2021年二中教职工考勤制度

2021年二中教职工考勤制度 为强化和严肃工作纪律，切实加强学校各项工作管理，保障教学、行政、后勤等各项工作正常运作，充分调动广大教职员工积极性，全面提高教育教学质量，根据《教师法》有关精神，结合本校实际情况，特制定本制度。

一、办公时间 1．教师：早上、中午按时签到上班。上下午三节课后，无课教师方可离校。晚辅导有课教师要按时签到签退。班主任除执行此制度外，还应按班主任有关要求执行。

2．全体教职工按要求参加___活动，其中周一升旗仪式、周日晚例会，全体教职工均需参加。其他晚自习对非班主任不作统一要求，教辅人员、工人（定点值班人员除外）等非教学人员,由分管处室根据工作需要，制定相应的签到签退制度，有关规定报校长办备案。

3．保卫、宿舍管理人员、食堂工作人员，按分管处室规定上下班，有关规定报校长办备案。

二、办公纪律 1．教职工上班期间不准打牌、下棋，不准上网打游戏、聊天、看电影、炒股等，违者查到一次予以通报批评，同时扣除工资___元。不准在工作地点干与工作无关的事或私活，不准在上班时间闲聊、串岗，不准在上班时间带小孩进办公室，违者扣除工资___元/次，并张贴处理公告，同时记入教师个人师德档案，并扣除相应考核分。

2．任何教师均不得上课迟到、提前下课或推迟下课（包括辅导课），一经查实，违者处理同上。

3．上课和会议期间，必须关闭通讯工具或将通讯工具调在无声状态，违者处理同上。

4．教职工可以在没有课时进图书室、教工阅览室、教师微机室进行业务学习（上午三节课后、下午两节课后无课老师)，但要遵守“三室”的工作制度。所有行政人员办公室在上班时间、晚自习值班时间只要有人在均不得锁门，随时接受群众监督。

三、考勤形式 1．签到、签退：学校要求全体教师按规定时间签到、签退，教辅人员及工人按分管处室规定时间签到签退。男同志___周岁，女同志___周岁以上在不影响正常工作情况下可不参加签到，但须按时出席相关各种会议及正常活动。

2．出门证：正常上班时间内，教职工因公事、私事外出的，可到年级部签发出门证，但因私事外出每人每周不得超过两次（超过两次，每次按半天事假处理,扣除津贴___元）。

3.学校不定期抽查，凡未经批准外出脱岗的教职工，要按有关规定处理。

四、请假制度 1．因公外出开会、听课、学习及其他公务者，先到年级部、教务处或政教处履行请假手续，经校长室批准（教务处备案,校长办存档），方可外出，否则不予报销相关费用。

2．病假：教职工持县级或县级以上医院证明到年级部、教务处或政教处请假并经校长室批准（教务处备案,校长办存档）；
工人持县级或县级以上医院证明到总务处请假。请假___天以内的由分管校长批准，___天以上由校长批准，___天以上一周以内的须经校长办公会批准（出具医院病历、住院证明、医药费单据等），___月以上的出具医院病历、住院证明、医药费单据等，填写《职工请假审批表》，报县教育局审批。未履行请假手续的一律按旷职处理。

3．事假：___天以内教师、教辅人员到年级部、教务处（政教处）请假并经分管校长批准（请假条要送教务处备案,校长办存档），___天以上由校长批准。工人到总务处请假。请假___天以内的由分管校长批准，超过___天由校长批准。教干半天以内的，须经分管校长批准，半天以上的需经校长批准。中层教干临时外出须经分管校长批准并到校长办备案，校级领导临时外出须经校长批准并到校长办备案。

4．婚假、丧假、产假：婚假、丧假、产假（包括流产）的假期按有关文件执行。

5．病假、事假、婚假、丧假、产假时间计算含法定节假日和休息日。教师请假必须以假条为准，否则视为旷工（个别特殊情况除外），不能到校请假的，要及时委托其他教师或亲属到校请假。请假情况必须告知年级主任，自行协调好课务安排，否则视为请假无效。请假要履行销假手续，销假到校长办办理，凡未销假的视为旷职。

6．女教师请长期病假的，除需提供相关医院证明外，还需在___天内提供个人随访记录、B超图片等证明其无违反计划生育政策的相关资料，学校对材料予以公示，公示期间有异议的不予批假。不予批假后，若其本人依然不到校上班，按旷职处理，并暂停其一切工资福利发放，同时上报县教育局处理。

7.教师病假全年累计超过___个月的，除按要求扣除工资外，取消其年终绩效工资。

8.教师病假中属于重大疾病的，经校委会研究可不扣除工资。

9.教辅、后勤人员参照教师到相关科室请假。

五、奖惩办法 1．学校设考勤奖，每月___元。

2.迟到___分钟以内每次扣___元，___分钟至___分钟内每次扣___元，___分钟以上并且没有及时说明情况的视为旷职。漏签者需及时到教务处办理补签手续，无法证明者记旷职。

3．随意离岗，被查到并确认后每次扣___元。

4．事假半天扣___元，___天扣___元。

5．病假半天扣___元，___天扣___元。

6.旷课：旷课___节扣___元，旷职___天扣___元。

7．会议和活动：学校规定必须参加的会议、政治学习、业务教研活动以及其它的一些___活动和会议迟到、早退每次___元，事假每次___元，病假每次___元（如已请病事假，不重复扣除），无故缺会每次扣___元。

8．因特殊原因只上班不签到、签退者（需本人写申请，校长室审批，交校长办备案），不再享受每月___元考勤奖，同时扣除相关年终绩效部分。

9．函授学习：凭函授通知到年级部、校长办请假备案，请假期间工作由本人安排，并把安排表交教务处备查（班主任还需向政教处说明），在保证教学质量的前提下（在同年级同学科中成绩列中上等）不按事假处理。

10．婚假、丧假、产假（计划外怀孕、流产、影响工作的，流产期间不能算公假）按有关文件执行。

11．凡在学校___的出勤检查中，教师在未严格履行请假手续的情况下出现擅自外出、脱岗、旷职等现象，实行一票否决制，一次性扣除完该月教师考勤奖，并张贴处理公告，同时记入教师个人师德档案，并扣除相应考核分。（可累计处理）
12．以上各条扣除费用一律从工资中扣除，借调人员从其他津贴中扣除，重病、大病等特殊情况的经校委会研究后另行处理。

六、关于学校重大___活动的考勤制度 1．凡上级委托学校___的中考、高考、自学考试和学校自己___的期中、期末、阶段性考试以及阅卷工作、运动会、义务劳动等大型活动均属于学校重大___活动。

2．全体教职工必须无条件服从学校安排的监考、阅卷、裁判员和义务劳动等工作。

3．学校重大___活动考勤制度 （1）病假（须持有县或县级以上医院证明），每天扣除工资___元。

（2）事假，每天扣除工资___元。

（3）迟到，每次扣除工资___元。

（4）旷职，每次扣除工资___元。

4．重大___活动考勤制度系一项独立执行的专项制度，此制度独立操作，由相关处室和年级部共同考核。

5．如在重大___活动前已请病假或事假___天以上的，将按正常考勤制度执行。

七、考勤公示及考勤奖发放 考勤情况一天一公布，考勤奖___月一兑现。考勤奖发放以出勤次数计算，每天计算为两次，每月计算为___次，每次___元。

八、请病假、事假的扣除费用和考勤奖发放不冲突。

九、凡落聘的或学校没安排工作的教职工，短期的（___个月以内）停发活工资部分及学校发放的各种奖金、福利，长期的（一学期及以上）停发工资，作待岗处理。凡不服从学校分配的，作自动离职处理。

十、对未履行任何请假手续擅自离岗教师，自离岗之日起停发其一切工资及福利津贴。

十一、本制度解释权和修改权在校长室。

十二、本修订制度自___年___月___日起实施。