2023年县总工会工作总结及2023年工作谋划(共二篇)（2023年）

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县总工会 2 2022 年工作总结及 3 2023 年工作谋划( ( 共二篇) ) 县总工会 2 2022 年工作总结及 3 2023 年工作谋划 2022 年，县总工会在县委和市总工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入领会党的二十大精神，紧紧围绕县委和市总工会安排部署，坚持服务大局、依法治会、维权履职、强化基层，推进全县工会工作取得新成效。

　　一、2 2022 年工作总结 （一）履行工会组织的政治责任，教育引导职工群众始终听党话跟党走。坚持党的领导。学习贯彻党的二十大精神，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，切实增强思想自觉和行动自觉。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢牢把握工会工作的正确政治方向，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。始终坚持党对工会工作的领导，把讲政治作为工会工作的第一要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”、 坚决做到“两个维护”，充分发挥履行忠诚党的事业、竭诚服务职工的使命和担当。

　　（二）履行工会组织的历史使命，团结动员职工群众在工。

　　作中建功立业。一是建立健全体制机制。与**县法院开展“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作。成立“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作领导小组，落实协调小组及办公室工作机制、培训交流机制、分类指导机制、促进企业重视和推进改革机制、评价考核机制，召开 1 次专题会议研究部署产改试点及推进工作。

　　二是试点先行典型带动。聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务。

　　三是劳动技能竞赛推动。广泛开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题职业技能竞赛，开展基层卫生健康、大数据审计、工会财务业务等技能竞赛。围绕安全生产、安全发展开展“安康杯”竞赛。广泛开展岗位练兵、技术比武、技术革新、技术协作、发明创造、名师带徒等职工技术创新活动，提升班组竞赛水平。

　　四是保障职工合法权益。全年签订工资专项集体合同（含女职工特殊权益保护条款）***份，覆盖企业****个，涉及职工*****人，选树示范点***家。扎实开展燃气经营企业安全生产检查工作，进一步维护职工群众劳动安全健康权益。

　　五是开展职工技能培训。积极实施职业技能提升行动，推动落实技术工人培养、使用、评价、激励机制。培训保育员**人、保姆（月嫂）**人、小儿推拿***人、 茶艺师**人。

　　六是大力弘扬“三种精神”。在全社会积极弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步健全劳模评选、宣传和激励机制，完善劳模档案，做好省、市五一劳动奖章（奖状）、工人先锋号推荐上报工作，落实好全县劳模评选表彰工作。举办第二期劳模、工匠、劳动者讲堂，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

　　（三）履行工会组织的基本职责，不断满足职工群众对美好生活的向往。一是维护劳动领域政治安全。认真贯彻总体国家安全观，落实“五个坚决”要求，召开县协调劳动关系“三方四家”联席会议，合力推进集体协调和集体合同制度机制、民主协商和民主管理等工作的顺利实施，全面推进企业安全文化建设，树立安全发展理念。

　　二是做好服务职工品牌项目。元旦春节期间，筹集资金**万元，走访慰问一线环卫工人、保安、快递员、防疫及非公企业困难职工***人次。扎实开展职工医疗互助活动，参加互助单位***家，覆盖职工*万人，办理补助****人次，报销补助金额***万元。争取创业担保贷款***万元，帮助*名失业人员实现创业。为***名环卫女工和新就业形态女性劳动者开展“两癌”筛查活动，开展***名劳模及一线职工疗休养，扎实开展解困脱困职工动态监测工作。

　　（四）履行工会组织的组织责任，不断推动工会改革工作向纵深发展。一是不断夯实基层基础。探索“重点建、行业 建、兜底建”模式，开展“五个一”活动，完善建会入会工作长效机制，制定印发《关于推进新就业形态劳动者工会组织和工会工作“双覆盖双推进”的工作方案》。2022 年，全县有基层工会***个、女工委***个、经审委***个，会员****人（农民工会员****人）。开展模范“职工之家”结对共建试点活动，创建省级模范之家*个、市级模范职工之家*个，市模范职工小家*个，市级职工书屋*个。

　　二是推动职工阵地建设。建好、管好、用好职工服务中心，努力把职工服务中心打造成工会工作的形象窗口，同时建成*个爱心妈妈屋，县级示范点职工驿站*个，逐步打造职工服务综合体。

　　（五）履行从严治党的主体责任，全面提升工会机关自身的建设水平。一是党的建设不断加强。以党的政治建设为统领，认真履行管党治党政治责任，始终坚持“严”的主基调，持之以恒正风肃纪，强化“模范机关”创建，纪律规矩更加严明、党组织工作更加规范，营造了风清气正的良好氛围。二是工作作风更加优良。深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，为基层和职工群众做了大量实事好事。认真落实工会班子成员联系挂钩基层、机关干部常态化下基层等工作制度；注重职工和会员主体地位，建立以职工需求为导向的决策和评价机制。

　　三是统筹推进各项工作。严格执行财经纪律，依法收缴、管理、使用工会经费，强化工会经费审查审计监督。突出公益性服务性，加强和规范职 工服务中心管理。做好工会女职工、信息统计等工作，推动工运事业多点发力、全面进步。

　　回顾过去，我们也要清醒地看到工作中存在一些的问题和不足，主要是思想政治引领工作手段不够丰富；产改、“双覆盖双推进”等重点难点工作推进力度有待提高；服务职工阵地建设短板仍需补齐。我们一定要直面问题和挑战，在今后工作中更有针对性地加以解决。

　　二、3 2023 年工作计划 （一）深入贯彻新思想，始终坚持工会工作的正确政治方向。一是深化理论学习。把学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述作为首要政治任务，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　二是强化思想引领。开展“中国梦·劳动美——永远跟党走、奋进新时代”主题宣传教育，开展“网聚职工正能量、争做中国好网民”等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

　　三是落实意识形态工作责任制。走好网上群众路线，做好正面宣传，坚守舆论阵地，切实增强传播力、引导力、影响力。

　　（二）践行时代主题，广泛凝聚建功立业的强大合力。一是深入持续开展劳动和技能竞赛。开展 2 个工种的县级技能大竞赛，组队参加全市第五届职工综合职业技能竞赛。开展 好“安康杯”竞赛。广泛开展岗位练兵、技术比武、技术革新、技术协作、发明创造、名师带徒等职工技术创新活动。二是持续开展职工素质提升活动。免费为 200 名职工（产业工人）培训，引导企事业单位开展技能培训。建立完善技术工人培养、评价、使用激励机制，选树“云岭工匠”“珠源工匠”和技术能手。

　　三是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。健全劳模评选、宣传和激励机制，完善劳模档案。开展好庆祝“五一”系列活动，举办劳模大讲堂。扎实推进劳模（工匠、职工）创新工作室和技师工作站建设。

　　（三）聚焦主责主业，切实履行维权服务的基本职责。一是健全源头参与机制。推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制和协调劳动关系三方四家机制，实施**县劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划。

　　二是健全法律。

　　监督和援助机制。认真落实《**省工会劳动法律监督条例》，制定工会法律援助办法，认真实施“八五”普法规划，开展困难职工法律服务行动。

　　三是健全职工民主管理机制。深入推动集体协商提质增效行动，深化“公开解难题、民主促发展”活动。推动落实职工带薪年休假，激发职工主体意识，畅通工会参与社会管理的渠道。

　　（四）深化改革创新，不断增强工会工作的动力活力。一是坚持不懈推进工会改革发展。坚持党的领导、坚持问题导向、坚持创新发展，推进县总工会改革。

　　二是持续深化推进 产业队伍建设。按照县委、县政府部署，工会牵头，会同有关部门及时推进，深入贯彻我县新时期产业工人队伍建设改革方案。

　　三是持续 把工会组织建设引向深入。加强乡镇（街道）、工业园县工会建设，加大组建工会和发展会员工作力度，推进基层工会组织和工会会员实名制管理，规范基层工会选举和会员代表大会制度，深化会员评家工作。

　　四是着力提升工会智慧化水平。实施“互联网＋工会”行动，紧跟上级工会建设网上工作平台，走好网上群众路线。

　　（五）以职工为中心，着力健全服务职工的工作体系。一是全力融入乡村振兴战略。全力打好“素质提升转移就业”攻坚战，实施劳动力素质提升行动计划，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有机衔接发挥工会组织作用。

　　二是做好常态化疫情防控工作。打好“外防输入、内防反弹”的阻击战、持久战，抓好常态化疫情防控工作。继续开展职工健康志愿系列活动。

　　三是开展号多样化服务工作。建立健全困难职工家庭常态化帮扶机制。实现送温暖、金秋助学、医疗互助、疗休养等工作常态化、制度化、规范化。四是强化县职工服务中心服务功能。管好、用好县职工服务中心，为广大职工维权、帮扶、培训等精准服务提供便利。大力推进“职工驿站”“职工书屋”“爱心妈妈屋”等建设。

　　（六）从严管党治会，促进工会工作的创新发展。一是强化工会党的建设。全面加强工会党的政治建设、思想建设、 组织建设、制度建设、作风建设、纪律建设，不断提升工会党的建设质量。

　　二是强化纪律作风建设。严格落实中央八项规定精神，扎实推进党风廉政建设工作，大兴学习、调查研究、干事创业之风。

　　三是强化干部队伍建设。优化工会干部队伍结构，实行专职兼职干部相结合，加大工会干部培训力度。

　　四是统筹推进其他工作。加强工会女工、经审、资产监督管理、信息、统计、文明单位创建等工作。

　　 县总工会 2 2022 年工作总结及 3 2023 年工作谋划 20__年，工会在院工会和所党支部的领导下，在所各科室的积极配合下，紧紧围绕全年所科研、开发等工作目标，在组织工会职工圆满完成各项科研开发，人才队伍建设，精神文明建设任务，维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治工作，体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将一年来的工作总结如下：

　　(一)加强工会组织的自身建设，提高工作能力 1、思想政治建设：一年来，坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念。组织员工认真学习《工会法》，经常召开工会委员会，布置研究本所的工会工作。员工之间的关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队意识更加浓厚了。

　　2、人员队伍建设。为加强工会工作，今年我们专门派 1名工会干部参加了省直工会组织的理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

　　(二)坚持四看望制度，关心职工生活 工会时时关心职工生活，把他们的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让职工真切的感受到工会就是她们的家。先后对 5 名思想波动较大的 职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。看望走访离退休老病号，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议，使他们真正感受到了单位大家庭的温暖。全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问 12 人次 (三)强化精神文明建设，发挥工会职能作用 做好“三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作，将组织的关怀送到职工心坎。

　　1、按照院工会的要求，建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。

　　2、组织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等，既陶冶了情操，又增进了团结。

　　3、把女职工住院生孩子补助 1000-1500 元的制度定了下来，为女职工争取了政策、解决了难题。

　　4、为体现所领导对离退休人员的关怀，继续坚持为 70岁以上的离退休人员生日送蛋糕和鲜花制度，并为禹兆年老所长举办了“八十华诞”演唱会。

　　5、在九九重阳节期间，举办了“参观市植物园，体验农家风情”的活动，丰富了离退休职工生活。

　　 6、为丰富职工文化生活，所工会为工会会员、女职工、计划生育工作订阅了各类报刊杂志 4 份。

　　(四)积极为地震灾区捐款捐物，奉献一片爱心， 响应院党委、省直工委的号召，开展为四川灾区献爱心活动，动员大家捐款捐物，交纳“特殊党费”等，我所先后三次共为抗震救灾捐款 34100 元，同时还有不少在外学习和出差人员通过各种渠道向灾区捐款 450 元，捐献新衣物、新棉被 135 套件。并用精美的包装袋装好，送去全所职工的爱心。

　　(五)积极组织开展健康向上文体活动，营造和谐氛围 为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，积极配合参加院组织的活动。

　　1、积极参加省工会组织的迎奥运全民健身运动会和院工会组织的“三八”妇女节各项活动，并获女子综合团体第一名和 3 名个人第二名的好成绩。

　　2、参加院工会组织的蓝球比赛。让职工即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增强了单位的凝聚力。

　　3、组织了春节跳绳踢毽乒乓球比赛等趣味活动，从所长书记到离退员工都能踊跃参加，既营造了节日氛围，又有益于职工的身心健康; (六)今后工作设想 1、妇工会工作要坚持以人为本的原则，将工会工作与科研、开发及解决员工的实际问题有机结合。

　　2、创造性地开展好工会工作，调动全所职工特别是女职工的积极性，充分发挥妇女在科研、管理、服务等岗位中的生力军作用，积极营造全民健身的氛围。