2023年度推进国企改革三年行动总结七篇

来源:公文范文时间:2023-03-14 08:35:05

下面是小编为大家整理的2023年度推进国企改革三年行动总结七篇,供大家参考。

2023 年度推进国企改革三年行动的总结七篇第一篇为了激发组织活力、增强持续发展动力，XX 深入贯彻落实党中央、国务院、国资委和 XX 关于深化改革的重大决策部署，以国企改革三年行动为契机，深化三项制度改革，在制度建设、选人用人机制、差异化薪酬分配等方面狠下功夫，取得了显著成效。

　　一、以制度建设为抓手，建立改革长效机制 XX 着力提升三项制度改革效能，不断健全完善选人用人、劳动用工、收入分配等制度体系。

　　 2020 年以来新增和优化完善人力资源管理相关制度 50项，涵盖经营层任期制和契约化管理、经营层业绩考核及薪酬管理、型号两总人员管理、航空技术带头人管理、中层领导人员组织选拔管理、设计师系统管理、特殊人才津贴实施管理、员工配置及流动管理、新员工招聘及合同管理、下属公司外部董事选聘管理、员工处分及退出管理等办法。提高了制度体系的完备性、规范性和可操作性及运行有效性。

　　二、打造核心用人机制，不拘一格任用人才

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