X县大力实施劳动力素质提升三年行动工作方案（2022—2024年）参考参考范文

X县大力实施劳动力素质提升三年行动工作方案（2022—2024年）参考范文 根据《xx关于印发xx省促进居民增收三年行动方案（2022—2024年）的通知》（xx〔2022〕x号）、《xx的意见》（x〔2022〕x号）文件精神，为贯彻落实“十四五”职业技能培训和技工教育规划及“技能中国行动”部署，结合xx县实际，制定本方案。

一、目标任务 （一）总体目标。推行终身职业技能培训制度、技能等级评价制度、实施技能行动，扎实推进“技能xx”行动，大力开展中长期项目制培训，打造“xx技工”品牌，提升技能人才培训质量和数量。

（二）具体目标。2024年县职校在校生达x人以上（其中：2022年x人、2023年x人、2024年x人）；
开展各类职业技能培训x万人次以上（其中：2022年x人次、2023年x人次、2024年x人次）
二、工作重点和举措 （一）加快提升职业教育能力 1.扩大职业技术学校办学规模。推进xx职业教育扩容提质，引进广东职业院校、技工院校与xx职业教育基地融合发展，建设一批职业教育、技能培训、人才培养、就业帮扶基地，通过遴选、公招等方式解决教师缺口问题。到2024年，在校生到x人以上。[牵头单位：县教育局；
责任单位：各镇（街道）] 2.开展技能学历双提升工程。推进线上线下学历提升培训，到2024年，完成全县15—59岁未上学劳动者x人接受“学历技能双提升”培训。[牵头单位：县教育局；
责任单位：县人力资源社会保障局、各镇（街道）] 3.大力开展职业技能竞赛。以“中国创翼”创业创新大赛、职业技能大赛为契机，积极组织县内各类创业创新群体参加省、州、县比赛，支持县职业广泛开展职业技能竞赛活动。鼓励县职校学生参加各级各类职业技能大赛，营造技能竞争氛围，提升职业技能水平。[牵头单位：县人力资源社会保障局；
责任单位：县教育局、县农业农村局、县文化广电和旅游局、县住房城乡建设局、县工业和信息化局、经济开发区管委会、县总工会] （二）扎实开展职业技能培训 4.推行终身职业技能培训制度，实施职业技能证书直补制度。推进县内职业院校“双证书”行动，鼓励xx职校教师学生参加职业技能等级评价，取得职业技能等级证书，加大技能人才培养力度，按规定落实培训补助资金。到2024年，开展职业技能培训取证学员达x人以上。[牵头单位：县人力资源社会保障局，责任单位：县教育局、各镇（街道）] 5.开展东西部劳务协作培训。依托东西部劳务协作，支持技工院校、职业院校开展校校合作、校企合作。组织县内劳动力积极参与“xx家政”“x菜师傅”“广东技工”三大工程培训，培养更多创新型、应用型、技能型人才。到2024年，开展东西部劳务协作培训x人。[牵头单位：县人力资源社会保障局，责任单位：县乡村振兴局、各镇（街道）] 6.大力实施“技能xx”行动。围绕“xx技工”“xx工匠”等延伸打造xx技能品牌，到2024年，完成x个以上县级技能品牌创建。[牵头单位：县人力资源社会保障局；
责任单位：县教育局、县委宣传部、县农业农村局、县乡村振兴局、县妇女联合会、县财政局，各镇（街道）] （三）创新产教融合平台建设 7.推进产教融合平台建设。围绕县域及支柱产业和战略性新兴产业，加强产学研用科技合作联盟建设，加强县内企业与高校研发孵化机构的深度合作，共同开展共性和关键技术研发。围绕我县“125”农业产业体系、“1+2+N”工业化体系，积极加大与企业合作力度，承接各种“技能培训”，到2024年向社会输送各类职业技术人才x人以上，进一步提高服务地方经济发展能力。培育1个以上产教融合型试点企业。[牵头单位：县发展改革局；
责任单位：县人力资源社会保障局、县教育局] 8.推动公共实训基地建设。积极向上争取资金支持县级公共实训基地，建立涵盖烹饪、电工、焊工、家政、轴承、缝纫等多个工种培训体系，充分发挥技能培训作用，为提升劳动技能水平，增强实操能力提供实训平台。到2024年培训人数达x人次以上。[牵头单位：县人力资源社会保障局；
责任单位：县发展改革局、县教育局] 三、实施保障 （一）成立大力实施劳动力素质提升行动工作专班 组 长：xxx 县人民政府副县长 副组长：xxx 县委组织部副部长，县人力资源社会保障局局长 成 员：xxx 县教育局正科级督学 xxx 县委宣传部常务副部长 xxx 县发展改革局副局长 xxx 县财政局副局长 xxx 县人力资源社会保障局副局长 xxx 县农业农村局副局长 xxx 县乡村振兴局副局长 xxx 县总工会副主席 xxx 县妇女联合会副主席 各镇（街道）分管领导 领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源社会保障局，县发展改革局xxx、县人力资源社会保障局xxx同志兼任办公室主任。

（二）强化责任落实。按照县发展改革局牵头抓总、县人力资源社会保障局、县教育局牵头、专班各成员单位抓落实的工作模式开展工作。各成员单位要认真履行工作职责，充分发挥职能部门作用，抓好劳动力素质提升工作。部门间要协作联动，形成工作合力，按照要求抓好工作，确保工作落实到位。

（三）加强工作调度。各责任单位按照任务分解表，每季度最后一个25日前由牵头单位汇总将《xx县大力实施劳动力素质提升三年行动工作方案（2022—2024年）工作任务分解表》报县人力资源社会保障局，县人力资源社会保障局汇总后报县发展改革局及时向县政府汇报。领导小组办公室不定期到各单位检查工作推进情况，针对进度缓慢的单位及时了解情况，提出工作意见和建议，促进工作顺利开展。

（四）加大宣传力度。各单位要采取多种方式，利用新媒体等大力宣传劳动力素质提升行动，积极营造良好社会氛围。