基金风险分析及几点建议

　　对当前医疗保险基金风险分析及几点建议 陈建成 医疗保险基金是根据国家的有关法律、法规和政策的规定，为实施社会

　　保障而建立起来的专项专用资金。医疗保险基金是社会保障基金中最重要 的组成部分，在整个社会保险制度中占有重要地位。

　　医疗保险制度的改革，是对过去公费、劳保医疗制度的制度创新和机制 的转换，是改变过去国家和企业包揽职工医疗费为单位和个人共同缴费， 增加了个人自我保障责任，实现了权利与义务的统一；由过去国家承担无 限责任改为保障职工基本医疗，实现福利保障到社会保障有限责任的转 变，采取了医疗保险基金统筹调剂，共同防范风险的方式运作。从河北省 秦皇岛市医疗保险制度改革二年多的实践看，能否保证基金的安全，是新 旧体制平稳过渡的关键。随着经济结构调整和企业改制、破产等改革力度 的进一步加大，医疗保险扩面工作任重道远，基金运行的社会性、可靠性 及风险意识必须加强。否则，我们刚刚起步的医疗保险制度改革工作就会 前功尽弃。

　　对医疗保险基金运行风险的分析 医疗保险基金稳定的资金来源和科学的管理手段，对实现基金的安全、 完整和保值增值，保证参保职工医疗保险待遇支付，有十分重要的意义， 当前，在医疗保险制度改革中，用人单位和广大参保职工对已经建立了新 的医疗保险制度在思想认识上存在着严重的误区，普遍缺乏费用意识和基

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　　参考

　　金的风险意识，有限的筹资水平与参保职工就医的无限费用矛盾逐步显 现。

　　目前，我们的医疗保险政策和制度还不够完善，缺乏医疗消费“需方— —患者”的费用分担机制，监察手段不够，对不规范的就医行为监管不力， 造成了大量资金流失，给基金支付带来了压力。医疗保险制度改革初期， 多数参保职工费用意识差，缺乏自我保护意识，尤其是在认识上的误区短 时间内是无法解决的。一些单位把基本医疗保险理解为医疗消费的全部， 抱着过去“公费医疗”、“劳保医疗”的观念不放，一旦报销费用达不到个 人要求，就会采取消极行为，甚至医患合谋骗取医疗保险基金。再加上一 些定点医疗机构管理水平低，仍然采用落后的手工处方和计算机二次录入 的形式，给不规范的就医行为开了绿灯，造成了资金的流失。

　　从医疗保险制度改革二年多的实践看，有一些企业缴费意识差，欠费现 象时有发生，或是对基本医疗保险的现收现付制认识不足，权利和义务分 不清，不是先尽义务后享受，而是不尽义务也享受或少尽义务多享受；短 期行为，缺乏长远打算，有病参保无病观望，政府又缺乏强制手段，造成 参保人群不大，基金积累不雄厚，抗风险能力差。

　　中央和省属单位执行属地管理原则性不强，影响了医疗保险统筹地区的 扩面和社会医疗保险大数法则难以体现，互助互济优势难以发挥。

　　我国加入世贸组织后，经济发展面临的国际环境更加严竣，改制和破产 企业增多、特别是困难企业职工的医保问题日益突出。这些问题只靠短期 内积累的一部分资金去解决是远远不够的。

　　对抵御医疗保险基金风险的几点建议

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　　参考

　　医疗保险基金供给的“有限性”和参保职工医疗需求的相对“无限性” 是一对突出的矛盾，必须建立医疗消费地费用分担机制，控制不规范的就 医行为，坚持有多少钱办多少事的原则。如果保障待遇过高，就会刺激医 疗消费需求，造成基金支付的压力；如果保障待遇过低，就会造成基金结 余太多，不利于改革的深入。确定一个适当的保障水平，不断提高管理层 次，是使基金安全运行的可靠保证。

　　加强基金支出控制。基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施 标准等“三个目录”的建立，是基本医疗保险基金收支平衡的保证。所以， 医保管理必须以“三个目标”为核心。医疗保险部门要通过与各定点医疗 机构的配合，加强对医务人员医疗保险政策方面的培训，强调医务人员严 格执行国家规定的“三个目录”，以此向参保人员提供服务。在使用目录 以外的药品、诊疗和服务项目时要事先征得参保人员同意，教育医务人员 自觉遵守医疗保险有关规定。利用各种宣传手段及时将有关医保政策公诸 于众，让参保人员了解就医的有关权利和义务。同时医疗保险部门，要加 大医疗费支付的审核力度，要求参保人员报销医药费时提供必要的手续， 按规定比例核定、严格控制就医行为，做到费用与病情相符。保证医患保 三方共同遵守医保政策规定，使参保人员医疗费用负担控制在合理的范围 内，使医疗保险基金实现“收支平衡”，减少人为因素，消除风险。

　　进一步完善和强化医疗服务管理。建立定点医疗机构和定点零售药店的 竞争准入和退出机制，改变目前总量偏少，结构上不合理现象。要从促进 充分竞争、完善医疗服务功能体系，降低医疗服务成本，方便广大参保人 员就医选择为出发点，把符合条件的医疗机构纳入定点范围；医疗保险经

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　　参考

　　办机构要根据目标管理的要求，细化各项医疗服务和费用定额指标，明确 费用结算依据，将各项管理指标和措施细化到定点管理协议中，以协议为 依据，规范医疗服务和经办管理行为；加强监督检查，使医疗服务监督制 度化，充分利用信息管理网络进行动态监控，建立健全顺畅的参保人员投 诉反馈系统，发挥全社会的作用，确保基金不流失。

　　推行“三项制度改革”，早日实行医药分离。在医疗保险制度运作中， 要真正解决“医药合谋”的问题，最有效的办法是实行医药分离，这将使 参保职工得到更多的利益。医药分离能彻底割断药品销售与医疗机构之间 的利益关系。如果医疗单位断绝了药品销售收入，必然会把主要精力集中 到提高医疗水平、拓宽服务项目上，那么受益的将是广大参保职工。医疗 保险机构就会实现用有限的资金为广大参保职工购买到最优质的医疗服 务。所以，实行医药分离，势在必行。

　　加强计算机网络建设，建立健全医疗保险基金监测预警系统，确保基金 的安全运行。医疗保险管理十分复杂，是一个庞大的系统工程，靠传统的 手工操作已经无法完成。所以，必须实现管理手段现代化，建立计算机预 警、监控系统，实行对医疗行为的全程管理，实现职工自由就医、监控系 统，实行对医疗行为的全程管理，实现职工自由就医、政策调整一致、费 用计算准确、医院结算快捷的程序化规范管理，防止个人行为的随意性， 保证执行政策的严肃性。

　　改变出资方式，解决好困难企业职工医疗保险问题。目前，大批困难企 业和过去改 本新闻共 2 页,当前在第 1 页 1 2

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篇二：浅谈医疗保障基金运行分析制度

　　对当前医疗保险基金风险分析及几点建议

　　对当前医疗保险基金风险分析及几点建议 陈建成 医疗保险基金是根据国家的有关法律、法规和政策的规定，为实施社会保障而 建立起来的专项专用资金。医疗保险基金是社会保障基金中最重要的组成部分， 在整个社会保险制度中占有重要地位。

　　医疗保险制度的改革，是对过去公费、劳保医疗制度的制度创新和机制的转换， 是改变过去国家和企业包揽职工医疗费为单位和个人共同缴费，增加了个人自我 保障责任，实现了权利与义务的统一；由过去国家承担无限责任改为保障职工基 本医疗，实现福利保障到社会保障有限责任的转变，采取了医疗保险基金统筹调 剂，共同防范风险的方式运作。从河北省秦皇岛市医疗保险制度改革二年多的实 践看，能否保证基金的安全，是新旧体制平稳过渡的关键。随着经济结构调整和 企业改制、破产等改革力度的进一步加大，医疗保险扩面工作任重道远，基金运 行的社会性、可靠性及风险意识必须加强。否则，我们刚刚起步的医疗保险制度 改革工作就会前功尽弃。

　　对医疗保险基金运行风险的分析 医疗保险基金稳定的资金来源和科学的管理手段，对实现基金的安全、完整和 保值增值，保证参保职工医疗保险待遇支付，有十分重要的意义，当前，在医疗 保险制度改革中，用人单位和广大参保职工对已经建立了新的医疗保险制度在思 想认识上存在着严重的误区，普遍缺乏费用意识和基金的风险意识，有限的筹资 水平与参保职工就医的无限费用矛盾逐步显现。

　　目前，我们的医疗保险政策和制度还不够完善，缺乏医疗消费“需方——患者” 的费用分担机制，监察手段不够，对不规范的就医行为监管不力，造成了大量资 金流失，给基金支付带来了压力。loCALhost 医疗保险制度改革初期，多数参保职 工费用意识差，缺乏自我保护意识，尤其是在认识上的误区短时间内是无法解决 的。一些单位把基本医疗保险理解为医疗消费的全部，抱着过去“公费医疗”、 “劳保医疗”的观念不放，一旦报销费用达不到个人要求，就会采取消极行为， 甚至医患合谋骗取医疗保险基金。再加上一些定点医疗机构管理水平低，仍然采

　　用落后的手工处方和计算机二次录入的形式，给不规范的就医行为开了绿灯，造 成了资金的流失。

　　从医疗保险制度改革二年多的实践看，有一些企业缴费意识差，欠费现象时有 发生，或是对基本医疗保险的现收现付制认识不足，权利和义务分不清，不是先 尽义务后享受，而是不尽义务也享受或少尽义务多享受；短期行为，缺乏长远打 算，有病参保无病观望，政府又缺乏强制手段，造成参保人群不大，基金积累不 雄厚，抗风险能力差。

　　中央和省属单位执行属地管理原则性不强，影响了医疗保险统筹地区的扩面和 社会医疗保险大数法则难以体现，互助互济优势难以发挥。

　　我国加入世贸组织后，经济发展面临的国际环境更加严竣，改制和破产企业增 多、特别是困难企业职工的医保问题日益突出。这些问题只靠短期内积累的一部 分资金去解决是远远不够的。

　　对抵御医疗保险基金风险的几点建议 医疗保险基金供给的“有限性”和参保职工医疗需求的相对“无限性”是一对 突出的矛盾，必须建立医疗消费地费用分担机制，控制不规范的就医行为，坚持 有多少钱办多少事的原则。如果保障待遇过高，就会刺激医疗消费需求，造成基 金支付的压力；如果保障待遇过低，就会造成基金结余太多，不利于改革的深入。

　　确定一个适当的保障水平，不断提高管理层次，是使基金安全运行的可靠保证。

　　加强基金支出控制。基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准等 “三个目录”的建立，是基本医疗保险基金收支平衡的保证。所以，医保管理必 须以“三个目标”为核心。医疗保险部门要通过与各定点医疗机构的配合，加强 对医务人员医疗保险政策方面的培训，强调医务人员严格执行国家规定的“三个 目录”，以此向参保人员提供服务。在使用目录以外的药品、诊疗和服务项目时 要事先征得参保人员同意，教育医务人员自觉遵守医疗保险有关规定。利用各种 宣传手段及时将有关医保政策公诸于众，让参保人员了解就医的有关权利和义务。

　　同时医疗保险部门，要加大医疗费支付的审核力度，要求参保人员报销医药费时 提供必要的手续，按规定比例核定、严格控制就医行为，做到费用与病情相符。

　　保证医患保三方共同遵守医保政策规定，使参保人员医疗费用负担控制在合理的

　　范围内，使医疗保险基金实现“收支平衡”，减少人为因素，消除风险。

　　进一步完善和强化医疗服务管理。建立定点医疗机构和定点零售药店的竞争准

　　入和退出机制，改变目前总量偏少，结构上不合理现象。要从促进充分竞争、完 善医疗服务功能体系，降低医疗服务成本，方便广大参保人员就医选择为出发点， 把符合条件的医疗机构纳入定点范围；医疗保险经办机构要根据目标管理的要求， 细化各项医疗服务和费用定额指标，明确费用结算依据，将各项管理指标和措施 细化到定点管理协议中，以协议为依据，规范医疗服务和经办管理行为；加强监 督检查，使医疗服务监督制度化，充分利用信息管理网络进行动态监控，建立健 全顺畅的参保人员投诉反馈系统，发挥全社会的作用，确保基金不流失。

　　推行“三项制度改革”，早日实行医药分离。在医疗保险制度运作中，要真正 解决“医药合谋”的问题，最有效的办法是实行医药分离，这将使参保职工得到 更多的利益。医药分离能彻底割断药品销售与医疗机构之间的利益关系。如果医 疗单位断绝了药品销售收入，必然会把主要精力集中到提高医疗水平、拓宽服务 项目上，那么受益的将是广大参保职工。医疗保险机构就会实现用有限的资金为 广大参保职工购买到最优质的医疗服务。所以，实行医药分离，势在必行。

　　加强计算机网络建设，建立健全医疗保险基金监测预警系统，确保基金的安全 运行。医疗保险管理十分复杂，是一个庞大的系统工程，靠传统的手工操作已经 无法完成。所以，必须实现管理手段现代化，建立计算机预警、监控系统，实行 对医疗行为的全程管理，实现职工自由就医、监控系统，实行对医疗行为的全程 管理，实现职工自由就医、政策调整一致、费用计

　　

篇三：浅谈医疗保障基金运行分析制度

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　　对当前医疗保险基金风险分析及几 点建议

　　fE> 对当前医疗保险基金风险分析及几

　　点建议 陈建成 医疗保险基金是根据国家的有关法

　　律、法规和政策的规定，为实施社会保 障而建立起来的专项专用资金。医疗保 险基金是社会保障基金中最重要的组成 部分，在整个社会保险制度中占有重要 地位。

　　医疗保险制度的改革，是对过去公 费、劳保医疗制度的制度创新和机制的 转换，是改变过去国家和企业包揽职工 医疗费为单位和个人共同缴费，增加了

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　　个人自我保障责任，实现了权利与义务 的统一；由过去国家承担无限责任改为 保障职工基本医疗，实现福利保障到社 会保障有限责任的转变，采取了医疗保 险基金统筹调剂，共同防范风险的方式 运作。从河北省秦皇岛市医疗保险制度 改革二年多的实践看，能否保证基金的 安全，是新旧体制平稳过渡的关键。随 着经济结构调整和企业改制、破产等改 革力度的进一步加大，医疗保险扩面工 作任重道远，基金运行的社会性、可靠 性及风险意识必须加强。否则，我们刚 刚起步的医疗保险制度改革工作就会前 功尽弃。

　　对医疗保险基金运行风险的分析 医疗保险基金稳定的资金来源和科 学的管理手段，对实现基金的安全、完 整和保值增值，保证参保职工医疗保险 待遇支付，有十分重要的意义，当前， 在医疗保险制度改革中，用人单位和广 大参保职工对已经建立了新的医疗保险 制度在思想认识上存在着严重的误区，

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　　普遍缺乏费用意识和基金的风险意识， 有限的筹资水平与参保职工就医的无限 费用矛盾逐步显现。

　　目前，我们的医疗保险政策和制度 还不够完善，缺乏医疗消费“需方——患 者”的费用分担机制，监察手段不够，对 不规范的就医行为监管不力，造成了大 量资金流失，给基金支付带来了压力。

　　医疗保险制度改革初期，多数参保职工 费用意识差，缺乏自我保护意识，尤其 是在认识上的误区短时间内是无法解决 的。一些单位把基本医疗保险理解为医 疗消费的全部，抱着过去“公费医疗”、 “劳保医疗”的观念不放，一旦报销费用 达不到个人要求，就会采取消极行为， 甚至医患合谋骗取医疗保险基金。再加 上一些定点医疗机构管理水平低，仍然 采用落后的手工处方和计算机二次录入 的形式，给不规范的就医行为开了绿灯， 造成了资金的流失。

　　从医疗保险制度改革二年多的实践 看，有一些企业缴费意识差，欠费现象

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　　时有发生，或是对基本医疗保险的现收 现付制认识不足，权利和义务分不清， 不是先尽义务后享受，而是不尽义务也 享受或少尽义务多享受；短期行为，缺 乏长远打算，有病参保无病观望，政府 又缺乏强制手段，造成参保人群不大， 基金积累不雄厚，抗风险能力差。

　　中央和省属单位执行属地管理原则 性不强，影响了医疗保险统筹地区的扩 面和社会医疗保险大数法则难以体现， 互助互济优势难以发挥。

　　我国加入世贸组织后，经济发展面 临的国际环境更加严竣，改制和破产企 业增多、特别是困难企业职工的医保问 题日益突出。这些问题只靠短期内积累 的一部分资金去解决是远远不够的。

　　对抵御医疗保险基金风险的几点建 议

　　医疗保险基金供给的“有限性”和参 保职工医疗需求的相对“无限性”是一对 突出的矛盾，必须建立医疗消费地费用 分担机制，控制不规范的就医行为，坚

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　　持有多少钱办多少事的原则。如果保障 待遇过高，就会刺激医疗消费需求，造 成基金支付的压力；如果保障待遇过低， 就会造成基金结余太多，不利于改革的 深入。确定一个适当的保障水平，不断 提高管理层次，是使基金安全运行的可 靠保证。

　　加强基金支出控制。基本医疗保险 药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标 准等“三个目录”的建立，是基本医疗保 险基金收支平衡的保证。所以，医保管 理必须以“三个目标”为核心。医疗保险 部门要通过与各定点医疗机构的配合， 加强对医务人员医疗保险政策方面的培 训，强调医务人员严格执行国家规定的 “三个目录”，以此向参保人员提供服务。

　　在使用目录以外的药品、诊疗和服务项 目时要事先征得参保人员同意，教育医 务人员自觉遵守医疗保险有关规定。利 用各种宣传手段及时将有关医保政策公 诸于众，让参保人员了解就医的有关权 利和义务。同时医疗保险部门，要加大

　　

篇四：浅谈医疗保障基金运行分析制度

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　　对当前医疗保险基金风险分析及几点建议

　　对当前医疗保险基金风险分析及几点建议 陈建成 医疗保险基金是根据国家的有关法律、法规和政策的规定，为实施社会 保障而建立起来的专项专用资金。医疗保险基金是社会保障基金中最重要 的组成部分，在整个社会保险制度中占有重要地位。

　　医疗保险制度的改革，是对过去公费、劳保医疗制度的制度创新和机制 的转换，是改变过去国家和企业包揽职工医疗费为单位和个人共同缴费， 增加了个人自我保障责任，实现了权利与义务的统一；由过去国家承担无 限责任改为保障职工基本医疗，实现福利保障到社会保障有限责任的转 变，采取了医疗保险基金统筹调剂，共同防范风险的方式运作。从河北省 秦皇岛市医疗保险制度改革二年多的实践看，能否保证基金的安全，是新 旧体制平稳过渡的关键。随着经济结构调整和企业改制、破产等改革力度 的进一步加大，医疗保险扩面工作任重道远，基金运行的社会性、可靠性 及风险意识必须加强。否则，我们刚刚起步的医疗保险制度改革工作就会 前功尽弃。

　　对医疗保险基金运行风险的分析 医疗保险基金稳定的资金来源和科学的管理手段，对实现基金的安全、 完整和保值增值，保证参保职工医疗保险待遇支付，有十分重要的意义， 当前，在医疗保险制度改革中，用人单位和广大参保职工对已经建立了新 的医疗保险制度在思想认识上存在着严重的误区，普遍缺乏费用意识和基

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　　金的风险意识，有限的筹资水平与参保职工就医的无限费用矛盾逐步显 现。

　　目前，我们的医疗保险政策和制度还不够完善，缺乏医疗消费“需方— —患者”的费用分担机制，监察手段不够，对不规范的就医行为监管不力， 造成了大量资金流失，给基金支付带来了压力。医疗保险制度改革初期， 多数参保职工费用意识差，缺乏自我保护意识，尤其是在认识上的误区短 时间内是无法解决的。一些单位把基本医疗保险理解为医疗消费的全部， 抱着过去“公费医疗” 、 “劳保医疗”的观念不放，一旦报销费用达不到个 人要求，就会采取消极行为，甚至医患合谋骗取医疗保险基金。再加上一 些定点医疗机构管理水平低，仍然采用落后的手工处方和计算机二次录入 的形式，给不规范的就医行为开了绿灯，造成了资金的流失。

　　从医疗保险制度改革二年多的实践看，有一些企业缴费意识差，欠费现 象时有发生，或是对基本医疗保险的现收现付制认识不足，权利和义务分 不清，不是先尽义务后享受，而是不尽义务也享受或少尽义务多享受；短 期行为，缺乏长远打算，有病参保无病观望，政府又缺乏强制手段，造成 参保人群不大，基金积累不雄厚，抗风险能力差。

　　中央和省属单位执行属地管理原则性不强，影响了医疗保险统筹地区的 扩面和社会医疗保险大数法则难以体现，互助互济优势难以发挥。

　　我国加入世贸组织后，经济发展面临的国际环境更加严竣，改制和破产 企业增多、特别是困难企业职工的医保问题日益突出。这些问题只靠短期 内积累的一部分资金去解决是远远不够的。

　　对抵御医疗保险基金风险的几点建议

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　　医疗保险基金供给的“有限性”和参保职工医疗需求的相对“无限性” 是一对突出的矛盾，必须建立医疗消费地费用分担机制，控制不规范的就 医行为，坚持有多少钱办多少事的原则。如果保障待遇过高，就会刺激医 疗消费需求，造成基金支付的压力；如果保障待遇过低，就会造成基金结 余太多，不利于改革的深入。确定一个适当的保障水平，不断提高管理层 次，是使基金安全运行的可靠保证。

　　加强基金支出控制。基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施 标准等“三个目录”的建立，是基本医疗保险基金收支平衡的保证。所以， 医保管理必须以“三个目标”为核心。医疗保险部门要通过与各定点医疗 机构的配合，加强对医务人员医疗保险政策方面的培训，强调医务人员严 格执行国家规定的“三个目录” ，以此向参保人员提供服务。在使用目录 以外的药品、诊疗和服务项目时要事先征得参保人员同意，教育医务人员 自觉遵守医疗保险有关规定。利用各种宣传手段及时将有关医保政策公诸 于众，让参保人员了解就医的有关权利和义务。同时医疗保险部门，要加 大医疗费支付的审核力度，要求参保人员报销医药费时提供必要的手续， 按规定比例核定、严格控制就医行为，做到费用与病情相符。保证医患保 三方共同遵守医保政策规定，使参保人员医疗费用负担控制在合理的范围 内，使医疗保险基金实现“收支平衡” ，减少人为因素，消除风险。

　　进一步完善和强化医疗服务管理。建立定点医疗机构和定点零售药店的 竞争准入和退出机制，改变目前总量偏少，结构上不合理现象。要从促进 充分竞争、完善医疗服务功能体系，降低医疗服务成本，方便广大参保人 员就医选择为出发点，把符合条件的医疗机构纳入定点范围；医疗保险经

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　　办机构要根据目标管理的要求，细化各项医疗服务和费用定额指标，明确 费用结算依据，将各项管理指标和措施细化到定点管理协议中，以协议为 依据，规范医疗服务和经办管理行为；加强监督检查，使医疗服务监督制 度化，充分利用信息管理网络进行动态监控，建立健全顺畅的参保人员投 诉反馈系统，发挥全社会的作用，确保基金不流失。

　　推行“三项制度改革” ，早日实行医药分离。在医疗保险制度运作中， 要真正解决“医药合谋”的问题，最有效的办法是实行医药分离，这将使 参保职工得到更多的利益。医药分离能彻底割断药品销售与医疗机构之间 的利益关系。如果医疗单位断绝了药品销售收入，必然会把主要精力集中 到提高医疗水平、拓宽服务项目上，那么受益的将是广大参保职工。医疗 保险机构就会实现用有限的资金为广大参保职工购买到最优质的医疗服 务。所以，实行医药分离，势在必行。

　　加强计算机网络建设，建立健全医疗保险基金监测预警系统，确保基金 的安全运行。医疗保险管理十分复杂，是一个庞大的系统工程，靠传统的 手工操作已经无法完成。所以，必须实现管理手段现代化，建立计算机预 警、监控系统，实行对医疗行为的全程管理，实现职工自由就医、监控系 统，实行对医疗行为的全程管理，实现职工自由就医、政策调整一致、费 用计算准确、医院结算快捷的程序化规范管理，防止个人行为的随意性， 保证执行政策的严肃性。

　　改变出资方式，解决好困难企业职工医疗保险问题。目前，大批困难企 业和过去改 本新闻共 2 页,当前在第 1 页 1 2

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