##年度全面从严治党主体责任落实情况报告
党组织要切实强化管党治党责任，不断深化党的建设制度改革，健全管党治党制度机制，推动全面从严治党各项任务落地生根。下面是小编整理的##年度全面从严治党主体责任落实情况报告，欢迎大家阅读!【##年度全面从严治党主体责任落实情况报告1】
根据会议安排，现就我##年落实全面从严治党责任情况汇报如下，请予评议。
一、履职工作情况
(一)深入贯彻落实璧山委发〔##〕13号文件精神，认真履行全面从严治党第一责任人职责。区委13号文件下达后，我迅速主持党组会议，认真研读文件，对照“三严三实”要求，结合实际，客观分析、评判局系统党员队伍状况。成立了以我为组长、党组其他同志为成员的全面落实从严治党工作领导小组，下发了实施方案，明确要求以支部为单位组织党员集中学习区委13号文件，各支部视自身情况学习讨论对全面落实从严治党重要性的认识，对照区委和市局的要求，认真查找在理想信念、宗旨意识、遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、工作纪律、生活纪律、廉洁纪律等方面存在的问题，分析根源和危害，提出整改措施和目标。从而统一了思想，提高了认识。
(二)扎实开展“三严三实”教育，充分发挥党组的核心领导和“班长”的示范带头作用。区委、市局“三严三实”动员会后，局党组于5月22日召开专题会议研究，成立了局“三严三实“学习教育领导小组，负责组织、统筹学习教育并下发了工作方案。我于5月28日以《立足本职岗位、践行“三严三实”》为题讲了党课。组织副处级以上领导干部，分19次集中学习规定的内容和自选内容，要求每位领导干部都要轮流主持学习并作中心发言。此外，我还自始至终聆听了道藩书记、建国局长讲的党课和卢红部长、黄强副局长的工作部署，参加了为期7天的局长培训，安排党组成员分别向下属科室、单位讲党课。通过学习教育，提高了党员领导干部的思想境界，改变了工作作风，规范了言行，提升了党员领导干部在群众中的形象。进一步落实了全面从严治党的要求，党的建设得到有力加强。
工作中，自己坚持抓党风廉政建设责任制的落实，积极履行主体责任，对班子成员党风廉政建设明确了相关责任，划分联系科室和单位，层层签订责任书，利用各种形式开展正面教育和警示教育、带头执行党纪党规、带头廉洁自律，起到了良好的示范带头作用。积极支持纪检监察履行监督责任，向他们提出建议和意见，从时间、人力、资金、环境上给予充分保障，为实施有效监督扫清障碍、营造氛围，形成整体合力，有力推进了党风廉政建设。
二、存在的主要问题及原因
工作中，我们对照“三严三实”要求，对自身在“不严不实”方面存在的问题开展了认真查找，我和班子成员不同程度存在理论学习不系统、履行“一岗双责”时有重行政、轻党务的现象、深入基层调研和解决实际问题不够、担当精神不强、管理力度有待加强等5个方面的问题。通过自己找、上级点、同志帮、下级提，我也认识到自己在理论学习深度不够、与干部职工交流不足、深入基层调研少、管理力度需加强等4个方面的问题。
产生这些问题的原因：一是放松了学习，宗旨意识淡化;二是敬业精神不足，只求过得去，不求过得硬;三是责任意识不强，工作安于现状;四是与干部职工交流不够，方法简单。
三、下步工作思路及主要打算
我深切认识到，以上问题将会严重影响工作，必须切实加以整改。决心一是更加系统、深入学习党的理论知识、党纪党规和习总书记重要讲话，提高自己的党性修养。二是坚持“两手抓”、“两手硬”，以党建促行政。三是树立担当意识、责任意识，积极主动为上级分忧，为璧山发展服务。四是深入调研，坚持每月下基层5次以上，切实解决老百姓关心的热点、难点和遗留问题。五是加强与干部职工的沟通、交流，增进理解。六是切实加大管理力度，健全制度体系，用制度规范职工言行，模范带头执行制度，树立群众满意、上级放心的良好形象。
【##年度全面从严治党主体责任落实情况报告2】
根据《中共慈溪市委办公室市政府办公室关于开展##年度落实全面从严治党主体责任情况考核的通知》(慈党办传〔##〕156号)要求，现将##年度坎墩街道党工委落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、党工委落实全面从严治党主体责任情况
街道党工委在市委、市政府的正确领导和市纪委的大力指导下，认真贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会和中纪委六次全会精神，进一步落实、落细全面从严治党要求，并结合党风廉政建设“第一责任人”约谈时提出的工作要求，严格落实全面从严治党主体责任，优化党风政风，推动街道反腐倡廉工作向纵深发展。
(一)加强责任意识，构建链条式责任体系。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，制订出台了《##年坎墩街道党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工》，明确街道党政“一把手”和领导班子成员责任，并将党风廉政建设纳入村级目标管理考核体系。党工委书记与街道领导班子成员签订党风廉政建设“一岗双责”责任书15份，与机关各办(所)负责人签订“正风肃纪、强责问效”责任状8份，与各村(居委、社区)签订党风廉政建设责任状和农村基层组织廉洁履职责任状26份，层层落实责任把党风廉政建设责任任务部署到机关各办(所)、各村(居委、社区)和下属部门，厘清责任边界，使班子成员和各级干部都知其任、明其职、出其力、尽其责。党工委书记认真做到“四个亲自”要求，领导班子及其他成员积极做到“五个一”。严格执行责任连带追究制度，对廉政建设实行靠上一档责任追究。同时，专题学习《宁波市党风廉政建设责任追究暂行办法》、《慈溪市党风廉政建设“两个责任”履责清单》，督促每位班子成员认真抓好分管线和联系村(社区)的反腐倡廉工作，严格执行上廉政党课、责任制谈话等规定。##年党工委专题研究部署党风廉政工作5次，开展集体廉政谈话2次。
(二)严明党的纪律，强化管党治党意识。街道党工委坚持把维护党章、严肃党的纪律特别是政治纪律作为党风廉政建设的第一要务，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等重要党纪党规，##年党工委中心组专题学习党内法规内容4次。采取会议部署、定期约谈、经常提醒、问题警示、专题讲座等多种方式，教育引导全体党员干部严守六大纪律尤其是政治纪律。全体市管干部结合自身学习体会赴所联系村(社区)、企业上廉政党课开展主题宣讲。坚决贯彻执行上级重要决策部署，不折不扣完成“三改一拆”、“五水共治”等重点工作，顺利完成青少年宫北路北延拆迁安置等街道中心工作，确保政令畅通、令行禁止。
(三)严格干部选拔，提高选人用人公信度。坚持党管干部原则，认真贯彻好干部标准，始终严格按照规定选拔任用干部，防止选人用人上不正之风和腐败问题的出现。按照《慈溪市党政机关中层干部选拔任用工作暂行办法》的规定，加强干部使用过程中的监督，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、谈话公示等程序和要求，纪工委全程参与干部选拔。共调整机关中层干部8名，提拔3名，其他干部岗位变动1名。从村后备干部库转聘村专职干部3名，开展村干部教育培训活动1次，开展村班子届末考察，积极探索不合格村干部退出机制。严格编外用工“定岗、定责、定薪”规范化管理。切实抓好干部队伍管理，强化基层组织制度保障。全街道上下营造了良好的选人用人氛围。
(四)维护群众利益，提升信访办案能力。严格落实信访工作领导责任制，建立重要信访包案制，坚持每日一名值班领导信访接待，畅通信访渠道，对所有信访件反映的问题均高度重视并认真调查、核实情况，切实做到了“件件有着落、事事有回音”，确保群众权益不受损。同时面对无理上访，严格遵循事实依据，帮助澄清事实，保护党员干部合法权利。采取有效措施畅通社情民意反映渠道，加强信访信息搜集与处置，及早化解信访矛盾。##年共排查受理各类矛盾纠纷349起、受理各类信访件308件，调处成功率达100%。##年受理各类纪检信访件5件，与去年同比下降79.2%，未出现宁波市级以上涉纪信访。
(五)强化权力制约，规范基层权力运行。把深化基层小微权利规范运行作为履行主体责任的一项重点工作来抓，在4月下旬街道抽调纪检、三资、财政审计等部门人员组成工作组，以查阅台帐、走访群众、约谈村干部等形式组织开展试点工作“回头看”，进一步在“制度管权”上下功夫，不断总结完善基层小微权力规范运行制度。查找发现“民主决策程序不到位、小额工程无合同、资产出租无集体决策记录、财务制度落实不到位、会议记录不规范、公开不到位”等共性“短板”问题7个。针对权力规范运行中曝露出来的短板，在原来基层小微权力清单8大类20余项的基础上，专门制定出台了2个补充文件，下发村级通用合同样本。建立街道小微权力规范运行绩效评估体系，纳入街道对村年度目标管理考核中的专项考核范畴，从民主决策、民主实施、民主监督三个环节予以量化指标、定量考核，对年度考核得分前四位的村予以专项加分，从正面引导各村规范用权。同时，以人财物等重点领域专项治理为抓手，积极推进财务管理改革，规范政府采购和招投标管理，进一步规范集体资产管理。街道纪工委全程监督政府采购和招投标管理。规范党务政务财务公开，主动接受社会监督。
(六)大力支持执纪，加大监督问责力度。支持纪检“三转”，对纪工委书记分管工作重新调整，纪工委书记全程参与街道重大事项的酝酿和决策，纪检干部实现专职化并调整充实纪工委力量，始终做到突出主责，聚焦主业。出台《关于进一步明确岗位职责健全工作制度促进纪工委委员作用发挥的意见》，激励纪工委委员发挥作用。建立纪工委委员季度例会制度，支持纪检干部开展业务学习培训。党工委定期听取纪检工作汇报，及时研究部署全面从严治党重要工作;街道党工委书记及时听取案件查处情况汇报，帮助协调督办，排除执纪办案中的阻力和干扰，党政(人大)班子全方位支持配合纪检依纪依规履行职责。践行“四种形态”，##年各级各类廉政谈话活动覆盖对象576人次，实现了对全体机关工作人员、下属部门、各村(居委、社区)干部全覆盖，增强了党员干部廉洁意识，消除了一些苗头性问题。加大案件查办力度，严查党员干部违纪违法行为。##年查办案件7件，处分7人，其中给予开除党籍3人、严重警告2人、警告2人。严肃党内问责工作，问责处理干部8人次。
(七)加强风险排控，健全惩防体系建设。完善廉情预警信息收集网络，进一步提高防范腐败的预警能力。通过“十里长街?清风坎墩”政务微信平台发布、举办“清风坎墩、携手廉行”主题活动、典型案例书面通报、短信温馨提醒、现场参观等多种形式，全覆盖、无死角加强对广大党员干部的廉政、纪律教育。##年开展节前廉政教育、宁波廉政教育基地参观、党章党规党纪主题学习等各类教育活动30场次，受教党员群众3500余人次。每次的班子对账会、机关干部大会和村书记例会上，党工委书记都会作廉政提醒。其他班子成员也积极履行“两岗两责”，对责任对象的廉政教育工作努力做到常态化。同时，强化村级财务审计工作，将每年安排三分之一以上的村进行审计，今年开始改为对所有行政村每年均进行财务审计，通过审计及时发现问题，及早防控风险。定期开展风险排查活动，针对征地拆迁、安置房分配、工程招投标、项目管理、三资管理、公务接待、村级财务管理等方面进一步完善相关管理制度和措施，规范工作流程，健全防控机制。今年，积极配合市委第一巡查组对街道的巡查工作，主动抓好巡查发现问题的即行即改。坚持民主集中制，严格执行街道领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定。严格落实民主生活会、党政班子述职述廉、党工委议事规则、党政班子述职述廉制度和年度廉情公示制度等规章制度，进一步加强领导班子自身建设。
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全面从严治党主体责任落实情况报告2021年
全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。WTT今天心准备了，有所帮助!全面从严治党主体责任落实情况报告
全面从严治党主体责任落实情况报告
近年来，市城管局始终把党建作为统领，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出主题，进一步加强和改进党的建设，推进全面从严治党向纵深发展，切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标提供坚强保证。
一、坚持思想建党，强化思想建设
(一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实“三会一课”制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每名党员集中学习不少于1天，参加教育培训不少于24小时，党支部班子成员参加教育培训不少于40小时(于:wWw.dyhzDl:全面从严治党主体责任落实情况报告2021年)。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。
(二)严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会和党小组会，每两个月进行1次党课。局党组成员带头参加支部学习，带头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于2次，每名党员每年进行至少1次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。
(三)扎实开展党员思想状况分析^p。实行思想状况分析^p包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析^p，每名支部委员根据支部党员总数，平均分包党员，定期不定期进行交心谈心，让每名党员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干党员对象和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次党员思想状况分析^p分，确保及时掌握党员干部职工的思想动态，及时帮助解决党员实际困难和思想问题，切实增强了党组织的向心力和凝聚力。
二、加强素能提升，强化班子队伍
(一)强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大党员干事创业的本领，促进党员先锋作用更好地发挥。
(二)强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育和“四个不为”专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“马上办抓落实工作推进机制”，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化”。
(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好“例题效应”，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。
三、强化廉政建设，打造清新党建
(一)强化纪律意识。定期组织“两个《准则》、四个《条例》”专题学习，对照党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。
(二)强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”，确保党风廉政建设责任落实到位。
(三)强化头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。
(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。
四、坚持全局覆盖，强化组织建设
(一)加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”，目前市城管局共有基层党委2个、党支部某某个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。
(二)加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。
(三)做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层党组织建设“520”计划，即：“5有”标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障;“2步走”实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;“0死角”要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。
(四)配齐配强专职党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进行教育培训，提升党建业务水平。
五、突出城管特色，丰富推进载体
(一)建立党建信息平台。采取“互联网+党建”模式，建立市城管局党务工作微信群，各支部书记和党务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升党建工作效率。
(二)为切实做好“党员先锋工程”。利用“七一”建党节、党员活动日、“三五”基层工作日，开展“在职党员进社区志愿服务活动”，积极为群众解难题，紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、《党章》知识竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动经常化、机制化、规范化。
(三)开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展1次“红色读书会”，诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让党员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。
(四)强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状，展示了城管系统新形象。
城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军”，要坚持全面从严治党，持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。
全面从严治党主体责任落实情况报告
各位领导，大家下午好。“党要管党、从严治党”是我党在实践中不断提高从严管党治党的能力和水平的政治责任。按照培训安排，很荣幸的能在这里和大家一起讨论这一课题。不妥之处，敬请各位领导批评指正：
首先，我想和大家讨论的第一个问题是：为什么要在基层党员干部中强调自觉履行党要管党从严治党这一政治责任。
要说明这个问题，我想和大家分享下我在乡镇基层工作时的一些想法。乡镇党员干部工作的现状给我最大的感受可以用三个词语来概括，即繁重、孤独感和责任。繁重，这个词当然对大家来说都很好理解，乡镇基层的工作相对来说是比较繁重的，大到是项目建设、产业发展、党的建设，小到民生服务、日常管理。任何一项都必须花费大量时间和心血，导致乡镇基层干部的工作和心理压力普遍比较大;第二个词就是孤独感，这方面的主要意思就是亲情的相对远离，一般一周甚至于几周才能见一面，这样长此以往，心理或多或少都存在一定孤独感。为什么要说这两点呢?因为繁重的工作和长久的孤独感的后果就是情绪上需要得到释放，当有人来拉你去玩两把或者去乐一乐的时候很容易受影响，导致在遵守中央省市县各项规定和党风廉政上出现偏差。我要讨论的第三个词就是责任。基层干部一般都肩负着改善一方群众生活质量的责任，也就是我们俗话说的包村或者“责任田”。同时，与责任相伴的就是权力，比如在低保发放，扶贫救济等方面，或者拿我自身工作来说，执法、检验检测和行政许可上或多或少都有权力，那么如何用好这些权力，如何抵制外界诱惑呢，我党指出了方向，就是要牢牢抓住“党要管党，从严治党”这一政治抓手。
那么第二个问题来了，我们基层党员干部如何履行“党要管党，从严治党”这一政治责任呢?我觉得要做到这一点，首先要落实在“党要管党”上，基层党组织要肩负起抓党风廉政建设的重要责任，就是我们俗话说的“外因”要起作用。
首先，要发挥基层党组织的主体责任。“主体”之意，就是指责任所系、使命所在;主体责任就是要求党委切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，党委书记要当好第一责任人。较之此前实行党风廉政建设责任制规定中明确的“全面领导责任”，“主体责任”的内涵有了重大深化和发展。主体责任更加明确了各级党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，也就是说，党委对党风廉政建设不仅要进行强有力的领导，而且要亲自抓执行和推动工作的落实。党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。
其次，把建设高素质的干部队伍作为党要管党、从严治党的着力点。党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。近年来，县上在强化干部教育培训、创新干部选拔任用机制、改善基层干部生活条件、调动干部工作积极性等方面进行了有益的探索，取得了一定的成效。对于乡镇基层来说，就是继续坚持抓班子、带队伍，充分发挥领导班子引领示范作用，深入基层接地气、察实情、理思路、解难题、办实事。通过科学考评，规范日常管理，切实调动干部工作的积极性。
底是信仰迷茫、精神迷失”。坚持党要管党，必须把思想政治建设放在首位，严守共产党人理想信念这个阵地。
想群众之所想，急群众之所急，在实践中经受考验，在实践中增长才干，在实践中提升能力。
坚持从严治党，就必须改进工作作风。良好的作风是做好各项工作的重要保证。不断加强作风建设，就是真正把思想集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，做到谋事要实、创业要实、做人要实。要始终保持清醒头脑，切实增强忧患意识，把精力用在谋发展、攻项目、抓落实上，履行好各自职责，才能肩负“党要管党，从严治党”这一政治责任，不负历史重托。
谢谢大家!全面从严治党主体责任落实情况报告
20某某年，森林公安局党支部在厅党组的坚强领导下，按照“抓好党建是最大政绩”的要求，认真落实党建工作责任制，党建工作再上新台阶。现将一年来支部党建工作情况报告如下：
一、特色和亮点
(一)抓学习，切实筑牢思想根基
我们按照“两学一做”学习教育关于“基础在学”的要求，把党的思想建设放在首位，按照“三个更加”的标准，力求学得深入，切实提高党性觉悟、坚定理想信念。
一是要求更加严格。森林公安局党支部现有党员24人，设6个党小组，是厅机关人数较多的支部，森林公安局的同志既是机关党员干部，又是担负执法职责的人民警察，有着更为严格的纪律要求。为把“两学一做”学习教育和“三抓一促”活动抓实抓好，我们结合森林公安工作实际，拟定了《森林公安局党支部20某某学习计划》，细化了要求和标准，明确了时间安排，把学习任务和学习内容分解到每个月份，并安排专人每周对学习笔记、学习进度、学习成效进行专项督导检查，确保学习教育不走过场、真见实效。全年共组织集中学习25次、讲党课4次、观看警示教育片9部，做到了集中学习保质保量、个人自学有声有色、党课教育不折不扣、研讨交流紧扣主题。
二是内容更加丰富。我们在组织学习党章党规和学习系列讲话的同时，围绕生态保护这个主题，结合森林公安实际，深入学习总书记关于“共抓大保护、不搞大开发，推动长江经济绿色发展”的重要指示，学习新修订的《人民警察法》(草案)、《野生动物保护条例》和《人民警察三项纪律》，引导党员干部增强“四个意识”，树立人民警察核心价值观，做到心中有党、心中有民、心中有责。在加强正面教育的同时，组织党员民警集中观看禁毒教育电影《纸飞机》和公安警示教育专题片《警钟》，组织学习省纪委和国家林业局森林公安局对违纪违法案件的有关通报，让大家从中汲取教训、警钟长鸣，引导党员干部严守原则和底线，做到心中有戒。
三是形式更加多样。为确保学习效果，我们坚持以“三会一课”为基本形式，把“党员主体党日”作为基本载体，一方面健全学习机制，把专题党课领学，精读原著深学，交流讨论促学等一系列生动有效的学习形式制度化，使之成为加强党的思想政治建设的常态化手段;另一方面积极探索学习新模式，利用微信交流群，开展学习交流讨论，鼓励大家晒学习感悟、聊学习心得;搭建学习教育“微课堂”，制作了“不畏风雨，森林公安在行动”和“寻根溯，铭记初心”等反映森林公安学习教育历程和成果的“微视频”;组织关注公安部“警苑心语”微信公众号和某某公安手机报，积极参加“两学一做”微信答题活动。这一系列利用新媒体的学习方式，受到广大党员干部的欢迎，把集中性教育向经常性教育延伸，变“要我学”为“我要学”，达到了很好的学习效果。
(二)抓整改，切实解决突出问题
我们以省委巡视和上级部署开展的一系列作风整顿活动为契机，始终坚持问题导向、勇于向问题开刀，用“三个不留”的决心，力求改得彻底，切实提升作风建设水平。
一是查找问题，不留死角。按照机关党委统一部署，扎实开展党费收缴、党员党组织关系、党员违法违纪、党员信教问题等组织排查工作。认真组织召开专题民主生活会和全体党员大会，以“四讲四有”为标准，深入开展批评与自我批评，对照“五个能否”和“着力解决的五个问题”进行党性分析^p，对照职能职责开展工作纪律、档案管理、日志记录、值班接警和执法服务等全方位自查自纠。“两学一做”学习教育开展以来，全体党员围绕“坚定理想信念”、“树立党员意识”、“严守纪律规矩”、“强化宗旨意识”以及履职尽责等方面，查找认领具体问题近30余条，切实找准病根、点中穴位。
二是整改问题，不留余地。我们将自查自纠和民主评议查摆出的问题进行深入剖析研究，划分为共性问题和个性问题，列出整改落实清单，实行销号管理，并将整改落实情况纳入季度考核和年终考评，切实解决思想、组织、作风、纪律等方面存在的不足。在全省开展了“以案为戒、正风肃纪”专项行动，对近3年来的执法违法案件进行全面清查，大力整肃森林公安队伍在理想信念、宗旨意识、执法行为、工作作风、廉政建设等方面的突出问题，同时采取暗访、突访、回访等多种形式，组织开展专项督察，先后检查13个市州、49个县市区森林公安局和38个派出所，发现和纠正问题29个，提出督察建议35条，进一步严明了纪律规矩，规范了执法行为，提升了履职尽责和服务群众的能力。
三是预防问题，不留后患。围绕查摆出来的突出问题，我们从着力提高认识、着力落实制度、着力推动工作三个方面进行了具体安排，制定和完善了《森林公安局落实“一岗双责”制度实施办法》、《森林公安局年度考核实施细则》、《森林公安局长办公会议事规则》，进一步细化分解党支部内部学习教育和党风廉政建设的责任，进一步明确每位民警岗位职责和奖惩办法，进一步规范森林公安局重大事项讨论程序，切实以制度用好权、管好人、干好事，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化作风建设成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行。
(三)抓履职，切实担当职责使命
我们充分发挥党组织的战斗堡垒作用，用“三个争做”的姿态，力求做得扎实，以攻坚克难的实际成果，检验“两学一做”学习教育的成效，不断推动森林公安事业的创新发展。
一是在回应群众关切、构建和谐林区中，争做贴心人。针对媒体关注和群众热议的网络贩运野生动物问题，省局加大了打击力度，成功打掉了黄石市刘某和十堰市龚某等一批犯罪团伙，查获国家一级保护动物蜂猴3只、缅甸黄金蟒7条，国家二级保护动物猕猴24只。在重大节假日和两会期间，组织全省森林公安机关围绕重点区域、重点场所、重点人员和重点阶段，认真开展安全检查，开展“缉枪治爆”、“禁种铲毒”和“天网”行动，清查重点场所1800余个，走访重点人口1120余人次，铲除非法种植的罂粟原植物2743株，收缴猎枪和管制刀具60余件。主动践行“五访”工作制度，及时发现和解决可能引发群体性事件的苗头性问题，化解矛盾隐患230余起，调解涉林纠纷1330余件，省局直接办结信访案件32件，群众满意率94。
二是在抗洪抢险、突击救援中，争做急先锋。今年入汛后，我省遭遇最强降雨，我们按照厅党组关于全省林业抗洪救灾的总体部署，选派入党积极分子许文同志，作为厅驻京山县工作队成员积极参与抢险和灾后重建工作，同时指导全省森林公安机关充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极参与抢险救援，武汉、黄冈、咸宁、荆门等地组建应急救援突击队，坚守在抗洪救灾最前线，排查处置险情10余处，加筑堤坝近2000米，抢修救援“生命线”5处，转移安置群众200余人，充分展现了森林公安优良作风，有力保障了人民群众生命财产安全。7月14日，中国绿色时报以“不畏风雨，行动践行服务为民承诺”为题，对某某省森林公安民警抗洪救灾的感人事迹进行了专题报道。
三是在生态文明建设、捍卫绿色成果中，争做守护者。20某某年，全省森林公安机关充分发挥在森林资保护中的拳头作用，组织开展了“打击非法占用林地”、“雷霆行动”、“火案攻坚”、“天网行动”、“清网行动”5个全省专项行动，查处涉林案件9192起，处理违法犯罪人员12331人次，挽回直接经济损失8900余万元。省森林公安局直接组织查处最高人民检察院挂牌督办案件1起，国家林业局挂牌督办案件1起，国家林业局森林公安局挂牌督办案件9起，联合市县森林公安机关侦办大要案件21起。在20某某年全国森林公安办案情况通报中，我省各项指标排名前四至六位，得到国家局高度肯定，先后在北京会议、云南会议和江西会议上作典型发言。某某省林业厅获全国“打击非法占用林地等涉林违法犯罪”专项行动先进组织单位，咸宁市林业局等2个单位获工作先进单位，是全国获奖名额最多的省份之一。
二、存在的问题
一是抓学习教育多，抓效果检验少，对思想建设的成效缺乏检查考核的措施和办法;二是支部集中学习抓得比较扎实，但是党小组分组学习讨论还不够深入，痕迹化管理还需加强;三是在学习方式上虽然有所多样，但与森林公安局人员结构等实际情况结合还不够，创新还需加强。
三、下一步措施
一是进一步加强学习。进一步完善学习制度，组织全体党员认真学习党的方针政策，学和省委一系列指示精神，并加大贯彻执行力度，提高党员的思想觉悟和理论水平(.dYHzdl:全面从严治党主体责任落实情况报告2021年)。
二是进一步改进作风。继续深化按制度管人管事，强化工作纪律和廉政规定的执行，发扬森林公安民警的优良作风，做到服从命令、听从指挥，履职尽责，树立森林公安机关良好形象。
三是进一步发挥职能。进一步完善支部的组织建设，切实履行党风廉政建设主体责任，加强日常教育和监督管理，提升队伍管理水平。
街道办事处落实全面从严治党主体责任的自查报告
依据上级纪工委有关要求，现就我办落实全面从严治党主体责任状况报告如下：
一、具体工作推动状况
（一）加强组织领导，确保责任落实
落实全面从严治党主体责任，党的领导是关键。依据区党工委的部署，我认真落实主体责任，坚持“一把手”为第一责任人，切实履行一岗双责，其他分管领导乐观协作，齐抓共管，有力地促进了全面从严治党责任制的落实。一是严格责任考核和责任追究，把全面从严治党工作与日常业务工作同布置、同落实、同督查、同考核。二是定期组织召开专题会议，分析争辩全面从严治党工作新形势、新状况，实行全面从严治党目标化、清单化管理，实现挂图作战、节点推动，我和办事处班子成员定期督导检查，确保主体责任层层落实到位。三是依据区党工委要求，结合我办工作实际，制定了《x办事处20x年全面从严治党任务书》《x办事处20x年全面从严治党责任清单》，将全办各项全面从严治党重点工作进行逐条分1/16解，层层落实目标责任，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确责任科室和具体人员，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。组织并组织召开全面从严治党大会，与各党支部书记签订《全面从严治党目标责任书》，与每个班子成员、每个科室、每个干部签订了《廉洁从政承诺书》，共签订全面从严治党目标责任书x份、廉洁从政承诺书xx份。要求全体干部在工作中依据承诺内容，切实落实全面从严治党责任制，不断增加勤政廉政意识，以上率下，推动“两个责任”落实。
（二）加强宣扬教育，提高思想觉悟
落实全面从严治党主体责任，思想教育是基础。我始终牢牢把握思想政治教育这个牛鼻子，重点开展三类教育。一是阵地教育，坚持集中学习制度，机关干部、村干部每月至少1次党风廉政教育学习，着力净化思想，加强党性修养，坚决抱负信念，在村委开设党风廉政教育宣扬栏，发放党风廉政教育宣扬手册，举办廉政党课，定期组织开展典型宣讲和警示教育等形式，通过一系列活动的开展，使全办宽敞党员干部廉政意识逐步深化，廉政氛围不断浓化，廉政文化不断丰富。今年以来，累计组2/16织党委中心组学习x次、机关党员干部集中学习x次、专题争辩x次，为村党员干部讲党课x次，为机关党员干部讲党课x次。二是警示教育，在乐观学习传达省市区纪委《典型案例通报》的基础上，组织全体机关干部和村组干部集中观看《打铁还需自身硬》、《贪欲之害》、《四风之害》等警示教育片，强化自律、自警、自省，从根本上补足精神之“钙”，筑牢信念之“基”。每季度组织班子成员召开一次专题民主生活会，做到常沟通、互提示、强监督，做警示。三是党纪法规教育，不仅要通过思想教育加强内在约束，也要通过学习国家相关法律法规、党纪党规，从而提高外在约束。主要通过集中学习的形式，对我国《刑法》中贪污贿赂罪和渎职罪两大章进行了集中学习，对《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》等党规党纪进行了专题性学习，进一步促进党员干部学法懂法、依规守纪，加强法律法规和党规党纪对于党员干部的约束力。
（三）加强制度建设，供应保障机制
落实全面从严治党主体责任，制度建设是保障。我留意在完善和落实制度上下功夫，靠3/16制度来管人、管事、管财。一是狠抓制度的制定完善。进一步完善了《“三重一大”事项议事方法》、《股级干部后备库制度》、《督查工作方法》等规章制度，实现办事依法依规、优质高效。二是狠抓制度的贯彻执行。严格执行财务、基建、公务接待、公车修理等规章制度，凡涉及重大决策、重大事项支配和大额度资金的使用，均通过党政联席会集体争辩。三是狠抓制度的跟踪监督。严格执行“三重一大”集体决策，办事处每周一班子会准时通报重点工作推动及各项资金支出状况，集体决策，增加工作运行的透亮
度，自觉接受监督。同时严格落实党务政务公开制度，准时对全面从严治党以及办事处工作动态等进行公开，自觉接受社会各界和群众监督。
（四）加强队伍建设，提高干部素养
落实全面从严治党主体责任，队伍素养是内因。我牢固树立正确的选人用人导向，坚持公道正派的选人用人理念。一是配优配强干部队伍。针对中层干部力量特点等问题，我严格执行选拔干部标准和程序，将政治标准放在突出位置，选优配强股级干部，同时建立股级干部后备干部库，进一步优化了干部队伍结构，4/16激发了年轻干部干事创业的乐观性和主动性。二是持续转变工作作风。扎实开展机关作风建设和模范机关创建活动，干部职工主动服务、靠前服务的意识明显增加，参与各项重点工作的主动性明显增加。三是从严加强管理。严格落实新提拔干部任前谈话和经常性谈话提示，坚持抓早抓小抓苗头，在干部岗位调整、担当重大任务、毁灭苗头性问题时，能准时做到谈话提示，增进沟通沟通，防止小毛病演化成大问题。
（五）加强作风建设，改善党员形象
落实全面从严治党主体责任，党员作风是体现。一是突出作风建设，整治“为官不为”。推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把加强全面从严治党和作风建设与办事处中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。进一步完善了《x办事处目标责任制考核方法》等制度，对机关干部的考勤、环保等重点工作进行考核，推行月度重点工作测评制度，奖优罚劣，张榜公示，全面落实。开展机关干部党风作风建设集体谈心谈话x次，办村干部单独廉政谈心谈话x次。二是坚持以人民为中心，不断提升服务水平。乐观化解信访难题。坚持领5/16导干部挂牌点名接访、领导干部批阅群众来信、定期排查冲突等制度，乐观协调解决各类信访问题。班子成员累计受理群众来信来访x件，解决各类问题x件次。三是进一步完善便民服务体系。建立了以办事处便民服务大厅为核心，x个村级便民服务室为支撑的便民服务体系，全面实行村主要干部轮番坐班及首问负责、限时办结、服务承诺等制度，极大地便利了群众办事，办村工作效能不断提高。
（六）加强廉洁自律，确保遵纪守法
落实全面从严治党主体责任，遵纪守法是底线。一是全力支持办事处纪工委履行执纪监督问责职能，对违法违纪现象开展了大量的排查与暗访。2022年组织开展各项明察暗访x次，排查记录车辆xx余辆。加强对重点项目建设和资金使用状况进行监督。2022年在各类选购招标、项目征迁等过程中，由办事处纪工委全程参与，主动接受监督。定期听取纪工委工作汇报，准时争辩解决纪检监察工作中存在的重大问题，挂念解决办案过程中遇到的困难和问题，为其履职尽责做好坚强后盾。2022年以来，对迟到早退、工作态度不端正的x名机关干部进行通报批判，诫勉谈话x人次。纪6/16工委自办案件x起，办结区纪工委交办案件x起，诫勉谈话x人次，函询x人次，行政警告x人，行政记过x人，清退x人，副科级干部警告处分x人。二是进一步完善内部管理制度，进一步从工作纪律、岗位纪律、会议纪律、请销假纪律等方面加强对干部的日常监督。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，开展作风建设专项整治，对“不作为、慢作为、懒作为”等问题进行自查自纠，督促问题整改，不断提升工作实效。建立了以办事处便民服务大厅为核心，x个村级便民服务室为支撑的便民服务体系，全面实行村主要干部轮番坐班及首问负责、限时办结、服务承诺等制度，极大地便利了群众办事，办村工作效能不断提高。三是高度关注高风险岗位的防控。完善岗位廉政风险防控和廉政谈话等工作机制，全年开展党风、作风建设集体谈心谈话x次，班子成员、二级站所长、村负责人单独谈话x余次，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的违纪现象发生。四是严格落实中心“八项规定”。围绕贯彻落实中心八项规定和省市区相关规定，加强对重点岗位人员作风建设的经常性提示，严控“三公”经费开支，公务用车实行一车一卡、里程登记、派车单等制度，公务接待7/16严格依据标准从严把握。同时深化查找风险点并制定了防控措施，从而保证权力依法运行，最大限度地防止权力滥用现象的发生。
（七）加强思想转变，自觉接受监督
落实全面从严治党主体责任，接受监督是检验。为了进一步促进全面从严治党工作的生气与活力，除了接受市委，区委等上级部门对全面从严治党工作的领导与监督之外，还留意倾听民声，会聚民智。在落实全面从严治党工作主体责任时乐于与群众沟通，在关注群众反映猛烈的问题方面“不松手”、“不甩手”，敢于作为，真心接受群众意见，诚意接受群众监督。在全办开展大走访大调研。办事处党工委班子成员、各村支部书记、各村网格长、村组干部，对x个行政村，走访突出困难家庭、重点信访户。同时，依据部门职能支配相应走访活动，开展走访调研。坚持“深、实、细、准、效”标准，落实“四到四访”要求，班子成员要坚持普遍性走访调研和专题式走访调研相结合，留意走访调研方式机敏多样。实行走访回访、个别谈话、座谈会、蹲点调研、问卷调查等形式，多同群众见面，多接受群众对于全面从严治党的批判与建议，多争辩举措，推动8/16问题解决在基层，形成《关于加强基层党员干部队伍建设状况专题调研报告》x篇。认真执行民主集中制，健全施政行为公开制度，保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私。这个问题不仅是全面从严治党的重要内容，更是是涉及党和国家能不能永葆生气活力的大问题。坚决反对和克服特权思想和特权，要做好廉洁廉政建设，必需全党搞好反腐败斗争。
二、与中心工作融合深化推动具体工作状况
（一）结合以案促改，警示教育升级
依据x省司法厅印发《2022年度以案促改工作实施方案》，以“案”为基础，以“促”为关键，以“改”为目标，坚持标本兼治、坚持有案必改、坚持问题导向、坚持务实重效，通过对违法违纪典型案例的剖析，争辩案发规律、深挖问题根源，制定整改措施、健全完善制度，把典型带动与警示教育相结合，突出“严”的主基调，教育党员干部敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪，实现以案促教，以教促改，以改促建。我办召开以案促改专题会议，解读上级文件，传达相关文件精神，并制定《x办9/16事处2022年以案促改实施方案》、目前进入案例筛选阶段，有纪工委组织筛选具有代表性的、警示性的、针对性的典型案例x例。
（二）整治形式主义官僚主义
梳理摸清20x年的文件会议底数，依据不超过20x年文件会议数量要求确定20x年文件、会议把握目标。并据此设立年度、季度发文、会议制度，除上级新制发文件有明确要求外，未列入的一般不予发文；除上级重大紧急工作部署外，未列入的原则上不以正式会议召开。第一，完善领导干部带头落实制度，明确监督落实的领导班子，对于精简会议、发文数量落实上领导亲自监督落实；其次，建立明确、长效的规章制度，把握会议的成本和规模、改进会议方式，建立和完善改进会风文风的长效机制。何种状况下需要开会、会议规模、参与对象、时间长短都有必要明文规定。这样既便于操作，也可以削减很多不必要的会议。
整治督查检查考核过多方面，依据中共中心《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》的文件要求，以及我省各级党委相关会议精神，我办对于开展的各项督查检查考核状况进10/16行梳理，对其存在的必要性进行评估，进一步规范了基层督查检查考核制度，切实为基层减负做出了一系列具有实效性的措施。改进督查检查考核方法，做到主要看工作实绩，主要查看必要的记录、台账，不一味要求基层填表格报材料，不能简洁以留痕多少评判工作好坏，不能工作刚支配就督查检查、刚部署就进行考核，不搞花拳绣腿，不要繁文缛节，不做表面文章。坚持走群众路线，加强常态化了解，多到现场看，多见具体事，多听群众说，更多关注改革进展、政策落地状况和群众获得感、满足度。
（三）优化营商环境，提高服务水平
x办事处高度重视，乐观部署，认真做好相关政策传达学习，召开班子成员、相关科室以及各支部书记联席会议，学习传达决策精神，成立工作小组并制定工作方案。各村、各相关科室集中学习，各工作群、企业群、钉钉等乐观传达。
针对上级决策部署认真争辩，并结合我办实际制定具体工作方案。强调要进一步加强组织领导，明确责任分工，全面提升便利化水平，11/16加强服务窗口建设。严格落实责任，强化监督考核，我办要把营商环境建设提升活动作为推动改革、服务进展、改进作风的重要契机，坚持业务工作与作风建设相融合，日常督查与动态考核相结合，对工作落实不准时、不到位的，进行通报批判，严峻
追究相关责任，并将活动开展状况纳入绩效管理考评。对企业建设、登记、生产经营等正常活动中，吃拿卡要，阻碍营商环境优化，败坏党员干部形象的现象，实行明察与暗访相结合的形式，坚决严峻
处理。
（四）紧盯“双十工程”建设，确保项目廉洁平安
加强对重点项目建设和资金使用状况进行监督。2022年在各类选购招标、项目征迁等过程中，由办事处纪工委全程参与，主动接受监督。对郑民高速绿化廊道建设项目、郑尉路提升项目、安置区建设、环卫工作外包招标等项目中，办事处纪工委指派专人参与，尤其对资金使用状况进行严格的监督与核查，确保各项工程是廉洁工程、平安工程。
三、存在不足及下步打算
12/16虽然我办党工委在落实全面从严治党方面所做的工作，取得了确定成果，但对比区党工委、管委会的要求和人民群众的期望，还有确定距离，照旧存在一些问题和不足：
一是对改进全面从严治党和反腐败工作的工作方法上还不够创新；二是对新“四风”问题的警惕性还不够重视；三是管理上仍有执纪不严，失之于宽，失之于软的现象，监督责任力度需进一步加大。
今后，将连续提高生疏，牢记全面从严治党使命，自觉忠诚履行全面从严治党的主体责任。
一是连续抓好反腐倡廉教育工作。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，通过专题学习、案例剖析、警示教育等多种形式，促使宽敞党员领导干部牢记廉洁自律要求和纪律处分规定。
二是连续认真落实中心八项规定和省市县各项规定精神。加强督促检查，查纠党员干部中存在的“四风”问题，从严查处顶风违纪行为，对违反中心八项规定精神问题的党员干13/16部进行责任追究。
三是连续加大对全面从严治党责任制和反腐败工作实施状况的监督、检查，并进行责任追究。
四是连续组织党员、干部职工深化学习有关党风廉政和反反腐败文件精神，增加宽敞党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度。进一步转变工作作风，努力克服不足，不忘初心、牢记使命，为中原更加出彩做出x的一份力量，努力向区党工委交上一份满足的答卷。
五、意见建议
（一）将党建工作摆在最突出的位置
建立健全党建工作考核机制和党建工作问责机制，倒逼党委和作为党建第一责任人的党委书记增加抓党建工作的责任感与自觉性，切实推动党建责任落实。一是完善党建责任考核。我们可以通过建立健全党建责任考核与经济社会进展目标考核的双向印证、双向促进机制，构建全面从严治党与改革进展稳定良性互动格局。还可以在平常考核、年度考核和领导班子换届、干部任前考察中，对党委及其成员14/16落实党建责任状况单列考核。二是严格党建责任追究。要想真正抓住落实党建责任这个关键，就必需拽紧责任追究这个“牛鼻子”，要通过专项督查、专题检查等方式，准时发觉党建责任落实方面的问题。坚持有责必问、有责必究，对管党治党履职不到位、措施不得力的，要准时进行诫勉谈话、限期整改；对管党治党不严致使问题频发、不正之风集中的，要追究领导责任，该调整的调整，该处理的处理，以严明的纪律推动工作落实。
（二）狠抓从严治吏的关键环节
从严治党，重在从严管理干部，我们需要始终把严的措施、严的纪律贯穿干部队伍建设全过程，从而打造一支人民认可事业需要的好干部队伍。最重要的是把好干部选拔关。选拨干部时应当突出党组织的领导和把关作用，特殊是要留意发挥组织部门的职能作用，改进民主推举、民主测评，推广实名制推举干部做法，实行干部选拔任用全程记实制度，严格落实干部选拔任用廉政建设状况、个人有关事项报告、干部档案“必审、必核、必查”机制，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。还可以建立领导干部干预干部任用工作的记录、通报和责15/16任倒查追究制度。此外还需大力整治违反干部任用标准和程序、跑官要官、拉票贿选、说情打招呼、“三超两乱”、干部档案造假、领导干部违规兼职、“裸官”等问题，健全有效防范、准时发觉、严峻惩处的整治选人用人不正之风长效机制。
（三）敢于接受人民监督
一是畅通群众建言献策渠道。我们需要健全完善民意调查、公示听证、询问评议等制度，还可以通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式广泛听取民意。二是畅通群众监督渠道。我们可以运用电话、网络等载体，建立和完善党务政务沟通平台，对群众反映的问题认真调查核实、准时处理反馈，切实保障群众的监督权。可以探究建立党组织和党员干部表现群众评判制度，拓展群众监督的广度和深度。全面推动党务、政务办事公开，规范公开事项、方式、时限和结果，着力保障群众知情权、参与权、表达权、监督权。
16/16
自党的十八大以来，乡党委全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深持续推进为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题方面做了大量工作。现将相关情况报告如下：
一、强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来
严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，组织观看反腐教育片，协助乡党委书记为全乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书，制定了责任目标，分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，召开党委会或党委扩大会集体决定后再实施。建立健全了《乡党委中心组学习制度》、《乡领导班子及成员绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。
二、强化日常监管，切实把纪律和规矩严起来
坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责任，把党委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在“244”专项整治和作风建设“6个专项整治”上用力，共开展作风建设集体约谈3批次62人、换届选举单独谈话12批次42人、涉及群众利益问题约谈11批次19人、安全生产工作专门约谈3批次21人、脱贫攻坚重要工作集体约谈11批次55人、重点项目工作推进专门约谈18次75人、“三违”建设问题专项约谈3次20人、其他约谈5次15人，做到了经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。
三、强化案件查处，切实把纪律和规矩执行到位
乡纪委充分发挥监督检查职能。一是开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治。围绕发生在群众身边的“四风”和腐败问题，组织专班，制定专项整治方案，广泛收集意见，对发现的问题制定措施，明确时限，及时整改。二是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农村公益林补助、民政救济、扶贫资金、一事一议等支农惠农资金落实情况进行监督，加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查。三是加强对重点工程项目建设的监督管理。从工程项目实施程序、资金运作、管理机制、施工质量予以全程监督，确保资金的合理使用和项目的顺利实施。四是加强对农村“三资”的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部思想纯正、作风过硬。
针对出现的纪律问题和案件，尤其是干部作风建设方面的案件，涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问人，问责问到底。共共查处党员干部9人，给予党内严重警告3人，党内警告3人，给予取消党员资格1名，给予行政警告处分1名。
2022年度落实全面从严治党主体责任工作报告三篇
第一篇：2022年度落实全面从严治党主体责任工作报告——基层单位篇
尊敬的领导、同事们：
2022年是全面从严治党的关键之年。我们基层单位在落实全面从严治党主体责任方面还需不断努力。接下来，我将从以下三个方面进行汇报。
一、严格制度建设。在2019年，我们制定了一系列规章制度，包括《学校干部选拔任用工作暂行规定》、《学校财务管理制度》等，为日常工作提供有力支撑。同时，我们还开展规章制度宣传、培训工作，确保基层干部员工清楚了解规章制度要求，自觉按照规章制度办事。
二、加强监督检查。我们成立了监察委员会，负责对基层单位领导班子和工作人员的日常工作进行监督检查。我们还积极响应上级党委号召，利用“问责”机制严肃处理领导班子和工作人员违规行为，推进全面从严治党各项工作的落实。
三、强化教育培训。我们针对基层干部特点，制订了专门的培训计划，如“学习报告会”、“岗位培训”等，为干部员工普及党纪法规、强化纪律意识、提高工作素质提供有力保障。
总的来说，我们基层单位在2022年全面从严治党主体责任方面取得了良好成果。未来，我们将继续加强制度建设、严格监
督检查、强化教育培训，确保全面从严治党工作方案的顺利执行。
谢谢大家！
第二篇：2022年度落实全面从严治党主体责任工作报告——企业篇
尊敬的领导、同事们：
2022年是全面从严治党的关键之年。我们企业在落实全面从严治党主体责任方面还需不断努力。接下来，我将从以下三个方面进行汇报。
一、强化制度建设。在2020年，我们企业制定了《企业治理制度》、《党员廉洁自律规范》等一系列制度，为日常工作提供了有力保障。同时，针对日常管理中的难点问题，我们不断进行调研和探索，并及时完善制度，为企业管理提供更精细化且高效的保障。
二、加强监督检查。我们企业成立了党风廉政监督委员会，加强对企业领导班子和工作人员的监察和约束。我们还成立了反腐倡廉工作小组，深入推进“红色警示教育基地建设”，加强对党员干部的党性教育，培养干部员工对党忠诚，维护企业稳定发展。
三、强化组织管理。我们企业建立了健全党组织管理机制，注
重发挥党组织的领导作用，充分发挥党支部作用在企业日常工作及党建活动中的引领作用。我们还针对党员在企业中发挥作用不够的问题，开展培训教育，激发广大党员主动发挥模范作用，深入推进企业党建工作。
总的来说，我们企业在2022年全面从严治党主体责任方面取得了一定的成果。未来，我们将继续强化制度建设、加强监督检查、强化组织管理，推动企业全面从严治党工作取得更加优异的成绩。
谢谢大家！
第三篇：2022年度落实全面从严治党主体责任工作报告——政府部门篇
尊敬的领导、同事们：
2022年是全面从严治党的关键之年。我们政府部门在落实全面从严治党主体责任方面还需不断努力。接下来，我将从以下三个方面进行汇报。
一、严格制度建设。我们政府部门加强了监管规章制度的贯彻落实，责任落实到每一个领导干部和普通工作人员。同时，我们还制定了严格的考核制度，确保各项工作落实到位。
二、加强监督检查。我们政府部门充分发挥纪委、监委监督作用，完善各项检查考核机制，严肃处理党员干部中的违法违规
行为，确保政府运作的规范顺畅。此外，我们还通过举报制度充分发挥各个群体的监督作用，提高公众对政府日常工作的监督度。
三、强化教育培训。我们政府部门实行定期培训计划，引导党员领导干部不断深化理解党纪政纪制度，提高严格从严治党意识。同时，我们还通过党课、报告会等形式，让党员干部了解党和国家的最新方针政策，为政府日常工作提供更加科学的指导。
总的来说，我们政府部门在2022年全面从严治党主体责任方面取得了一定的成果。未来，我们将继续推进严格制度建设、加强监督检查、强化教育培训，确保全面从严治党工作落实到每一个环节。谢谢大家！
落实全面从严治党主体责任情况汇报v落实全面从严治党主体责任情况汇报
xxxx年以来，我们在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕上级工作部署，深入贯彻学习党的十八届六中全会和省委x届xx次全体会议精神，始终把落实从严治党主体责任作为党委的主责主业，从严治党责任得到进一步落实。根据要求，现将xx镇xxxx年度全面从严治党主体责任落实情况报告如下：（一）从严抓好思想教育，坚定理想信念
xx镇党委终把加强学习，增强党员党性意识放在首位。XX年，我们结合”两学一做“教育实践活动，突出抓好党员干部的全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。
一是抓好学习教育。扎实开展”两学一做“学习教育，集中学习了《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习了党的十八届六中全会和省委x届十x次全体会议精神，机关党员、农村党员每周集体学习，党政班子成员讲党课x次，开展专题研讨x次。
（二）从严抓好管党治党,强化责任落实
落实全面从严治党主体责任情况汇报v
”己不正，焉能正人？“我镇始终把从严治党工作作为”一把手“工程，放在突出位置，把责任制全面落实贯穿到从严治党主体责任中。
一是强化主体职责。明确了我镇主要负责人对从严治党负主体责任；镇领导班子履行”一岗双责“，抓好落实分管范围内的从严治党工作，加强对分管范围内的管理、教育和监督；制定村支部书记履职责任清单、问题清单和任务清单，对xx个行政村的支部书记开展党建述职评议考核,把责任层层压实。组织开展好村级党支部和机关支部的党员活动日活动，要求每名机关干部都要以党建指导员身份，按时参加所包村支部的组织生活。
二是推进基层党建。认真落实基层党建x项重点任务，对全镇x名党员组织关系进行了集中排查，党员档案全部整理到位，更新了党员信息库，着力破解”流动党员难管理“的问题，建立流动党员档案信息台账x份，补交党费x万元。加强基层党组织带头人队伍建设，组织x名村干部攻读县委党校行政管理专科班，组织xx人次村干部到外地”明星村“参观学习，邀请县委党校讲师为支部书记上党课x次，有效提升了村干部履职能力。
三是强化责任追究。镇党委与班子成员、管理区书记、科室站所、x个行政村支部书记逐一签订签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，筑牢拒腐防变思想防线，将党风廉政建设任务逐条落实到人，并制定了《xx镇党风廉政建设责任制考核方案》，对各管
落实全面从严治党主体责任情况汇报v区、科室站所、行政村实行年终考核，明确了违反责任的追究办法，促进镇党委党风廉政建设责任落地生根。
（三）从严抓执纪监督，强化廉洁建设
镇党委始终坚持坚持把纪律和规矩挺在前面，积极为纪委履行职责提供有利条件，旗帜鲜明地支持纪委查办案件。
一是常敲警钟增大影响面。通过典型案例大会通报、身边案例支部曝光、特殊案例重点解剖等形式，将中纪委、省、市、县纪委查处的相关案例分期分批在大会上予以通报，扩大震慑面。同时，通过党建例会剖析问题、民主生活会点评问题、个别谈心找准问题等形式，对违纪人员实时引导，找准心结，净化思想。
二是加大保障增强执纪力。增强人员配备，镇纪委现在配备了x名纪委副书记、x名纪委委员、x名专职纪纪委干事全面配合纪检工作。明确纪委书记主要分管纪检工作，纪委委员不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。保障经费供给，实报实销，全力保障纪委办案。
三是执纪发力增大覆盖面。镇党委定期听取纪委工作汇报，及时研究部署全面从严治党重要工作；党委书记及时听取案件查处情况汇报，帮助协调督办，领导班子全方位支持配合纪委依纪依规履行职责。按照从严治党、抓早抓小的有关要求，抓好案件查办工作。xxxx年，镇纪委共查办xxx，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。
（四）从严抓好选人用人，强化队伍建设
落实全面从严治党主体责任情况汇报v
”用一贤则群贤毕至，见贤思齐则蔚然成风。“镇党委始终坚持党管干部原则，认真贯彻好干部标准，始终严格按照规定选拔任用干部，防止选人用人上不正之风和不廉洁问题的出现。
一是从严考察任用干部。坚持正确选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照推荐、测评、考察等选拔任用工作程序，坚持德才兼备、以德为先用人标准，防止和纠正选人用人的不正之风。严肃换届工作纪律，顺利召开了xx镇第十二次党代会、xx镇第十三届人民代表大会，圆满完成了各项议程及新一届领导班子成员选举工作。
二是从严压实干部职责。实施双向选择，激发机关工作活力。采取”兵选将、将挑兵“的方式进行双向选择岗位，既保证了”公正公开、平等竞争“的原则，又能最大限度地激发干部职工的主动性和激情，推动了全镇各项工作的有序开展。
三是从严抓好党员发展。把党员发展和培养后备干部结合起来，xxxx年，从农村优秀青年、致富带头人、”两新“组织从业人员中吸纳党员xx名，思想汇报专题培养入党积极分子x名。
五、从严抓好作风建设，坚持实处着力
镇党委以”严“字当头，狠抓干部作风建设，督促镇村干部认真履行职责，竭力服务群众，转变工作作风，提高工作效率。
一是健全工作制度，规范日常行为。为充分调动基层干部的积极性，彻底根治干部”软懒散“等现象，针对xx镇实际，建立健全了《xx镇工作督查制度》、《镇机关考勤制度》、《镇机关公
落实全面从严治党主体责任情况汇报v务用车管理制度》等文件规定，将干部的行为予以约束，将干部的工作予以约定，明确可为与不可为的界线。
二是开展日常督查，防患于未然。我们按照机关干部上下班签
乡镇落实全面从严治党主体责任情况的报告
近年来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的指导帮助下，ＸＸ镇党委以党风廉政建设责任制为抓手，全面落实党风廉政建设主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为促进全镇经济社会发展提供了坚强的纪律保障。现将ＸＸ镇党委全面从严治党主体责任的落实情况汇报如下。
一、加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制
镇党委坚持把农村基层党风廉政建设纳入各单位年度目标考核的一项重要内容，成立了由镇党委书记任组长，镇长、纪委书记任副组长，有关职能部门负责人为成员的农村党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责农村基层党风廉政建设工作的组织实施、监督检查和总结考核。镇党委每年年初下发党风廉政责任分工，进行目标管理，狠抓责任目标落实，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。同时，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，做到标本兼治，综合治理。针对容易发生问题的部位和环节，建立健全个人重大事项报告制度、党风廉政建设责任追究制度、述职述廉制度等规章制度，形成了比较完整的党风廉政建设工作制度体系，营造了落实责任制的浓厚氛围。
二、强化宣传教育，提高党员干部廉洁自律意识
一是深入开展了党员干部作风教育。以开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教
育为契机，通过组织中心组学习讨论、专题辅导、主题党课、研讨交流、政策解读等方式，认真组织党员干部学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、中央纪委“学思践悟”系列文章等内容；组织人员参加参加全市《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》知识竞赛，开展庆七一廉政书画展等活动，让全镇党员干部及时掌握党中央管党治党的新理念、新思想和新战略，持续释放党要管党、从严治党的信号，为各级党员干部自觉坚守廉政纪律奠定了思想基础。
二是深入开展了廉政文化创建工作。以打造廉政工作氛围为目标，坚持把廉政文化建设作为弘扬社会正气，提升机关形象，促进党员干部廉洁从政的重要举措，扎实开展了廉政文化创建工作。通过在机关单位、镇直部门、各村设置警示教育栏、廉政文化墙、党风廉政教育活动室等有效载体，努力营造了崇廉尚洁的浓厚社会氛围，进一步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。
三是深入开展了警示教育活动。通过组织镇、村干部到ＸＸ监狱接受警示教育，组织收看党风廉政警示教育片《镜鉴》、《苏联亡党亡国二十年祭》、《党员干部违纪违法案件警示录》等反腐倡廉电教片、参观警示教育基地等方式，对镇、村干部进行警示教育，使镇、村干部从心灵深处受到了震撼。同时纪委组织人员，采取案例讲解、廉政法规知识培训教育等形式，对党员干部进行再培训，教育党员干部树立正确的人生观、价值观，遵纪守法意识得到进一步加强，全镇党员干部廉政教育工作进一步深化。
三、狠抓制度建设，筑牢党风廉政工作防线
一是进一步健全完善机关管理制度。对镇机关原有的规章制度重新进行了修订、完善，制定了更加严格的规章制度，对机关公务接待、公务用车、经费管理等进行了再明确，努力形成了用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的长效机制。
二是开展村民监督委员会标准化建设。按照“工作保障标准化、职能定位标准化、监督程序标准化、监督内容标准化、工作制度标准化”的五项要求，对村监委会的工作机制、软硬件配置、日常运行等进行了规范统一，实现了监委会对村“两委”工作的有效监督。
三是坚持公开公示和廉政风险防控制度。深入推进镇党委政府党务、政务公开、村务公开和基层站所的办事务公开，对群众关心的财务问题坚持月公开和重大事项随时公开的办法，自觉接受群众监督，力求做到公开透明。健全完善了廉政风险防控制度，有效防范了党员干部违规违纪行为的发生。
四、服务全镇大局，全面做好了党风廉政建设各项工作
依据省、市纪委有关农村党风廉政建设和反腐败工作任务的总体部署，紧紧围绕推进全镇经济社会发展、维护和谐稳定
－3部例会、党委中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，进一步增强了全体党员干部的勤政廉政意识。
四是注重风险防范，加强干部监管。工作中本人在不断增强廉洁自律意识的同时，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关工作，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，认真对班子成员开展作风效能建设谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位科室人员违规违纪现象的发生。
总之，我镇在开展党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但与上级党委的要求和群众的期盼相比还有不少差距，在落实党风廉政建设主体责任方面，仍存在一些问题，如少数党员干部对实行党风廉政责任制认识还不到位，工作主动性不强，监督检查不到位等。在下一步工作中，我们将进一步加大党风廉政建设工作力度，全面加强党风廉政制度建设，对党风廉政建设任务进行细化分解，进一步明确各职能单位工作任务和具体职责，建立健全科学、严密的监督管理体系和工作方法，强化督查，严格考核，切实形成“党委统一领导、部门各司其责、纪委监督问责”的工作体系，全面推进党风廉政建设党委主题责任和纪委监督责任的落实，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新进展。
2018年Ｘ月Ｘ日
－7－
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街道/乡镇+全面从严治党+主体责任落实情况汇报
慈溪市委，慈溪市纪委：
根据《中共慈溪市委办公室市政府办公室关于开展2016年度落实全面从严治党主体责任情况考核的通知》（慈党办传〔2016〕156号）要求，现将2016年度坎墩街道党工委落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、党工委落实全面从严治党主体责任情况街道党工委在市委、市政府的正确领导和市纪委的大力指导下，认真贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会和中纪委六次全会精神，进一步落实、落细全面从严治党要求，并结合党风廉政建设“第一责任人”约谈时提出的工作要求，严格落实全面从严治党主体责任，优化党风政风，推动街道反腐倡廉工作向纵深发展。
（一）加强责任意识，构建链条式责任体系。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，制订出台了《2016年坎墩街道党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工》，明确街道党政“一把手”和领导班子成员责任，并将党风廉政建设纳入村级目标管理考核体系。党工委书记与街道领导班子成员签订党风廉政建设“一岗双责”责任书15份，与机关各办（所）负责人签订“正风肃纪、强责问效”责任状8份，与各村（居委、社区）签订党风廉政建设责任状和农村基层组织廉洁履职责任状26份，层层落实责任把党风廉政建设责任任务部署到机关各办（所）、精选资料
各村（居委、社区）和下属部门，厘清责任边界，使班子成员和各级干部都知其任、明其职、出其力、尽其责。党工委书记认真做到“四个亲自”要求，领导班子及其他成员积极做到“五个一”。严格执行责任连带追究制度，对廉政建设实行靠上一档责任追究。同时，专题学习《宁波市党风廉政建设责任追究暂行办法》、《慈溪市党风廉政建设“两个责任”履责清单》，督促每位班子成员认真抓好分管线和联系村（社区）的反腐倡廉工作，严格执行上廉政党课、责任制谈话等规定。2016年党工委专题研究部署党风廉政工作5次，开展集体廉政谈话2次。
（二）严明党的纪律，强化管党治党意识。街道党工委坚持把维护党章、严肃党的纪律特别是政治纪律作为党风廉政建设的第一要务，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等重要党纪党规，2016年党工委中心组专题学习党内法规内容4次。采取会议部署、定期约谈、经常提醒、问题警示、专题讲座等多种方式，教育引导全体党员干部严守六大纪律尤其是政治纪律。全体市管干部结合自身学习体会赴所联系村（社区）、企业上廉政党课开展主题宣讲。坚决贯彻执行上级重要决策部署，不折不扣完成“三改一拆”、“五水共治”等重点工作，顺利完成青少年宫北路北延拆迁安置等街道中心工作，确保政令畅通、令行禁止。
（三）严格干部选拔，提高选人用人公信度。坚持党管干部原则，认真贯彻好干部标准，始终严格按照规定选拔任用干部，防止选人用人上不正之风和腐败问题的出现。按照《慈
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溪市党政机关中层干部选拔任用工作暂行办法》的规定，加强干部使用过程中的监督，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、谈话公示等程序和要求，纪工委全程参与干部选拔。共调整机关中层干部8名，提拔3名，其他干部岗位变动1名。从村后备干部库转聘村专职干部3名，开展村干部教育培训活动1次，开展村班子届末考察，积极探索不合格村干部退出机制。严格编外用工“定岗、定责、定薪”规范化管理。切实抓好干部队伍管理，强化基层组织制度保障。全街道上下营造了良好的选人用人氛围。
（四）维护群众利益，提升信访办案能力。严格落实信访工作领导责任制，建立重要信访包案制，坚持每日一名值班领导信访接待，畅通信访渠道，对所有信访件反映的问题均高度重视并认真调查、核实情况，切实做到了“件件有着落、事事有回音”，确保群众权益不受损。同时面对无理上访，严格遵循事实依据，帮助澄清事实，保护党员干部合法权利。采取有效措施畅通社情民意反映渠道，加强信访信息搜集与处置，及早化解信访矛盾。2016年共排查受理各类矛盾纠纷349起、受理各类信访件308件，调处成功率达100%。2016年受理各类纪检信访件5件，与去年同比下降%，未出现宁波市级以上涉纪信访。
（五）强化权力制约，规范基层权力运行。把深化基层小微权利规范运行作为履行主体责任的一项重点工作来抓，在4月下旬街道抽调纪检、三资、财政审计等部门人员组成工作组，以查阅台帐、走访群众、约谈村干部等形式组织开展试点工作“回头看”，进一步在“制度管权”上下功夫，不断总结完善基层小微权力规范运行制度。查找发现“民主决策程序不到
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位、小额工程无合同、资产出租无集体决策记录、财务制度落实不到位、会议记录不规范、公开不到位”等共性“短板”问题7个。针对权力规范运行中曝露出来的短板，在原来基层小微权力清单8大类20余项的基础上，专门制定出台了2个补充文件，下发村级通用合同样本。建立街道小微权力规范运行绩效评估体系，纳入街道对村年度目标管理考核中的专项考核范畴，从民主决策、民主实施、民主监督三个环节予以量化指标、定量考核，对年度考核得分前四位的村予以专项加分，从正面引导各村规范用权。同时，以人财物等重点领域专项治理为抓手，积极推进财务管理改革，规范政府采购和招投标管理，进一步规范集体资产管理。街道纪工委全程监督政府采购和招投标管理。规范党务政务财务公开，主动接受社会监督。
（六）大力支持执纪，加大监督问责力度。支持纪检“三转”，对纪工委书记分管工作重新调整，纪工委书记全程参与街道重大事项的酝酿和决策，纪检干部实现专职化并调整充实纪工委力量，始终做到突出主责，聚焦主业。出台《关于进一步明确岗位职责健全工作制度促进纪工委委员作用发挥的意见》，激励纪工委委员发挥作用。建立纪工委委员季度例会制度，支持纪检干部开展业务学习培训。党工委定期听取纪检工作汇报，及时研究部署全面从严治党重要工作；街道党工委书记及时听取案件查处情况汇报，帮助协调督办，排除执纪办案中的阻力和干扰，党政（人大）班子全方位支持配合纪检依纪依规履行职责。践行“四种形态”，2016年各级各类廉政谈话活动覆盖对象576人次，实现了对全体机关工作人员、下属部门、各村（居委、社区）干
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部全覆盖，增强了党员干部廉洁意识，消除了一些苗头性问题。加大案件查办力度，严查党员干部违纪违法行为。2016年查办案件7件，处分7人，其中给予开除党籍3人、严重警告2人、警告2人。严肃党内问责工作，问责处理干部8人次。
（七）加强风险排控，健全惩防体系建设。完善廉情预警信息收集网络，进一步提高防范腐败的预警能力。通过“十里长街?清风坎墩”政务微信平台发布、举办“清风坎墩、携手廉行”主题活动、典型案例书面通报、短信温馨提醒、现场参观等多种形式，全覆盖、无死角加强对广大党员干部的廉政、纪律教育。2016年开展节前廉政教育、宁波廉政教育基地参观、党章党规党纪主题学习等各类教育活动30场次，受教党员群众3500余人次。每次的班子对账会、机关干部大会和村书记例会上，党工委书记都会作廉政提醒。其他班子成员也积极履行“两岗两责”，对责任对象的廉政教育工作努力做到常态化。同时，强化村级财务审计工作，将每年安排三分之一以上的村进行审计，今年开始改为对所有行政村每年均进行财务审计，通过审计及时发现问题，及早防控风险。定期开展风险排查活动，针对征地拆迁、安置房分配、工程招投标、项目管理、三资管理、公务接待、村级财务管理等方面进一步完善相关管理制度和措施，规范工作流程，健全防控机制。今年，积极配合市委第一巡查组对街道的巡查工作，主动抓好巡查发现问题的即行即改。坚持民主集中制，严格执行街道领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定。严格落实民主生活会、党政班子述职述廉、党工委议事规则、党政班子述职述廉制度和年度廉
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情公示制度等规章制度，进一步加强领导班子自身建设。
（八）反对四风改进作风，打造干部服务形象。完善常态化效能检查机制，先后出台《坎墩街道工作人员影响作风效能行为问责实施细则（试行）》、《关于进一步完善街道作风效能督查工作实施方案的通知》、《关于进一步规范机关工作人员请销假制度的通知》等制度，引导街道上下担当有为、规范履职，同时认真贯彻落实中央”八项规定”等作风效能有关规定，大力开展作风效能检查。街道领导班子成员带队督查每月不少于2次，检查中盯住关键领域对象、抓住敏感节点，扎实开展“酒局、牌局”、公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题等反“四风”专项整治行动和专项财务监督检查。2016年累计开展作风效能检查37次、下发通报25个，共检查单位186家，发现去向牌使用不规范、电脑管理不严等问题20个，并对相关人员予以教育谈话提醒69人次，努力使街道作风效能建设实现常态化管理。实现街道“三公经费”支出同比下降%。
二、党工委书记履行“第一责任人”职责情况
一年来，党工委书记切实履行党风廉政建设工作“第一责任人”职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，认真做好表率，真正落实管党治党的政治责任。
（一）强化思想认识，落实主体责任。一是增强主体意识和主业意识。
一年来，自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求。将党风廉政建设工作列入党工委议事日程，作为第一责任人，多次组织召开了党工委会议专题研究部署党风廉政建设工
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作，切实增强了领导班子、班子成员的主体意识和主业意识。二是重视党风廉政建设学习教育。充分利用党工委会议、班子会议、中心组学习平台，组织领导班子成员学习了党的十八届历次全会和上级纪委会议精神，学习了《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪知识，树立起廉洁自律的高标准和不触碰纪律的高压线。结合“两学一做”学习教育，带头讲廉政党课，引导和激励广大党员干部强化理想信念、锤炼党性修养。三是落实党风廉政责任制。统筹谋划责任制建设，研究制定《2016年坎墩街道党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工》，细化责任，明确分工，并与街道领导班子成员、机关各办（所）负责人、各村（居委、社区）签订了49份党风廉政建设责任状，构建起一级抓一级、层层抓落实的齐抓共管格局，同时，经常性听取班子成员履行“两岗两责”和个人廉洁自律情况，督促其他领导班子成员履行好“两岗两责”，确保“两岗两责”的有效落实。
（二）强化制度执行，提高履职能力。一是坚持民主议事。
贯彻落实民主集中制，坚持民主议事原则，对干部选拔任免、重大建设项目等重大决策均通过“集体领导、民主集中、会议决定”的程序，做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。二是落实廉政谈话。切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，扎实开展与领导班子成员、下级党组织主要负责人的廉政谈话工作，掌握廉政建设动态状况，力求防患于未然。三是支持执纪监督。支持纪工委按照党章规定和纪检监察机关“三
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转”要求履行监督责任，协调督办违纪违法案件的查处，帮助排除办案中的阻力和干扰。
（三）率先垂范，抓好廉洁从政。一是严格执行各项禁令。认真履行领导干部廉洁自律有相关规定，带头落实中央“八项规定”、省委“28条办法”、六项禁令和宁波市委“20条措施”等相关规定，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。在日常工作和接待中，能按规定执行，八小时外，自觉维护党在群众中的良好形象。二是认真抓好作风建设。深入村、企业了解掌握一线情况，虚心听取意见和建议，广泛开展意见征求，着力解决一批基层迫切需求的问题。组织领导班子成员开展经常性批评与自我批评，对街道领导班子成员、部门负责人和村（社区、居委）书记进行经常性教育、管理和监督。三、党政班子成员履行“两岗两责”情况每位领导班子成员均严格履行
“两岗两责”，既对分管工作负责，又对分管领域党风廉政建设工作负责。
（一）切实履行主体责任
。领导班子其他成员落实对职责范围内全面从严治党和反腐败工作主要领导责任，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同推进、同检查。根据2016年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工，明确全年领导班子成员56项党风廉政建设重点工作任务。
（二）切实强化风险防控。街道班子领导作为联系村、分管部门的党风廉政建设责任人，定期听取联系村（社区、居委）、大办负责人关于党风廉政责任制工作汇报，对分管联系的村干部、机关干部开展廉政谈话，做到及时了解、及时提醒和及时
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纠正。认真参加分管部门的民主生活会，指导和督促联系村、部门班子及其负责人全面查找廉政风险，针对抓好预防控制。运用廉政谈话、述职述廉和诫勉谈话，加强对联系村、分管部门干部队伍的日常监督。
（三）切实发挥廉洁从政表率。街道领导班子成员带头参加廉政教育活动，带头开展党章党规党纪的学习讨论，带头守纪律、讲规矩，严格执行作风建设相关规定，及时向党工委书记及在民主生活会、述职述廉中报告党风廉政建设“一岗双责”落实和个人廉洁从政等情况，按规定落实民主集中制规定、按规定做好市管领导干部年度廉情公示工作。
四、存在问题
过去一年，我街道党风廉政建设工作顺利开展，为全街道各项工作有序推进提供了有力保证。但面对全面从严治党的新形势、新要求和新任务，我们工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：
一是责任制落实有待进一步深入。虽然对党风廉政建设工作的重要性认识较高，规定动作到位，但是在落实上其他举措相对欠缺，思想认识高度有待提高，教育学习的载体和内容有待进一步丰富，一岗双责的执行力度有待增强。
二是服务群众能力有待进一步提升。不犯错、少犯错的正风肃纪机制加强了，但如何真正调动干部想创业、敢担当的自觉，欠缺管用办法。部分党员干部干事创业激情不足，直面难题的勇气和锐气缺乏，“求稳”思想严重。个别干部对全面从严治党的重大意义认识不够，依法办事能力还有欠缺，习惯于老一套和粗放型管理方式。
三是小微权力运行有待进一步深化。小微权力运行中还存在不彻底、不细致、不落实的问题，个别干部思想上不够重视，措施不力，怕麻烦，求简单。
针对存
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在问题，下步，我们将结合坎墩实际，强化责任意识，落实工作举措，深入推进全面从严治党各项工作，推动党风廉政建设各项任务的有效落实，努力营造风清气正的良好氛围。
2022年街道党工委书记2022年度履行全面从严治党主体责任述职报告
今年以来，x街道党工委深入学习党的XX届X中X会和省市党代会精神，坚决落实中央、省市委决策部署，我认真履行全面从严治党“第一责任人〞职责，干字当头，实字打底，聚力谱写全面从严治党新篇章。
一、上年度点评问题整改情况
上年度点评的“关于党建工作责任制机制不健全〞等6个问题全部整改到位并长效坚持。
二、工作开展情况
一是突出固本强基，基层党建有为有效。深入学习贯彻市委书记调研讲话精神，充分激发广阔党员的模范担当。强化思想引领。深化党史学习教育，开设x讲堂，建立“学讲评〞机制，组织党工委中心组学习、主题宣讲等x多场次，旗帜鲜明推动新思想成为广阔党员的“主心骨〞。强化队伍锤炼。深入开展“两在两同〞建新功行动，一切围着园区转，一切盯着工程干，组织效劳园区、疫情防控、信访稳定、控违拆违“四个一线〞大比武，x名村干部提拔重用，x名同志荣耀入党。强化工程推进。创新实施“雏雁培育〞和“书记带着书记干〞的“青蓝〞工程，招录村后备干部x名。建成提升科x党群效劳中心、x等x个党建示范点和活动阵地，推动基层党组织全面进步。
二是突出严管争先，党风廉政建设落地落实。大力弘扬“x〞，着力营造激情满满、昂扬向上的政治生态。着力锻造工作作风。x次明察暗访，x人次通报谈话等多形式全面亮剑“庸懒散浮拖贪〞，扎实开展“我为群
众办实事〞活动，推动“真抓实干、争先快干〞融入干部血脉，成为自觉追求。着力严肃执纪问责。围绕重点任务，给予工作不力等问题党员党纪处分x人，“第一种形态〞处置x人，立行立改巡查发现突出问题x个，推动党员干部习惯在监督的环境下工作，习惯在法治的轨道上用权。着力强化政治监督。召开党风廉政建设部署会、廉洁过节警示会等专题会议x次，常态化开展谈话谈心，“一岗双责〞监督检查月度、季度“全覆盖〞。
三是突出塑魂立心，意识形态工作向上向好。坚持抓在经常、融入日常，持续做好意识形态领域引导管理。抓严工作责任。始终把意识形态工作摆在重要位置，带头落实，定期调度；催促分管领导具体抓、抓具体，健全分析研判等工作机制，形成齐抓共管工作格局。抓好主流价值。创新开展“x〞评选活动，全力推进全国x典范城市创立迎检，广泛开展“阻击疫情志愿同行〞等主题实践活动x多场次，文明实践之光温暖街道。坚持以文化人，“x〞等系列活动、“x〞等文化品牌打造，不断满足群众精神文化需求。抓牢风险防控。坚守网络意识形态主战场，高效使用“学习强国〞平台，“人人上平台、人人爱学习〞气氛浓厚。积极解决民生通平台反映问题x余件，妥善化解处置舆情x起。常态化开展非法宗教“清零行动〞，荣获全省侨务工作先进单位。
三、存在的主要问题
一是党建工作的创新亮点还不够突出；二是履行党风廉政建设“一岗双责〞措施还不够扎实；三是意识形态工作新形势新任务的认识还不够深刻。
四、下一步工作打
算
下一步，我们将坚决贯彻本次会议精神和x书记讲话要求，以更高的站位、更强的担当扛起全面从严治党主体责任，为争创国家级开发区，全市“x、x〞作出新的更大奉献。
一是坚持不懈夯实坚强战斗堡垒。扎实推进“党建强基〞三年行动方案，组织实施“红色引擎〞十项工程，筑牢建强“硬堡垒〞“先锋队〞，更好为园区企业提质增效、群众增收致富保驾护航。
二是坚持不懈打造过硬工作作风。大力弘扬“x〞，深化“四个一线〞大比武，激发党员干部勇于保卫荣誉、敢于争当尖刀，有血性、在状态，热情腾腾干事创业。
三是坚持不懈会聚磅礴奋进力量。用好x讲堂，不断引导广阔党员干部牢记“国之大者〞，坚决保卫“两个确立〞。深化“x〞创立评选，持续打造书香品牌，持续增强凝聚力向心力。，
2021年落实全面从严治党主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况的报告
2021年落实全面从严治党主体责任和
主要负责人履行“第一责任人”
职责情况的报告
2021年以来，在**的正确领导下，****深入开展“两学一做”学习教育，认真落实全面从严治党主体责任和党建工作“第一责任人”职责，扎实推进基层党建，现将工作情况汇报如下:
一、党工委落实全面从严治党主体责任情况
（一）提高认识，认真履行全面从严治党主体责任
一是不断强化“党风廉政建设工作，抓好是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的理念，增强落实主体责任的自觉性和积极性。二是认真落实党工委第一责任人职责，对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，真正把主体责任放在心上、抓在手上。三是严明党的纪律,遵守廉政准则。严格执行领导干部重大事项报告制度，当好机关作风建设的领头人，全体班子成员认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党党内监督条例》《中央八项规定》及“讲忠诚、守纪律、做标杆”和党的十九大有关精神，坚决与党中央保持一致，增强“四个意识”，带头规范执行政治纪律和政治规矩，树立形象，做好示范。
（二）抓好班子，通过有效分责落实全面从严治党主体责任
一是严格落实“一岗双责”。按照分工，分别对班子成员党风廉政建设工作任务进行细化分解，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的工作机制。二是定期召开班子会。
研究、布置、检查各班子成员分管部门、分包村街的党风廉政建设工作开展情况，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。三是严格执行“一案双查”。对发生重大案件、严重问题的村街、部门，既追究当事人的责任，又追究相关领导的责任，以严格的责任追究确保主体责任落到实处。
（三）加强领导，通过具体安排落实全面从严治党主体责任
一是继续推进党风廉政建设“12461”工作目标：落实一个坚持，深化两个责任，运用“四种形态”，取得六个效果，提供一个保障,打造“风清气正、干事创业”的好环境。二是与各支部签订党风廉政建设工作目标责任书，明确各支部负责人的主体责任；同时党工委书记对班子成员、班子成员与分管部门主任分别签订党风廉政建设目标责任书，层层抓落实。三是定期召开班子会，听取党风廉政建设工作汇报，对纪工委的工作进行专题研究和安排部署，确保党风廉政建设和反腐败工作全面深入开展。
（四）严肃纪律，坚决反对不正之风
一是加强廉政教育，组织全体干部集中学习了《中国共产党廉洁准则》《中国共产党问责条例》中央“八项规定”、“六个严禁”、“党员干部婚庆事宜规定”等，进一步增强廉洁自律意识。二是结合博爱县农村干部作风整治三年行动、以案促改、转变作风抓落实优化环境促发展等活动，狠抓工作作风。今年以来，党工委召开涉及农村干部作风纪律工作的大型会议*次，其中党工委书记上了《*****》和《党的一切工作到支部》专题党课，纪工委书记作了《讲规矩守纪律》《加强组织纪律确保顺利换届》和《畏法纪之规守住底限、存警醒之心干好本职》三个警示教育讲话。三是抓好典型案例警示，梳理分析了
我街道上届农村干部的40起信访件和29起违纪案例，挑选了6起典型案例印发各村街传达学习，对照查摆问题；组织全办党员干部观看了《沉沦》《忏悔实录》等警示电教片，召开了廉内助座谈会，促使大家引以为戒，绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢思想防线，提高自我约束能力。
（五）选优配强，打造高水平干部队伍
党工委在选拔任用干部工作中，按照《领导干部任前考廉制度》规定，认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实，严格按规定执行选拔任用干部的程序和任前考廉制度，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题的情况发生，着力打造一支“政治强、作风好、会监管”的干部队伍。
抓好村级组织换届选举工作，紧紧围绕“加强党的集中统一领导、坚持正确的选人用人导向、严格履行程序”开展换届选举工作。一是多学习，以会代训，学习省、市、县村“两委”换届选举等重要文件，切实把村委换届有关法律法规2及政策要求弄懂、学通；二是真正做到“三必访”：全体党员必访、群众代表必访、村中优秀人才必访；坚持做到“四摸清”，摸清现任村干部的工作现状、个人意愿及在群众中的威信；摸清党员、群众在换届前的思想动态；摸清可能影响换届选举的热点、难点和历史遗留问题；摸清后备干部情况；三是强培训，支部换届前街道党工委针对换届不稳定的*个村街，组织全体党员干部开展了为期10天的集中轮训工作，党工委书记为各村街干部专门上了一堂《全面加强党的集中统一领导》党课。在支部换过届后，党工委书记为新一届村党支部上了一堂《党的一切工作到支部》党课并开
展了落实“两个责任”暨廉政建设教育大会，对全体支部成员进行了“2+1”集中谈话。在村委换过届后，党工委又进行集中警示教育和业务知识培训。四是多指导，街道换届办坚持“紧盯重点，环环相扣”原则，全程跟进每一个环节，派专人督导、指导辖区23个村街规范存档村“两委”换届所有资料，做到“雁过留痕，不出纰漏”。按照“政治上讲党性、工作上有能力、群众中有基础、办事上讲公道、经济上能带动、精力上有保证”的要求，在4月底按照顺利完成村级组织换届选举工作，做到了“三个确保”：确保交叉任职比例、确保妇女干部比例、确保实现平稳有序。
（六）改进作风，不断提高服务能力
党工委书记当好机关作风建设的领头人，发挥模范引领作用。要求班子成员和中层干部、村街支部书记、村委主任认真贯彻落实中央八项规定、“六个严禁”等各项规章制度，改变工作作风，提高服务意识。
继续强化执行力建设，年初就召开了动员大会和各个层面的座谈会，发扬“****”精神，营造了大抓、狠抓、强抓、严抓的浓厚氛围，并对执行到位、成效明显的村街和个人进行了表彰，对工作执行不力、落实不到位的村街和部门进行批评。认真开展了“支部书记大讲堂”，让优秀的村街支部书记现身说法，介绍经验做法，分享心得体会，有力提高了党员干部的服务意识和服务能力。
（七）强化监督，严格规范权力运行
一是认真落实党风廉政建设的各项规定。制定并落实领导干部述职述廉、责任追究、诫勉谈话、重大事项报告等规章制度。二是坚持和落实民主集中制。凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过班子会集体讨论决定。三是严格执行财务制度，严格公务接待，规范各项支出。四是落实廉政风险防控机制，开展中层干部评价工作，在招标方式确定、项目监管等关键环节，排查“吃拿卡要”等中梗阻行为，严肃纪律，强化监督。五是全面落实党务政务公开。增加工作的公开透明性，自觉接受社会各界和群众监督。
（八）全力支持，加大纪工委工作力度
明确纪工委书记不再分管联系纪检工作以外的工作，确保纪检干部主抓主业，领导和支持纪工委履行职责，及时听取案件办理情况，对重点案件亲自安排、部署，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对贪腐问题敢“亮剑”。认真排查梳理了2021年以来的42起线索，确保无漏办和办理不到位的情况，紧密配合农村换届选举工作，审核候选人资格，严把选人用人关口。今年以来共收到线索16个，已全部办结。了结5起，约谈4起。立案7起，其中警告2人，严重警告2人，开除党籍3人。充分运用监督执纪的四种形态，今年分别对新当选的支部委员和新当选的村街干部进行了两次集体廉政谈话，共200余人次。除集中谈话外，纪工委和其他部门共约谈11人，印发通报批评9期，批评19人。
二、主要领导履行“第一责任人”职责情况
（一）履行第一责任人职责,全面落实党建工作目标责任
2021年以来，切实履行“第一责任人职责”,实行党工委书记责任清单工作制，每季度对工作清单进行公示，具体到每个月的工作内容，党建工作有序推进。每月至少召开一次党建工作专题会议，探索党建工作的新思路，新举措，研究解决推进党建工作方面的重大问题，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。每季
度为机关干部和农村支部书记上一次党课。落实党建工作责任制，实行季考评、半年总评、年度考核。实行一岗双责，明确每个班子成员对所包村、所包企业的党建工作的分包责任；同样对班子成员、村街支部书记实行党建责任清单管理，每季度工作安排细化到每个月，并进行提醒，确保各项工作落到实处。完善重大事项决策机制、班子议事决策制度，对重大问题坚持集体研究，集体决策。
（二）真抓实管，全面提升基层党建工作水平
通过强化党建的统领作用，强化“******”精神的培育，努力培养一批“想4干事、会干事、干成事、不出事”的干部队伍。1、抓精神。我们主要抓了令行禁止的精神培育和执行能力的提高两个方面。通过这些年精神培育，很好的落实了“看我执行、看我担当”的责任意识。2、抓制度。以四项基础制度推进为基础，以“两学一做”为平台，以五强党支部创建、十星党员评选为切入点，以“抓早抓小”试点为规范，切实推进党建制度的落实。（1）以“两学一做”为平台，在抓好“六个一”学习规定动作外，我们主要抓了两个方面。一抓领导干部的以上率下，班子成员在坚持中心组学习和自学的同时，坚持以普通党员的身份参加支部的学习，深入所包村街督促、指导支部开展学习教育，带头讲授党课，带头学习讨论，带头写学习心得，为基层党员立榜样、做表率。二抓重点人员的分类施学。普通党员由支部书记组织，坚持“每周一课”，规定学习内容，认真做好学习笔记，集中讨论，交流心得体会。支部书记每季度组织一次“支部书记大讲堂”，让每个支部书记就两学一做及中心工作进行讲解，介绍支部开展工作思路、做法及存在问题，让大家共同学习交流，解决问题，提升本领，促进工作。班子成员为党员集中上党课，同时，每个村街都建立了党建微信群，通
过微信向流动党员发送学习内容，对老弱病残党员开展送学上门。通过组织党员学习、支部书记大讲堂、党工委书记讲党课、创建党员志愿服务队等，增强党员干部的荣誉感、归属感，增强党支部的战斗堡垒作用。3、抓方法。为了破解个别党员干部和群众的“油水关系”，我们创新了新时期密切联系群众的工作方法，制定出台了新时期密切联系群众的工作制度，即“六必到、六必帮”工作制度，规定了“必到”的范围，可细化、量化、考核化，努力使我们的党支部书记成为思想上的明白人，行为上的好人，行动上的能人，为了破解基层民主决策科学化、政策化的瓶颈。我们抓了四议两公开前置条件的审定，制定了“五必查，五必征”制度，规定了必查、必征的的内容和程序，促进基层决策在民主化的基础上更加科学化、政策化。4、抓落实。“两学一做”，基础在学，关键在做，把握党建统领，坚持围绕中心、服务大局，开展了内容丰富、灵活多样的“主题党日”活动，将每月的25日确定为党员主题活动日，结合中心工作确定一个活动主体，围绕一城五县战略、十大提升工程、脱贫攻坚、环保攻坚等扎实开展主题党日活动。街道成立党员志愿服务队24支800多人，每月开展形式多样的主题活动，通过开展党员主题党日“亮身份、做表率”活动，进一步增强了党员的5归属感、责任感和使命感，锤炼了作风，加深了干群关系，提升了党员干部形象。5、抓典型。我们按照搭平台、给保障、压担子、促创新的思路加大对身边典型的培树工作，同身边的人当成旗帜，代表方向，用身边的事当成资源，凝聚力量，见贤思齐。4月中旬，对换届工作先进个人、先进村街进行了表彰，用榜样的力量去鼓舞、带领、感化人，形成了良好的工作氛围。
（三）常抓长管，强化督导确保责任落实
一是建立定期督导机制。党建办公室对照党建工作考核细则，采取查阅资料、听取汇报、座谈交流等形式定期督导检查各支部党建工作开展情况，逐村建立问题台账。各村街党支部针对存在的问题逐条建立整改措施、明确完成时限、责任人，实现党建工作常抓长管，全面强化责任落实。二是强化责任追究。对党支部推进党建工作落实不力，支部书记第一责任人履行责任不到位的情况，街道党工委加大追责力度，从严问责。
2021年以来，在县委的正确领导下，街道党工委全面履行从严治党主体责任和党建第一责任人职责，下一步街道党工委将按照县委的部署要求，进一步加强学习，转变作风，以“两学一做”学习教育为统领，以提升党员素质为重点，以推动党组织建设上台阶为目标，做到真抓实管、细抓严管、常抓长管，全面提高基层党建水平。
2021年*月*日
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