清新区第八次代表大会报告首次提出四个清新发展总目标并强调四个清新紧密联系相互贯通相互促进既是全体清新人民对美好生活向往的集中体现也是区委立足新发展阶段贯彻新发展理念融入新发展格局作出的战略决策
清新首提“四个清新”建设！8 个镇将这样发展……关注党代 会
“建设生态清新、活力清新、品质清新、幸福清新，让清新成为 投资兴业的一方热土、生态宜居的绿色标杆、安居乐业的幸福家园。” 清新区第八次代表大会报告首次提出“四个清新”发展总目标，并强 调“四个清新”紧密联系、相互贯通、相互促进，既是全体清新人民 对美好生活向往的集中体现，也是区委立足新发展阶段、贯彻新发展 理念、融入新发展格局作出的战略决策。
“生态清新”位列“四个清新”之首，也是发展之基。报告明确， 建设“生态清新”，全力打造水秀山清、政通人和的美好家园。具体 来看，要营造风清气正的政治生态，充分发挥各级领导干部尤其是 “一把手”带头作用，持续完善权力运行制约和监督机制，持续整治 群众身边的不正之风和腐败问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
要健全生态保护长效机制，严格落实生态环保政治责任，坚决打好大 气、水、土壤污染防治攻坚战，大力发展绿色低碳循环经济，积极调 整产业结构、产业布局、能源结构，积极探索生态产品价值实现机制 和有效路径。要创造亲商、重商、稳商良好环境，把行政效率“提起 来”，持续深化“放管服”和行政审批制度改革，把服务口碑“做起 来”，加快构建“亲”“清”政商关系，帮助企业“强起来”，不断 激发各类市场主体活力和内生动力。
“活力清新”是动力之源，其中以产业发展为关键。工业方面， 以“经开区”落地为契机，全力打造高能级产业发展平台，在持续推 动产业转型升级的基础上，加快优势特色产业集群建设，加快布局前 沿新材料、生物医药、数字经济等战略性新兴产业和先进制造业。农 业方面，大力发展富民兴村产业，持续推进“一村一品、一镇一业”， 搭建起“小农户”对接“大市场”的桥梁，力争到 2025 年，全区农产 品加工产值超过 40 亿元。第三产业方面，加快构建“双核双区三带” 全域旅游格局，全力创建全国休闲农业与乡村旅游示范区（点），将 清新打造成粤港澳大湾区、东南亚游客的旅游优选目的地。此外，还
要着力补齐商贸服务行业短板，加快发展研发设计、现代物流、检验 检测、法律服务等服务业，促进产业深度融合发展。
“品质清新”是内在要求，全力打造宜居兴业、文明向善的美好 家园。其中具体到清新各镇，报告也逐一提出具体目标：太和镇要稳 步推进“镇改街”工作，全面提升城市功能品质，当好全区“首善之 镇”。太平镇要突出抓好清远西部产业新城建设，持续优化生产生活 配套，全力打造“工业强镇”。山塘镇要做大做强“船”“鱼”“米” 三篇文章，打造产业链条深度融合的全国农业产业强镇“样板”。三 坑镇要发挥乡村振兴样板区建设优势，加快打造“特色温泉康养+”全 域旅游特色小镇。龙颈镇要依托当地历史文化等优势，聚焦产业融合， 走好农旅、文旅融合发展之路。禾云镇要突出抓好“经开区”禾云片 区规划建设，优存量、扩增量，深度融入区域发展大局。浸潭镇要推 广农村“三块地”改革经验，擦亮桃花湖品牌，打造特色山水康养小 镇。石潭镇要围绕“生态农业研学小镇”新定位，促进一二三产融合、 城乡融合，致力打造清新亮丽的生态“北大门”。
“幸福清新”是目标追求，全力打造民生普惠、人民满意的美好 家园。要提升人民群众获得感“底数”，落实民生实事办理制度，逐 步探索建立“我为群众办实事”长效机制，深化“网格化＋信息化” 基层治理体系建设，深化法治清新建设，加快构建覆盖城乡的公共法 律服务体系。要提升人民群众幸福感“指数”，坚持民生投入只增不 减，发展更公平优质的教育事业，提供更全面周到的卫生健康服务， 持续完善基本养老、未成年人、残疾人、孤儿帮扶等保障体系，逐步 建立健全城乡低收入群体住房安全保障长效机制。同时积极探索更有 效的共同富裕路径，有效提升城乡居民收入水平，重点增加中低收入 群体收入，力争到 2025 年，农村居民人均可支配收入超过 3 万元，城 乡居民收入和生活水平差距显著缩小。
关于开展创建党建品牌活动实施方案
为打造支部党建工作特色和党建品牌，充分发挥党支部 的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升支部党建 工作水平，根据《关于推进基层党组织标准化建设的实施意 见》文件，结合业务工作实际，特制定本方案。
一、创建目标 紧紧围绕“提升党建水平、提高服务能力”两大核心任务， 以深入推进学习党的十九大精神为契机，以“抓党建、促业务、 提服务”为目标，通过创建支部党建特色品牌，进一步完善党 建管理机制，改进服务方式，规范服务行为，提升服务水平， 为全市经济社会发展不断向前做出积极贡献。
二、创建内容 （一）品牌名称：“服务一生 关爱至上” （二）品牌说明：支部党员多从事服务群众的基础性工 作，为涵盖机关单位、企业、个体提供全面服务。
（三）品牌理念：聚力工作实际，服务广大群众，服务 企业单位，服务社会发展。
三、创建措施 以开展“四大”活动为载体，打造支部党建特色品牌。
1.开展“素质提升在行动”活动。一是通过采购书籍、召 开党员大会、领导干部上党课、组织学习培训等多种形式提
升党员队伍的整体素质和理论水平；二是通过制定“公文处理 程序、业务处理流程、上下班签到签退”等各项工作规章制度， 规范服务标准，提升服务效果，营造良好有序的政风行风作 风。
2.开展“热忱奉献在行动”活动。一是要求党员亮身份， 开展工作和参加活动必须亮明党员身份，接受群众监督；二 是创建党员先锋模范岗，要求必须亮牌上岗，提升党员的先 锋模范意识和带头示范意识；三是根据上级统一部署，积极 开展党员干部帮扶村制度，党员领导干部下基层，帮扶慰问 困难群众，推动广大群众共享发展成果。四是成立青年志愿 者队伍，将全体党员纳入队伍，要求党员带头开展各项志愿 活动。
3.开展“阳光透明在行动”活动。一是实行服务政策公开 制度，借助网站、微信公众号、党建云等多个平台将服务群 众的利民便民惠民政策及相关流程，及时公布，依法公开；
二是建设覆盖全市的信息网络，将我们的服务平台延伸至乡 村、社区，方便广大群众就近办理各项业务；三是公开办事 程序。通过建设“首问责任制、一次性告知制、限时办结制和 责任追究制”等制度，公示“服务事项、办事流程、服务指引、 服务电话”等内容，方便群众办事，方便群众监督。
4. 开展“服务民生在行动”活动。一是完善服务大厅建 设，加强相关设施设置，将“服务一生 关爱至上”作为中心工
作理念；二是构建便民查询平台，通过网络端、手机端平台 建设，方便群众足不出户地查询到自己的信息，学习到政策 调整等相关文件。
四、推进步骤 1.动员部署、制定方案。根据市直工委和局机关党委的 相关要求，支部研究制定机关党建品牌创建的具体方案，进 行动员部署，使党员干部明确活动的目的意义、品牌内涵、 创建措施，统一思想认识，增强投身活动的自觉性和责任感。
2.集思广益、论证规划。根据单位业务工作特点和实际， 组织党员干部集思广益，通过广泛征选、反复推敲，设计好 能够代表单位形象本质、反映工作特点的品牌标识，并根据 品牌标识完善创建工作具体的活动载体和内容。
3.公开展示、深入推进。根据活动载体和规划，组织开展好 相关活动。积极总结经验典型，查缺补漏，形成特色鲜明的
机关党建品牌。
1、一知半解的人，多不谦虚；见多识广有本领的人，一定谦虚。——谢觉哉
2、人若勇敢就是自己最好的朋友。
3、尺有所短；寸有所长。物有所不足；智有所不明。——屈原
4、功有所不全，力有所不任，才有所不足。——宋濂
5、“不可能”只存在于蠢人的字典里。
6、游手好闲会使人心智生锈。
关于纪检组长在纪律作风整顿讲话(精选范文 3 篇)
纪检组长在纪律作风整顿讲话 3 篇
第一篇:纪检组长在纪律作风整顿讲话
纪律作风整顿方案
关于开展省惠集团纪律作风整顿活动实施方案的通知
为进一步加强集团公司纪律作风建设，严格执行各项规章制度，转变 工作作风，提高工作效率和管理水平，提升公司整体形象，近期决定在全 集团范围内开展“纪律作风整顿”活动，制定实施方案如下:
一、指导思想
坚持以提升公司整体形象，增强公司市场竞争力为统领，以深入学习 公司各项规章制度为切入点，规范员工工作行为职业化为核心，用制度化 和人性化相结合的管理方法，集中解决当前公司纪律作风存在的突出问题， 通过纪律作风整顿，使员工精神面貌实现新转变，努力营造干事业、谋发 展、思进取、守规矩的良好氛围，为集团公司实现快速高效发展提供坚实 的组织保障。
二、整顿重点
本次纪律作风整顿对象是集团公司全体员工，重点解决工作态度、服 务意识、管理效能、协调配合、遵守纪律等方面存在的突出问题，具体如 下:
1、纪律观念淡薄，上班迟到、早退，缺岗，乱发牢骚和议论，做与 工作无关的事情;
3、着装不规范，工作场所不按规定着装;
4、服务意识树立不牢，工作配合脱节，互相扯皮，效率低下，
团队合作意识弱;
5、精神不振，干劲不足，责任心、责任感不强，满足现状，不求进 取;
6、作风不深入，工作不主动，协调意识差;
7、工作行为不规范，办公礼仪不到位;
三、方法步骤
本次作风纪律整顿从 7 月 10 日开始，到 8 月 10 日结束，分四个阶段 进行。
第一阶段:学习培训阶段(7 月 10 日至 7 月 15 日)。公司对开展机关 纪律作风整顿活动召开专题会议作出具体安排，统一思想，明确目标，积 极主动地投入到整顿工作中，各部门采取集中学习和自学相结合，学习 《公司规章制度》、《职业礼仪常识》，学习要有笔记和心得体会，并对 培训效果进行检查测试，检查学习和培训笔记，对基本行为规范进行考试。
第二阶段:对照检查阶段(7 月 16 日至 7 月 26 日)。要在深入学习的 基础上，以部门为单位，组织员工结合本部门和个人实际，对照整顿内容， 认真查找，分析在纪律、作风、落实等方面存在的突出问题，力求把问题 找准，把根源查清。重点抓好查摆出的问题及原因，认真研究制定措施， 逐项落实整改责任，明确整改时限，以部门为单位形成文字材料，上报整 顿领导小组。
第三阶段:全面推进阶段(7 月 27 日至 8 月 5 日)各部门针对本部门制 定的整改措施，严格按照整改期限进行整改，公司所有员工
严格按照公司规章制度全面推进各项工作，纪律作风整顿活动领导小 组定期不定期以部门为单位进行检查，一般每周进行检查评分，月底汇总， 并通报检查结果，对部门存在的问题直接扣部门分数，各部门负责人对扣 分有权分配给直接当事人。
第四阶段:总结阶段(8 月 6 日-8 月 10 日)公司以部门为单位及时写出 纪律作风整顿活动总结，上报公司作风纪律整顿工作领导小组，及时总结 经验，给予通报表扬，并作为员工和部门年度考评的重要依据，对不重视 整顿工作，整改效果不明显的要严厉批评、责令限期纠正，追究部门负责 人的责任。
四、成立纪律作风整顿活动领导小组
本次活动成立作风纪律整顿工作领导小组，小组成员如下:
组长:方泽宇
副组长:王骞、朱良志
小组成员:各部门负责人
五、其他要求
1、各部门负责人要把工作作风纪律整顿摆上重要日程，妥善处理好 开展作风纪律整顿与日常工作的关系，做到工作和学习“两不误、两促 进”，以整顿活动为动力，推动各项工作开展。
2、整顿结束后，公司纪律作风整顿工作领导组要对各部门的整顿活 动开展情况进行考核，并进行综合评比，考核成绩作为部门和个人年度评 先奖优的依据。
3、通过整顿活动，使公司员工切实从思想、作风、纪律方面受到教 育和启发，不断提高服务意识、责任意识，保持良好的精神状态，为企业 转型发展、跨越发展做出贡献。
附:纪律作风整顿考核表 省惠集团 二 0 一六年七月四日 纪律作风整顿考核表被检查部门:年月日 序检查标准比重扣分号 要文件备份 部门办公区域和个人办公用品干净卫生，桌面无零食，办 210 公室无 异味，无杂物 3 跨部门沟通按照流程运行，分工明确，不推诿不扯皮 10 4 员工工服穿着整齐、干净，仪容仪表整洁 10 5 工作认真、不闲谈、不抽烟、不玩游戏、不看电影等 10 6 办公室安全，下班切断电源，关闭门窗、水管 10 710 工作沟通互相尊重，态度和蔼，谈吐礼貌,和谐融洽 8 注重保密意识，重要文件(纸质、电子)隐蔽上锁 10 10 无迟到早退，无缺岗 10
得分
检查人:
第二篇:纪检组长在纪律作风整顿讲话
纪检组长作风建设年活动讲话
今年，省委、省政府决定要在全省集中开展“干部作风建设年”活动。
*月*日上午，省委省政府专门召开“干部作风建设年”电视动员大会，省 委书记*等主要领导做了重要讲话。通过参加会议，我们初步了解了“干 部作风建设年”活动的目的、意义和要求。根据省委、省政府安排，结合 临城国税“管理跨越年”的形势和任务，经县局研究，决定在全局深入开 展“干部作风建设年”活动。受县局党组和李局长的委托，就开展好此项 活动，我讲三点意见。
一、把握形势和现状，充分认识“干部作风建设年”活动的必要性
开展“干部作风建设年”活动是省委、省政府基于经济发展的特殊形 势、河北省的特殊区域、干部在工作作风上存在的特殊问题而采取的特殊 举措。就经济形势而言，受国际金融危机和国内经济增速持续放缓的影响， 全省各地促进经济发展的任务十分艰巨。为刺激经济尽快回暖，省、市、 县都计划或安排了一些拉动内需的建设项目，而这些项目建设速度的快与 慢、拉动效应的大与小，都需要各级干部切实加强作风建设，转变工作作 风提供动力。就我们面临的形势和任务而言，XX 年是全省国税的“管理 跨越年”，我们面临着巩固基础，深化提高，创新跨越的三重任务，承担 着税收收入、税收管理的双重压力。县局党组明确了“一二三四”的工作 思路，提出了“六个明显突破”的奋斗目标，能不能落实好工作思路，能 不能实现好奋斗目标，需要我们切实加强和改进作风建设。近年来，我们
纳税服务不断优化，得到了各级领导、社会各界和纳税人的肯定与好评， 成绩有目共睹。但我们在涉税服务上还存在着一些不容忽视的问题，个别 干部工作态度生硬、冷漠，纳税人有怨气；办税环节多、关卡多、审批多， 纳税人有意见；少数干部吃拿卡要报，没有好处不办事，有了好处乱办事， 以权谋私，甚至向纳税户低价购买商品或在企业入暗股，纳税人有投诉。
尽管这些问题只发生在少数人身上，但严重影响了整体国税形象，不利于 “管理跨越年”的工作开展，不利于树立良好的国税形象，不利于营造良 好的税收外部环境。因此，我们必须深入开展“干部作风建设年”活动， 动真招，出重拳，治顽疾，求实效，彻底根治干部队伍在工作作风、纳税 服务上存在的深层次问题。
二、明确目的和要求，切实增强“干部作风建设年”活动的针对性
这次“干部作风建设年”活动要实现“两个转变、一个提高”。“两 个转变”就是由“审批型”机关向“服务型”机关转变、由“官本位”思 想向“民本位”思想转变”，“一个提高”就是提高工作效率。活动中， 我们必须坚持破除工作疲沓、虎头蛇尾，敷衍塞责，有令不行，自由散漫 的意识，树立真抓实干、一抓到底，敢于负责，勇于担当的工作作风。破 处推诿扯皮，拈轻怕重，画地为牢，揽功诿过的“小集团”意识，树立心 系大局，密切协作，齐心协力，齐抓共管的工作作风。破除安于现状，亦 步亦趋，被动应付，不思进取的懒汉意识，树立开拓创新、锐意进取，克 难攻坚，奋发有为的工作作风。破除“以我为中心”的陈旧观念，树立以 纳税人为中心的理念；破除“单纯把纳税人当成管理对象”的错误观念， 树立征纳双方地位平等的理念，破除“纳税服务与己无关”的狭隘观念， 树立人人都是服务主体的理念。要通过活动，使得工作作风明显改观，工 作效率明显提高，长效机制初步建立，纳税服务更加系统，行风建设实现 新突破。
三、采取得力措施，切实保证“干部作风建设年”活动的实效性
第三篇:纪检组长在纪律作风整顿讲话
严警纪端警风
让我们的警营风清气正
尊敬的各位领导、亲爱的同志们：
大家好！我演讲的题目是《严警纪、端警风、让我们的警营风清气 正》。当前，全局上下正在开展着一场扎扎实实的纪律作风整顿活动。这 次纪律作风整顿针对我们公安机关在思想、执法、纪律、作风等方面存在 的问题，坚持六种作风，反对六种倾向，解决六个问题，是公安队伍建设 的重大举措和重要实践。在我们的队伍中不时的存在这样那样的问题和不 两苗头，对我们的公安事业有百害而无一利。小病不医必成大患，局党委 按照上级部署，抓住要害，严警纪、端警风，涤浊气，扬正气，英明果断， 着力营造风清气正的警营，浩然正气、昂扬锐气、蓬勃朝气正在我们的队 伍里激荡。
纪律作风，既是公安队伍内在素质的外在反映，也是公安队伍宗旨观 念的具体表现。纪律作风的好坏，事关公安队伍的形象，事关公安机关的 战斗力，事关党群、干群、警民关系。人民警察肩负着巩固党的执政地位、 维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大社会责任和历史使命，没有 钢铁的纪律，优良的作风，如何能担负起如此重任。加强公安队伍纪律作 风建设不仅是公安机关的重要任务，也是在座大家的共同责任。
公安工作是一项政治性、政策性和社会性很强的工作，涉及人民群众 生产、工作、生活的方方面面，与人民群众的切身利益息息相关。一些小 事，对于我们来说，也许司空见惯、微不足道，但对于普通群众来说，可
能就是一辈子的大事、难事。同时，我们还经常处在调处纠纷、处理事件 的第一线，直接面对群众，在群众眼里，警察就代表着政府，因此，在处 置一些涉及群众利益的信访问题中，稍有不慎，就极易将矛盾引向公安机 关，成为群体性事件爆发的“导火索”。警察作为新时期的“高危”职业， 应该以维护社会和谐稳定为己任，牢固树立宗旨意识和群众观念，始终把 群众利益摆在第一位。在学习实践科学发展观活动中，全国公安系统涌现 出一批构建和谐警民关系的先进典型，他们的可贵和感人之处，就是能够 深入群众，从一点一滴做起，实实在在地为群众解决关系切身利益的小事， 从而赢得了老百姓的信任、拥护和支持。
秉公用权、廉洁从警是每一名民警的职业准则。当前，公安队伍的构 成发生了很大的变化，大量的新警、协警进入我们的队伍，年轻、高学历 民警明显增多，思想的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，队伍 管理的难度不断增大。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，民 警并不是生活在真空里，在腐败问题上没有天然的免疫力，再加上民警执 法执勤活动高度分散，经常接触社会阴暗面，一旦思想防线不牢，意志不 坚定，就很容易受到社会消极因素的影响、侵蚀，发生违法违纪、腐败堕 落等问题。近年来，全国公安系统发生的重大违法违纪案件，大都与民警 不正确的人生观、价值观、利益观和不良嗜好，有关。活生生的案例、血 淋淋的教训，给我们一次又一次敲响自危、自敛、自律的警钟，大家要真 正为自己算好政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐、自由帐、健康帐，警钟 长鸣，增强自律意识，强化自我约束，为事业的发展负责、为自己的前途 和政治生命负责、为家人的幸福负责
事实一再证明，只有严明纪律、严格管理，才能保证队伍不发生问题， 才是对广大民警最大的关心和爱护。处分人总比开除人要好，得罪人总比 丢饭碗要强！有的同志自认自身没有问题，错误的认为领导抓的紧，抓的
严是与自己过不去，有的同志抱有侥幸心理，不注重作风细节，刻意放纵 自己，等等现实表现，说明一些同志思想错位，认识肤浅。小问题、小苗 头如果不彻底根治，就会发展成大麻烦，大问题。我们一定要敢于正视问 题，亮丑揭短，闻过即改，对待问题，有则改之，无则加勉，真正把问题 改掉，把素质练强，把作风搞实，把形象树起。
纪律作风建设是一项长期任务，我们要把此项工作融入到个人素质养 成中，融入到一言一行中，时时敲警钟，处处讲形象，事事争一流，思想 上重视起来，工作上体现出来，纪律上严格起来，作风上严谨起来，从小 事做起，从细节抓起，尽职尽责，尽心尽力，用纪律作风整顿促进公安工 作健康长远发展，为公安队伍增光添彩，为公安事业添砖加瓦。
我的演讲完了，谢谢大家！
三一文库（www.31doc.com）/总结报告/述职报告
社区党支部述职报告
作为社区基层党支部书记，我通过各种方式和途径深入学习实践 科学发展观活动，同时也要求全社区党员群众参与其中，认真学 习、深刻领悟、注重实践。团结带领社区一班人，知难而进，迎 难而上。以求真务实，真抓实干的精神对上级负责，为群众办实 事，完成了社区各项任务，推动了社区党建工作健康发展，现将 个人学习实践科学发展观活动简要述职如下：
一、坚持科学发展，强化自身修养，坚定政治信念 作为社区党支部书记深感自己肩负的责任重大，唯恐辜负组 织和人民的期望。因此，本人始终坚持以一个党员领导干部的标 准严格要求自己，自觉加强党性锻炼和世界观改造，以科学的发 展观，不断提高思想道德修养和自身综合素质。一是注重理论知 识的学习。认真学习了邓小平理论和“xxxx”重要思想、党的 xx 大及三中、四中全会精神，并系统地加以认知和领会，做到 理论联系实际，着眼于对现实问题的思考，切实解决社区党建中 存在的问题，增强了驾驭全局、应对风险的能力。在学习的过程 中，能够勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、 办实事、求实效；二是能够较好结合社区实际，贯彻执行党的路
线、方针、政策和国家的法律法规以及镇党委、政府的决定，在 思想上、政治上、行动上与党保持高度一致；三是坚持严于律已， 宽以待人，着力塑造团结、勤政、务实、高效的领导班子。尤其 是换届选举后，面对新的支委和居委会班子，本人更是时刻把团 结放在首位，作为党支部一把手，我坚持做到三点：首先，坚持 公正、公道。工作上充分相信依靠班子成员，按照工作分工，各 司其职，各尽其责，各展其才，群策群力，充分发挥大家的积极 性、主动性。其次，认真执行民主集中制，不搞一言堂或个人说 了算，重大问题都提交支委会或社区工作会议集体研究决定，严 格实行少数服从多数的原则。再次，广开言路，不固执己见，积 极营造各抒己见、畅所欲言的民主气氛。
二、坚持科学发展，加强班子建设，提高领导能力， 建设有中国特色社会主义，深入贯彻科学发展观，构建社会 主义和谐社会，保持和发展党的先进性，需要提高社区领导班子 领导水平和执政能力。要做好纷繁复杂、细致具体、直接面向居 民的社区工作。为此，必要求班须在加强社区领导班子建设上狠 下功夫。一是培养学习意识。班子成员要带头学习，自觉学习， 用中国特色社会主义理论武装自己，用科学发展观指导自己养成 读书、看报、了解时事、关心政治的习惯。二是强化服务意识， 培养奉献精神。要摆正位置，甘当居民群众的公仆，真心实意地 为居民办实
事、办好事，扎扎实实地为居民排忧解难。坚决反对高高在上， 不深入群众了解民情的懒惰之风。坚决反对对群众疾苦无动于 衷，冷眼旁观的官僚作风。三是提高素质、增强能力。要熟知与 本职业务有关的方针、政策、法律、法规，学习社区的各项业务， 增强“四个能力”，即调查研究能力、总结经验能力、组织协调 能力和文书写作能力。要做到勤调查、勤动脑、勤观察、勤思考、 能记能写、有德有才、高质高效地完成各项任务。四是和谐相处、 团结共事。互相尊重、互相支持、同心同德、齐心协力建设和谐 班子。经过各项工作实践证明，社区党员干部受到很好教育，能 够按照上级的标准严格要求自己，因而在思想上、工作上有了很 大进步，在各自的岗位上作出了贡献，取得了良好成绩。
三、坚持科学发展，谋划党建思路，推进社区建设 在白芙塘社区一个既有城市居民，也有沿袭农村管理体制的 农民的村居混合型社区，要推进社区党的建设上新水平，就必须 坚持从强化组织建设，构建行之有效的工作格局，建立健全工作 机制，充分发挥党组织领导核心作用，提高党组织的凝聚力和战 斗力，巩固党的执政基础。
（一）以创建特色社区活动为载体，搭建社区党建工作新平 台。
一是健全体系，打造服务型特色社区。由于辖区下岗职工多 的特点，我们确定了以服务人民群众，实现下岗职工再就业和弱 势群体救助为重点的服务型特色社区。社区依托劳动保障服务
站、义务巡逻队、党员志愿者队、帮教服务队、青年志愿者等各 类社区志愿者服务队伍，广泛开展了社区劳动保障再就业培训、 医疗卫生、法律咨询等多项服务，及时为社区群众排忧解难。我 社区辖区内居民及非居民居住相对集中，因此，把把各居民区确 定为以丰富人民群众业余文体生活、提高居民文化素质为重点的 文化型特色社区。丰富居民的文化生活，打造文化型社区，组建 了文艺队、物业管理公司、治安巡逻队等。
二是完善机制，打造平安型特色社区。在辖区内，社会治安 综合治理尤显重要，因此我们把它确定以平安文明建设为重点的 平
安型特色社区。我社区以完善居民自治，建立管理有序、文明祥 和的新型社区为主要内容，努力打造平安和谐社区，积极培育和 发展社区民间组织，组建了卫生监督小分队、义务巡逻队、文明 创建志愿者、帮教小组、调解委员会、关工协会等多个组织，调 动社区居民参与社区建设的积极性，及时做好矛盾纠纷排查调处 和流动人口的管理工作。
（二）以深入实施“民心工程”为切入点，居民群众得实惠 基层工作人员各项工作的立足点与根本就是要以人为本，不 断促进社区发展，创建和谐社区，今年在完成社会日常性工作以 外，有以下“民心工作”亮点。
一是进行居民区内道路改造。社区利用各种渠道争资金改造 取忠路、洪公塘路，协调好居民在拆迁过程中的各种矛盾，修筑
的两条马路宽敞明亮，受了上级和居民的一致好评。在社区环境 卫生上也花了很大的力气，硬化社区内背街小巷 3 条，并进一步 绿化、美化社区的环境，真正让居民的生活水平有了实质性的提 高。
二是开展社区走访大调查。社区支部成立了居民走访领导小 组，配齐配强了人员。明确分工，落实责任，制定了工作制度， 深入走访调查，了解居民的实际困难和需求，及时化解居民间的 矛盾,做到早发现、早解决，发现矛盾做到“大事化小，小事化 了”，把矛盾发现在社区，化解社区，防止群体性事件上访。并 采取有效措施，为困难户解决一些实际问题。大走访活动开创了 党建工作的新局面，受到了居民的普遍欢迎和称赞。
基层党建提升年活动实施方案
开展“基层组织建设提升年”活动实施方案 为认真贯彻落实中央、教育部、省委、市委、县委及 局党委关于开展“基层组织建设年”活动的部署要求，全面 增强我校基层党组织建设，为学校党支部进展提供顽强保 证，依照县教体局《关于开展“基层组织建设提升年”活动 的实施方案》【2016】15 号文件精神，结合我校教育实际， 特制订本方案。
二
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在市纪委、市监察局，XX 同志以过硬的作风、过人的才干和突出的 实绩，被大家公认为立场坚定的“忠诚卫士”、智勇双全的“办案高手” 和忘我工作的“拼命三郎”。近年来他先后参与或主持查办的党员干部 违纪案件达 50 多起，其中大案要案 30 多件，为国家挽回直接经济损 失达 8000 多万元。XXX 案 2019 年被省纪委省监察厅评为精品案件， 在全省乃至全国产生了重大影响。2019 年 1 月 XX 同志被省政府记一 等功，2019 年 6 月被市委评为模范共产党员。
坚持改革创新 思路 上求“新” 善于在工作中创新。在办案实际中，他及时组织和引导办 案人员在读书中勤思考，在理论和思维上不断创新；在办案中善于总 结，不断拓宽工作视野，锤炼办案人员的业务实践能力。2019 年， 他和办案人员创新工作思路和工作方法，成功查处了市机械行办原主 任曲某、副主任董某、张某等利用国有企业破产改制机会大肆侵吞国 有资产的的严重违纪违法案件。
勇于在继承中创新。几年来，他 和他的同事们先后对查案的各个方面提出了 60 多条意见和要求，并 制定了新的办案工作流程，使查案工作从“理论的”变为“实践的”，从 “隐性的”变为“透明的”，从“弹性的”变为“刚性的”，查案工作的体制 和机制环境得到优化。
敢于在探讨中创新。他认真领会中央反腐 倡廉建设的精神，紧密结合思想工作实际，开动脑筋想问题，开展调 查研究，捕捉工作亮点，在查案工作中探讨，在争论中促进，在促进 中创新，在创新中发展，不断提高查案质量。
坚持严谨公正 作风上 求“正” 在办案上，他始终坚持不徇私情，客观公正，一身正气。XX 在公安系统工作过 10 多年，在查办市公安局治安支队系列腐败案时，
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邹伟湘等主要涉案对象都曾是他的老领导、老同事、老熟人。在党性 原则和个人感情的两难选择中，XX 虽感痛苦，但没有因为个人私情 而无视党纪国法，搞“网开一面”、“放人一马”。他一方面从自身职责 要求出发，顶住压力、秉公执纪，做到有问题不放过，有错误不包庇；
另一方面，他从关心、爱护、教育、挽救人出发，与对象促膝谈心， 用真情实意突破他们的心理防线，促其主动坦白，使该案得以成功查 办，邹伟湘等人最终被移送司法机关追究法律责任。
在生活上， 他始终坚持廉洁自律，洁身自好。身处反腐第一线，XX 虽算不得什 么“大官”，逢年过节，总少不了有人想“登门拜访”；办案当中，总少 不了有人想“沟通协调”。但他始终牢记“其身不正、焉能正人”的古训， 始终保持“法纪防线不能越、道德防线不能破、思想防线不能松”的慎 独精神，给自己定了“四管、四不”的做人原则，即“管住自己的脑， 不该想的不想；管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该 拿的不拿；管住自己的腿，不该去的不去”。逢年过节，生日喜庆， 他都会交待下属：“现在流行短信送祝福，真的要给我祝生拜节，发 条信息就行了，千万不要送礼，情义比礼贵！” 在案件查办过程中， 他严守办案纪律，无论是事前、事中还是事后，从不接受相关人员的 吃喝请钓，更不收受他们的红包礼金。有一次，一名办案对象的家属 通过熟人找到他，想请他吃饭，求他在办案中高抬贵手、予以通融， 被他当场推脱了。请吃不成，对象家属又拿出一条烟想塞给他，他义 正词严地说：“我不能收，案子我们一定会实事求是地办理，这是党 纪国法的要求，也是对你们负责”。此外，XX 还注意个人生活情趣的
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培养，从不纵情于低级趣味、满足于觥筹交错、沉缅于声色犬马、陶 醉于灯红酒绿，甚至连烟都不抽、槟榔也不嚼，体现了一名纪检监察 干部的高尚情操。
在工作上，XX 同志始终坚持“要么不干，要干就 必须干好”的座右铭，鞠躬尽瘁、无怨无悔。他长年累月加班加点， 工作经常通宵达旦，有时甚至数月无法回家，家中爱人小孩都难以顾 及。但他以苦为乐，以奉献为荣，从不计较个人得失，从不说一个苦 字。他平均每年节假日加班共计 80 余天，通宵加班 90 余天，中午加 班 200 余次，加半晚班 100 余次，制作谈话笔录近 200 余份，达 30 余万字，调查走访行程近 1 万里。有一次，他远赴深圳找一个重要对 象调查谈话，由于该对象心存顾虑、态度动摇，使调查工作阻力重重、 举步维艰。为此，他一边耐心地做思想工作，一边制作谈话笔录，两 天两晚没有合眼，一直说到口干舌燥，写到胳膊发软，撑到眼皮打架， 硬是凭着一股韧劲扛了下来，最终为案件收集到了关键性的证据。在 返程中，他一上车就睡着了。事后他跟同事说：“总算不辱使命完成 了任务，在车上睡的那一觉最踏实、最香了。”在许多案件的查办中， 他就是靠着体力和脑力的透支，查出了一个一个的违纪事实，揪出了 一个一个的腐败分子，挖出了一分一角的违纪金额。他用自己的爱岗 敬业，忘我工作，彰显了无私奉献的崇高，给同事们树立了榜样。
坚 持以人为本，情感上求“真” 在对待办案对象上，XX 始终坚持以人 为本、教育和保护并重的原则，尊重对方人格，维护其合法权益。2019 年 5 月，在查办市发改委原主任 XXX 违纪案时，XX 发现了 5 月末的 一天是 XXX 的 48 岁生日，他随即准备了鲜花和蛋糕，和办案同志一
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起，为其进行祝贺，使被接受“两规”调查的潘感动不已。真诚的感召， 促使潘主动交待了先后 30 多次出境赌博所输金额 1000 多万元和涉嫌 巨额受贿、贪污、挪用公款等问题。2019 年 3 月，在原市国土局副 局长陈海鸥被“两规”期间，陈深夜突然感觉身体有些不适。白天辛苦 了一整天的 XX 得知后，顾不上劳累，立即到医院为陈请来了医生， 带来了药品。当得知陈爱吃红烧肉，他第二天就特地给其安排了红烧 肉，使陈深受感动。在对待人民群众上，XX 同志始终将群众的安危 冷暖放在心上，牢记群众利益无小事，凡涉及到群众利益的案件，一 律严肃查处。2019 年，XXX 职工群众举报 XXX 工会相关干部侵吞职工 伤亡补助金，XX 得知后高度重视，他和室内同志说：“职工伤亡补助 金是偿命钱，贪污偿命钱是绝对不允许的，对这样的行为我们有责任 严肃查处，为老百姓讨回公道”。他迅速组织力量开展调查，最终查 实 XXX 工会副主席王仙姿等三人合伙侵吞职工伤亡补助金 122019.6 元的事实，既为受害群众追回了偿命钱，又及时将涉案人移送司法机 关。2019 年，XX 在查处严某违规办理国土证一案中，由于许多当事 人是乡村居民，他们担心因为严的违规行为而使自己已办的国土证作 废，影响切身利益。为此，XX 积极与国土部门协调，妥善处理，促 使国土部门给许多当事人依法依规补办了手续，使他们的合法利益得 到了切实维护。
XX 用自己的行动，彰显了“共产党员”的本色，诠 释了“党的忠诚卫士”对党和国家无限忠诚、对腐败分子坚决斗争，对 人民群众关心爱护，对自己和家人严格要求的崇高品质。
2017年深入开展基层党建工作提升年活动方案
根据上级文件精神，为落实xx党支部抓好基层党建工作的责任，提升党建工作规范化、科学化水平，决定在本办深入开展“基层党建工作提升年”活动，制定如下方案：
一、目标要求
按照“三化一促”的要求，通过加强党建工作规范化管理，提高党组织的凝聚力、战斗力和领导班子、党员队伍整体素质，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极探索xx管理新方法、新模式，确保我县xx工作平稳有序，确保本单位服务群众的水平不断提升。
二、工作任务
1．规范基本运行制度，促进支部规范管理。
按照管用、实在、简便、可行原则，建立完善食安办党支部的基本运行制度，落实党建工作责任和具体工作任务。按照基层党组织建设、党员队伍建设和其它业务工作三大类，规范基层党组织设置调整、基层党组织换届与选举、基层党组织书记班子建设、党员发展、党员教育培训、党员管理、民主生活会、党内信息统计、党建档案管理等九项基础业务的基本要求、基本程序，促进各项业务工作规范、有序开展。
2．积极开展党建活动，发挥先锋模范作用。
以“三联三争”活动为总揽，重点推进“挂牌上岗、优质服务”、“联系企业、”“便民服务”等活动。
3、加强党员队伍建设，提升全员整体素质。
一是坚持政治理论学习制度。每月集中学习一次政治理论知识，每个党员要时刻对照党章要求，做到自知、自省、自律、自进。
二是设立“党员谈心日”。将每个双月的最后一个星期五作为“党员谈心日”，党员和党员谈心，党员和群众谈心。谈工作经验，谈学习心得；交流感情，增进友谊；相互促进，共同进步。
三是建立“党员示范岗”。以综合办公室和协调督查室两个办公室主任为标杆，各建立一个“党员示范岗”。充分发挥党员先锋模范作用，严格工作标准，量化工作内容和目标，建立“高质量工作评坛”并设立公示栏，在全办营造浓厚的共产党员先进性氛围。
4、结合本职工作需要，建设特色党建阵地。
设立党建专栏，公示党员承诺书，接受社会监督；联系xx委员会成员单位，组织开展xx专题调研（至少一项），解决工作难点问题，将党建工作与业务工作有机结合起来，使党建工作内容更丰富，拓展面更广；建立食品生产、经营单位党员信息台账，充分发挥党员的先锋模范作用，将xx“诚信体系”和“有奖举报制度”落实到位。
三、推进步骤
1．动员部署（4月31日前）。制定“基层党建工作提升年”活动方案，层层动员部署，统一思想，提高认识，全面启动活动。
2．学习培训（5月1日‐5月31日）。采取集中学习、分散学习、专题培训、集中辅导、工作交流等多种形式，组织全体干部党员贯彻党的十八大三中全会重要精神，学习上级有关加强基层党建的政策、文件，重点学习《党章》、《XXX县基层党建工作运行制度》、《基层党建工作规范化管理实用手册》、党的十八届三中全会《决定》学习辅导百问等，掌握业务知识，熟悉工作方法，推进边学边改。
3．检查分析（6月1日‐6月30日）。对照上级文件要求，采取召开领导班子会讨论和党员群众座谈等形式，积极查漏补缺，认真查找基层党建工作操作运行中存在的突出问题，深入分析原因，提出整改思路和措施，形成检查分析报告。
4．整改提高（7月1日‐10月31日）。对查找出的突出问题，制定整改方案，明确整改落实的目标、具体措施、时限要求、责任领导等，增强整改落实方案的针对性、操作性，建立整改台帐，逐一进行整改并推动规范化管理长效化。
四、保障措施
1．强化组织领导。把“基层党建工作提升年”活动要摆在重要位置，纳入单位年度工作计划和党建工作总体规划。办主任为第一责任人，加强工作调度，掌握动态情况，带头联系企业，解决实际问题。成立领导小组，xx为组长，xx为副组长，xx为成员，对“基层党建工作提升年”活动进行全面指导落实，定期通报工作情况。分管负责人为直接责任人，坚持靠前抓、具体抓，加强谋划创新，抓好任务落实。领导班子成员结合分工建立联系点，经常深入基层，帮助基层抓好基础工作。
2．强化阵地建设。加大对“基层党建工作提升年”活动的投入经费力度，解决好党支部制度建设、阵地建设、载体建设等方面规范化、标准化的问题。
3．强化评比考核。把开展“基层党建工作提升年”活动的情况作为党建工作考核的主要内容，定期开展评比评选，对年终工作考核靠前、成效突出的个人，予以奖励，营造良好氛围，推动提升年活动扎实开展，取得实实在在成效。
加强廉政建设做好换届选举
6月14-16日，市委副书记张轩在巫山、奉节等地调研时指出，今年是集中换届之年，要抓好廉政建设，把基层领导干部执行廉政准则纳入党务公开的范畴，随时警醒干部，做到警钟长鸣。
如何防止在换届选举期间出现不正之风和不廉洁行为，有效地维护党政机关的良好形象，营造一个风清气正的换届环境，笔者认为可以从以下几方面为抓手：
首先，抓规范。成立换届选举工作领导小组，加强对换届工作的指导。紧密结合工作实际，出台换届选举工作方案，制定换届选举工作计划，明确每个阶段的具体要求，做好换届选举的组织工作，依法规范地履行好各项既定程序，切实做好应对各种矛盾和问题的准备。通过一系列规范化的选举工作，确保换届选举期间无违反党风廉政的情况出现。
其次，抓监督。为确保换届选举工作的公正、公平、公开，专门抽调相关工作人员对换届选举过程进行全程监督检查，设立了专线电话和举报箱，安排专人接待来信来访，有力地强化了纪委对参选和当选人员相关信息的掌握与监督，也保证了选民能自由表达自己的意愿，充分行使民主权利，保证选举的公正性。
最后，抓教育。采取各种措施狠抓在换届期间的廉政教育，通过组织观看勤政廉政正面典型宣教片、发放廉政宣传资料、开通廉政宣教平台、发送廉政教育短信、邀请专家进行廉政讲座等方式，打好预防针，警醒基层党员群众加强自律、廉洁换届。此外，还在任前集中进行勤政廉政谈话，任后实行岗位廉政承诺，筑牢干部的廉政防线。
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