党支部规范化六项标准(4篇)

篇一：党支部规范化六项标准

　　惠州市直机关“六有”党支部规范化建设标准（试行）

　　市直机关党支部“六有”达标建设自1996年试行、2010年修订以来，在推动党支部规范化建设方面发挥了重要作用。现结合机关党建新的形势、任务和要求，对以“六有”为主要内容的党支部规范化建设标准进行修改完善如下：

　　一、有坚强有力的领导班子

　　1.选优配强领导班子。要按照党性强、品行好、作风正、能力强、群众信任的标准配备领导班子。对不胜任现职、工作不在状态、整体战斗力较差的要坚决予以撤换。

　　2.按期换届选举。党支部每届任期2年或3年。如遇特殊情况需要延期，必须报上级党组织批准，最长不能超过一年。

　　3.民主科学决策。有完善的议事规则和决策程序，能按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的方针讨论决定重大事项。重视研究加强党员教育管理工作的举措。

　　4.建立和落实分工负责制。建立健全集体领导、班子分工负责的制度机制，班子成员分工合理、协调各方、团结共事，整体推进党支部各项工作。

　　5.定期了解掌握党员思想状况。经常深入基层了解党员群众的思想、工作和学习情况，每半年向本单位领导班子进行汇报。

　　二、有本领过硬的骨干队伍

　　1.加强教育培训。建立健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，做到经常性教育与集中培训相结合。按照市委要求，党员干部每年要完成学习型党组织建设和中心组理论学习规定任务。

　　2.加强监督管理。坚持“党要管党、从严治党”要求，监督党员遵守党的章程和党纪国法，督促党员按要求参加党的组织生活。党员领导干部参加所在党的支部组织生活情况，要向上级党组织报告。

　　3.做好党员服务工作。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，认真解决好涉及党员切身利益的有关问题。

　　4.做好党员发展工作。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格按计划和标准发展党员。严格落实发展党员的25个流程。

　　5.做好党费收缴工作。党费收缴和管理有专人负责、专人管理。能按时足额缴交党费。支委会每年进行一次党费检查，每年向支部党员大会报告年度党费收缴和管理情况，并进行张榜公布。对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作的党员，按自行脱党处理，并予以除名。

　　三、有严格规范的组织生活

　　1.落实“三会一课”。定期召开支部党员大会（每季度召开一次）、支委会（每月召开一次）、党小组会（每月召开一次）；按时上好党课（每季度上一次），领导干部带头过双重组织生活，带头上党课。

　　2.组织召开领导班子民主生活会。党支部领导班子民主生活会每年召开一次。认真开展批评和自我批评，查找自身存在的问题，制订切实可行的整改措施，抓好整改落实。

　　3.开展党员专题组织生活会和民主评议党员工作。以党支部或党小组为单位，每年组织全体党员召开一次专题组织生活会，开展以党员自评、党员互评、群众参评、支部考评、党委审评的“五评”机制为主要内容的民主评议党员工作。通过评议促进广大党员更好地发挥先锋模范作用，并将民主评议结果作为对党员奖惩的重要依据。对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，要严肃教育，限期改正；经教育仍无转变的，要按照党章和党内有关规定作出组织处理。

　　4.定期开展党员党性分析活动。每5年举行一次，根据市委的统一安排组织开展。党员个人向组织汇报学习、思想、工作、作风等方面的情况，党组织给每个党员作出组织鉴定，从而不断强化党员党性意识，增强党性修养，发挥先锋模范作用，提高综合素质。

　　5.抓好党员教育管理记事工作。建立党员日常教育管理个人档案，党员个人将参加组织生活、学习教育、民主评议等情况如实录入《党员教育管理记事本》。党支部经常对党员参加组织生活、学习教育的情况进行督促检查，对无故不参加组织生活、学习教育的党员，及时

　　给予批评改正。

　　四、有功能实用的党建阵地

　　1.党建经费有保障。党支部日常活动经费有保障，每年投入必要经费，加强基层党支部的软硬件建设。

　　2.加强党员活动阵地建设。统一规划、因地制宜，建立党员活动场所。有条件的基层党支部要建立党员学习室（会议室）、文体活动室；办公条件受限的副处以上单位党组织可统一建设和共用党员活动场所。购置必要的电化设施设备，开展党员电化教育，提高党员教育的实效。

　　3.加强党建宣传阵地建设。党员活动场所一般应悬挂党旗、入党誓词、党员权利义务、党支部工作职责、党务公开、党员学习园地等宣传栏目。要充分利用新闻媒体、网络、《惠州机关党建》杂志等宣传媒介，加强基层党建和先进典型的宣传。探索建立网络党支部，通过党建网络、QQ群、微博客、微信等开展党的活动。

　　4.加强党员志愿服务阵地建设。认真贯彻落实中办《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，建立和完善党员服务群众的长效机制。党支部全体在职党员和入党积极分子都要报名参加党员志愿服务队，开展社区“党员责任岗”活动。

　　5.加强党建台账资料建设。按照党支部“六有”规范化建设要求，加强党建台账资料建设，做到资料齐全、规范统一。落实党支部工作记事制度，将党支部基本情况、发展党员情况、党员学习教育情况和开展党的组织生活情况等如实录入《党支部工作记事本》。

　　五、有健全完善的制度机制

　　1.制定党建工作计划。紧扣“服务中心、建设队伍”两个任务，紧密结合单位实际，制定年度党建工作计划。计划要突出科学性和可行性，突出工作重点，做到时间安排、工作措施、责任到人和督查机制“四落实”。

　　2.加强党建工作检查总结。支委会每半年研究和分析一次党建工作落实情况，并向支部党员大会报告；每年年底对党建工作情况进行一次全面总结，向支部党员大会报告情况并书面报上级党组织。

　　3.建立健全党建工作制度措施。结合实际，制定党建工作的各项制度，确保党内事务规范有序、决策科学、公开透明。具体要建立和落实党的组织生活制度、党员学习培训制度、班子议事规则、班子分工负责制、谈心谈话制度、党内激励关怀帮扶机制、党务公开制度、信访制度、廉政建设制度、述职述廉制度、党员联系和服务群众制度等。同时，上级党组织的各项制度要执行到位。

　　六、有群众满意的工作业绩

　　1.完成任务。班子及成员能够围绕中心，履行基本职责，落实上级党组织布置的各项工作任务。

　　2.发挥作用。充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党建工作成效显著。

　　3.创先争优。树立精品意识，努力打造先进品牌，争创党建示范点和示范支部，促进党建工作上台阶、上水平。

篇二：党支部规范化六项标准

　　抓好党建工作的六个规范化建设

　　作者：李志

　　来源：《新长征·党建版》2018年第10期

　　年初以来，东丰县强化大抓基层的鲜明导向，坚持以推进党建基础工作规范化标准化为总基调，紧紧围绕“基础工作抓规范、重点工作抓深化、特色工作抓创新、整体工作抓提升”的工作思路，着力在强基础、抓规范、补短板、落责任上下功夫，精准发力、持续用力，推动全县基层党建工作全面进步、全面过硬。

　　围绕建章立制推进基层党建规范化标准化。强化机制约束，压紧压实主体责任。全面落实“两议四抓一述”制度，用制度规范推进基层党建工作，层层传导压力，层层落实责任。一是严格落实定期议党和专题议党制度。树牢主业首责意识，全县召开综合性议党会议2次、专题议党会议6次，经常性深入基层调研指导基层党建工作，及时解决经费保障、村级集体经济发展、村部维修改造、软弱涣散村集中整顿等实际问题42个，及时总结分析工作形势，切实解决实际问题。二是强化主体责任落实。制定印发《全县各级党组织书记落实基层党建主体责任实施意见》和目标责任、“书记项目”“一岗双责”、督查考核、责任追究等5个具体实施办法，构建“1+5”基层党建责任落实体系。同时，试行村级“小微权力”清单制度，会同县纪委编制了《村级权力运行流程图》，固化村级权力事项38项。三是强化跟踪督导问效。继续实行“拉网式”督查、“随机式”检查、“点穴式”督导，分领域督促重点任务落实情况，结果“一对一”反馈，并进行全县通报，切实传导压力。四是高效推进“新时代e支部”建设。加强网络管理和信息录入，确保实现网上党支部全覆盖、基础数据全覆盖、教育服务全覆盖。已申请热门支部894个，入驻率达100%，注册党员15540名，发布工作要闻900余条。

　　围绕规范年活动推进农村党建规范化标准化。把农村党建作为主攻方向，集中力量推动农村党建整体提升。一是开展乡村党建基础工作规范年活动。结合农村党建“星级评定”工作、农村基层党建重点任务，制定农村基层党建基础工作规范25条。持续推进村级组织规范化服务建设，切实抓好坐班值班、代理代办等制度执行，通过远程监控系统查看村部坐班值班落实情况，下发村干部坐班值班月通报6期。二是实施基层干部素质提升工程。制定《关于从严加强全县村干部特别是村党组织书记日常教育管理监督工作的实施意见》，配套出台了教育培训、谈心谈话、监督预警、考核评价、动态调整、激励保障、后备建设等7个具体办法，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的教育管理监督体系。采取乡镇党委推荐、包村干部推荐、村党支部推荐、村民代表票选的“三推一选”方式，建立1600余人的村干部后备人才队伍。三是实施村级集体经济发展提质增效工程。开展以“创建一项多元化集体经济发展项目，带动农村产业结构调整、带动群众增收致富、带动贫困人口脱贫”为主要内容的“一创三带”活动，积极探索林下经济、特色种养、入股合作等多元化集体经济发展项目，目前收入5万元以上的村达141个，占61.6%。四是扎实做好抓党建促脱贫攻坚工作。实行“组团式帮扶、对症式整改、造血式转化、台账式管理”的抓党建促脱贫攻坚工作模式，全县共投入各级扶贫资金2272万元，落实财政专项扶贫资金项目13个，预计实现脱贫2500人。强化驻村工作队日常管理，采取“钉钉”软件签到，运用远程监控抽查、微信定位巡查、电话实时督查的方式，推动“第一书记”长期驻村开展工作。五是强化基层基础保障。健全以财政投入为主的保障制度和增长机制，实现村级组织运转经费和村干部报酬待遇稳中有升。村级组织运转经费达到20.28万元。村干部基本工资按月发放，村书记、村干部年平均报酬分别达到2.99万元、2.88万元。投入资金1200万元，对24个破损比较严重、面积较小的村部进行集中新建，对63个薄弱村部进行维修改造。

　　围绕党建品牌创建推进社区党建规范化标准化。突出“幸福社区”建设，立足民生、立足民需、立足民愿，着力加强和改进社区党建工作。一是扎实开展城市党建示范县建设。推行“1+8+N”共驻共建服务模式，落实了23项城市党建重点工作任务，着力建立上下联动、条块

　　结合、共建共享、优势互补、简约高效的城市党建运行机制，推动形成全区域统筹、全领域融合、全方面联动的城市基层党建新格局，实现支部建设标准化、党内活动制度化、共驻共建经常化、服务群众常态化、党建工作品牌化、社区治理规范化。二是扎实开展社区党建品牌深化年活动。制定党建基础工作规范16条，规范组织生活及社区服务等基础性工作，扩大西城社区少儿温馨港湾、永青社区书画室等“一区一品一特色”党建品牌效应，有效发挥社区党组织服务群众、凝聚人心、促进建设的作用。不断巩固扩大“互联网+社区服务”成果，完善“一站、一网、一群、一号”服务模式，充分发挥外勤管家作用，不断丰富线上线下服务内容。三是深化推进“两进一诉”活动。开展县级党政领导干部进社区活动，年初以来，县领导进社区16人次，受理群众诉求29件，集中解决小区楼院维修、环境卫生清理等实际问题16件。积极组织在职党员到社区报到，精心开展“党员集中活动日”“主题党日”等活动，促进党员干部直接联系和服务群众，提升社区治理和服务群众工作水平。共有2600余名在职党员到社区报到，开展服务1.4万余人次。

　　围绕“灯下黑”整治推进机关事业单位党建规范化标准化。突出机关事业单位党组织作用发挥，围绕中心、服务大局，推动机关党建走在前头。一是深入开展“党建促发展，建功‘十三五’”主题实践活动。围绕压实主体责任、岗位建功、助企发展、推进包保帮扶等任务，对14项机关党建基础工作予以规范，切实抓好机关党组织议事、学习、活动及党员日常教育管理等基础性、常规性工作。二是推进机关党支部标准化建设。按照“四专五有六上墙”要求，在全县各级党组织中建设标准化党员活动室，并打造县直机关高标准的党员活动室11个。三是认真开展机关党建问题“回头看”。深入开展机关党建“灯下黑”问题专项整治，各机关单位党组织围绕组织生活不经常、“三会一课”落实不到位、党员管理不严格等问题，列出问题整改清单760余条。四是认真筹备“情系学子，爱心助学”活动。全县各乡镇、各部门积极踊跃捐款，共完成爱心捐助109万元，帮助贫困学子圆梦大学，解决上学难问题。

　　围绕“四覆盖一提升”推进非公企业和社会组织党建规范化标准化。进一步扩大党的组织和工作覆盖，充分发挥党组织和党员作用，保障促进非公企业和社会组织健康发展。一是建强领导机构。成立了非公企业和社会组织党工委，各乡镇依托党建办公室建立非公企业和社会组织党建工作办事机构，落实40名专职党务干部集中精力抓非公企业和社会组织党建工作。二是扩大“两个覆盖”。对全县非公企业和社会组织进行逐户调查摸底，同步健全完善党建工作基础信息台账。采取单独组建、联合组建、派出组建等措施，对非公企业和社会组织党组织进行了集中组建。共建立非公企业和社会组织党组织226个，党的组织覆盖率全部达到95%以上，党的工作覆盖率100%。三是不断创新活动载体。开展非公企业和社会组织党建品牌培育工程，突出示范引领，通过标准化定级、星级化管理、项目化推进、梯队式晋升等举措，集中打造11个党建工作亮点。四是夯实基础保障水平。按照“四室两站一中心”设计思路，投入100余万元，全面完成1500平方米的县非公企业和社会组织党建指导服务中心和园区党建活动服务中心建设，并创新开设了非公企业和社会组织职工业余党校。严格落实非公企业党建工作经费税前列支、党费全额返还、留存党费支持等政策，为建立党组织的非公企业和社会组织户均拨付1000元的党建工作经费。（作者系中共东丰县委常委、组织部部长）■

　　责任编辑/艾杰

篇三：党支部规范化六项标准

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　　教育中心标准化党支部建设标准

　　（试

　　行）

　　一、总

　　则

　　为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。

　　标准化党支部建设，要坚持以邓小平理论和

　　“三个代表”重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为工作思路，通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。

　　党委（总支）下设党支部参照此标准开展创建活动。

　　二、标准化党支部工作内容

　　（一）党支部的主要任务

　　1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。

　　2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务。

　　3、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

　　4、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　5、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。

　　6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。

　　7、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。

　　8、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”职工队伍。

　　9、加强两个文明建设，组织“先、优、模”的推荐评比等工作。

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　　10、加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。

　　11、密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。

　　（二）党支部书记的基本工作职责

　　1、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。

　　2、组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。

　　3、积极配合行政主要领导，完成好教育教学等各项工作任务。

　　4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。

　　5、抓好党员的教育、管理和监督。

　　6、密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。

　　7、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

　　（三）基本工作制度

　　1、党支部组织工作制度

　　（1）“三会一课”制度

　　支部党员大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。

　　支部党员大会内容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。

　　支委会内容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理，搞好支部自身建设；研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题；研究确定入党积极分子，讨论发展新党员和预备党员转正等问题；每月研究一次党群工作，每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任，按照分工，抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实。

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　　党小组会内容：坚持政治理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实，做好民主评议党员等工作，围绕教育教学中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　记录要求：党员大会、支委会、党课使用一个记录本，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本，由党小组长负责记录。

　　（2）民主生活会制度

　　认真坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强民主生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高民主生活会的质量。

　　（3）民主评议党员制度

　　民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议（党外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。

　　（4）党支部换届选举制度

　　根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。

　　2、党员教育与管理制度

　　（1）党员教育制度。

　　党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际，采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式，达到增强党性、提高素质的目的。

　　（2）党员管理制度。

　　必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过3个月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内不得用于商业用途

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　　文件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。

　　（3）组织发展制度。

　　抓好支委“一带一”制度的落实，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。

　　3、党支部参与行政管理工作制度

　　（1）参与的内容：

　　本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核；本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核；上级改革方案的实施；劳动组织的调整；工资调整、奖金分配方案；职工的调入、调出和奖惩；大额度资金的使用；先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。

　　（2）参与的途径：

　　支部书记和校长要勤沟通、多商量，互相支持、互相帮助，形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过（应提交职工大会讨论的事项，按民主管理程序在职工大会上讨论通过）。重要问题决策后，党支部要发动党员，团结带领职工，保证决策的实施。

　　（3）确保参与有效：

　　在重大问题决策前，应听取、尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况，应向党支部通报；党支部发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时，必须及时提出意见，强行制止。发挥思想政治工作的保障作用，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上，确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾，增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益，贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策，做好职工的维权工作。

　　基层党支部根据工作需要和实际情况，建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。

　　（四）党支部工作基本程序

　　按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会；做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作；达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附表一。

　　（五）基础资料建设

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　　党支部应建立完善各项基础资料，主要有：

　　1、名册：职工名册，党员名册，入党积极分子名册。

　　2、文件：各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等）。

　　3、制度：与党支部工作有关的管理制度和工作制度。

　　4、记录：各种工作记录本（包括“三会一课”记录本、民主生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求）；

　　5、计划总结：党支部的规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。

　　6、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。

　　（六）标准化党支部评价标准

　　标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价。

　　1、支部班子建设

　　（1）发挥支部班子整体作用，班子成员团结配合好，在群众中有威信；

　　（2）坚持民主集中制原则，实行集体领导，集体决策，增强工作透明度；

　　（3）班子成员做到清正廉洁；

　　（4）班子成员坚持学习制度，理论水平和业务能力不断增强；

　　（5）党支部各项规章制度健全；

　　（6）坚持民主生活会制度，增强班子的凝聚力和战斗力；

　　（7）党支部年度工作规划内容具体，符合单位实际，有较强的可操作性。

　　2、党员教育管理

　　（1）党支部加强对党员的教育、管理和监督；

　　（2）坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费。

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　　（3）按规定搞好“双评”工作。

　　（4）发挥党员先锋模范作用，党员能认真履行职责，艰苦奋斗，岗位创一流，工作学习站排头，群众对党员队伍综合满意率达到80%以上。

　　3、发展党员工作

　　（1）党支部有计划地做好发展党员工作；

　　（2）保证入党积极分子人数稳中有升，对入党积极分子培养考察及时；

　　（3）保证支委“一带一”活动制度落实，并见到实效；

　　（4）发展党员符合程序，履行手续；

　　（5）发展党员合格率和预备党员转正率达到100%。

　　4、日常思想政治工作

　　（1）党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；

　　（2）坚持定期对职工队伍进行思想分析，做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定；

　　（3）积极培养、选树、宣传先进典型。

　　各基层党支部要创新开展工作，在标准化党支部创建中体现出自己的特色。

　　三、标准化党支部的考核认定工作

　　1、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》，以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格，达到80分的基层党支部为标准化党支部。

　　2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组，每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括：查阅基础资料；问卷调查；党内外群众个别谈话了解情况；听取党支部工作情况汇报；进行民主测评等。按考核评比标准评比打分。

　　3、考核小组形成考核评比意见，报中心党委审批。通过审批的，由中心党委授予标准化党支部称号。

　　4、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标，并且评比分数在

　　90分以上的标准化党支部可申报“三级联创”先进党支部。

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篇四：党支部规范化六项标准

　　支部规范化建设六条标准供大家参考

　　1.组织健全。党支部班子健全、结构优化，按规定时限进行换届选举，委员出缺时及时补选。支委会成员分工明确，责任落实，团结协作，认真履行职责。支部委员会坚强有力。

　　2.制度完善。党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员联系服务群众、党员教育管理、党费交纳、发展党员、报告工作等制度健全完善、务实管用。

　　3.运行规范。党支部工作有计划、有目标、有检查、有考核。坚持从严从实，认真落实各项规章制度，支部工作规范有序。

　　4.活动经常。党支部有开展活动的阵地场所和标识，按要求组织党员开展承诺践诺、志愿服务等活动，严明组织纪律，强化党员纪律意识和组织观念，抓在日常、严在经常。

　　5.档案齐全。党支部党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册、党费收缴簿等基本资料齐备，会议材料、组织生活记录、党员档案等资料管理规范。

　　6.作用突出。党支部紧密结合工作大局和本单位中心工作，组织党员立足岗位履职尽责，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。