社区党支部问题清单(9篇)

篇一：社区党支部问题清单

　　党支部建设问题清单和整改清单

　　党支部建设问题清单和整改清单3篇

　　1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。

　　具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。

　　整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。

　　整改计划：①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。

　　②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。

　　2、党员先锋模范作用发挥不充分

　　具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

　　整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。

　　整改计划：

　　①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。

　　②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

　　③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识。

　　3、支部开展批评与自我批评不够。

　　具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。

　　整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。

　　整改计划：①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。

　　②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。

　　为了深入推进创先争优及基层党组织建设年活动整改落实工作，结合我社区党支部的工作部署，我对照“五个带头”，联系个人工作实际，进行自查分析，总结如下：

　　一、存在不足：

　　(一)政治理论学习不够深入。

　　(二)服务宗旨不够牢固。

　　(三)业务学习不够深入，提升滞缓。

　　二、原因分析

　　(一)对加强学习的重要性认识不够;学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践“两张皮”，忽视了重要思想的学习只满足于记住几条重要论断，缺乏系统性、经常性的深入学习，缺乏用马列主义的立场和观点分析问题，缺乏用*****和“****”重要思想认识问题、解决问题的能力。

　　(二)社区工作任务繁忙，工作量大，有时超出身体所能承受极限。此时，对待自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。没有深刻理解全心全意为人民服务”的宗旨，.以至于为群众服务的意识淡薄.。

　　(三)工作中，有前行滞缓的现象。缺乏继续向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和创新精神，缺少了以往的韧劲。

　　三、整改措施

　　(一)加强政治理论学习，提升党性修养

　　切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、*****、****思想及科学发展观思想内容，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。

　　(二)树立“以人为本”服务理念。

　　坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。工作中要把坚持以群众为本，作为工作的出发点和落脚点。落实到具体工作中，就是要始终把广大人民群众的利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心居民安危冷暖，关注群众身心健康，着力解决好关系他们切实利益的具体问题。在社区内加强业务培训，加强工作分析。把好的学习方法推广给大家，促进整体服务水品的提高。

　　(三)提升业务水平，争创佳绩

　　要把居民服务做得让领导满意、让群众满意，就必须与时俱进，开拓进取。

　　作为一名党员必须带头竭尽全力，有一份热发一分光。最平常之事、最关键之处、最困难之时也许正是考验自己党性原则和思想境界的时候;只要勤勤恳恳，发奋工作，光明磊落，坚持真理，保持良好心态，不气馁，不退缩，不自暴自弃，不怨天尤人，一如既往，为社区发展奋斗不止，就会得到组织认可、社会认可和群众认可。在业务水平提升上应秉承学无止境，更上一层楼的精神。活到老学到老，并充分发挥党员的先锋模范作用，形成合力带动全社区的整体提升。

　　在今后的阶段，我将进一步深入学习，巩固学习成果。进一步查找自身存在的问题，认真剖析问题，并在实际工作中，身体力行实践党员“五个带头”，克服自身缺点，争优创先。

　　党支部建设问题清单和整改清单31.支部换届在只有报告，没有批复

　　2.支部委员或具体承担党务工作者、折算课时工作量不明确(3课时工作量)3.“三会一课”程序不到位，年初没有制定相应的年度计划，没有按要求正常开会，会议记录中没有参会的签名，更为严重的是同人代替多人签名，将党员大会、支委会、上党课记录夹杂在一本会议记录中，很杂乱，会议只有议程而没个提纲，支委会中没有体现商定和形成决定的过程，也没有对党建工作的布署，纯粹学习上级文件

　　5.上级下发文件、党员组织介绍信等资料保存不完善，很零乱。

　　6.学校党建经费预算没有正式会议记录，管理使用只凭口头汇报，没有票据印证。

　　7.“两学一做”部分支部仅仅停留在宣读文件层面上，党员学习笔记普遍字数少，内容单一，没有紧跟新的形势，更新内容，存在“重形式、轻落实”现象。

　　8.支部组织生活会不规范，会后没有制定简要的支委个人及党员问题整改清

　　单表，普遍存在把民主评议党员认为就是组织生活会。

　　9.党员政治生日几乎没开展。

　　10、发展程序不到位，资料不规范。

　　整改措施：

　　1、已补齐少了的批复文件：

　　2、支部委员或具体承担党务工作者、折算3课时工作量。

　　3、制定相应的年度计划，并补齐参会者签名，严禁多人代签，党课学习记录分开，另记一本笔记本。

　　4、上级下发文件、党员组织介绍信等资料找办公室主任，从2018年开始，关于党支部文件统一转由支部管理。

　　5、保存所有使用凭证和票据复印件，所有活动预算经费登记备案。

　　6、购买形式多样的红色家书供党员参阅，并做好红色家书抄写笔记和心得体会。

　　7、支部组织生活会不规范，补齐问题整改清单。

　　8、到局党委领取党组织生活手册，并开展5+*活动，上交党员政治生日体会感悟和谈心谈话记录。

　　9、关于***入党材料已全部补齐上交局党委。

篇二：社区党支部问题清单

　　党支部工作问题清单

　　一、党支部工作问题清单：

　　1、工作内容虚化：党支部在工作中往往缺乏清晰的目标和明确的职责，不知道具体应该做哪些工作，只是形式性地开展一些工作，使工作内容虚化。

　　2、组织作风不严谨：党支部在组织活动时，有时候缺乏规划和执行力，对工作计划不够细致，使得活动效果不尽人意，同时也引发不必要的浪费。

　　3、会议效率低下：会议是党支部进行工作讨论和决策的重要方式，但是如今很多党支部的会议效率普遍较低，往往是互相闲聊，没有主题的把玩手机。

　　4、观念淡薄：一些党支部对于工作的重要性和组织性不够重视，缺乏对组织工作的认同感，影响了党组织建设的整体形象和工作效率。

　　5、工作计划缺乏实用性：党支部在制定工作计划时，往往没有考虑具体实践中的问题，导致计划内容过于宏大而缺乏实用性。

　　6、工作交接不平稳：党组织在换届和人员调整时，缺乏有效的交接，导致新任干部无法正常进入工作状态，老干部无法顺利离任。

　　7、意识形态混乱：一些党支部存在意识形态认识上的混乱，以近信哲学为主导思想，不注重理论学习，不具有科学性和解决实际问题的指导性。

　　8、工作成果未生成：党支部在工作中，往往缺乏及时总结、评估、反思，导致工作成果不明显，缺乏监督和管理。

　　二、党支部工作问题清单：

　　1、组织性不强：一些党支部的组织性不强，缺乏对组织的认同感和归属感，使得党组织建设工作流于表面。

　　2、工作方法陈旧：一些党支部的工作方法较为陈旧，滞后于时代发展，容易出现过度注重人员的表现、不善于合作的现象。

　　3、缺乏理论认知：一些党支部成员缺乏理论认知，不懂得运用理论指导实践，难以有效开展组织建设工作。

　　4、活动主题单一：一些党支部开展的活动主题较为单一，缺乏创新性，不利于组织成员的思想交流和心声倾诉。

　　5、工作成果缺乏统筹规划：一些党支部在开展工作时缺乏统筹规划，不能体现工作成果的有机性和科学性。

　　6、沟通不畅：一些党支部成员之间的沟通不畅，缺乏有效的交流和信息传递，影响工作效率和水平。

　　7、组织纪律不严明：一些党支部缺乏严格的纪律规范，组织

　　成员不遵守规章制度，导致工作流程混乱，功利性较强。

　　8、工作态度不端正：一些党支部成员对工作态度不端正，对组织工作缺乏热情和投入，作风上存在不端、瞎忙、急躁等现象。

篇三：社区党支部问题清单

　　党支部党建工作问题清单和整改措施[参考模板]按照

　　公司、分公司认真开展党建工作调研的要求，我作为

　　支部书记和

　　净化厂临时党支部书记，立足于实事求是，客观公正的原则，依托项目，我在现场就党的思想建设、作业队领导班子建设、干部建设、人才队伍建设、基层组织建设和党风廉政建设六个方面的内容，整合完成《基层党组织建设问卷调查》，共随机发放xx份，收回xx份。现就问卷调研情况进行一些分析梳理：

　　一、基本情况

　　(一)人员情况。

　　工艺作业队参建员工8xx人，其中

　　分公司职工xxx人，施工主力分别为

　　队和

　　队，临时党支部现有党员xx人，入党积极分子x人。

　　(二)问卷发放情况。此次调研不记名发放了xx份问卷，其中中队领导和部室长x人，一般管理人员x人，一线员工xx人。党员有xx人参加，占整个问卷调查人数的7x.9%。

　　二、问卷调查结果

　　此次问卷x个方面内容共xx项问题调查，现将调查数据进行整理。

　　(一)党的思想建设方面。此项共x项调查。重点反映三个方面的问题：

　　x、员工对党的思想理论体系存在了解不充分，不全面的情况，需要进一步提高。此项问卷有x9人选择有一定了解，占xx%。9人选择基本了解，但没有系统掌握。占x9%。只有x人有比较全面而系统的了解和掌握，占xx%。

　　x、员工学习党的理论渠道呈现多样化，传统的组织生活学习已

　　无法完全满足职工精神需求。此项问卷有xx人选择通过报纸、杂志、电视、网路简单了解，占8x%。只有x人选择通过各种培训和专业书籍了解，占xx%。

　　x、员工对党的思想理论生活化、大众化的期待和要求随着社会的发展有了更高的标准，对理解和掌握有了更高要求。此项问卷有xx人选择应当采取适当的方式，将党的理论语言生活化、大众化，才能最终得到教育员工的目的，占7x%。有x人认为党的理论已经时代化，但没有生活化和大众化，难以被民众接受，有虚高的倾向，占x9%。

　　(二)基层领导班子建设。此项共x项调查。重点反映二个方面的问题：

　　x、基层领导班子和干部队伍建设存在的问题主要集中在后备干部培养不足和管理服务水平有限，服务意识不强两个方面，分别占问卷的xx%和x9%。

　　x、基层广大领导干部急需提高的素质，主要表现在工作作风，占xx%。专业知识和开放视野均占问卷的xx%。

　　(三)干部队伍建设。此项共x项调查。重点反映三个方面的问题：

　　x、基层干部队伍作风方面存在的最突出的表现主要集中在“推”和“拖”两个方面，分别占问卷的xx%和x9%。

　　x、基层干部队伍作风方面突出的问题主要集中在因循守旧、不思进取，缺少创新精神和形式主义和官僚主义两个方面，分别占问卷xx%和x9%。

　　x、基层干部队伍最需要坚持和发扬那种作风主要表现在真抓实干和清正廉洁两个方面，分别占问卷的x8%和x8%。

　　(四)人才队伍建设。

　　x、基层人才队伍存在的突出问题主要表现在现有人才作用发挥不够充分、人才外流现象比较严重、缺少高层次人才三个方面，分别占问卷的xx%、x9%和xx%。

　　x、基层人才队伍建设方面存在的突出问题主要是人才管理、评价、激励机制不够完善，占问卷的xx%。人才培训工作滞后和重视程度不够分别占问卷的x9%和x9%。

　　(五)基层组织建设

　　x、基层党建工作最需要加强的主要表现在提高组织生活、改革创新基层党建工作，发挥党员先锋模范作用二个方面，分别占问卷的xx%和xx%。

　　(六)党风廉政建设

　　x、基层党风廉政建设方面虽然未体现突出问题，但还是存在出事不公，欺压员工和工作不负责任，敷衍了事的情况，均占问卷的9%。

　　x、对涉及党风廉政问题的线索该如何去做的问题，有x9人选择积极举报，占问卷的xx%。但还是存在怕打击报复不敢举报的情况，占问卷的xx%。

　　三、我们应当采取的措施

　　通过问卷调查，整体反映出尽管我队围绕项目运行和施工生产做了大量的基层党建工作，但是随着社会的高速发展，大量信息的涌入，加上员工思想的异常活跃，对我们党建工作也提出了更高要求和期待。针对上述问题的几点建议：

　　(一)加强党的思想理论建设关键在于创新党建工作思路，既要符合时代特色，也要确保员工能深刻体会。一是要创新工作方法让组织生活更加充满活力，支部的组织生活会可以不拘于任何形式，可以采

　　取理论学习和学习实践相结合的方法，尽量让党的思想理论深奥的东西简单化，生活化，既能达到学习的目的，也让广大员工乐于接受。二是利用广大员工熟知和容易接触到的网络等平台，采取建立学习资料储备库，学习小组等小点子让广大员工在无意识和潜移默化中受教育。三是想方设法提高大家的学习热情，可以利用各种时机组织开展党的理论知识考核评比，如知识问答、知识竞赛等。

　　(二)支部领导班子建设重点是要立足于求真务实，建立健全规章制度。一是认真落实党建工作责任制。要形成党支部书记负总责、组织委员抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制，作业队主要负责人要带头抓党建工作。二是领导班子和党员干部的考核标准要透明，并接受广大员工的监督检查。三是认真落实党建工作制度。包括支部班子日常学习、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。

　　(三)着重抓好干部队伍、党员队伍和员工三支队伍建设。一是干部队伍、党员队伍要向年轻化倾斜，培养和储备人才队伍，特别党务干部队伍的培养，强化党员发展工作，优化作业队党员队伍。二是作业队要根据自身情况制定培训规划，提高培训质量，通过岗前培训、在职培训，开阔工作视野，提高工作能力。三是加强作业队思想作风建设关键要加强民主集中制，改变以往领导“一言堂”的工作方式，改变工作方法，坚持作业队重大事项集体决策。倡导服从组织，遵章守纪，团结协作，共创和谐的风气。四是党员干部要经常深入一线，调查研究，加强与群众的沟通交流，要敢于担当，对于广大员工提出的问题不推诿、不应付，增强责任意识。五是要完善对业务骨干的奖励机制，留住人才，树立立足中队现有骨干队伍干好工作的思路。

　　(四)基层组织建设要在特色化上做文章。一是根据自身情况制订

　　合理的党建工作计划，提前做好钱物的申请安排，提前准备并认真组织员工开展。二是以服务工程项目为舞台，大力打造支部特色文化，充分发挥党员、骨干的先锋模范作用，提高凝聚力和战斗力。工艺作业队开展的“群众评选最满意党员”、试压突击队、示范队等。三是组织生活尽可能以实践项目为载体，增强组织活动的吸引力和凝聚力。如：

　　工艺作业队组织党员志愿者利用组织生活到排牙山留守小学慰问。

　　(五)党风廉政建设要以“四风”为镜子常抓不懈。一是在涉及员工奖金和差旅费等收入分配时做到公开公正公平，消除员工顾虑。二是中队工作坚持以为员工办实事为中心，不搞形象工程。三是积极和上级单位沟通配合，建立畅通的员工诉求渠道，构建党风廉政建设齐抓共管的良性氛围。四是加强党员干部的党性修养教育，严格要求，塑造廉洁自律的良好形象，争当反腐倡廉带头人。

篇四：社区党支部问题清单

　　2022年党支部问题清单及整改措施十八篇

　　1.党支部问题清单

　　1.1党员管理不规范，流动性大。

　　1.2党支部组织生活形式化，缺乏实效性。

　　1.3组织部署不到位，落实情况不清。

　　1.4缺乏政治引领，思想工作薄弱。

　　1.5党支部活动缺乏创新，形式单一。

　　1.6党支部面对新形势缺乏应对措施。

　　1.7党支部组织能力和工作水平待提升。

　　1.8党员参与度低，组织活跃性不高。

　　2.整改措施

　　2.1加强对党员管理的规范化，建立健全管理制度。

　　2.2创新组织生活形式，增加实效性。

　　2.3加强组织部署，保证落实情况。

　　2.4强化政治引领，做好思想工作。

　　2.5创新党支部活动，增加多样性。

　　2.6积极应对新形势，制定科学合理的工作计划。

　　2.7加强党支部组织能力和工作水平的培养。

　　2.8提高党员参与度，增强组织活跃性。

　　3.党支部问题清单

　　3.1党组织、党员未有效地维护和巩固思想政治工作成果。

　　3.2党组织在政治吸引、组织保障等方面存在问题，导致组织生活不活跃、组织活力较差。

　　3.3党组织在联系服务基层、宣传文化等方面不够有效，致使党组织扩大不畅。

　　3.4党员教育工作不够全面，党员思想存在困惑和迷茫。

　　3.5党组织在推进会议作风建设方面存在短板，群众参与性不高，及权力运行不够透明等问题。

　　3.6党组织在干部管理、干部选拔等方面存在不足，生态人才流失，致使组织建设倒退。

　　3.7党组织与地方政府协作还需进一步加强。

　　3.8党组织间信息沟通和网络交互不够紧密。

　　4.整改措施

　　4.1加强对思想政治工作关键领域的研究，提高党组织思想政治工作能力。

　　4.2加强代表性，提高党组织活力和联系基础。

　　4.3加强广告服务，提高党组织扩大的效益。

　　4.4加强教育工作，确保党员思想不偏移、不走异端。

　　4.5针对性地推行会议作风建设，增强群众参与性和权力透明度。

　　4.6重视干部管理和干部选拔，营造一个有用、有才的人才生态。

　　4.7发挥好协作作用，实现共生共荣。

　　4.8强化信息交流和共享，促进各党组织和会员之间相互联系。

　　5.党支部问题清单

　　5.1党支部工作在形式上笨重，效果不佳。

　　5.2党支部开展工作不够灵活性，不够适应变化的形势。

　　5.3党支部政治性和战斗性不足，思想工作薄弱。

　　5.4党支部普通会议居多，组织生活缺乏新意。

　　5.5党支部大力推动发展，依赖性较强。

　　5.6党支部工作与党委组织建设协调性不足。

　　5.7党支部发展工作缺乏长远规划，重视短期效益。

　　5.8党员参与意识淡薄，组织参与性不高。

　　6.整改措施

　　6.1精简会议议程，提高工作效率。

　　6.2提高组织工作的灵活性，调整策略。

　　6.3加强政治性和战斗性，提高思想工作质量。

　　6.4广泛推广新型组织生活方式，提高组织活力。

　　6.5坚持自立自强发展，不断提高组织素质。

　　6.6加强与党委组织建设方面的协调与配合。

　　6.7制定长远发展规划，重视中长期效益。

　　6.8加强党员参与意识的培养，增加参与的积极性。

　　7.党支部问题清单

　　7.1党员管理不规范，党组织关爱意识不足。

　　7.2党组织和会员教育不够充分，党员观念不够坚定。

　　7.3党支部活动形式陈旧，组织生活缺乏新鲜感。

　　7.4党组织滞后于时代发展，距离群众关系疏离。

　　7.5党组织在网络时代缺乏足够的信息化支持。

　　7.6党组织在工作方面缺乏系统性和整体性。

　　7.7党员与群众的联系亟待改善。

　　7.8党组织建设因“热点问题”而不平衡。

　　8.整改措施

　　8.1建立健全党员管理制度，做好党组织关爱工作。

　　8.2加强党员意识教育，确保党员的政治立场稳定性。

　　8.3推进创新型组织生活方式，提高党组织生活的均衡性。

　　8.4党组织要积极推进时代步伐，向群众靠近。

　　8.5充分利用新媒体，加强信息化建设支持。

　　8.6力求工作系统性和整体性提高，注重积累。

　　8.7积极开展群众工作，实现群众利益最大化。

　　8.8推出全方位党组织建设，平衡热点问题，打造协调发展的品质。

　　9.党支部问题清单

　　9.1党组织层级关系不够明确，工作职责不够明确。

　　9.2机构设置不合理，工作流程不畅通，制约党内组织和会员个人发展。

　　9.3党组织工作不够规范，存在过度行政化的工作模式。

　　9.4党组织处理问题不够科学有效，存在不科学、不务实的情况。

　　9.5党组织中管理层次较低，通信不畅，工作落实进度缓慢。

　　9.6党组织基层宣传不够理性，受污染的网络环境严重削弱党

　　组织的舆论监督能力。

　　9.7关于党员和会员的管理、评价和奖励，存在不合理和不公正的情况。

　　9.8党支部与所属单位的沟通和协调不够有力，统筹协调能力待提高。

　　10.整改措施

　　10.1健全党组织关系，规范党组织职责。

　　10.2调整机构设置，优化工作流程，提高工作效率。

　　10.3推行规范化工作模式，减少行政化操作。

　　10.4引入正确的方法和实践，实施科学有效的问题处理方法。

　　10.5统一党组织管理，提高层次间通信效率，加快领导层决策落实。

　　10.6推动党组织宣传工作理性，增强党组织舆论监督能力。

　　10.7建立公正合理的党员奖励制度，增强党员兑现意识。

　　10.8加强单位和党组织的沟通和协调，提高统筹协调能力。

　　11.党支部问题清单

　　11.1党员队伍中党员的素质不齐，士气低落。

　　11.2党组织的管理水平不高，组织的引导方向不明。

　　11.3党组织的活动形式单一，缺乏针对性。

　　11.4党组织发展战略不高，缺乏长期发展规划。

　　11.5党员工作中涉及到的问题不知道如何解决，存在困惑。

　　11.6党员知识储备不高，缺乏组织引领。

　　11.7党员参与和支持党组织活动的积极性不够。

　　11.8党员和党支部缺乏义务感，无感所学所为。

　　12.整改措施

　　12.1加强党员素质教育，提高党员素质。

　　12.2健全党组织管理机制，制定有效管理措施。

　　12.3推行多种形式的党组织活动，提高活动针对性。

　　12.4制定长远发展规划，思考未来发展方向。

　　12.5加强党员思想引导，及时解决涉及到的问题。

　　12.6加强党员知识培训，提高组织引领。

　　12.7增强党员参与和支持党组织活动的积极性。

　　12.8加强党员和党支部义务感和奉献精神，深入实践组织要求。

　　13.党支部问题清单

　　13.1党组织活动缺乏针对性，群众参与意愿不强。

　　13.2党员的发展观念和管理观念不够进步，学习工作成果不够明显。

　　13.3党组织权责分配不够合理，人员分配不足，影响党组织生命力。

　　13.4党组织中基层组织系统疏于彰显，导致党建建设效果不理想。

　　13.5党员素质教育存在问题，需要进一步改进。

　　13.6党组织法规制度不够健全，制约党组织力量的发挥。

　　13.7党员缺乏良好的组织意识和纪律意识，制约组织的稳定性和规范化。

　　13.8党员缺乏实际贡献和行动力，缺失工作积极性和创新精神。

　　14.整改措施

　　14.1加强组织活动针对性，提高基层群众参与度。

　　14.2加强党员发展观念和管理观念的积极引导，提高学习工作成果明显度。

　　14.3合理划分党组织的权责，合理配置人员，提高党组织生命力。

　　14.4完善基层组织系统、突出党建篇章，提高党建建设效果。

　　14.5推出有效的党员素质教育计划，提升党员素质。

　　14.6改善党组织法规制度，健全党组织力量的发挥。

　　14.7强化组织意识和纪律意识，提高组织的稳定性和规范化。

　　14.8加强党员实际贡献和行动力的培养，增加工作积极性和创新精神。

　　15.党支部问题清单

　　15.1党支部管理流程不够规范，工作效率低。

　　15.2党支部活动内容单一，缺乏新意。

　　15.3党员们理解党的政策的能力不足，存在职责外溢现象。

　　15.4党支部与外界宣传联系不够紧密，影响宣传工作质量。

　　15.5党支部缺乏团结人心、支持组织的精神和意识。

　　15.6党组织信息化工作不够出色，信息沟通薄弱。

　　15.7党员的参与意识不够强烈，这对组织活力的激发不利。

　　15.8党支部对亟待发展的青年人才进行不够充分的引导和培养，还未发挥他们的优势。

　　16.整改措施

　　16.1完善党支部管理程序，提高效率。

　　16.2不断改进党支部活动内容，注重新意。

　　16.3加强对党员对党的政策的理解，防止职责外溢。

　　16.4充分利用外界宣传，加强组织活动的宣传工作。

　　16.5发扬团结人心、支持组织的精神，提高党支部文化建设水平。

　　16.6改进信息化工作，加强沟通和信息推送。

　　16.7提高党员参与意识，鼓励主动参与组织活动。

　　16.8加大青年工作力度，为亟待发展的青年人才进行较全面的引导和培养。

　　17.党支部问题清单

　　17.1党员管理不规范，流动性太大，需要加强工作。

　　17.2党支部组织生活形式、方式、模

篇五：社区党支部问题清单

　　1-党支部问题清单

　　党支部问题清单：

　　1.人员管理问题：党支部成员素质不高，参与度低，工作缺乏执行力。

　　2.组织建设问题：党支部组织形式单一，缺乏创新，不能很好地满足党员的需要。

　　3.工作计划落实问题：党支部工作计划缺乏可操作性，难以落实。

　　4.学习教育问题：党支部缺乏有效的学习教育机制，导致党员思想意识不够，缺乏政治素质。

　　5.党务公开问题：党支部党务公开不够，导致党员的参与度和认可度不高。

　　6.党建工作和业务工作脱节问题：党支部在业务工作和党建工作之间没有很好地衔接和协调，导致党建工作效果不理想。

　　相关参考内容：

　　1.人员管理问题：建立完善的党员管理制度，加强党员的组织纪律教育，增加党员参与方式和机会，提升党员的积极性和责任感。

　　2.组织建设问题：探索创新组织形式，建立多元化的党组织，建立专业化的党务干部队伍，提高党支部的影响力和凝聚力。

　　3.工作计划落实问题：从工作实际出发，制定可操作性强的工作计划，并在执行过程中及时调整，确保目标的实现。

　　4.学习教育问题：建立完善的学习教育机制，增加党员学习的机会和渠道，推动党员不断加强政治理论学习，提升党员的党

　　性观念和政治素质。

　　5.党务公开问题：健全党务公开制度，加强党内信息透明度，充分发挥党员的监督作用，提高党员的参与度和认可度。

　　6.党建工作和业务工作脱节问题：党支部应制定明确的工作计划和任务分工，充分协调党建工作和业务工作之间的关系，确保党建工作和业务工作的良性互动。

篇六：社区党支部问题清单

　　党支部自查整改问题清单六篇

　　一、党支部自查整改问题清单

　　1、没有建立完善的党组织纪检监察工作制度，对违纪违法情况处理不力。

　　2、党员干部思想认识不够明确，教育引导不到位，一些党员干部存在脱离群众、消极懈怠等问题。

　　3、党支部组织生活不规范，会议记录不完善，报告材料不及时。支部会议中不注重发扬民主，存在个别党员发言机会少、表达意见不尽充分等问题。

　　4、组织纪律不严，党员干部被违纪违规的情况搞得视而不见，或是“老问题”未完全整改。

　　5、党员干部作风不实，对档案积案积压不够重视，工作日志不及时填写、存档整理不规范、倒查不到位。

　　二、党支部自查整改问题清单

　　1、党支部工作存在消极应付、浅层次的现象；

　　2、会议内容形式单一，缺乏互动，不利于党员干部思想政治认识的提升；

　　3、党员干部思想认识水平参差不齐，缺乏思想教育，存在部

　　分人追求名利、脱离群众的现象；

　　4、工作报告和材料编写不规范，存在严重的表述和文字失误，不利于信息交流；

　　5、党支部工作不够有序，工作计划和安排不够合理，影响支部的工作效率。

　　三、党支部自查整改问题清单

　　1、党员素质稳定不高，动态化不足，需要加强党员教育和培训；

　　2、党内政治生活不稳定，需要加强基层党员干部培训，加强党员思想建设；

　　3、党员干部不健康，党内生态环境不够清新，需要筛选党员干部，加强群众思想教育；

　　4、党支部工作不足，需要加强对常规党务工作的管理，加强工作实效；

　　5、党员干部对党组织和党的工作缺乏认同和理解，需要提高思想意识，加强党员干部培养。

　　四、党支部自查整改问题清单

　　1、党支部学习教育不够深入，学习党的理论和政策不够充分；

　　2、党支部存在形式主义的现象，会议内容单一，工作报告缺乏情况剖析和问题分析；

　　3、党支部的信息收集不够广泛，没有及时掌握全局情况，需要加强信息搜集和整理；

　　4、党员干部工作责任制不够到位，考核结果不够公正、公开，需要建立完善的考核体系；

　　5、部分党员干部政治觉悟不够高，对党的政策和组织缺乏深刻的理解和认同。

　　五、党支部自查整改问题清单

　　1、党员干部政治意识不强，个别党员思想上退步，一些党员干部不够团结、积极，影响了党组的工作开展。

　　2、党支部的决策权力不够集中，部分党员干部缺乏主动性和创造性。

　　3、会议内容过于单调，不够组织形式多样化，缺乏互动。

　　4、党支部内部的沟通不够充分，个别党员干部之间存在交流不畅的情况。

　　5、党支部对党员成长不够重视，培养工作不够细致，存在对干部人才的挖掘和培养不够统筹和协调的问题。

　　六、党支部自查整改问题清单

　　1、党员意识不够强烈，有些党员不够自觉地履行党员权利和义务。

　　2、支部工作思路不够明晰，指导性不够强，导致支部工作需要得到进一步改进。

　　3、党员思想存在波动，需要在思想教育和思想工作上加大力度。

　　4、支部工作存在不足，聚焦化解矛盾、推动发展等方面的任务，有待于进一步的改进完善。

　　5、支部负责人对工作推进的管理态度不够科学、严密，有待于进一步的完善。

篇七：社区党支部问题清单

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　　基层党支部存在问题清单一：市直机关基层

　　根据向市委述职基层党建工作相关内容、国甫书记点评讲话、市委调查核实组反馈的意见，以及党员群众提问反映的情况，现就有关问题制定如下整改方案：

　　一、督促指导不够有力，工作重部署，轻落实，缺乏“钉钉子”的精神，没有动真碰硬，一抓到底;分类指导不够，精细化指导不够。

　　整改措施：1.破除思想顾虑，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实担负起抓机关基层党建的政治责任，认真部署、指导、落实市直机关党建工作;2.注重分类管理，根据机关、企业、事业单位的不同情况和在职党员、离退休党员、流动党员的不同特点，进行差异化指导，提高指导的针对性和实效性。年内召开现场交流会4次，推动机关、企业、事业单位党建平衡发展;3.注重精细化管理，实行党组(党委)书记履行基层党建责任工作提示制度，将一段时间工委的工作安排，机关党建中存在的共性、个性问题，解决的措施等以函的形式向各单位党组(党委)书记进行通报，加强与他们的沟通，充分发挥党组的指导作用，共同做好机关党建工作;建立单项工作评价台账，加大平时考核力度，及时通报相关情况，督促整改落实，并作为年终绩效评估的依据，推动相关问题及时整改到位。

　　第一责任人：麻少军(工委书记)具体责任人：齐育都(工委副书记)、夏伟(工委委员、组织部长)牵头单位：工委组织部

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　　责任单位：市直纪工委、办公室、宣传部

　　时限要求：2015年6月;长期坚持

　　二、市直单位党建工作开展不平衡，有的单位基础差，连基本的活动都开展不起来;有的党组织活动经费保障不到位，没有按机关工作人员工资总额的2%列入单位行政经费预算;有的党费管理欠规范;有的党务干部配备不足、专干不专。

　　整改措施：1.加强调查研究，做好《贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施细则》的起草工作，力争2015年上半年以市委名义颁发，为强化基层党建提供制度保障，并开展专项督查，据实解决好人员编制、活动经费等方面存在的问题;2.加强与各单位党组(党委)书记的联系和沟通，及时通报相关情况，督促解决相关问题，推动党建工作平衡发展;3.加强党费收缴、管理和使用的督查力度，发现问题，立即责成整改，确保党费收缴足额及时，使用得当，管理规范;4.利用党组织换届等契机，配齐配强党务干部。

　　第一责任人：麻少军(工委书记)具体责任人：齐育都(工委副书记)、夏伟(工委委员、组织部长)牵头单位：工委组织部

　　责任单位：市直纪工委、办公室、宣传部

　　时限要求：2015年6月;长期坚持

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　　三、在2014年初参照省里做法将市作风办连职能和经费一并移交给市纪委后，没有树立“作风建设一盘棋”的思想，怕越位，有多一事不如少一事的想法，对作风建设只是在会上提出要求。

　　整改措施：1.向市纪委多汇报，取得他们的支持，进一步加大市直机关作风建设力度，做好政策宣传、廉政教育和督促检查等工作;2.按中组部、省委、市委要求，根据市直机关不合格党员的38种具体表现，严肃处置不合格党员，畅通党员出口;3.查办党员违纪案件，发挥办案的震慑作用，提升党员监管水平。

　　第一责任人：麻少军(工委书记)具体责任人：颜冠雄(工委副书记)、齐育都(工委副书记)、曾德农(工委委员、纪工委书记)、夏伟(工委委员、组织部长)牵头单位：市直纪工委

　　责任单位：工委组织部

　　时限要求：2015年6月;长期坚持

　　四、党建工作创新不够，习惯于沿用老思路、老方法，方式方法比较单一，工作活力不足，存在“灯下黑”的现象。

　　整改措施：2015年，继续以“先锋引领工程”为主题，创新思路，强化措施，强力推进市直机关党建工作，把这一工程打造成怀化工委叫得响的党建品牌。1.继续开展基层党建“示范单位、示范岗位、示范窗口”创建工作，加大指导力度，提升创建水平;2.开办党员学习大课堂，举办培训班2—3期，邀请省内外专家授课辅导，提升党员综

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　　合素质;3.开展“忠党爱民献热血”活动，向社会传递共产党员强大的正能量;4.全面深化党员志愿服务和在职党员到社区服务等制度，提升服务效果;加强与鹤城区各社区的联系，指导他们设计更加符合联系单位和社区实际的鲜活载体，每年实实在在地办2—3件实事，推动在职党员进社区服务常态化长效化。

　　第一责任人：麻少军(工委书记)具体责任人：齐育都(工委副书记)、夏伟(工委委员、组织部长)牵头单位：工委组织部

　　责任单位：市直纪工委、办公室、宣传部

　　时限要求：2015年底，长期坚持

　　基层党支部存在问题清单二：人社基层

　　根据向市委述职基层党建工作相关内容、国甫书记点评讲话、市委调查核实组反馈的意见以及党员群众提问反映的情况，制定如下整改方案：

　　一、党费管理不规范，未在财政开设党费专户，留存党费和上级划拨党费存于私人账户，存在党费被挪用风险。单位党务活动经费未按机关工作人员工资总额2%列入预算。党费开支不透明，未按要求及时公示，年底才集中公示一次，不能实现有效监督。

　　整改措施：一是每年年初按机关工作人员工资总额2%开列全年党务活动经费，列入单位行政经费年度预算。专项活动拨付专款。二

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　　是规范党费管理，在财政账户下专设党费科目，实行严格的收支监管。三是党费收支异动及时向全体党员公示，年底另以文件形式公开，接受监督。

　　第一责任人：杨晓荣(党组书记、局长)具体责任人：刘建德(机关党委书记)直接责任人：机关党委副书记、组织委员，各支部书记

　　牵头单位：机关党委

　　责任单位：机关党委、局财务科、各党支部

　　时限要求：2015年

　　二、台账管理不规范。党建资料特别是书记抓基层党建工作有关影像、照片搜集不全，新闻报道不力。其他资料比较凌乱，缺乏系统性、规范性。

　　整改措施：一是做好基础档案创建工作的指导与检查，确保党建基础档案建设实现规范化、制度化;各项工作记录、资料真实完善，符合要求;进一步规范台账资料的搜集与整理。二是及时记录党建各项活动信息。三是加大新闻报道力度，宣传党建“正能量”。

　　第一责任人：杨晓荣(党组书记、局长)具体责任人：刘建德(机关党委书记)直接责任人：机关党委副书记、宣传委员，各支部书记

　　直接责任人：机关党委副书记、组织委员，各支部书记

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　　牵头单位：机关党委

　　责任单位：机关党委、局办公室、局人事科、局监察室、各党支部

　　时限要求：2015年

　　三、存在重业务轻党建思想。抓业务投入更多，抓党建精力不足。思想上存在认识偏差，党建工作责任制未完全落实到位。对党建工作调查研究不够，指导不到位，创新活动载体少，党员先锋模范作用未充分发挥。

　　整改措施：一是认真落实党组书记抓党建职责。将党建列入党组重要议事日程，年初专题研究党建年度目标任务和保障措施，明确具体责任;每半年听取一次党建工作情况汇报，研究解决问题，提出指导意见。二是严格落实党组成员抓党建责任。每月将党建工作和业务工作同计划、同部署，明确党组成员为分管的科室和二级机构党建工作的第一责任人，将党建工作纳入党组成员个人年度述职的重要内容。三是指导机关党委全面落实党建工作任务。党组成员带头学习理论，每年不少于40学时，一般党员不少于24学时。严格“三会一课”制度，定期评议党员，开好民主生活会，做好创先争优和评先评优工作，积极开展扶贫解困和党员进社区活动，提升党组织的先进性和纯洁性。

　　第一责任人：杨晓荣(党组书记、局长)具体责任人：刘建德(机关党委书记)

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　　直接责任人：机关党委副书记，各支部书记

　　直接责任人：机关党委副书记、组织委员，各支部书记

　　牵头单位：机关党委

　　责任单位：机关党委、局办公室、局人事科、各党支部

　　时限要求：2015年

　　基层党支部存在问题清单三：民政基层

　　根据向市委述职基层党建工作相关内容、市委彭书记点评讲话、市委督查组反馈的意见以及党员群众提问反映的情况，制定如下整改方案：

　　一、基层干部能力不足的问题。个别党务专干党建业务知识不熟悉，工作能力不强，素质有待提高。

　　整改措施：1.对二级机构从事党建方面的工作人员进行一次全面考核摸底，选强配齐党组织书记、党办主任和党建专干，按要求及时调整补充;2.分批次举办二级机构党组织书记、基层院长和党建专干培训班，提升基层党组织开展工作的能力和水平;3.完善日常学习制度，加强党建业务和理论学习，每年开展1-2次党建知识竞赛，提升业务素质的能力。

　　第一责任人：闻继霞(党组书记、局长)具体责任人：舒均海(党组成员)、罗兴玉(党组成员)

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　　直接责任人：二级机构党委(党总支、党支部)书记、非政府办医疗卫生单位各党支部书记

　　牵头(责任)科室：局党组牵头，由局机关党委、医政科分别负责落实

　　时限要求：2015年9月完成整改，以后长期坚持

　　二、党建工作保障不力的问题。一些党支部活动经费没有按标准列入年度预算，党费开支未按要求进行公示;一些管辖内的民办医疗机构党组织，缺少工作经费，日常运转困难。

　　整改措施：1.对二级机构党组织的经费预算、使用以及公示情况，开展一次全面摸底排查;2.对经费保障不到位、活动开展成效不明显的，由局党组书记约谈相应党组织书记，责成限期整改。3.对管辖内的民办医疗机构开展一次清理排查，严格按照单位人员工资总额的2%标准作为党组织工作经费，并纳入单位的年度预算。

　　第一责任人：闻继霞(党组书记、局长)具体责任人：舒均海(党组成员)、吴建波(党组成员)、侯萍(党组成员)、罗兴玉(党组成员)直接责任人：二级机构党委(党总支、党支部)书记、非政府办医疗卫生单位各党支部书记

　　牵头(责任)科室：局党组牵头，由局机关党委、医政科、规财科、监察室分别负责落实。

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　　时限要求：2015年6月完成整改，以后长期坚持

　　三、党建和业务“两张皮”的问题。部分党支部党建工作不能很好地融入业务工作，存在着“两张皮”现象;工作缺乏创新，有些甚至处于应付状态。

　　整改措施：1.对二级机构党委(党总支、党支部)书记和党建专干从事的工作职责进行一次全面清查，将分管或从事的业务工作移交给单位行政，不得兼职，理顺工作机制;2.规范设置基层党员活动场所，完善配备活动设施，保障党员正常开展活动;3.对开展党建工作内容不丰富、行业特点不突出的二级机构党组织，由局党组书记进行约谈，严格追责;4.按照分类定级情况，对软弱涣散基层党组织进行核查，明确出重点整顿对象;5.将基层党建工作开展情况，纳入二级机构党委(党总支、党支部)书记向局党组党建述职的内容;6.严格标准、严格程序，注重从业务骨干、技术能手中发展党员，优化党员队伍结构。

　　第一责任人：闻继霞(党组书记、局长)具体责任人：舒均海(党组成员)、吴建波(党组成员)、罗兴玉(党组成员)直接责任人：二级机构党委(党总支、党支部)书记、非政府办医疗卫生单位各党支部书记

　　牵头(责任)科室：局党组牵头，由局机关党委、医政科和监察室分别负责落实

　　时限要求：2015年完成整改，以后长期坚持

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　　四、党费管理不够规范问题。党组织活动经费在年初没有按机关人员工资总额的2%纳入列入单位行政经费年度预算，党组织活动经费全凭临时报告申请。党费开支不透明，开支情况未能按要求进行公示，到年底公示才集中一次，未能实现有效监督。

　　整改措施：1.对二级机构的党费管理进行一次全面清理，将局机关和二级机构按照单位人员工作总额的2%纳入本单位行政经费年度预算，有计划性使用活动经费;2.设立党费专帐管理，对党务工作及经费使用情况及时公示，一年不少于2次。

　　第一责任人：闻继霞(党组书记、局长)具体责任人：舒均海(党组成员)、吴建波(党组成员)、侯萍(党组成员)、罗兴玉(党组成员)、夏华(调研员)直接责任人：二级机构党委(党总支、党支部)书记、非政府办医疗卫生行业各党支部书记

　　牵头(责任)科室：局党组牵头，由局机关党委、医政科分别负责落实，规财科协助

　　时限要求：2015年完成整改，以后长期坚持

　　五、非公党建工作有待加强的问题。所管理的民办医疗卫生党总支，没有给予专项行政经费，致使党总支日常运转困难。12个非公立医疗机构的党建组织机制还不健全，其中4个还未建立健全党组织，党组织所发挥作用不明显。

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　　整改措施：1.局党组年初列出1万元的民办医疗卫生党总支专项活动经费，保证党总支的工作运转。2.对符合条件的怀化武陵医院、怀化恒瑞牙病防治所，指导及时申报组建党组织;对暂未达到建立组织标准的怀化华美医疗美容医院、怀化韩美医疗美容医院，待各方面条件成熟后申报组建党组织;3.强化基层支部能力建设，完善建立制度，落实活动场所，配备相应人员和设施，加强流动党员网格化管理及教育。

　　第一责任人：闻继霞(党组书记、局长)具体责任人：舒均海(党组成员)直接责任人：非政府办医疗卫生单位的各党支部书记

　　牵头(责任)科室：由局医政科负责

　　时限要求：2015年完成整改，以后长期坚持

　　六、对下属二级机构党建工作指导力度有待加强。所管辖的疾控中心党支部，应于12月初进行换届，但到目前仍没有进行报批。

　　整改措施：1.对二级机构各基层党组织的换届情况进行摸底排查，督促其按程序进行换届;2.2015年2月底前完成局机关党支部、市中心血站党支部的换届选举，督促疾控中心党支部及时按程序进行换届报批;3.细化对二级机构党建工作考核指标，建立定期约谈机制;4.局党组成员按照所联系的单位，定期进行党建工作督导，向局党组汇报联系单位党建工作的开展情况，及时解决存在的问题。

　　第一责任人：闻继霞(党组书记、局长)

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　　具体责任人：舒均海(党组成员)、吴建波(党组成员)、侯萍(党组成员)、罗兴玉(党组成员)、夏华(调研员)直接责任人：二级机构党委(党总支、党支部)书记、非政府办医疗卫生单位各党支部书记

　　牵头(责任)科室：局党组牵头，由局机关党委、医政科分别负责落实

　　时限要求：2015年完成整改，以后长期坚持

篇八：社区党支部问题清单

　　党支部问题整改清单表

　　党支部问题整改清单

　　党支部是党的组织基层，是党在基层组织和领导群众的核心力量，在党和人民事业中担负着重要的职责。然而，在实际工作中，党支部也面临着一些问题和困难，为了更好地推动党支部工作，需要对其问题进行整改。下面是党支部问题整改清单。

　　一、组织生活存在问题

　　1.组织生活形式单一。经常以书面报告的形式进行组织生活会议，没有讨论与交流的环节，没能很好地调动大家的积极性。

　　2.组织生活时间不固定。往往会因为领导工作忙而轻视组织生活的重要性，经常出现取消或推迟组织生活的情况。

　　3.组织生活内容不够有深度。组织生活关注点比较单一，往往只关注某项活动的进展情况，缺乏对党和贫困群众的深入了解和分析。

　　二、党建工作存在问题

　　1.党员的发展没有得到重视。发展新党员过程中手续繁琐，审核不到位，新入党员的教育工作不足。

　　2.党员思想政治教育不足。很多党员没有正确认识到自身的党员身份，思想容易淡化，政治参与度越来越低。

　　3.党员管理人员没有定期检查主题党日、民主评议党员等制度的贯彻落实情况。

　　三、党员队伍建设存在问题

　　1.支部党员失联较多。在日常工作中，工作压力较大，很多党员没有参加支部活动或者无法到场参加活动。

　　2.党员大多数思想逐渐浮躁。在现代社会大背景下，工作压力很大，很多党员思想上出现了淡化、浮躁等情况。

　　3.学习热情不高。很多党员对于党的理论没有深入了解，对于当前社会动态理解不够深入，从而无法做到工作有心、行动有力。

　　以上是我党支部存在的问题清单，我们在工作中将一一进行整改，推动党建工作的发展。党支部是党的基层组织和领导群众的核心力量，但是在实际工作中也面临一些问题和困难。为了更好地推动党支部工作，需要对其问题进行整改。本文列出了党支部问题整改清单，分为组织生活存在问题、党建工作存在问题和党员队伍建设存在问题三个方面进行了总结。其中，组织生活形式单一、组织生活时间不固定和组织生活内容不够有深度等问题成为了组织生活存在的问题。党员的发展得不到重视，党员思想政治教育不足和党员管理人员没有检查制度贯彻落实等问题成为了党建工作存在的问题。而支部党员失联、党员大多数思想逐渐浮躁和学习热情不高等问题则成为了党员队

　　伍建设存在的问题。文章提出了这些问题，并希望在工作中逐渐进行整改，以推动党建工作的发展。

篇九：社区党支部问题清单

　　基层党支部存在问题清单（表样）

　　填表人姓名及职务：

　　审核人：填表时间：20XX年

　　月

　　日

　　问题类别

　　存在问题的主要表现

　　具体事例（每个主要表现至少有1-2个事例）

　　1、怀疑党和政府反腐力度不够，主观意识太浓。

　　2、禁不住诱惑贪污腐败

　　3、个别党员干部只信鬼神、不信马列，为了实现本身的升迁梦，求神拜佛，在家中设佛堂。供佛像

　　1、部分党员领导干部不能正确看待我国在改革开放和市场化进程中出现的问题，不能正确分析；

　　一些党员理想信念2、对马克思主义、共产主义、社会主义和共产模糊动摇的问题

　　党产生怀疑，只要“实惠”不要“主义；

　　3、把本身混同于一般群众，放松对本身的要求，个人主义、自由主义严重；”

　　1、学习马克思主义理论和党的路线方针政策的一些党员党的意识自觉性弱化，政治热情退化

　　淡化的问题

　　一些党员宗旨观念淡薄的问题

　　一些党员精神不振的问题

　　一些党员道德行为不端的问题

　　1、有的党员把光荣感异化成为面子和身价，2、有的党员则把交党费视作背时，更乐于亮出的是这个身份那个称号

　　一些基层党组织软弱涣散的问题

　　备注：各领域党支部可结合本领域“两学一做”实施方案和自身实际，对问题类别进行调整。

　　基层党支部存在问题整改落实清单(表样)填表人姓名及职务：

　　审核人：填表时间：20XX年

　　月

　　日

　　主要问题表现

　　整改措施及完成时限

　　整改措施落实情况

　　党员固定日活动制督促本地党员尽量参加活动，活动前做好计划，参加活动态度不端正问题已整改，但还需长期坚持。

　　度执行不够严格，活丰富活动内容

　　完成时间：20XX年7月底

　　动内容不够丰富

　　做好交心谈心，解除成员之间的心结，领导干部党支部战斗力不强，凝聚力不够情况已整改。

　　党支部战斗力不强，要一身作则，树立先锋模范作用

　　凝聚力不够

　　完成时间：20XX年7月底

　　严格落实民主生活会相关要求，切实开展好批评组织民主生活会时不够严肃问题已整改，但还需长期坚持。

　　组织民主生活会时和自我批评，对敷衍了事的党员着重教育

　　不够严肃

　　完成时间：20XX年7月底

　　对不合格的党支部委员进行批评教育，督促其做党支部委员理论功底不扎实，学习党章、条例、系列讲话热情不党支部委员理论功好表率作用

　　高。没有起到带头作用问题得以整改，同志们热情很高。

　　底不扎实，学习党完成时间：20XX年7月底

　　章、条例、系列讲话热情不高。没有起到带头作用

　　…….1、……

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　　……

　　1、……

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　　2、……

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