税务局廉洁自律专项整治情况报告(3篇)

篇一：税务局廉洁自律专项整治情况报告

　　地方税务局党风廉政建设工作总结报告[工作范文]地方税务局党风廉政建设工作总结报告

　　XX年，我局党风廉政建设和纪检监察工作在九江市纪委、省局纪检组和市局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和中纪委一次全会精神，坚持纪检监察工作服从和服务于地税中心工作，全力落实全市纪检监察工作会议和全省地税系统党风廉政建设工作会议精神，紧密结合地税工作实际，坚持标本兼治、综合治理，着重在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，努力构建与地税工作相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推动了全系统党风廉政建设和反腐败工作持续深入开展。

　　——政风行风建设取得新佳绩。自6月份以来，遵照省、市政府关于XX年年民主评议政风行风工作的有关要求和省局的统一部署，全市地税系统迅速行动，将民主评议政风行风工作置于突出位置，紧紧围绕地税中心工作，集中全系统上下的力量和智慧，着力解决损害群众利益的突出问题，促进全市地税工作深入开展。我局的行风建设连续三年获得市政府表彰后，今年更上一个台阶，受到省政府表彰。

　　——“两权”监督增添新内容。在继续深化财务管理改革，强化经费审计，进一步落实选拔任用干部征求纪检组意见的同时，抓好了税收执法权的监督管理，率先在全系统推

　　行了“一案双查一案两报告”制度，为“两权”监督增添了新内容，不少兄弟单位向我们学习取经，通过此项工作的开展，有效地促进了执法水平的提高。

　　——预警机制开始新探索。反腐倡廉是我党的一项长期工作，为增强反腐工作的预见性、主动性,有效防范和遏制违法违纪行为的发生,保持地税干部队伍的纯洁性，今年我们进行了廉政预警工作的有益探索，选择了四个县局在不同行业、不同的执法点、不同的管理部门进行试点，目前有关方案已基本形成，试点工作正在进行之中。

　　——查办案件实现新突破。实行首访责任制和信访责任追究制，重点查办领导干部和一线执法干部违纪违法案件，对群众举报案件，特别是实名举报案件，认真进行调查，一旦查实，严肃处理。XX年年开除党籍1人，1人被撤销党内职务、撤销行政职务，对所有举报案件做到了件件有着落，事事有回音。

　　一、XX年年的主要工作和做法

　　（一）强化责任，进一步落实党风廉政建设责任制

　　1、明确责任分工，建立党风廉政建设责任体系。我局以高度的政治责任感，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，立足抓早，及时印发了《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，分解落实了党风廉政建设和反腐败重点工作任务，将全年工作分解为20个工作项目，进一步明确责任领导、责任部门、协办部门在全系统党风廉政建设和反腐败斗争各项任务中所担负的职责、工作要求，形成齐抓共管的良好局面。

　　2、切实加强全市地税系统党风廉政建设。按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的要求，贯彻落实《税务系统领导班子及领导干部监督管理办法》，在年度党风廉政建设工作会议期间，市局与各县（市、区）局签订党风廉政建设工作责任状，各县（市、区）局与各基层分局（所）签订党风廉政建设工作责任状，一级抓一级，一级对一级负责。

　　3、抓好领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。加大对各县（市、区）局的检查、巡视工作力度，进一步强化党风廉政建设责任制六项保障制度。一是实行党风廉政建设和反腐败工作报告制度，突出抓好各级领导班子的廉政报告制度和领导干部的廉政述职制度，全系统116名副科级以上领导干部都向市局提交了廉政述职报告。二是落实廉政谈话制度，XX年年提拔和交流的副科以上干部全部都进行了任前谈话，对存在不良倾向的领导干部进行了诫免谈话。三是实行党风廉政建设责任追究制度，对辖区内发生违法违纪案件，不隐瞒，不遮丑，严肃查处，决不姑息。四是落实选拔任用干部征求纪检组意见制度，在选拔任用干部上，坚持做到纪检监察部门监督参与任免的全

　　过程，所有干部的提拔使

　　用都必须按要求进行公示，做到公开、公正。9月，通过公开竞争方式，有5名优秀干部走上县（市）局领导班子，10月通过公推公选又有5名优秀干部走上基层分局长岗位，今年提拔的副科级干部，事前都书面征求了纪检监察部门意见。五是建立廉政档案，把副科级以上领导干部纳入廉政档案的管理范围，目前，仅市局“有档可查”的领导干部近120余人。六是强化党风廉政建设工作的检查、考核，把落实党风廉政建设责任制列为年度目标管理考核的主要内容，从述廉汇报、民主测评、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、反馈和撰写考核报告、考核组评议等8个方面按照程序进行考核。

　　（二）加强教育，增强税务干部廉洁从税意识

　　1、立足固本，全力抓好理想信念教育。单位“一把手”为干部上一堂廉政党课，深入开展党风党纪教育，认真学习贯彻党章，教育大家树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，增强做好税收工作的使命感和责任感，努力提高党员干部拒腐防变的能力，使廉洁从税成为干部职工的自觉行动。4月，组织机关及直属单位部分干部到兴国、瑞金学习苏区税务干部好作风，通过实地学习，撰写学习体会，召开座谈会等形式，切实加强各级地税领导干部在思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风方面的建设，切实解决少数地税人员爱岗

　　不敬业，出工不出力，工作马虎,效率低下，工作执行力不强，勤俭节约意识淡薄和滥用职权，以权谋私等问题，不断树立“依法治税、廉洁高效、笃信好学、勇于创新”的地税新形象。

　　同时，结合地税文化建设，不断强化“双基”培训，推动干部职工树立“终身学习”、“创新学习”、“快乐学习”等学习理念，向干部职工推荐13本书，每季交流一次学习体会，每月通读一文和写一篇心得体会，增强学习积极性，激发工作动力。

　　2、树立典型，认真抓好警示教育。一方面进行正面教育，在全系统开展向任长霞、牛玉儒同志学习的活动，通过学习先进模范人物，引导广大党员特别是领导干部增强执政为民，立党为公的意识，正确

　　认识和处理奉献和利益、党的事业和个人价值、全局和局部的关系。在全系统开展了评选“勤政廉政十佳标兵”和“十佳廉内助”活动，树立了一批具有说服力、感召力的勤政廉政标兵，让身边的人成为学习的榜样，用典范的力量推进勤政廉政建设。

　　另一方面以反面典型案例进行警示教育，组织干部集体收看反腐警示教育专题片，进行反思和讨论，教育大家要算好“四笔账”，做到警钟长鸣，提高政治觉悟，增强拒腐防变能力。

　　（三）纠风治乱，坚决治理和纠正损害群众利益的不

　　正之风

　　今年，根据省政府及省局、市政府部署要求，全市各级地税部门将民主评议政风行风工作置于突出位置，紧紧围绕地税中心工作，强化领导，精心实施，集中全系统上下的力量和智慧，切实抓好各阶段工作的落实，着力解决损害群众利益的突出问题，进一步改进和优化了地税政风行风，促进全市地税工作深入开展。

　　1、强化领导，立足“先”。各级地税部门领导干部叫响“从我做起，向我看齐”口号，身先士卒，亲力亲为，主动跟进，做到“四个亲自”：亲自走访征求意见、亲自落实整改措施、亲自深入督查督导、亲自上门服务，有效发挥了领导干部率先示范作用，引领地税干部全员参与，形成“领导领着干，干部争着赶”的工作态势。工作期间，仅市局领导班子成员上门走访党政领导、纳税单位和个人410（户）人，参加座谈会25次，现场解决纳税人疑难问题36个，先后20人（次）深入15个县（市、区）64个基层单位进行督导。

　　2、强化督查，立足“严”。一是建立《督查工作责任制》，强化暗访为主、明查为辅、实时通报督查工作机制的落实。市、县局分别成立班子领导为组长的明查暗访组，抽调原则性强的同志担任督查员，不定期地深入基层单位、纳税人开展明查暗访；二是建立健全社会监督体系。市局新聘

　　请7位民主党派人士为特约监察员，制定和落实特约监察员定期联系制度及民主监督、信息反馈机制，设立行风举报箱、公开举报投诉电话、信箱，认真落实局长接待日制度，畅通社会民主评议通道。

　　三是拓宽督查思路和内容。围绕“四查四看”（即查工作进展情况，看是否深入贯彻省、市局各项工作部署；查文明服务情况，看是否抓住与纳税人直接打交道的部门、环节，优化纳税服务；查服务创业措施，看是否真正兑现服务承诺；查工作机制运行、责任追究落实，看是否建立长效机制和是否存在纠风不力、责任追究不严问题）加强对基层单位的督促检查和对办税服务厅的视频监控，及时编发《通报》，做到发现什么、记录什么、通报什么，进一步强化了基层地税部门抓好效能工作的执行力、操作力和针对性。四是建立问题反馈机制。对省局、市民评办、市局工作督查中发现的问题和不足、纳税人反映的意见和建议，高标准，严要求，及时召开专门会议，与整改责任单位面对面，不遮掩，不马虎，不应付，原汁原味地反馈问题，逐条明确整改目标，限期整改。据统计，市局先后派出4批（次）暗访督导组，深入15个县（市、区）局和直属单位所有88个基层分局（所）进行了明查暗访，走访280个纳税单位和个人，及时发现和纠正评议工作中存在的税负公开不规范、干部着装不整齐、整改不落实等现象107例。

　　3、强化沟通，立足“深”。一是发放征求意见表。全

　　市、县（区）局和基层分局三级共印制征求意见表8000余份（其中市局3000份），及时分送到党政部门领导、纳税人手中，接受社会各界的广泛评议，已回收7872份，共收集意见、建议141条。二是上门走访。各级地税部门领导和干部分别深入走访服务对象，及时帮助纳税人排忧解难。全系统共组织走访纳税人13282户（人），其中当地党政领导392人，人大代表、政协委员390人，纳税户12500人，对样本框采集的纳税人做到一个不漏、户户见面、个个沟通，基本走访两次以上；三是广泛座谈。结合自身工作特点，广泛组织召开了由纳税人、行风评议员、特邀监察员、人大代表、政协委员、劳模等不同对象参加的座谈会，进一步加强了税企之间的协调沟通，促进了诚信和谐征纳关系的建立。

篇二：税务局廉洁自律专项整治情况报告

　　2018年地税局办税大厅党风政风行风建设自查报告

　　为切实加强党风政风行风建设，改进工作作风，提高办事效率和服务质量，自6月份，我大厅扎实地开展民主评议政风行风工作，通过深入发动、广泛宣传，着眼于“查”，着力于“纠”，立足于“改”，取得了初步成效。现将自查自纠和整改工作情况报告如下：

　　一、基本情况

　　民声东路办税服务大厅面积1000多平方米，现有工作人员46人。大厅平均每天受理业务量约580笔，高峰期达到近千笔。今年上半年截止至7月底，我们完成了税务登记类业务7521笔；文书类业务370笔；申报纳税类业务33214笔；发票代开类业务12207笔；业务查询类6305笔；发票业务10679户；国地税共管户税务登记、变更等业务9901笔。业务受理量在xx市各办税服务厅中处于领先地位。

　　近年来,我们始终坚持精神文明和物质文明建设一起抓，工作业绩突出、税法宣传扎实有效、干部素质不断提升、文明创建卓有成效。18年-18年上半年民声东路办税服务厅分别获得xx市“杰出青年文明号”、xx省“省级青年文明号”、“xx市工人先锋号”等荣誉。

　　二、自查自纠

　　大厅依托xx地税新征管信息系统，立足税收征管和纳税服务两个核心，不断强化制度建设、班子建设、廉政建设，努力实现纳税服

　　1/6务水平、信息化应用水平、行政管理水平的提高。我们始终把政风行风评议工作贯穿于税收业务之中，以良好的政风行风促进业务工作。

　　（一）

　　在领导作风方面

　　严格执行中央八项规定、省委省政府二十条规定、市委市政府二十一条规定和省局二十一条规定，扎实有效深入开展整治庸懒散奢贪专项工作，加强自查自纠。我们加强领导作风建设：1、认真学习我党领导干部作风建设的相关理论。2、注意听取通过调查问卷、民主测评社会各界对于我党领导干部作风建设的意见和建议。3、加强领导干部自身和亲族的廉洁自律教育。4、建设领导干部作风监督机制。

　　（二）在履职尽责方面

　　“庸懒散奢贪”专项整治工作开展以来，我们认真查摆“庸懒散奢贪”问题。设置意见箱，收集党员、群众和纳税人的意见。发放调查表，主动找群众进行个别访谈，虚心听取群众的意见和建议。针对查摆出来的问题，认真汇总、梳理，要求每位工作人员都要按要求准备好自查剖析材料，逐个进行对照检查、自我批评，发现问题限期整改，并进行通报。通过民主评议打分，让被测评的干部职工发现问题、正视问题，在今后的工作中有针对性地加以整改完善，切实转变作风，不断提高自身素质和工作效率，更好地为经济社会发展服务。

　　（三）在信息公开方面

　　落实办税“八公开”（即在办税窗口公开税收法规、办税程序、办税职责、服务项目、收费标准、违章处罚、廉政规定、投诉电话），设立投诉举报箱，公示单位工作职责、内部机构设置，人员到岗情况，2/6完善工作人员岗位职责公示牌等，进一步加大政务公开力度，打造“阳光政务”平台，方便办事群众。

　　积极采取多种手段深化政务公开税法宣传提高办税信息普及度。一是形式信息化。以省局互联网子网站为依托，充分运用税务短信平台，为纳税人提供政策查询、信息告知、在线答疑等服务。二是手段多样化。在大厅广泛应用电子显示屏、宣传栏、宣传册、温馨提示卡等方式进行税务公开。三是宣传个性化。针对税收宣传与纳税辅导根据纳税人需求，配合有关部门定期开展具有针对性的税收政策、应用软件操作、业务流程等培训辅导，为公司企业下属财务人员举办专题讲座。

　　（四）在依法办事方面

　　我们严格推行税收行政执法责任制，按岗定责，严格执法责任，逐步实现对税收行政执法行为全方位、全过程的监控、规范与考核。严格依法审批、依法收费、依法处罚、照章办事。积极开展执法检查和待办事项清理。制定《中心大厅税收执法检查方案》采取全面自查、检查小组交叉检查、专项抽查多种方法定期开展检查工作。我们定期每周五开展清理待办事项工作，全体人员清理待办事项并做好登记，落实行政执法责任制、过错责任追究制。

　　（五）在服务质量方面

　　我们始终坚持“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的服务宗旨，为了最大限度的方便纳税人，不断创新征管模式。先后启动xx地税网上办税服务厅和网上发票领购，开展新开业纳税

　　3/6人培训，率先在全市启动全职能窗口服务，承担新版房产税收一体化试点上线等。大厅落实八项职责，提供导税服务、延时服务、预约服务等服务方式，以人为本践行“微笑服务”以及“绿色通道”。

　　我们不断改善服务环境提升办税服务水平，为纳税人提供当日办证服务、现场办结服务、首问责任服务、延时增时服务、纳税辅导服务，在推行首问责任制的基础上，优化纳税服务，提升纳税人满意度，增加服务新举措。

　　同时，我们践行“微笑服务”以及“绿色通道”服务。18年至今我大厅延时服务达1053人次，本大厅共组织纳税人满意度测评7次，纳税人对办税服务的满意度达到99%；共推选出服务标兵35人；18年至今，民声东路办税大厅收到纳税人感谢信128封，表扬信的数量居各大厅之首。

　　（六）在廉洁自律方面

　　我们强化廉政教育，构筑反腐倡廉体系。大厅每位前台工作人员上岗之前必须签订岗前廉政承诺书，保证执法行为规范文明。通过组织全体工作人员学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，举办廉政知识测试，开展以案说法活动，举办预防职务犯罪讲座、组织职工观看廉政警示片、参与书法、摄影廉政大赛及制作廉政风险防控警示牌等一系列廉政教育、廉政防控活动，营造了浓厚的廉政文化氛围、夯实了地税干部廉洁从政的基础。

　　（七）在勤俭从业方面

　　大厅领导干部在勤俭节约上以身作则、率先垂范，起带头作用，4/6时时处处体现领导干部应有的先进性和示范性。切实改进领导方式和工作方法，减少会议和文件，大兴“严、细、深、实”之风，一个问题一个问题去解决，一个环节一个环节去落实。同时加强督促检查，把勤俭节约工作摆在重要位置，从制定工作规划、落实各项任务中体现节约思想，加强督促检查，抓突出问题，抓涉及面广的现象。

　　（八）在制度建设方面

　　行评工作开展以来，我们将行评工作与效能建设、作风建设及优化服务相结合，先后建立完善了一批内部管理制度。一是全面实施班组建设计划，落实组长责任制。二是建立全员轮岗、全方位培训上岗制度，定期进行轮岗学习，对新近员工进行全方位的培训，促使员工对各个岗位业务的融会贯通。三是完善早会制度，每日日常工作开始之前，全体工作人员召开短会，总结前日，计划当天，表彰先进，鼓励后进，推动人员素质的提升和大厅建设。四是建立考评激励机制，多途径推进办税能力，开展了“创优争优”“评服务标兵”“优质服务活动”“青年文明号创建月”“优质服务巩固年活动”等活动。五是定期学习制度，按照省局“以培训促学习、以学习提技能、以技能保服务”的工作思路，定期组织学习培训，每月月末组织考试。

　　（九）在履行承诺方面

　　大厅充分利用公告栏、LED显示屏等宣传方式，税收政策、办税程序、服务承诺、税务行政收费项目、办理时限、咨询和投诉举报电话等应公开事项，履行公开承诺，公布监督、举报电话，接受社会各界监督承诺服务的执行情况。

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篇三：税务局廉洁自律专项整治情况报告

　　遵守税务局部门负责人遵守党章党规廉洁自律情况报告

　　根据会议安排，现将我局20xx年从严治党一体责任工作落实情况作以简要汇报。不妥之处，恳请批评指正。20xx年以来，xx县局在市局和市委市政府的正确领导下，以党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻和落实党中央、国务院关于国税地税征管体制改革的重大决策部署，认真履行全面从严治党主体责任，为国税地税征管体制改革平稳有序推进提供了坚强的思想政治保证。

　　(一)

　　以政治建设为统领，凝聚共识促改革。

　　（二）是深入学习贯彻党的十九大精神。将学习宣传贯彻党的十九大精神作为全局的首要政治任务，在全县税务系统掀起了学习宣传贯彻十九大精神热潮。全系统组织开展十九大全员培训，中层以上干部和党务工作者培训，研讨交流，党委书记讲专题党课，支部书记专题党课，中心组理论学习，党的十九大知识竞赛。

　　二是做好思想政治工作。按照三个全覆盖要求，党委书记、班子成员、各单位负责人、支部书记有的放矢做好思想政治工作，开

　　展了全覆盖、无死角的谈心谈话，共召开各种座谈会。组织了三轮人次面对面的谈心谈话。

　　三是严格落实意识形态工作责任。新税务机构挂牌以后，联合党委及时组织开展了初心聚合力，使命勇担当为主题的红色主题党日活

　　动，通过重走红军路，参观战斗遗址，聆听革命先烈的战斗事迹，重温入党誓词，广大党员干部职工听党指挥，协力同心，勇于担当，甘于奉献，极大地调动了党员干部投身改革的热情。党委书记和各支部书记签定了《意识形态工作责任书》，把意识形态工作作为党建工作的重点。