发扬敢于担当的精神(7篇)

篇一：发扬敢于担当的精神

　　发扬担当精神勇于担当作为个人整改意见

　　发扬担当精神勇于担当作为个人整改意见，首先是要建立强有力的责任感，立志要自己独当一面，不将自己的义务轻视。我要始终牢记每一件事都有自己的责任，如果有事情发生了，就要自己承担责任，不要轻易放弃，一定要付诸行动，积极担当起责任。

　　其次，学会坚持。只要认识到自身的职责，就要以坚定的决心，坚持到底，千万不要松懈，责任必须全部担当。正如有句谚语所说“天下事情就三种，有的可以做，有的可以不做，有的不能不做”，强调做好每一件事，不过没有放弃。

　　此外，注重实践。唯有在实践中才能真正体现出担当精神，只有当自己真正去做事，才能使自己有所作为，多一份努力，也让自己多一份了解与收获。

　　最后，要学会求贤若渴。不断提升自身，不断学习与进步，不断磨砺思想，不断增加实际技能，以求及时发现问题，主动正确处理，并积极担当起自己的责任。

　　总之，发扬担当精神勇于担当，作为个人整改意见，要建立强有力的责任感，坚持到底，积极实践，不断提升自己，努力发挥自己的作用，履行自己的职责，谋求真正的成功，实现更大的价值。

篇二：发扬敢于担当的精神

　　勇于担当的奉献精神演讲稿范文(10篇)

　　勇于担当的奉献精神演讲稿（篇1）

　　尊敬的老师、风华正茂的同学们：

　　大家好，我是小华今我今天演讲的题目是《勇于担当》。做一个有担当的人，新时代，新起点，作为青少年的我们，你做到了担当吗？

　　不忘初心，牢记使命。“90”后等袁隆平爷爷尚且有担当的始终坚持奋斗在科研第一线，他怀揣着梦想，以及担当负重前行。为了人民的利益，为了国家的利益，在抗疫中不少“90”后勇于担当，主动冲在前面。在他们身上，我看到了新时代的担当力量。更何况我们是青少年——祖国的接班人。少年强则国强，少年有担当，国家有希望让我们做一个勇于担当的人。

　　勇于担当，临危受命，托起信心与希望。张定宇身患渐冻症，隐瞒病情只为治愈更多人。妻子感染他把爱埋在心里。有人劝他歇一歇，他说：“我以后有很多的时间可以歇着。为什么不现在多做一点呢？”他是一个渐冻人，也是一个战斗者。“身着白衣，心有锦缎。”林清玄如是说。无法延长自己生命的长度，他却一直拓宽自己生命的宽度。以其担当不断努力，也延长别人生命的长度。同学们是想今日的我们有的人为游戏的一次输赢而在惊呼道，有的人为了自己的爱豆和花费了大量时光，你们做到了担当吗？

　　勇于担当，生命快递互助就有信心。鲁迅说：“无穷的远方，无数的人们都与我有关。”中华民族是一个命运共同体，疫情期间，不少平凡逆行者勇于担当。挺身而出。快递小哥汪勇他把风险一个人担起，“提着脑袋”开始“生命快递”。武汉90后餐厅饮店经营者邱贝文和丈夫手机号24小小时开机，时刻做好准备，为医护人员送餐。他们以其担当，行走在时代，温暖着医护人员们就像是一团火点燃另一段货。勇于担当，他们是时代的楷模，可他们依旧是个平凡的人。同学

　　们，今晚我们的双拳对自己道：我要做一个有担当的人，我一定会是个勇于担当的人。

　　勇于担当，只因一句“我来”而体现出他的敢作敢为。前些日子一个短视频中，一个15岁的男孩为了救掉落在井中的小孩而撒谎，自己已满16岁。这何不是体现了他的担当精神，他不惧危险，只因一个念头：救人。面对消防叔叔的三连问下，他依旧坚定着“你敢吗？”“我敢。”与他相较之，我们应怎么做？用手中的笔书写华美的篇章，高举旗杆，在青春年华里鼎力前行，勇做担当人，为祖国贡献自己的力量。

　　顾炎武说：“天下兴亡，匹夫有责。”同学们，让我们做一个勇于担当的人。背着行囊上路，逐渐会把你生命的诗意写满整片你走过的大地。少年强则国强，少年有担当，则国家有希望。

　　我的演讲到此结束，谢谢大家！

　　勇于担当的奉献精神演讲稿（篇2）

　　尊敬的老师，亲爱的同学们：

　　大家好！

　　总会有一朵路边小花，即使单薄，也会送来淡淡清香；人生路上，我们要像这小花一样担当的很多，即使仅仅是淡淡香浅浅色，也会给人不尽的惊喜与宽慰。

　　那个曾经鲜活的外婆现在每一天都活在沉睡的记忆里——眼神茫然，目光呆滞。爱抚弄花草的她不见了，公园里不见了那个活泼的身影；爱烹调美食的她不见了，厨房里的灶台寂寞地落满了灰尘，妈妈无论怎样都无法让她高兴。只因为她一生的挚友撒手别了人世。

　　我心里猛地被撞了一下，往昔外婆陪我哭陪我笑，风雨同舟，现在是我担当起让她重拾温暖热爱生活的时候了。

　　天气渐渐转暖，阳光透过落地玻璃照到屋里，暖暖的。周末，我将外婆扶到阳台的靠椅上，手中拿着一把木梳，拢着外婆在阳光下跃动的银发。蓦然回首，七八年前，也是祖孙两个站在阳台上拢着头发，只是外婆帮我梳着各种发式，从双辫到单一的马尾辫，从麻花辫到蝎子辫，从长长的披肩到清爽的盘卷……丝丝缕缕，透着栉中祖孙亲。

　　一下下我将外婆头发拢开，散发出一股淡淡的香味，银丝在我手上缠绕，小心拨开，生怕惊动了外婆，只听得啁啁声伴着暖暖的一格子阳光。外婆笑了，“你要把我打扮成大姑娘啊？”口气中略带玩笑。“是啊，我看看你有多美！”我笑着，随手拢起银发，拢成高高的马尾辫，套上紧紧的皮筋。外婆眉头舒展开，目光中跃动着喜悦。我知道，我的担当虽然微小，却已让外婆重新敞开心扉面对生活的快乐。

　　于是，我抛开繁复的中考复习，取出早已落满灰尘的二胡，来到外婆床边，拉上一曲她最爱的《赛马》，她目光中闪烁着激动的神情，仿佛她又回到了年轻时驰骋马背的日子……

　　渐渐地，外婆的目光不再迷离，阳台上又恢复了往日的生机，公园里又多了一个活跃舞动着的身影，放学后迎接我的还是那张开朗明亮澄澈的似菊花般灿然的笑脸……

　　回顾，我所担当的，不仅仅是照顾好自己，成长好，考上好的学校，也不仅仅是作为一名学生在社会上循规蹈矩，更多的，我承担了使家人快乐幸福的重担。人生路慢慢，对亲人的担当是用爱来叠起的，它纯粹质朴却散发着灿烂的温暖。

　　勇于担当的奉献精神演讲稿（篇3）

　　尊敬的老师，亲爱的同学们：

　　大家好！

　　担当是我们内心的承载，它承载着我们的责任感，担当亦是我们内心的寄托，呈现了我们内心深处的精神。

　　大事难事看担当，担当便是我们生活处世的积极态度，更是责任感的体现。“金戈铁马，气吞万里如虎”是为国奉献，至死不渝的担当。“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”是杜老诗歌百姓，长泪湿单衣，已住草堂，愿民栖广厦的赤心。不论是誓死为国，或是系心百姓，忧民之忧都是对自我责任的担当，唯有担当才能使精神长驻。

　　滚滚长江东逝水，多少英雄豪杰英勇奋斗，敢于担当自己的责任，先人便是有精忠报国，饮尽胡虏血的赤胆忠心，提携玉龙为君死的大无畏牺牲精神。为国奉献，忘身于外，以天下为己任即是一种大担当，也是对担当人生最好的一种阐述。

　　先人已有如此高昂的精神与担当，今人亦不甘示弱。

　　离乱中寻觅一张安谧的书桌，未曾向洋已经砺就了锋锷。受命之日，寝不安席。当年吴钩，申城淬火，十月出寒，大器初成。一句嘱托，许下了一生；一声巨响，惊诧了世界；一个名字，荡涤了人心。

　　他在残烛中用一张张白纸，用无数个夜晚构成了那惊天巨响，几十年朝夕的艰辛依然阻挡不了他前进的脚步，多少个日子的寒霜冻雨淋不倒他的强烈爱国精神。尽管30年的隐姓埋名，30年的风雨沧桑早已让他发如雪，但始终阻碍不了他的皎洁爱国之心。

　　只有担当，才能担当起自我并进一步挑起为国奉献的责任，才能体现人生的价值。

　　对国有担当，对家人亦不可忘。仁孝行于家是朱晓辉单独一人照顾卧病老父亲十三年最好的写照。十三年相守相望，对她来说又有多少日子，恍如昨日重现，十三年来有多少道沟坎，对她来说也只是一笑而过。即使命运百般挤兑，她总能咬紧牙关挺过。

　　担当感恩之心，十三年来坚守孝道，即使沦落到只能去菜市场捡剩叶吃，她也会坚强面对困境，这便是孝心的最好体现，担当孝心，心怀感恩。

　　对国担当，对家人孝心的担当就是对自我担当的升华。担当是一次心灵的充电，是一次精神的沐浴，是一次思想的升华。唯有担当，才能感受内心的至真至柔。

　　唯有担当，才能担当。

　　勇于担当的奉献精神演讲稿（篇4）

　　各位老师，同学：

　　大家好!

　　很荣幸有机会作为学生代表在这里发言。在此，我谨代表全体优秀团员感谢各位老师和同学对我们给予肯定，我们将再接再厉，和大家一起继续努力!

　　此刻，我看着那随风飞舞的五星红旗，看着我们胸前的团徽，我感受到了中华民族数千年来绵延不绝的激昂力量;此刻，我站在这里，看到大家眼里闪烁着的属于青春的光芒，那是对迎接未来，勇于挑战的必胜信念，那是中华民族积淀至今带给我们的铁血荣光!而这份属于我们的荣耀，需要年轻的我们，用青春的臂膀来担当、传承和守护!

　　什么是青春?我想，我们可以从中华民族一步一步的脚印中找到答案：我们对未来的憧憬，我们对苦难的悲痛，我们对成功的喜悦……这就是属于我们的青春!时代将责任推到我们年轻人的面前，我们要用这最美好的青春来担当!

　　细数改革开放的开放以来我们中华民族取得的成功，又有哪次没有年轻人的助力?如今，国家发展向好，我们接受着高质量的教育，享有优渥的生活条件。年轻的身体，青春的臂膀给了我们在这大好山河中砥砺前行的信心和勇气，我们要用青春的臂膀去解决路上的难题，去撑起我们的祖国，去承载民族的希望!这便是青年人应有的底色。

　　谈及青春，五四精神给了专属于在我们民族的青年人中能激起共鸣的民族情怀。五四精神在民族苦难中诞生，也在苦难中发扬和传承。我们民族在一次又一次与苦难的斗争中用青春的力量铺就历史的坦途，五四精神在艰苦奋斗之中一再叠唱。那么作为祖国的接班人，我们必将让这民族精神大放光华，让青春的底色保持这无畏困难的光芒。

　　梦想的终点不是喊一句口号，怀一时热血便能到达。我们会身处困顿，我们会遭受质疑，甚至有可能会想要放弃。我们拥有年轻的身体，活跃的"思想，拥有这个时代最能追寻梦想的底气，但或许我们也将遇到更大的困难。看那耶鲁村官秦玥飞几载的辛苦才找寻乡村发展更好的道路;敦煌文化的守护者樊诗锦自青葱年华坚守几十载光阴，终成一处更美的文明宫殿;四川木里县的消防队员更是付出生命为国捐躯……这就是我们青年的榜样，一次哭泣，摔跤无法阻挡我们一往无前的信心和责任担当!

　　“青年一代有理想，有担当，国家就有前途，民族就有希望!”那么，同学们，就用我们青春的臂膀去担当起这份家国理想，去书写更美的青春华章!

　　谢谢大家!

　　勇于担当的奉献精神演讲稿（篇5）

　　同志们：

　　有人问我，为什么会选择安监工作，安监工作忙吗？这个答案也许在四年前，我可能真的不知道，四年前我从来没有想过自己会从事安全生产监管工作，一直以为自己会在企业从事技术管理的工作，记得当初考试选岗的时候，有环保和安监两个岗位可以考，之所以选择现在的岗位，当初的原因竟然是因为在企业的时候很少跟安监局打交道，就想当然认为安监局应该是一个工作比较轻松的地方。

　　然而进入安监局的第一天就让我彻底改变了原来的想法，记得当天晚上已经下班了，突然接到一个工地发生一起生产安全事故，分管局长立即带着我和另外一个

　　同事赶往了事故现场，站在事故现场，我感受到了生命的脆弱，好像突然间就明白了安全监管的重要性，看着领导和同事立即投入到工作中，对现场进行拍照、初步了解、画出现场的模拟图，一直忙到很晚，看到大家在努力的工作，我总觉得我应该要做点什么，我当时就暗暗的想，自己要尽快的进入角色，也让我明白了安全监管工作责任大于天，安全监管工作不分白天和黑夜。

　　随着自己从事安监工作时间越长，越能体会到安监工作的酸甜苦辣。“不忘初心、勇于担当”说起来简单，做起来何其难。安全监管工作本身就是个高风险的岗位，安全工作的责任主体在企业，然而很多的企业都是效益唯上，根本就没有从内心去真正的重视安全，这就造成了我们监管上的被动，稍有不慎就会引发监管人员的失职渎职。在现实中，如何去规避失职渎职就成了大家不得不正视的问题，也就会让大家觉得做了会错、不做不错，从而消极怠工，特别是媒体上总会不时报道一些安监人员失职渎职的事情，每次看到都会对工作产生抵触情绪，会不想工作。其实这是自己陷入了一个怪圈，是自己身上缺少那种敢于担当、为民服务的意识。记得我们局里的“中国好人”陈亚平局长曾经跟我们说过，做安全生产工作就是在做善事，我们检查整改掉一项隐患，就可以避免一起事故的发生，就可以挽救一个家庭。细想自己是在做一件多么有意义的事情，还在患得患失，畏手畏脚，是多么的可笑。我应该要做的不是想着规避自己的责任，而是要把安监的工作放到自己的肩头，记住自己刚进入安监队伍时的使命，挑起担子，扛起责任，勇往直前。

　　所以，我立志做一名合格的安监人，一名能有益于社会的安监人，一名能真正为人民服务的安监人。安全工作没有终点，永远在路上，这条路上有党的承诺，也有群众的期望，所以我只有不忘初心、勇于担当，才能乘风破浪、扬帆前行。

　　勇于担当的奉献精神演讲稿（篇6）

　　尊敬的老师，以及同学们：

　　大家好！

　　今天我演讲的题目是《勇于担当，让青春在责任中闪光》。

　　青春是人生旅程中一朵艳丽的鲜花，因为它充满着力量，充满着期盼，充满着求知的渴望和竞争的豪情，充满着美好的理想和坚韧不拔的信心。面对岁月的风雨，我们中油人不会停步，因为中国石油的今天需要我们去奋斗；面对人生的坎坷，我们昂首挺胸，因为脊梁上早已刻下了宝石花的坚强。中油的今天，是我们青年一代的舞台，是我们必须肩负的重任！

　　说到责任，不由得让我想起美国前总统杜鲁门的一句座右铭：“责任到此，请勿推辞”。既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受他的全部，而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐。就算是委屈责骂，那也是这个工作的一部分——青春，肩负着责任！

　　是的，因为青春肩负责任，我们用青春的汗水浇灌五彩的宝石花；因为青春肩负责任，我们每一个中油人无不在自己的工作岗位上辛勤耕耘；因为青春肩负责任，中油的事业才会在我们一代一代的中油人手中传承，而我们的青春也因肩负的责任而闪烁着光芒！

　　青春因责任而宝贵。

　　两年前的那场席卷全国的柴油紧张形势考验着每一位中油人，同时也考验着我们这支销售队伍。由于柴油供应紧张，导致大片的加油站柴油紧缺，几乎所有加油站的正常经营秩序被打乱，而成群结队的柴油顾客，为了各自的利益，为了能多加几升柴油，威胁、恐吓、辱骂我们的员工，给我们年轻的员工心理造成了很大的压力；而顾客的无理取闹、寻畔滋事，更是给加油站员工的人身安全和公司财产安全构成了严重的威胁。然而，在这个紧要的时刻，我们一线的员工，丝毫没有胆怯，在站经理的带领下，大家同心协力，共同经受住了这场来自“上帝”的危机。在这场恶仗面前，我们年轻的加油员没有退缩过——那年，当南湖加油站经理跟我说起那段时间发生在南湖加油站的事情的时候，我才真正体会到那场柴油危机考验的，是我们的责任。我们年轻的加油员把青春的汗水，流淌在工作的岗位上，责任是他们唯一的信念；我的青春也因为这份责任，尤为可贵，我们每一个中油人的青春，因为肩负着这份责任而宝贵！

　　青春因责任而闪光。

　　ERP融合系统和财务7.0并行使用之初，由于大家对新系统不太了解，所有在月末结账时，需要在两套系统上完成月末结账工作。这样等同于是将平时繁琐的月末结账工作量增加了一倍。为了能在规定的时间内完成工作，从九月二十一日开始，大家都不约而同的选择了加班，每天晚上加班到十点。中秋节那天下午下班之后，财务部的同事们都还在办公室里忙碌着，夜色渐深，当万家灯火通明的时候，当别人都在这个团圆的日子里，陪伴在家人身边的时候，当十点的钟声敲响的时候，大家依旧专心的工作着。连续几个晚上的工作，大家的体力已经严重超支，都处于极度疲劳的状态了，但是却没有一个人因为想着回家团圆，过中秋节，提前离开；也没有一个人因为体力超支，极度疲劳而怯懦退场，更没有人发过牢骚，说过半句怨言！为了工作，牺牲自己的休息时间，说是因为工作的需要，其实更是一种责任的驱使。因为这份责任，大家都自愿的选择了加班，为的是能在规定的时间内完成任务，哪怕工作量是平时的两倍；因为这份责任，大家没有在中秋节那天放弃加班，放弃了与家人团聚的机会；因为这份责任，年轻的财务部同事们才能将协同工作、共同进退的团队精神发挥到极致。青春无比宝贵，而肩负着责任的青春，却因为这份担当责任的执着闪烁着光芒！

　　我们的青春，曾在加油机旁站立过，因为那份责任；我们的青春，曾在那车水马龙中穿行过，因为那份责任；我们的青春，曾在那千万个日夜中奋战过，因为那份责任。责任，赋予了青春更深的含义，责任，给予了青春永不褪去的色彩，责任，让青春绽放着光彩。

　　朋友们，青春贵如黄金，责任重于泰山。因为青春肩负起了责任，青春才显得无比宝贵；因为青春肩负起了责任，青春才会闪耀着夺目的光彩。朋友们，当我们还年轻，何不将我们的青春，灌注于这份责任之中呢？

　　朋友们，我们应该让青春担当起责任，于是年轻的我们，可以毫不犹豫的去接受风雨的洗礼，去面对人生的坎坷，身为中油人的我们，更应该让青春在责任中闪光！

　　勇于担当的奉献精神演讲稿（篇7）

　　尊敬的老师，亲爱的同学们：

　　大家好!

　　人生如歌，成长是乐曲中最动听的旋律;人生如画，成长是画面中最美妙的色彩;人生如诗，成长是文中画龙点睛之笔。担当是一抹彩虹，染饰着我们的生活;担当是一泓清泉，润泽着我们的生命;担当是一盏明灯，照亮了我们的旅途;担当是一座火炉，温暖了我们的人生。担当是一种人生，担当是一种责任，担当是一种义务，担当也是一种素质。

　　金灿灿的阳光，喧染着洁白的蒲公英。我们放飞一朵朵花儿一样盛开的梦想;我们承担着成长的五彩缤纷的梦想。现在，让我们扬起理想的风帆，载着我们的成长，一起向一望无际的天空翱游吧!

　　担当，需要勇气;担当，也需要付出。我们扮演着不同的角色，在学校，我们担当学生的角色;在家中，我们担当着子女的角色。记得去年，在班干部的选拔中，我侥幸地被选为副班长。那时，因为班上的大小事务都由我管理，由于压力太大，所以我总是心烦意乱的。

　　我几乎每天要发一次脾气。其实我也很愧对这个班集体，我觉得我没有尽到自己的职责，也没担当好这一角色。那段日子，我感到自责和内疚。现在我明白了，我之所以没做好，是因为我没有勇于担当副班长这职责。

　　做人一定要学会担当，要勇于担当。

　　在家中，我也时刻担当着，我有一个弟弟和一个妹妹，她们都比我小很多。有一次，因为爷爷和奶奶外出有事，只留下我和弟弟妹妹。他们很不像话，一个哭一个闹。我感觉压力比山在大。让我带好他们一整天，我心里很不是滋味。但是，我身为他们的姐姐，我就要承担我自己的责任，我尽力忍着，尽力用理智控制自己的情绪。我为他们服务着，照顾了他们一整天，虽然累坏我了。但我还是觉得担当责任其实也挺快乐的。爷爷奶奶回来后大大地被表扬了我。还夸我“是个敢担当的姐姐”!

　　还有一件事，至今让我难以忘怀，那就是犯了错要勇于担当而不能逃避。在学校，我可是出了名的坏孩子、坏学生，我特别喜欢恶作剧。那一次，我和几个同学晚上想出去走走，本打算散散心，缓解缓解学习的压力。可当我们路过一片小树林时，我们玩性又大发了。居然把不少的树枝都给折断了。第二天，老师发现树枝被折断，气极了，在早操集合时一直朝我们大吼着：“是哪个没道德心的把那么多的树枝给折断了，平时我们老师是怎么教育你们的。如被我发现了绝对要严厉处罚!”我被吓得一动不动，双脚直啰嗦。可想到做人一定要有担当。自己做错了事就要勇于担当绝不能逃避。于是我静默了一段时间就“勇敢”地站出来“自首”。还好，这个老师看见我能主动“自首”，并没有像他说的那样严厉处罚我，而是耐心的教育了我一番。最后只是让我别犯这些错误。哎!以后我还敢再犯吗?

　　我们现在正在成长，往往会有许多小错误向我们涌来。如果我们做错了，没关系，只要敢于担当，努力去改正，我想我们同样也会是最棒的。

　　人生的旅程，有阳光灿烂一帆风顺的时候;也有风雨飘摇逆水行舟的时候。人生总会有许多不如意的事，但我们还是要坚持做最初的自己，最初的自己往往也是最真实的自己。我们担当着，担当着自己的本分和责任。随时随地我们都有责任担当，学会了担当才是真正的成长。

　　英雄因担当而伟大，君子因担当而崇高，高山因担当而巍峨，绿树因担当而自信，花朵因担当而美丽，稻草人因担当而无私。让我们一起学会担当吧!一起真正的成长吧!

　　勇于担当的奉献精神演讲稿（篇8）

　　作为一名教师，我该拥有什么样的人生观和价值观？这是我常常思索的问题。做一个对社会有用的人，是我这么多年来一直奉行的座右铭。

　　一个人的成长离不开周围的环境。孔子曰：三人行，必有我师。择其善者而从之，择其不善者而改之。见贤思齐，见不贤而自省。我身边的每一个人都是我学习的榜样。在同事那里学会了谦虚，学会了待人真诚，学会了如何对待工作，学

　　会了如何对待学生，学会了如何做一名合格的教师。在我的心目中，我身边的每一位老师的优点都像一盏明灯照耀着我的心扉，指引着我的做人方向。

　　来刘沟小学的第一天我就被这儿的学习氛围，工作氛围深深地的感染了，不自觉的就投入到教师们工作学习生活的洪流中。经历了才知道艰辛，经历了刘沟小学的风风雨雨，我也成长起来，由原来的散漫、迷茫、眼界稚嫩成长为如今能适应快节奏工作，能自由运用现代化设施进行教学，能从不同侧面看待问题，这些变化与领导和老师们的关心爱护是分不开的。下面，我将我近年来的工作向大家作以汇报：

　　多年来，我工作中一直坚持“自己的事认真干，别人的事帮着干，学校的事争着干”。对待学校的工作，这就要求一个人是不是主动地去做，如果大家都不能主动的话，一个集体就不再有生机不再有活力。我一直都没意识到，我的这种想法就是集体责任感。它支撑着我对于学校的任何工作，都能主动参与，并力求做得最好。我一直住在学校家属院，一直坚持“以校为家”，我对学校的一草一木、一砖一瓦都十分珍惜，自觉地保护。学校的电路出了问题，我主动去接；水龙头坏了，我及时去换；雨天，房子漏雨，我爬上去修。每天放学后我都要巡视学校，发现问题并及时解决，每天我要看的就是学校的各科室是不是整理好了，窗户是

　　不是关了，门是不是锁了，每一个细节我都要看一看。开学前的运书工作，都是我带着几位年青同志去运，大家也乐与和我一起劳动，曾经有几个同事说就喜欢和老孟一起干活，能有大家这样的认可，再苦再累，我也乐在其中。

　　老婆曾多次说我傻，多管闲事；也有朋友委婉地劝我做事不要太积极，不要累了自己。其实我也懂得轻闲的乐趣，也能感受到劳累的苦处，我也想好好地休息，也渴望生活的无忧无虑。但是，我无法做到视而不见，否则，我无法安心。说这些不是自夸我的品德多么高尚，而是热爱学校的情结已成为习惯，一个个细节早已经融入到日常生活工作中。在社会大环境转型期，在各种价值观并存中，我为自己能保持这种纯净的原始的事业心而感到欣慰。爱校情结会支撑着我一如既往地干下去，并力求干得更好。

　　与同事相处，我坚持不结怨，不仇视，总是通过自己的努力,让周围出现一种相互关心、相互爱护、相互帮助的良好氛围。与同事聊天，我无论什么事情都只谈观点不争辩，更不会强迫别人认同或接受我的意见。发现同事的毛病和问题,总是善意地提出,并注意时间、地点、方式、方法,用真心真情去关心他们。看到别人有困难时，我都会去帮助，即使帮不上什么也会陪他们思考思考，尽一分心力。发现同事之间有什么矛盾，我都主动去帮助调解，消除误会、化解矛盾。

　　真诚待人，在心与心之间凿一条满载真诚的通道。正是由于我的这份真诚和热情，换来了大家的信任。

　　有这么两句话，至今想起，心头还是很热乎。有次学校网络坏了，好几天不能上，正好我又不在家。“这个网，孟璠不来咱就没法上。”非常普通的一句话，恰恰是对我热心和能力的肯定。另一句是在申报师德先进的时候，领导说：在我们校没得到孟璠帮助的人不多。我非圣贤，承担不起这样的夸奖。但能得到他们这样的"评价和肯定，我很知足。

　　在我工作之初，就听说过这样一句话：“对每一个老师来讲，你的学生可能在你的班级里是百分之一，但对每一个家庭来讲，这个孩子就是百分之百！就是父母

　　头顶上的一片天”。我用自己那一颗朴实的爱心时刻关爱着每一位学生。既是教师又是家长的我，对师爱的理解又更深了一个层次。在悉心引导他们学习时，我期待自己孩子也会得到他们老师的精湛讲解；在认真批改作业时，我期待自己孩子也会得到老师仔细的批阅;在给留守的孩子们整理衣领时，我期待自己孩子也能得到他们老师生活上温暖关怀??

　　我坚信对学生每多付出一点，就离自己的期待更近一步。我坚信对学生每多关心一点，在外务工做生意的家长们的心里就会多一份安慰和温暖。

　　有句话说，己所不欲，勿施于人。不去全心的关爱学生，又期待谁来真正关爱自己的孩子？爱心，良心对一个人来说是多么重要。

　　在生活中在工作中在思考中，我尝到了可怜天下父母心的滋味，更体验到了教师工作的价值。我不相信因果轮回，但是我崇尚人性的美好，坚持将心比心，换位思考的行事风格。孩子是家庭的中心，家庭是社会的组成部分，教育的功能和作用不就是推动社会的进步，传承人类精神文化和优良传统吗？这一切不就是在我们普通个体的创造性工作中得以薪火相

　　传吗？我是一名普通的教师，一直勤勤恳恳地做一些普普通通的事。“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”也是我奉行的做人方针。忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，默默奉献，甘为人梯，把自己的青春奉献给党和人民的教育事业，一直是我的心愿。

　　在繁忙的工作和学习之余，我主持并参与了多项课题研究。已结题的国家、省、市级课题4个，现主持《校园文化和学生德育生活实践的研究》和《生活教育理论指导下小学数学有效教学的策略研究》这两个课题。

　　以上，是我在多年的教学工作中的一些点点滴滴，也诠释着我个人对教师这一行业的理解。天行健，君子当自强不息。

　　在今后的工作中，我会不断学习，充实自己，不断积累人生感悟，丰盈自己的精神境界，做一名昂扬向上、心无旁骛、团结协作的教师，创造一个有内涵有意义的执教生涯！

　　勇于担当的奉献精神演讲稿（篇9）

　　尊敬的老师，亲爱的同学们：

　　大家好!

　　在我们的成长中，有许许多多的烦恼，会有快乐，有委屈和赞扬，也会有失望。

　　但也有希望，但是在我们成长中最重要的是要学会自己担当，不管发生什么事情决定在你的手中。

　　在人生的路上，你会不断的成长而每一次成长都是一次蜕变，在这中间，我们也开始学会一次一次去担当，自己所犯的错误。

　　而首先我们要担当的就是在亲情中的担当，在小时候，只有七八岁时因为一件事，那时我也学会了担当。在一次玩耍中我不小心把伙伴推到在地上，不小心把他的手，划开一道小口，流出了好多的血，就在哪时，我急忙从爸爸衣服口袋中拿出了五十元钱，然后去小医院去看了一下，回来以后我不敢跟爸爸妈妈说，而且我还偷拿了他们的钱。

　　晚上，爸爸妈妈回来了和以前一样没有什么奇特地方，我不禁放下心来，还是纸包不住火，第二天一早事情就被发现了，“是不是你拿了五十元钱?”爸爸板着一张脸严肃的对我说，我全身发抖的把事情原委说了出来，我看到爸爸把他的手举起，我还以为爸爸要打我，没想到爸爸把手放到我头上说：“好孩子，你做的很好，男子汉就要有担当，是你做错了就要勇于担当，这就是好的，胆识你拿了钱不告诉爸爸就不是好的，但是这你也要担当懂吗?”我点了点头。

　　在人的一生中有许许多多平凡额事情，但是却又一件件不平凡，但是只要你在成长的路上学会担当，那么这就是好的。

　　在成长的路上我学会了取舍、宽容和理解、担当、责任，如果说成长是一棵树，那么我成长之路就是由树苗长大成大树的经历，而担当就是越来越壮的树干。

　　勇于担当的奉献精神演讲稿（篇10）

　　尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

　　大家好！我叫__。很荣幸，我能代表小学来参加这次演讲比赛。此刻，我心潮澎湃，激动万千。今天，我演讲的题目是“责任、担当与梦想”。

　　每当提起我们的祖国，我们总会自豪地把祖国比作母亲，就体现了炎黄子孙对祖国的无比眷恋与那份血浓于水的沉甸甸的至亲至爱。作为新时代的小学生，我们又应该为祖国母亲的复兴做些什么呢？

　　我认为，复兴中华，我们就应该从自我做起，从身边的小事做起！我们已经是五年级的学生了，应该深知：有责任心，勇于担当，才能实现我们心中的梦想，才能复兴中华。说到责任心，一件往事至今仍令我记忆犹新，难以忘记。

　　那是我读三年级的时候，我是班上的劳动委员。有一天，那是我的生日，爸爸许诺放学后要带我去遵义吃我梦寐以求的肯德基。要知道，这对于我们大山里的孩子来说，真是一次十分难得的奢侈的享受。由于我一直沉浸在肯德基的诱惑之中，因此，放学后我就草草的安排了一下值日后就飞一般地跑回了家。那天的肯德基吃得可真香啦！可第二天发生了一件让我至今都感到后悔的事：由于那天我擅自脱离岗位的不负责任，我们班的值日被黄牌警告，我心里难受极了。老师语重心长地对我说：“你身为劳动委员，就应该以身作则，管理、监督好值日同学打扫卫生是你的责任，不能私自脱离岗位。你看，你一走，队员也就马虎了事。希望你以后一定要记住：无论做什么事都要善始善终，有责任心！”听了老师的话，我懊悔极了，在心里暗暗发誓：我一定要做一个有责任心的学生！

　　这件事过去很久了，但它让我彻底懂得了什么是责任！什么叫担当！一个没有责任心，没有勇气担当的人，他就只能在梦想与现实之间徘徊不定，踌躇不前，其

　　结果只能是梦醒了而自己却还在床上。一个有责任心，勇于担当的人，才能将梦想变成现实，并让现实不断的超越一个个梦想。

　　从那以后，我知道了认真写好每一个字是责任；升国旗时肃立并敬礼是责任；弯腰捡起一张纸屑是责任；尊重他人的劳动成果是责任；在公交车上给老人让座更是责任……这些举手之劳的小事是我们新时代的小学生应该做的，也是我们必须做的！因为它是我们实现伟大梦想的基础。

　　同学们，少年兴则国兴，少年强则国强。中华能否振兴，祖国能否富强，取决于我们大家能否肩负起时代的重托。我们要树立起强烈的责任心，要勇于担当，从自我做起，从小事做起，以实际行动实现提出的“中华强国梦”。让我们以饱满的热情，昂扬的斗志，一起放飞中华伟大复兴的新梦想！

　　我的演讲到此结束，谢谢大家！

篇三：发扬敢于担当的精神

　　弘扬责任文化发扬担当精神用落实担当责任

　　学习了省委罗书记文章《敢于负责、勇于担当、狠抓落实》～文章从“成绩面前不懈怠～奋发有为抓落实,任务面前不推诿～强化责任抓落实,困难面前不退缩～勇于创新抓落实,矛盾面前不回避～敢于担当抓落实”四个方面进行了阐述～要求我们牢记责任使命～勇于创新工作～狠抓工作落实。敢于负责～是有责任意识,勇于担当～是有领导力,狠抓落实～是有高执行力。

　　敢于负责～是温家宝总理对自己的客观评价～“苟利家国生死以,岂因祸福避趋之”,温总理生命来践行责任～负责任豪情干云霄～敢负责～善负责。

　　不敢负责～即是不负责任～对工作而言即是失职和渎职。古人云:“在其位～谋其政,司其职～负其责。”

　　敢于负责～是一种精神境界～一种极其宝贵的品格,敢于负责～源于对工作的无限忠诚～源于崇高的理想和坚定的信念。

　　敢于负责～是高度责任感和强烈事业心的表现～牢记为民之责～始终把为人民谋利益作为自己不懈的人生追求～以强烈的事业心和忘我精神～

　　大胆工作～敢于负责。研究和解决发展遇到的新情况、新问题～保持昂扬向上的精神状态～勤奋工作～敢于负责～开拓进取～与时俱进～以高度负责的态度和无私无畏的精神～面对现实～正视矛盾～不避艰险～知难而进～对工作严肃认真～一丝不苟。

　　温家宝总理说过“事不避难～敢于担当～奋勇向前”。敢于担当是一种境界、一种责任、一种精神。古人曾有“先天下之忧而忧～后天下之乐而乐”的为国事担当的情怀～也曾有“天下兴亡～匹夫有责”的赤胆报国的誓言。

　　人生价值在于担当～鲁迅先生的“我以我血荐轩辕”～谭嗣同的“我自横刀向天笑～去留肝胆两昆仑”～汪精卫的“引刀成一快～不负少年头”。

　　敢于担当～就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先,敢于担当～就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,敢于担当～就是要在风险面前敢于作为、敢于承担责任,敢于担当～就要有与不正之风作斗争的勇气。

　　空谈误国～落实是关键。责任心、担当精神、都表现在落实上～执行力强不强～决定了落实能否到位。对我而言就是坚决服从领导安排～对领导安排的工作全心全力把事情做好。

　　关键在落实～我们既要仰望星空～又要低头走路～用落实来担当责任。在信息宣传方面尽量多练笔～多思多写～着力写工作经验的总结、思想的感悟、工作相关的新闻、服务民生的措施等。工作创新方面积极思考～有好的想法积极向领导反映～多提创造性建议。在策应扶持方面积极研究有关政策～做好领导参谋和助手。

　　社保担道义～汗水著华章。作为新时期的沭阳财政社保人～我将牢固树立责任意识～在各项工作中做好表率。

　　一要做解放思想的表率。思想有多高～行动就有多远,梦有多大～舞台就有多大。解放思想～实现观念的创新～使我们视野更宽～胸怀更广。看准了的事情就坚决去做好～如百川到海～百折不回。

　　二要做勤学善思的表率。学而后知不足～要树立终生学习的理念～在学习中工作～在工作中学习～把学习养成一种生活习惯～一天不学习便一天不能生活。创新学习方式～向书本学、向领导和身边同志学、向网络、电视、报刊、杂志学、向历史学习、向自己学,成功的经验和失败的教训,。坚持知行结合～学习能力决定认识的高度～解决问题的深度～

　　把学习的立足点放在提高为人民服务的本领上～以学习来解决前进道路上的一切“拦路虎”。

　　提高学习～提高四种能力:1提高把握大局的能力～具备战略眼光和全局观念～从经济社会变革的大趋势中考虑社会保障问题～从大财政角度考虑解决社保问题的思路和对策。2提高应对复杂局面能力～有效应对并妥善处理好关系民生的突发公共事件。3提高科学化、精细化管理能力～树立一人为本理念～提升服务管理水平。4提高统筹协调配合能力～努力成为一名既董财务、又会管理、既会算账、又能协调的财政社保工作人员。

　　三要做爱岗敬业的表率。热爱自己的岗位、热爱自己所从事的工作～无论我们从事多么平凡的工作～都要在平凡的岗位上做出不平凡的业绩～让岗位因我而精彩。位卑不忘报国～无论我们有什么职位～在什么岗位～不比待遇比贡献～保持只争朝夕、吃苦拼命的劲头和精神～以发展为己任～视事业为生命～勤勤恳恳做工作～专心致志干事业～一心一意谋发展。

　　四要做勤政廉政的表率。既要勤政～更要廉政～既要干事～更要干净。做到“坦坦荡荡做人、干干净净做事、兢兢业业履职”～不断自重、自省、自警、自励～为人民群众管好、用好社保资金“保命钱”、“养命钱”～在干事创

　　业中树立财政社保工作人员的良好形象。

　　五要做创先争优的表率。以创先争优活动为契机～选典型～树标杆～让自己学有标尺～干有榜样～争作表率～争树典型～真正做到学有新收获、学有新感受、学有新思维～激发自己的创新动力～不断用创新的思路和办法破解影响和制约学习工作中的突出问题～努力创新意识～使自己成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的职工。

　　六要做实践责任文化的表率。沭阳是责任文化的发源地～责任意识深入每个人心中～生根发芽～“责任产生凝聚力～责任提高战斗力～责任增加竞争力”、“责任比能力更重要”等理念时刻在我耳边回响～践行“尽责为荣、失责为耻”的责任文化精神。对工作负责～不让失误在我这里发生～不让工作在我这里延误～爱岗敬业～恪守职业道德。

　　我们实施新战略，群众既看我们的实绩，又看我们的形象。党员干部清正廉洁的形象，本身就是一种力量，它能凝聚人心，激励斗志;反之，腐败的风气则会丧失民心，涣散斗志。全市党员特别是领导干部，必须始终保持清正廉洁、一身正气的优秀品格，真正做到“坦坦荡荡做人、干干净净做事、兢兢业业履职”，在干事创业中树立共产党员的良好形象。

　　学习是执政的支点，学习能力决定执政能力，学习水平决定执政水平。我们必须站在提高党的执政能力、保持党的先进性的高度，把学习作为解决哈尔滨发展难题的基本手段，让学习成为党员干部的工作常态和生活习惯。学习就要多读书、读好书，真正做到“为求知而读书，读有所得;为修身而读书，读有所循;为工作而读书，读有所用;为生活而读书，读有所乐”。要注重向群众和实践学习，大兴调查研究之风，深入基层、深入群众。要坚持知行统一，把学习的立足点放在提高党员为人民服务的本领上，放在实施新战略、实现新目标上，以学习促进问题的解决。

　　要做勤勉敬业的表率。勤勉敬业首先要务实。坐而论道，空想幻想只能一事无成。勤勉敬业要敢于负责。党和人民群众衡量一个党员干部合不合格的重要标准之一，就是看他敢不敢于负责，善不善于对所领导的部门或工作全心全意地负起责任。敢于负责才能恪尽职守，有所建树，以一流的标准、一流的作风，创造一流

　　的业绩。

　　要做艰苦奋斗的表率。艰苦奋斗是我们党的精神特质，是实施新战略的需要。每一位党员干部要发挥好带头作用，始终保持只争朝夕、吃苦拼命的劲头和精神，以发展为己任，视事业为生命，勤勤恳恳做工作，专心致志干事业。要扭转得过且过、追求享乐、贪图安逸等不良风气，形成吃苦耐劳、视时如金、夙夜为公的良好风尚;坚决抵制拜金主义、享乐主义，遏制讲排场、比阔气、挥霍浪费的现象。

　　要做清正廉洁的表率。党员干部既要勤政，更要廉政，既要干事，更要干净。我们实施新战略，群众既看我们的实绩，又看我们的形象。党员干部清正廉洁的形

　　象，本身就是一种力量，它能凝聚人心，激励斗志;反之，腐败的风气则会丧失民心，涣散斗志。全市党员特别是领导干部，必须始终保持清正廉洁、一身正气的优秀品格，真正做到“坦坦荡荡做人、干干净净做事、兢兢业业履职”，在干事创业中树立共产党员的良好形象。

　　正职不好当

　　副职压力大

　　老的有事做

　　小的争着干

　　沭阳:“责任文化”让所有干部“跑”起来

　　在沭阳，“责任”已悄然衍变为强势而主流的执政文化。

　　“有责才能有为，有为才能有位”;“责任产生凝聚力，责任提高战斗力，责任

　　增加竞争力”??从政府大楼的楼梯口到办公桌上的工作卡，“责任”两字深深嵌入沭阳3000多名干部的心头。

　　“沭阳倡导‘责任文化’，决不是空喊口号，要在这个近180万人口的大县推动科学发展、促进社会和谐，必须通过创新机制，打造一支以尽责为荣、失责为耻，百

　　姓满意的责任型干部队伍。”多年实践让县委书记蒋建明的感触实在而深刻:“责任

　　比能力更重要～”

　　有数字为证。这个曾是江苏“最大最穷最乱”的县发展速度堪称“羚羊跳跃”:去年，沭阳财政一般预算收入达17.55亿元，是5年前的5.25倍，由全省51个县(市)中的第34位升至第19位;城镇居民人均纯收入、农民人均纯收入达11293元和6114元，比5年前增长93.8%和72.1%;连续三年成为“江苏省平安建设先进县”。

　　“班长”:

　　沉甸甸的担子，阳光下的比拼

　　“一把手班长不好当～”在沭阳采访，从县直到乡镇各级“一把手”普遍感慨。

　　“班长”不好当，是因为有诺必践的责任。

　　每年初，沭阳各级政府机关负责人都要上回电视，现场直播目标承诺;到年终，又有一个目标考核大会，说出去的话是否兑现，后三名要向全县百姓“表态”。

　　去年起，沭阳的“一把手”们又有了个新职责，每天必须到百度沭阳吧“上班”。凡涉及本单位、本乡镇的网民意见，都得立即实名给予答复。县网络舆情小组办公室每天对“吧”中的回复及处理情况进行“督查”。上月底，就有几位县直部门和乡镇“一把手”因回复网民问题“马虎”，被责令上电视作整改“承诺”。

　　责任层层传导，压力人人承担。

　　在沭阳，部门科室“一把手”也不好当。全县113个重点岗位在县行政服务中心都有窗口，县软环境建设办公室一年两次评议、打分，前三名扛红旗，后三名领黄旗，从第1名一直排到第113名，“名次”牌要放在窗口显眼位置。连续两次排名在后三名的，后方单位主要负责人必须到服务窗口坐班。

　　去年底，从原来第111名攀爬到第3名的沭阳县房管处主任周建华说:“名次牌仿佛‘紧箍咒’，对谁压力都很大，先进的要力争保持，后进的要争取进位。为此，房管处对投诉100%回访，确保问题处理到位。鉴于服务面广量大、易造成客户误解等，他们还专门设立了委屈奖，要求工作人员骂不还口、打不还手。”

　　“到目前为止，还没有后方单位负责人被‘罚’到服务窗口坐班。”县“软建办”负责人徐卫昊说，以前，“软建办”17人每天接查投诉忙不过来，现在很少接到举报电话，就连专门从各界聘请的监督员，也苦于“找”不到线索。

　　“一把手不好当，想干一把手更难～”沭阳县北丁集乡党委书记马涛感触良多。去年4月，他从县委组织部副部长岗位调到北丁集乡做“代理书记”。下转A8版

　　上接A1版

　　按惯例，组织部副部长到乡镇任职完全可以一步到位，但他正赶上县

　　里实行“一把手代理制”。为了拿掉头上的“代理”两字，马涛日思夜想如何招引项目、发展经济。有一次，晚上9点接到有浙江老板想到沭阳投资的信息，马涛连夜赶到浙江，第二天早上就出现在了老板的办公室，最终把项目“抢”到了北丁集乡。

　　今年2月，北丁集乡拿到“招商先进单位”、“目标考核先进单位”两块奖牌，马涛也顺利拿掉“代理”两字。但他并不轻松:“‘代理’制如攀岩，稍一松懈就会掉下来，重回‘代理’。”不过“代理”制既让干部们感到责任带来的压力，又尝到责任带来的成功和喜悦，更让大家对“能者上，庸者下”有深切的感悟。截至目前，全县仍有14名“一把手”在“代理”。

　　“副手”:

　　延伸考核制，业绩进“视野”

　　副职考核，是沭阳的又一个“创举”。

　　今年初，沭阳县公安局副政委姜若鸣连续两次在全县副职考核中名列第一，被县里明确为正科。

　　“长期以来，所有考核都集中在班长身上，对副职的考核结果很笼统，不是良好，就是称职，很难进入县委的视野，副职的积极性难以发挥。”沭阳县委常委、组织部长王晓东说，去年起，全县38个乡镇、70多个县直部门的副职全部进“赛场”，量化考核，全县排名。副职干得怎么样，县委一清二楚。

　　新政之下，沭阳的“副手”们激情澎湃。去年全县509名副职干部综合考核后，18名工作实绩突出、群众公认度高的副职干部擢升，30名实绩较差者诫勉谈话或通报批评，1名副职岗位调整。

　　如果说副职考核制激活了“副手”，那么，乡镇党委对县直部门派出机构的人事建议权，则搅活了这些“二线钦差”的施政生态。

　　长期以来，县直部门派驻地方的机构常出现“两张皮”、“贴身不贴心”现象，乡里要求做什么，就推说向上面请示、汇报，服务乡镇经济发展的主动性不够。现在，乡里要求做的，积极做;乡里没要求做的，也尽可能提前考虑。

　　湖东镇党委书记孙其泉举例说，一根3.5万千伏的高压线斜穿镇街，影响镇里发展，镇里3月28日与供电所协商改线事宜，第二天供电所就出了方案，明确到4月中旬改到位。若在以前，还不知要等多久。

　　这一变化的背后，是沭阳创新“县里的干部乡里管”的办法，把县直派出机构的考核权直接下放到乡镇。孙其泉说，根据规定，县直下派机构负责人的个人工资中，40%部分拿出来由乡镇考核，请乡镇人大、客商、党员代表等打分，一月一考，连续

　　三次倒数肯定“挪位子”。

　　据统计，去年以来，沭阳县先后对14个部门的531名派驻乡镇机构负责人履职情况进行了考核，15名被评为“一般”、“较差”等次的负责人被“挪位”。

　　“一老一少”:

　　个个有岗位，人人有奔头

　　“责任文化”已浸润到沭阳干部的各个层级。

　　每天一早，原沭阳县委宣传部副部长、文联主席孙康宁仍和其他同志一样，早早到班，忙得脚不点地，尽管去年4月份就退居“二线”了，但因从事文化活动十

　　多年，部里有“任务”仍交给他。孙康宁幽默地说:“我起码应该叫‘一线半’干部。”

　　“沭阳正在加速发展，全域创业，要做的事情很多，老干部的责任心很强，有荣誉感、归宿感，能帮助管好些事。”蒋建明说，像孙康宁这样的“一线半”干部沭阳有110名，他们分任行风监督、学校督查、交通巡视员等，人人有具体岗位，个个有明确职责。

　　老的有事干，很充实;小的也争着干，因为有奔头。

　　沭阳在大学生村官中实施“递进培养”工程，扶持他们自主创业。目前，该县260名大学生村官中已有228人创办项目114个，解决1.2万余名富余劳动力就业，带动3800多户贫困户脱贫。沭阳决定，县乡事业单位优先招录创业实绩突出的大学生村官。

　　县委组织部负责人介绍，沭阳还打通了村干部的晋升通道，出台“明星村支书”制度，成为推动村级经济发展的强大动力。

　　沭城镇前巷村村支书姜冬生1998年任村书记时，村里负债15万元，无任何集体收入来源。经过搞养殖、办厂等，去年村集体收入已达200多万元，姜冬生也由此挂牌“明星村支书”，进入乡镇干部后备行列。目前，全县已有5名村支书因对村级经济发展贡献突出，被奖励进入专项全额拨款事业编制。

　　沭阳因改革创新而闻名，曾在全国率先实行干部任前公示制。近年来，县委、县政府始终坚持求实创新这一推动沭阳跨越腾飞的重要法宝，立足县一级体制上创新空间有限的实际，进一步深化机制创新，努力将体制机制创新推进到行政管理、干部人事管理、教育卫生事业、服务机制、金融体制、工作落实等经济社会发展的各个领域，着力构建充满

　　活力、富有效率、有利于科学发展的运行机制。

　　创新干部管理机制。大力弘扬责任文化，牢固树立“责任比能力更重要”的理念，《沭阳责任文化之歌》唱遍花乡大地，形成了尽责为荣、失责为耻的责任文化品牌。针对部分干部压力传递不到位的现象，实行招商引资后进单位“一把手”代理负责制，建立县乡机关副职干部考核办法，并在总结完善的基础上，把考核向中层干部和重点热点岗位工作人员延伸，强化乡镇党委对县直部门派出机构建议权，形成了人人肩上有压力、一门心思谋发展的生动局面。坚持德才兼备，以德为先，把“忠于配偶”等个人品德纳入一把手

　　考核范围，此项工作得到了中央领导的充分肯定。

　　创新企业服务帮办机制。建立重点在建项目脱产挂牌驻厂帮办、数人头、数机械、数材料的“一挂三数”帮办制度，推行周建设进度保证金制度，让一个又一个“沭阳速度”、“沭阳模式”大放异彩～

　　创新软环境查处机制。坚持推行涉软案件公示制度和涉企检查准入制度，推动县软建办和县诚信服务监督局开展办案竞赛，确保主动查办案件数量达到案件总量60%以上。

　　创新教育卫生事业发展机制。建立健全教育、卫生事业发展“以奖代投”制度，鼓励

　　和促进学校、医院引进紧缺人才。目前，全县三星级以上高中达到5所。教育产业园建设快速推进，首期1平方公里、57万平方米建筑的教育产业园建设进展顺利，已有省高院、南师大等22家省级机关及高等(职)院校来沭合作办学。三年内将建成职教机构50所、在校生5万人。宿迁经贸学院的建成标志着沭阳成为全省县级城市中第四个拥有自己大学的县份。由沭阳和如东两地政府携手共建的四星

　　级高中——沭阳如东中学，助推沭阳由“教育大县”向“教育强县”转变。目前县城已有5家国家级二级医院。同时，社会力量办学办医实现跨市越省发展，在县外办学办医56所，其中省外办学16所、办医2所，形成了令

　　人瞩目的“沭阳现象”。

　　创新金融运行体制。成立县金融工作办公室，加强对金融业发展的统筹和服务。成立全省首家村镇银行——沭阳东吴村镇银行，在全市首家成立邮政储蓄银行县级支行、江苏银行沭阳分行，担保体系实现城乡全覆盖;成立以服务“三农”和中小企业为主的元丰、银

　　成立县经济开发区建设投资有限公司、县教源、恒隆、景顺、金冠银通5家小额贷款公司;育资产管理中心等六大投资公司和两大中心等政府投融资平台，切实破解政府投融资难题。2009年，全县新增贷款36.13亿元，同比增长111.4%，是2008年的2.11倍，贷款余额首次

　　突破百亿大关，达108亿元。

　　创新社会管理机制。高度关注群众通过网络平台反映的热点、难点、焦点问题，坚持组织各单位“一把手”上网“晒太阳”，实名跟贴回复网民意见，把网民反映问题作为“特殊交办单”迅速落实，目前点击量已达660万次，政府服务于民的形象得到迅速提升，已有人民日报、农民日报等300余家国内外新闻媒体报道和转载。

　　创新工作落实机制。深入推行“日事日毕、日清日高”制度，努力做到各项工作“立即就办、立办立结、结果最优”。充分发挥县督查指挥部的职能作用，坚持每月5日前召开

　　一次未落实工作督查推进会，以动真碰硬查不落实推动工作落实。沭阳责任文化锻造一流执行力

　　【信息时间:2010-12-13阅读次数:166】【我要打印】【关闭】

　　[花乡沭阳网]在沭阳，责任已悄然衍变为强势而主流的执政文化。

　　“责任就是使命;责任产生凝聚力;职务就是责任……”行进在沭阳宽阔敞亮的迎宾大道上，悬挂在路灯杆上的宣传条幅无不与“责任”有关，格外醒目;从政府大楼的楼梯口到办公桌上的工作卡，“责任”两字深深嵌入沭阳

　　广大干部的心中。

　　“责任比能力更重要～”沭阳县委书记蒋建明感触深刻，“我们倡导?责任文化?，就是力求打造一支以尽责为荣、失责为耻，百姓满意的责任型干部

　　队伍，为县域科学发展提供强有力的组织保障。”

　　事实上，在责任文化的影响下，沭阳县机关行政效能得到了明显提升，以“立即就办、立办立结、结果最优”为标志的执行力正强力助推沭阳各项

　　工作的高效落实。

　　责任，就是抓工作落实

　　“强化各级干部的责任，实际上就是强化各级干部狠抓工作落实的责任。”蒋建明认为，政策好定，思路好理，再好的政策和思路，不落实、不执

　　行就等于一纸空文;再好的政策和思路，落实不力、执行不力，实效也会大打

　　折扣。

　　前不久，一名乡镇副职干部因连续多次在乡镇和县直机关副职干部综合考核评议中处于倒数位次被调整。这是沭阳县创新副职干部实绩考核管

　　理机制的结果。

　　工作责任不能全部压在单位“一把手”肩上。“要让副职干部时刻感到压力，形成千斤重担大家挑、人人头上有指标的生动局面。”沐阳县委常委、组织部长王晓东认为，强化党员干部的责任意识，决不能停留在口头上，关键要靠制度约束，尽快形成尽责为荣、失责为耻的浓郁的责任文化氛围。

　　把责任上升为一种文化，这是沭阳决策者埋头做的一项重要工作。

　　监督，让落实无死角

　　6月13日上午，华中科技大学管理顾问公司培训中心主任兼专业讲

　　师李珂应邀来沭进行“责任与能力发展”为主题的专题讲课。

　　“沭阳的干部给我的第一印象是素质强、组织化水平高、作风过硬，这也说明沭阳干部的责任意识已经深入人心了。”会后，李珂深有感触地说。引发李珂感慨的是，整个讲课过程中，竟然没有一名与会干部交头接耳、打

　　手机、打瞌睡，或进进出出，会场十分安静。

　　“这样的会风，在沭阳早已成常态。”该县软建办相关负责人介绍说。当然，软建办只是行政监督的一双眼睛，而来自周围的无数双眼睛则是网络监

　　督。

　　“到处都有眼睛在盯着我们，该今天落实的如果没有落实，第二天就有人找上门来。在我们沭阳，几乎没有不落实的干部。”该县住建局主要负责人深有感触地说。据了解，通过百度沭阳吧“书记网络会客厅”解决了大量民

　　生问题。目前，“书记网络会客厅”的点击量飙升到300多万人次。

　　“责任胜于能力，干部的责任心直接影响到服务全县经济社会建设的成效，直接影响到干部队伍在人民群众中的形象。”该县县长乔翠聪认为，开展责任文化建设，首要的是尽快解决一些党员干部责任缺失、不到位等问题，引导干部向责任要发展、要执行力、生产力。

　　在沭阳，说了算，定了干，言必行，行必果，没有落实不了的事情。百分百的执行力、“一根杆子插到底”的雷厉风行起着推波助澜的作用。

　　普查，动真碰硬抓落实

　　在沭阳，县重点工作督查办十分活跃。大到道路等基础建设，小到自来水管道堵塞等“鸡毛蒜皮”，督查办都迅速出动，人到事清。“督查工作处在各种矛盾的漩涡，在协调各方关系之外，更多时候还需要?硬碰硬?。”沭阳

　　县委常委、纪委书记、县重点工作督查指挥部副总指挥臧广荣说。

　　去年6月份，督查办在督查北京路改造工程某路段时，发现沥青面层有质量问题，责令立即返工。最终，施工方把200米长的路面铣刨后，重新

　　摊铺沥青。

　　这样“硬碰硬”的例子不胜枚举。据统计，仅在去年，督查办下发督查通知单25份，召开“未落实工作督查推进会”11次，通报单位65个，责成

　　相关单位负责人表态发言152次，实施诫免谈话5人。

　　“决心就是最好的方法，落实就是最大的力度。”这是沭阳县广大干群的共识，透过共识的背后，是不打折扣的执行力，百分百的落实“重锤”，才砸出了今天沭阳的风清气正，创造了县域经济跨越发展的速度。今年1-7月份，沭阳实现一般预算收入14.33亿元，同比增长49.5%，在苏北24个市县

　　中居第3位。

　　沭阳:用责任文化建设强化创先争优高效落实

　　【信息时间:2010-12-13阅读次数:173】【我要打印】【关闭】

　　[花乡沭阳网]为进一步推进创先争优活动高效落实，沭阳县结合自身实际，大力加强责任文化建设，有效增强了广大基层党组织和党员干部创先争优

　　的责任感和使命感，推动了各项工作的高效落实。

　　围绕提高责任意识抓培训，进一步强化创先争优的责任感。在全县各县直和乡镇机关中深入开展“全员讲学”活动，组织各单位领导班子成员、中层干部、业务骨干等利用业余时间对单位全体干部职工进行责任文化、业务知识方面的授课;邀请苏州大学党委书记、教授、博士生导师王卓君等知名专家学者就责任政府、责任文化建设等方面内容对全县党员干部进行集中培训。通过内部讲学和专家培训，广大党员干部的责任意识和创先意识得到进一步加强，“责任比能力更重要”的理念更加牢固，在各项工作中更加积极作为、勇于进位。

　　围绕加快责任担当抓竞争，进一步强化创先争优的使命感。在全县深入开展“选对手、找差距、争第一”、“创一流业绩、铸坚强堡垒、展党员风采”等系列主题活动，营造比、追、赶、超的浓厚氛围，促使广大党员干部在不断超越中担当责任、创先争优。在全县各县直、乡镇机关中广泛开展“责任文化之歌”传唱活动，在全员传唱的基础上，优选33家乡镇和县直单位参加歌唱比赛，不断强化了广大党员干部“自加压力争第一”的强势心态。在全县深入推进健全调整不适宜担任现职干部制度试点工作中，建立了以“一个配套的制度体系、一套规范的认定标准、四种有效的认定渠道、五类科学的调整措施”为主要内容的“1145”调整不适宜担任现职干部工作模式，使干部考核工作在竞争中得到推进，使干部责任在考核中得到落实。通过一系列责任文化建设活动的大力推进，广大基层党组织和党员干部的责任感明显加强，自觉把本职工

　　作创先争优作为自己的职责和使命来落实。

　　围绕推动责任落实抓监督，进一步强化创先争优的实效性。该县在各大系统中广泛开展创先争优“公开承诺”领导点评活动，对党组织和党员干部公开亮诺，自觉接受群众监督。同时喊响“落实创先争优人人有职，监督创先争优人人有责”的口号，倡导全民监督，同时根据不同条件突出监督重点，明确要

　　求:创先争优领导小组办公室对承诺进行全面监督，17个创先争优活动督导组对各单位进行包片全程监督，各承诺单位机关干部重点监督兑现承诺的积极性、主动性和创造性，广大群众重点监督领导承诺。对不能够按照序时进度完成承诺事项的党组织主要负责人和党员要严肃追究其责任，并限期整改。为确保监督实效，该县广泛公开了监督举报电话，使广大群众成为监督承诺、推进创先争优的主体，使“公开承诺”暴露于全民监督的阳光下。通过全民监督，广大基层党组织和党员干部已经把创先争优作为干好本职工作的基本要求，在各项工作中积极作为、争先进位已经成为大家的广泛共识和自觉行动。

　　江苏沭阳:“三个一”责任文化主题活动助推创先争优

　　【信息时间:2010-12-13阅读次数:201】【我要打印】【关闭】

　　[花乡沭阳网]江苏省沭阳县以弘扬责任文化，推进责任文化建设为抓手，通过开展“三个一”主题作品征集活动推进创先争优活动的深入开展。

　　一是征集一批责任文化格言警句助推创先争优。通过征集语言凝练、对仗工整、寓意深刻、时代感强，能催人奋进或给人警醒的对联、民谣等并进行广泛宣

　　传，让人们在强化责任、提振精神中创先争优。

　　二是征集一首沭阳责任文化之歌助推创先争优。结合开展创先争优活动面向全国开展“责任文化歌曲暨《沭阳责任文化之歌》”征评活动，从来自全国各地近70首应征作品中产生入围作品进行电视展播，在此基础上最终评出一首《沭阳责任文化之歌》在全县广大党员干部群众中推广演唱，以此激发大家在创先争优中

　　为沭阳发展争做贡献的豪情壮志。

　　三是征集一批责任文化主题漫画助推创先争优。通过征集风趣幽默、寓意深刻、形象生动、主题突出的手绘以及电脑绘制的责任文化漫画作品，并在报刊杂志等媒体上进行广泛宣传，让人们直观感受责任文化的魅力，不断增强创先争优

　　的责任感。(刘家前

　　闻向阳)县安监局认真开展《敢于负责、勇于承担、狠抓落实》

　　学习活动

　　【信息时间:2012-2-16阅读次数:26】【我要打印】【关闭】

　　[花乡沭阳网]近日，县安监局认真开展《敢于负责、勇于承担、狠抓落实》

　　学习活动，结合自身实际，强化自励意识，做到业务上有“三有”，保证整体工作

　　上水平。

　　一是脑中有规划。要求分管领导和各科长制定下半年工作计划并分解到月。为督促计划落实，局建立了月工作检查考评制度，每月初各科科长、分管领导将本月工作计划上报局长，月末汇报完成情况，完不成的予以批评，并确定完成时限。二是手中有典型。要求深入基层开展调查研究，及时发现工作典型，及时总结先进经验。三是心中有韧劲，勇于创新的思路和办法解决危化品监管工作的难题，监管工作取得阶段性成效。该局充分发挥政府危化安全监管“抓手”作用，实现了危化安全事故“零”报告的目标;创新稽查工作思路，利用假日、早晚等错位

　　时间的监管方式，拓宽案源，严厉打击违法行为。(安监局/徐福玉

　　徐熙)沭阳财政:“月度考核制度”强力推进工作落实

　　发表日期:2012年2月16日

　　【编辑录入:宿迁市财政局】

　　为进一步提高工作效率～提升广大财政干部的执行力～沭阳财政出台系列月度考核制度～

　　强力推进工作落实。

　　一是建立“月度工作例会制”。每月末～召开工作落实推进会～会上～由各科室负责人汇报当月科室工作完成情况及下月工作计划～主要包括已落实工作的经验介绍、未落实工作的原因、需要领导协调解决的问题、下月的重点工作及落实措施等。

　　二是建立“月度工作考核制”。量化各科室年度工作任务～按月分解落实到人～按月考核～按月通报。同时～从职工工资中拿出一定比例考核资金～按月考核兑现。

　　三是建立“月度征收考评制”。出台乡镇月度征收考评办法～将乡镇年度财政收入任务分解到月、周、日～强化对收入完成率、收入增幅、税收占比等各项指标完成情况的考核～按月评比、按月考核兑现。

　　沭阳县财政局

　　袁苗堂

　　县财政局强化“月度考核制度”全力推进工作落

　　实

　　发布日期:2012-2-16点击:12为进一步提高工作效率～提升广大财政干部的执行力～县财政局出台系列月度考核制度～全力推进工作落实。

　　一是建立“月度工作例会制度”。每月召开工作落实推进会～由各科室负责人汇报当月科室工作完成情况及下月工作计划～主要包括已落实工作的经验介绍、未落实工作的原因、下月的重点工作及落实措施等,二是建立“月度工作考核制度”。量化各科室年度工作任务～按月分解落实到人～按月考核～按月通报,三是建立“月度征收考评制度”。出台乡镇月度征收考评办法～将乡镇年度财政收入任务分解到月、周、日～强化对收入完成率、收入增幅、税收占比等指标完成情况的考核。

篇四：发扬敢于担当的精神

　　发扬斗争精神、勇于担当作为方面的问题和整改措施

　　随着时代的发展和社会的变革，我们党的斗争精神和担当精神也需要不断地发扬和加强。在目前的工作中，我们需要关注以下一些问题：

　　一、斗争精神不够强。我们需要认识到，斗争是推动历史前进的动力，是实现我们党的理想信念和使命的必要手段。因此，我们需要在工作中保持警惕，时刻保持斗争精神，不断挑战自己、超越自己。

　　二、担当精神不够强。作为党的干部，我们需要勇于承担责任，做好本职工作，为人民利益而奋斗。在工作中，我们需要不断地加强自身素质和能力，提高自身水平，以更好地为人民群众服务。

　　针对上述问题，我们需要采取以下整改措施：

　　一、加强理论学习和思想建设。通过不断地学习和思考，我们可以更好地认识到斗争和担当的重要性，不断提高自身素质和能力。

　　二、加强培训和实践锻炼。通过参加各种培训和实践活动，我们可以更好地了解工作实际，增强斗争和担当的意识和精神，提升自身能力和素质。

　　三、加强组织领导和监督。通过加强组织领导和监督，我们可以有效地推动斗争和担当精神的发扬，确保工作的落实和实效。

　　总之，只有发扬斗争精神和担当精神，我们才能更好地做好本职工作，为人民利益而奋斗，实现党的理想信念和使命。

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篇五：发扬敢于担当的精神

　　锻造敢于担当的精神五篇

　　第一篇：锻造敢于担当的精神

　　改造世界观是我们终身的“必修课”。对照“干事创业敢担当”的时代要求，每个党员干部都应扪心自问，能否做到“平常时看得出、关键时站得出、危机时豁得出”？有的党员干部惰性不改，精神懈怠；有的遇到问题一筹莫展、束手无策；有的整天不愿做事，无所事事……解决这些问题，需要加紧锻造担当精神，激发血性，摆脱惯性，保持韧性，锤炼党性。

　　唤起攻坚克难的血性。和平时期少有生与死的考验，但破解难题、化解矛盾也是一种考验。“中国氢弹之父”于敏等科学家，勇挑国之重任，带领团队白手起家，仅用两年多的时间成功研制出氢弹，靠的就是好男儿精忠报国的血性。“血性”就是战斗性，其鲜明特征就是勇字当头。新时代，面对改革路上的“娄山关”“腊子口”，我们也要拿出像革命战争年代那样的一股劲，拿出玩命干的勇气，这才是共产党员应有的精气神。

　　摆脱路径依赖的惯性。开展工作翻“本本”、遇到沟坎等指示，一些同志之所以养成路径依赖的惯性，根本原因是能力不足、本领恐慌。技术日新月异，社会转型加速，新生事物层出不穷，困难矛盾也会接踵而至，没有现成的经验可借鉴，不断创新才是制胜之道。浙江省安吉县余村昔日靠山吃山，厂矿事故频发，生态环境恶劣。面对乡村振兴困局，村支书鲍新民另辟蹊径，果断关闭污染企业，从环境整治入手，大力发展乡村旅游，生动实践了“绿水青山就是金山银山”的发展理念。党员干部只有练就专揽瓷器活的“金刚钻”，善于拿出克服困难的实招，化解矛盾的硬招，防范风险的妙招，才能固牢理想信念的底板，稳住求实创新的长板，补齐工作能力的短板。

　　保持百折不挠的韧性。实现伟大梦想离不开顽强拼搏、百折不挠的毅力和韧性。“人民楷模”王有德几十年就做治沙一件事，终于筑起了绿色屏障，让当地百姓在免受风沙之害的同时过上了幸福生活。党员干部当不求一时轰动，不计个人得失，始终保持在路上的状态、永远归零的心态，才能不断提升“功成不必在我”的精神境界，不断锻造“功成必定有我”的担当精神。

　　第二篇：敢于担当

　　恪尽职守，敢于担当——

　　括苍中心校

　　朱丽春

　　我是一名党员教师，忠诚于党的事业，不求名，不求利，尽心尽力地坚守着育人的“阵地”，如春泥护花般无私地奉献着自己的一切。这十六年来，我凭借扎实的专业知识、先进的教育理念、高尚的师德修养、精湛的教学艺术和默默奉献的孺子牛精神，赢得了学生的喜爱、同行的认可。我在做好自身教学、科研工作的同时，积极投身小学生德育教育工作，担任大队辅导员工作认真负责，带领全体大队干部积极开展活动，发挥党少先队的先锋模范作用，为学校的德育教育工作做出了突出的贡献。

　　一、承担责任，争做优秀

　　随着教育改革的不断深入，整个社会都发生了日新月异的变化。这些变化对当前小学教育提出了更高的要求。而作为小学教育的重要环节之一：少先队教育，也面临着怎样才能不断适应社会发展的需要，适应教育发展的需要的问题。

　　那么，做为一名少先队辅导员，如何去培养学生良好的思想品德和行为习惯？如何教育学生刻苦学习，掌握科学文化知识，成为社会主义现代化建设的合格人才？是我们每一个新世纪的辅导员所思考的问题。而解决这些问题，就需要我们去献身、去求真、去创新，努力去做一名合格的、优秀的辅导员。

　　俗话说“打铁须要自身硬”。在做一名优秀的辅导员，首先要有扎实专业知识、丰富的的工作经验、较强的工作能力、饱满的工作热情。因为辅导员的自身素质对少先队组织的发展，少先队工作的推进和少先队员的成长起着重要的作用。所以辅导员要重视政治、业务学习，掌握“少队工作理论”如少先队的基本知识、如何开展少先队工作、怎样组织大型的少先队活动、怎样和少年儿童交朋友等。使辅导

　　员提高对少队组织认识。同时，辅导员要拓宽专业知识范畴。既要有渊博的知识，上知天文，下知地理，又要能歌善舞，吹拉弹唱，样样精通。只有这样，你才能在少先队这块“阵地”上游刃有余，立于不败之地，才能受到广大少先队员的欢迎和喜爱。辅导员要在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和业务修养。以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，干一行，爱一行，干好一行。我认为做辅导员还应有这样一种品性：固穷，耐得住清贫；淡名，守得住本***才，热爱学生；乐教，做好本职。工作中要以饱满的热情去追求一种境界：奉献、爱心、实现自我，让每一名学生都在明媚的阳光下追求真善美，屏弃假恶丑。

　　其次，要理解学生、关心学生，做学生的贴心人。学生思想教育工作一定要“以学生为本”。工作中做到“四心”，即要有爱心、细心、耐心、责任心。

　　1、爱心。“感人心者，莫乎先情”。辅导员的爱心是成功教育的原动力。对学生有一颗爱心，是做好思想政治工作的重要前提。辅导员要热爱自己的学生，关心他们的生活，经常找学生谈心，掌握学生的思想动态。对学生要做到以理服人，以情感人，培养学生自立能力和自强意识，达到“润物细无声”的效果，做到既有情感中的教育，更有教育中的情感。辅导员要用爱心去开启学生心灵的窗户，真心对待学生，把精力放在学生身上，无论哪一类学生都需要辅导员的关爱。爱与尊重是沟通学生心理的基本方式。

　　2、细心。现如今大学生独生子女的比例不断扩大，大多是娇生惯养，没有经历过多少挫折，进入学校后或多或少会遇到一些问题：如学习中的困难、和同学的交往等等，都要及时发现，并给予正确引导。

　　3、耐心。耐心能促使学生与辅导员交心。学生会有很多问题需要辅导员来帮助解答，学习方面的、生活方面的、工作方面的等等，这就需要我们辅导员非常有耐心，仔细聆听学生们的心声，耐心地为他们进行开导，做一名倾听者和解惑者。

　　4、责任心。对工作的责任心是辅导员工作的原动力。有些辅导员工作确实太忙，无力做太细致的工作，有些辅导员不是很负责任，工

　　作不到位，方法不得当，不能及时发现问题，从而导致班级建设跟不上，形成恶性循环。因此，辅导员要利用各种机会加强与学生之间的情感交流，缩小与他们之间的心理距离，主动关心、亲近学生，要与他们交心谈心，对学生的困难要热情帮助，对出现的问题要及时解决，不能以自己工作忙为理由推脱责任或采取冷漠的态度。

　　首先，明确责任就是对使命的忠诚和信守！责任是一种使命，工作意味着责任。责任胜于能力，因为责任本身就是一种能力，能力永远由责任承载，履行职责才能让能力展现最大价值，一盎司的责任感胜过一磅的智慧！第二，敢于承担责任，充分释放人生潜力！不要自我设限，积极面对现状，明确自己的责任，才能更好地承担责任，尽职尽责，每天多做一点。让责任成为

　　一种习惯，像罗文一样自动自发。“责任”体现着对职业的忠诚，“敬业”延续着对职业的责任——脚踏实地，勤奋苦干；现在就干，马上行动！第三，细节体现责任，责任决定成败！疏忽一点责任都要付出代价，责任体现在细节中，工作无小事，用心才能见微知著，负责任就是从细节做起。同时要拒绝借口，勇于担当，职场容不得半点不负责任，没有任何借口，责任止于我们对结果负责，没有做不好的工作，只有不负责任的人！

　　第四，责任创造卓越，责任保证绩效！争当不可替代的好老师，尽职尽责才能缔造完美工作；责任是人生成功的基石，负责任的精神让我们出类拔萃；将责任等同于荣誉，与学校命运，共呼吸！

　　三、恪尽职守，敢于担当作为一名辅导员人，我深知自己的重任！少先队辅导员是少年儿童的亲密朋友和指导者。少先队的各项工作和任务都要依靠少先队辅导员具体实施。少先队辅导员要坚持以人为本，尊重少年儿童的成长规律和教育规律，不断提高自身的思想道德素质和业务素质，努力达到以下要求：

　　（一）做少年儿童人生追求的引领者

　　用鲜活通俗的语言、生动典型的事例，向少年儿童传播做人做事的道理，引导少年儿童养成高尚的思想品质和良好的道德情操，树立正确的理想信念。

　　（二）做少年儿童实践体验的组织者

　　精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的实践活动，为少年儿童创造体验的条件，搭设体验的舞台，营造体验的氛围，通过真情实感的体验，让少年儿童养成良好的行为习惯。

　　（三）做少年儿童健康成长的服务者

　　根据少年儿童身心发展的特点和规律，满腔热情地关注少年儿童遇到的问题，耐心细致地解释少年儿童出现的困惑，为他们提供全面、具体、科学的服务。

　　（四）做少年儿童良好成长氛围的营造者

　　在少先队基层组织中营造健康向上的氛围，善于调动、整合社会各方面的资源和力量，努力营造有利于少年儿童健康成长的良好社会环境。

　　（五）做少年儿童合法权益的维护者

　　维护少年儿童的具体利益，关心他们的学习、生活和成长，及时反映少年儿童的意愿，依法维护他们的合法权益。

　　有人说，辅导员是清澈的小溪，滋润嫩嫩的幼苗长出一片绿意；也有人说，辅导员是盏晶亮的明灯，引导孩子们在人生的征程上学步，在知识的海洋里遨游。那么，为了做一名优秀的辅导员，我愿做小溪，更想做明灯。而“恪尽职守，敢于担当”，这也是我为之努力追求的素质之一。

　　第三篇：敢于担当

　　敢于担当，重在行动

　　索伦中学

　　朱峰

　　敢于担当，是共产党人的鲜明品格，是焦裕禄式好干部的时代责任。敢于担当，是领导干部的基本素养，是领导干部的立身之本、行为之基、为政之要。

　　领导是一个特殊的岗位，使命在肩，责任重大，理应要有特殊的要求，根本就是要敢于担当。责任无处不在，担当义不容辞；做决策需要担当。抓机遇，做决策，既要贯彻上级精神，又要结合本地实际。

　　照抄照搬，看似省力，没有麻烦，其实是不敢担当；抓落实需要担当。知之非艰，行之维艰。一分部署，九分落实。抓决策落实，促工作推进，事无巨细，方方面面，考验的是执行力，检验的是持久力，呈现的是担当负责；破难题需要担当。一个地方的发展，一定会有坡坎和沟壑，一定会碰到困难和问题，还有不期而遇的挑战和风险。爬坡过坎，坚韧前行，担当尤为重要；化矛盾需要担当。社会转型期，矛盾凸显期，矛盾层出不穷，各色各样，艰难繁巨，绕不开、躲不掉。勇于直面矛盾，善于解决矛盾，是领导干部职责所系。

　　人生须知负责任的苦处，才能知道有尽责的乐趣。然而，时下有些领导干部不知道“尽责的乐趣”，不愿担当，不会担当，不能担当，更不敢担当：怕冒风险。不求有功，但求无过，满足于不出娄子，不冒风险，求安求稳。怕出事就不敢担事，怕惹事就放不开做事，终将一事无成；怕得罪人。只计个人得失，得罪人的事不干，讨人嫌的话不说，关键时刻站不出来。遇到矛盾绕着走，碰到问题不敢抓，终将没有前途；怕失去位置。患得患失，畏首畏尾，怕遭非议，保位置比出业绩重要，久而久之，上级和百姓不答应，终将自欺欺人，竹篮打水。

　　无数事实证明：你能担多少责任，就能做多大事，就决定你能走多远。领导干部要有担当的勇气和气魄，要有担当的能力和水平，还要有担当的气量，担当的定力。担难不畏，担险不惧，担屈不戚。担当应成为一种生活习惯，内化在索伦中学领导干部的血液中，成为一种行动的自觉。担当应成为一种人格修养，融化到索伦中学领导干部的灵魂深处，成为一种意识的清醒。

　　要提高善于担当之能。善于担当是一种能力。俗话说“责重山岳，能者方可之”，领导干部的担当，既需要勇气也需要能力。善于担当就要刻苦学习，深学政治理论，精学本职业务，广学各科知识，做到“知全局、懂本行”，不断提高综合素质；坚持学用结合，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和应对危机的对策。很多情况下，敢于担当并不是一个或几个领导干部的敢于担当，而是一个集体相互支撑、群策群力的担当。要坚持在全

　　局下定位、大局下着力，心往一处想、劲往一处使，从而形成干事创业的强大合力。

　　要以不担当为耻。在我们的党员干部中，不敢担当、不能担当、不愿担当的现象还时有发生。领导干部没有担当就是失职，就违背了全心全意为人民服务的宗旨，辜负了人民群众的信任和期待。因此，我们要全面加强思想纪律作风建设，让怕担当、不负责的人没有市场。要理解担当者，支持担当者，保护担当者，褒奖担当者，从而让敢于担当成为各级领导干部的自觉追求。

　　敢于担当就是要从自身做起、从小事做起、从现在做起，以履行职责重于泰山的态度，在其位，谋其政，司其职，尽其责，特别是要善于顶着压力干，敢于迎着风险担，不管遇到多大的困难，都要想办法解决好，不要转移或上缴矛盾。敢于担当也是一名优秀领导干部应具备的品质，要做到既拿得起，又放得下，会决策，敢拍板，在充分调查研究、全面征求意见的基础上，定了算，说了干，泰山压顶腰不弯，敢于负责，敢为人先，不误时机，抢占先机。勤于工作，就是对任何工作都麻痹不得、犹豫不得、迟缓不得，确保各项工作、一环紧扣一环的去推进，一招紧跟一招的去落实。还要注意养成雷厉风行的工作作风，不断强化时间观念，限时办理，说了就做，交付了就办，安排了就干，做到落实批示快、协调问题快、反馈情况快，做到今日事今日毕，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，急事特办，缓事急办。勇于奉献，就是要自觉地把个人追求融入到工作之中，把个人的成就感融入到事业发展之中，加班加点，任劳任怨，急他人之所急，想他人之所想，乐于助人，吃亏是福。有了奉献精神，能力强的可以把工作做到极致，相对弱的在实践中不断提高，会把工作越干越好。相反，缺乏奉献意识，学识再广，能力再强，水平再高，也不堪重用。善于落实，就是抓落实，是把决策变为人们的实践行动，由认识世界到改造世界的过程。十八大后，一个词的出现频率甚高，那就是“空谈误国，实干兴邦”，把抓落实提升到了转变党的作风的高度。工作不落实或落实的不好，再好的目标、措施也会落空，再好的规划、愿景也实现不了。抓落实需要一种“咬定青山不放松”的精

　　神，而且必须抓得很细致、很扎实。古人说，“天下大事必作于细”。抓落实需要一种良好的精神状态和优良作风，还要有健全的责任制度措施，一定要把目标任务分解到部门、具

　　体到项目、落实到岗位、量化到个人，要强调限时办结，一级抓一级、层层抓落实。抓落实的方法很多，要学会“弹钢琴”、“牵牛鼻子”，处理好主与次、缓与急、抓与放的关系，重点问题重点抓，节点问题突出抓，要害问题全力抓，牢牢把握工作主动权。还要具备抓落实的基本功，即不断提高“执言、执文、执事、执善”四执能力，做到“张口能讲，提笔能写，遇事能办，高效和谐”。这种基本功不具备是不适合在机关工作的，特别是担任领导职务的人，能力不强，迟早被淘汰。

　　总书记曾语重心长地指出：“我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。”应对和化解“能力不足”的危险，应该也必须大兴学习之风，不断促成能力提升，把学习形成习惯，把提升形成风气。以全面素质提升促成更好担当，用提升担当成就更好发展。

　　麻绳最容易从细处断，针尖大的窟窿能透过斗大的风。领导干部一定时时慎独、慎微，事事戒惧、戒躁。慎终追远，不要有侥幸心理，不要有苟且心理，如临如履，自重、自省、自警、自励，洁身自好，存正祛邪。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，看似一件违法违纪的小事，可能就会毁掉一生，因为一处驰则百驰懈。

　　时下的索伦中学，肩负“双重责任”，正在“十八连冠”、“全国先进”之路上，分秒必争，拼尽全力，高歌猛进。学习贯彻总书记重要讲话精神、大力弘扬焦裕禄精神，做为民、务实、清廉、敢于担当的新时期好干部，是时代一字一句的激情表达，也一定会内化为索伦中学领导干部的自觉追求和坚实行动。

　　第四篇：敢于担当

　　领导干部怎样才能做到勇于担当？

　　一是勇于担当来自坚定的信心。青年毛泽东曾经写下这样的话：

　　“河出潼关，因有太华抵抗而水力益增其奔猛；风回三峡，因有巫山为隔而风力益增其怒号。”面对当前复杂多变的经济形势，领导干部就应该有“因为有阻力所以更有动力”的激流勇进、奋力争先的意志和信心。

　　二是勇于担当来自新一轮思想的大解放。解放思想是谋事、干事的逻辑起点，是科学发展、跨越发展的第一动力。只有开启思想的闸门，才能拓宽发展的天地。任何一个时期经济社会的改革发展，都离不开解放思想这条主线。越是发展困难大、矛盾多、任务重，越是要解放思想；越是发展成绩大、形势好、水平高，越不能放松解放思想，必须把解放思想置于万事之先。在一定程度上，思想解放的程度，决定了发展的速度！作为一名领导干部，能不能带头解放思想，思想解放到什么程度，直接影响到一个地方、一个单位的发展走向和发展速度。

　　三是勇于担当来自良好的精神状态。勇于担当，要求各级领导干部必须保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限的活力和干事业的激情。精神萎靡不振，整天浑浑噩噩的人是不会做到勇于担当的，也是不可能勇于担当的。良好的精神状态，是开拓事业、成就事业的重要保证。同等条件下，工作效果如何，比的是精神状态；在客观条件有差距的情况下，能够取得相同的结果，靠的也是精神状态。良好的精神状态，是干事创业的“内动力”，是博弈较量的“软实力”。在客观物质条件已经具备的前提下，能不能推进事业发展，取得成功，精神状态往往起着决定性作用。各级领导干部良好的精神状态，又是社会的导向和风向标。“村看村，户看户，群众看干部”，各级领导干部要充分发挥“主心骨”的作用，敢于打硬仗，积极带领广大人民群众于困难中找到出路和办法、于无望中创造可能、于可能中办成事情。

　　四是勇于担当来自求实务实抓落实。邓小平同志说过，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。空谈误国，实干兴邦。对于每一个领导干部来说，要实现预定的目标，兑现对人民群众的承诺，最基本的品质和标准就是求实务实抓落实，最高的思想和境界也是求实务实抓落实。只有求实务实抓落实，才能推动我们

　　的事业跨越发展。敢于负责是抓落实的前提。在抓落实中领导干部要敢于负责，否则就是失职。必须负的责，迎着风险也要担。不愿担责任，就不该当干部；不敢担责任，就不配当干部；不会担责任，就不能当干部。

　　五是勇于担当来自领导科学发展的能力。各级领导干部要着力提高应付复杂局面的能力，牢牢把握工作主动权；着力提升破解发展难题的能力，在实干中特别是在勇于担当中增强本领；着力提高开拓创新能力，坚持用创新的思维、改革的办法、市场的手段去适应新变化、解决新问题、求得新发展；着力提高抓落实的能力，确保党和国家的重大战略部署和决策落到实处。领导岗位是能力席位。既然是能力席位，就要能者上，庸者下。谁最能胜任就选谁，谁最能干好就用谁。

　　“生于忧患，死于安乐”。化“危”为“机”，变压力为动力，在困难中找办法，在消极气氛中找到积极因素，在被动中找到主动，都需要担当精神。只有敢于担当，才能提高我们的能力。只要各级干部都敢于担当，勇于负责，就一定能够克服困难，开辟工作的新境界，才能做到为官一任，造福一方。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，是一种担当；“楚虽三户，亡秦必楚”也是一种担当；“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”，更是一种担当。年轻干部思维活跃，做事充满激情和热情，具有敢于担当的精神。敢于担当是对的，但不应是蛮干、盲干，而应具有较高的能力素质。一方面是要有适应职责要求的知识素养。年轻干部虽然思维活跃，干事充满激情，但是在工作之初却容易出现做事冲动、冒进的现象，对一些事情考虑不周全，想问题、看问题总习惯于以自我为中心，喜欢武断。因此，更需要加强对各种知识的学习。通过学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等先进的理论思想，增强党性修养，增强明辨是非的能力；通过观察老同志做事、通过与老同志聊天，学习其考虑问题的方式方法，冷静思考，拓宽自己的思维空间，增强自己考虑事情的全面性。另一方面是要有解决各种难题的能力。年轻干部要深入到贫困偏远的地区，冲锋到急难险重的岗位上去，通过在艰苦的环境中磨练心志，在险重的岗位上锻炼自己，通过经受各种磨难，通

　　过承担各种重任，在问题和矛盾、困难和挑战、风险和压力面前，培养自己敢于负责的勇气和气魄，敢于担当，乐于担当，全心全意为人民服务，逐步培养自己完成任务的能力和素质，这就是担当。

　　第一、要敢于担当，敢于负责，切实肩负起推进新疆跨越式发展和长治久安的历史重任。

　　站在新的起点上，以什么样的姿态、什么样的面貌带领全疆各族人民加快推进实现两大历史任务的进程，是对我们这届自治区党委的重大考验。

　　我们一定要敢于担当，敢于负责，不辱使命，不负重托。加快推进新疆跨越式的发展和长治久安，是新一届自治区党委对全疆各族人民的庄重承诺。履行承诺，新一届自治区党委必须成为一个敢于担当，敢于负责的领导集体。今天，党为我们提供了这个为人民服务的舞台，这既是一种极大的鞭策，更是一种崇高的信任，我们没有任何理由不努力，没有任何借口不发奋。我们一定要树立强烈的使命意识和责任意识，敢于面对复杂形势，敢于面对各种矛盾和困难，敢于迎接各种风险和挑战，发扬知难而进、迎难而上、锲而不舍、坚忍不拔的拼搏精神，勇敢地承担起历史使命，忠实地履行好自己的职责。我们一定要责无旁贷、全心全意地办好新疆的事情，不辜负党中央的信任，不辜负全疆132万共产党员和2200万各族人民的厚望。我想，若干年以后，如果新疆各族人民群众认为，我们这一届党委在加快实现新疆两大历史任务上还是有所作为、作出了贡献的，那将是我们莫大的欣慰。

　　我们一定既要志存高远，又要务求实效。近年来特别是中央新疆工作座谈会以来，自治区党委团结带领全疆各族干部群众，在推进新疆科学跨越、后发赶超的征程中迈出了坚实步伐，取得了令人瞩目的成就。我们完全有理由为此感到自豪，但决不能因此而自满和骄傲。必须看到，我们取得的成绩还只是初步的，与沿海发达省市、甚至与中西部一些省区相比，我们在发展速度、发展质量、人民群众收入水平上仍有很大差距，加之周边国际环境复杂，疆内区情社情复杂，要真正把新疆经济社会发展搞上去、把新疆长治久安工作搞扎实，还需

　　要付出长期艰苦的努力。面对改革发展稳定艰巨繁重的任务，面对全国各地你追我赶的竞争态势，我们既要志存高远，把推进新疆科学跨越、后发赶超的志向立得更牢，坚持高起点、高水平、高效益，又要脚踏实地，狠抓工作落实，务求取得实效。抓落实是做好一切工作的关键，抓好落实，我们的事业就能充满生机；不抓落实，再好的蓝图也是空中楼阁。要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，带头转变作风，倡行新疆效率，坚决反对形式主义和官僚主义。事在人为，人在有志，志在奋斗。只有努力，才能改变；只要努力，就能改变。只要我们坚定雄心壮志，抓住历史机遇，扑下身子，实干苦干，团结一心，励精图治，就一定能够把建设繁荣富裕和谐稳定美好新疆的伟大事业不断推向前进。

　　我们一定要进一步解放思想，敢于变化变革创新。去年以来，我们坚持在实践中推动思想解放，在解放思想中推进工作落实，各项工作在较短时间都取得了新进展、新突破。未来五年，新疆要实现自治区第八次党代会提出的目标任务，必须进一步解放思想，切实做到在思想上永不僵化、永不停滞。作为自治区的领导核心，自治区党委班子成员要深刻认识解放思想的重大意义。要立足当前，着眼长远，紧紧围绕贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，结合自治区党委的工作部署，深入查找不适应科学发展的思想观念，深刻分析影响科学发展的突出问题，积极探索推进科学发展的新途径、新举措，不断以思想解放的新境界开创科学发展的新局面。要统筹国内国际两个大局，树立世界眼光，加强战略思维，跳出新疆看新疆，以更加现代、前瞻和宽广的视野，更加主动、开放和包容的胸怀，自觉把新疆的发展放到全国乃至世界发展的大背景下去把握、去谋划。要敢于变化、变革、创新，带头培育和弘扬创新精神，掌握现代知识，树立现代观念，提高领导现代化建设的能力，着力推进思路创新、工作创新、管理创新，努力做到在思想上不断有新突破，在实践上不断有新创造，在发展上不断有新成就。

　　第二，要带头学习，提高本领，努力成为学习型领导干部。

　　领导干部的学习水平在很大程度上决定着工作水平和领导水平。

　　面对新形势新任务的要求，我们只有通过不断加强学习，不断思考，不断实践，才能不断提高领导科学发展的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力，才能更好地肩负起党和人民赋予我们的神圣责任。各级领导干部首先是自治区党委班子成员，一定要牢固树立终身学习的思想，把学习当成一种政治责任、一种良好习惯、一种精神追求，带着执着的信念学，带着求知的欲望学，带着实践的需求学，精学理论，深学业务，广学知识，不断优化知识结构、提升思想境界、提高领导水平。要带头深入系统地学习马克思主义中国化的最新成果，坚持用科学理论武装头脑、指导实践，更加自觉地走科学发展道路。带头学习现代经济、科技、法律、管理等多方面知识，学习党史，学习历史，学习新疆近现代史、民族宗教演变史，掌握党的民族宗教政策和有关法律法规，努力做到学有所悟、学有所获、学有所成，使我们的知识水平和思想水平更好地适应新形势新任务的要求。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，紧密联系工作实际，着眼于科学理论的运用，着眼于现实问题的思考，着眼于研究和解决事关自治区改革发展稳定大局的重大问题，坚持学以致用、学用结合，推动各项工作不断开创新局面。要充分尊重人民群众的首创精神，坚持向群众学习、拜人民为师，经常深入基层、深入实际、深入群众，深入开展调查研究，把政治智慧的增长和执政本领的增强深深扎根于人民群众的创造性实践之中。

　　第三，要深化宗旨观念，发扬亲民务实作风，造福各族人民。

　　全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是新一届自治区党委全部工作的出发点和落脚点。我们一定要牢记党的宗旨，进一步强化“民生优先、群众第一、基层重要”的理念，始终对人民群众深怀敬畏之心，始终对人民群众充满深厚感情，始终做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众，真正做到爱民、亲民、为民、富民。中央新疆工作座谈会以来，自治区党委、政府对解决民生问题高度重视，采取了一系列重要举措，取得了很大成绩。但是，现在仍有相当一部分群众生活比较困难。对此，在座的每一位同志都应当有一种如芒在背的责任感，有一种“民不富心不安”的使命意识。

　　要继续把改善民生放在更加突出的位置，切实解决好就业、就学、就医、富民安居、定居兴牧、保障性住房、社会保障等事关人民群众切身利益的问题，千方百计加快发展，不断提高城乡群众收入水平和生活水平，让新疆各族人民生活得更加幸福、更加美好、更有尊严。要牢固树立正确的政绩观，坚持用群众的观点看政绩，始终把解决民生问题、改善人民生活作为最大的政绩，始终把人民群众是否赞成、是否拥护、是否高兴、是否满意作为衡量工作的最高标准，不图虚名，不务虚功，不搞花架子，不做表面文章，努力创造经得起历史、实践和人民检验的政绩，尽职尽责、尽心竭力地造福新疆各族人民。

　　第四，要始终坚持民主集中制原则，建设团结和谐的领导集体。

　　民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是实现党内民主的重要形式，也是促进领导班子团结和谐的重要保证。加强领导班子建设，必须坚持民主集中制原则。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善党委内部议事和决策机制，健全党委常委会的决策程序，充分发挥班子的集体领导作用，努力提高决策的科学化、民主化水平。班子成员要各负其责、密切配合，既充分发挥个人的负责精神和主动性，又能够依靠集体的智慧和力量，增强班子的整体功能。要按照总揽全局、协调各方的原则，充分发挥人大、政府、政协以及人民团体和其他方面的积极作用，使各方面都能各司其职、各负其责，同心同向同调同力地推进新疆的改革开放和现代化建设。自治区党委在这次党代会召开前开展的“共谋科学跨越、长治久安”建言献策活动，就是这方面的一次积极探索。今后，我们要坚持和完善建言献策这种发扬民主、问政于民的好形式，不断畅通民意表达的渠道，努力把广大群众的积极性和创造性汇聚到实现两大历史任务的伟大事业中来。

　　团结是班子的生命。“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。”新疆是一个干事创业的好地方，也是一个能干大事、成大业的好地方，更是充满挑战、极富特色的地方，只要领导班子精诚团结，什么样的问题都可以解决，什么样的困难都可以战胜，新疆的跨越式发展和长治久安一定能够实现。今天，我们能走到

　　一起共事，是党组织的安排，也是人民的重托，是事业的需要，更是一种“缘分”。我们一定要像爱护自己的眼睛一样爱护团结、珍视团结，这既是对我们党性的要求，也是对我们个人人品、素质和修养的检验。班子每个成员都要讲党性、顾大局，大事讲原则、小事讲风格，互相学习，互相支持、互相尊重、互相欣赏，严于律己、宽以待人。以政治家的胸怀和品格，维护好团结。只要我们每个人都有容人容事、不计恩怨的雅量，相互谅解、坦诚相见的气度，闻过则喜、从善如流的胸襟，就一定能够把新一届党委班子打造成一个团结和谐的战斗集体，凝聚起推动新时期新阶段新疆改革发展稳定的强大合力。

　　第五，要坚持清正廉洁，永葆共产党人政治本色。

　　清正廉洁是为政者的基本要求，也是群众评判干部优劣的重要标准。自治区党委一班人作为全疆的领导核心，能不能始终保持清正廉洁、一身正气，直接影响和决定着全疆的党风、政风和民风。我们一定要坚持自重、自省、自警、自励，在工作和生活中加强廉洁自律，夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，时刻牢记我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为民造福、为党分忧，而决不能用它来以权谋私、假公济私。要坚持讲党性、重品行、作表率，带头执行廉洁自律的各项规定，带头管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受党和人民的监督，努力培养高尚的道德情操和健康的生活情趣，做一个组织和群众信赖的人、同事和朋友敬重的人、亲属和子女引以为荣的人、回顾人生能够问心无愧的人。作为班长，在这里我向大家郑重承诺，在党风廉政建设方面，我将带头严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做，请全体委员、广大党员和人民群众严格监督我。在带头廉洁自律的同时，自治区党委要进一步加大反腐倡廉工作的力度，严格执行党风廉政建设责任制和责任追究制，坚持上级对下级负责，一级对一级负责，以反腐倡廉的实际成效取信于民。

　　稳定是新疆的大局，是新疆各族人民的共同心愿。在加快经济社会发展的同时，我们要时刻绷紧维护稳定这根弦，坚持中央提出的影

　　响新疆社会稳定的主要危险是民族分裂主义的正确论断，坚持发展和稳定两手抓、两手都要硬，坚持“反暴力、讲法制、讲秩序”，坚决打击“三股势力”分裂破坏活动，标本兼治，综合施策，有效应对影响社会稳定的各种问题和挑战，确保新疆社会政治大局稳定。各级领导干部特别是自治区党委班子成员，不管分工负责哪方面工作，都要树立强烈的政治意识和责任意识，坚决贯彻中央和自治区党委关于维护新疆稳定的一系列决策部署，在事关国家最高利益和新疆各族人民根本利益的大是大非问题上，始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，坚定不移地维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定。要充分认识新形势下加强民族团结的极端重要性，倍加珍惜民族团结，努力做维护民族团结的表率和模范。

　　第五篇：敢于担当

　　敢

　　于

　　担

　　当

　　2015年2月，我作为****的青年职工代表很荣幸的参加了**公司一届一次职代会暨2015年工作会，听取了**董事长得工作报告，感想深刻，体会很深。在报告的第三部分第二条的第一点“转变观念，切实增强责任意识”中，*董事长明确指出，全体干部职工必须以壮士断腕的勇气和担当，坚持改革创新、清除积弊、朝气蓬勃、奋勇争先。是的在房地产行业整体低迷的情况下，唯有以壮士断腕的勇气和担当，不断的改革创新，做强做优自己我们才能在目前的形势下存活和发展起来。陶董事长对于公司目前存在的问题进行了深刻的揭露，对公司发展的方向也指明了方向。当前我们跟需要用自己的实际行动，在*董事长得带领下，走出困境，迎接新的发展。

　　要改变自己的行动，首先要改变自己的思想。正如报告中提出“转变观念，首先要增强责任意识。”自己要重新树立为企业服务理念，自己需改变过去那种进了国企就是吃大锅饭，干好干坏或者不干一个样的思维。置业公司虽然成立的时间不长，但是在*董事长得带领下，敢于摧毁老国企那种管理模式，用实际行动告诉我们不改变就没有发展。今天如果自己还是保留原来的那种思维，下一个被改革的对象可能就是自己。因此，自己必须树立责任意识，担当意识。

　　明确责任，勇于担当，干好自己的事。要做到这一点，自己就不能用一种可有可无的态度去对待工作。从事*******的现场管理是一项工作面广，协调范围大工作。细小，繁琐事有事就像秋天的马路永远扫不干净。沟通，协调的事总会在你想休息一下时通过电话铃声提醒你它又来了。干长了时间，有时当你听见手机响时，自己有时都会有一种莫名的烦躁，自己都能猜出是谁在这个时间点找你，自己有时真想将手机关掉，他们别来烦我，让他们自行处理，而这就是一种不负责，不担当。现在，这一切都需要改变，毕竟现场管理亦是一件锻炼人，考验人的工作。这份工作会不断的磨练自己的品格和脾气。沟通，协调，再沟通，再协调是这份工作的常态。处理一件事情往往就是在这样的反复中进行，直到它被处理完。这让自己更深刻的理解美国总统林肯说的一句话“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界”。他作为一代伟人以这样一种精神境界干出了一番惊天动地事业，成就了的千古美名。他的德行如同一座高峰，让自己肃然起敬，更需要自己背起行囊，向上攀登。

　　让自己的汗水对得起自己薪水。踏踏实实干好自己的事，无论自己的事情是多还是寡，自己都要认真实在的干，当好一名现场管理者。在以后的工作中，自己需要不断加强自己的责任意识，担当意识。用更加饱满的热情处理现场的大小事。用更科学的方法管理好监理的工作，让他们更好地管理现场，管理各个施工单位。

　　今天******公司领导及时组织这场关于勇于担当的大讨论，是恰逢其时。通过这场讨论让自己更加认清自己的责任，更好担当好自己的责任。干好自己的事，不厌其烦的处理现场的事，让工程更加的顺利，能让自己干的这项工程如期完成。

篇六：发扬敢于担当的精神

　　发扬担当精神勇于担当作为个人整改意见

　　作为个人，发扬担当精神勇于担当是最基本的整改意见。现实生活中，无论是学习、工作还是生活，都需要我们不断发挥自身潜能，对待问题时保持睿智，具有担当意识。

　　首先，要充分认识到责任担当的重要性。一个人不仅要有行动力，更要有责任心，遇到问题要能忍耐，主动承担起自己应有的责任，从而发挥潜能，赢得社会的认可。

　　其次，要做好自己的工作，在日常生活中，应该遵守规章制度，把自己的工作做到位，有条不紊，认真高效地完成，不让别人多负责任。

　　最后，要具有集体主义情怀，每个人都是家庭、社会和国家发展的一部分，要积极参与各类活动，积极发挥自己的作用，牢记担当精神，与上下级一起，共同努力，共创美好未来。

　　每个人都有责任发扬担当精神，勇于担当，以正确的生活态度去面对任何困难，无所畏惧。同时，要善于发现自己的缺点，勇于改正，树立正确的价值观，并不断学习、进步，以发扬担当精神，勇于担当为做人的准则，以行动改变命运，让自己和家乡变得更美好。

篇七：发扬敢于担当的精神

　　树立担当意识,弘扬担当精神

　　想要树立担当意识，弘扬担当精神需要做到：

　　1、切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，增强发展动力和优势；

　　2、提高敢于担当的能力和素质，凡事从大局观考虑问题，理清现实且敢于担当，树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气；

　　3、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想，积极主动，要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神；

　　4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质，主动研究工作方法和措施，杜绝依赖思想。