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在全区人才工作推进会上讲话提纲(2022年)

来源:公文范文 时间:2022-10-13 17:00:13

下面是小编为大家整理的在全区人才工作推进会上讲话提纲(2022年),供大家参考。

在全区人才工作推进会上讲话提纲(2022年)

同志们:

人才是最宝贵、最关键的第一资源,也是最需培育、最有潜力的核心优势。实施“1551”工作体系,加快全区转型发展,迫切需要更大规模的人才,也能吸引更多更优秀的人才。召开这次会议,就是要表彰先进,交流经验,谋划未来,进一步树立重才识才、引才育才、用才聚才的鲜明导向,推动转型发展。

过去一年,是全区开启转型发展新征程,四大提升工程全面启动实施的关键之年,也是人才新政全面实施,人才工作成果凸显的丰收之年。突出的有三点:一是英才加速聚集。依托重点人才工程,新引进培养市级以上高层次人才66人,柔性引进意大利国立科学院、清华大学等10余位行业顶级专家。二是政策支撑真金白银。出台人才新政20条,发布人才安居房120套,优惠力度前所未有。三是平台建设亮点纷呈。新建“两站三中心”等创新平台16家,引进研发平台30家,特别是高层次人才创新创业示范园磁场效应不断显现。对去年人才工作,区委、区政府是充分肯定的。在这里,我代表区委、区政府,向受表扬的先进表示热烈祝贺!

就下步工作,提五点要求:

第一,要提升站位重才。习近平总书记指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。当前,区域竞争更多表现为人才竞争,科技战争更多表现为人才战争,发展优势更多表现为人才优势。全区正处在撤市设区政策窗口的机遇期,处在全面转型发展的关键期,也处在科教资源加速的聚合期。应对三期叠加的严峻挑战,完成高质量发展繁重任务,需要非常之举,更需要非常之才。我们必须树立更强烈的人才意识,做到引进人才求贤若渴,发现人才如获至宝,使用人才各尽其能,服务人才不遗余力。

第二,要拓展渠道引才。面向全区紧缺高端人才,拓展引才渠道,把四海贤能招进来。一要强化市场引才。探索更多运用市场机制招才引智,鼓励社会力量参与,激发高端猎头、人才中介机构在人才发现、推荐、引进等方面的积极性。他们知道人才到哪去找,哪里的人才最适合。二要强化柔性引才。坚持不求所有、但求所用,刚性引才与柔性引智并重,不重“名头”重需求,不看“来头”看效益,支持高层次人才来全区“打短工”,实现企业、人才在创新实践和技术开发领域的互利共赢。三要强化产业引才。坚持靶向聚才、活动揽才并行,发挥优势产业、创新平台 “磁场效应”,项目推介和精准对接并举,力争引进一个人才、带来一个团队、推动一个产业。四是强化政策引才。我区人才新政20条,对全职引进人才,每年给予5到20万元的特殊津贴;
对于特殊紧缺人才,实行“一事一议”,上不封顶,与市政策叠加使用。特别是人才安居方面,对于紧缺顶级人才,重点建设200套高档专家楼,合作建设高端“五星级”酒店;
对于中高端人才,重点建设占地1500亩的国际人才城;
对于其他人才,重点通过园区配建形式就近安家落户;
对于买不起房的年轻优秀人才,通过租售同权、先租后买、共有产权等办法实现安居无忧。同时在安居房建设两年过渡期,将原“明丰酒店”购回提升,建设“院士公社”,满足高层次人才短期需求。

第三,要梯次推进育才。以重点人才工程为依托,构建从顶尖人才到基础人才,体系化梯次化的人才培养机制,让本土精英冒出来。一是实施“英才蓄水池工程”。相关职能部门要认真对接市各类人才评选活动,开展区级对应人才的评选,建立各类人才输送的“蓄水池”,并积极推荐申报上级重点人才项目,做好基础性储备。二是实施“专业技术人才梯队建设工程”。工业、农业、教育、卫生等部门要抓好本系统内的拔尖人才评选,通过开展技能标兵竞赛、金蓝领培训、名师带徒、建设首席技师工作室等方式,激励优秀人才搞创新、抓研发、提效益。三是实施“优秀人才回乡创业工程”。各镇街要引导在外能人、退伍军人、大学生等回乡创业,实现人才回乡、资金回流、项目回归,有力助推乡村振兴计划

第四,要搭建平台用才。发挥我区高等院校、科创载体、高新企业密集优势,搭建人才施展才华、体现价值的平台,把群贤智慧用起来。一要推进人才平台建设“金字塔”工程。发挥好各级人才政策的叠加优势,发挥好四大提升、五大片区的聚集效应,引进共建一批知名高校和大院大所,支持建设产业研究院、技术转移中心、技术创新中心等新型研发机构,推动高校院所协同创新,打造顶级创新创业孵化器、加速器,催生创新“核裂变”、促进产业“发新芽”。二是发挥高教院校优势。充分利用无所高校主校区入驻有利时机,发挥好我区独有的人才智力优势,推进政产学研一体化机制建设,发挥好高层次人才创新创业园、科创小镇等产业平台作用,聚集优质创新创业资源要素。三是完善人才激励机制。政府和企业两个层面,都要落实“用效益体现价值,用财富回报才智”的人才工作观,探索多种激励手段,让人才名利双收。

第五,要齐心协力助才。各单位要牢固树立“人才是第一资源”的观念,任何时候都重视人才,任何事情都支持人才。区委组织部、人才办要牵头抓总、统筹协调,真正发挥好“人才之家”的作用。各成员单位、镇街要各司其职、各尽其力,为人才提供高效便捷的公共服务。开发区、经信局、人社局、高教办要主动靠前、分类施策,让各层面人才感受到尊重和温暖。宣传部门要加强人才政策和典型的宣传,营造尚贤重才、人才强区的浓厚氛围。

同志们,人才聚,产业兴,事业旺。我们一定要深入实施人才强区战略,聚焦打造省会产业高地、宜居新区、文旅名城,聚天下英才而用之,让更多千里马在全区竞相奔腾、脱颖而出,为高质量发展新区建设提供澎湃持久的强大动力!

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