纪检任职谈话内容6篇

篇一：纪检任职谈话内容

　　纪委书记在在新任纪检监察领导干部任前谈话会议上的讲话

　　同志们：

　　县委、县纪委从全市反腐倡廉建设的大局出发，进一步加强纪检监察工作力量，将各位提拔、转任到纪检监察岗位工作，为纪检监察工作注入了新的活力。在此，我代表县纪委、监察局对大家表示祝贺和欢迎！今天，把大家召集在一起，进行任前谈话。主要是想和大家共同探讨如何面对新形势新任务新要求，尽快转换角色，正确把握纪检监察工作的特点和规律，进一步增强工作责任感和使命感，推进反腐倡廉建设科学发展。刚才，胡宏杰、张小莉、牛佩君三位同志作了很好的表态发言，希望大家在今后的工作中，谦虚谨慎，戒骄戒躁，奋发有为，不断进步。下面，我讲三点意见：

　　一、尽快转换工作角色，认真履行反腐倡廉职责

　　干部岗位的调整不仅是自身努力的结果，也是工作的需要。无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个转换角色的过程。希望大家在新的工作岗位上，尽快熟悉工作，转换角色，继续发扬在以往工作中形成的好作风、好做法、好经验，创造新业绩。

　　一要按照党章赋予的职责和任务，全面履行职能。《党章》明确规定了各级纪委的“三项主要任务”：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线方针政策和决议执行情况，协助党的委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败。同时，还规定了“五项经常性工作”：对党员进行纪律教育，对领导干部进行监督，检查和处理违纪案件，受理党员控告申诉，保障党员权利。这“三项主要任务”和“五项经常性工作”是相互联系，密不可分，构成了纪检监察机关的基本职能。大家一定要按照《党章》的规定要求，坚持把学习党章、维护党章、遵守党章、贯彻党章融入到各项工作之中，认真履行职责，兢兢业业做好工作，不断促进党风政风和社会风气的好转。

　　二要坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。刚刚闭幕的县纪委五次全会明确了今年反腐倡廉任务，目前全市纪检监察机关正在全力以赴抓落实。作为新任纪检监察领导干部要认真履行组织协调职能，积极协助党委（党组）统筹谋划今年的党风廉政建设和反腐败工作，对全局性、倾向性问题及时提出对策和建议。对事关反腐倡廉工作的重大部署和重要事项要向党委多请示、多汇报，听取党委（党组）意见，争取党委（党组）支持。要认真执行党风廉政建设责任制，督促各级领导班子和领导干部认真履行“一岗双责”，切实担负起领导责任，调动各方面支持和参与反腐败的积极性和主动性。

　　三要提高执纪执法的能力和水平。面对新形势、完成新任务，要求各级纪检监察机关和广大纪检监察干部，尤其是各位新任纪检监察

　　领导干部尽快进入工作状态，熟悉反腐倡廉的一系列政策法规和纪律规定，掌握纪检监察的基本方法和工作内容，努力使自己成为行家里手。今年，县纪委将有计划地安排新任纪检监察干部参加中省纪委举办的各类业务培训，着力加强政策理论和业务知识的学习，提高科学决策能力、组织协调能力和依法执纪能力。

　　二、把握特点和规律，充分发挥组织协调职能

　　反腐倡廉建设事关党的工作全局，涉及政治、经济、文化、社会等各个方面，工作头绪多，任务艰巨，责任重大，群众关注程度高。各位新任纪检监察领导干部一定要准确把握纪检监察工作的基本特点和内在规律，切实找准工作切入点和着力点，以改革创新的精神深入推进反腐倡廉建设。在具体工作中，要注意处理好四个方面的关系：

　　一是正确处理好纪检监察工作与党委、政府中心工作的关系。贴近党委中心工作，服从服务于经济建设大局，是纪检监察工作的根本所在。只有紧贴党委、政府中心工作，才能找准方向、有所作为；只有服从服务于经济建设大局，才不会迷失方向、陷入被动。纪检监察干部要牢固树立政治意识和大局意识，自觉地把纪检监察工作融入中心工作之中，在参与中服务，在服务中监督，做到与党委、政府思想上同心，目标上同向，行动上同步。

　　二是正确处理好惩治腐败与注重预防的关系。预防是从源头上防治腐败，是对大多数党员干部的保护，能够最大限度地减少腐败的损

　　失，可以起到事半功倍的效果。惩治是对腐败最有力的打击，能够提高腐败的风险和成本，具有治标与治本双重功能。预防是事先行为，惩治是事后行为，二者相辅相成。各位新任纪检监察领导干部要深入学习贯彻中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系2014---2014年工作规划》和县委《实施办法》，正确处理惩治与预防的关系。既要严格依纪依法办案，深挖腐败分子，又要坚持以改革统揽预防腐败各项工作，积极推进体制机制制度创新，不断拓宽源头防治腐败工作领域。要注重教育崇廉，制度保廉，监督促廉，强化教育的针对性、制度的约束力和监督的有效性，切实做到惩治更有力，预防更有效。

　　三是正确处理好严肃执纪与保护党员干部的关系。开展反腐倡廉建设，查处违纪违法问题，目的是教育党员干部不犯错误、少犯错误，最大限度地调动和保护干部干事创业的积极性。为此，我们在具体工作中，一定要坚持正确的执纪导向，辩证地看待问题，合理地处理问题，把原则的坚定性和方法的灵活性结合起来。既坚决查处违纪违法案件，有力惩处腐败分子；又要讲究政策和策略，惩前毖后、治病救人，做到宽严相济、区别对待。对党员干部在改革创新中出现的偏差，失误，要本着实事求是的态度，理性分析。只要是一心为公、一心谋事，错误轻微的，要运用警示训诫的手段予以教育挽救；对敢闯敢

　　干，锐意进取的，要鼓励支持，积极引导；对受到诬告错误和打击报复的党员干部，要及时澄清并切实加以保护。各位的责任就是要做到真正保护改革者、教育失误者、惩处腐败者、追究诬告者，营造

　　干事创业的良好环境。

　　四是正确处理好所在部门党组织与上级纪委的关系。2014年，县纪委、监察局对派出（驻）市直部门纪检监察机构实行了统一管理，管理体制由过去所在部门党委和县纪委、监察局双重领导改革为县纪委、监察局直接领导。作为新任纪检监察领导干部特别是县纪委、监察局派出（驻）机构的干部，一定要统一思想认识，牢固树立“一盘棋”思想，坚持在县纪委、监察局领导下开展工作。要加强与县纪委各常委、各室之间的联系和沟通，主动向县纪委、监察局汇报工作，沟通信息。同时要加强与各部门纪检监察机构之间的联系，相互学习，取长补短，努力提升工作水平，推动驻在部门反腐倡廉工作的深入开展。

　　三、创新工作方式方法，扎实推进反腐倡廉建设

　　纪检监察工作政治性、政策性很强。要求纪检监察干部在工作中一定要解放思想，与时俱进，不断创新工作方式方法，着力提高工作质量和水平。

　　一要突出重点，整体推进。抓任何一项工作都要学会“弹钢琴”。县纪委三届五次全会部署的各项重点任务具体到每一个部门都不尽相同。大家要结合实际抓落实，突出重点抓关键，力求抓出实效。善于从矛盾和矛盾的主要方面，理清头绪，分清轻重缓急，抓重点、抓难点。要紧紧围绕驻在部门的中心任务，改革发展的重大问题，群众

　　反映强烈的热难点问题，党员干部作风方面的突出问题，确定重点内容，落实工作措施，实现重点突破。同时，要统筹兼顾，以点带面，使反腐倡廉工作在重点突破中实现整体推进。

　　二要坚持原则，秉公执纪。坚强的党性原则、爱憎分明的政治立场，公正无私，刚正不阿，敢于碰硬，是党对纪检监察干部的基本要求，也是我们应当具备的基本品德。要把查办违纪违法案件作为严肃党纪国法、惩治腐败的重要手段，始终保持惩治腐败的强劲势头。对于那些顶风违纪的党员干部，严重损害人民群众利益的突出问题，要集中精力、集中人力重点突破，坚决查处。只有这样，才能使腐败分子望而却步，才能使广大群众受到鼓舞，才能使纪检监察机关有为、有威、有位。

　　三要改进作风，狠抓落实。要坚持深入基层，深入群众，积极开展调查研究，把主要精力放在研究解决实际问题上，把工作重点放在通盘谋划全局上，把注意力集中在制定工作思路和决策措施落实上。要见微知著，未雨绸缪，对苗头性、倾向性以及深层次问题，采取措施，及早解决，防患于未然。要发扬求真务实的作风，增强工作的针对性和有效性，讲实话，办实事，求实效。决定了的事情要雷厉风行，抓紧实施；部署了的工作要加强督促检查，务求取得实效。

　　四要与时俱进，积极创新。要适应形势任务、发展变化的要求，不断增强自主创新意识，积极探索党风廉政建设和反腐败工作规律，及时提出符合实际工作需要的新思路、新举措。今年是省、县纪委确定的“制度建设创新年”，省纪委推出的“五项制度”已经全面推开，县纪委也确定了创新的重点内容。希望大家一定要把上级的部署同本部门的实际结合起来，突出实践特色，抓住工作亮点，在创新上下功夫，在求实效上做文章。要在坚持过去行之有效的好经验、好做法的基础上，寻找新思路，探索新方法，推出新举措，努力使反腐倡廉工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。

　　四、严格要求自己，做一名合格的纪检监察干部

　　纪检监察干部作为党的忠诚卫士，肩负着执行党的纪律、纯洁党的肌体的重要任务，党寄予重托，人民赋予期望，责任重大、使命光荣，更应该模范带头、率先垂范，树好形象、当好表率。

　　第一，当好勤奋学习、与时俱进的表率。勤奋学习是干部提高政治修养、理论水平和工作能力的基础。学习的落后是一切落后的根源，学习的进步是一切进步的先导。我们要始终坚持把学习当作一种工作、当作一种责任、当作一种追求，认真学习科学发展观，学习党的最新理论成果，刻苦钻研与履行职责相关联的法律、经济、金融、管理、科技、网络等各方面知识，不断改善知识结构，开阔知识视野，提高工作能力，增强工作本领。

　　第二，当好求真务实、真抓实干的表率。求真务实、真抓实干既是一种思想，更是一种能力、一种责任、一种作风。它不仅是一种理

　　念的倡导，更是严格的政治要求和“刚性”的行为责任。求真务实、真抓实干，落实到具体工作中，其实就是一个执行力的问题。希望大家要大力弘扬求真务实的精神，切实加强真抓实干的作风，扎实开展纪检监察各项工作，形成人人思工作、个个能干事、样样争一流的工作格局。

　　第三，当好刚直不阿、秉公执纪的表率。刚直不阿、敢于碰硬，无私无畏、秉公执纪，是纪检监察干部的安身立命之本。面对腐败现象和不正之风，要敢当“包公”、敢唱黑脸，疾恶如仇、敢于斗争，做到危难之时站得出，关键时刻靠得住。工作中不因阻力而退缩，不被困难所动摇，始终忠于党、忠于人民，恪尽职守，秉公执纪，严格执行和维护党的铁的纪律。

　　第四，当好遵纪守法、清正廉洁的表率。遵纪守法、清正廉洁是对党员干部的基本要求，对于纪检监察干部来讲，具有更为重要的特殊意义。面临各种诱惑和严峻考验，大家一定要坚定立场、洁身自好，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚决抵制歪风邪气，大力倡导新风正气，不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所扰，讲党性、重品行、作表率，切实把“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的要求作为自身努力方向和行为准则，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的精神风貌。

篇二：纪检任职谈话内容

　　纪检委员谈心谈话记录内容范文

　　纪检委员谈心谈话记录内容范文

　　纪检委员谈心谈话是一种非正式的沟通方式，目的在于建立信任、互相理解，以及解决问题。纪检委员谈心谈话记录内容范文中，应该包含对双方关系的介绍、核心问题的总结、谈心谈话中双方感受的总结、谈心谈话中采取的行动措施。

　　1.对双方关系的介绍

　　纪检委员与被谈话者之间的关系应仔细介绍，包括双方的身份、工作、背景等，以便让被谈话者有一个全面的了解，这样才能营造良好的氛围。

　　2.核心问题的总结

　　纪检委员应就被谈话者存在的问题进行总结，并明确提出被谈话者应当遵守什么样的要求，坚持什么样的原则，以及如何改进自身行为。

　　3.谈心谈话中双方感受的总结

　　纪检委员应当总结谈心谈话中双方的感受，如纪检委员的感受是什么，被谈话者的感受又是什么，以及针对被谈话者存在的问题采取的措施是什么。

　　4.谈心谈话中采取的行动措施

　　纪检委员应当总结谈心谈话中采取的行动措施，如双方采取了什么措施来解决问题，如何进行宣传教育，以及双方之间的关系如何得到改善。

　　以上是纪检委员谈心谈话记录内容范文的内容，纪检委员在谈心谈话时，要注意做到客观公正，以及认真记录双方谈话的内容，以便能够将谈话内容反馈给相关部门，以此来改善双方关系，使双方能够和谐相处，共同推动组织发展。

篇三：纪检任职谈话内容

　　纪委书记(纪检组长)在新任职领导干部任前集体廉政谈话会议上的讲话

　　纪委书记（纪检组长）在新任职领导干部

　　集体廉政谈话会议上的讲话

　　目

　　录

　　一、权力是把“双刃剑”，务必要正确行使

　　...............1二、法纪是根“高压线”，务必要模范遵守

　　...............2三、监督是张“安全网”，务必要坦诚面对

　　...............3四、自律是道“防火墙”，务必要时刻谨记

　　...............4同志们：

　　根据新任职干部廉政谈话制度要求，今天在这里开展新提任领导干部集体廉政谈话活动。目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从政的要求，给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，和大家一起进一步增强廉洁从政的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高防腐倡廉、抵御风险的能力。参加这次谈话的XX名干部都是今年以来新提拔的,对于每一位新任的领导干部来说，胜任新的岗位，履行好新的职责，做一名称职的领导干部，既是组织上对大家的殷切希望，也是大家的共同愿望，希望同志们倍加珍惜人民赋予的权力，倍加珍惜在各自岗位上干事创业的机会，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，恪尽职守、勤勉工作，在新的岗位上做出更加优异的成绩。

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　　纪委书记(纪检组长)在新任职领导干部任前集体廉政谈话会议上的讲话

　　受市委的委托，由我和大家开展集体廉政谈话。下面，我提几点希望和要求，与大家共勉。

　　一、权力是把“双刃剑”，务必要正确行使

　　我们各级干部特别是科级以上干部，虽然身处不同岗位，但手中或多或少都掌握着一定权力。如何看待这份权力？如何行使这份权力？是在座的每一位同志都必须经常加以思考和认真对待的问题。权力是一把“双刃剑”，用好了可以更好地为党和人民办实事、解难事、做好事；用的不好，不仅会损害党和政府在群众中的形象，侵害人民群众的利益，而且会自毁其身，搬起石头砸自己的脚，断送自己大好前程，甚至沦为阶下之囚。同时，领导干部一旦有了权力，就会被一些别有用心的人盯上，成为各种“糖衣炮弹”进攻的目标。权力越大，风险越大，预防腐败的警惕性就应当越高。大家从众多的干部中脱颖而出，一步步走上领导岗位，确实很不容易，既有组织的教育培养，也有个人的不懈努力。我们一定要倍加珍惜这来之不易的工作岗位，倍加珍惜自己的政治生命，倍加珍惜今天拥有的一切，要牢固树立“权力就是服务”的理念，把群众的要求当作掌权用权的根本出发点，务必尽心尽责、恪尽职守，做到有权不搞特权、掌权不谋私利，切实用手中的权利为群众办事、为百姓造福。

　　二、法纪是根“高压线”，务必要模范遵守

　　沉痛的教训反复证明着这样一个朴素道理：法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员，也没有特殊的干部。一名党员

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　　纪委书记(纪检组长)在新任职领导干部任前集体廉政谈话会议上的讲话

　　干部，不管地位多高、权力多大，不管有多大贡献、头上有多少光环，只要违法乱纪，必将受到党纪国法的制裁，功过不能相抵。各级党员干部一定要以案为鉴，严守党纪国法，始终不越雷池，永远不闯红灯，争做遵守法律法规的表率。一要提升法纪修养。要学法、懂法，明白哪些事可为，哪些事不可为，做到在诱惑面前不动心，得意之时不忘形，法纪面前不跌倒。真正做到依法决策、依法行政、依法办事。二要畏惧党纪国法。法纪是严肃的、无情的。大家在行使权力时要有如临深渊、如履薄冰的心态，在张口的时候要揣摩揣摩这句话该不该说，在伸手的时候要掂量掂量这件事该不该做，在迈腿的时候要考虑考虑这地方该不该去。广大党员干部特别是领导干部要时刻算好六笔成本账。一是算好“政治账”，不要自毁前程；二是算好“经济账”，不要倾家荡产；三是算好“名誉账”，不要身败名裂；四是算好“家庭账”，不要妻离子散；五是算好“自由账”，不要深险囹圄；六是算好“健康账”，不要身心交瘁。三要克服侥幸心理。有的人自认为脑子聪明、没人知晓，或者认为关系很铁、后台很硬，不会出事，即使出事，也会大事化小、小事化无。殊不知，天网恢恢，疏而不漏；莫伸手，伸手必被捉。这是亘古不变的一个道理。

　　三、监督是张“安全网”，务必要坦诚面对

　　监督是权力正确运行的根本保证，是加强和规范党内政治生活的重要举措。小平同志说过，领导干部一要怕党，二要怕群众。这里所说的“怕”，就是对组织、对群众要有敬畏之心，时刻将

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　　纪委书记(纪检组长)在新任职领导干部任前集体廉政谈话会议上的讲话

　　自己置于组织和群众的监督之下。不受制约和监督的权力必然导致腐败。干部拒绝监督，迟早要出问题，权力暗箱操作，往往弊端丛生，权力在阳光下运行，才是最有效的监督。当前，有的领导干部不能正确对待监督，把上级的监督看作是对自己不信任，把班子成员之间的监督看作是与自己过不去，把下级的监督看作是对自己的不尊重，这些想法都是十分危险的。监督对领导干部既是一种约束，更是一种保护。经常有来自各方面的监督，不断提个醒，就能及早发现问题，及时纠正错误。作为领导干部、特别是“一把手”，要认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》,自觉把自己置于党组织的监督之下，勇于接受群众的监督。要摆正自己在领导班子中、在党员群众中的位置，严格按照领导班子议事和决策程序办事,正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是一把手，不能把主要领导负责制看成一个人负责制，搞一言堂，把个人凌驾于组织之上，自觉地维护班子的团结和威信。要增强民主意识，虚心听取各方面意见，养成在监督之下工作和生活的习惯。借此机会，也希望在今后的工作和生活中，我们相互监督提醒，发现问题苗头时互相拽拽袖子、提提领子，必要时大喝一声使之警醒。

　　四、自律是道“防火墙”，务必要时刻谨记

　　世界上最难的事，莫过于把握自己、战胜自己、管好自己。管好自己，一生坦荡；放纵自己，时时危险。因此，每个领导干部都要增强自律意识，提高自控能力，重在把好“四关”：一要

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　　纪委书记(纪检组长)在新任职领导干部任前集体廉政谈话会议上的讲话

　　把好亲情关。领导干部和常人一样，同样也有亲情，有生活需求和社会交往，但必须知荣辱、明是非，恪守行为准则，讲亲情不能错位，重感情不能变味，不仅自己要廉洁从政、从严要求，而且要加强对亲属和身边工作人员的教育、提醒、约束，决不能为亲朋好友谋取不正当利益，决不能充当违法乱纪的保护伞。二要把好交友关。一些居心不良的人千方百计与干部拉关系、套近乎，投其所好，送其所需。他们无非是看中你手中的权力，利用你的权力办他见不得人的事、做他损人利己的事。一旦你“犯事”了，他们交待得比谁都快。所以，领导干部要把交友作为一件大事来对待，严格交友原则，净化自己的社交圈，对那些阿谀奉迎、品行低劣、唯利是图的所谓“朋友”，一定要提高警惕，学会拒绝。切记人情里面有原则，交往之中有政治，决不能丢掉党性、丧失原则。三要把好小节关。干部违法犯罪大多是从小节上自我放纵开始的，由吃喝玩乐到腐化堕落，小节不守，大节不保。生活作风问题决不是小节，如果生活上腐化堕落，必然在经济上贪得无厌。从最初的“吃一顿饭、泡一次脚、收一张卡”等“小诱惑”开始，发展到后来成千上万，也统统照单笑纳。量变不觉悟，质变挡不住，最终毁在自己的小节不慎上。四要把好利益关。要不为浮华所动、不为名利所惑、不为物欲所诱、不为人情所累，常怀感恩之心、常弃非分之想、常惧法纪之威，抵得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫。用平和的态度，理性地看待现实、客观地看待自己、正确地看待别人，不因别人提拔就抱怨社会不公、时

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　　纪委书记(纪检组长)在新任职领导干部任前集体廉政谈话会议上的讲话

　　运不济，不因他人富足就分外眼红、盲目攀比。要以正确的得失观、利益观权衡人生，真正做到知足常乐、无欲则刚，否则，很容易心态失衡、行为失端，走上违法乱纪的不归路。

　　最后，祝大家在新的工作岗位上大显身手、大有作为，向组织和人民交上一份满意的答卷。

　　谢谢大家！

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篇四：纪检任职谈话内容

　　在新任纪检监察干部“任前谈话”会议上的讲话?

　　二、提升自我，以卓越的素质与能力迎接新的挑战?

　　大家都可以看出，新一届党中央对纪检监察工作的高度重视，重拳反腐，打老虎、拍苍蝇的力度前所未有。大家一定要振奋信心，拿出干事创业的决心和勇气，敢于动真碰硬，在学习和生活中要提升自我，克服存在的困难和问题，用“三严三实”标准要求自己，圆满完成党和政府交给的任务。?

　　一要严以修身，高标准严要求，做领导干部中的标兵。严以修身，不是一句空话，顾名思义，就是要将身体上、思想上的旁枝斜叶修剪掉，补足精神之钙，达到正直、茁壮成长的目的。纪检监察干部承担的使命光荣而艰巨，打铁还需自身硬，监督别人，自己要先做到，要有坚定的政治信念，正确的世界观、人生观、价值观，在大是大非面前旗帜鲜明，坚定不移与一切腐败现象作斗争。同时要具备高尚的道德情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。业务素质的高低，同样关系着纪检监察的工作水平。纪检监察工作是一项专业性很强又涉及面非常广的工作。大家不仅要具备纪检监察工作相关法律、法规、规章制度等理论知识，掌握相关的方针和政策，还要深入了解财务和管理等方面的知识，这样才能够发现生产经营活动中的漏洞不足，真正起到监督作用。要正确处理名与利、得与失、苦与乐的关系，把忠诚于党和人民、为人民群众谋福祉同自己从事的职业紧密联系起来，胸怀大局，扎实工作，只有这样，才能完成好党和人民交给的任务。?

　　二要严以用权，牢记职责之所在，做人民群众权益的忠实维护者。严以用权，首先要知道权从何处来？我们在座的领导干部，在开展工作之前，首先要认清自己的身份和地

　　打铁还需自身硬-?

　　——在新任纪检监察干部任前谈话会议上的讲话?

　　??

　　同志们:?

　　今天，在这里对我们新任纪检监察领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!在座的当中，有的是纪检监察战线的老同志，有的是新力量。今天谈话的目的，是为了提高大家对全县党风廉政建设工作的认识,落实好党要管党，从严治党要求,使我们不论是新同志还是老同志,把握好自己的人生航程，在新的工作岗位上开好头、起好步,走正路、不掉队，做一名让组织满意、群众满意的纪检干部，为我县经济社会发展保驾护航。下面，谈两点具体要求。?

　　一、认清形势，以高度的责任感和使命感完成任务?

　　新一届党中央提出了要实现“四个全面”，“四个全面”概括度高，涉及面广，实施起来难度非常大。而当前经济社会发展步入新常态，产生腐败的土壤和条件也呈现出新的特点，腐败的复杂性、隐蔽性日趋加大，这些都对反腐败工作提出了更高的要求。面对反腐高压态势，在一些干部中出现不作为的现象，以为不作为就可以作“太平官”，可以明确的告诉他们，为官不为也是我们要监管和治理的对象，尸位素餐者绝不允许出现在我们的队伍当中。网络的高度发展，社会舆论传播速度成倍提高，一丝一毫的负面事件和负面新闻都会对党和政府的形象产生不良影响，干部作风的转变需要制度的监管，但鉴于我们仍处于建章立制的初级阶段，“人治”显得更为重要。而我县属于国家级贫困县，在财政紧缺的情况下，今年又需要大力推进“十个全覆盖”工程、东河棚户区改造、食用菌和优质牧草种植，在2017年要全面实现小康，消除全县所有的贫困人口，任务繁重责任重大，上述的近期远期目标，都需要纪检监察工作保驾护航。大家一定要了解县情，认清形势，肩负起自身的责任和使命，时刻不忘提高能力水平，完成党和人民群众重托，维护好人民群众的切身利益。

　　位是由谁赋予的，自己的使命和责任是由谁决定的，自己的根基和归宿又是向着什么对象的。我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为党分忧、为人民解难，任何以权谋私的行为都是不允许的。在其位，谋其政，司其职，负其责。有人讲，为政之道，要做到“朝受命，夕饮冰；昼无为，夜难寐。”落实到大家身上，就是要从自身做起，认真履行监督、执纪、问责的职责。XX是个小地方，到处都是亲戚、同学、朋友，大家在工作中一定要当包公，敢于动真碰硬，做到讲制度不讲情面，讲原则不讲关系，过好人情关、金钱关，全身心的预防和制止一切损害人民群众利益的行为，在任何时候都不搞特权、不以权谋私，不搞人情大于法律、大于制度，严守纪律，强化保密意识，对违法违纪者进行严厉制裁，正风肃纪，治庸治懒，集小胜为大胜，在全县范围内营造风清气正的发展环境。?

　　三是严以律己，做党员干部的廉洁奉公表率。纪检监察工作的性质决定了纪检监察干部既是思想政治工作者，又是执纪者、监督者。白袍点墨，终不可湔，作为执纪者和监督者，要严于律己，就要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。一失足成千古恨千古恨的道理谁都懂，很多落马的领导刚工作时都是勤勤恳恳，清正廉洁的，但是为什么最后没有做到始终如一呢？有的说是因为外部环境影响，有的说是碍于情面，有的说是让亲人拉下水，归根到底还是自身问题。大家要当海瑞，刚正不阿，一身正气，自觉把自己至于党和人民群众的监督之下，始终保持清醒的头脑，过好权力关、金钱关、美人关，经得住清苦、顶得住歪理、抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节，即使你退休回家，还能在XX留下一片好名声。?

　　同志们,廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次对大家的任前廉政谈话,是一次廉政教育,也是一次从政提醒,是关心和爱护,更是对各位健康成长的殷切期望。就个人而言,我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程,也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程,更是一次相互勉励、共同提高的过程。大家踏上各自的工作岗位以后，一定要严格要求自己，始终做党的忠诚卫士，做到党性强、品行端、胸怀宽、重团结、守规矩，按照“为民、务实、清廉”的要求，把党的事情办好，把人民的事情办好，为全县经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。最后,祝大家在新的岗位上工作愉快,事业有成!??

篇五：纪检任职谈话内容

　　纪检监察干部谈心谈话内容

　　纪检监察工作是党的纪律检查机关的重要任务，也是保持党的集体纪律和党风的重要手段。当前，纪检监察工作正在深入推进，谈心谈话是最有效的推动。

　　谈心谈话是一种主动应用的谈心技术，它以深入了解干部精神状态、发掘工作中的问题与矛盾，促进干部的思想行动内在协调性的重要工作手段。

　　纪检监察干部谈心谈话的内容主要有：

　　一是了解干部的思想状态，重点深入探讨干部的政治理念、思想境界、思想行为等，发现和克服思想上的问题；

　　二是了解干部的工作情况，要深入调查调研干部在履行职责中存在的问题，主动听取干部在工作中遇到的困难痛点，坦诚深入探讨干部工作中存在的问题和矛盾，发现和解决干部遇到的问题；

　　三是及时反馈干部工作中产生的问题，谈心谈话要及时反映干部在工作中遇到的问题，尤其要及时反映领导班子中存在的问题，为及时查处问题提供有力的依据；

　　四是发现早期的问题，要坚持预防为主的原则，及时发掘早期的行为问题，及时引导干部整改；

　　五是调整心理，引导干部处理矛盾，增强纪律思想的正确性和原则性，激发干部的热情和信心；

　　六是加强群众工作，多发挥大众监督作用，通过谈心谈话，让群众及时发现干部工作中存在的问题，及时整改。

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　　纪检监察干部应当把谈心谈话作为重要的稳定思想状态和推动工作的重要手段，深入实施谈心谈话的技术，积极挖掘干部的思想活动问题，有效推进纪检监察工作。只有坚持谈心谈话，才能有效把握干部本质，推动干部发挥最大效益，落实保持党的集体纪律和党风的任务。

　　纪检监察干部应该把谈心谈话作为推动个人思想发展和工作责任落实的重要工具，认真贯彻国家关于纪检监察工作的政策，努力提升自身素质，深刻理解谈心谈话的作用，以落实纪律检查的要求，妥善处理好各类矛盾。同时，当谈心谈话时，要多利用权威、说服、说教等方法，引导干部真诚接受交流，真实表达自己的想法，耐心倾听并无条件接受干部提出的意见。

　　总之，谈心谈话是纪检监察干部重要的工作手段，通过谈心谈话不仅可以督促干部自觉履行党的纪律，维护党的集体纪律和纪律，还能加强党的组织纪律性，帮助干部更好地实现个人党性修养。谈心谈话是一门技术活，要深入洞察干部的思想动态，积极挖掘工作中的问题，及时发现早期的问题，及时反馈干部工作中产生的问题，引导干部正确处理矛盾，让群众及时发现干部工作中存在的问题，有效落实纪检监察工作。

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篇六：纪检任职谈话内容

　　纪检干部谈心谈话提纲

　　纪检干部谈心谈话提纲

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　　纪检干部谈心谈话是领导干部与下属的一种对话方式，旨在增进两者之间的交流，使领导干部更好的了解下属的情况，从而更加有效的帮助下属解决问题，以及提升其工作效率。下面是纪检干部谈心谈话提纲：

　　一、情况介绍

　　1、介绍双方的身份，明确谈话目的；

　　2、详细了解双方的情况，包括工作、学习、生活、思想状态等；

　　3、对于双方有关情况有所了解，有必要时可进行相关问题的深入探讨。

　　二、谈话内容

　　1、引出双方共同关心的话题，尽量保持正面话题；

　　2、运用开放性问题，培养双方的思考能力；

　　3、运用合理的提问方式，避免把话题引入死胡同；

　　4、尊重双方的观点，及时引导双方达成共识。

　　三、谈话重点

　　1、重点关注下属的工作安排；

　　2、重点关注下属的学习情况；

　　3、重点关注下属的生活状况；

　　4、重点关注下属的思想意识。

　　四、谈话态度

　　1、表达出期望下属学习成长的态度；

　　2、表达出对下属困难帮助的态度；

　　3、表达出尊重和理解下属的态度；

　　4、表达出对下属发展的期待。

　　五、谈话结尾

　　1、谈话要有明确的结束时间；

　　2、把握好谈话时间长度，保证谈话效率；

　　3、总结双方之间的沟通情况；

　　4、明确双方的后续行动。

　　以上就是关于纪检干部谈心谈话提纲的介绍，希望上述内容能够帮助大家更好地进行有效的谈心谈话。在这样一场有效的对话中，不仅能够提升双方之间的沟通效率，还能够让双方在一定程度上互相理解，从而能够提升工作效率。