学院学风示范班（团支部）建设方案（范例推荐）

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学院学风示范班（团支部）建设方案 学风是大学精神的集中体现，是大学立校之本、发展之魂。为聚焦学校转型升级和“双一流”建设发展目标，建设学院“明德笃行、勤学敬业、团结创新”的优良学风，深入推进“一学一做”教育模式和班团一体化建设进程，切实把学院工作重点放到加强内涵建设、提高教育质量上来，为学生健康成长成才营造良好的育人环境，落实立德树人根本任务，全面提高人才培养质量，XX 学院结合实际，经研究讨论后，决定开展 XX 学院学风示范班（团支部）建设工作，具体方案如下：

　　一、指导思想和基本原则 指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，围绕学院人才培养的中心工作，以建设“明德笃行、勤学敬业、团结创新”的优良学风为目标，为学生营造良好的学习氛围，建立和完善学生成长成才引导与服务体系，不断提高人才培养质量。

　　基本原则：坚持“以学生为本”的理念和立德树人根本任务，坚持学风建设与教风建设相结合；坚持教育引导与规范管理相结合；坚持学校教育与学生自我教育相结合；坚持从严要求与人文关怀相结合；坚持目标管理和过程监控相结合。

　　二、领导机构 学院成立学风示范班（团支部）建设工作领导小组。

　　 组 长：XXX 副组长：XXX、XXX 成 员：XXX、XXX。学院学风示范班（团支部）建设工作小组办公室设在本科学生工作办公室。

　　三、建设对象 学院（海甸校区）大一至大三行政班数量为 97 个，按照20%的优秀率计算，拟建设 20 个学风示范班（团支部），大一班级建设 7 个、大二班级建设 7 个、大三班级建设 6 个；并从学风示范班（团支部）中评选出“学风示范班建设先进个人”若干名。

　　 四、评价体系 学风示范班（团支部）评价体系采用积分制，分为基础评价体系和奖励评价体系，考评标准以分值高低为依据。计算公式为：基础评价得分（总分为 100 分）+奖励评价得分=总评成绩。

　　（一）基础评价体系 基础评价体系分值为 100 分，各项目达到规定指标得分，未达到规定指标即扣分。

　　1 1 、基础评价体系分类 根据建设对象的不同，共分三类基础评价体系：

　　（1）大一班级学风示范班（团支部）建设基础评价指标（详见附件 1）；

　　（2）大二、大三班级学风示范班（团支部）建设基础评价指标（详见附件 2）；

　　（3）学风示范班（团支部）建设先进个人基础评价指标（详见附件 3）。

　　 2 2 、基础评价指标细则 （1）节假日返校率：本学年内所有法定节假日最后一天，各班级准确填写《未按时返校统计表》并于规定时间内交到学院统计，正常返校时间截止为假期最后一天晚 22:00。计算方法为：按时返校人数/班级应按时返校总人数*100%。本学年内返校率 100%的班级得 10 分，一次节假日未到一人扣0.5 分，扣完为止（正常请假的除外）。

　　2、班级违纪情况：指本学年内班级学生被处分情况，0违纪班级得 5 分，有一例违纪班级不得分。

　　3、班级平均绩点：为本学年所有必修课成绩的平均绩点，以学院教务处统计为准。班级平均绩点达标为 2.5 及以上，达标班级得 5 分，未达标班级每低 0.1 扣 1 分，扣完为止。

　　4、挂科人次率：指本学年内班级学生（特殊情况除外）必修课（含考试课与考查课）的挂科人次比率。某学生一学期如有多个科目不及格，只算做一人次；补考通过的学生仍算做挂科人次；如果同一学生两学期都有挂科，则按两人次计算。计算方法为：学年不及格人次/班级总人数*100%。如果班级本学年内挂科人次率≤5%，此项得 10 分；挂科人次率每超过一个百分点扣 2 分。

　　 5、英语四六级通过率：统计包含入校后历次四六级考试成绩，以四六级成绩单为准。计算方法为：班级已通过英语四六级人数/班级总人数*100%；大二班级四级通过率≥50%且六级通过率≥20%得 20 分，大三班级四级通过率≥60%且六级通过率≥30%得 20 分，每低一个百分点扣 1 分，直至扣完。

　　6、大一班级英语成绩：大一班级英语成绩 80 分及以上人数达 50%的，此项得 15 分；达 30%及以上的，得 10 分；不 达 30%的，不得分。

　　7、课堂出勤率：计算方法为：班级课堂全勤次数/抽查总次数*100%；有请假条者不算入缺勤。课堂出勤率≥98%的班级得 10 分，不达标不得分。

　　8、优秀寝室数量：以学院团委学生会自律部统计为准，包括本学年内学校学院所评的“优秀宿舍、文明宿舍、学风宿舍”等；优秀寝室数量≥5 个的班级得 5 分，低于要求数量一个扣 1 分，扣完为止。

　　9、科技或创新创业立项项目数：指本学年内班级学生科技或创新创业的立项数目（跨班级合作的立项可算入每名成员所在班级）；立项数≥5 个的班级得 10 分，低于要求数量一个扣 2 分，扣完为止。

　　10、社会实践参与率：为上个假期和上个学期时间段内，班级同学社会实践参与比例，如有某个人参加社会实践多次，不重复计算。班级组织社会实践需提前向学院备案，未备案者不予计算。个人参加社会实践需提交社会实践论文及实践时以本人为主角、以实践场所为背景的照片至少三张或视频至少一段，方视为有效社会实践，计算方法为：班级参加社会实践人数/班级总人数*100%；

　　11、志愿服务或义务劳动参与率：含班级所有同学在上个假期和上个学期时间段内参与志愿服务或义务劳动的人数，集体组织的志愿服务或义务劳动以组织所保留的名单为准，个人参与的志愿服务或义务劳动须取得被服务对象的书面认可证明，被服务对象为单位的需加盖该单位公章。参与献血的提供献血证可算在志愿服务之内。如有某人参加志愿服务或义务劳动多次，不重复计算。计算方法为：班级参加志愿服务或义务劳动人数/班级总人数*100%；

　　 12、日常工作上交材料：此项由分管辅导员根据班级日常工作开展情况打分，分值区间为 0~5 分，可酌情打分。

　　（二）奖励评价体系 奖励评价体系为在基础评价体系分数基础之上的额外加分。

　　1、班级参加学院活动出勤率：凡学院举办的各类活动（包括团日、文体、科技创新、学风建设、社会实践等各项活动）要求班级参与的，本学年班级平均出勤率在 80%以上此项得 5 分，90%及以上得 8 分，100%得 10 分。对于在活动中表现异常突出的班级（特指在班级评比中获得第一名），额外奖励 5 分。

　　2、班级获奖情况：（1）竞赛省级及以上奖励项目数：每有一项省级三等奖加 2 分，省级二等奖加 4 分，省级一等奖和国家（国际）三等奖加 6 分，国家（国际）二等奖加 8 分，国家（国际）一等奖加 10 分；（2）国家专利授权加 6 分；（3）在核心 A、B 刊物上发表论文，每篇分别加 10、8 分，普通刊物加 3 分；论文获省、国家级奖励者每篇最高分别加8、10 分；（4）其它经学院审核后可以加分的项目，可酌情加 1-5 分。

　　五、评选办法 学风示范班（团支部）的建设周期为一学年，每年 3 月进行期中检查，每年 9 月进行建设验收和评估（各班级需自行准备并提供评价材料申请验收和评估）。

　　学风示范班（团支部）建设的评定依据该班级在评价体系中的分值高低，每年 9 月对未达到验收要求的班级，取消其学风示范班（团支部）建设的资格。

　　“学风示范班（团支部）标兵单位”和“学风示范班（团 支部）达标单位”的评定依据该班级在评价体系中的分值高低和最终答辩情况综合评定。

　　六、申报要求 意向申报班级请填写《XX 学院学风示范班（团支部）申请书》（附件 4），于 XXXX 年 5 月 3 日前上交纸质版至学院学工办，电子版发送到 236585102@qq.com。建设周期满一年后，从达标班级中评选“学风示范班建设先进个人”若干名，符合申报条件的学生填写《XX 学院“学风示范班（团支部）建设先进个人”申请表》（附件 5）。

　　七、奖励标准 （一）学院对入围学风示范班（团支部）建设的班级给予每个班级 300 元建设启动经费，在进行验收和评估后，对参加学风示范班（团支部）建设的班级和个人给予奖励。

　　（二）按照学风示范班（团支部）建设的评价体系和最终答辩情况，评选出“学风示范班（团支部）标兵单位”1 名，并颁发牌匾和给予 2000 元的集体活动经费奖励；

　　“学风示范班（团支部）优秀单位”若干名，并颁发牌匾和给予 1000元的集体活动经费奖励。

　　（三）对参加学风示范班（团支部）建设的个人得分达100 分者，经学院审核后，评选出“学风示范班（团支部）建设先进个人”若干名，并颁发证书和给予 100 元奖金奖励。

　　（四）在学院的保研及评奖评优工作中，在同等条件下，优先考虑参加学风示范班（团支部）建设的班级或个人。

　　（五）将在学院网页、院报、热带 XX 青年等平台宣传“学风示范班（团支部）标兵单位”、 “学风示范班（团支部）优秀单位”及“学风示范班建设先进个人”的优秀事迹，树立学院学风建设榜样。