纪委招收看护人员是什么工作
纪委招收看护人员是什么工作
纪委招收看护人员是什么工作1类似保安，但岗位特殊，责任重大，容不得半点马虎。
一、“双规”审查期间，除了谈话外，其他时间需要看护人员实施看护。
主要是防止被调查人出现过激行为，如自杀、自残行为；或者突发疾病，随时通知办案人员与驻点医生。要始终保持高度的警惕性，时刻注意观察被调查人的情绪。
二、不办案期间，工作很轻松；办案时，工作很辛苦，且责任重大，容不得半点马虎。
拓展资料：
岗位职责：
1、在护长管理下，护士指导下完成基础护理工作及非技术性护理工作；
2、热情对待病人，按要求做好各项生活陪护工作,对生活自理有困难的病人帮助进食；
3、在护理工作中，应遵守（手轻、脚轻、说话轻）的三轻规定。
任职资格：
1、有简单的护理知识相关方面的培训；
2、具备一定的医药阅读能力。
纪委招收看护人员是什么工作2纪检留置看护工作怎么样
纪检监察机关留置场所一般不会聘请长期的员工作为看护。大部分都是从公安，国有企业，刚参加工作的公务员队伍中抽调人员去做看护。主要工作是保证留置对象的安全。一般三班或者四班倒。进入看护场所不能带手机，部分可以带杂志，书刊进去看。
市纪委监委在完善留置场所“一个中心、两个分中心”硬件建设的基础上，不断强化质量意识和安全意识，把“硬件与软件”建设结合起来，在人员管理、制度规范、安全保障上下功夫，以确保留置人员看护管理工作规范。
安全、有序运行。把好“入口”，严格选用管理人员严格设置人选条件，认真履行选用程序，特别是严把“政治关、档案关、形象关”，以确保人选质量。规范选用方式。采取选调方式，通过报名、资格审查。
笔试、面试、政审考察等程序，在全市范围内选调了12名事业编制管理人员；采取政府购买公益性岗位方式，通过面试淘汰，选聘了13名监控人员。严格标准条件。在人员选用过程中，除规定具体的岗位条件和正向标准外。
还设置了“负向条件”，明确了“八不要”：即对存在“思想和生活作风有严重问题、有犯罪前科和违法违纪问题、个人档案造假或重要材料缺失影响调动”等八个方面情形的人员坚决不予选用。严格政审考察。
采取个别谈话、民主测评、档案核查、了解家庭和社会关系等方式进行政审考察。通过个别谈话掌握人选的现实表现；通过查阅档案了解人选的任职和成长经历；通过征求纪检、公安等部门意见了解廉洁自律和遵纪守法情况。
通过“家访”了解“社会圈”和“生活圈”情况。通过政审考察，有3人因档案核查或遵纪守法方面存在问题，最终没有被选用。
纪委招收看护人员是什么工作3留置看护人员具体工作
留置看护主要负责协助民警完成相关的警务辅助工作，包括看护和监控被留置的人员。该岗位要求从业者身心健康，并且有吃苦耐劳的精神，服从性强，学历要求在大专及以上，年龄在22周岁到45周岁之间。
留置调查对象是监察法赋予监察机关的权力。为了保证留置对象的安全，需要在留置场所配备必需的.看护力量。监察机关留置场所的看护辅警就是这个任务的具体落实者。岗位工作内容包括：
1、负责监察机关的留置人员看护，服从监察机关的任务安排；
2、对留置人员进行看护监管期间，不与外界人员接触。一般被留置时长不超过三个月，特殊情况会延长至6个月；
3、配合监察机关工作，对被留置人员的家属及单位进行通知；
4、按照监察机关要求，为被留置人员的饮食、安全与休息提供保障，并为其提供相应医疗服务；
、配合检查机关完成其他工作。
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《监督执纪工作规则》测试题和答案
第一篇：《监督执纪工作规则》测试题和答案
《监督执纪工作规则》测试题
一、单选题（本题共5小题，每题4分）
1、线索处置不得拖延和积压，承办部门处置意见应当在收到问题线索之日起（）日内提出，并制定处置方案，履行审批手续。
A、20B、30C、40D、602、《监督执纪工作规则（试行）》规定审查谈话、调查谈话，两者区别在于（）不同。
A、谈话方式B、工作对象C、谈话地点D、工作人员
3、执纪审查工作实行（）负责制。
A、主管领导B、分管领导C、审查组长D、审查人员
4、采取谈话函询处置问题线索，谈话过程应当形成工作记录，可视情由被谈话人在谈话后（）个工作日内就谈话所涉及的问题写出书面说明。
A、10B、15C、20D、305、监督执纪人员辞职、退休（）年内，不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。
A、1年B、2年C、3年D、4年
二、多选题（本题共5小题，每题5分）
1、监督执纪工作应当遵循（）原则。
A、坚持以习近平同志为核心的党中央集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，体现监督执纪的政治性，严守政治纪律和政治规矩。
B、坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。
C、坚持以事实为依据，以党规党纪为准绳，把握政策、宽严相济，惩
前毖后、治病救人。
D、坚持信任不能代替监督，严格工作程序、有效管控风险点，强化对监督执纪各环节的监督制约。
2、承办部门应当在收到问题线索之日起30日内，结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，集体研究，按照（）方式提出处置建议，报主管、分管领导审批后，提交问题线索集体排查会议研究决定处置意见。
A、谈话函询B、初步核实C、暂存待查D、予以了结
3、初步核实工作结束后，核查组应当撰写出和情况报告，列明被核查人基本情况、反映的主要问题、办理依据及（），由核查组全体人员签名备查。
A、核查方式B、初核结果C、存在疑点D、处理建议
4、未经分管领导批准并办理相关手续，不得（）。A、将被审查人或者其他谈话对象带离规定的谈话场所
B、在未配置监控设备的场所进行审查谈话或者重要的调查谈话
C、在谈话期间关闭录音录像设备
D、要求被审查人在违纪事实材料上签署意见
5、严格执行保密制度，控制审查工作事项知悉范围和时间，不准私自留存、（）、携带问题线索和涉案资料，严禁泄露审查工作情况。
A、隐匿B、查阅C、摘抄D、复制
三、判断题（本题共5小题，每题4分）
1、制定《监督执纪工作规则（试行）》的根本目的是强化对纪检机关、纪检干部的监督，构建纪检机关自我监督体系，推进纪检机关治理体系和治理能力现代化。（）
2、《监督执纪工作规则（试行）》规定的监督执纪纪律是本质上是工作纪律，而不是政治纪律。（）
3、纪检机关对反映同级纪委委员的问题线索和线索处置情况，应当向上级纪检机关报告。（）
4、对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员干部违纪问题，应当根据以地方纪委为主原则进行监督执纪，并及时向对
方通报情况。（）
5、执纪监督部门、执纪审查部门、干部监督部门发现的相关问题线索，属本部门受理范围的，直接受理即可；不属本部门受理范围的，直接移送案件监督管理部门，由其按程序转交相关监督执纪部门。（）
四、论述题（35分）
简述加强纪检机关监督管理的措施。
参考答案
一、单选题
1、B2、B3、C4、A5、C二、多选题
1、ABCD2、ABCD3、BCD4、ABC5、ABCD三、判断题
1、（√）
2、（×）
3、（×）
4、（×）
5、（×）
四、论述题
答案参照《监督执纪工作规则》监督管理相关内容。
第四十五条
纪检机关应当严格依照《中国共产党党内监督条例》，强化自我监督，健全内控机制，并自觉接受党内监督、社会监督、群众监督，确保权力受到严格约束。
纪检机关应当严格干部准入制度，严把政治安全关，监督执纪人员必须对党忠诚、忠于职守、敢于担当、严守纪律，具备履行职责的基本条件。
纪检机关应当加强对监督执纪工作的领导，严格教育、管理、监督，切实履行自身建设主体责任。
审查组应当设立临时党支部，加强对审查组成员的教育监督，开展政策理论学习，做好思想政治工作，及时发现问题、进行批评纠正，发挥战斗堡垒作用。
第四十六条
对纪检干部打听案情、过问案件、说情干预的，受请托人应当向审查组组长、执纪审查部门主要负责人报告并登记备案。
发现审查组成员未经批准接触被审查人、涉案人员及其特定关系人，或者存在交往情形的，应当及时向审查组组长、执纪审查部门主要负责人直至纪检机关主要负责人报告并登记备案。
第四十七条
严格执行回避制度。审查审理人员是被审查人或者检举人近亲属、主要证人、利害关系人，或者存在其他可能影响公正审查审理情形的，不得参与相关审查审理工作，应当主动申请回避，被审查人、检举人及其他有关人员也有权要求其回避。选用借调人员、看护人员、审查场所，应当严格执行回避制度。
第四十八条
审查组需要借调人员的，一般应从审查人才库抽选，由纪检机关组织部门办理手续，实行一案一借，不得连续多次借调。加强对借调人员的管理监督，借调结束后由审查组写出鉴定。借调单位和领导干部不得干预借调人员岗位调整、职务晋升等事项。
第四十九条
严格执行保密制度，控制审查工作事项知悉范围和时间，不准私自留存、隐匿、查阅、摘抄、复制、携带问题线索和涉案资料，严禁泄露审查工作情况。
审查组成员工作期间，应当使用专用手机、电脑、电子设备和存储介质，实行编号管理，审查工作结束后收回检查。
汇报案情、传递审查材料应当使用加密设施，携带案卷材料应当专人专车、卷不离身。
第五十条
纪检机关涉及监督执纪秘密人员离岗离职后，应当遵守
脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。
监督执纪人员辞职、退休3年内，不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。
第五十一条
在监督执纪过程中，对谈话对象检举揭发与本案不直接相关人员并属于按程序应当报纪检机关主要负责人的问题线索，应当由其本人书写，不以问答、制作笔录方式记载，密封后交由部门主要负责人径送本机关主要负责人。
第五十二条
执纪审查部门主要负责人、审查组组长是执纪审查安全第一责任人，审查组应当指定专人担任安全员。被审查人发生安全事故的，应当在24小时内逐级上报至中央纪律检查委员会，及时做好舆论引导。
发生严重安全事故的，省级纪检机关主要负责人应当向中央纪律检查委员会作出检讨，并予以通报、严肃问责。
案件监督管理部门应当开展经常性检查和不定期抽查，发现问题及时报告并督促整改。
第五十三条
对纪检干部越权接触相关地区、部门、单位党委（党组）负责人，私存线索、跑风漏气、违反安全保密规定，接受请托、干预审查、以案谋私、办人情案，以违规违法方式收集证据，截留挪用、侵占私分涉案款物，接受宴请和财物等违纪行为，依照《中国共产党纪律处分条例》严肃处理。
第五十四条
开展“一案双查”，对审查结束后发现立案依据不充分或者失实，案件处置出现重大失误，纪检干部严重违纪的，既追究直接责任，还应当严肃追究有关领导人员责任。
第二篇：监督执纪工作规则,答案
《监督执纪工作规则（试行）》知识试题
1.《规则》第一条规定，为全面从严治党，维护党的纪律，规范纪检机关监督执纪工作，根据______，结合工作实践，制定本规则。(D)A．《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》
B．《中国共产党党内问责条例》
C．《中国共产党党内监督条例》
D．《中国共产党章程》
2.《规则》第五条规定，______以上纪委可以探索执纪监督和执纪审查部门分设。（B）
A．县级
B．市地级C．乡级
D．省级
3.《规则》第三条规定，坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以______领导为主，线索处置、立案审查在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。(A)A．上级纪委
B．同级党委
C．上级党委
D．同级纪委常委会
4.《规则》第三条规定，监督执纪工作要坚持以事实为依据，以______为准绳，把握政策、宽严相济，惩前毖后、治病救人。（B）
A．宪法法律
B．党规党纪C．党章党纪
D．党纪国法
5.《规则》第三条规定，坚持信任不能代替监督，严格工作程序、有效管控风险点，强化对监督执纪各环节的______。（C）
A．监督管理
B．统筹协调C．监督制约
D．配合协调
6.《规则》第四条规定，监督执纪工作应当把纪律挺在前面，把握“树木”与“森林”的关系，运用监督执纪“四种形态”，让______成为常态。（A）
A．“红红脸、出出汗”
B．“洗洗澡、治治病”
C.“照镜子、正衣冠”
D．“咬咬耳、扯扯袖”
7.《规则》第六条规定，监督执纪工作实行______负责制。（A）
A．分级
B．双重C.领导
D．分类
8.《规则》第六条规定，未设立纪律检查委员会的党的基层委员会，由______负责监督执纪工作。（A）A．该委员会
B．上一级纪律检查委员会
C.上一级委员会
D．上级委员会指定的党组织
9.《规则》第七条规定，对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员干部违纪问题，应当按照谁主管谁负责的原则进行监督执纪，并及时向对方______。（D）
A．沟通协调
B．提出建议C.请示汇报
D．通报情况
10.《规则》第八条规定，上级纪检机关有权指定下级纪检机关对______纪检机关管辖的党组织和党员干部违纪问题进行执纪审查，必要时也可直接进行执纪审查。（D）
A．下一级
B．下级
C.同级D．其他下级11.《规则》第十一条规定，派出机关应当加强对派驻纪检组监督执纪工作的______，经常听取工作汇报。（C）
A．指导
B．监督C.领导
D．管理
12.《规则》第十二条规定，执纪监督部门、执纪审查部门、干部监督部门发现的相关问题线索，不属本部门受理范围的，经审批后移送______部门，由其按程序转交相关监督执纪部门。（A）
A．案件监督管理
B．信访C.案件审理
D．组织
13.《规则》第十四条规定，线索管理处置各环节均须由______签名，全程登记备查。（B）
A．案件监督管理部门负责人B．经手人员
C.相关负责人
D．主要负责人
14.《规则》第十六条规定，线索处置意见应当在收到问题线索之日起______日内提出。（B）
A．7B．30C.10D．1515.《规则》第十七条规定，承办部门应当______汇总线索处置情况，及时向案件监督管理部门通报。（D）A．不定期
B．及时C.经常
D．定期
16.《规则》第十八条规定，对需要谈话函询的下一级党委（党组）主要负责人，应当报______批准。（B）A．同级党委主要负责人
B．纪检机关主要负责人
C.纪检机关相关负责人
D．上级纪检机关相关负责人
17.《规则》第十九条规定，谈话过程应当形成工作记录，谈话后可视情况由被谈话人______。（C）A．提供相关证据材料
B．写出书面检讨
C.写出书面说明
D．签字画押
18.《规则》第二十条规定，被函询人应当在收到函件后______个工作日内写出说明材料，由其所在党委（党组）主要负责人签署意见后发函回复。（C）
A．7B．20C.15D．3019.《规则》第二十条规定，函询应当以______名义发函给被反映人，并抄送其所在党委（党组）主要负责人。（A）
A．纪检机关办公厅（室）
B．纪检机关
C.执纪监督部门
D．案件监督管理部门
20.《规则》第二十一条规定，谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后______日内办结，由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。（D）A．7B．20C.15D．3021.《规则》第二十一条规定，谈话函询工作中发现反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以______。（B）
A．初步核实
B．了结澄清C.立案审查D．消除影响
22.《规则》第二十二条规定，采取初步核实方式处置问题线索，应当制定工作方案，成立______，履行审批程序。（C）A．调查组
B．审查组C.核查组D．初核组
23.《规则》第二十二条规定，被核查人为下一级党委（党组）主要负责人的，纪检机关应当报______批准。（A）
A．同级党委主要负责人B．上级纪检机关相关负责人C.同级党委
D．上级纪检机关
24.《规则》第二十三条规定，需要采取技术调查或者限制出境等措施的，纪检机关应当严格履行审批手续，交______执行。（C）A．公安机关B．司法机关C.有关机关D．技术部门
25.《规则》第二十四条规定，初核情况报告报______审批，必要时向同级党委（党组）主要负责人报告。（A）A．纪检机关主要负责人
B．纪检机关相关负责人
C.执纪审查部门主要负责人
D．纪委常委会
26.《规则》第二十五条规定，经过初步核实，对存在______需要追究党纪责任的，应当立案审查。（A）A．严重违纪B．违纪问题C.违纪线索D．严重违纪线索
27.《规则》第二十六条规定，对符合立案条件的，承办部门应当起草______，经纪检机关主要负责人审批，报同级党委（党组）主要负责人批准，予以立案审查。（D）
A．立案决定书B．立案审查报告C.初步核实报告D．立案审查呈批报告
28.《规则》第二十六条规定，对严重违纪涉嫌犯罪人员采取审查措施，应当在______小时内通知被审查人亲属。（C）
A.48B.12C.24D.7229.《规则》第二十七条规定，由______批准审查方案。（A）
A．纪检机关主要负责人B．纪检机关相关负责人C.执纪审查部门主要负责人D．纪委常委会
30.《规则》第二十七条规定，由______批准成立审查组。（B）
A．纪检机关主要负责人B．纪检机关相关负责人C.执纪审查部门主要负责人D．纪委常委会
31.《规则》第二十七条规定，______研究提出审查谈话方案、外查方案和处置意见，审批一般信息查询，对调查取证审核把关。（C）A．纪检机关主要负责人B．纪检机关相关负责人C.执纪审查部门主要负责人D．纪委常委会32.《规则》第二十八条规定，审查时间不得超过______日。（C）
A.30B.60C.90D.12033.《规则》第二十八条规定，在特殊情况下，经______批准，可以延长审查时间一次。（A）A．上一级纪检机关B．同级党委
C.纪检机关主要负责人D．同级党委主要负责人
34.《规则》第二十九条规定，审查谈话、执行审查措施、调查取证等审查事项，必须由______名以上执纪人员共同进行。(A)A.2B.3C.4D.535.《规则》第二十九条规定，与被审查人、重要涉案人员谈话，重要的外查取证，暂扣、封存涉案款物，应当以______为主。（A）A．本机关人员B．本机关中层干部C.审查组组长D．业务骨干
36.《规则》第三十条规定，立案审查后，应当由______与被审查人谈话，宣布立案决定。（B）A．纪检机关主要负责人
B．纪检机关相关负责人C.执纪审查部门主要负责人
D．被审查人所在党组织主要负责人
37.《规则》第三十条规定，审查期间对被审查人以______相称。（A）A．同志
B．职务C.实名D．代号
38.《规则》第三十一条规定，外查工作必须严格按照______执行，不得随意扩大调查范围、变更调查对象和事项，重要事项应当及时请示报告。（D）A．见机行事的原则B．工作需要C.领导指示D．外查方案
39.《规则》第三十二条规定，已调取证据必须及时交______统一保管。（A）A．审查组
B．审查组负责人C.案件监督管理部门D．档案部门
40.《规则》第三十七条规定，查明违纪事实后，审查组应当撰写______，与被审查人见面，听取意见。（B）A．个人检查材料
B．违纪事实材料C.违纪事实见面材料D．审查报告
41.根据《规则》第三十八条规定，移送审理应当报______批准？。（C）A．上一级纪检机关B．同级党委
C.纪检机关主要负责人D．同级党委主要负责人
42.《规则》第四十条规定，案件审理部门收到审查报告后，应当成立由______人以上组成的审理组，全面审理案卷材料，提出审理意见。（B）
A.1B.2C.3D.443.《规则》第四十条规定，坚持集体审议，在民主讨论基础上形成处理意见；对争议较大的应当及时报告，______后再作出决定。
（C）A．请示领导B．集体讨论C.形成一致意见D．征求意见
44.《规则》第四十条规定，经审理认为需要补充完善证据的，经______批准，可以退回执纪审查部门补证。（B）
A．审理部门主要负责人B．纪检机关相关负责人C.纪检机关主要负责人D．同级党委主要负责人
45.《规则》第四十条规定，对主要事实不清、证据不足的，经______批准，退回执纪审查部门重新调查。（C）A．审理部门主要负责人
B．纪检机关相关负责人
C.纪检机关主要负责人
D．同级党委主要负责人
46.《规则》第四十条规定，对给予同级党委委员、候补委员，同级纪委委员纪律处分的，在同级党委审议前，应当同______沟通，形成处理意见。（A）A．上级纪委
B．同级党委主要负责人C.同级党委组织部门D．上级纪委相关负责人
47.《规则》第四十条规定，审理工作应当自受理之日起_____日内完成，重大复杂案件经批准可适当延长。（B）
A.15B.30C.60D.9048.《规则》第四十一条规定，处分决定作出后，应当在_____日内向其所在党的基层组织中的全体党员及本人宣布。（B）
A.15B.30C.60D.9049.《规则》第四十一条规定，处理意见需报同级党委审批的，应当在报批前以_____名义征求同级党委组织部门和被审查人所在党委(党组)意见。（B）A．纪委
B.办公厅(室)C.案件审理部门D．执纪审查部门
50.《规则》第四十二条规定，被审查人涉嫌犯罪的，应当由_____协调办理移送司法机关事宜。（A）A．案件监督管理部门
B．纪检机关办公厅（室）C.案件审理部门D．执纪审查部门
51.《规则》第四十二条规定，被审查人涉嫌犯罪的，执纪审查部门应当在通知司法机关之日起_____个工作日内，完成移送工作。（D）
A．3B．10C.15D．752.《规则》第四十二条规定，案件移送司法机关后，_____应当跟踪了解处置情况。（D）A．案件监督管理部门
B．纪检机关办公厅（室）C.案件审理部门D．执纪审查部门
53.《规则》第四十四条规定，复议复查工作应当在_____日内办结。（D）
A．15B．30C.60D．9054.《规则》第四十八条规定，审查组需要借调人员的，由纪检机关_____办理手续。（C）A．案件监督管理部门
B．纪检机关办公厅（室）C.组织部门D．执纪审查部门
55.《规则》第五十条规定，监督执纪人员辞职、退休_____年内，不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。（C）
A.1B.2C.3D.456.《规则》第五十二条规定，被审查人发生安全事故的，应当在_____小时内逐级上报至中央纪律检查委员会，及时做好舆论引导。（B）
A.12B.24C.48D.657.《规则》第五十二条规定，发生严重安全事故的，_____主要负责人应当向中央纪律检查委员会作出检讨，并予以通报、严肃问
责。（C）A．上一级纪检机关B．纪检机关C.省级纪检机关D．同级党委
58.《规则》第五十二条规定，_____部门应当开展经常性检查和不定期抽查，发现问题及时报告并督促整改。（C）
A．干部监督B．执纪监督C.案件监督管理D．执纪审查
59.《规则》第五十五条规定，中央军事委员会纪律检查委员会可以根据本规则，制定相关_____。（A）A．规定B．实施意见
C.实施细则D．解释
60.《规则》第五十五条规定，《规则》由_____负责解释。（B）A．中央政治局
B．中央纪律检查委员会
C.中央纪律检查委员会全体会议D．中央委员会
第三篇：中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则测试题及答案
《中国共产党纪律检查机关监督执纪
工作规则（试行）》测试题
姓名
职务
分数
一、填空题（每题2分，共30分）
1、为全面从严治党，维护党的纪律，规范
监督执纪工作，根据，结合工作实践，制定本规则。
2、坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以
领导为主，线索处置、立案审查在向同级党委报告的同时必须向
报告。
3、监督执纪工作应当把纪律挺在前面，把握“树木”与“森林”的关系，运用监督执纪“四种形态”，让
成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
4、地方各级纪律检查委员会受理和审查同级、候补委员，同级，同级党委管理的党员干部，以及同级党委工作部门、党委批准设立的党组（党委），下一级党委、纪委等党组织的违纪问题。
5、纪检机关
部门负责对监督执纪工作全过程进行监督管理，履行、组织协调、监督检查、督促办理、统计分析等职能。
6、纪检机关信访部门归口受理
管理的党组织和党员干部违反党纪的信访举报，统一接收下一级纪委和派驻纪检组报送的相关信访举报，分类摘要后移送
部门。
7、纪检机关对反映同级党委委员、，以及所辖地区、部门
的问题线索和线索处置情况，应当向上级纪检机关报告。
8、初步核实工作结束后，核查组应当撰写，列明被核查人基本情况、反映的主要问题、办理依据及初核结果、存在疑点、处理建议，由
签名备查。
9、调查取证应当收集，逐件清点编号，现场登记，由
签字盖章。
10、纪检机关应当设立、专门场所，确定专门人员保管涉案款物，严格履行交接、调取手续，定期。
11、审查谈话、重要的和暂扣、封存涉案款物等调查取证环节应当全程。
12、查明违纪事实后，审查组应当撰写，与被审查人见面，听取意见。
13、审查报告以及忏悔反思材料、违纪事实材料、涉案款物报告，应当报
批准，连同全部证据和程序材料，依照规定。
14、对主要事实不清、证据不足的，经纪检机关
批准，退回执纪审查部门重新调查；需要补充完善证据的，经纪检机关
批准，可以退回执纪审查部门补证。
15、对被审查人违纪所得款物，应当依规依纪予以、追缴、责令退赔或者。
二、单项选择题（每题2分，共30分）
1、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》是2017年（）通过的？
A、1月8日；B、1月10日；C、1月20日；
2、未设立纪律检查委员会的党的基层委员会，由（）负责监督执纪工作。
A、上级纪律检查委员会；B、该委员会；C、上级党委（党组）；
3、对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员干部违纪问题，应当根据以（）为主原则进行监督执纪。
A、地方纪委；B、地方组织部门；C、谁主管谁负责；
4、线索处置不得拖延和积压，处置意见应当在收到问题线索之日起（）日内提出。
A、15；B、30；C、60；
5、谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后（）日内办结。A、30；B、15；C、606、线索管理处置各环节均须由（）签名，全程登记备查。A、案件监督管理部门负责人；B、纪检机关主要负责人；C、经手人员；
7、被函询人应当在收到函件后（）工作日内写出说明材料，由其所在党委（党组）主要负责人签署意见后发函回复。
A、10个；B、15个；C、30个
8、经过初步核实，对存在（）需要追究党纪责任的，应当立案审查。A、违纪；B轻微违纪、；C、严重违纪；
9、对严重违纪涉嫌犯罪人员采取审查措施，应当在（）内通知被审
查人亲属。
A、12小时；B、24小时；C、36小时；
10、在特殊情况下，审查时间经上一级纪检机关批准，可以延长一次，延长时间不得超过（）日。
A、30；B、60；C、90；
11、审查谈话、执行审查措施、调查取证等审查事项，必须由（）名以上执纪人员共同进行。
A、1；B、2；C、3；
12、审理工作应当自受理之日起（）日内完成，重大复杂案件经批准可适当延长。
A、60；B、90；C、30；
13、处分决定作出后，应当通知受处分党员所在党委（党组），抄送同级党委组织部门，并在（）日内向其所在党的基层组织中的全
体党员及本人宣布。
A、90；B、60；C、30；
14、审查组需要借调人员的，一般应从（）抽选，由纪检机关组织部门办理手续，实行一案一借，不得连续多次借调。
A、同级或下级纪检机关；B、执法部门；C、审查人才库
15、监督执纪人员辞职、退休（）年内，不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。
A、3；B、2；C、5三、判断题（每题2分，共30分）
1、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》自中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第七次全体会议通过之日起施行。（）
2、《监督执纪工作规则（试行）》规定问题线索方式有：谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置，不包括立案。（）
3、上级纪检机关有权指定下级纪检机关对其他下级纪检机关管辖的党组织和党员干部违纪问题进行执纪审查，但是不能直接进行执纪审查。（）
4、纪检机关对反映同级纪委委员的问题线索和线索处置情况，应当向上级纪检机关报告。（）
5、谈话函询材料应当由承办部门统一负责保管。（）
6、严重违纪涉嫌犯罪接受组织审查的，应当向社会公开发布。（）
7、审查组组长可以根据审查工作中的具体情况调整审查方案，采取相应措施。（）
8、借调人员参与审查的，一般安排从事辅助性工作。（）
9、外查工作期间，执纪人员可以见机行事、随机应变，必要时可以先采取调查措施，事后报告并补办手续。（）
10、收集、鉴别证据，只要能形成证据链就符合要求。（）
11、暂扣人民币，必须当面逐一拍照、登记、编号。（）
12、审查工作结束，审查组应当集体讨论，形成审查报告，而不
是调查报告。（）
13、未经批准并办理相关手续，不得将被审查人或者其他谈话调查对象带离规定的谈话场所。（）
14、审理工作应当严格依规依纪，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。（）
15、复议复查工作应当在60日内办结。（）
四、问答题（10分）《中国共产党纪律检查机关监督执纪
工作规则（试行）测试题》答案
一、填空题
1、纪检机关；中国共产党章程；
2、上级纪委；上级纪委；
3、红红脸出出汗；少数；
4、党委委员；纪委委员；
5、案件监督管理；线索管理；
6、同级党委；案件监督管理；
7、纪委常委；主要负责人；
8、初核情况报告；核查组全体人员；
9、原物原件；在场人员；
10、专用账户；对账核实；
11、调查谈话；录音录像；
12、违纪事实材料；
13、纪检机关主要负责人；移送审理；
14、主要负责人；相关负责人；
15、没收；登记上交；
二、单项选择题1—5：A、B、C、B、A；
6—10：C、B、C、B、C;11—15：B、C、C、C、A；
三、判断题
1—5：×、√、×、×、×；
6—10：√、×、√、×、×；11—15：√、√、√、×、×；
第四篇：监督执纪工作规则
中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第七次全体会议审议了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》。一致认为，党中央高度重视纪检干部队伍建设，对纪检机关寄予殷切期望。制定监督执纪工作规则，是纪检机关贯彻党的十八届六中全会精神，落实全面从严治党部署，带头强化自我约束，把监督执纪权力关进制度笼子，做到正人先正己的实际行动，充分表明了严格自律的担当和决心。全会指出，规则紧扣监督执纪工作流程，明确请示报告、线索处置、初步核实、立案审查、案件审理、涉案款物管理等工作规程;规定谈话函询的工作程序，执纪审查的审批权限，调查谈话和证据收集的具体要求;提炼有效管用实招，上升为制度规范，把纪委的自我监督同接受党内监督、社会监督等有机结合，确保党和人民赋予的权力不被滥用。中央纪委要带头执行规则，加强对监督执纪工作的领导、管理和监督，各级纪委要切实履行自身建设主体责任，严肃处理执纪违纪、失职失责行为。[1]中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）
（2017年1月8日中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第七次全体会议通过）第一章
总
则
第一条
为全面从严治党，维护党的纪律，规范纪检机关监督执纪工作，根据《中国共产党章程》，结合工作实践，制定本规则。
第二条
监督执纪工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，坚持依规治党、依规执纪，把监督执纪权力关进制度笼子，落实打铁还需自身硬要求，建设忠诚干净担当的纪检干部队伍。
第三条
监督执纪工作应当遵循以下原则：
（一）坚持以习近平同志为核心的党中央集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，体现监督执纪的政治性，严守政治纪律和政治规矩；
（二）坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查在向同级党委报告的同时必须向上
级纪委报告；
（三）坚持以事实为依据，以党规党纪为准绳，把握政策、宽严相济，惩前毖后、治病救人；
（四）坚持信任不能代替监督，严格工作程序、有效管控风险点，强化对监督执纪各环节的监督制约。第四条
监督执纪工作应当把纪律挺在前面，把握“树木”与“森林”的关系，运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
第五条
创新组织制度，建立执纪监督、执纪审查、案件审理相互协调、相互制约的工作机制。市地级以上纪委可以探索执纪监督和执纪审查部门分设，执纪监督部门负责联系地区和部门的日常监督，执纪审查部门负责对违纪行为进行初步核实和立案审查；案件监督管理部门负责综合协调和监督管理，案件审理部门负责审核把关。
第二章
领导体制
第六条
监督执纪工作实行分级负责制：
（一）中央纪律检查委员会受理和审查中央委员、候补中央委员，中央纪委委员，中央管理的党员领导干部，以及党中央工作部门、党中央批准设立的党组（党委），各省、自治区、直辖市党委、纪委等党组织的违纪问题。
（二）地方各级纪律检查委员会受理和审查同级党委委员、候补委员，同级纪委委员，同级党委管理的党员干部，以及同级党委工作部门、党委批准设立的党组（党委），下一级党委、纪委等党组织的违纪问题。
（三）基层纪律检查委员会受理和审查同级党委管理的党员，以及同级党委下属的各级党组织的违纪问题；未设立纪律检查委员会的党的基层委员会，由该委员会负责监督执纪工作。
第七条
对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员干部违纪问题，应当按照谁主管谁负责的原则进行监督执纪，并及时向对方通报情况。
第八条
上级纪检机关有权指定下级纪检机关对其他下级纪检机关管辖的党组织和党员干部违纪问题进行执纪审查，必要时也可直接进行执纪审查。
第九条
严格执行请示报告制度，对作出立案审查决定、给予党纪处分等重要事项，纪检机关应当向同级党委（党组）请示汇报并向上级纪委报告，形成明确意见后再正式行文请示。遇有重要事项应当及时报告，既要报告结果也要报告过程。
坚持民主集中制，线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理、处置执行中的重要问题，应当经集体研究后，报纪检机关主要负责人、相关负责人审批。
第十条
纪检机关案件监督管理部门负责对监督执纪工作全过程进行监督管理，履行线索管理、组织协调、监督检查、督促办理、统计分析等职能。
第十一条
派出机关应当加强对派驻纪检组监督执纪工作的领导，经常听取工作汇报。派驻纪检组依据有关规定和派出机关授权，对被监督单位党的组织和党员干部开展监督执纪工作，重要问题应当向派出机关请示报告，必要时可以向被监督单位党组织通报。
第三章
线索处置
第十二条
纪检机关信访部门归口受理同级党委管理的党组织和党员干部违反党纪的信访举报，统一接收下一级纪委和派驻纪检组报送的相关信访举报，分类摘要后移送案件监督管理部门。
执纪监督部门、执纪审查部门、干部监督部门发现的相关问题线索，属本部门受理范围的，应当送案件监督管理部门备案；不属本部门受理范围的，经审批后移送案件监督管理部门，由其按程序转交相关监督执纪部门。
案件监督管理部门统一受理巡视工作机构和审计机关、行政执法机关、司法机关等单位移交的相关问题线索。第十三条
纪检机关对反映同级党委委员、纪委常委，以及所辖地区、部门主要负责人的问题线索和线索处置情况，应当向上级纪检机关报告。
第十四条
案件监督管理部门对问题线索实行集中管理、动态更新、定期汇总核对，提出分办意见，报纪检机关主要负责人批准，按程序移送承办部门。承办部门应当指定专人负责管理问题线索，逐件编号登记、建立管理台账。线索管理处置各环节均须由经手人员签名，全程登记备查。
第十五条
纪检机关应当根据工作需要，定期召开专题会议，听取问题线索综合情况汇报，进行分析研判，对重要检举事项和反映问题集中的领域深入研究，提出处置要求。
第十六条
承办部门应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置。线索处置不得拖延和积压，处置意见应当在收到问题线索之日起30日内提出，并制定处置方案，履行审批手续。第十七条
承办部门应当定期汇总线索处置情况，及时向案件监督管理部门通报。案件监督管理部门定期汇总、核对问题线索及处置情况，向纪检机关主要负责人报告。
各部门应当做好线索处置归档工作，归档材料应当齐全完整，载明领导批示和处置过程。第四章
谈话函询
第十八条
采取谈话函询方式处置问题线索，应当拟订谈话函询方案和相关工作预案，按程序报批。对需要谈话函询的下一级党委（党组）主要负责人，应当报纪检机关主要负责人批准，必要时向同级党委主要负责人报告。
第十九条
谈话应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行，可以由被谈话人所在党委（党组）或者纪委（纪检组）主要负责人陪同；经批准也可以委托被谈话人所在党委（党组）主要负责人进行。
谈话过程应当形成工作记录，谈话后可视情况由被谈话人写出书面说明。
第二十条
函询应当以纪检机关办公厅（室）名义发函给被反映人，并抄送其所在党委（党组）主要负责人。被函询人应当在收到函件后15个工作日内写出说明材料，由其所在党委（党组）主要负责人签署意见后发函回复。
被函询人为党委（党组）主要负责人的，或者被函询人所作说明涉及党委（党组）主要负责人的，应当直接回复发函纪检机关。
第二十一条
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结，由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。根据不同情形作出相应处理：
（一）反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清；
（二）问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理；
（三）反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步核实。
谈话函询材料应当存入个人廉政档案。第五章
初步核实
第二十二条
采取初步核实方式处置问题线索，应当制定工作方案，成立核查组，履行审批程序。被核查人为下一级党委（党组）主要负责人的，纪检机关应当报同级党委主要负责人批准。
第二十三条
核查组经批准可采取必要措施收集证据，与相关人员谈话了解情况，要求相关组织作出说明，调取个人有关事项报告，查阅复制文件、账目、档案等资料，查核资产情况和有关信息，进行鉴定勘验。
需要采取技术调查或者限制出境等措施的，纪检机关应当严格履行审批手续，交有关机关执行。
第二十四条
初步核实工作结束后，核查组应当撰写初核情况报告，列明被核查人基本情况、反映的主要问题、办理依据及初核结果、存在疑点、处理建议，由核查组全体人员签名备查。
承办部门应当综合分析初核情况，按照拟立案审查、予以了结、谈话提醒、暂存待查，或者移送有关党组织处理等方式提出处置建议。初核情况报告报纪检机关主要负责人审批，必要时向同级党委（党组）主要负责人报告。第六章
立案审查
第二十五条
经过初步核实，对存在严重违纪需要追究党纪责任的，应当立案审查。凡报请批准立案的，应当已经掌握部分违纪事实和证据，具备进行审查的条件。
第二十六条
对符合立案条件的，承办部门应当起草立案审查呈批报告，经纪检机关主要负责人审批，报同级党委（党组）主要负责人批准，予以立案审查。
纪检机关主要负责人主持召开执纪审查专题会议，研究确定审查方案，提出需要采取的审查措施。
立案审查决定应当向被审查人所在党委（党组）主要负责人通报。对严重违纪涉嫌犯罪人员采取审查措施，应当在24小时内通知被审查人亲属。
严重违纪涉嫌犯罪接受组织审查的，应当向社会公开发布。第二十七条
纪检机关主要负责人批准审查方案。
纪检机关相关负责人批准成立审查组，确定审查谈话方案、外查方案，审批重要信息查询、涉案款物处置等事项。执纪审查部门主要负责人研究提出审查谈话方案、外查方案和处置意见，审批一般信息查询，对调查取证审核把关。
审查组组长应当严格执行审查方案，不得擅自更改；以书面形式报告审查进展情况，遇重要事项及时请示。第二十八条
审查组可以依照相关法律法规，经审批对相关人员进行调查谈话，查阅、复制有关文件资料，查询有关信息，暂扣、封存、冻结涉案款物，提请有关机关采取技术调查、限制出境等措施。
审查时间不得超过90日。在特殊情况下，经上一级纪检机关批准，可以延长一次，延长时间不得超过90日。需要提请有关机关协助的，由案件监督管理部门统一办理手续，并随时核对情况，防止擅自扩大范围、延长时限。第二十九条
审查谈话、执行审查措施、调查取证等审查事项，必须由2名以上执纪人员共同进行。与被审查人、重要涉案人员谈话，重要的外查取证，暂扣、封存涉案款物，应当以本机关人员为主，确需借调人员参与的，一般安排从事辅助性工作。
第三十条
立案审查后，应当由纪检机关相关负责人与被审查人谈话，宣布立案决定，讲明党的政策和纪律，要求被审查人端正态度、配合调查。
审查期间对被审查人以同志相称，安排学习党章党规党纪，对照
理想信念宗旨，通过深入细致的思想政治工作，促使其深刻反省、认识错误、交代问题，写出忏悔和反思材料。
审查应当充分听取被审查人陈述，保障其饮食、休息，提供医疗服务。严格禁止使用违反党章党规党纪和国家法律的手段，严禁侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚。
第三十一条
外查工作必须严格按照外查方案执行，不得随意扩大调查范围、变更调查对象和事项，重要事项应当及时请示报告。外查工作期间，执纪人员不得个人单独接触任何涉案人员及其特定关系人，不得擅自采取调查措施，不得从事与外查事项无关的活动。
第三十二条
严格依规收集、鉴别证据，做到全面、客观，形成相互印证、完整稳定的证据链。
调查取证应当收集原物原件，逐件清点编号，现场登记，由在场人员签字盖章；调查谈话应当现场制作谈话笔录并由被谈话人阅看后签字。已调取证据必须及时交审查组统一保管。
严禁以威胁、引诱、欺骗及其他违规违法方式收集证据；严禁隐匿、损毁、篡改、伪造证据。第三十三条
暂扣、封存、冻结、移交涉案款物，应当严格履行审批手续。
执行暂扣、封存措施，执纪人员应当会同原款物持有人或者保管人、见证人，当面逐一拍照、登记、编号，现场填写登记表，由在场人员签名。对价值不明物品应当及时鉴定，专门封存保管。
纪检机关应当设立专用账户、专门场所，确定专门人员保管涉案款物，严格履行交接、调取手续，定期对账核实。严禁私自占有、处置涉案款物及其孳息。
第三十四条
审查谈话、重要的调查谈话和暂扣、封存涉案款物等调查取证环节应当全程录音录像。录音录像资料由案件监督管理部门和审查组分别保管，定期核查。
第三十五条
未经批准并办理相关手续，不得将被审查人或者其他谈话调查对象带离规定的谈话场所，不得在未配置监控设备的场所进行审查谈话或者重要的调查谈话，不得在谈话期间关闭录音录像设备。
第三十六条
执纪审查部门主要负责人、分管领导应当定期检查审
查期间的录音录像、谈话笔录、涉案款物登记表，发现问题及时纠正并报告。
第三十七条
查明违纪事实后，审查组应当撰写违纪事实材料，与被审查人见面，听取意见。要求被审查人在违纪事实材料上签署意见，对签署不同意见或者拒不签署意见的，审查组应当作出说明或者注明情况。
审查工作结束，审查组应当集体讨论，形成审查报告，列明被审查人基本情况、问题线索来源及审查依据、审查过程、主要违纪事实、被审查人的态度和认识、处理建议及党纪依据，并由审查组组长及有关人员签名。
对执纪审查过程中发现的重要问题和意见建议，应当形成专题报告。
第三十八条
审查报告以及忏悔反思材料、违纪事实材料、涉案款物报告，应当报纪检机关主要负责人批准，连同全部证据和程序材料，依照规定移送审理。
审查全过程形成的材料应当案结卷成、事毕归档。第七章
审
理
第三十九条
纪检机关案件审理部门对党组织和党员违反党纪、依照规定应当给予纪律处理或者处分的案件和复议复查案件进行审核处理。
审理工作应当严格依规依纪，提出纪律处理或者纪律处分的意见，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。
坚持审查与审理分离，审查人员不得参与审理。第四十条
审理工作按照以下程序进行：
（一）案件审理部门收到审查报告后，应当成立由2人以上组成的审理组，全面审理案卷材料，提出审理意见。
（二）对于重大、复杂、疑难案件，执纪审查部门已查清主要违纪事实并提出倾向性意见的；或者对违纪行为性质认定分歧较大的，经批准可提前介入审理。
（三）坚持集体审议，在民主讨论基础上形成处理意见；对争议
较大的应当及时报告，形成一致意见后再作出决定。审理部门应当根据案件审理情况与被审查人谈话，核对违纪事实，听取辩解意见，了解有关情况。
（四）对主要事实不清、证据不足的，经纪检机关主要负责人批准，退回执纪审查部门重新调查；需要补充完善证据的，经纪检机关相关负责人批准，可以退回执纪审查部门补证。
（五）审理工作结束后形成审理报告，列明被审查人基本情况、线索来源、违纪事实、涉案款物、审查部门意见、审理意见。审理报告应当体现党内审查特色，依据《中国共产党纪律处分条例》认定违纪事实性质，分析被审查人违反党章、背离党的性质宗旨的错误本质，反映其态度、认识及思想转变过程。
对给予同级党委委员、候补委员，同级纪委委员纪律处分的，在同级党委审议前，应当同上级纪委沟通，形成处理意见。
审理工作应当自受理之日起30日内完成，重大复杂案件经批准可适当延长。
第四十一条
审理报告报纪检机关主要负责人批准后，提请纪委常委会会议审议。需报同级党委审批的，应当在报批前以办公厅（室）名义征求同级党委组织部门和被审查人所在党委（党组）意见。
处分决定作出后，应当通知受处分党员所在党委（党组），抄送同级党委组织部门，并在30日内向其所在党的基层组织中的全体党员及本人宣布。处分决定执行情况应当及时报告。
第四十二条
被审查人涉嫌犯罪的，应当由案件监督管理部门协调办理移送司法机关事宜。执纪审查部门应当在通知司法机关之日起7个工作日内，完成移送工作。
案件移送司法机关后，执纪审查部门应当跟踪了解处置情况，发现问题及时报告，不得违规过问、干预处置工作。审理工作完成后，对涉及的其他党员、干部问题线索，经批准应当及时移送有关纪检机关处置。第四十三条
对被审查人违纪所得款物，应当依规依纪予以没收、追缴、责令退赔或者登记上交。对涉嫌犯罪所得款物，应当随案移送司法机关。
对经认定不属于违纪所得的，应当在案件审结后依纪依法予以返还，办理签收手续。
第四十四条
对不服处分决定的申诉，应当由批准处分的党委或者纪检机关受理；需要复议复查的，由纪检机关相关负责人批准后受理。
申诉办理部门成立复查组，调阅原案案卷，必要时可以调查取证，经集体研究后，提出办理意见，报纪检机关相关负责人批准或者纪委常委会会议研究决定，作出复议复查决定。决定应当告知申诉人，抄送相关单位，并在一定范围内宣布。
坚持复议复查与审查审理分离，原案审查、审理人员不得参与复议复查。复议复查工作应当在90日内办结。第八章
监督管理
第四十五条
纪检机关应当严格依照《中国共产党党内监督条例》，强化自我监督，健全内控机制，并自觉接受党内监督、社会监督、群众监督，确保权力受到严格约束。
纪检机关应当严格干部准入制度，严把政治安全关，监督执纪人员必须对党忠诚、忠于职守、敢于担当、严守纪律，具备履行职责的基本条件。
纪检机关应当加强对监督执纪工作的领导，严格教育、管理、监督，切实履行自身建设主体责任。
审查组应当设立临时党支部，加强对审查组成员的教育监督，开展政策理论学习，做好思想政治工作，及时发现问题、进行批评纠正，发挥战斗堡垒作用。
第四十六条
对纪检干部打听案情、过问案件、说情干预的，受请托人应当向审查组组长、执纪审查部门主要负责人报告并登记备案。
发现审查组成员未经批准接触被审查人、涉案人员及其特定关系人，或者存在交往情形的，应当及时向审查组组长、执纪审查部门主要负责人直至纪检机关主要负责人报告并登记备案。
第四十七条
严格执行回避制度。审查审理人员是被审查人或者检举人近亲属、主要证人、利害关系人，或者存在其他可能影响公正审查审理情形的，不得参与相关审查审理工作，应当主动申请回避，被审查人、检举人及其他有关人员也有权要求其回避。选用借调人员、看护人员、审查场所，应当严格执行回避制度。
第四十八条
审查组需要借调人员的，一般应从审查人才库抽选，由纪检机关组织部门办理手续，实行一案一借，不得连续多次借调。加强对借调人员的管理监督，借调结束后由审查组写出鉴定。借调单位和领导干部不得干预借调人员岗位调整、职务晋升等事项。
第四十九条
严格执行保密制度，控制审查工作事项知悉范围和时间，不准私自留存、隐匿、查阅、摘抄、复制、携带问题线索和涉案资料，严禁泄露审查工作情况。
审查组成员工作期间，应当使用专用手机、电脑、电子设备和存储介质，实行编号管理，审查工作结束后收回检查。
汇报案情、传递审查材料应当使用加密设施，携带案卷材料应当专人专车、卷不离身。
第五十条
纪检机关涉及监督执纪秘密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。
监督执纪人员辞职、退休3年内，不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。第五十一条
在监督执纪过程中，对谈话对象检举揭发与本案不直接相关人员并属于按程序应当报纪检机关主要负责人的问题线索，应当由其本人书写，不以问答、制作笔录方式记载，密封后交由部门主要负责人径送本机关主要负责人。
第五十二条
执纪审查部门主要负责人、审查组组长是执纪审查安全第一责任人，审查组应当指定专人担任安全员。被审查人发生安全事故的，应当在24小时内逐级上报至中央纪律检查委员会，及时做好舆论引导。发生严重安全事故的，省级纪检机关主要负责人应当向中央纪律检查委员会作出检讨，并予以通报、严肃问责。案件监督管理部门应当开展经常性检查和不定期抽查，发现问题及时报告并督促整改。
第五十三条
对纪检干部越权接触相关地区、部门、单位党委（党组）负责人，私存线索、跑风漏气、违反安全保密规定，接受请托、干预审查、以案谋私、办人情案，以违规违法方式收集证据，截留挪用、侵占私分涉案款物，接受宴请和财物等违纪行为，依照《中国共
产党纪律处分条例》严肃处理。
第五十四条
开展“一案双查”，对审查结束后发现立案依据不充分或者失实，案件处置出现重大失误，纪检干部严重违纪的，既追究直接责任，还应当严肃追究有关领导人员责任。
第九章
附
则
第五十五条
各省、自治区、直辖市纪委可以根据本规则，结合工作实际，制定实施办法。中央军事委员会纪律检查委员会可以根据本规则，制定相关规定。
纪委派驻纪检组（派出纪检机构），国有企事业单位纪检机构，应当结合实际执行本规则。第五十六条
本规则由中央纪律检查委员会负责解释。
第五十七条
本规则自发布之日起施行。此前发布的有关纪检机关监督执纪工作的规定，凡与本规则不一致的，按照本规则执行。
折叠编辑本段内容解读
2017年1月8日，十八届中央纪委七次全会在京闭幕，全会审议通过了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》。[2],全会一致认为，制定监督执纪工作规则，是纪检机关贯彻党的十八届六中全会精神，落实全面从严治党部署，带头强化自我约束，把监督执纪权力关进制度笼子，做到正人先正己的实际行动，充分表明了严格自律的担当和决心。
全会审议通过的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，紧扣监督执纪工作流程，明确请示报告、线索处置、初步核实、立案审查、案件审理、涉案款物管理等工作规程;规定谈话函询的工作程序，执纪审查的审批权限，调查谈话和证据收集的具体要求;提炼有效管用实招，上升为制度规范，把纪委的自我监督同接受党内监督、社会监督等有机结合，确保党和人民赋予的权力不被滥用。[2]全会指出，中央纪委要带头执行规则，加强对监督执纪工作的领导、管理和监督，各级纪委要切实履行自身建设主体责任，严肃处理执纪违纪、失职失责行为。[2]第五篇：监督执纪工作规则练习题及答案(湖南省)
监督执纪工作规则练习题及答案（湖南省）(参加答案)一、单选题
1.为全面从严治党，维护党的纪律，规范纪检机关监督执纪工作，根据（B），结合工作实践，制定《监督执纪工作规则（试行）》。
A、《中国共产党廉洁自律准则》
B、《中国共产党章程》C、《中国共产党问责条例》
D、《中国共产党党内监督条例》
2.采取谈话函询方式处置问题线索，谈话应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人
进行，经批准也可以委托被谈话人（D）进行。
A、所在单位纪委（纪检组）B、所在单位纪委（纪检组）主要负责人C、所在单位分管领导D、所在党委(党组)主要负责人
3监督执纪工作坚持以事实为依据，以（A）为准绳，把握政策、宽严相济，惩前毖后、治病救人。
A、党规党纪
B、法律
C、党纪法规
D、法律和党纪党规
4.案件监督管理部门对问题线索实行集中管理、动态更新、定期汇总核对，提出分办意见，报（A）批准，按程序移送承办部门。
A、纪检机关相关负责人
B、纪检机关主要负责人C、上级案件监督管理部门
D、部门负责人
5.线索处置不得拖延和积压，处置意见应当在收到问题线索之日起（B）内提出，并制定处置方案，履行审批手续。
A、15日
B、30日C、45天
D、60日
6.被函询人应当在收到函件后（C）个工作日内写出说明材料，由其所在党委（党组）主要负责人签署意见后发函回复。
A、5B、10C、15D、307.谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后（B）内办结，由承办部门写出情况报告和处置意见后报批
A、7日
B、30日C、15天
D、60日
8.立案审查决定应当向被审查人所在党委(党组)主要负责人通报。对严重违纪涉嫌犯罪人员采取审查措施，应当在（B）内通知被审查人亲属。
A、12小时
B、24小时C、48小时
D、3日
9.审查时间最长不得超过（B）日。在特殊情况下，经上一级纪检机关批准，可以延长一次，延长时间不得超过90日。
A、60日
B、90日C、120日
D、180日
审查谈话、执行审查措施、调查取证等审查事项，必须由（B）名以上执纪人员共同进行。
A、1B、2C、3D、411.审理工作应当自受理之日起（B）内完成，重大复杂案件经批准可适当延长。
A、15日
B、30日C、45天
D、60日
12.处分决定作出后，应当通知受处分党员所在党委(党组)，抄送同级党委组织部门，并在（B）日内向其所在党的基层组织中的全体党
员及本人宣布。
A、15日
B、30日C、45天
D、60日
13.被审查人涉嫌犯罪的，执纪审查部门应当在通知司法机关之日起（C）内，完成移送工作。
A、2个工作日
B、3个工作日C、7个工作日
D、15个工作日
14.县级纪检机关采取谈话函询方式处置问题线索，函询应当以（B）名义发函给被反映人，并抄送其所在党委(党组)主要负责人。
A、县委办公室
B、县纪委办公室
C、所在党委（党组）办公室
D、县纪委
15.监督执纪人员辞职、退休（D）内，不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。
A、一年
B、六个月C、两年
D、三年
16.被审查人发生安全事故的，应当在（B）内逐级上报至中央纪律检查委员会，及时做好舆论引导。
A、12小时
B、24小时C、48小时
D、8小时
17市地级以上纪委可以探索执纪监督和执纪审查部门分设，（B）负责联系地区和部门的日常监督。
A、执纪审查部门
B、执纪监督部门C、干部监督部门
D、组织部门
18.对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员干部违纪问题，应当按照（B）的原则进行监督执纪，并及时
向对方通报情况。
A、谁出事谁负责
B、谁主管谁负责C、所在地党委负责
D、所在地纪委负责
19.严格执行请示报告制度，对作出立案审查决定、给予党纪处分等重要事项，纪检机关应当向（B）请示汇报并向上级纪委报告，形成明确意见后再正式行文请示。
A、上级党委
B、同级党委（党组）C、上级政府
D、同级政府
20.纪检机关（C）负责对监督执纪工作全过程进行监督管理，履行线索管理、组织协调、监督检查、督促办理、统计分析等职能。
A、案件审查部门
B、案件审理部门C、案件监督管理部门
D、干部监督部门
21.派驻纪检组对被监督单位党的组织和党员干部开展监督执纪工作，重要问题应当向（B）请示报告。
A、上级纪检机关
B、派出机关C、被监督单位
D、被监督单位党组织
22.纪检机关（C）归口受理同级党委管理的党组织和党员干部违反党纪的信访举报，统一接收下一级纪委和派驻纪检组报送的相关信访举报。
A、案件监督管理部门
B、办公室C、信访部门
D、干部监督部门
23.审查时需要提请有关机关协助的，由（B）统一办理手续，并随时核对情况，防止擅自扩大范围、延长时限。
A、执纪监督部门
B、案件监督管理部门C、干部监督部门
D、执纪审查部门
24.（B）对问题线索实行集中管理、动态更新、定期汇总核对，提出分办意见，报纪检机关主要负责人批准，按程序移送承办部门。
A、信访部门
B、案件监督管理部门C、干部监督部门
D、执纪审查部门
25.纪检机关应当根据工作需要，定期召开专题会议，听取问题线索综合情况汇报，进行分析研判，对（C）深入研究，提出处置要求。
A、重要检举事项
B、反映问题集中的领域C、重要检举事项和反映问题集中的领域
26.审查工作结束，审查组应当集体讨论，形成审查报告，列明被审查人基本情况、问题线索来源及审查依据、审查过程、主要违纪事实、被审查人的态度和认识、处理建议及党纪依据，并由（C）签名。
A、审查组组长
B、审查组全体成员C、审查组组长及有关人员
D、部门主要负责人
27.对需要谈话函询的下一级党委(党组)主要负责人，应当报（B）批准。
A、同级党委主要负责人
B、纪检机关主要负责人C、纪检机关部门负责人
D、纪检机关分管领导
28.坚持复议复查与审查审理分离，原案审查、审理人员不得参与复议复查。复议复查工作应当在（D）内办结。
A、45日
B、30日C、60天
D、90日
29.初步核实工作结束后，核查组应当撰写初核情况报告，列明被核查人基本情况、反映的主要问题、办理依据及初核结果、存在疑点、处理建议，由（B）签名备查。
A、核查组负责人
B、核查组全体人员C、被核查人所在单位负责人
D、核查部门负责人
30.对符合立案条件的，承办部门应当起草立案审查呈批报告，经纪检机关主要负责人审批，报（B）批准，予以立案审查。
A、纪委常委会
B、同级党委(党组)主要负责人C、上级纪检机关主要负责人
D、同级政府主要负责人
31.案件移送司法机关后，（B）应当跟踪了解处置情况，发现问题及时报告，不得违规过问、干预处置工作。
A、执纪审理部门
B、执纪审查部门C、案件监督管理部门
D、办公厅(室)32.（D）统一受理巡视工作机构和审计机关、行政执法机关、司法机关等单位移交的相关问题线索。
A、信访部门
B、执纪审查部门C、干部监督部门
D、案件监督管理部门
33.立案审查后，应当由（A）与被审查人谈话，宣布立案决定，讲明党的政策和纪律，要求被审查人端正态度、配合调查。
A、纪检机关相关负责人
B、审查组组长
C、被审查人单位负责人
D、执纪监督部门主要负责人
34.审查谈话、重要的调查谈话和暂扣、封存涉案款物等调查取证环节应当全程录音录像。录音录像资料由（C）保管，定期核查。
A、案件监督管理部门
B、审查组C、案件监督管理部门和审查组
D、机要部门
35.线索处置承办部门应当定期汇总线索处置情况，及时向（）通报。
A、执纪监督部门
B、案件监督管理部门C、干部监督部门
D、涉案单位
36.（A）应当根据案件审理情况与被审查人谈话，核对违纪事实，听取辩解意见，了解有关情况。
A、审理部门
B、审查部门C、纪检机关相关负责人
D、纪检机关主要负责人
37.审理报告报纪检机关主要负责人批准后，提请纪委常委会会议审议。需报同级党委审批的，应当在报批前以（D）名义征求同级党委组织部门和被审查人所在党委(党组)意见。
A、审理部门
B、审查部门C、纪检机关
D、办公厅(室)38.（A）研究提出审查谈话方案、外查方案和处置意见，审批一般信息查询，对调查取证审核把关。
A、执纪审查部门主要负责人
B、审查组组长
C、纪检机关负责人
D、纪检机关相关负责人
39.上级纪检机关有权指定下级纪检机关对（A）管辖的党组织和党员干部违纪问题进行执纪审查，必要时也可以直接进行执纪审查。
A、其他下级纪检机关
B、其他同级纪检机关C、上级纪检机关
D、各级纪检机关
40.采取初步核实方式处置问题线索，应当（C），成立核查组，履行审批程序。A、约谈
B、函询
C、制定工作方案
D、制定“两规”方案
二、多项选择题
1.监督执纪工作以（ABCDE）为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，坚持依规治党、依规执纪，把监督执纪权力关进制度笼子，落实打铁还需自身硬要求，建设忠诚干净担当的纪检干部队伍。
A、马克思列宁主义
B、毛泽东思想C、邓小平理论
D、“三个代表”重要思想
E、科学发展观
2.监督执纪工作应当坚持以习近平同志为核心的党中央集中统一领导，牢固树立（ABCD），体现监督执纪的政治性，严守政治纪律和政治规矩。
A、政治意识
B、大局意识C、核心意识
D、看齐意识
3.监督执纪工作实行分级负责制：县级纪律检查委员会受理和审查（ABCD）的违纪问题。
A、县委委员、候补委员
B、县纪委委员、县委管理的党员干部
C、县委部门、县直单位党组
D、乡镇党委、纪委
4.（BDC）等审查事项，必须由2名以上执纪人员共同进行。
A、诫勉谈话
B、审查谈话C、执行审查措施
D、调查取证
5.县级纪检机关对反映（）的问题线索和线索处置情况，应当向上级纪检机关报告。
A、县直单位主要负责人
B、县纪委常委
C、县委委员
D、县委部门负责人
6.线索处置承办部门应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，按照（ABCD）方式进行处置。
A、谈话函询
B、初步核实C、暂存待查
D、予以了结
7.监督执纪工作要坚持民主集中制，线索处置、谈话函询、初步核实、（AB）、处置执行中的重要问题，应当经集体研究后，报纪检机关主要负责人、相关负责人审批。
A、立案审查
B、案件审理C、案件剖析
D、立案调查
8.对被审查人违纪所得款物，应依纪依规予以（ABCD）。
A、没收
B、追缴
C、责令退赔
D、登记上交
9.（ABC）发现的相关问题线索，属本部门受理范围的，应当送案件监督管理部门备案;不属本部门受理范围的，经审批后移送案件监督管理部门，由其按程序转交相关监督执纪部门。
A、执纪监督部门
B、执纪审查部门C、干部监督部门
10.线索处置承办部门应当综合分析初核情况，按照（ABCDE）等方式提出处置建议。
A、拟立案审查
B、予以了结
C、谈话提醒
D、暂存待查
E、移送有关党组织处理
11.创新监督执纪工作组织制度，建立（ABCD）相互协调、相互制约的工作机制。A、组织管理
B、执纪监督C、执纪审查
D、案件审理
12.审查应当充分听取被审查人陈述，保障其饮食、休息，提供医疗服务。严格禁止使用违反党章党规党纪和国家法律的手段，严禁（ABCDE）。
A、侮辱
B、打骂
C、虐待
D、体罚
E、变相体罚
13.外查工作期间，执纪人员不得（ABC）。
A、个人单独接触任何涉案人员及其特定关系人
B、擅自采取调查措施C、从事与外查事项无关的活动
14.坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查应向（BC）报告。
A、上级党委
B、同级党委C、上级纪委
D、同级政府
15.审理工作应当严格依规依纪，提出纪律处理或者纪律处分的意见，做到（ABCDE）、程序合规。
A、事实清楚
B、证据确凿
C、定性准确
D、处理恰当
E、手续完备
16.未经批准并办理相关手续，不得（ABC）。
A、将被审查人或者其他谈话调查对象带离规定的谈话场所
B、在未配置监控设备的场所进行审查谈话或者重要的调查谈话
C、在谈话期间关闭录音录像设备
17.案件监督管理部门统一受理（ABCD）等单位移交的相关问题线索。A、巡视工作机构
B、审计机关C、行政执法机关
D、司法机关
18.谈话函询工作在办结时，由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。以下哪些情形做出的处理是正确的？（ABC）
A、反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清
B、问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理
C、反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步核实。
D、反映问题非常严重，直接移交司法机关
19.初步核实中，核查组经批准可采取以下哪些必要措施收集证据？（ABCD）
A、与相关人员谈话了解情况，要求相关组织作出说明
B、调取个人有关事项报告，查阅复制文件、账目、档案等资料
C、查核资产情况和有关信息D、进行鉴定勘验
20.立案审查中，审查组可以依照相关法律法规，采取以下哪些措施进行纪检审查工作？（ABCD）
A、经审批对相关人员进行调查谈话
B、查阅复制有关文件资料，查询有关信息C、暂扣、封存、冻结涉案款物
D、提请有关机关采取技术调查、限制出境等措施
21.执纪审查中，有关谈话的录音录像资料由（CD）分别进行保管，定期核查。
A、信访部门
B、审理部门C、案件监督管理部门
D、审查组
22.执纪审查部门主要负责人、分管领导应当定期检查审查期间的以下哪些内容？ABCA、录音录像
B、谈话笔录C、涉案款物登记表
D、被审查对象的身体状况
23.下列哪些材料应当报纪检机关主要负责人批准？ABCDA、审查报告
B、忏悔反思材料C、违纪事实材料
D、涉案款物报告
24.审理工作提出纪律处理或者纪律处分的意见，做到（ABC）。
A、事实清楚、证据确凿
B、定性准确、处理恰当C、手续完备、程序合规
D、应当严格依规依纪
25.对被审查人违纪所得款物，应当怎样进行处理？（ABC）
A、依规依纪予以没收
B、依规依纪予以追缴
C、依规依纪责令退赔或者登记上交D、予以返还
三、判断题
1.2017年1月8日，中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）自通过之日起生效。（×1月20日）。——理由：自发布之日。
2.中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）发布日期是2017年1月20日。（√）
3.《监督执纪工作规则（试行）》是对之前颁发的《案件检查工作条例》《案件审理工作条例》《控告申诉工作条例》等条例的完善和更新，前者与后者是新法与旧法的关系。（√）4.制定《监督执纪工作规则（试行）》的根本目的是强化对纪检机关、纪检干部的监督，构建纪检机关自我监督体系，推进纪检机关治理体系和治理能力现代化。（√）
5.《监督执纪工作规则（试行）》规定的监督执纪纪律本质上是工作纪律，而不是政治纪律。（×）。——理由：本质上是政治纪律。
6.《监督执纪工作规则（试行）》规定审查谈话、调查谈话，两者区别在于工作对象不同。（√）
7.《监督执纪工作规则（试行）》体现了中央纪委内敛、谦虚、实事求是、求真务实态度。
√）
8.《监督执纪工作规则（试行）》规定承办部门应结合问题线索所涉及的情况，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置，不包括立案。（√）
9.线索处置不得拖延和积压，处置意见应当在收到问题线索之日
起30日内提出，情况复杂的，经批准，可以延长一个月。（×）——理由：不能延长
10.纪检机关对反映同级纪委委员的问题线索和线索处置情况，应当向上级纪检机关报告。（×）纪委委员不需要向上级纪委报告。
11.对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员干部违纪问题，应当根据以地方纪委为主原则进行监督执纪，并及时向对方通报情况。（×）—理由：谁主管、谁负责。12.执纪监督部门、执纪审查部门、干部监督部门发现的相关问题线索，属本部门受理范围的，直接受理即可；不属本部门受理范围的，直接移送案件监督管理部门，由其按程序转交相关监督执纪部门。（×）——理由：执纪监督部门、执纪审查部门、干部监督部门发现的相关问题线索，属本部门受理范围的，受理后需要向案件监督管理部门备案；不属本部门受理范围的，需要经批准，才能移送案件监督管理部门，由其按程序转交相关监督执纪部门。
13.巡视工作机构和审计机关、行政执法机关、司法机关等单位移交的相关问题线索，属于纪检机关受理的，一律交由案件监督管理部门。（√）
14.谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后15个工作日内办结。（×）——理由：30个日内办结。
15.谈话函询材料，由承办部门负责保管。（×）——理由：装入个人档案。
16.函询以承办部门名义发函给被反映人，并抄送其所在党委（党组）主要负责人。（×）——理由：以纪检机关办公厅（室）名义发函给被反映人。
17.对符合立案条件的，承办部门应当起草立案审查呈批报告，报纪检机关主要负责人审批，予以立案审查。（×）——理由：报同级党委（党组）主要负责人批准，予以立案审查。18.对严重违纪涉嫌犯罪人员采取审查措施，应当在12小时内通知被审查人亲属。（×）——理由：24小时。
19.借调人员参与执纪审查的，只能从事辅助性工作。（√）
20.外查工作期间，执纪人员可以见机行事、随机应变，必要时可以先采取调查措施，事后报告并补办手续。（×）——理由：外查工作期间，执纪人员不得个人单独接触任何涉案人员及其特定关系人，不得擅自采取调查措施，不得从事与外查事项无关的活动。21.收集、鉴别证据，只要能形成证据链就符合要求。（×）——理由：严格依规收集、鉴别证据，做到全面、客观，形成相互印证、完整稳定的证据链。22.暂扣人民币，必须当面逐一拍照、登记、编号。（√）
23.审查谈话、调查谈话，均应全程录音录像。（×）——理由：重要的调查谈话。审查工作结束，审查组应当集体讨论，形成审查报告，而不是调查报告。（√）25.审查报告以及忏悔反思材料、违纪事实材料、涉案款物报告，应当报分管承办部门的纪检机关相关负责人批准，连同全部证据和程序材料，依照规定移送审理。（×）——理由：应当报纪检机关主要负责人批准。
26.审理党纪案件应当严格依规依纪，提出纪律处理或者纪律处分的意见，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。（×）——理由：程序合规。27.审理过程中，对主要事实不清、证据不足的，经纪检机关相关负责人批准，退回执纪审查部门重新调查；需要补充完善证据的，经纪检机关相关负责人批准，可以自行补证。（×）可以退回执纪审查部门补证。
28.申诉办理部门办理申诉案件，调阅原案案卷，必要时可以调查取证。（√）
29.监督执纪人员辞职、退休2年内，不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。（×）3年内
30.《监督执纪工作规则（试行）》属于程序法；相比之下，《中国共产党纪律处分条例》属于以实体法为主兼有一定程序的党内法规。（√）
31.《监督执纪工作规则（试行）》属于纪检机关自我控权的法规；《中国共产党纪律处分条例》属于赋予党组织处分权的法规。（√）32.《监督执纪工作规则（试行）》为全面从严治党，维护党的纪律，规范纪检机关监督执纪为目的；《中国共产党纪律处分条例》以维护
党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行为目的。（√）
33.《监督执纪工作规则（试行）》《中国共产党纪律处分条例》均奉行惩前毖后、治病救人的方针。（√）
34.监督执纪工作实行分级负责制，上级纪检机关不能对下级纪检机关管辖的党组织和党员干部违纪问题进行执纪审查。（×）
35.审查组借调人员实行一案一借，如工作需要可连续多次借调。（×）
36.纪检机关在初步核实阶段，可以调取个人有关事项报告，查核资产情况和有关信息，鉴定勘验。（√）
37.纪检机关在初步核实阶段，不能暂扣、封存、冻结涉案款物。（√）38.审理报告中的审理意见，不是审理人员个人意见。（√）39.《监督执纪工作规则（试行）》涵盖纪检机关所有业务。（×）
40.线索处置、立案审查、案件审理在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。（×）41.地方各级纪律检查委员会受理和审查同级党委委员（含同级党委常委）、候补委员，同级纪委委员（含纪委常委）的违纪问题。（×）
42.对不服处分决定的申诉，应当由批准处分的党委或者纪检机关受理。（√）
43.纪检机关信访部门归口受理问题线索、案件监督管理部门集中管理问题线索。（√）44.纪检机关案件监督管理部门负责对监督执纪工作全过程进行监督管理。（√）45.初步核实工作结束后，核查组应当撰写初核情况报告，列明被核查人基本情况、反映的主要问题、办理依据及初核结果、存在疑点、处理建议，以核查组名义落款末尾。（×）46.审查报告、审理报告均应列明被审查人基本情况、问题线索来源、主要违纪事实、被审查人的态度和认识、处理建议。不同点有：审查报告需要写明审查依据、审查过程、党纪依据并由审查组组长及有关人员签名；审理报告则不要求写明审查依据、审查过程、党纪依据，审理报告末尾不需要审理人员签名。（√）谈话过程视情况制作工
作记录，谈话后视情况由被谈话人写出书面说明。（√）48初核情况报告报纪检机关主要负责人审批，必要时向同级党委（党组）主要负责人报告。（√）
49.凡报请批准立案的，应当已经掌握全部违纪事实和证据，具备进行审查的条件。（×）50.坚持审查与审理分离，但是审查人员必要的时候可以参与审理。
（×）
1.经过初步核实，对存在违纪行为需要追究党纪责任的，应当立案审查。（×）——理由：对存在严重违纪行为需要追究党纪责任的，应当立案审查。
2.派驻纪检组依据有关规定和派出机关授权，通报被监督单位党组织。（√）3.借调人员可以全面审理案卷材料。（√）
4.遇有重要事项应当及时报告，既要报告结果也要报告过程。（√）
5.立案决定经批准后，审查组有权采取技术调查、限制出境等措施。（×）6.调查谈话应当现场制作谈话笔录并由被谈话人阅看后签字，谈话人员也应在笔录上签名。（×）
纪检科室护理工作计划范文8篇
纪检科室护理工作计划精选篇1工作将在院领导及护理部的正确领导下，手术室紧紧围绕“以人为本、以病人为中心”的主题，特制定手术室护理工作计划。计划如下：
一、提高护理质量
注重人性化服务，积极参与“优质护理服务工程”活动，全面提升护理服务质量，满足病人的一切合理需求，为病人创造舒心、温馨的手术环境。
1、接待病人热心、耐心、细心，禁止语言和行为上的不良行为，积极倡导微笑服务，认真执行操作告之制度、操作失误道歉语言及讲解注意事项，主动向病人及家属做好健康教育。
2、加强细节管理，满足病人一切合理要求，发放病人满意度表，征求病人意见，对病人提出的意见立即整改。
二、加强手术室安全管理
认真落实手术室护理管理规范及护理核心制度，认真履行，进一步完善保障患者手术安全的各项规章制度、技术规范和操作规程，并严格遵守执行，确保医疗质量、护理工作及患者安全。
1、强化安全意识，积极发现工作中不安全因素，做到及时提醒，重视三不放过原则;完善手术安全核对制度与手术部位标识制度，并进一步与有关临床科室共同深入的实施，确保手术患者手术部位、术式和用物的正确;
2、安全管理，安全使用和妥善保管易燃易爆设备、设施，有效预防患者在手术过程中的意外灼伤，防止发生火灾事故;
3、进一步完善细化各类突发事件和处置流程，并加强培训，快速有效应对意外事件，提高防范风险的能力，确保医疗安全。
4、加强医疗设备的安全管理，安排专人负责医疗设备的清洁、消毒和保养，每周一次，准确记录仪器设备性能及使用状况，保证手术的正常运转。发现问题及时上报处理，并做好故障维修记录。
5、加强护理文书的书写管理，做到书写认真、及时、规范。
6、认真落实医院感染预防与控制相关规章制度和工作规范，通过有效的空气质量控制、环境清洁管理，医疗设备和手术器械的消毒灭菌等措施，减少发生感染的危险;
7、护士长不定期抽查各项规章制度落实情况及护理质量达标情况，每月召开一次科室质控组会议，对存在的安全隐患提出整改措施。为调动全科护士的.积极性，人人争做科室的主人，实行组长负责制，将手术室管理工作分为：感控、业务学习、技术操作、手术间管理、仪器管理等管理小组。各组长对各自管理的工作定期检查、记录、及时反馈和分析，从而使科室共上一个新的台阶。
8、对于新开展的手术，请外科医师讲课，关于手术的入路、解剖手术步骤等。
9、对低年资护士制定培训计划，平时加强提问，使其在短时间内全面掌握手术配合及手术室各项技术操作。
纪检科室护理工作计划精选篇21.加强病区护理管理，保障护理安全，为病人提供优质的护理服务，加快专科人才的培养，并做好护理人员的量化和绩效考核工作，加强增收节支，创造护理经济价值。
2.加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
3.将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
4.加强重危病人的管理，把重危病人作为科室晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
5.对新上岗的护士进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，定期进行沟通技巧及临床操作技能的培训。
6.完善护理文书记录，减少安全隐患。
7.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，提高护士对突发事件的反应能力。
8.以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
9.定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进，充分发挥护理质量控制小组的作用。
10.护士长定期与不定期进行质量检查，对存在的问题进行分析讨论并及进整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。
11.严格落实三基三严培训计划，提高护理人员的整体素质，具体措施如下：
(1)组织学习医院各项规章制度，岗位职责，护理核心制度；
(2)制定业务学习及技能操作计划，并准备好课件，组织护理人员学习并进行考核、记录成绩；
(3)经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练，提高护士应急能力；
(4)熟练掌握急救器材及仪器的使用，定期检查及维修。
12.加强护理人员，清洁工的管理，保证护理工作安全顺利的进行，抓好病区清洁卫生工作，保持病房干净。
总之，我们发在院领导的正确指导下，团结一心，扎实工作，使各项护理工作质量和服务水平为断提高，以便更好的为病人服务。
一、认真落实各项护理规章制度
严格执行十六项核心制度及十大安全目标管理制度，提高护理质量，确保安全护理得以保证。
1、明确各级、各类护理人员岗位职责。
2、贯彻坚持查对制度。护理操作严格执行三查八对一注意。
3、认真书写留观病历，填写输液单，避免差错发生。
二、加强业务学习及护理操作训练
1、加强三基三严理论培训：坚持每月对全组护理人员进行三基三严理论考核
2、门诊护理人员是我院平均年龄的`队伍，虽然责任心强、经验较丰富，但普遍精力不比年轻，接受新技术、新事物相对较慢，我们将努力克服，迎难而上，牺牲更多的休息时间认真、扎实做好部分工作，规范操作保障二已评审顺利过关。
三、加强护士长自身的培训
护士长相比其他科室，管理经验欠缺，要多与其他科室护士长学习，在业务培训方面，取得护士的支持，争取在最短的时间里训练出合格的护理队伍。
四、继续推动《威远县同心医院三好一满意活动》
1、服务好、质量好、医疗好、群众满意。
2、创先争优，从我做起。
3、以病人为中心，以人民群众满意为出发点及落脚点。
五、加强院内感染管理
1、严格执行《医疗消毒技术规范》。
2、坚持监督科室人员认真执行手卫生。
纪检科室护理工作计划精选篇3在新的一年里，护理部将在医院党总支及主管院长的领导下，紧紧围绕医院“创建国家三级医院成功”及“新__人民医院全面竣工”的工作目标，深入开展“三好一满意”、“优质护理”活动，不断提高护理人员整体素质，强化内部管理，提高护理服务质量和安全，努力打造护理服务品牌，为医院可持续发展而努力，经全院护士长商议，现制订护理工作计划如下：
一、贯彻落实医院“创三级医院”的要求，认真做好各项准备工作
1、护理部组织护士长认真细致学习《三甲医院评审标准》，科室护士长组织本科室护理人员学习《评审标准》，查找工作差距，积极落实整改并完善必备资料。
2、组织护士长到省、市三甲医院学习培训，学习他们“创建三甲医院”工作的做法和经验，对照各项管理内容，查找各项管理工作中存在的不规范问题，用学到的经验和做法及时整理、整改，确保医院成功创建三级医院。
二、配合新医院建设工作
1、各科护士长积极配合新医院建设，在科室设备、装修等工作中出谋献策，加强配合。
2、为保证新医院开业后人力资源的合理使用，继续做好人力资源调配，完善补充临床常用护理用具。护理部今年计划招聘大专护理人员20名
3、做好护士长选拔工作，护理部制定选拔方案，符合条件的护理人员均可报名参加，由科室推荐具有开拓进取、团结合作的护士通过笔试、面试、公示后择优选用作为后备管理人员。
三、加强护理质量控制，确保护理工作安全、有效
1、继续实行护理三级质控，各责任护士做好自我质控，护理组长、护士长每天深入临床一线，督查护理过程的各个环节，每月定期对各专项小组的护理质量及61项护理质量指标进行归因分析，随时修正科室护理工作职责、流程。
2、各专项护理质量管理小组根据护理部计划制定各管理小组的年度计划，通过各专项护理质量管理小组对相关护理质量进行不定期过程督查，以达到提高护理质量。
3、护理部及各专项护理质量管理小组每月不定期进行护理质量督查，月底进行汇总分析，形成全院护理质量情况小结。建立督查、考评反馈制度，护理部经常深入科室检查，督促考评，考评方式以现场考评护士及查看病人，查看记录，听取医生意见，及时发现护理工作中的问题。对普遍存在问题有针对性的指导及提出整改措施并跟踪效果，对过程督查反复出现问题进行扣分。
4、每季度召开护理质量管理委员会讨论会议，将各种考核结果进行综合评价，结果在护士长会议上通报。
5、继续深入发展病人安全文化建设，确保病人安全。组织护理人员进行《患者安全目标》知识竞赛，护理业务大课进行护理缺陷案例分析，执行无惩罚差错上报制度，鼓励各科室上报差错和隐患。加强对护理不良事件、护理投诉的报告
及归因分析，对故意隐瞒不报者追究当事人及护士长的责任。护理部对每起护理不良事件及投诉，及时组织讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出改进措施。
6、规范护士长夜查房：在病房管理、病区环境、执行护理核心制度及护理安全情况等方面每月由护理部根据实际情况制定一专题内容，每晚由一位护长进行全院查房，注重督查实效，每季度进行汇总反馈。
四、提高护理人员人文素质，进一步深化优质护理服务，提高病人满意度
1、加强团队合作力，护士长以身作则，培养护士爱岗敬业精神，强调科室同事相互欣赏、相互信任、相互支持，同心同德，注意护士日常护理服务礼仪，规范护理操作用语，培养护士树立良好的职业形象。
2、做实温馨服务举措，推广护理服务好方法，注重细节服务，创新服务举措，对提供优质服务小革新、小发明或护理好方法、好主意进行奖励通报并在全院进行推广应用。
3、落实“五常法”管理，加强环境建设，在搬迁新医院之前，现有医院环境较陈旧的情况下，规范各种物品放置、加强环境整洁卫生，努力为患者提供清洁、舒适、温馨的就医环境。护理部成立“五常法”管理小组，制定督查标准，规范物品放置，每月进行督查，半年进行一次评比奖励。
4、继续开展“星级护士”评比活动，优化评比环节，每月由护士长定期进行一次全科病人满意度调查，真正让服务对象评价护士的服务质量，创造人人争当“星级护士”的氛围，主动发现护理服务不足，主动改善护理服务。5、落实“护士首问负责制”及“护士长24小时访视制”，服务品质小组每月不定期到临床下发病人满意度调查表，把病人的满意作为临床护理的`最终目标，尽可能为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵，住院病人满意度与评优挂钩。
6、落实护士整体护理责任制/管床责任制/小组责任制，护理部加强基础护理质量督查力度，检查形式按照市级专家督查创优工作方式进行，注重生活护理实施效果、病人反馈、管床护士专业知识水平和对病人的病情掌握情况。
7、对外一科、外二科、骨外科三个科室进行“陪而不护”工作进行重点督查，严格按照工作要求落实各项基础护理措施，减少家属陪护，真正起到宣传效果，保证“陪而不护”工作模式不流于形式。
8、继续办好《护理文苑》，充实内容，把优质护理好人好事以护理文苑形式向全院护士推广，每季度安排科室进行投稿。
9、拟在心内科，呼吸内科试行印制护士长名片，要求护士长对新入院病人发放名片，以便病人沟通联系，更加融洽护患关系，提升我院护理服务质量。
五、加强“三基”知识培训考核，提高护士整体业务素质
1、护理部制定年度培训考核方案，护士规范化培训小组制定培训计划进行培训，确保培训有实效。
2、各科室详细制定各级各类人员的具体培训内容和实施时间、落实培训人员。科室每个护士设立一个培训文件夹，对全年培训考核内容、原始资料进行归档。
3、加强对新护士、5年内护士的考核，培训过程注意理论与实践结合，考核要贯彻在平时实际操作或处理病人中，要注重临床实践效果。
4、建立护士长每日一问制度，每天由护士长进行提问科室相关业务知识，以提高护士专科业务知识。
5、提倡每周管床护士参与医生业务查房，以加强医护配合，提高管床护士对患者的病情知晓度和提高专科业务知识及技能。
6、上半年由护理组长进行二级查房观摩评价，下半年由高年资护士进行护理小讲课观摩评价，以提高高年资护士的传帮带能力。
7、护理部按照层级培训要求，拟定业务大课内容，安排全年初级责任护士业务大课12次、高级责任护士业务大课4次。
8、为配合“三级医院”评审，护理人员三基考核成绩过关，本年度狠抓“三基”考核工作，计划每人购买《护理三基》丛书一本，科室每季度由护士长出题进行闭卷考试一次，成绩计入护长手册，护理部每半年分层级进行闭卷考试。
9、继续加强基础护理技术操作技能培训，制定操作考核内容，考核以实际病人操作为基础，注重整体评估，关注病人感受和效果。
10、每季度护师以上职称护士要求完成一篇有关专业读书心得或工作感言，促使护理人员主动阅读，提升个人专业素质。
11、配合医院开展介入治疗的人员培训工作。
六、抓好落实工作，提高护士长管理水平，提升护士长管理执行力
1、加强护士长的培训学习，组织护士长参加广东省护理管理培训班学习，计划选送护士长参加省人民医院举办的护士长管理培训班，不断更新管理知识及理念，以提高管理水平。
2、强调护士长管理意识，实行层级问责制。结合自身工作和科室实际，不断提高自身的科学管理水平和组织实施能力，要求在思想上、组织上、行动上要与医院高度保持一致，令行禁止，将院领导的决策不折不扣传达到位，执行下去。
3、科室每月对护理人员工作质量评价进行汇总，成绩低于90分者或操作不合格者科室作出扣罚。科室季度成绩低于90分者，每低1分扣护士长当月管理基金10%，由护理部报财务科扣除，年终各科考评成绩报医院办公室，作为年终评比依据，也作为护士长评优评先依据。
4、每季度护士长例会上进行管理交流学习，由每一位护长进行发言，讲述科室管理经验或护理“金点子”，鼓励护士长们互相学习及对医院护理管理出谋献策，促进护士长之间、科室之间的交流学习。
七、加强消毒隔离工作，控制院内感染，确保护理安全
1、加强对供应室、麻醉科、血透室、ICU、妇产科、新生儿病区等院感重点科室的监控。
2、严格执行消毒技术规范和无菌技术操作原则。加强护理人员职业安全知识的培训，强化手卫生意识，有效控制院内感染。
3、依法执行《医疗废物管理条例》，加强对医疗废物的分类、收集、打包、运送工作。
八、加强科研、临床护生带教管理工作，提高教学质量
1、积极开展护理科研工作，了解专科护理新进展，总结经验，撰写论文。
2、加强对护生教学的管理，重视带教工作，严格按照护理部制定的实习管理要求认真执行，护士长及教学秘书经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，听取带教老师及实习生的意见，不断提高实习带教质量，杜绝严重差错及事故的发生。
3、实习结束后组织教学秘书座谈会，对教学工作的存在问题进行讨论分析，提出改进措施，达到教学质量的持续改进。
4、护生实习结束前开展优秀带教评比活动。
5、做好度新实习护生各项带教管理工作。
纪检科室护理工作计划精选篇4产科在医院里是个举足轻重的临床大科室,产房及门诊作为产科的一部分，面对的工作对象是孕妇及新生儿，工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉,因此抓好产房及门诊的建设是医院建设的重中之重。在我市产科竞争激烈，如何能在激烈的竞争中取得一席之地，得到人民群众的认可和患者的信任，唯有提高服务质量和水平。
一、抓好产科病人的服务和管理，包括产前、产时、产后，提高我院产科竞争力
规范产前检查，充分发挥产科门诊作用的`同时，建议孕妇学校和助产士门诊，管理好孕产妇保健手册使每位在本院建卡孕妇在本院分娩，提供正规产检的同时，为孕产妇提供免费的咨询和营养早餐服务，提高孕产妇对我们的依从性和信任感，这对提高业务量必将起到一个良好的促进作用。在房屋、设备等硬件方面还请院领导帮助支持。
二、加强产房建设，提高人员素质和硬件水平。产房工作是整个产科建设的重要环节。
产房是高风险区域，关系母儿两条性命。目前产房外出进修人员达到50%以上，通过外派人员进修学习，带回了先进的工作经验和管理模式。，结合我科工作实际，产房在技术水平和服务水平上有待提高，相关设备有待更新和引进。如多功能产床、无影灯、胎头吸引器、器械台等。无痛分娩技术需要继续加强宣传，使用分娩镇人员在自然分娩人数的50-60%，争取在达70%以上。
三、提高新生儿护理和管理水平。
这是产科工作的又一重要环节，需要全科医护的协调配合和共同努力，更需要一个科学规范的管理模式。经过正规的新生儿窒息复苏培训班与没经过培训是完全不一样的，计划在外送3-5人外出1-2天的参加新生儿窒息复苏培训班。争取人人能通过正规培训。
细节决定质量，产房随机性强，日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯医学，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及当班助产士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。
四、加强业务学习，提高整体专业水平。
加强专科业务知识学习，系统学习产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次，提高应急能力及专科护理水平。
五、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度调查表等由护长负责总结，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
六、做好教学、科研工作。
1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，听取带教教师及实习生的意见。
2、护士长为总带教老师，护士长首日负责制，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，做好出科理论及操作考核。
纪检科室护理工作计划精选篇5为了更好地做好我们的护理人员工作，我们特别制定了年度护理人员工作计划。护理人员是与患者接触最快、最密切的工人，护理人员的素质和形象直接影响医院形象。“三分治疗，七分护理”一词虽然不准确，但反映了护理工作的重
要作用和地位。护士积极为人民的健康做出贡献，受到社会的尊敬，被称为“白衣天使”。新一年，我们坚持把“以患者为中心”的人文护理理念纳入实际具体工作细节。在管理形式上追求“以服务为导向”，在业务上注重知识更新，积极吸收众多学科知识，在团队建设上强调知法、法律、文明规范服务和为患者提供良好的修养环境，使护理人员培训成为患者健康的管理者、教育者、护理者和研究者的角色。特别制定年度护理工作计划:
一、加强护士在职教育，提高护理人员专业素质
1、加强学习相关知识，定期组织护士课程，轮流讲课，进行规章制度和专业培训。在发生特殊问题的情况下，可以委托医生上课等形式更新知识和技能。互相学习促进，记录。
2、重点加强护士评价，强化学习意识，护理部以加强“三基”护理知识和专业技能培训为主，由高年资护士轮流出题，提高评价能力，注重实效，不流于形式，排名次序，成绩作为个人评价的客观依据，相互竞争，直至达到标准。
3、做好护士轮岗工作，结合年轻护理人员的理论与实践，掌握多学科知识和能力。
4、随着护理水平和医疗技术发展不平衡的现状，有计划地派部分护士学习，提高护理人员素质，优化护理队伍，不断更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长不懈
1、护理人员环节监控:加强对新转入护士的护士和有思想感情的护士的管理，重点介绍和跟进。切实做好护理安全管理工作，降低医疗纠纷和医疗事故风险，保障患者医生的安全。
2、患者环节监测:新入院、新迁、急症患者、有医疗纠纷潜在危险的患者应重点督促检查和监测。
3、时间环节监测:假日、假日、工作繁忙、容易疲劳的时间，换班时要加强监督和管理。
4、护理操作环节监测:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但一旦发生问题，一切都是关系到人命的大事，成为护理管理监督的重点。
5、护理部不定期进行护理安全危险性检查，发现问题，解决问题，从自我和科室的角度分析发生的原因，分析学到的教训，提出预防和改进措施。对于同样问题反复发生的课和个人，追究相关责任，消除重大的错误和事故的发生。
三、转变护理观念，提高服务质量
1、护理部继续加强医德医风建设，加强工作责任感。培养护理人员树立“以患者为中心”的观念，以患者声音为首要信号，以患者需求为首要需求，以患者利益为首要考虑，以患者满意为首要标准。在加强自主服务意识、质量意识、安全意识，进一步规范护理操作的基础上，提高患者沟通技能，提高护理质量，确保护理工作的安全有效性。
2、重视收集护理服务的需求信息，护理部理解访问意见，通过门诊与住院患者的对话，发行满意度调查表等，取得患者的需求和反馈信息，经常听取医生的意见提出改进措施，同时激励护士工作，激发她们的工作积极性，思想上、行动上真正的自主把“用心服务，创造感动”的服务理念应用到实际工作中。
3、严格执行检查制度，强调执行二次核对，强化安全管理责任，不犯重大错误和事故发生。在安全的基础上提高我们的护理质量
4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作术语，保护患者的沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
四、合理利用人力资源，避免人的浪费局面
我院医疗比率不合理，护士人员较少。工作重，护士长应根据科室患者的情况和护理工作量合理分配人才，灵活组建班级，增加高峰时出勤人数，在医院护理人员满足工作需要的时候，陪同，达到质量保证，为患者提供满意的护理服务。
五、树立法律意识，规范护理文件写作
随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员的法制意识，成为护理管理的重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件编制规范要求，护理记录完整客观。明确护理文件编制的意义，规范护理文件编制，与高级医院同事商量，明确如何编制护理文件，符合标准。根据我院写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应的对策，为举证提供法律依据，保护患者的合法权益。组织护理病历编制比赛，优胜者给予奖励。
六、护理各项指标达到目标
1、基础护理合格率为100%。
2、急救物品的完成率达到100%。
3、护理文件的制作合格率≥90%
4、护理人员“三基考核合格率达到100%。
5、每人每条灭菌合格率达到100%。
6、常规仪器消毒灭菌合格率为100%。
7、一次性注射器、输液(血)用后崩解率达到100%。
我相信如果我们合作落实这些工作，我们在今年的护理工作中一定能取得好成绩
纪检科室护理工作计划精选篇6继续以“病人为中心，以质量为核心，以安全为重点、以满意为目标”，以“四化乡镇卫生院考核标准”为基础，落实各项护理管理制度，丰富优质护理服务内容，不但完善，持续改进，把各项工作落到实处，现将护理工作计划制定如下：
一、加强科学管理，提高护理质量。
护士长及质控小组，经常深入病房检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，增强全员参与质量管理的意识。
1、加强护士长目标管理考核，促使各项护理质量达标。
2、坚持走动式管理，每天到病房巡查，发现问题及时反馈和整改。
3、每月召开护理安全会议，全院安全大检查不少于4次。
4、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
5、按照医院感染管理标准，重点加强消毒隔离制度落实和医疗废物管理。
6、坚持年有计划，季度有安排，月有重点，继续进行每月一次护理业务知识培训，每季度一次三基知识考试，努力提高业务技能。
二、优化服务流程，改善服务态度。
1、确保病人的治疗护理环境清洁、整齐、舒适、安全。
2、进一步规范护理服务用语，加强护患沟通，做好出入院宣教工作及健康教育宣传工作。
3、不定期召开工休座谈会，通过与病人交谈，发放满意度调查表，征求病人及家属意见，获取病人的需求及反馈信息。
4、加强服务意识教育，当班护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做好病人入院告知、健康教育指导。
5、继续进行立体式护理满意度调查，合格率达90%以上，被点名表扬者给予奖励。
6、弘扬团队精神，树立先进典型，展现护士风采，在“5、12”期间表彰先进护士。
三、防范护理风险，保障护理安全。
1、落实护理质量管理制度，如三查八对制度、消毒隔离制度、交接班制度等，认真履行各班工作职责，做好五交接班：即床头交接、口头交接、书面交接、重点交接、各类物品的交接。
2、履行护理质量管理职能，认真执行护理不良事件上报制度，每月对护理差错缺陷、护理投诉的原因进行分析，以院内、外护理差错为实例进行讨论吸取教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人，追究护士长及个人的有关责任，减少护理缺陷的发生。
3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，杜绝严重差错及事故的发生。认真落实患者识别制度，规范床头卡安全标示。
4、规范护理文书书写，定期进行护理记录分析，减少安全隐患。
5、加强重点病人管理：如手术病人、危重病人、老年病人。对病人现存和潜在的风险作出评估，做为交接班时讨论的重点，引起各班的重视。
6、加强重点环节风险管理，如夜班、中班、节假日等。合理排班，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，同时注意培养护士的慎独精神。
7、完善护理紧急风险预案，提高护士对突发事件的应急能力。
8、加强安全管理：如危重病人交接、疑难病人、手术病人、新入院病人、压疮预防、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
四、加强业务培训，提高技术水平。
1、组织护士分阶段学习《应急预案》、《操作技能》、《基护》、《疾病护理常规》以及《护士条例》、《分级护理》、《护理质量考评标准》等，做到有计划、有落实、有考核、有评价。
2、加强急救技能的培训与考核，熟练掌握急救药品及仪器的使用。
3、重点加强对新入院护士、低年资护士培训与考核。
4、加强基本技能考核，不流于形式，定期抽考。
5、加强医院服务礼仪学习，强化护士文化意识。
6、学习相关的法律、法规，提高风险防范意识。
7、第月组织一次护理大查房，应急测试，病例讨论。
纪检科室护理工作计划精选篇一、完成日常护理工作，维持正常的护理工作秩序。
二、护理“百日安全”活动进行最后检查，依据检查结果进行评比，并给予一定的奖惩措施。
三、全力配合医院做好二级医院验收期间相关工作，对验收期间专家提出的问题护理部组织学习讨论，以求护理工作质量持续改进。
四、护理部加强护理核心制度落实突出是交接班制度、护理安全管理制度、病区管理制度、危重病人抢救制度、医嘱执行制度等。
五、加强新技术、新业务的学习，培养专科护士，提高我院护理服务七月份工作计划水平。
六、业务培训及考核理论
1、吸氧技术：秦亚娟
2、雾化吸入：李晓琼
操作
1、妊高症的治疗与护理：__
2、全髋关节置换术后护理：__
纪检科室护理工作计划精选篇在医院中,护理人员是与病人接触最多、最早，最密切得工作者，护理人员得素质和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作得重要作用和地位。护士对人民得健康做出了积极贡献，从而受到了社会得尊敬，被誉为“白衣天使”。在__年新得一年里,我们坚持把“以“病人为中心”得人文护理理念融入更多实际具体得工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好得修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康得管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订__年护理工作计划:
一、加强护士在职教育，提高护理人员得专业素质
1.强化相关知识得学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行及专业得培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。
2.重点加强对护士得考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资得护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评得客观依据，相互竞争，直至达标。
3.做好聘用护士得轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡得现状，有计划得选送部分护士外出学习，提高护理人员得素质，优化护理队伍。不断得更新护理知识。
二、护理安全是护理管理得重点，安全工作长抓不懈
1.护理人员得环节监控：对新调入护士以及有思想情绪得护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
2.病人得环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险得病人要重点督促检查和监控。
3.时间得环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作得环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天得大事，作为护理管理中监控得重点之重点。
5.护理部不定期得进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室得角度进行分析，分析发生得原因，吸取得教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现得科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故得发生。
三、转变护理观念，提高服务质量
1.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心”得观念，把病人得呼声作为第一信号，把病人得需要作为第一需要，把病人得利益作为第一考虑，把病人得满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作得基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。
2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人得交谈，发放满意度调查表等，获取病人得需求及反馈信息，经常听取医生
得意见及时得提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们得工作积极性，从思想上，行动上作到真正得主动服务。把“用心服务,创造感动”得服务理念运用到实际工作中。
3、严格执行查对制度，强调二次核对得执行到位，加强安全管理得责任，杜绝严重差错及事故得发生。在安全得基础上提高我们得护理质量。.
4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪得基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好得职业形象。
我院得医护比例搭配不合理，护士得人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意得护理服务。
四、树立法律意识，规范护理文件书写
随着人们法律意识得提高，医疗事故处理条例得颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理得一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写得意义，规范护理文件书写，并向上级医院得同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件得实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患得合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者给予奖励。
五、护理各项指标完成目标
1.基础护理合格率100%。
2.急救物品完好率达100%。
3.护理文件书写合格率≥90%
4.护理人员“三基考核合格率达100%。
5.、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。
6.常规器械消毒灭菌合格率100%。
7.一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。
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