YANG会员管理手册
为满足追求优质品位顾客的特别需求,为尽显您的尊贵,YANG推出全新会员服务方案,使您共享产品欣赏之旅和各项专项权益,我们将一如既往地提供优质的服务,在每一个细节为尊贵的您享受YANG别致的匠心。
一、YANG会员等级划分:
YANG会员等级划分两大等级如下:
❑普通会员
❑VIP会员
二、YANG会员申请条件:
❑普通会员:凡在YANG店铺产生交易者。
❑VIP会员卡:一次性消费达到元,或者由普通会员半年内积分达分。
三、YANG会员权利:
❑普通会员
✓YANG将为您提供最新产品的介绍和详细说明,如CATALOG;
✓定期免费获得YANG时尚资讯内部刊物杂志及其他活动信息;
✓您可优先获知新上产品、特价产品信息等;
✓享有会员积分权利,参与YANG的积分活动;
✓会员生日当天可获赠YANG免费提供的精美生日礼品。
✓每月的日为会员日,来店购物会员有礼品一份。
❑VIP会员
✓您享有VIP会员所有特权;
✓您在YANG(中国区)任何一间店铺(专柜)购物均可享有8.8折优惠,打折货品再享有9.5折优惠;
✓可以受邀参加顶级VIP会员俱乐部活动;
✓享受在YANG购买物品免费递送上门服务;
✓会员生日当天在YANG店铺(专柜)可享受公司的精美生日礼物并可享受正价货品5折优惠(一人仅限两件)。以身份证日期当天为有效日期;
✓YANG店铺特为VIP会员设立会员专区,供VIP会员任意选购;
✓享受私人订做定制等特色服务;
✓您终身享有此身份,不受时间及消费累积的影响(每年须有消费记录);
✓享受YANG指定其他商业联合机构消费优惠;
✓参与会员积分制度。
四、YANG会员义务
1. 为了保障您的会员权益,请您务必填写真实有效的会员注册资料,提供相关有效
证件(身份证、军官证等),若注册资料有所变更,请及时到YANG进行登记更改;
2. 遵守YANG各项会员规定。
五、YANG会员资格的终止
1.会员自动退出,要求终止服务的;
2.会员民事权利能力终止或民事行为能力丧失的;
3.不履行会员义务、违反YANG会员的规定且情节严重的;
六、YANG的免责条约
1.由于会员滥用权利等行为而造成的一切后果,YANG概不负责;
2.因自然或技术等不可抗力因素造成会员服务的中断,YANG概不负责。
七、VIP管理细则
一、VIP贵宾卡申请程序
1、店员请获取贵宾资格之顾客,填写YANG VIP贵宾申请表(亦可由店员问询顾客,代顾客填写资料,但需顾客于申请人签名处亲笔签名,资料填写需清晰明了。),顾客填写申请表后一个星期后可领取贵宾卡一张,由店员解释贵宾权利及使用方法。
注意事项及指引:
☞顾客填写YANG VIP贵宾申请时,店员务必提醒顾客填写身份证号码。如客人对此有所异议,店员应尽力说服。广州YANG商业有限公司将以身份证号码为依据,确认贵宾身份。(例如:顾客遗失贵宾卡,申请补领时须贵宾持本人身份证办理补领手续)。☞如顾客未能填写身份证号码,可做以下处理:
★请顾客改天携带身份证及销售单前来申请。
★如顾客不愿填写身份证号码,店员应知会顾客,如不填写身份证号码,广州YANG商业有限公司将不承认其正式贵宾身份,其贵宾卡将于自发放日起30天后自动失效,本公司不作任何通知。
★补充身份证号码资料期限:自申请表填写日起30天内。
☞未填写身份证号码之申请表不得上传,本公司概不接受。
☞各专卖店/柜须按附表制作/复印,及时登记发放记录。
☞店铺/柜处暂按以下格式填写:××省××市××路××分店(公司即将出具各地区专卖店/柜统一代码,代码发放后,分店/柜处一律填写代码。)
☞贵宾签名处必须由顾客亲笔签名。
☞该表必须于每周六中午十二点前上传(上周六至本周五所有表单)至广州YANG 商业有限公司营运管理部。
☞如贵宾选择邮寄方式收取贵宾卡者,必须于备注栏注明“邮寄”。
2、YANG各专卖连锁店每周与各店铺周销售报表、周销售分析一同汇总交回公司。
3、注意事项:未填写身份证号码之申请表不得上传,店铺负责人不得审批。
二、贵宾通讯/地址资料更改:
各专卖店/柜须按附表制作/复印贵宾资料更改表。
如顾客要求更改地址,店员请顾客填妥贵宾资料更改表后,于该周六十二点上传至广州YANG商业有限公司营运管理部。其资料更改于上传两周后生效。
三、YANG VIP贵宾卡使用及注意事项:
1.店员应问询顾客是否有贵宾卡,如有,应于结帐前出示。
2.顾客如使用贵宾卡结帐,收银员必须将贵宾卡号码拓印在销售单空白处,并请顾客签
名确认。
3.收银员应及时填写贵宾消费跟踪表,并于每月30日前将贵宾消费跟踪表及各次贵宾
卡销售单汇总并输入电脑系统。
4.各店员必须熟记本指引所有内容,以便介绍,避免出错。
5.所有YANG VIP贵宾表单资料,各专卖店/柜必须自行留底一份。
四、会员退换货
会员退货时,必须出示购物发票和微机小票上标示的卡号对应的会员卡
退货时,所退商品已得的积分一并扣除,如以获赠品,则将赠品返回总服务台或以现金抵扣。
五、会员卡有效期
1、VIP会员卡一年内无消费记录,该卡将视为废卡处理;
2、VIP会员卡半年内无消费记录,广州YANG商业有限公司营运管理部将会以电话回访或
短信的形式提醒会员一次;
3、积分有效期为一年,一年指自购物成功之日起一年以内。当两次购物时间超过半年的
将扣除VIP卡内积分并清零
附录A:YANG会员积分管理系统
YANG会员积分管理系统
一、积分总则
为了更好地为YANG广大会员提供优质服务及感谢广大会员对YANG的喜爱和不懈支持,YANG特采取会员消费积分制,以回馈广大会员。
二、积分条件
1.积分申请:
✓已填写YANG会员申请表,成为YANG注册会员后,即获得YANG会员积分资格。
2.积分规定:
✓—般商品,如正价商品,每消费100元积1分,不满10元不积分;
✓实物团购商品,使用现金结帐,但已经得到一次折扣或优惠,不再参加积分;
✓实物团购商品,使用商务卡结帐,不参加积分;
✓顾客购买一次性优惠的商品不参加积分;
✓经理特批商品不参加积分;
✓任何两个用户名或两张会员卡的积分都不能累加,不能转换。
3.积分计算方法:
✓积分数=实际成交金额或数量×相应产品积分规定
4.积分审核:
✓YANG将按照积分规定对会员的积分登记进行核查,如核查无误,即将相应积分转入该会员账户资料。
5、积分用途
✓积分可以用来兑换或升级为VIP会员卡;
✓积分可以用来兑换YANG店铺为会员设置的礼品;
✓积分不能兑换现金。
附录B: YANG会员申请程序
YANG会员申请程序
附录C: YANG会员申请表
YANG会员申请表
YANG会员俱乐部个人登记资料个人信息
*会员卡号:带“*”的项必须填写
*会员级别:普通会员 VIP会员顶级VIP会员
加入YANG会员俱乐部完全免费
只要您加入YANG会员俱乐部,便享有YANG为会员提供的尊贵服务。*中文名:英文名:
*生日:*性别:
*身份证号码:
*职业
为了保证您能收到YANG会员俱乐部的最新信息,请留下您的*电子邮件地址:
电子邮件地址,范例:******************
为了保证您能收到YANG会员卡和YANG目录册,请完整填写*城市:
你所居住的路、号、室等信息,避免使用非正规地名。
*地址:
*邮政编码:
*电话号码:
*移动电话:
*小灵通:
YANG 为了给您提供更为完善的售后服务,请店铺人员填写:
*店铺名: *码数:
*第一次开卡金额:
*跟进人:
*申请人签名:
申请日期:年月日
附录D: YANG特色服务
YANG特色服务
✓存包送货:为顶级VIP寄存货物(包括在其他商店买的物品)免去顾客提着一堆袋子的购物的烦恼,免费为顾客顶级VIP会员提供送货(包括在其他商店买的物品)上门服务;
✓贴心雨天:提供雨天雨伞包,并为没有带伞的YANG会员提供印有YANG标志的雨伞,登记借用;✓休闲咖啡:YANG将为顾客提供舒适座椅,免费品尝我们提供的咖啡和茶水;
✓时尚刊物:会员休闲区提供最新的YANG刊物,为顾客传达欧美最新的时尚资讯;
✓数码充电:会员休闲区同时为YANG会员提供数码产品临时充电插座服务;
√商务随身:为顾客提供笔记本电脑无线商务上网,以及免费为提供台机英特网冲浪,让顾客与全球资讯保持同步;
✓豪华试衣:为会员提供良好的摆放物品的设计,比如放眼镜的架子,合理而人性化的换衣放置台、衣架;
✓生日提示:根据会员登记资料,在会员生日通过短信电话温馨提醒,并送出精心礼物;
✓时尚沙龙:为顶级会员提供顶级会员时尚交流沙龙,邀请一些典型顶级VIP会员参加服装发布会以及本市一些隆重的聚会等;
✓免费停车:会员在YANG任何一家店铺/专柜消费,为顾客提供免费停车服务;
✓免费保养:YANG将为会员客户提供终身免费熨烫服务;
✓免费擦鞋:任何一家YANG店铺将设一台自动擦鞋机,为会员顾客送去方便;
✓礼品包装:在YANG店铺选购的任何一件商品,根据会员顾客要求可为会员顾客提供免费礼品包装服务;
VIP会员调查表
关于开展中央八项规定精 神落实情况等内容的自查
报告
按照总局《关于开展中央八项规定精神落实情况等专项监督检查的工作方案》 的要求，结合区局具体部署，我分局按照工作实际对中央八项规定精神落实情况、 《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则落实情况以及 内控机制建设情况这三个方面 16 项内容进行了对照自查。现将自查情况汇报如 下：
（一）中央八项规定精神落实情况 1.关于落实总局关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法及监督办法，履行 作风建设的主体责任，遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪 律和生活纪律的情况：分局班子加强组织领导，明确工作责任，严格各项纪律。
一是利用局办公会、群众路线教育实践活动动员会议等时机，对落实中央“八项 规定”等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具 体要求；三是注重提高效用，精简会议活动，严格控制会议活动次数，尽可能合 并召开，精简会议材料，空话、套话明显减少；三是强化制度落实，遵守各项纪 律，不设小金库，严格控制公务接待费用支出，严格公务用车管理，遵守各项工 作纪律，上班期间不做与工作无关的事。分局按照区局要求开展“为税不廉”、公 款吃喝、纵酒行为专项整治活动，主要负责人做出《个人会员卡零持有报告》等 报告，并签订《个人会员卡零持有承诺书》等承诺书，分局没有违反“禁酒令” 和无故迟到、旷工现象等政治、组织、财经、工作纪律等情况。
2.总局“三个服务”、“三个实在”、“三个禁止”的落实情况：全面贯彻落实总局“扎 根工程”要求，认真组织开展“便民办税春风行动”，深入对“三个三”的具体内容进 行了学习宣传，结合落实中央八项规定精神，要求干部认真落实党风廉政建设责 任制，切实履行好“一岗双责”，从严正风肃纪，坚决刹住不正之风，并在年初走 访部分纳税人，了解税务人员遵守廉政纪律情况，对顶风违纪，有令不行、有禁 不止的，发现一起，查处一起，严肃追究直接责任人和有关领导的责任。同时， 内部加强素质教育，增加培训的力度、广度和深度；强化服务意识，全员全程全 方位服务纳税人；狠抓作风建设，树立良好的岗位形象，努力实现干部作风进一 步转变，切实解决执法服务中的难题。
3.执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、党政机关国内公务接待管理规定的
情况，所属培训中心等相关机构清理检查的情况：坚持常态化开展勤俭节约、反 对浪费教育，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利 用；严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则 上在分局食堂安排工作餐，坚决杜绝铺张浪费。分局没有培训中心设置。
4.保持防范和惩治“四风”的高压态势，对打折扣、搞变通甚至弄虚作假、顶风违 纪行为的惩戒和问责情况：反对、遏制“四风”，是一项长期性、系统性的艰巨政 治任务，我分局注重狠抓落实和持之以恒。分局领导班子，班子成员以及每个党 员干部都及时主动对照自查“四风”情况，科学分析“四风”根源，提出整改措施， 夯实作风建设基础，回答解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，使我们 的工作获得最广泛最可靠最牢固的纳税人基础和力量源泉。同时，在加强制度建 设的同时加强警示教育，做到以案明纪、以案说法，正风肃纪。没有发现打折扣、 搞变通甚至弄虚作假、顶风违纪的行为。
5.对群众反映强烈、表现突出的问题开展整治，推动政风行风建设的情况：我 分局没有出现群众反映强烈、表现突出的问题，但我们仍然会以通报案例为鉴， 进一步加强政风行风建设，坚持把行风评议作为改进工作、提高服务水平的重要 抓手，狠抓行风建设。一方面，我们将以政风行风评议为契机，自觉把行风建设 与廉政文化建设有机结合起来，另一方面，我们将通过强化岗位练兵，改善服务 质量，同时，广泛征求意见，广泛听取各方面意见和建议，履行社会责任，助力 经济发展。
6.领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、直接联系和服务群众方面的制 度建设及落实情况：我分局班子成员坚持求真务实，改进调查研究，以党的群众 路线教育实践活动为契机，对分局纳税服务质效进行调研，并形成《以群众路线 指引纳税服务工作》的调研文章，参加区税务学会的研讨。同时，对外公布各自 办公室、手机号码方便纳税人的联系，接受纳税人监督，帮助纳税人解决涉税难 题。[!--empirenews.page--]（二）《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办 法》及其实施细则落实情况 《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及实施细则发布施行后，区国 税局对全区国税系统贯彻落实工作进行部署,我分局也按照相应要求进行了学习 贯彻。我们充分理解和认识到《监督办法》和《实施细则》是规范税务系统领导
班子和领导干部从政行为的重要基础性制度规定，是坚持从严治队、从严治税的 重要举措，通过领导干部自己学、组织干部职工学习等方式，进一步深入学习《监 督办法》和《实施细则》，增强贯彻落实《监督办法》和《实施细则》的主动性、 自觉性和坚定性。
1.党风廉政建设主体责任、监督责任的落实情况：分局班子自觉遵守规定，实 行“一岗两责”，增强法律意识，筑牢思想防线，不越红线，不碰纪律高压线，始 终牢记为国聚财，为民收税的宗旨，始终做到依法行政，依法办事，要求干部主 动接受组织监督，自觉接受群众监督，确保党风廉政不出问题。
2.领导班子成员分工、分工调整情况，“三重一大”事项集体决策制度执行情况， 主要负责人末位发言制度落实情况：分局负责人能按照区局要求，对分局工作进 行分工，重大事项进行集体决策，并落实末位发言制度。分局局长负责分局全面 工作，一名副局长主要负责与区局征管科、政策法规科、收入核算科等方面的对 应工作，另一名副局长主要负责与区局办公室、人教科、监察室、纳服科等方面 的对应工作。
3.廉政准则、民主生活会制度及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的 执行情况：分局主要负责人严格执行各项廉政准则，落实组织生活会等要求，并 在个人发生重大事项，如购房、购车等事项上及时进行重大事项报告。
4 .干部轮岗、交流规定的执行情况，干部选拔任用、人员录用方面违规违纪行 为的查处情况：分局人事均按照区局的要求进行。
5.监督管理办法及其实施细则要求上报事项的报告情况：分局负责人带头严格 执行，按照管理办法的要求对涉及的事项根据实际进行了上报。
（三）内控机制建设情况 1.推进内控机制建设的情况：分局按照区局的内控机制要求进行管理，确立分 局负责人为第一责任人，对内控机制建设负全责，并确定一名副局长作为该项工 作的联络员，负责工作情况的汇总和报送，并对税收工作和日常行政管理中涉及 到的重要工作、重大问题、重点环节，严格按照内控机制建设工作要求，根据分 工，明确抓内控机制建设的具体责任。此外，积极开展宣传教育，学习内控机制 建设的基本作用、基本意义和基本要求，增强干部参与风险防范工作的主动性和 积极性。
乡镇消防安全工作总结
我乡消防工作在上级党委、政府的正确领导和上级公安 消防部门的精心指导下，乡党委、政府始终把农村消防工作 作为一项重要任务来抓，切实加强领导，认真研究，积极探 索农村消防工作的新路子。坚持以“预防为主，消防结合” 的工作方针，重点管理，重点排查，加大宣传和整治力度， 充分抓住元旦、春节、六月安全月、“十一”黄金周等节假 日为宣传重点，进一步提高全民的消防安全意识，形成全民 参与、齐抓共管、共同监督、共同维护、积极推进的工作局 面，消防工作取得了一定的成效。一年来，辖区内未发生过 大的火灾事故，人民群众的生命财产安全得到了有效保障， 全乡经济和社会得到稳定和健康发展。现就一年来的消防工 作作如下总结回顾。
一、提高认识，切实加强领导，明确目标和任务，狠抓 落实
我们要充分认识到农村消防工作事关改革、发展、稳定 的大局，事关广大农村人民群众的切身利益，各级党委、政 府都把此项工作拿入重要议事日程来抓，根据我乡气候干
燥，荒山荒地多，居民住房密集，消防设施落后，隐患较多 的严峻形势，乡党委、政府积极采取措施，制定长效机制， 进一步明确目标和任务，形成主要领导带头抓，分管领导具 体抓,具体工作有人实际抓的工作格局。树立“隐患险于明 火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想，加强对防火工 作的督促指导，认真进行火灾隐患排查，并及时整改，做到 措施有力，保障到位，防治工作出成效，安全隐患控制好。
二、加大宣传教育，增强消防安全意识 消防安全工作点多面大，事故发生率高，必须依靠全社 会的力量，共同参与、紧密防治才能得到有效控制。乡人民 政府认真贯彻“预防为主”的消防工作方针，加强对集镇学 校、公路沿线的村委会，住房密集的村寨，及火灾多发地区 重点，充分利用广播、宣传标语、黑板报、召开会议等形式 对广大群众及学生进行宣传，认真贯彻宣传《中华人民共和 国消防法》、《云南省消防条例》和《机关、团体、企业、事 业单位消防安全管理条例规定》、《云南省消防管理处罚规 定》等法律法规及各级党委、政府召开的各种消防安全会议 精神，开展广泛的宣传，做到家喻户晓，深入人心，不留死 角，使广大群众的消防安全意识进一步提高，自防自救能力
增强。一年来，全乡共用广播宣传 11 街，贴宣传标语 210 条，出黑板报 4 期，各级召开宣传会议 250 次，受教育 26760 人。
三、采取措施，认真排查，努力消除隐患 乡党委、政府狠抓农村消防工作的建设，始终坚持“预 防为主，防治结合”的方针，加强对学校、石场、加油点、 液化气供应点、娱乐场所、烟花爆竹销售点等场所进行专项 整治排查，每逢节假日，特别是“五一”、“十一国庆”、“元 旦”、春节等重要节日活动，乡政府都分另由分管领导带队， 组织工商、公安、林业、卫生等有关部门进行专项排查，在 检查中共责令两户无证经营的油点停止经营，并查封 3475 公斤柴油，110 公斤汽油，300 公斤机油，16 桶液化气。对 一些隐患较大的地方，及时提出整改，并要求定期整改，使 各项安全隐患消除在萌芽状态。
四、完善各样规章制度，明确责任 通过乡人民政府的认真研究，结合本乡实际，制定出以 消防安全为主要内容的《xx 乡安全生产处置预案》、《消防工 作实施方案》，建立和完善工作领导小组，成立集镇义务消 防队和 8 个村委会分别成立义务消防队，做到属地管理，人
人有责，随地发生火灾，义务消防队员就是第一到达扑火现 场。年初乡人民政府与各村委会、乡属各单位分别签定消防 安全工作目标责任书，明确各单位、各村委会的工作职责， 层层落实责任制，将消防工作纳入年终考核，严格奖惩制度， 对因工作不力，导致发生重特大消防安全事故的将追究负责 人的责任。
五、增加经费投入，加强基础设施建设 针对我乡农村消防工作基础设施薄弱，火灾隐患大的突 出问题，乡人民政府，在财政紧缺的情况下，积极争取资金， 从各方面挤出 1 万元的资金投入到消防工作建设中，主要是 购买防火设备，分别发到学校及村委会。二是加强对义务消 防队的培训，进行防火、灭火、应急处置各种突发事件的演 练，提高防火业务技能，增强备战力。三是在村委会及住居 较大的村寨建设水池，保证灭火用水的供给。四是加强城市 消防规化，使消防基础设施和城镇建设同步进行。确保消防 工作顺利开展，极大地改善了农村消防安全条件，使群众的 财产得到有效保障。
总之，我乡 XX 年的消防工作在上级党委、政府及主管 部门的领导关心和支持下，在广大干部职工和群众的共同努
力下，取得了初步成果；同时积累了一些新的经验，但工作 中存在的问题和不足还很多。在今后的工作中，我们将继续 努力，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合保持 共产党员先进性学习教育活动，积极开展消防安全的预防和 整治工作，坚持以人为本，责任重于泰山的指导思想，以科 学的发展观为指导，强化各种工作方案和措施，进一步统一 思想，提高认识，加大宣传力度、增加收入，以点带面，全 面推进，树立示范抓典型，努力为我乡创建“平安**”打下 坚实的基础。
关于开展中央八项规定精神落实情况等 内容的自查报告
按照总局?关于开展中央八项规定精神落实情况等专项 监视检查的工作方案?的要求，结合区局详细部署，我分局 按照工作实际对中央八项规定精神落实情况、?全国税务系 统指导班子和指导干部监视管理方法?及其施行细那么落实 情况以及内控机制建立情况这三个方面 16 项内容进展了对 照自查。现将自查情况汇报如下：
〔一〕中央八项规定精神落实情况 .关于落实总局关于贯彻落实中央八项规定精神的施行 方法及监视方法，履行作风建立的主体责任，遵守和执行党 的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的 情况：分局班子加强组织指导，明确工作责任，严格各项纪 律。一是利用局办公会、群众道路教育理论活动发动会议等 时机，对落实中央“八项规定〞等文件精神进展深化发动和 部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确详细要求；三是 注重进步效用，精简会议活动，严格控制会议活动次数，尽 可能合并召开，精简会议材料，空话、套话明显减少；三是 强化制度落实，遵守各项纪律，不设小金库，严格控制公务 接待费用支出，严格公务用车管理，遵守各项工作纪律，上 班期间不做与工作无关的事。分局按照区局要求开展“为税 不廉〞、公款吃喝、纵酒行为专项整治活动，主要负责人做
出?个人会员卡零持有报告?等报告，并签订?个人会员卡零 持有承诺书?等承诺书，分局没有违背“禁酒令〞和无故迟 到、旷工现象等政治、组织、财经、工作纪律等情况。
2.总局“三个效劳〞、“三个实在〞、“三个制止〞的落 实情况：全面贯彻落实总局“扎根工程〞要求，认真组织开 展“便民办税春风行动〞，深化对“三个三〞的详细内容进 展了学习宣传，结合落实中央八项规定精神，要求干部认真 落实党风廉政建立责任制，实在履行好“一岗双责〞，从严 正风肃纪，坚决刹住不正之风，并在年初走访局部纳税人， 理解税务人员遵守廉政纪律情况，对迎风违纪，有令不行、 有禁不止的，发现一起，查处一起，严肃追究直接责任人和 有关指导的责任。同时，内部加强素质教育，增加培训的力 度、广度和深度；强化效劳意识，全员全程全方位效劳纳税 人；狠抓作风建立，树立良好的岗位形象，努力实现干部作 风进一步转变，实在解决执法效劳中的难题。
?党政机关厉行节约反对浪费条例?、党政机关国内公务接待 管理规定的情况，所属培训中心等相关机构清理检查的情况：
坚持常态化开展节俭节约、反对浪费教育，严格落实节油、 节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用；严格 控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切 从简，原那么上在分局食堂安排工作餐，坚决杜绝铺张浪费。
分局没有培训中心设置。
4.保持防范和惩治“四风〞的高压态势，对打折扣、搞 变通甚至弄虚作假、迎风违纪行为的惩戒和问责情况：反对、 遏制“四风〞，是一项长期性、系统性的艰巨政治任务，我 分局注重狠抓落实和持之以恒。分局指导班子，班子成员以 及每个党员干部都及时主动对照自查“四风〞情况，科学分 析“四风〞根源，提出整改措施，夯实作风建立根底，答复 解决好“为了谁〞、“依靠谁〞、“我是谁〞的问题，使我们 的工作获得最广泛最可靠最结实的纳税人根底和力量源泉。
同时，在加强迫度建立的同时加强警示教育，做到以案明纪、 以案说法，正风肃纪。没有发现打折扣、搞变通甚至弄虚作 假、迎风违纪的行为。
5.对群众反映强烈、表现突出的问题开展整治，推动政 风行风建立的情况：我分局没有出现群众反映强烈、表现突 出的问题，但我们仍然会以通报案例为鉴，进一步加强政风 行风建立，坚持把行风评议作为改良工作、进步效劳程度的 重要抓手，狠抓行风建立。一方面，我们将以政风行风评议 为契机，自觉把行风建立与廉政文化建立有机结合起来，另 一方面，我们将通过强化岗位练兵，改善效劳质量，同时， 广泛征求意见，广泛听取各方面意见和建议，履行社会责任， 助力经济开展。
6.指导干部带头改良作风、深化基层调查研究、直接联 络和效劳群众方面的制度建立及落实情况：我分局班子成员
坚持求真务实，改良调查研究，以党的群众道路教育理论活 动为契机，对分局纳税效劳质效进展调研，并形成?以群众 道路指引纳税效劳工作?的调研，参加区税务学会的研讨。
同时，对外公布各自办公室、手机号码方便纳税人的联络， 承受纳税人监视，帮助纳税人解决涉税难题。
〔二〕?全国税务系统指导班子和指导干部监视管理方 法?及其施行细那么落实情况
?税务系统指导班子和指导干部监视管理方法?及施行 细那么发布施行后，区国税局对全区国税系统贯彻落实工作 进展部署,我分局也按照相应要求进展了学习贯彻。我们充 分理解和认识到?监视方法?和?施行细那么?是标准税务系 统指导班子和指导干部从政行为的重要根底性制度规定，是 坚持从严治队、从严治税的重要举措，通过指导干部自己学、 组织干部职工学习等方式，进一步深化学习?监视方法?和? 施行细那么?，增强贯彻落实?监视方法?和?施行细那么?的 主动性、自觉性和坚决性。
.党风廉政建立主体责任、监视责任的落实情况：分局 班子自觉遵守规定，实行“一岗两责〞，增强法律意识，筑 牢思想防线，不越红线，不碰纪律高压线，始终牢记为国聚 财，为民收税的宗旨，始终做到依法行政，依法办事，要求 干部主动承受组织监视，自觉承受群众监视，确保党风廉政 不出问题。
2.指导班子成员分工、分工调整情况，“三重一大〞事 项集体决策制度执行情况，主要负责人末位发言制度落实情 况：分局负责人能按照区局要求，对分局工作进展分工，重 大事项进展集体决策，并落实末位发言制度。分局局长负责 分局全面工作，一名副局长主要负责与区局征管科、政策法 规科、收入核算科等方面的对应工作，另一名副局长主要负 责与区局办公室、人教科、监察室、纳服科等方面的对应工 作。
那么、民主生活会制度及?关于指导干部报告个人有关事项 的规定?的执行情况：分局主要负责人严格执行各项廉政准 那么，落实组织生活会等要求，并在个人发生重大事项，如 购房、购车等事项上及时进展重大事项报告。
4.干部轮岗、交流规定的执行情况，干部选拔任用、人 员录用方面违规违纪行为的查处情况：分局人事均按照区局 的要求进展。
公司晚宴邀请函
尊敬的 xxx：
回顾 20xx 年，承蒙贵司的鼎力相助和大力支持，这一切使我 们公司的工作开展顺利，我们非常感激！展望未来，我们充满信 心，在新的一年里我司的生产将会更加繁忙，与贵公司的合作机 会也将更多，相信我们的合作会得到更进一步的发展，关系更加 密切！我公司将于××××年××月××日举办尾牙宴，届时恭 候大驾光临。
尾牙宴地点：××××××有限公司 尾牙宴时间：××××年××月××日 17 点（农历十二月 ××，星期五） 联 系 人：×小姐 电 话：×××××××× 传 真：××××××××××××××有限公司时间 尾牙邀请函回执 名称：
参加人数：
人 赞助礼金：
元 赞助礼品：
回传日期：
注：邀请函回执请于××××年××月××日前回传，以便 我司具体安排。公司晚宴邀请函
尊敬的×××先生/小姐：
新年即将来临。我公司谨定于××××年××月××日×× 时在××大酒店隆重举行 20xx 年元旦晚宴（宴会地址：××区 ××路××××）。
敬请届时光临！××××××集团股份有限公司××××年 ××月××日
贯彻落实中央八项规定精神“回头看” 工作情况汇报
（2017 年 8 月 10 日）
开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”，是省委统一部 署的一项重大政治任务，是持之以恒、锲而不舍狠抓作风建设的 一项重大举措。我市认真贯彻落实省委贯彻落实中央八项规定精 神“回头看”工作动员部署会议精神，按照工作方案确定的时间 表和路线图，严格要求、把握节奏、提高效率，明确工作任务， 突出工作重点，落实工作步骤，把纠正“四风”往深里抓、实里 做，持续有力推动中央八项规定精神落到实处、见到实效，不断 擦亮党的建设亮丽“名片”这一角，确保以优异成绩向党的十九 大献礼。我们的主要做法是：
夯实责任，突出高位推动。市委压实全面从严治党主体责任， 及时召开常委会，专题研究全市贯彻落实中央八项规定精神“回 头看”工作，部署各级各部门以开展“回头看”工作为契机，做 好坚持、巩固、深化文章。市政府召开政府系统巡视“回头看” 反馈意见整改专题会议，要求各单位通过“四查四看”、自查自 纠、监督检查，对十八大以来贯彻落实中央八项规定精神情况进 行全面系统梳理，着力整改主体责任不落实、制度执行不力等四 类问题。各级党委（党组）切实加强“回头看”工作的组织领导、 推动落实、示范引领，层层传导压力，级级落实责任，推到形成
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具体明确、环环相扣的“责任链”和上下联动、合力推进的工作 格局。
自查自纠，突出问题导向。全市各级各部门认真对照中央八 项规定精神、自治区党委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精 神的实施办法》、市委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神 的实施办法》以及“回头看”工作部署要求，围绕安排部署搞形 式、主体责任不落实，制度建设滞后、纪律要求松懈，监督检查 走过场、“四风”整治不力，纪律审查力度减弱、问责追责不力 等四类问题，逐项梳理分析，查准、查实突出问题，列出问题清 单，做到底数清、情况明。同时，对问题集中突出的县区和系统 单位开展区域化系统化专项治理，重点治理违规发放津补贴或奖 金福利问题、变相公款旅游问题、违规吃请和公款吃喝问题等六 类 20 个突出问题，涉及 18 个重点区域和行业系统。
严督实查，突出上下联动。全市各级纪检监察机关对查处违 反中央八项规定精神问题“零查处、零通报、零问责”的单位上 门督查，实现监督检查全覆盖。市纪委机关派出 3 个检查组对去 年“回头看”中“零问题”的 19 个单位逐一再排查，对照自治 区纪委“十个严禁”规定，采取随机抽查有关经费开支账目、调 取会议纪要或会议记录等方式开展专项检查。市纪委各派驻（出） 机构督促驻在单位或归口监督单位开展“回头看”工作，深入开 展贯彻落实中央八项规定精神的专项检查。各县区切实加强对 “回头看”工作的监督检查，督促有关职能部门开展检查活动。
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截至目前，共发现问题线索 86 件。
动真碰硬，突出严格执纪。市纪委出台《关于贯彻落实中央
八项规定精神“回头看”发现问题处理的政策意见》，综合列出 “四风”15 个类型，划分党的群众路线教育实践活动之前、“三 严三实”专题教育之前等 4 个节点，根据不同节点，综合考虑认 错态度、后果影响、整改情况等，按情节给予相应处分。全市各 级纪检监察机关坚持挺纪在前，运用监督执纪“四种形态”，加 大执纪问责力度，对“回头看”期间发现的“四风”问题线索， 集中力量、限定时间、快查快结，对不收手不知止、顶风违纪的， 坚持“零容忍”的态度，发现一起、查处一起，决不姑息迁就。
截至 4 月 21 日，全市查处违反中央八项规定精神案件 35 起，给 予党政纪处分 5 人，组织处理 16 人，问责 13 人。
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局贯彻落实中央八项规定回头看自查报告三份
局贯彻落实中央八项规定回头看自查报告三份 篇一 近日，宁夏回族自治区党委决定，在全区开展贯彻落实中央 八项规定精神“回头看”活动，推进八项规定精神落地生根。
“回头看”坚持问题导向，重点查纠三个方面：制度建设情 况，看有无按照中央和自治区规定，结合实际，制定落实措施。
对已制定的规定，看是否存在标准和要求已不适应形势发展，需 要调整完善的问题。制度执行情况，看已制定的制度是否执行， 有无打折扣、搞变通，落实不坚决、不到位的问题。问题整改情 况，看是否存在对 20XX 年以来自治区党委责任制检查考核和巡视 反馈问题重视不够、措施不力、整改不到位，以及对反馈的违纪 违规问题，不查处、不纠正、不问责等问题。
“回头看”将自查自纠、整改落实、督察问责三项措施贯穿 始终，通过个人自查、单位自查、签字背书找准问题，剖析原 因，作出承诺，接受监督。活动明确，各地各部门要坚持边查边 改边建的原则，对查纠的问题列出清单，逐项整改。问题集中的 要进行整治并及时修订完善制度规定，编密制度笼子，让八项规 定精神在坚持中深化、在深化中坚持。
各级党委要认真履行全面从严治党的主体责任，自治区党 委、人大、政府、政协，五个地级市和区直部门(单位)要带头开
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展自查自纠，层层压实责任。各地各部门要在解决问题推进落实 上下功夫，对自查的问题不隐瞒、不回避，实事求是，既要找准 问题，又要善于发现“四风”的新动向新情况，抓早抓小。纪检 监察机关要加大监督执纪问责力度，对全区“回头看”落实情况 和隐形“四风”问题进行重点督查，对顶风违纪问题严查快处， 对落实不力、“四风”问题多发频发的，严肃追究主体责任和监 督责任。
篇二 根据市委办公室、市政府办公室《关于开展落实中央八项规 定精神和省、市若干规定督查情况整改落实“回头看”工作的通 知》(萍办发〔20XX〕6 号)文精神，我局在全县范围内进行了自 查，现将相关情况汇报如下：
一、加强组织领导，建立工作机制 为了统一思想，提高认识，我局根据文精神内容，全面增强 了自查自纠的主动性、自觉性，形成“上下联动，全员参与”的 工作格局，我局建立了局主要领导亲自抓，分管领导具体负责， 局各科室负责人组织落实的领导机制和工作责任制，周密部署工 作，严格落实责任，对工作不认真、敷衍了事的人，坚决追究其 责任，形成一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制，使自查工 作产生了良好的全面效应，确保了各项工作落到实处。
二、及时召开会议，全面宣传发动
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我局及时召开工作会议，展开动员，做到人人皆知、全员参 与。局主要领导强调抓实抓好严禁在历史建筑、公园等公共资源 中设立私人会所的暂行规定落实，是落实中央“八项”规定关键 之举，要积极响应、主动参与，以认真负责的态度、求真务实的 作风、高度严格的要求，切实查找问题和不足。
三、认真自查自纠，切实排查到位 对照“全市贯彻落实中央八项规定精神和省、市委若干规定 督查情况整改落实‘回头看’工作的通知”的总要求，我局对全 县历史建筑、公园等公共资源进行了全面的排查，目前莲花县区 域范围内没有发现有私人会所。
四、下一步工作打算 严格遵守“全市贯彻落实中央八项规定精神和省、市委若干 规定督查情况整改落实‘回头看’工作的通知”和“关于严禁在 历史建筑、公园等公共资源中设立私人会所的暂行规定”，坚决 落实上级的各项要求，抓好私人会所的把关工作。
篇三 一、主要做法和成效 (一)加强组织领导，明确工作责任。中央、区、市、县关于 改进工作作风、密切联系群众的若干规定意见文下发后，我乡及 时组织学习传达文精神，并结合实际，认真抓好贯彻落实的各项 工作。先后召开乡党委班子会、全乡干部职工会议，认真学习传 达中央“八项规定”和区、市、县相关规定，并成立了领导小
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组。组织制定了《所略乡党风廉政建设和反腐败主要工作任务分 解》、《农村基层党风廉政建设工作实施方案》等多份作风建设 文，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强 作风建设提供有力的组织保障。
(二)严守廉政纪律，领导率先垂范。领导班子带头执行中央 “八项”规定，积极开展公务用车、干部“走读”、清退违规多 占套房、违规利用“公款吃喝、公款送礼、奢侈浪费”、“四 难”及“为官不为”等专项治理，全乡干部做到“不越位、不缺 位、不错位”，不“走读”，没有公款大吃大喝、公车私用、公 款送节礼和奢侈浪费等现象。
(三)落实上级文，切实开展清理。在开展清理办公用房工作 中，我乡按照上级要求，重新整合办公用房，该整改的立即整 改。经自查，我乡办公楼建于 2003 年 8 月，设办公室、档案室、 会议室等功能室 24 间，共有乡府、文化广播站、农业服务中心、 村镇规划站、水利站等单位入住办公，没发现超面积、超标准使 用办公用房问题。
(四)制定管理制度，厉行节约反对浪费。从节约每一滴水、 每一度电、每一张纸入手，坚决制止各种铺张浪费，大力推行勤 俭节约。建立健全本乡公务用车管理制度和会议制度及接待用餐 制度，各类会议和培训都设在乡府四楼会议室，接待用餐一律设 在乡府食堂，伙食标准控制在 200 元/桌。不存在公车私用、公款 旅游、公款宴请、铺张浪费和参加天价培训等问题。
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(五)倾听群众心声，解决群众迫切问题。结合全乡的中心工 作，领导干部进村入户进行专题调研，面对面听取群众意见，掌 握真实情况，解决实际困难。现场调解矛盾纠纷 38 起，向上申报 涉及村屯道路、饮水、农田灌溉、农网改造、教育卫生等民生项 目共 65，为民办实事 120 多。强化信访举报工作，全力支持纪委 查办各类违纪、信访案。全年乡纪委共接到群众来信来访案 12(含 县纪委转办、督办案)，核实后已信访结案 6，涉违纪案立案调查 6。
(六)加强工作督查，实施长效监督。一是乡纪委定期督促检 查改进工作作风、密切联系群众落实情况，深入全乡 18 个行政村 及各单位，根据“八项规定”要求逐条对照检查。二是将梳理出 来的问题，按照各部门职能职责分工分解到具体部门，要求各部 门认真核查，并制定具体整改方案，按照整改计划及时限，及时 办结落实。三是健全完善相关管理制度，如值班制度，考勤制 度，请销假制度，车辆使用制度、干部考核制度，财务管理制度 等，建立健全长效机制，推进机关事务规范化管理，为乡政府工 作人员工作行为规范做出明确的要求。
二、存在的问题和不足 虽然我乡在深化作风建设、提升工作效能方面做了一些工 作，但严格对照中央八项规定还有一定差距，主要表现有：个别 领导干部的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落 实的狠劲和韧劲;厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧
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时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度;工作措施较为简 单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较 长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订;落实“八项规定”成 效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实 工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实 际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准 确。
三、今后的工作措施 针对上述问题和不足，下一步在持续抓好八项规定落实上必 须进行再动员、再强调、再部署，强化抓手，突出重点：
(一)加大对“八项规定”精神实质的学习，强化党风廉政建 设工作。明确分解责任，实行分级负责。
(二)加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。
要继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱 观教育、廉洁自律教育，引导领导干部真正做到为民、务实、清 廉。
(三)加强制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制。严格 按照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层 抓落实”的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任 追究四个关键环节的落实。
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(四)加大改革创新力度，对照“八项规定”要求，积极深入 推进从源头上防治腐败工作。推进制度创新，努力形成用制度管 权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制腐败。
(五)认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。要认 真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格 执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督 促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐 败的能力。
(六)抓好专项整治活动。在搞好自查的基础上，针对发现的 问题，制定整改措施，并抓好落实。
篇 2：机关纪律作风整顿自查报告两份合集 机关纪律作风整顿自查报告两份合集 本文关键词：自查，合 集，两份，整顿，纪律 机关纪律作风整顿自查报告两份合集 本文简介：20XX 机关纪 律作风整顿自查报告两份合集范本一按照组织的安排，近期我参 加了机关干部作风整顿建设活动。认真学习了中央、省、市关于 开展作风整顿的重要精神，使我深刻地认识到，加强领导干部作 风建设是新时期党对领导干部的必然要求，也是全面贯彻落实科 学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力、保持和 发展党 机关纪律作风整顿自查报告两份合集 本文内容：
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20XX 机关纪律作风整顿自查报告两份合集 范本一 按照组织的安排，近期我参加了机关干部作风整顿建设活 动。认真学习了中央、省、市关于开展作风整顿的重要精神，使 我深刻地认识到，加强领导干部作风建设是新时期党对领导干部 的必然要求，也是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐 社会、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的客观需要， 更是“坚持科学发展、构建和谐社会”，树立我市教育形象的需 要。对照“五查五看”，检查自己在思想作风、学风、工作作 风、领导作风、生活作风等方面的情况，现自查总结如下：
一、参加机关思想作风教纪律整顿活动情况。
自我镇开展机关思想作风纪律整顿活动以来，我镇党委严格 按照市委的统一安排部署，积极组织全体机关干部参加学习，做 好调查研究，做好学习笔记。除了集体学习外，还要求干部个人 自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，及时 组织机关干部会议要求机关干部对照要求，通过召开座谈会、谈 心交流、发放调查问卷等方式，查找实际工作中和个人思想中的 问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、 工作效率低下等问题。同时，严明机关干部工作纪律，并且努力 从自身做起、做点滴做起。积极配合领导班子做好本单位的思想 作风建设，努力把我镇机关变成合格的服务部门，努力使本单位 成为高效、廉洁、勤政、开拓型的部门。
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二、自查自纠中存在的问题 1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于市委、党委 组织的会议，或者是党组织要求的会议，很少能够组织职工参加 理论学习，更不用提自学了，特别是对党的十八大以来的重要思 想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，对理论知识的理 解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学 习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内 的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意 识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处 理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己 的工作带来动力。
3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地 坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由， 及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作 的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实 任务，不能站在全局的高度的高度，思考问题，处理矛盾。作为 培训中心没有很好地发挥参谋、助手作用，在工作中遇到繁琐、 复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策， 而是等待领导批示。
三、问题产生的原因 经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的：
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一是思想观念比较陈旧。由于未能及时的研究吃透党的有关 会议精神，因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创 新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观 世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此 在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作 责任心、进取心下降，争先意识不强的情况，没能及时分析出现 问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，对更新知识的紧 迫性和必要性缺乏深刻的认识。
二是认识上存在偏差。到单位工作以来，对工作的基本内容 已比较熟悉，认为工作做好了就行了，多做了也成也不会有人表 扬。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺 乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对开拓性 地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思 想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识 不够，体会不深，总感到基层工作太辛苦，从而导致有推、拖、 等的思想，降低了自己的工作标准和要求。
四、整改措施和努力方向 针对在工作中存在种种问题，我们将在以后的工作中，认真 反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为 私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意 识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计 较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交
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付的任务，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、 严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提 高自己综合素质。
具体做到以下几点：
1、加强理论学习，提高政治素质。纪律教育学习是终身的事 情，任何时候都不能放松。今后我要及时学习领会党的文精神， 用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定 自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正 确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法， 廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事 业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的 勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知 识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼， 夯实基础，努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作，干一行爱 一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围 的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措 施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水 平。
3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产 主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局 意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导
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决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想交流，做到相互帮 助、相互尊重、相互信任、以诚相待。把个人的追求融入到党的 事业的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章 制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防 变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自 警、自励，时刻以树立党员干部良好形象为自己行动、处世的准 则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行 为，努力做到勤政廉洁。
范本二 加强作风纪律建设是一个长期的、漫长的过程，这项工作的 开展，有利于党员干部加强个人修养、树立良好思想观念、行为 方式、工作习惯，为加强责任心，提高执行力提供约束机制。欢 迎大家阅读 20XX 年机关纪律作风整顿自查报告范本。
篇一：机关办公室纪律作风整顿自查报告 根据市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动“查摆问题、 开展批评”阶段工作的通知》精神，市教育局机关办公室在第一 阶段强化学习的基础上，紧紧围绕改进机关纪律作风建设这个主 题，结合工作实际，进行深入剖析、深刻自查。报告如下：
一、存在问题 1、办公室的整体素质、业务能力和执行能力还需进一步提 高，学习不够主动、系统。主要表现在：自学意识不够强，没有 “钉子”精神，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于
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学习，各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思想意识仍然存 在。由于忙于日常工作，片面强调要完成上级交办的任务，而冲 淡学习内容、削减了学习计划，使专业知识的学习不够深入，还 不能真正成为专业上的行家里手。
2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加 强，只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才能增 强办事能力，提高工作效能。
3、思想认识反思还不够。平时总是认为做好自己本职工作就 行，但求不违犯纪律、不犯错误，只停留在满足于完成领导交办 的工作任务，对开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度和 政治高度考虑问题。
4、服务意识还有待于加强。在办文、办会和办事方面还存在 瑕疵。在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。
二、存在问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原 因造成的。综合起来，主要有以下几点：
1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识，自觉性 不强。2、机关事务较多，缺少学习时间，精力有限。3、缺乏激 励措施和监督制约机制，还存在慵懒散思想。4、缺乏强烈的求知 欲，自身无竞争意识、无危机感。
三、整改措施
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1、进一步改进工作作风，提高执行力。增强服务基层、服务 群众的意识。在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实 效，完善制度建设，狠抓责任落实，提高工作效率。
2、加强学习，提高整体素质。认真学习和深刻理解有关改进 机关作风提高行政效能建设等方面的文精神，提高理论素质和思 想政治水平。加强相关业务知识学习，努力提高专业水平，努力 钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提 高素质。
3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习， 牢固树立理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大 局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫;加强与 同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚 相待。
4、认真抓好、积极参与各种会议的会场布置、、印发文材 料、保障会务后勤等会议筹备工作，抓好会议督查落实工作。凡 重要会议和重大活动，办公室全力以赴，周密安排，搞好分工， 明确职责，确保万无一失。
通过本次机关纪律作风建设活动，我们科室一定要从思想 上、作风上严格要求自己，团结一致，争当表率，树立形象。
篇 3：某某公司卫生室度自查报告范本 某某公司卫生室度自查报告范本 本文关键词：自查，卫生， 报告，公司，范本
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某某公司卫生室度自查报告范本 本文简介：某某公司卫生室 20XX 年度自查报告范本 xx 公司卫生室，在县卫生计生委医政科和 监督科的管理监督指导下，在 xx 公司领导的关心支持下，按照县 卫生计生委有关部门的工作要求，积极开展并认真落实医疗卫生 工作，较好地完成了县卫生计生委部门和 xx 公司安排的各项工作 任务，现具体总结汇报如下：一认真学习医疗知识，不断提
某某公司卫生室度自查报告范本 本文内容：
某某公司卫生室 20XX 年度自查报告范本 xx 公司卫生室，在县卫生计生委医政科和监督科的管理监督 指导下，在 xx 公司领导的关心支持下，按照县卫生计生委有关部 门的工作要求，积极开展并认真落实医疗卫生工作，较好地完成 了县卫生计生委部门和 xx 公司安排的各项工作任务，现具体总结 汇报如下：
一认真学习医疗知识，不断提高医疗技术水平工作 作为医疗机构，牢固掌握医疗医学知识，不断提高专业医疗 水平是搞好医疗工作的保障和前提。一年来，通过学习和继续教 育等手段使诊所人员的业务知识和诊疗水平有了很大提高。同时 学习好领会好上级医疗工作的指示精神和指导意见，为开展好诊 所医疗工作奠定了基础。
二 严格规范诊疗用药，保障医疗安全
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严格管理，规范用药是门诊工作的重中之重。诊所自成立以 来，就严把无菌消毒，配药室卫生整洁，诊疗操作规范质量关。
做到配药室，观察室，药房三室分离。严格执行配药室每日紫外 线消毒制度，废旧器械及污物回收制度，处方用药登记制度。并 通过自查等措施，及时发现本单位的不足，并积极采取有效措 施，使我单位的医疗工作的各项硬性指标逐步改进和完善！
三 以病人为中心，以服务为根本 医疗服务是与人民群众最贴近的事情，也是患者最敏感的工 作。医疗服务工作开展的孬好直接影响到医疗机构工作的形象。
近几年，国家把医疗服务工作放在关心民生的首要位置，省市县 对医疗服务工作也十分重视。作为医疗服务机构，我们有责任， 有义务把医疗服务工作搞好。牢固树立以解除病人疾患为己任， 以服务优良为目的的服务理念。为了让顾客对我们的服务放心更 让患者对我们的医疗工作满意，我们做到医疗服务设施配备合理 化，使药品配备多样化，优质化。整洁的诊疗室，配药室，健全 的诊疗设备和配药器械。严格执行消毒制度，为搞好优质服务奠 定了基础。20XX 年度，我们 xx 公司卫生室的全面工作均取得了较 好成绩，各项业务和诊疗工作得到了出色完成，服务态度和诊疗 水平均得到了广大患者的认可与好评!
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没有出现任何医疗纠纷和任何让患者不满意的服务情况。顾 客满意是我们服务的宗旨，严格按照医疗的规范要求工作，是我 们的责任和义务！
四 存在的问题与不足 1，诊疗登记不够详尽。今后要及时登记 2，医疗技术水平有待进一步提高。
3，诊所的硬要进一步加强和完善。
总之，我们 xx 公司卫生室的医疗服务工作取得了较好的成 绩，但也存在不少不足与缺点。在新的一年里，我们一定要在县 卫生计生委医政科和监督科的领导指导下，按照医疗服务工作的 要求，找出我们的不足和差距，针对具体工作，具体事项积极弥 补，努力开展，使今后的各项医疗服务工作走上一个新台阶！ xx 公司卫生室
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糖业局关于落实中央八项规定精神 “回头看”自查报告
糖业局关于落实中央八项规定精神“回头看” 自查报告
根据《xxxx 族自治县贯彻落实中央八项规定精 神“回头看”工作方案》文件要求，我局党组高度 重视，采取有力措施认真贯彻落实通知要求，围绕 自治县“回头看”主要工作内容，结合实际，开展 贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，现将 自查情况报告如下：
一、加强领导，抓好责任落实 为切实担负起党风廉政建设主体责任，确保持 之以恒纠正“四风”问题，我局党组成立了以党组 书记为组长，纪检组长为副组长，各科室负责人为 成员的领导小组，明确了各科室的工作职责，督促 领导干部带头落实相关要求，严以律已、以身作则， 切实履行好“一岗双责”，严格监督管理，并根据我 局的实际情况制定了相应的通知和要求，保证了“回 头看”工作有效落实。
二、强化宣传，抓好廉政教育 局党组分别多次召开干部职工全体会议，深入
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学习了上级有关通知精神，不断把每一项纪律要求 原原本本传达，严肃重申了“八项规定“、“十个严 禁”等纪律要求的重要性，要求每一名党员干部扎 扎实实领会，认清形势，明确职责，进一步增强反 对“四风”、廉洁自律厉行节约意识。会上党政领导 以及各科室负责人就学习和落实中央八项规定精神、 持之以恒纠正“四风”有关工作要求等进行了深入 学习并交流发言。通过发言交流，大家充分认识到 加强反对“四风”、落实“十个严禁”工作的重要性， 进一步提高了党员干部反对“四风”、廉洁自律、勤 俭节约的自觉性。并坚持教育预防在先，分别进行 了早打招呼、早提醒。
三、严以律己，抓好监督检查 党政领导带头执行的各项规定和要求，严格抓 好“十个严禁”的各项工作，确保《通知》精神全 面落到实处。一方面，在党政领导班子会上统一思 想认识，自觉抑制和纠正“四风”，牢固树立廉洁自 律意识。领导干部带头落实上级要求，严格执行公 务用车、会议经费、公务接待费用等的管理规定， 带头做到“十个严禁”，为全体干部职工做出了表率。
为加强部门监督、民主监督、群众监督和媒体监督 的作用，局党组公开举报电话，同时对 XX 年以来的
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往来帐进行检查，经过自查，没有发现用公款搞相 互走访、相互送礼、相互宴请等发现活动，没有用 公款大吃大喝、游山玩水、出国（境）旅游等其它 违反“十个严禁”问题。
糖业局关于落实中央八项规定精神“回头看” 自查报告
根据《xxxx 族自治县贯彻落实中央八项规定精 神“回头看”工作方案》文件要求，我局党组高度 重视，采取有力措施认真贯彻落实通知要求，围绕 自治县“回头看”主要工作内容，结合实际，开展 贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，现将 自查情况报告如下：
一、加强领导，抓好责任落实 为切实担负起党风廉政建设主体责任，确保持 之以恒纠正“四风”问题，我局党组成立了以党组 书记为组长，纪检组长为副组长，各科室负责人为 成员的领导小组，明确了各科室的工作职责，督促 领导干部带头落实相关要求，严以律已、以身作则， 切实履行好“一岗双责”，严格监督管理，并根据我 局的实际情况制定了相应的通知和要求，保证了“回
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头看”工作有效落实。
二、强化宣传，抓好廉政教育 局党组分别多次召开干部职工全体会议，深入
学习了上级有关通知精神，不断把每一项纪律要求 原原本本传达，严肃重申了“八项规定“、“十个严 禁”等纪律要求的重要性，要求每一名党员干部扎 扎实实领会，认清形势，明确职责，进一步增强反 对“四风”、廉洁自律厉行节约意识。会上党政领导 以及各科室负责人就学习和落实中央八项规定精神、 持之以恒纠正“四风”有关工作要求等进行了深入 学习并交流发言。通过发言交流，大家充分认识到 加强反对“四风”、落实“十个严禁”工作的重要性， 进一步提高了党员干部反对“四风”、廉洁自律、勤 俭节约的自觉性。并坚持教育预防在先，分别进行 了早打招呼、早提醒。
三、严以律己，抓好监督检查 党政领导带头执行的各项规定和要求，严格抓 好“十个严禁”的各项工作，确保《通知》精神全 面落到实处。一方面，在党政领导班子会上统一思 想认识，自觉抑制和纠正“四风”，牢固树立廉洁自 律意识。领导干部带头落实上级要求，严格执行公 务用车、会议经费、公务接待费用等的管理规定，
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带头做到“十个严禁”，为全体干部职工做出了表率。
为加强部门监督、民主监督、群众监督和媒体监督 的作用，局党组公开举报电话，同时对 XX 年以来的 往来帐进行检查，经过自查，没有发现用公款搞相 互走访、相互送礼、相互宴请等发现活动，没有用 公款大吃大喝、游山玩水、出国（境）旅游等其它 违反“十个严禁”问题。
糖业局关于落实中央八项规定精神“回头看” 自查报告
根据《xxxx 族自治县贯彻落实中央八项规定精 神“回头看”工作方案》文件要求，我局党组高度 重视，采取有力措施认真贯彻落实通知要求，围绕 自治县“回头看”主要工作内容，结合实际，开展 贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，现将 自查情况报告如下：
一、加强领导，抓好责任落实 为切实担负起党风廉政建设主体责任，确保持 之以恒纠正“四风”问题，我局党组成立了以党组 书记为组长，纪检组长为副组长，各科室负责人为 成员的领导小组，明确了各科室的工作职责，督促
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领导干部带头落实相关要求，严以律已、以身作则， 切实履行好“一岗双责”，严格监督管理，并根据我 局的实际情况制定了相应的通知和要求，保证了“回 头看”工作有效落实。
指导 参考 范例
员工薪酬制度实施细则
薪酬内容：基本工资、工龄工资、津贴、效益提成 一、基本工资
职称
基本工资（元 / 月）
试用期工资
主任医师（享受政府特殊津贴） 主任医师 副主任医师 主治医师（临床） 主管（药、技、护、助产）师 医（药、技、护、助产）师 助理医师 医（药、技、护、助产）士
2200 2000 1800
1500 1200 1000
800 600
2000 1800 1500
1200 1000
800 700
500
无职称
500
400
（一）每星期休息一天， 每天工作时间为 8 小时，休息日依院方排班
表执行。加班由医院统一安排，平时加班 1 小时以上起计：
（二）原则上医务人员试用期一个月 ,试用期内不享受效益提成及职
务津贴；
（三）后勤、行政人员有技术职称者套入相应医疗技术职称工资，
无
技术职称者工资另定（参照细则二） 。
--
指导 参考 范例
（四）试用期 1— 3 个月，依职位不同，应聘时由医院决定。西南分
公司属下医疗机构员工，单位间调动，试用期为十天。
（五）因政策关系，经院领导集体审定，报西南分公司领导批准，具
备医疗卫生系列晋升条件的员工，可执行医院内规定，允许低职高聘，
并享受其有关待遇。
二、工龄工资
（一）进入上海澳信医院投资管理有限公司西南分公司医疗机构工
作，工龄满一年以上者，方可享受工龄工资。
其标准如下（ 2000 年 3 月始计算工龄）：
医师（临床） 100 元 /年
药、技师（士） 70 元 /年
护师（士） 50 元/年
（二）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者因各种原
因离开工作单位， 后又从外公司、 外单位返回西南分公司医疗机构， 其
在外公司、外单位工龄不予认可或计算，其工龄一律重新计算。
（三）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者， 因病或
特殊事假等，经批准离院半年内又返院者，可累计计算工龄。
(休假时
间除外)
三、津贴
（一）卫生津贴
放射科 50 元/月
激光、微波、短波 40 元 /月
彩超、B 超、心电、检验、病理、雾化、波姆光、红光、小微波、
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指导 参考 范例
性功能障碍康复、前列腺康复 30 元 /月
医、护、药师（士） 10 元 /月
（二）职务津贴
凡经（集团）公司或院领导批准任命的管理干部均享受职务津贴， 按月随工资发放。
津贴与目标责任制挂钩， 经考核按实际完成目标任务
的百分数予以奖惩兑现。
院领导级 500 元 /月
科主任级（含护士长） 300 元 /月
组长级 100 元/ 月
（三）特殊津贴
进入本公司医疗机构工作一年以上，有特殊贡献的员工，经院领
导考核评定，报分公司领导批准，可享受特殊津贴。
四、效益提成：
（一）药费提成
（1） 门诊西药费提成比例：
1%— 1.5%；
（2） 门诊中药费提成比例：
1.5%— 2%；
（ 3） 门诊外用药费（科室自行配制）提成比例：
4-5%；
（二）理疗费提成比例：
开单医生 4-6%
操作理疗护士 2.5%；
（三）治疗费提成比例：
皮试、肌注、输液，护士提成总收入的 12%；
男、女科冲洗上药、穴位注射、乳腺治疗等在项目总收
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指导 参考 范例
入中，医生提 1-2%；
（四）计划生育提成比例 :
接生费:助产人员 5%
人流、引产手术费：开单医生 2%，操作医生 6%
操作护士 2%；
清宫、上环、取环在总收入中 ( 材料费除外 ) 医生提成 2%；
（五）检查费提成比例：
彩超、B 超、心电图
开单医生 2%，检查医生 6%；
透视拍片造影等 开单医生 2%，检查医生 6%；
阴道镜、宫腔镜、红外乳透检查
开单医生 4%，检查医生 4%；
（六）化验费提成比例：
普检、特检等总收入， 开单医生 2%，检验人员 6%；
病
理总收入，开单医生 6%，检验人员 6%；
（七）手术费提成比例：
（不含麻醉、监护、药品、材料费） ；
手术医生 10% 主刀：一助：二助按 5：
3：
2 或主刀：
助手按 7：
3 分配；
（八）麻醉费（含监护费）提成比例：
麻醉医生 10% （九）西药房
提取当月药房总收入的 0.3%作为药房员工的效益工资 （十）中药房
提取当月中药房总收入的 0.5%和煎药总收入的的 3%作为中药
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指导 参考 范例
房员工的效益提成；
（十一）、住院部护理人员的效益提成比例，按当月住院部总收入
的 2%提成为效益提成；
医学整形和美容科护理人员的效益提成比例，按当月手 术费总收入的 1%提成为效益提成；
手术室护士的效益提成比例， 按当月手术费总收入的 1% 提成为效益提成；
供应室护士的效益提成比例， 按服务科室护理人员的平
均效益工资，由院、科两级领导审定其提成比例发给。
（十二）门诊医生收治住院病人效益提成规定：
每收一个住院病人按以下规定提成：
病人出院结算金额在 1000 元以下，提成 20 元；
病人出院结算金额在 1001---2000 元以下，提成 40 元；
病人出院结算金额在 2001—5000 元以下，提成 80 元；
病人出院结算金额在 5001---10000 元以上，提成 120 元。
病人出院结算金额在 10001 元以上，提成 200 元；
( 十三) 住院部医生的效益提成比例，按住院部总收入的 为效益提成；
3%提成
五、其他
一、夜班费
大夜班 18:00----次日 8:00 值班医、药、技、护、助产、师
（士）每班 10 元，轮班医、药、技、护、助产、师（士）每班
6 元。
--
指导 参考 范例
二、加班费 （一）严格控制加班， 凡属在休息时间内会诊、 抢救或手术的医
务人员，经院、科领导批准，报门诊办公室及医疗监管部核实，则可按 小时计算加班费。
（二）白天（ 6 点—24 点）正常工作结束后加班的，按 5 元 /小 时计算标准计发。属夜间（零点— 6 点）加班的按 10 元 /小时计算标准 计发。
(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )
员工薪酬制度实施细则 ( 试行二)
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指导 参考 范例
一、行政管理干部
（一）院级领导干部
基本工资：由公司领导按公司统一规定执行；
工龄工资：同实施细则（一）
职务津贴：
500 元 /月
卫生津贴：若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元月；
特殊津贴：若有特殊贡献，由公司领导评定发给
效益提成：依医院总体效益评价，由公司领导确定提成比例计发
（二）部门领导干部
基本工资：
1800 元 /月，有技术职称者，按职称确定
工龄工资：同实施细则（一）
职务津贴：
300 元 /月
卫生津贴：有医疗卫生技术职称者，方可享受卫生津贴
10 元 /月 ,
特殊津贴：若有特殊贡献，由院领导集体评定，报经分公司总经 理批准发给；
效益提成：按当月全院总收入与效益评价，由总经理和院长审定提成
比例发给；
（三）科室工作人员：
基本工资 :800 元 /月，有技术职称者，按职称确定
工龄工资 :同实施细则（一）
卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；
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指导 参考 范例
效益提成 :按当月全院总收入与效益评价， 由院领导集体审定提成比例 发给；
二、后勤服务人员 （一）收费、接线 导医人员 基本工资 :600\700 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；
效益提成 :按所在服务区域医务人员的平均效益工资中，经考核
后，由院、科两级领导审定其提成比例发给；
（二）总务科工作人员
基本工资：
600 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；
效益提成 :按当月院科经济效益，由院、科两级领导审定其提成比
例发给；
（三）保安 ,保洁人员 基本工资：
400 元 /月 效益工资：按服务科室的经济效益，由院、科两级领导审定其提
成比例发给；
三、行政后勤人员试用期及其待遇
（一）行政管理部门管理人员试用期由总经理和院长确定，原则上不
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指导 参考 范例
超过三个月。
（二）院级领导干部和部门领导干部试用期一个月，试用期内不享受
效益提成和职务津贴。试用期工资由任命机关领导确定。
（三）后勤服务人员试用期为一个月，试用期工资：导医、收费、接线 人员 500 元 /月；保安,保洁人员 350 元 /月。试用期内均不享受效益提成。
(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )
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