2021 年个人对照检查剖析材料最新范文两篇
2021 年个人对照检查剖析材料最新范文两 篇
个人对照检查材料 ***支部书记*** 一、存在问题及具体表现 1、政治理论知识学习得不够。由于自己平时忙于本村事务，闲 暇时间未能很好的去学习党章内容，没有养成勤看党报党刊的习惯， 对一些法律政策没有做很好地吃透或研究。
2、一些问题停留在嘴上，执行力还是不够。村里不少事情经两 委讨论决定后，自己不能立即带头去执行，会拖延;有些项目、矛盾 问题遇到困难能推则推，不能很好的执行下去。
3、工作经验还是有所欠缺。因为第一次做村干部，而且是村里 的主职干部，与以前做的行当完全两样，且对另外两个自然村村情不 是非常熟悉，所以在处理不少事情上还显得不够全面、老练。
二、问题根源剖析 1、理想信念方面。认为学习理论知识只要粗略知道就行，在实 际工作当中用不到，是形式主义。
2、执行力方面。说明我对自己的要求还不够严格。为便宜行事， 在思想上懈怠;或者这个事情不是太急，缓一缓，一缓两缓就把事情 抛到脑后了。
3、学习动力不足，走村访户不勤。虽然平时也主动向村里老干 部老党员，驻村指导员请教学习，但还是做的不够;走访群众时而两
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天打鱼，三天晒网，脚头没有刚选上书记时跑的勤，出现了松懈心理。
三、努力方向和整改措施。
1、认真学习怎样做好支部书记这堂"课"，深入学习党章和相关
党的理论知识，培养看报刊看新闻的习惯，研习关于农村土地、财务、 计生等各块政策法规业务。
2、提升自己的执行力。对于上交的民情，要抓紧解决，不能解 决的，做好解释回复工作;对于村内的项目工程如五水共治、安置房 项目等要经常实地查看督查;在各类矛盾上，既要讲原则又要人性化， 做到公正公平，使自己站得直、干得硬。
3、好好积累经验，多走访村民。以镇民情通网下标准为指导， 使自己走访常规化生活化。多汲取老干部的一些经验，多记录村民反 映的一些问题。
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按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整 改的要求，透过第一阶段的深入学习，进一步提高了对党的群众路线 教育实践活动的认识;透过广泛征求意见，进一步明确了自身存在的 问题。总的感到，作为一名党员，总的感到自己在思想上、政治上、 工作上经受住了考验，理想信念坚定，进取精神比较强，宗旨意识比 较突出，大局观念比较鲜明，遵章守纪比较自觉，工作作风比较扎实， 任务完成比较圆满。下面，自己对照党章、对照中央八项规定、对照 "四风"方面的 22 条现象，进行对照检查和党性分析。
一、对个人党性原则和现实表现的总体评价 总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力
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的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。透过这次党的群众路线 教育实践活动，使自己在"我是谁为了谁依靠谁"这一根本问题上立场 更加鲜明，个人的党性观念不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实， 改善作风的标准不断提高。
一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终持续理想远大的人生观。作 为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的 信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党 初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期盼，能够始终按照党的章 程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外，从来 不渴求什么，是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么状况下，不 管干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自 己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。
二是坚持履职尽责不懈怠，始终持续顾全大局的全局观。多年来， 自己始终有一种学习知识的紧迫感，担心自己因为素质低而不适应工 作，担心潜力差而完不成任务，担心知识少而跟不上形势。注重学习 新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终 持续胜任本职工作的潜力素质要求;能够始终持续群众荣誉感和全局 观念，能够本着为群众、为职工、为个人负责的原则，用心做好本职 工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、 让大家满意。
三是坚持遵规守纪不变通，始终持续立党为公的权力观。自己经 常这样提醒自己，该得到党和国家都给我了，不该得的一文也不要，
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取半文则半文不值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能 够正确处理好岗位与职责、权力与职责的关系，始终坚持用党员的标 准严格要求自己，自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险 防范和制度约束，严格自律，努力为大家做出好样貌。个性是党中央 八项规定出台后，能够认真学习，领会精神，掌握政策，抓好落实。
能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在幕 后、甘做配角。
二、存在的主要问题和根源分析 自己虽然总体上持续了共产党员的政治本色，但是，用新时期党 员先进性的标准要求来衡量，与党章和党的群众路线来对照，还存在 一些差距。
一是学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大 多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学 什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习资料，个人根据自身实际， 有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的用心性和主动性;参 加集中学习比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的资料学习比 较认真，一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果还不够明显，往 往是满足于学了，明白了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影 响了学习的深度;业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多，静下心 来、个性是利用业余时间学习少。由于学风不够好，在必须程度上影 响和制约了个人素质和潜力水平的进一步提高。
存在这一问题的根本原因，是思想上对于学习不够重视，态度不
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够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面，对于 国家在改革中不断发展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装思 想上有恐慌感。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认真 学习，掌握精髓，以持续理论、思想上的清醒和立场上的坚定，另一 方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想 比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。
对于业务知识学习，一方面感到与自己工作关系不大，用不上;另一 方面，感到自己年纪比较大，学不进、记不住，信心不足，对待学习 比较懒惰，往往是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研。
二是深入实际不够。长期从事机关党务、文字工作，虽然有必须 的文字功底和政策理论水平，但经常性、习惯性地思考问题、总结经 验、提炼启示，深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实状况比较 欠缺，更多时候是等待下面报材料、出典型，而不是自己一猛子扎下 去，发现典型和线索，致使撰写的材料不够生动和鲜活。在材料撰写 上，文字、语言还比较务虚，有时为了追求对称、好看、顺口，有套 话和固定的模式，构成了一种定势，少一些指导性、针对性、实效性。
存在这一问题的根本原因：还是形式主义在作怪，因为缺少深入实际， 缺少一线生活，而使撰写的文章材料不够生动有力，还有一些空话和 套话，有八股味道，看文风存在问题，似乎是表面文章多，有面子材 料的嫌疑，但更多的反映的是主观认识、工作作风不够扎实，材料虽 小，但材料里面有政治、有立场、有观点、有文化，反映的是一个人 的综合素质、认知水平和立场观点。
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三是创新动力不足。透过多年的努力，自己担负的各项工作井然 有序，内外环境和谐，职工队伍稳定，各方面反映较好。在完成工作 和履行职责过程中，能够知恩、知足、知责;应对成绩和不足，能够 及时汲取和借鉴。无论什么状况都能心态端正、安心工作、尽职尽责， 严格要求，经受住工作任务、复杂环境、特殊状况的考验。正是因为 这种状况、这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上， 缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我 要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上 比较用心，但行动上缺乏用心向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不 懈的韧劲。
内容仅供参考
按照xxx党总支关于开展党员民主评议工作的通知精神和党员自我评价的工作要求为进一步增强自身政治素质和思想认识提高业务水平和履职能力本着实事求是的原则和态度本人认真对照自己平时的实际工作及思想动态结合身边部分党员群众的意见和建议做了认真的反思和深刻的剖析我感到自己的精神状态是良好的工作作风是务实的思想观念是能够与时俱进的
民主生活会个人剖析（精选 7 篇）
民主生活会个人剖析（精选 7 篇） 民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节，是在加强 和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的，那么对于民主生活会 个人剖析材料有哪些呢?下面是小编给大家带来的民主生活会个人剖析 （精选 7 篇），以供大家参考! 民主生活会个人剖析 1 我通过对党的群众路线教育实践活动的学习，对党中央开展这次 教育实践活动的重大意义有了深刻的认识和理解，对照党中央的“八 项规定”和省委“九条规定”，自己近几年以来在政治思想，组织纪 律，为人民服务宗旨，实事求是方面存在的不足进行认真剖析。在自 我查找和征求群众意见的基础上，为接受党员群众的评判和监督，确 保达到修正不足，纠正缺点，真正切实转变自己作风的目的。现结合 自身的实际，找出存在 4 个方面的问题，采取了相应整改措施，就自 己的思想以及做法汇报如下。
一、存在的突出问题 （一）理论学习的系统性、针对性不强 1、是对理论缺乏系统性的学习。对理论问题进行系统性的专题研 讨较少，存在实用主义、拿来主义、囫囵吞枣等现象，没有从全面提 高自身理论素养的高度去对一些重大的理论问题和实践问题进行深入 系统地学习，没有从不断改造世界观，提高理论水平和政治素养方面 刻苦学习。甚至认为只要做好自己的本职工作，学习能应付过去就行 了。
2、是理论学习的针对性不强。一般性的理论学习多，学习有关大 局的中央和省委的文件的时候多，运用马克思主义的立场、观点、方 法去认识、分析、解决我中心的建设所面临的实际问题，研究、总结 和提炼形成中心党建理论成果少，学习缺乏针对性。
3、是对理论学习抓得不紧，满足于一般化。平时学习，满足于有 一定基础，而没有做到有计划、有步骤地系统安排学习，缺乏学习的
自觉性，存在被动应付的情况。没有根据角色和任务的变化及时调整 改进学习方法，学习空对空的情况多，理论联系实际，解决实际问题 少。
（二）政治思想意识不够强，宗旨意识不够牢。
1、对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐 性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感。不善于运用马 列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，从政治 的角度来观察问题、分析问题，满足于对问题表面上的结论。
2、服务意识不强。我是中心的副主任，又是工会主席，既要发挥 综合协调、参谋助手的作用，又要为中心主任，为部室，为中心全体 职工服务的工作职能，认识不到位；对工作，不能始终保持一种积极 向上的精神，对同事，不能始终保持一种热情周到的服务态度。公仆 意识、服务意识淡化。
（三）基础工作不扎实，规章制度落实不到位。
1、在工作中，缺乏从小事做起，从基础性工作做起的思想，对一 些基础性的工作不愿做，工作忙而无序，浮而不实。
2、抓办事规则、管理制度、工作程序、行为规范等规章制度的落 实工作不到位，执行起来不严格。有“怕得罪人”、“多栽花，少栽 刺”的思想，怕处理不好与领导、与部门、与同事的关系，无原则的 让步或妥协。
（四）责任人意识不强，管理不严格，综合协调不到位。
1、作为中心副主任，第一责任人的职责履行不好，统揽全局，负 总责的意识不强。存在布置多，检查少，落实责任制不到位，调度不 及时，督促不到位等问题。特别是在发挥党支部的战斗堡垒作用和共 产党的先锋模范作用方面，作为支部书记引导不够，组织不力，致使 党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用发挥不够充分。
2、与部门同志交心谈心不够。谈工作的时候多，谈思想的时候少；
布置工作的时候多，督促检查的时候少；对年轻干部批评的时候多， 热情帮助的时候少；对服务态度、服务质量、劳动纪律，严格要求、 严格管理不够，奖惩不分明。存在着“工作失之于软，管理失之于宽”
的问题。
3、综合协调和参谋助手的作用发挥得不够好。如在协调中心各部
室的关系、统筹各部室力量，形成合力方面，在协助中心各部室之间 加强工作信息、工作情况的交流、沟通，共享信息资源和工作资源， 在为中心主任出主意、想办法等方面都存在问题。造成这一情况的因 素固然很多，但我的综合协调工作没有做好，肯定是其中的一个重要 因素。
（五）廉洁自律有差距，“两个务必”的思想不够牢固。
建设节约型机关从日常工作做起的意识还不强。作为中心副主任， 还没有完全树立“艰苦奋斗、厉行节约”的思想。谈“开源”的时候 多，谈“节流”的时候少，“勤俭办一切事情”的意识还没有完全树 立。
二、整改的目标 1、牢固树立共产主义的理想信念，树立全心全意为人民服务的宗 旨观念，自觉成为党的群众路线教育的拥护者和实践者。
2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争 意识，发挥好参谋助手作用，做好服务、协调工作。
3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力， 做遵纪守法的先进，树立好党员的形象。
4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风， 以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造 出优秀业绩。
三、整改措施 （一）认真学习理论知识和业务知识，努力提高理论水平 要坚持学好党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和方 针政策这门“必修课”，扎实学好新时期党的建设新的伟大工程这门 “主修课”，刻苦学好领导科学这门“专修课”，主动学好适应新时 期党的建设新的伟大工程所需要的各种知识的“选修课”。
当好主任的助手与参谋，当好管理者。要经常主动与中心各部室 负责人交流、沟通，摆正自己的位置，充当中心各部室之间的联络员
和播音员；经常为领导出主意、想办法，积极协助领导处理好内外关 系。不越位，不越权，当好主任的参谋与助手。
（二）牢固树立宗旨意识，努力做好服务工作 当好厅领导的服务员、办事员。要把“为领导服务、为基层服务、 为中心全体职工服务”的思想，作为一条主线，贯穿和落实在各项工 作之中，体现在做人做事的各个方面；要树立“该办的事，要不讲条 件马上办；可能办得到的事，要创造条件尽快办；在目前的条件下办 不到的事，要耐心讲明情况，在条件成熟后立刻办”的服务思想，当 好厅领导的服务员、办事员，真正把“工作到位，服务到位，态度到 位，语言到位”落到实处。
（三）努力增强责任意识，严格加强管理 要履行好第一责任人的职责。在思想上，要克服“多栽花，少栽 刺”的错误思想，在实际工作中，要敢于坚持原则，不做“好好先 生”，不能因为“人情”、“面子”，而作无原则的'“变通处理”， 要勇于直面问题，承担责任。
明确工作职责，规范工作程序，严格工作要求，完善规章制度， 制定综合管理长效机制，加强管理，一切按规章制度办事，真正做到 “用制度管人管事”，使中心的各项工作逐步走上制度化、规范化的 轨道。
要加强思想政治工作，多与部门的同志交心谈心。既要谈工作， 也要谈思想；既要有布置，也要有督促检查；对年轻干部既要有批评， 也要有鼓励；对服务态度、服务质量、劳动纪律，要严格要求，严格 管理，奖惩分明，努力克服过去“工作失之于软，管理失之于宽”的 弱点。
（四）时刻牢记“两个务必”，增强廉洁自律意识 作为中心副主任，要时刻牢记自己的责任，要为领导和同志们管 好“家”，理好“财”。要坚持从“两个务必”的观点出发，发扬党 的优良传统和作风。该用的则用，不该用的就不用，该少用的就少用， 严禁大手大脚，坚持按“勤俭办一切事情”的原则，处理行政后勤事 务工作。
以党员的标准严格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的 “口”。不该“吃”的不吃，不该“拿”的不拿。常思贪欲之害，常 怀律己之心。始终坚持用廉政纪律和规章制度要求和约束自己，要守 得住清贫，抵得住诱惑。要自觉地把律己作为加强党性修养的重要内 容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自觉的行动和内在要求， 虽不敢说能每日三省，但也要坚持经常性解剖自己，时常提醒自己、 检查自己。要把律己贯穿和落实在做人做事的各个方面，既管工作又 管生活，既管思想又管作风。努力做到慎独、慎始、慎微，自重、自 省、自警、自励，自觉把自己置于党的严格管理和群众的民主监督之 下，永葆保持共产党人的先进性和纯洁性。
民主生活会个人剖析 2
按照县纪委、县委组织部关于召开党员领导干部民主生活会的有 关要求，结合县委、县政府有关会议精神，特别是“保持党的纯洁性， 迎接党的十九大”主题教育实践活动”这一主题，针对自己一年来的 思想、学习、工作、生活等方面存在的问题和不足进行了认真的剖析， 现汇报如下，恳请领导和同志们予以批评指正。
一、存在不足 今年以来，在县委、县政府的正确领导下、在班子成员的大力支 持下，带领农委一班人以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落 实科学发展观，围绕县委、政府中心工作，按照县委提出的“1356” 行动计划，强力推进“创先争优”即“双争”活动的开展，认真落实 各项工作。虽然在思想、学习、工作、廉政建设等方面取得了一定的 成绩，但对照“主题教育实践活动”的标准，还存在许多差距和不足， 主要表现在以下几个方面：
1、学习不够系统深入。虽然自己平时也重视政治理论的学习，能 够按时参加周一例会的集中学习、认真学习中央和省、市、县有关文 件精神和相关政策、法规，但自学方面做的还不够，主要表现不够系 统，缺乏全面系统的钻研学习。在学习的自觉性和及时性方面还存在 较大的差距，在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。
2、工作有时布置多、检查偏少。一是注重制度的建设，忽视制度
的执行。对制度执行情况检查偏少，有时为了创造一个和谐的工作氛 围，表扬较多，批评偏少。二是注重工作的部署，忽视工作的具体落 实。觉得有分管和办公室部门同志抓具体业务，对一些重大问题亲自 过问的偏少。
3、深入基层调查研究不够。对基层干部群众需要面对面的交心、 谈心，因为时间关系做得不够。今后我要多深入基层，多搞调查研究， 更多地了解实情，准确掌握工作实际，多倾听干部群众建议，把他们 的一些好意见征集上来，帮助我们做出有益的决策。
二、问题根源 问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。
根源还在思想认识上，经认真分析，主要有以下两点：
1、学习力不强。虽然平时也比较注重学习，但在学习内容上，只 注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对科学发展观 重要论述没有深刻的理解和实践。
2、业务工作上，措施不够，力度不大，开拓意识不强，缺乏有效 的竞争手段。
三、整改措施 针对以上问题，在今后的工作中，我将从切实提高自身素质入手， 结合工作实际情况，作如下整改：
1、勤于学习，虚心求教。不认真学习就无法把握时代发展的脉搏， 不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民的重托。今后要 认真学习党的路线方针和政策，着重学习省、市、县会议精神和新政 策，这样可以更好的指导自己的工作，起到事半功倍的作用；同时运 用各种形式，注意利用好零星时间，抓好自学，扩大自己的知识面， 提高自己的理论水平和管理能力。同时要认真虚心地向各级领导、向 同事、向基层的广大人民群众学习请教，不断提高自身素质和能力。
2、甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实 践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献。进 一步转变工作作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环 节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入群众，把工作的着力点放
到发展现代农业的实际问题上，放到研究解决群众最关心最紧迫问题 上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。
3、勇于进取，善于创新。更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创 造潜能，紧密结合农委中心工作，立足当前，谋划长远，研究和创新 工作思路和工作机制，创造性地开展工作。
4、善于倾听，发扬民主。认真贯彻民主集中制，多倾听同志们的 意见，维护领导班子团结，构建和谐的工作氛围。
总之，在今后工作中，我愿和大家一起团结奋斗、开拓创新，找 准不足，努力开创农业工作新局面。
以上剖析有不妥之处，请大家批评指正。
民主生活会个人剖析 3
自开展深入学习科学发展观活动以来，我对科学发展观的精神实 质和科学内涵理解更全面、深刻，触动很大，把本人工作实际与科学 发展观的要求相比，发现存在一些突出具体问题，并从自己内心深处 反思如下：
一、存在的问题 1、理论学习欠缺。学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，只 从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓 小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不 透。
2、深入调研不够多。不能充分了解情况，以致在工作上有时缺乏 针对性。在实际工作中，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、 知事、知情上还有一定差距。深入实际调查研究少、指导工会和办公 室工作不够细致。虽然自己能够经常带着问题去思考，但仅限于表面， 还不够深入细致，很少象“解剖麻雀”一样去考虑解决问题。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发，对 单位作出的一些关系全局的安排理解不透，尽管也按领导要求完成了 要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
4、理论与实践不完全适应。由于多忙于事务，自觉学习时间少， 对党在农村的各项路线、方针、政策掌握得不够全面，尤其是对农业
适用新技术、农村实用法律法规学习得不够深入。从客观上总是强调 工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论 知识跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界 结合起来。
5、工作热情不够。认为工会工作非重要岗位，可做可不做，可紧 可慢，对单位全局和社会经济发展不会造成什么影响，多一事不如少 一事，尽量不给领导添麻烦。由于处在这样的工作环境中，工作的上 进心和工作积极性不强，直接影响了工会工作的发展。
二、对存在问题的根源分析：
对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因， 又有主观方面的原因，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科 学发展的理念。
1、学习不够系统、全面、深入。原因是：一是学习态度有所偏向， 总认为学习是务虚的，离自己的工作生活太远，学不学没什么，另外， 在学校上学时也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，觉得 自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习 掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，只顾 钻研自己感兴趣的，而理论知识却不愿看，不想学。三是学习方法不 合理，效果不大理想。不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽 冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学 习了，或是学了一半，觉得另一内容应该学，又换另一本书看两天， 不能持之以恒。有时自己也在学，也在读书、看报，但往往注意力不 集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。在学用结 合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。
四是学习时间不能保证。认为上班时间业务多，没时间也静不下心来 学习，下班时间忙孩子忙家务没时间学习。
2、服务意识不强。由于理论学习不够，思想不解放，导致全心全 意为人民服务的宗旨有所偏薄，改革意识不强，缺乏开拓进取精神。
也讲服务，但忽视了全心全意。求稳怕乱，有事不关己，高高挂起的 思想。
3、工作过于只求完成任务，疏忽质量。工作中没有完全做到深入 细致，工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。存在重安排，轻要求。
强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用 更高的标准去要求、去衡量。即使有个别事项完成不太好，也多是考 虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。
三、整改措施及努力方向 1、加强理论学习，革新自我。按照落实科学发展观的具体要求来 审视自己、规范自己、严格要求自己。要从根本上解决问题，努力改 造主观世界，行动上同党中央保持高度一致。从思想上引起高度重视， 坚持与时俱进，发展自已，革新自我，真正认识到政治理论学习是武 装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟和指导自己言行的 武器。坚持刻苦钻研的精神，深学苦读的恒心韧劲，掌握先进的知识 文化，抓住时代特点、特色。首先学好理论，用马列主义、毛泽东思 想、邓小平理论武装自己的头脑，用“三个代表”重要思想和科学发 展观去指导工作，使自己树立正确的积极的人生观、价值观，学会用 辩证的、历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题和解决问题。
其次，学业务，不断熟悉业务工作，争取达到精通业务的程度，提高 工作本能。第三，学科技，在科学技术日新月异的今天，要学会用科 技手段高效能工作，第四，要学经济，学好经济知识促进工作更好地 开展。除有知识、懂业务、胜任本职工作外，还要树立正确的观念， 培养自己的政治鉴别力和政治敏感性。紧紧围绕全县改革开放和经济 建设的中心，牢固树立服务于县委、县政府“四四五”目标的观念， 把握正确的政治方向，立足于工作全面、协调、可持续发展，提高自 控能力，提高政治水平，学会看形势，学会把握时局，学会从政治上 观察和处理问题。
2、树立全局意识，发展理念。在今后的工作中，要树立全局意识， 着眼于大思路、大视野、大举措来做好工作的大发展。坚持上下互动， 协调一致，取长补短，把工会工作融入于移民事业的发展，融入于县 域经济社会发展。狠抓当务之重，分清主次，区别轻重缓急，协助党 政集中抓好影响全局、关系根本的重点工作。在观察问题、处理工作
时，不只埋头于具体事务和分管工作，要与移民工作大局联系起来， 站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。
3、强化服务意识，转变作风。坚持树立马克思主义的世界观、人 生观和价值观，在任何时候都不能动摇，并在日常生活和工作中努力 实践“三个代表”重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨、 树立奉献的理念和实事求是的原则，立足本职工作，无私奉献，以自 己的实际行动真正落实科学发展观。努力改变工作方法，改进工作作 风，保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，献身事业，不畏 压力，勇挑重担，在工作中树立求真务实理念，要增强敬业意识，深 入基层搞调研，脚踏实地干工作，全心全意搞服务，使作风在一线转 变，情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一 线树立。立足本职工作，无私奉献，以自己的实际行动真正落实科学 发展观。
4、努力提升服务质量。在工作要坚持高起点、高标准、高要求， 从每一件小事做起，从每一个细节做起，要精益求精、追求一流的工 作质量，切实做好每项工作。要保持良好的心态，踏实做事，积极进 取，学会思考、学会总结、学会创新，不断增长本领，充分调动自己 的主观能动性，提高工作效率，提升服务质量。
民主生活会个人剖析 4
今年以来，虽取得了一定的工作经验并取得了一定的成果，但自 身存在着一系列的问题，为了能在以后的工作和学习中取得更大的成 果，自我剖析是很重要的，只有这样才能明确整改的目标，确定努力 的方向。
一、存在的问题 1、政治思想方面存在的问题 政治理论学习不够深入，没有深刻的体会到党和国家政策的内涵 和精神实质，特别是党的十九大召开以后。对当今的政治形势了解不 够深入，不重视政治理论的学习，意识淡化，缺乏创新意识。
2、 业务学习方面存在的问题 自学意识不够强，没有挤时间学习的意识，学习上不够积极，总
是得过且过，更没有时间的紧迫感，认为时间还很多所以能托就托， 不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素 质在学习方面提高不快。有时只注重实用主义，急用先学，不注重业 务知识的全面、系统学习。没有做到把理论与实际相结合，特别是对 新的工作，没有以最快的速度进入角色，加实现新工作的有利开展。
3、纪律作风方面存在的问题 工作态度不是十分坚决。对自己有时要求不严，对于平时的工作 也不是做的很到位。
二、存在问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造 成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来， 主要有以下几点：
1、没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在 重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理 论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。
2、对学习没有进一步的认识，认为上班了就不用学习了，从而对 自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在具体 的学习中钻牛角尖，只注重书本上的知识，从而使读书学习缺乏必要 的灵活。有时又安于现状，思想上产生了自满情绪，认为有了工作就 失去了学习的主动性，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发 展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。
3、对工作的主动性认识不够，认为有的工作以有了别的领导去处 理，所以就放松了工作要求，自己不去主动在工作中发现问题，有种 依赖别人的思想，这样无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好 地发挥自身作用，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难 度，导致了在个别工作上不能达到很好的要求。
三、改正方法 1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定科学发展、 全面发展，以十九大精神为指引，在工作和学习中真正做到情为民所 系，利为民所谋，权为民所用。
2、以后注意做到在工作的时候不忘学习，时刻认识到只有在不断 的学习中才能充分认识到自己不足和自己的缺点，从而能补充自己的 不足。在学习中要把理论知识与实践中结合起来，在实践中检验自己 的所学习的知识。注意学习的灵活性。
3、加强自己的纪律观念，认识到纪律的重要性。做到充分学习政 府的各项纪律，严格按照纪律办事。要认真学习各项法律法规，学习 政府部门规章制度。真正做到勤劳苦干，少说多干，积极实干，真正 做到清清白白做人，踏踏实实做事。
总之，我将通过这次自我剖析，认真整改自身存在的问题和不足， 力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，从而在以后的 工作和学习中能更好办事，办好事。
民主生活会个人剖析 5
按照 xxx 党总支关于开展“党员民主评议”工作的通知精神和党 员自我评价的工作要求，为进一步增强自身政治素质和思想认识，提 高业务水平和履职能力，本着实事求是的原则和态度，本人认真对照 自己平时的实际工作及思想动态，结合身边部分党员群众的意见和建 议，做了认真的反思和深刻的剖析，我感到自己的精神状态是良好的， 工作作风是务实的，思想观念是能够与时俱进的。现就本人近一年来 工作、学习、思想等方面存在问题总结剖析如下，请支部评议。
一、剖析不足 这一年来，我本着改造自我、提高自我，完善自我，实事求是的 工作作风，虚心地、自觉地向领导、同事学习，向优秀的、前沿的工 作方法和学习理念来武装自己，全面提升自身的工作能力，适应当前 的岗位工作需求，较好地完成了各项工作任务。但认真反省后还发现 自身的不足之处：
第一、在政治理论学习不够深入。自己在政治理论学习和业务学 习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺 乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工 作，学习还不够深入。在各项政治理论学习中，还存在有一定的走过 场的做法。对业务知识学习缺乏系统性，学习深度不够，理论知识与
实际工作没有结合起来。
第二、工作的思路不清晰。面对多项需要同时推进的工作，不能
很好的处理和妥善的协调安排，没有分清轻重缓急，有时存在对工作 安排不合理现象，导致部分工作一直见不到大的起色。工作中有时情 绪急躁、会出现做事不够沉稳、踏实和思想意志不够坚定的表现，面 对复杂问题时不能不冷静处理自己的情绪问题，不够细心、耐心，很 容易陷入情绪化的境地。
第三、全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。全心全意为人民服 务是我们党的一贯宗旨。但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工 作，满足于一般化工作，对其他方面思考和行动不够主动积极。遇到 困难，思想上有畏难情绪，工作上有些缩手缩脚，人民公仆的意识淡 薄。
二、原因分析 从以上存在问题进行研究，其原因是综合性的的、多方面的，究 其根本，还是主观原因起了主要作用。
第一、对理论的学习不够深刻，重于形式，自主学习目标不够强 烈，浅尝辄止，所以不能很好的将理论与实践完美的结合起来，每次 学习都没有系统的学习规划，这造成了没有深入的、透彻的、持续的 学习动力。
第二，没有积极主动的追求上进、追求卓越的工作态度，特别是 在创新能力与开拓进取方面，主观意愿不够强烈，工作中对一些有难 度的工作缺乏面对的信心与勇气，容易受客观事物的影响。
第三、工作方法比较死板，有时候比较“要面子”，怕得罪人， 这种工作作风表现出自己缺乏有效的沟通能力和人际交往技巧。
三、整改措施 综合以上存在的问题，我将从思想上寻找原因，采取措施，解决 问题。
第一，要进一步加强理论学习，增强理 x 底。提高自己的政治鉴 别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，已改进自己 的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系
实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论和 实践相统一。
第二，要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和 艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。
要牢固梳理全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的 精神。
第三，要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实 事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作 理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
要不断总结和完善工作经验，努力提高自己处理实际问题的能力，讲 究方法，开拓创新，把工作提高到一个新的水平。
这是我的一些感想和对自身不足之处的看法，也是作为一个党员 在“20xx 年度民主评议党员”的一次深刻的自我剖析。当然，这些感 想还比较粗浅，我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面， 还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改 进，需要各位领导和同志们给予批评指正。总之，今后我愿和大家一 起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;和大 家一起团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟! 民主生活会个人剖析 6
根据县委县政府对脱贫攻坚民主生活会要求，结合自己脱贫攻坚 工作开展情况，进行了深刻的自我剖析，现将情况汇报如下:
一、存在的主要问题 1、政治站位不高，落实全面从严治党要求不严，认识不足，自上 而下的压力传导不到位。
2、思想认识不到位，在打赢脱贫攻坚面临的困难和问题认识不足， 在长期作战中产生松懈厌战情绪，对工作中存在的一些问题得过且过、 拖而不决。
3、贫困户退出条件、程序宣传不到位，在实际的走访过程中，个 别贫困户对自己退出的条件、程序不清楚。
4、对激发贫困户脱贫内生动力认识不足，重视不够，方法单一，
措施不实。
5、走访贫困户次数较少，与贫困户交谈次数较少，解决他们实际
困难方面还有一定差距。
二、产生问题的原因分析 1、宗旨意识有所弱化。工作中没有做到时刻把贫困户冷暖放在心
上，主观上淡化了对贫困户的感情。深入实际，联系贫困户的时间少， 尽管内心想为贫困户多做点事情，但在考虑工作时站在贫困户角度、 体察贫困户的感受还不够，设身处地解决贫困户的困难做的还不够。
2、缺乏进取精神和责任意识。对脱贫工作热情有所减退，缺乏干 劲，只求过得去，不求过得硬，放松了对自己的严格要求。学习有所 放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了。在工作中， 考虑个人得失多，大局意识消减。得过且过、维持现状的想法多，开 拓进取、勇于创新的意识不强，这些问题的存在，归根到底是缺乏进 取精神和责任意识。
3、学习文件不够，思想上不够重视。平常除了脱贫攻坚，还有农 业、林业、畜牧业、经济发展等工作，对脱贫攻坚重视程度不够，反 思起来，还是没有把脱贫攻坚当做严肃的政治任务来抓、研究安排不 够，落实责任不够。
4、脱贫攻坚政策了解不精准，宣传不到位。主要表现在部分政策 只知道个大概，一遇到具体问题就要打电话，临时询问。导致贫困户 对政策也不了解，有时只知道卡上多了一些钱，但问具体的就说不清。
5、脱贫攻坚缺乏主动性，习惯于会议开了、要求提了、文件发了、 材料报了日常业务工作，缺乏创新扶贫方式，贫困户内生动力不足， 脱贫没有建立起长效机制。
三、今后努力的方向和改进措施 根据中省市最新脱贫攻坚精神，对存在问题认真反思、找准症结、 突出重点、抓紧解决。
1、认真学习，提高思想认识。始终做到从大局出发，在富平县脱 贫摘帽的关键时刻，必须认真学习，提高思想认识，强化自我党性意 识，尽快把近期中省市有关脱贫攻坚的精神学习领会，反复学习脱贫
攻坚各项政策，掌握精准脱贫政策，坚决贯彻落实中省市县的各项脱 贫攻坚决策部署。
2、端正脱贫攻坚工作态度。以良好的心态对待脱贫工作，以饱满 的热情开展脱贫工作，端正好工作态度，建立真切的干群关系，做到 行动上自觉、措施上明确，切实解决脱贫不精准等问题，力争把扶贫 工作做到更精准。
3、进一步做好宣传工作。认真开展走访调研，深入贫困第一线， 与贫困户面对面谈心，想群众所想，急群众所急，有针对性的把脱贫 政策宣传到每家每户，切实帮助贫困户解决实际困难。
民主生活会个人剖析 7
自查自纠活动开展以来，我认真学习《中国共产党党员廉洁从政 若干准则》，对照廉政准则对照检查，开展自查自纠，进一步明确了 今后努力的方向。现自查报告如下：
一、加强学习，提高认识，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。
党风廉政建设和反腐败斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事。
廉洁奉公、勤政为民是各级领导干部必备的品质，也是党和人民对党 员领导干部最基本的要求。我认真记写学习笔记，撰写心得体会文章。
通过学习，使我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫 性，认识到廉洁从政，必须从我做起，从一点一滴的事情做起，而不 能仅仅停留在文件上、口头上。牢固树立马克思列宁主义世界观、人 生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思 想道德防线。通过参加本次干部廉洁自律自查自纠活动，我深刻地认 识到：加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社 会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建 设、全面履行行政职能的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法行 政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为 自己当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、 抓出实效。
二、遵守纪律，廉洁从政。
进一步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格
遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政 准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行 动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有 禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。
三、勤政踏实，敬业工作。
进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平， 提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政、依 法办事的能力和水平，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本 利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。
同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政 建设。不断提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下功夫，在 务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办 事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的冷、横、硬、推等不正之风。做 到勤奋敬业、执政为民。
四、存在的问题与不足。
一是理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作，学习有所放松， 理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力， 尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论 水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工 作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的 预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。
二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表现在比较注重 自己的工作，不是自己范围的事考虑的少一些;开展批评与自我批评方 面不够经常和深入。深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不 足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。
五、整改措施及下步打算。
一是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、 精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要进一步 提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要， 真正体现与时俱进的要求。
二是切实加强理论学习，提高政治素质。正确处理工作和学习的 关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、 科技文化等各种新知识，努力充实自己，以适应新形势的要求，适应 本职工作的需要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、 规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察工作 从事后查处转为事前查找、事中监督为主。
三是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。学习和发扬我党 长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅， 以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把国土资源管理工作做得更 好，更出色，以实际行动抓好各项工作的落实。
2013学年度春季学期
仪仗队兴趣小组活动计划
一、指导思想
仪仗队,是学校的一个重要的对外形象,它是少先队检阅式、主题队会式、各种仪式及重大活动不可缺少的一支队伍。我们要发扬“敢于竞争,富于创新,善于协作,乐于奉献”的精神,培养学生的不怕苦不怕累的坚强意志,为学校争光。
二、训练目标
1.通过鼓号队的训练,使鼓号队的全体成员都能熟练自如地演奏各自的乐器。
2.通过鼓号队的训练,使鼓号队的全体成员都能产生一种自豪感、集体荣誉感。
3.鼓队通过训练,能在演奏必会曲目的基础上演奏指定乐曲。
4.鼓号队通过训练,能承担学校迎宾和大型活动奏乐的重任。
三、训练队员
三至五年级学生共66人
三、训练模式
1.保证训练时间,保证人员到位;
2.采取小组与全体相结合训练的模式;
3.树立精品意识,争取家长支持,做好安全工作。
四、训练时间
每周二、周四下午课外活动
五、训练安排
1.新队员报名,组队,鼓号队培训目标及要求。
2.集中进行训练,争取使鼓队队员能记住简单的谱子和鼓点,会读谱。
3.小鼓手的训练:让队员会背鼓谱,在板凳上敲击,练习手法。
4.竞赛鼓谱敲击。
5.队员背鼓,加脚步踏步练习。
6.队员行进敲击练习,简单列队训练。
2013学年度秋季学期
仪仗队兴趣小组活动计划
一、指导思想
仪仗队作为学校少先队活动的必备,它既丰富学生校园文化生活,启发学生对音乐的兴趣,培养学生的节奏能力,艺术修养,表
现能力,以及合作能力并有助于青少年美化心灵,陶冶情操和身心
健康发展。
二、训练目标:
1.通过鼓号队的训练,使鼓队的全体成员都能熟练自如地演奏各自的乐器。
2.通过鼓队的训练,使鼓号队的全体成员都能产生一种自豪感、集体荣誉感。
3.鼓队通过训练,能在演奏必会曲目的基础上演奏指定乐曲。
4.鼓号队通过训练,能承担学校迎宾和大型活动奏乐的重任。
三、训练模式
1.保证训练时间,保证人员到位;
2.采取小组与全体相结合训练的模式;
四、训练时间
每周二、周三、周四下午3:45—4:45
五、训练安排
1.新队员报名,组队,鼓队培训目标及要求。
2.集中进行训练,争取使鼓队队员能记住简单的谱子和鼓点,会读谱。
3.竞赛鼓谱敲击。
4.队员背鼓,加脚步踏步练习。
5.队员行进敲击练习;简单列队训练(一)。
6.大鼓手的训练。
7.指挥员的训练;队员练习《退旗曲》
8.简单列队训练(二)。
9.简单列队训练(三)
10.鼓号尝试合奏《出旗曲》
11.鼓号合奏《退旗曲》
12.鼓号尝试合奏《迎宾曲》
13.鼓号合奏
2013学年度春季学期
仪仗队兴趣小组活动总结
本学期已经结束,我校仪仗队活动总结如下:
课外活动是音乐教育中的重要的组成部分,是音体美课外教学的延伸。仪仗队作为学校少先队活动的必备,它既丰富学生校园文化生活,启发学生对音乐的兴趣,培养学生的节奏能力,艺术修养,表现能力,以及合作能力并有助于青少年美化心灵,陶冶情操和身心健康发展。本期的教学工作有以下收获:
一、达到了预期的教学目标
1.培养了学生的音乐兴趣和良好的音乐素养。
2.通过小军鼓节奏训练锻炼孩子们的节奏感。
3.通过行进中的训练,使全体成员都能产生一种自豪感、集体荣誉感。
4.展现了我校的素质教育和精神风貌。
二、训练模式
1.保证了训练时间、保证人员到位;
2.采取老队员带新队员,小组与全体相结合训练的模式;
3.训练了学生节奏感,强弱拍的区分能力和掌握。
4.争取到了家长支持,做好了安全工作。
三、本学期活动内容
1.间奏鼓点的学习、训练
2.基本鼓点学习以及行进中的掌握。
3.迎宾曲和欢送曲的鼓点学习以及行进中的掌握。
四、教学反思
1.教师要认真的准备好每一次活动,要求知识通俗易懂并有一定的兴趣性。
2.生不得旷课,学生认真完成老师布置的练习。
3.学生积极和辅导教师进行配合,以便使社团活动开展的具有生动性、活泼性。
五、主要收获
1.狠抓了教学常规管理,重点放在纪律的管理上。
2.以实践为主,对重点、难点多启发、多示范、多引导。
3.让学生形成了良好的训练习惯。
YANG会员管理手册
为满足追求优质品位顾客的特别需求,为尽显您的尊贵,YANG推出全新会员服务方案,使您共享产品欣赏之旅和各项专项权益,我们将一如既往地提供优质的服务,在每一个细节为尊贵的您享受YANG别致的匠心。
一、YANG会员等级划分:
YANG会员等级划分两大等级如下:
❑普通会员
❑VIP会员
二、YANG会员申请条件:
❑普通会员:凡在YANG店铺产生交易者。
❑VIP会员卡:一次性消费达到元,或者由普通会员半年内积分达分。
三、YANG会员权利:
❑普通会员
✓YANG将为您提供最新产品的介绍和详细说明,如CATALOG;
✓定期免费获得YANG时尚资讯内部刊物杂志及其他活动信息;
✓您可优先获知新上产品、特价产品信息等;
✓享有会员积分权利,参与YANG的积分活动;
✓会员生日当天可获赠YANG免费提供的精美生日礼品。
✓每月的日为会员日,来店购物会员有礼品一份。
❑VIP会员
✓您享有VIP会员所有特权;
✓您在YANG(中国区)任何一间店铺(专柜)购物均可享有8.8折优惠,打折货品再享有9.5折优惠;
✓可以受邀参加顶级VIP会员俱乐部活动;
✓享受在YANG购买物品免费递送上门服务;
✓会员生日当天在YANG店铺(专柜)可享受公司的精美生日礼物并可享受正价货品5折优惠(一人仅限两件)。以身份证日期当天为有效日期;
✓YANG店铺特为VIP会员设立会员专区,供VIP会员任意选购;
✓享受私人订做定制等特色服务;
✓您终身享有此身份,不受时间及消费累积的影响(每年须有消费记录);
✓享受YANG指定其他商业联合机构消费优惠;
✓参与会员积分制度。
四、YANG会员义务
1. 为了保障您的会员权益,请您务必填写真实有效的会员注册资料,提供相关有效
证件(身份证、军官证等),若注册资料有所变更,请及时到YANG进行登记更改;
2. 遵守YANG各项会员规定。
五、YANG会员资格的终止
1.会员自动退出,要求终止服务的;
2.会员民事权利能力终止或民事行为能力丧失的;
3.不履行会员义务、违反YANG会员的规定且情节严重的;
六、YANG的免责条约
1.由于会员滥用权利等行为而造成的一切后果,YANG概不负责;
2.因自然或技术等不可抗力因素造成会员服务的中断,YANG概不负责。
七、VIP管理细则
一、VIP贵宾卡申请程序
1、店员请获取贵宾资格之顾客,填写YANG VIP贵宾申请表(亦可由店员问询顾客,代顾客填写资料,但需顾客于申请人签名处亲笔签名,资料填写需清晰明了。),顾客填写申请表后一个星期后可领取贵宾卡一张,由店员解释贵宾权利及使用方法。
注意事项及指引:
☞顾客填写YANG VIP贵宾申请时,店员务必提醒顾客填写身份证号码。如客人对此有所异议,店员应尽力说服。广州YANG商业有限公司将以身份证号码为依据,确认贵宾身份。(例如:顾客遗失贵宾卡,申请补领时须贵宾持本人身份证办理补领手续)。☞如顾客未能填写身份证号码,可做以下处理:
★请顾客改天携带身份证及销售单前来申请。
★如顾客不愿填写身份证号码,店员应知会顾客,如不填写身份证号码,广州YANG商业有限公司将不承认其正式贵宾身份,其贵宾卡将于自发放日起30天后自动失效,本公司不作任何通知。
★补充身份证号码资料期限:自申请表填写日起30天内。
☞未填写身份证号码之申请表不得上传,本公司概不接受。
☞各专卖店/柜须按附表制作/复印,及时登记发放记录。
☞店铺/柜处暂按以下格式填写:××省××市××路××分店(公司即将出具各地区专卖店/柜统一代码,代码发放后,分店/柜处一律填写代码。)
☞贵宾签名处必须由顾客亲笔签名。
☞该表必须于每周六中午十二点前上传(上周六至本周五所有表单)至广州YANG 商业有限公司营运管理部。
☞如贵宾选择邮寄方式收取贵宾卡者,必须于备注栏注明“邮寄”。
2、YANG各专卖连锁店每周与各店铺周销售报表、周销售分析一同汇总交回公司。
3、注意事项:未填写身份证号码之申请表不得上传,店铺负责人不得审批。
二、贵宾通讯/地址资料更改:
各专卖店/柜须按附表制作/复印贵宾资料更改表。
如顾客要求更改地址,店员请顾客填妥贵宾资料更改表后,于该周六十二点上传至广州YANG商业有限公司营运管理部。其资料更改于上传两周后生效。
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1.店员应问询顾客是否有贵宾卡,如有,应于结帐前出示。
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名确认。
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卡销售单汇总并输入电脑系统。
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5.所有YANG VIP贵宾表单资料,各专卖店/柜必须自行留底一份。
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五、会员卡有效期
1、VIP会员卡一年内无消费记录,该卡将视为废卡处理;
2、VIP会员卡半年内无消费记录,广州YANG商业有限公司营运管理部将会以电话回访或
短信的形式提醒会员一次;
3、积分有效期为一年,一年指自购物成功之日起一年以内。当两次购物时间超过半年的
将扣除VIP卡内积分并清零
附录A:YANG会员积分管理系统
YANG会员积分管理系统
一、积分总则
为了更好地为YANG广大会员提供优质服务及感谢广大会员对YANG的喜爱和不懈支持,YANG特采取会员消费积分制,以回馈广大会员。
二、积分条件
1.积分申请:
✓已填写YANG会员申请表,成为YANG注册会员后,即获得YANG会员积分资格。
2.积分规定:
✓—般商品,如正价商品,每消费100元积1分,不满10元不积分;
✓实物团购商品,使用现金结帐,但已经得到一次折扣或优惠,不再参加积分;
✓实物团购商品,使用商务卡结帐,不参加积分;
✓顾客购买一次性优惠的商品不参加积分;
✓经理特批商品不参加积分;
✓任何两个用户名或两张会员卡的积分都不能累加,不能转换。
3.积分计算方法:
✓积分数=实际成交金额或数量×相应产品积分规定
4.积分审核:
✓YANG将按照积分规定对会员的积分登记进行核查,如核查无误,即将相应积分转入该会员账户资料。
5、积分用途
✓积分可以用来兑换或升级为VIP会员卡;
✓积分可以用来兑换YANG店铺为会员设置的礼品;
✓积分不能兑换现金。
附录B: YANG会员申请程序
YANG会员申请程序
附录C: YANG会员申请表
YANG会员申请表
YANG会员俱乐部个人登记资料个人信息
*会员卡号:带“*”的项必须填写
*会员级别:普通会员 VIP会员顶级VIP会员
加入YANG会员俱乐部完全免费
只要您加入YANG会员俱乐部,便享有YANG为会员提供的尊贵服务。*中文名:英文名:
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附录D: YANG特色服务
YANG特色服务
✓存包送货:为顶级VIP寄存货物(包括在其他商店买的物品)免去顾客提着一堆袋子的购物的烦恼,免费为顾客顶级VIP会员提供送货(包括在其他商店买的物品)上门服务;
✓贴心雨天:提供雨天雨伞包,并为没有带伞的YANG会员提供印有YANG标志的雨伞,登记借用;✓休闲咖啡:YANG将为顾客提供舒适座椅,免费品尝我们提供的咖啡和茶水;
✓时尚刊物:会员休闲区提供最新的YANG刊物,为顾客传达欧美最新的时尚资讯;
✓数码充电:会员休闲区同时为YANG会员提供数码产品临时充电插座服务;
√商务随身:为顾客提供笔记本电脑无线商务上网,以及免费为提供台机英特网冲浪,让顾客与全球资讯保持同步;
✓豪华试衣:为会员提供良好的摆放物品的设计,比如放眼镜的架子,合理而人性化的换衣放置台、衣架;
✓生日提示:根据会员登记资料,在会员生日通过短信电话温馨提醒,并送出精心礼物;
✓时尚沙龙:为顶级会员提供顶级会员时尚交流沙龙,邀请一些典型顶级VIP会员参加服装发布会以及本市一些隆重的聚会等;
✓免费停车:会员在YANG任何一家店铺/专柜消费,为顾客提供免费停车服务;
✓免费保养:YANG将为会员客户提供终身免费熨烫服务;
✓免费擦鞋:任何一家YANG店铺将设一台自动擦鞋机,为会员顾客送去方便;
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节约型班组事迹材料
【篇一：五型班组建设——节约型班组】
先进班组事迹材料 ------节约型班组 xx 车间 自开展班组建设以来，班长 xxx 同志抓住班组自身优势，努力打造 着自己班组品牌——节约型班组。
“节约型”班组，是“五型班组”之一，于兴志班组始终坚持以人为本， 倡导低碳生活的理念，采取“四项”措施开展节能减排活动，一是组 织员工认真学习有关节能减排降耗的法规、政策，并制定具体的实 施办法和措施；二是组织开展“五个一”活动，无论在工作中还是生 活中都要做到“节约一度电、一滴油、一滴水、一支笔、一张纸、”， 养成节约光荣，浪费可耻的习惯；三是制定“五个一”活动承诺书， 每人签字，落实到实际，从身边事做起，从自身做起，互相监督；
四是号召员工争做节能减排小卫士执行者，年底盘点每人成绩，并 写下节能减排降耗的经验，心得体会，供班组学习交流。
一、明确责任观念，充分认识创建节约型班组的重要性和必要性。
应结合本单位工作实际，确定创建目标和任务，牢固树立勤俭节约 的理念，努力增强紧迫感、责任感和使命感，从长远着眼，从点滴 入手，努力将班组建设成节约风气浓郁的“节约型班组”，在全车间 形成最大限度节约一切资源的良好氛围，为创建“五型”班组作出楷 模。
二、培养勤俭节约的良好作风习惯。跳出现象看本质，节约一张纸、 一度电、一滴水的意义远不在现象本身，关键是一种习惯和风气的 形成。习惯风气一种良好的组织文化，一种无形的宝贵资源，这也 是他们班组创建的主旨所在。在实际工作中他们也是这样做的。无 论是在检修还是工艺处理，他们都能将设备、管线内处理的油品主 动回收至指定地点，尽量减少物料的损耗；在日常的工作中，总是 能做到 人走灯灭，随手关闭水龙头等看似不起眼的细节性工作等等。
三、练就科学节约的过硬素质。班组的每一位员工不但树立勤俭节 约的主人翁意识，从珍惜一滴水、节约一度电、回收一节料头、合 理利用一件工具做起，更是拓宽节约思路、摸索节约窍门方面勤于 思考、多动脑筋，力争做到科学节约。班组成员从改进工艺讲节约、
从优化运行讲节约，向提高效率要节约，向降低成本要节约。无论 是高温生产、低温运转，没使设备出现过一次异常，从设备维护保 养方面提高了节约效果。
四、结合自身实际，明确创建要点。做好“创建节约型班组”与实际 工作的结合，是将工作落到实处。他们更是结合本车间工作性质和 各岗位特点，有重点、有目标、有突破性、有针对性地选取创建节 约型班组的突破口和切入点。如火车站台岗位，每次装车时都将接 料桶里的废油倒入槽车内，积少成多，常年回收下来也不是一个小 数字；罐区采样废液集中回收处理，减少照明时间，矿泉水瓶回收 后集中处理等等，体现出班组的“废品附加值再创造”理念，这些都 是得到了车间的好评和向其他班组介绍学习。
班组是企业的基础，创建节约型企业首先要从班组开始的。工艺一 班用自己的实际行动将班组建设成为崇尚节约、履行节约的节约型 班组，共同推动“创建节约型班组”的深入开展。
【篇二：班组先进事迹材料】
重庆工厂发动机装配车间装配三组是一个团结、进取、装配实力很 强的精干型班组。班组成立于 1989 年 3 月 1 日，主要承担集团公司 的大机型 cb、cg 等发动机及出口外卖、外贸发动机的装配任务，是 重庆工厂重点装配线之一。在整个发动机的输出中占据公司成车、 外卖出口的主导地位。班组现有员工 43 名，其中男工 21 名，女工 22 名；高级技师 1 名，技师 3 名，高级工 17 名，中级工 1 名；党 员 2 名，团员 6 名，平均年龄 34.6 岁。
成立至今，在工厂、车间领导的关怀下，先后取得了可喜的成绩， 连续三年被公司评为红旗班组，职工模范之家、青年文明等荣誉称， 是发动机生产装配中的主力军，至 2008 年推行精益生产管理以来， 在人员优化和生产线缩短的情况下，班组发挥出巨大潜能，今年班 产量日均最高达到了 800 台，月产达 16000 余台。
一、在生产精益管理上，班组针对人员变动大、车型多、状态复杂 的情况，结合精益生产的不断推进，不断地改善创新，坚持每天生 产异常情况写实，为工厂和上级部门提供真实可靠地原始数据 200 多份，以便不断地进行改善（其中包括停工待料、品质异常、标准 作业、目视化制作、产品摆放、物流配送和设备动态等方面的信 息）。截止 20010 年 1-6 月份，班组共生产了 cb、cg 和出口外卖、 外贸发动机等 16 个品种共计台，无一掉产，其中包括公司的重点车
型 006、007、002 系列和 091 系列新品发动机，圆满完成今年共识 重点车型和国Ⅱ的发动机装配任务。
二、在品质控制提升上，班组狠抓内部管理，大胆推进精益管理中 的 qc 管理方法，制定的严格的工艺纪律和装配中的过程控制，不合 格品推移图和统计分析图严把质量关，严格执行下检上的品质控制 要求，积极开展质量讲评活动，按照三不原则把拦住缺陷不外流作 为班组质量培训的主题，切实有效的把质量萌芽问题解决在本小组。
1-6 月份下检上拦住错漏件 36 件，累计奖励员工 540 余元，奖励人 数 12 人，批量缺陷拦住 3 起，累计奖励员工 450 余元，并尽可能不 让一件不合格品外流，确保发动机生产过程中受控。使多机型，多 品种的外卖、外贸机型一次交验合格率达到 92.16%。班组还把外观 品质和错漏装作为上半年的重点工作来抓，积极采取各种措施，层 层把关，各尽其责，经过动员全体员工的努力，该小组外观不良控 制在 1.10%，错漏装控制在 0.30%以内，发动机机油皂化的问题从 往年的 6 台减少到 0 台，从而提高了产品的品质。
三、在节能降耗，成本控制上，精益管理的推行时减少各种浪费， 降低成本最直接、最经济的手段。班组大力宣传成本意识，让员工 知道并理解浪费是企业走向死亡，没法参与激烈的市场竞争的原因 之一，在班组的所有辅料中，各种型号的密封胶是最难控制和掌握 的成本之一，而且进口密封胶很贵，从最初的班产量平均 1000 余台 算，每月得消耗密封胶 3400 多元，仅 1-6 月份共消耗了 18000 多元， 比同期上半年节约了一半的成本费用，资源有限，智慧无限，只有 在合理利用节约成本的基础上，才能去占领和开拓市场。所以在宣 传五保控一得基础上，让班组每名员工节约身边的每一双手套，棉 纱胶水，纸张是精益宗旨，然后才能去创造更大的价值，今年上半 年小组计划费用 4.5 万元，通过对工料辅具等领用控制，严格走节约 型班组道路，实际发生 3.03 万元，节约成本费用 1.47 万元。
四、在现场 5s 目视化管理上，班组组织员工对现场的废旧物品进行 分类定置，要求做到分类物品定置摆放，标识明确，生产现场的货 架，盛具车，部件明示票粘贴过塑 17 个货架，安全警示标语，提示 4 处，给员工营造一个舒适整洁的工作环境。班组还不断的通过 5s 管理，整顿和清扫不断提高员工的素养，使生产现场的定置和产品 摆放规范有序，做到安全生产，文明生产共划分定置线 14 处，设置 定置区域 11 处。
五、班组在员工的培训上，采取灵活多样的方式方法，积极组织培 训员工的业务技能，不论是初级、中级还是高级工的培训，还是公 司倡导的多能工培训，班组都主动培训制定计 划，上报车间后，按计划开展形式多样的培训工作，007、006、 091 的工艺培训，重庆工厂工伤管理办法培训，班组的成本管理控制 培训，设备操作保养培训，427e 工艺培训，结合多能工的不断深入 学习培训，共计 14 余次，班组利用待料休息时间，组织班组骨干对 受训员工实施传，帮。带。一对一的讲解装配方法，标准作业，技 术要求等作用，是全组员工不断地掌握提高业务素质和品质控制能 力。1-6 月份班组多能工培训学习 14 余次，导师带徒 5 人。
【篇三：五型班组事迹材料】
篇一：五型班组创建活动汇报材料 以创建“五型”班组为立足点 全面推进基层建设水平 尊敬的各位领导：
我将特种作业大队基层建设和创建“五型”班组活动工作情况向各位 领导汇报如下：
第一部分大队基本情况：
1、、人员情况 现用工总量 x 人，其中在册合同化、合同制员工 x 人，社会化劳务 派遣工 x 人。
2、队伍机构 1、设综合办公室、生产运行组 x 个机关组室，有人员 x 人（包括班 子成员 x 人），全部为在册员工。机关附属生活 x 人、汽车司机 x 人。
2、基层在编班组 x 个，现有在册员工 x 人，社会化劳务派遣工 x 人。
3、设备 现有主要设备 x 台，其中修井机 x 台、通井机 x 台。
第二部分主要工作 2013 年，我大队以服务原油生产为中心，强化树立“三种”意识，构 建“五种”管理机制，采取“六项”措施，狠抓“五型”班组创建工作， 有效实现了平稳起步、安全生产、规范运作，为全年生产平稳运行 奠定了坚实的基础。一、强化树立“三种”意识，职工思想得到了彻 底转变 树立“做精做专创一流品牌施工队伍”的意识，依托会议、宣传栏、 编印宣传册等手段，向员工讲解形势，分析现状，介绍兄弟修井单
位的成功经验，辅助各项奖惩策略，有效带动员工转变思想管理、 思维方式，使大多数员工初步形成了的工作思路和方法，实现了平 稳快速起步，为做精做专大队油水井大修施工业务发展奠定了坚实 的素质基础。
二、构建“五种”机制，全面建立规范合理的特种作业管理机制 一是 建立井筒作业组织机制。制定了岗位职责、机关及机组工作流程， 利用图表的形式，明确每一个员工的工作内容和责任；
二是建立现场标准化检查监督机制。周帮促指导、旬检查整改、月 通报奖惩，用政策和强硬的管理手段促使现场管理紧跟油田发展步 伐；
三是建立技术措施动态分析机制。根据井下作业资料录取行业标准， 录全、取准各项现场资料，建立健全各项资料台帐，坚持标准化作 业，规范化运作，为实现生产平稳运行做好资料上的保障。
四是建立安全环保管理机制。制定了各项安全环保管理制度，建立 了各项安全环保资料台帐，明确了各级安全管理责任，周检查，旬 通报，月评比，形成了大队、作业队两级管理体系，有效减少了安 全隐患，消减了安全风险，树立了安全意识，提升了安全水平。
五是建立了员工培训机制。建立和完善了员工培训管理制度，制定 了员工培训计划，编写印发了员工应知应会知识手册，利用作业间 隙，采取集中培训和小队培训相结合的方式，着重进行安全、井控、 技术方面的讲解，结合现场操作技能比武，定期进行岗位练兵，五 种工况下的应急演练，提升了员工的理论水平和操作技能。
三、采取六项措施，强化了措施增油增注全过程管理 一是指导帮促措施。从现场作业、设备管理、资料录取、安全管理、 规范操作、工艺流程等六个方面入手，由大队领导分片包干，手把 手和员工探讨、规范、指导，积极帮促班组开展工作，有效规范了 一线管理。
二是规范各种制度和工作标准。从生产组织、技术保障、安全管理、 健康环保、综合治理、生活管理等六个方面制定了管理制度和工作 标准，并认真贯彻执行，有效促进了规范管理。
三是采取定期检查的手段。坚持周抽查、旬通报、月评比的措施， 从发现问题、分析问题、解决问题三个环节入手，以检查促整改、 以通报促进步、以评比促提高，推进大队整体工作水平上了一个新 台阶。
四是采取激励措施。制定了作业队先进评树制度，定期量化打分综 合考评，根据考评成绩，推荐参评处各类先进集体和先进员工，以 此激励员工赶、学、比、超，营造出我大队锐意进取、积极向上的 工作氛围，促进了员工生产工作的积极性。
五是采取奖惩措施。制定各类奖惩办法，根据月度考核及日常检查 情况，惩处违规，奖励先进，全面营造保障油田增产增注氛围，拉 动整体工作上水平。
四、以创建“五型”班组为立足点，全面推进基层建设工作上台阶 2013 年，我大队依照自身实际，根据处《2013 年基层建设示范点 和“五型”班组工作标准》的通知精神，以创建“五型”班组为立足点， 促进基层建设工作的全面开展。
1、突出重点全面创建，务求实效创建品牌 我大队特作二队自成立以来，面对设备老、人员新，操作工全为劳 务派遣工等诸多困难，把抓好员工队伍技术培训作为工作的首要任 务，经常组织员工学习生产技术，开展操作技能培训，演练井控预 案，先后开展各类技术培训达 20 多次，严格执行标准化施工作业程 序，员工队伍技术素质不断提高，成为一支敢打“硬仗 ”，不怕挑战 的队伍。同时，该队队积极推行 hse 和“两书一表”管理体系，加强 现场标准化建设和“五型班组”建设，在修井作业中，严把安全质量 关，小到一个数据，大到管柱结构，都严格按照施工方案要求进行 施工，努力做到精益求精。今年以来，该队措施大修作业一次性完 井合格率 100％，措施有效率保持在 87%以上，达到了设计质量要 求，赢得了作业区的称赞，与之建立了良性互动的合作关系 因此， 我们确立了以“安全型”为突破，以“学习型”为依托，以全面创建为 目标，采取“一定三规四查一评”的方法，有效促进了班组整体管理 水平。一定就是从安全、环保、技术、操作、文化、培训等方面定 制班组创建标准；三规：在作业施工中规范了工艺流程、操作标准、 量化考核细则。四查：以监督巡查、安全抽查、现场检查、员工互 查的方法，对每次施工的安全环保隐患、资料录取情况等进行检查 整改，有效提升了班组日常管理水平。
2、以点带面整体推进，全员参与提升品牌。我大队一线操作工全部 为劳务派遣工，以前未接触过井下作业，理论水平和操作技能几乎 为零。对此，我们确定了以“学习型”为突破口，及时提出了“精一会 二懂面”的创建“学习型”班组工作思路，认真学习各类井筒作业技能
知识，采取以点带面，整体推进的方法，有效促进了班组整体业务 水平。
首先是确定目标，精通一项关键技能。针对每位员工各自岗位特点， 使每位员工确定一个自我学习技能关键项目，定期在两个不同岗位 轮流学习上岗，熟悉两个不同岗位的技能知识。利用 1 年的时间， 全面了解井下作业各个岗位的基本操作。
其次是建立机制。根据相关培训要求，制定了年度、季度、月度学 习计划和切实可行的考核细则，实行每天班前小会 10 分钟安全常识 学习，作业员工一日一题一练，采取周集中培训，月岗位练兵，季 技能考核的方法，建立和完善了有效的学习机制。
第三是优选方法，整体推进。在基层管理工作中，我们以强化环境 污染预防控制，搞好自控、互控、联控，实现全过程文明、清洁生 产的“清洁型”为基础；以发扬勤谨节约传统、创新节约手段、控制 篇二：“五型”班组先进事迹材料 xxx 创建“五型”班组先进事迹材料 xxx 班组由 14 人组成，主要负责 公司 xx 的收、发、存工作。自创建“五型班组”活动开展以来，xxx 组用实际行动积极响应，在全体员工的共同努力下，克服了设备老 化、缺陷较多，人员少等多种困难，圆满地完成了公司领导安排的 各项任务。2012 年荣获 xxx 公司授予的“五型班组优秀班组”荣誉称 号。
一、立足岗位、学以致用，争创“学习型”班组 围绕 xxx 公司“五型”班组创建活动的总体要求，xxx 班组制定了— —“学习型”班组创建 标准，制定班组学习计划，并结合工作情况，坚持以工作现场为课 堂，以应知应会为重点，利用 xxx 时间及 xxx 完毕后进行岗位职责、 反违章六条禁令、x 岗位应知应会知识等内容的学习培训，使班组员 工熟知本岗位各项工作制度及要求。同时积极开展岗位练兵，迎检 汇报制演练、竞赛，及互帮互助学习活动。对新老员工全理分配， 对新上岗和工作时间短的员工，由工作年限长、业务经验丰富的同 志进行“传、帮、带”，对 xxx 操作耐心讲解，对 xxx 操作流程进行 反复操作学习。通过“每日一题”学习，每月进行一次考核，全面提 升班组的专业知识水平。做到“精一岗，会两岗，懂三岗”。积极参 加公司及油库组织的各类培训和各类知识答卷，班组人员参加培训 率、合格率达到百分之百。同时，班组人员通过多种方式，认真学 习下发的各类文件、书籍、通知及事故通报，提高了班组人员的综
合素质，也带动了班组员工的学习热情和工作积极性。二、 增强安 全意识，争做“安全型”员工。
在争创“安全型”班组的过程中 xxx 组首先从思想上着手，组织班组 员工认真学习公司关于安全生产等会议精神和要求，所有员工自觉 讲安全，安全思想深入人心。在工作中把安全工作落在实处，坚决 杜绝岗位违章行为和事故发生。同时积极参加公司开展的各项安全 活动及预案演练，组织学习反违章六条禁令、事故通报、岗位职责 等规章制度。每月进行一次岗位突发事件的消防演练，按时检查控 制中心输油泵房的消防器材，并做好记录。开展“三违”检查及辩识， 与精细化管理工作相结合，为确保装油安全，要求控制中心人员对 现场装油车辆加强巡检，他们克服因户外工作天气多变等种种影响， 对每辆入库装油车辆认真复查卸油阀门、防火罩、导电线、静电夹、 灭火器等相关设备，还要时刻提醒和监督驾驶员规范操作，做好每 一项安全工作。
三、构建整洁的工作环境，作“清洁型”班组的典范 在争创“清洁型”班组的过程中，xxx 组人员首先做到自身容貌整洁， 上岗时着装整齐，行为规范得体。室内室外清扫干净，保养擦拭设 备干净整洁完好。在工作中要求每天把发油台场地及发油台设备打 扫的干干净净，输油泵房擦拭一尘不染。同时，多次参加单位及油 库组织的义务劳动，如灌区拔草，清理油库林带垃圾，菜地除草翻 地等。受到领导的表扬。在全班人员的共同努力下，xxx 组周围工作 环境焕然一新，给 taren 创造了干净整洁的装油环境，为公司树立了 良好的企业形象。四、精细化管理，强化班组人员节约意识 在争创“节约型”班组的过程中，xxx 组根据岗位实际情况，在设备 维护上下功夫，修旧利废，减少设备维修费用。做好日常维护，减 少设备损坏率，降低设备购置费用。在装油过程中，合理调整运行 时间，节约用电量，减少电费。同时，班组对办公用品的使用也有 严格的规定，在工作中对记录纸张严格控制，做到打印不出错少出 错，节约每一张纸。在使用清扫工具方面也是做到能用尽量用，能 修理使用的尽量不领用新工具，历行节约人人有责，做到常年坚持 不懈。
五、团结协作，构造和谐的理念 在争创“和谐班”组过程中，xxx 组牢固树立以人为本、构造和谐的 理念，每位员工都把班组当做一个大家庭，人人有参与管理的权利、
集思广益、班务公开。生活上大家互相关心，互相帮助，班组人员 相处亲如家人。
xxx 组全体员工都非常珍惜自己的工作岗位，他们顶风雪、战酷暑， 兢兢业业的做好本职工作，为了 xxx 的正常付出自己的辛劳，面对 枯燥、重复的安全检查等工作，用责任心和爱岗敬业的精神出色的 完成了每天的工作任务。在以后的工作中，xxx 组将认真总结经验， 把班组工作提高到一个新的水平，为公司的长远发展奉献自己的能 量。篇三：“五型”班组汇报材料 采油四班“五型”班组汇报材料 首先采油四班全体人员感谢上级各部门领导、同事们在这一年中对 采油四班的支持和帮助以及对我们采油四班工作的肯定。在这次争 创“五型班组”的工作中，我们班组理论结合实际， 建立了完善的考核激励机制，积极开展“比学赶帮超”活动，充分地 调动了班组成员工作的积极性，增加了团队的凝聚力与创造力。我 们以高度的事业心与责任感，严以律已、注重学习，才能高质量、 高效率地完成领导交给的各项任务。下面就我们以本年的工作做以 下汇报：
一、立足岗位、学以致用，锤炼“学习型”班组 提高班组核心竞争力的关键是知识技能，只有不断的提高业务能力， 才是一切竞争的关键所在。“以老带新，以新促老”的工作方式，每 月以“两学一检一练”的方式进行学习，形成了良好的“比学赶帮超” 氛围，同时还制定了班组各项专业技术的学习计划，进一步提升自 身业务水平及处理各种紧急情况的能力。
二、严格落实、认真执行，打造“安全型“班组
归到根本这其是人生观世界观模糊的问题对许多事物存在模糊认识对社会的发展没有十分准确的认识对客观存在没有正确的分析的结果这也是放松自己的学习的后果不从自己的主观意识自身存在的问题出发来认识自我来改造自我而强调客观世界对自己的影响强调其不可改变性存在一种畏惧心理存在无力回天的意识从而在生活生产过程中产生一种消极的心态由于对自己压力不够从而产生动力不足进取心不强改造自己的力度不够
民主生活会个人对照材料（精选 11 篇）
在深入学习实践活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一 项重要内容。下面是小编为大家收集的民主生活会个人对照材料（精 选 11 篇），希望对你有帮助！ 民主生活会个人对照材料 1
各位领导、党员同志们：
首先谈谈我对批评与自我批评的认识，批评与自我批评是我们党 的优良传统，通过开展批评与自我批评能够不断纠正我们在日常工作 生活中存在的一些错误认识，从而促使我们的思想和行为始终沿着正 确的轨道上发展前进，经常性的开展批评与自我批评活动，并形成一 种常态，能够对我们的工作起到很好的促进作用。
首先进行自我批评：
一是理论学习不够，总是被动的、消极的去学，在学习中缺乏钻 研的精神，对待理论知识往往是浅尝辄止，没有往深里钻，导致有些 时候不能创造性地完成本职工作。
二是不同程度地存在职业倦怠。由于自己内心不够强大，受不良 风气影响，存在干多干少一个样的消极思想，事业心不够强，有时还 存在懈怠感。对工作的要求不够高，只满足于完成，没有把工作做成 精品的意识。
三是工作方法简单，对待问题思考的层次不够深。有时候粗心大 意不够注重细节，存在“等”、“靠”的思想，等一等看领导怎么安 排，靠一靠看别人能不能帮忙。
组内教师存在的问题：
由于自己示范作用不够好，因此组内教师学习意识淡薄，尽管工 作中积极主动，但是有时工作缺少创新意识，常常因循守旧，不能完 成得尽善尽美。
原因分析及下步打算：
我认为自身存在的问题原因很多，但最主要的症结所在是我认为 自己读书学习不够，没有扎实的理论基础就没有一个健全的世界观，
也就不能够形成一个成熟的方法论，思想境界、工作态度就自然上不 去。同时思想境界不高，工作作风不积极，学习自然就没有动力，所 以下一步我要以读书学习为突破口，并带动组内教师加强学习，努力 提高自己和团队的综合素质，力争使团队工作更上一层楼。
民主生活会个人对照材料 2
各位领导、党员同志们：
在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的民主 生活会是一项重要内容。开展批评与自我批评，是我们党在长期革命 和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。
对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过学习讨论、 座谈有深入科室了解等多种形式，自我排查与推进科学发展、率先发 展、跨越发展、更好更快地发展不相适当的地方和问题，并初步拟出 改进措施。
一、存在问题及原因分析 一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、 宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太 多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，解决发展难题的办 法不多；在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍 停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者实 践活动还有待于进一步深入。
二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论 知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐， 把握机遇能力差，应对医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等 具体问题，以及在人才建设，学科带头人缺少有效的措施和办法。
三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在深入基层不 够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。表现在开展工作 墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合医院 及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、 生活关心不够，他们对学习等活动积极性不高。
四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资
格的获得，自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同 样存在类似情况，表现在学习氛围不浓，还未能达到学习型医院要求， 学风不浓，玩风太盛仍然是困扰医务人员特别是青年医务人员快速成 长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状，固步自封，无形之中成 为了科室业务发展的制约因素。
五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的变化， 各专科的发展也很快，各项医疗指标也达到了较高的水平。但由于医 疗工作量大，医疗纠纷日渐增多，医疗安全问题日益凸显。
二、改进措施 1、加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。将学习贯穿 到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面；
坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好 当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要 动力，努力做到两不误、两促进。
2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患 关系和医疗技术服务等方面的探索与改进，努力加强在严格执行首问 负责制、限时办结制和责任追究制行政管理，千方百计提高行政效率， 切实做好新技术、新业务的技术管理工作，争取在减少医疗纠纷、保 障医疗安全方面有新的突破，做到让服务对象满意、让群众满意、让 领导满意。
3、努力促进加快学科建设的步伐，坚持以人为本，重视人才。充 分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动年轻医务人员的努力学习及 工作的积极性，加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。
提高医疗质量，更好地为群众服务。
我将以这次活动为契机，解放思想，以更新的理念思考与探索， 廉洁行医，努力创造性地做好本职工作。
民主生活会个人对照材料 3 各位领导、党员同志们：
今天下午是我们深入学习落实科学发展观的召开的民主生活会。
民主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织
活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成 的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。批评与自我批评作 风是中国共产党的三大优良作风之一，是中国共产党区别于其他政党 的显著标志之一。
1937 年毛泽东在《矛盾论》中指出，“共产党内的矛盾，用批评 和自我批评的方法去解决”。以后毛泽东多次反复强调批评与自我批 评对于共产党的建设来说特别重要。“我们必须拿起批评与自我批评 的武器，使党员更提高更进步”。1942 年 4 月 20 日毛泽东作了《关 于整顿三风》的报告，强调了要进行批评与自我批评，“批评是批评 别人，自我批评是批评自己。批评和自我批评是一个整体，缺一不可， 但作为领导者，对自己的批评是主要的”。刘少奇同志在《论共产党 员的修养》的报告中提出了共产党员要有多方面的修养，其中包括 “要有坚持党内团结、进行批评和自我批评、遵守纪律的修养”。在 中共七大上，发扬批评与自我批评优良作风的内容第一次被写进了中 共七大通过的新党章中。新党章中写道：“中国共产党应该不掩盖自 己工作中的错误与缺点。中国共产党应该用批评和自我批评的方法， 经常检讨自己工作中的错误与缺点，来教育自己的党员和干部，并及 时纠正自己的错误。中国共产党反对那种自高自大、害怕承认自己错 误、害怕批评与自我批评的情绪”。
纵观中国共产党的发展，我们看到批评与自我批评作为政党不断 前进的保障，历史经验告诉我们：
1、批评与自我批评是战胜自我、战胜敌人的强大武器。事物是在 矛盾斗争中发展的，是在不断的否定、否定之否定中发展的。在矛盾 斗争中，战胜自我是不容易的，因为自我的弱点是不容易被发现的， 即便发现了，具有敢于承认、揭露、改正的勇气，也是不容易的。只 有战胜自我，才能最终战胜敌人。
2、批评与自我批评是民主政治的试金石。我们提倡批评与自我批 评，提倡造就一个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一 意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。如果党员、干部不能从 怕字当头的精神状态中解脱出来，不能开展真正、有效的批评与自我
批评，那么监督、制约、民主都会是空话。
3、批评与自我批评是培育良好思想作风的保障。批评与自我批评
的武器，都是有用的，不可偏废。但是批评是为着启发自我批评，在 某种意义上讲，是以批评的手段，达到自我批评的目的。自我批评的 作风不培育起来，对自己的错误、弱点不承认、想方设法回避之，不 愿接受批评、甚至抵制批评的人，显然不能很好培育批评作风。那些 只善于及热衷于批评别人，而不会、不善于批评自己的人，他的批评 作风肯定是片面的、不正确的。在某种意义可以说，自我批评的作风 培育起来，正确的批评作风才能培育起来，在培育批评与自我批评的 作风中，应把培育自我批评的作风放在首位。
会前我们之间进行了充分的沟通，今天是我们民主生活的深入交 流，作为共产党员我们必须拥有自我批评的勇气，拥有帮助同志，发 挥团队作风的意识，开诚布公、坦诚相见的提出自己的观点和意见， 同时也要敢于面对自身不足，勇于自我剖析，不断反思，努力改进。
希望大家互相批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。
让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识、共同提高， 促进个人和学校的稳步发展，不断进步。
民主生活会个人对照材料 4
各位领导、党员同志们：
根据民主生活会的要求，结合本次民主生活批评与自我批评这一 主题，本人将近期的工作进行了全面总结，对自己思想生活工作情况 进行了彻底的反思，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向在这 次民主生活会上作简要的汇报，讲得不够的地方请在座的各位批评指 正。
一、自己存在的一些问题 1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，学习还浮 在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉 主动地挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上 的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得 到提高。
2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，科学文化知识等 钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面 的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。
3、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，有只 求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。
4、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干 啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作。
二、存在上述问题的根源 经过分析和深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，这其 实就是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约 束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.应该说， 我是满腔热情地投入工作的， 工作态度一直是积极的，但我总感到自己有些放松，特别是没有 能好好反思自己，及时调整好心态，对自己缺点的认识是不够到位， 知道缺点，也总给自己找借口摆脱。归到根本，这其实是人生观、世 界观模糊的问题，是放松自己的学习的后果，由于对自己压力不够， 从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。
三、今后努力的方向 1、是要加强学习，特别关于贯彻中央开展创先争优活动及热爱伟 大祖国建设美好家园这一主题，确定了自己的新思想，进一改造自己 的人生观、世界观，提高自身素质，不断提高工作水平，提高为人民 服务水平。
2、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认 识到自己的缺点的基础上，要克服松懈心理，保持自己积极肯干、吃 苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
3、是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。
加强对经济、政治、文化等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职 责所必需的专门知识和技能的学习，兢兢业业、任劳任怨、做好工作。
进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习， 努力工作，做一名合格的共产党员、高质量的完成本职工作。
总之，在今后工作中，我将保持积极进取的良好精神状态，恪尽 职守，奋发有为，以饱满的工作热情投入到各项工作中。
民主生活会个人对照材料 5
各位领导、党员同志们：
一年来，虽然作了一些工作，但与上级要求和职工期望还有较大 差距，现根据民主生活会的要求，结合本次民主生活批评与自我批评 这一主题，通过与班子成员交心谈心，对一年的工作进行了全面总结， 对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思，发现自己还存在知识水 平工作能力等诸多方面的问题和不足，现将本人存在的有关问题和今 后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报，讲得不够的地方请 领导和同志们批评指正。
一、自己存在的一些问题 1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中， 对社会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度，特别 是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。
有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一 阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一 些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提 高。
2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学 文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作 应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。
3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其 他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同 志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此， 认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对 公司的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出 现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认 为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解
的。
5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数
量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联 6、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫系起来，
虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干 些工作就有满足感的倾向。干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创 新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的 工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没 有贯彻始终。
7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点 与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做 过努力，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼， 特别是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只 要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
二、存在上述问题的根源 经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的 严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要 求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长 补短的措施的话，将会给今后工作带来不便. 应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的， 但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好 心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前 减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己 找借口摆脱，甚承绝认拒至，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处 的，也是严重损害自己的发展与成长。
归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在 模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确 的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、 自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对 自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天
的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自己压 力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同 时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不 够，具体行动不足。
三、今后努力的方向 一是要加强学习，特别关于贯彻中央开展创先争优活动及热爱伟 大祖国建设美好家园这一主题，以思想的大解放推进城镇化、新型工 业化、农业现代化进程，实现跨越式发展和长治久安的重要思想理论 学习。也确定了我们的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，树 立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身 素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提 高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认 识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致 等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服 松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持 旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加 强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学习，加强 对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，努力学习代科 技和岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务、生产任务，争 创岗位专业技术的最高水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出 成果。进一步对照检查自己的'缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋 学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的完成本职工作。
没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进， 需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我 愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精 神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工 作中。
民主生活会个人对照材料 6
各位领导、党员同志们：
在学校党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想 认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感，但是 离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的 原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析不足。
一、存在问题 1、学习知识钻研业务精神还不够。
没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能 够做到把课余的时间多用于提高教学管理能力的学习上。对新知识， 新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一 知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不 多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的 是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下 结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按 计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。
2、工作艺术性不够。
不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现 在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性 和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工 作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节 往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认 真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。
3、事业心、开拓进取精神不足。
缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松， 工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。创 新不够，所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做 得不到位。
二、今后努力方向及整改措施 1、加强学习 虽然从教近二十年，但面对全区新课堂教学改革，我深知自己在
教学及管理学生方面存在着诸多的不足，对高效课堂模式的研究还很 肤浅，因此在教学中，我深知坚持不懈的学习是必要的。在实践工作 中，我深深体会到教师业务素质的重要性。学习时虽然很苦，但掌握 知识后心中也会有一种无比的快乐。如果教学工作干不好，不是自己 可干可不干的问题，是必须干好的问题。因为你占着位置，别人想干 也不能干，你如果不干，影响的不是你的事，而是整个教育的事业。
因此，我们必须坚持不懈地抓学习，圆满地去完成学校的各项工作任 务。
2、转变作风 通过学习，我充分认识了转变作风的必要性和重要性。二十一世 纪，在教育事业飞速发展，全民素质整体提高，国际、国内的新形势 和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务中，对我们教师提出了 更高的要求。作为一名人民教师，我们必须热爱教育事业和本职工作， 热爱学校，热爱学生，注意为人师表，廉洁从表，模范地遵守社会公 德，时时处处以一个人民教师的标准要求自己，身为全面推进素质教 育的主力军中的一员，只有转变作风，不断更新知识，提高教育教学 水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人 师表，才能做学生的良师益友。
3、加强管理 不断创新工作方法，不断加强政治理论学习和业务学习，强化责 任意识和主人翁意识，提高工作效率。关键是需要落实“怎么办”。
再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍然不能治好病 人的病。在实践中，还要能辨别是与非。从而得出“怎么办”的正确 方法论。
比如在教学常规管理工作，在备课、上课、教学反思、作业辅导 等教学环节上都要重创新、讲实效。在严格执行课程计划，开齐课程 开足课时的同时，认真做好教学常规工作，使教学常规规范化、制度 化。要注重做好备课，课堂教学、作业批改、课外辅导工作、考查等 几个基本环节。学校的每月常规，使老师们在备课，上课等方面的工 作得到了规范和提效，也使学校的教学管理工作逐步走向规范，从而
有效地开展教学工作。
4、提高质量 在提升教学质量上，要学会每天以饱满的热情投入到教学中，把
每个孩子当做自己的孩子来对待。在平时我乐于做学生的伙伴，在平 等中感受升华，在成长中享受收获。在有限的四十分内，我充分做到 让一让，把教室变成学生学习的学堂，老师只是管理者、组织者、策 划者、帮助者、引导者，实现学生的主体地位，发挥老师的主导地位， 提高教学的有效性。为全面提高工作水平，进一步解放思想，转变观 念，做到与时俱进，开拓创新，所以我认真做好自己手上的每一项工 作，使自己真正成为创新型、学习型、高效型教师。
三、对支部班子成员的意见及建议 领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强具有改革创新意识， 班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能廉洁奉公。
不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。
民主生活会个人对照材料 7 各位领导、党员同志们：
一年多来，在党支部的正确领导下，我经过不断学习，对标检查， 思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感。
在思想上和实践工作中都取得必须实际效果，使自我在岗位上和思想 素质得到了完善和提升，可是离领导和同志们的要求还有必须差距。
下头我本着批评与自我批评的原则，对照自我的实际，挖掘思想，剖 析根源。俗话常说：金无足赤，人无完人，我深刻的认识到自我还有 很多不足，主要表此刻以下几个方面。期望领导和同志们批评指正。
一、存在问题及原因分析 1、思想解放程度不够。存在着梦想信念方面，存在党员意识、宗 旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。
认为只要跟着党组织学习就已足够，进取干好本职工作就能够了。没 有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系 统地学习中国特色社会主义理论，导致自我理论水平不够高。导致对 自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在
较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题本事明显不够。
2、学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，
系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高投资 管理本事方法方式的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没 有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自我的 要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存 在急于求进的情景，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做 好。对事实情景未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未 收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇 尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自我脑子不好使， 记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致 了解一些就能够了，满足于一知半解。
3、工作艺术性不够。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认 真不细致。主要表此刻工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比 较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法 的完善会给自我的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工 作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在 今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。究其 原因主要是自我的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存 在。
4、事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面 的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。
由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作 效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施 1、加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动 科学发展的本事，不断研究新情景，新问题，新变化，使我的思想和 公司实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相贴合，实事 求是、创造性地开展支部工作，促进公司创投事业的科学发展。
2、充分发挥自我的进取性、主动性、创造性，不断实现好、维护
好、发展好公司的根本利益；营造良好的工作环境和氛围。主动承担 组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。
3、不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理 论学习和业务学习，强化职责意识和主人翁意识，提高工作效率。明 白怎样办，没人去干，就是大问题。所以关键是需要落实怎样办。再 好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍然不能治好病人 的病。但别人怎样说，你就一根筋的怎样干。是缺乏独立思考之人。
仅有在实践中，才能辨别是与非。从而得出怎样办的正确方法论。
4、以身作则，严格要求。加强政策理论、投资理论和业务学习， 进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一 步转变工作方法，坚持依靠群众，拜人民为师，发扬民主，不断提升 科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条贴合公司发展 实际的科学发展之路。什么是中国特色的创业投资我认为就是以科学 发展观为准绳，以贫穷不是社会主义为出发点，主张先富带后富，最 终走向共同富裕的投资之道；就是以创业带动就业升级、以创新带动 产业升级为目标，以惠及民生为主线，以提高自主创新力为核心的一 种新型金融政策工具；就是坚定贯彻党中央国务院产业布局之战略方 针，为民资架设一条更为科学的投资渠道，让青年创业不再为启动资 金发愁的资金融通渠道；就是跟党走，听党话。为出资者掌管好财富， 回归创投支持创新创业本质、给投资者带来丰厚回报的科学赚钱之道。
多谢大家！ 民主生活会个人对照材料 8
各位教师、领导：
午时好，在启汉工作这已是第三年了，虽然努力工作，但还和各 位领导和教师的期望还有较大的差距，现根据自身要求与实际，结合 本次“批评与自我批评”大会上，对三年的工作进行全面总结，对自 我的思想、生活、工作情景进行了彻底的反思，发现自我还存在诸多 方面的问题和不足，现本人将存在的有关问题和今后的整改方向向各 位领导和教师们作简要的汇报，期望各位领导和教师批评指正。
一、自身存在的一些问题
1、学习力度还不够，异常是理论的学习还不够丰富，学习还浮在 表面，还没有到达应有的深度。有时只顾忙于一些学校工作，闲时学 一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题 理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、工作方法有时不够恰当，处事艺术的重要性认识不够，总认为 自我的想法是对的，方法欠缺一些，异常是一些和其他同事的相处上， 有时不够讲究方法，和部分教师的沟通较少，认为只要工作做好，就 是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。结果使同事们相处中出现 比较勉强的现象，可是，教师们都会谅解，在那里多谢大家了。
3、在工作要求上，工作的标准不够高，只满足于把事情做完，在 质量和效率中，有时没有有机地结合起来，没有把自我的工作与成长 紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，但仅有一般标准质量，把 标尺定的不够高，有过于简单满足的倾向。
4、在工作创新上，对待困难有时有畏难情绪，满足于领导叫干啥 就干啥，
进取主动性不够强，缺乏创新意识、创造性的开展工作，缺乏灵 活机动性，过于死板，创新观念的理念没有贯彻始终。
5、教学上，对于课堂的掌控本事还不够好，有些课堂放出去之后， 很难做到收放自如。教学语言的精炼、自身的学识还有待提高，异常 是我的三笔字，是我最大的缺点。
二、存在上述问题的根源 经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的 严重性，按照具体情景具体分析的方法进行剖析，这其实是对自我要 求不严格的结果，同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于 求成的思想，毅力不够，具体行动不足。若长期如此，对自我不加以 严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。
应当说，我是满腔热情地投入工作的，也一向对工作是负责的， 但我总感到自我有些放松，异常是没有能好好反思自我，及时调整好 心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前 减弱，以前我对自我缺点的认识是不够到位，明白缺点，也总给自我
找借口找理由摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这对自我的提高是毫 无好处的，也是严重损害自我的发展与成长。
三、今后努力的方向 一是要加强学习，把理论学习作为自我的第一需要，加强教师职 业所必需的专门知识和技能的学习，让理论与实践精密地结合起来。
进一步对照检查自我的缺点和不足，提出改善方向措施，勤奋学习， 努力工作，高质量的完成本职工作。
二是要严格要求自我，严厉约束自我，时刻警示自我。在充分认 识到 自我的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致 等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自我身上找原因，克服 松懈心理，树立生活、工作目标，让劣势、失败成为前进的动力，永 远坚持自我进取肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
总之，在今后工作中，我愿和大家一齐在开拓中前进，坚持进取 进取的良好精神状态，踏踏实实的投入到各项工作中去。
民主生活会个人对照材料 9 各位领导、党员同志们：
按照中央、市、市的部署，在市委的组织下，一个多月来，我积 极地投身到先进性教育活动中，通过听报告，看录象，开支部生活会 以及到琼崖一大会址重温入党誓词，使我深刻地认识到，保持共产党 员先进性的重要性和必要性，同时也使我深深地体会到，保持共产党 员先进性一定要拿起批评与自我批评的武器。
批评与自我批评是我们党的优良传统，“是达到党内和革命团体 内的团结使之利于战斗的武器”。但目前批评与自我批评的武器也已 经不同程度在党内悄悄地丢失了。比如党内存在的腐败问题，就是批 评与自我批评淡化的严重恶果。俗话说：“金无足赤，人无完人”， 世界上没有不犯错误的人，谁都不是十全十美。共产党员也是人，不 可避免也会犯错误。犯错误不可怕，可怕的是犯了错误后我们不能及 时地发现和纠正。当履禁不止的腐败现象一个个见于报纸、电视时， 每一个有责任感的共产党员无不痛心疾首，我们不禁要问，到底出了
什么问题？胡长青、王怀忠、戚火贵、李真、安惠君等一个接一个纷 纷落马，赵林四层别墅的墙上将来还有地方挂吗？这些人都有过一段 辉煌的过去，都曾怀着崇高的共产主义理想为党和人民的事业做出过 贡献，从他们放弃世界观的改造到走上犯罪道路并不是一朝一夕，为 什么在这个过程中没有及时地发现？答案是我们没有充分地利用好保 持共产党员先进性的法宝——批评与自我批评。当他们放弃了共产主 义的理想和信念时，他们实际上从思想上已脱离了共产党，思想上的 改变必然会导致行为上的改变，如果我们能及时通过开展批评与自我 批评来给予纠正和挽救，他们还会落到这个下场吗！
党的先进性是党的生命线。党的先进性不是空中楼阁，而是通过 每个党员的先进性体现出来的。马克思、恩格斯在《共产党宣言》中 把共产党员的先进性称之为“胜过其余无产阶级群众的地方”，列宁、 毛泽东等也常常称共产党员为“特殊材料制成的人”、是“工人阶级 的先进分子”。这说明了共产党员既要和人民群众血肉相联，又不能 将自己混同于一般群众，必须时常用先进性这把尺子量一量自己，而 度量的最好手段就是通过开展批评与自我批评。
遵义会议、党的十一届三中全会后的拨乱反正都是我们党的历史 上开展批评与自我批评的成功范例。可以说，党是在批评与自我批评 中得到发展、巩固，并不断前进的。从微观上看，每一个党员都来自 社会的特定阶层，不可避免地带有各种非无产阶级的思想，只有通过 批评与自我批评，才能不断提高党员的觉悟和思想境界，自觉抵制资 产阶级及各种腐朽没落思想的侵蚀，真正地解决思想入党的问题。批 评与自我批评使我们党从上到下保持了纯洁性和不断向前发展的蓬勃 生命力。
民主生活会个人对照材料 10
各位领导、党员同志们：
在昨天，我们管理科学支部进行了批评与自我批评的会议。在会 上我针对自己的问题作了一定的分析。在这里我需要针对自身存在的 问题进行了自查自纠，使自己看到了存在的缺点及产生的原因，努力 做到自我检查，以期达到自我管理、自我提高、自我完善目的。
一、个人存在的.问题 1）我们系统地学习理论方面比较欠缺，大二下的学习压力明显增 加，但这不能成为我没有深入学习党的理论知识的借口，这学期自己 挤时间去学的自觉性比较差，导致学习理论知识的学习比较散乱。对 于时政新闻也只是简单的浏览，两会的报告虽然去听了吕校长的报告， 但是仍然还是不够关心我们社会的发展，目光不够远大，这最根本的 原因就是缺乏对科学体系和精神实质的把握，更不能好好的将那些理 论知识中国化。
2）对于群众基础不够牢固。作为一个学生我首先应该扎根于班级 当中。自己这学期在这方面做的不是很好，特别是跟男生之间的交流， 在工作上主要表现在一是不能时刻保持冷静的态度，遇到困难和挫折 的时候，有时会影响自己的思想及工作情绪。这是作为一个学生干部 做的不好的地方，更是一个党员学生干部的大忌。
3）思想观念仍需解放。本人这学期努力的去转变学生会本部门的 职能，希望能够更好的服务各团支部。但在工作中多数是处于奉命行 事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预测，工作 的全局性、前瞻性还不够，并且在与团支部的沟通和院系老师之间的 沟通没有形成一个良好的机制，出现过班级团支部不理解院系老师的 意图，在部门发展上，我应该也鼓励干事自己去敢想，这样才能在今 后的团组织生活的改革和部门的进步中他们发挥更好的作用。我们和 党支部的沟通也不够，组织部的工作涉及团建，而党建带团建，团建 促党建要求我们多跟各党支部沟通，这样才能在发展新的党员的过程 中做到更加公平公正公开，为党的发展做出自己的努力。
二、产生问题的根源 1）就是对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论 基础，就没有自觉地行动。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使 自己在更好地为人民服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了 对自己的要求，不求有功，但求无过。同时始终认为自己事业心比较 强，只要不犯错误，思想是不会变到哪里去，尽心尽职地做好工作就 行了，因此，也就放松了学习。
2）对辩证唯物主义历史观理解不深、不透。一切依靠群众、放手 发动群众，一切为了群众，自己在这方面的理解还不够深入，导致自 己的群众基础还不够扎实，有一些模糊认识，有时觉得在实际工作中， 在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。
3）思维方式不够科学。在分团委书记和副书记的支持和帮助下自 己的思维方式和工作方式有了一定的进步，但仍然还有问题。比如没 有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾， 在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上还有欠缺。
三、努力方向 1）通过自查自纠，明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我 会在老师的号召下好好的从党史一步步看起，在学习理论联系实际、 指导实践上下真功夫，提高学习理论的自觉性。充分利用业余时间进 行自学，在学习的系统性上下功夫。二是要关注时政新闻外，还要多 思考，对自己周围的正是社会环境和中国的时政新闻有一个更好的了 解，这样才能持一个更正确的观念。
2）深深扎根于班级，不断改进工作作风，牢固树立干部良好形象。
深入群众，深入基层，倾听各团支部的声音，了解和掌握他们的利益 要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人民服务， 增强工作透明度，及时召开会议研究解决实际问题。同事统筹安排及 时与党支部和院系之间进行沟通。做好上传下达的工作，并及时的让 院系知道各支部团建的发展状况。遇到困难和挫折的时候，要看到光 明，坚定胜利的信心。
3）进一步解放思想。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种 问题，因此，在今后还需要多向有经验的人请教工作方法，并且在实 践中不断地解放自己的思想，在部门发展上能够看得更远，在院系的 团建工作上能够起到带头作用，为院系的建设减少一点困难，处理问 题是更好的统筹兼顾，把握好主次，这样才能培养更好的部门接班人， 在之后组织部发展中发挥带头作用。
这是这段时间的一个自我反思，我还有许多的不足，希望组织继 续对我严格要求，让我不断完善自己。
民主生活会个人对照材料 11 各位领导、党员同志们：
根据我行党的群众路线教育实践活动的安排，在"查摆问题、开展
批评"环节中要求党员领导干部在前阶段深入学习、思考的基础上，紧 紧围绕为民务实清廉的要求，继续深入学习，结合"正风肃纪提效能、 强力履责促发展"活动主题，认真查摆"四风"方面存在的问题，进行党 性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。现将本人存在的有关问题 和今后的努力的方向向各位领导和同志作简要的汇报：
1、理论学习不够深入，缺乏深刻的认识，理论学习与实践操作存 在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。
2、工作中胆子不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。
而实际上思想包袱背的越重，工作反而越难开展。这需要我解放思想， 放下包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地 开展本职工作。
3、在工作中自我要求不严格，有时会违背爱岗敬业的精神和全心 全意为学生服务的宗旨。随着工作年限的增加，我的情绪也随之增长， 只安于做好学校交代的任务和自己份内的工作不注重思考工作中的问 题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。
4、保持和发挥党员的模范作用不够。日常工作和生活中有时把自 己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差 不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。
5、工作作风还不够扎实。有时，对学校、领导安排的工作，存在 畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创 新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。
今后努力的方向：
1、把全心全意为学生服务放在首位，树立正确的人生观和世界观。
为实现自我价值不断努力始终保持共产党员的先进性，在业务业务上 狠下功夫，增强工作的责任感和使命感，一创新的意识、创新的思路 做好教育教学工作，以良好的形象，做一名让学生、家长满意的教师。
2、转变工作作风，积极工作。要贯彻落实科学发展的精神，脚踏
实地的做好本职工作，要深入教学、深入学生开展工作，多学习教育 专著和教育理论，多了解学生，考虑问题三四而后行。树立高度的责 任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为 出发点，用最短的时间完成学校布置的每项工作。
3、提高标准严于律己。在工作和生活中药严格要求自己，充分发 挥自己的主动性和创造性，为学校的发展贡献自己的微薄之力。严格 遵守学校的各项规章制度，积极参加学校的各项活动，时刻用党员的 标准要求自己，永葆党的先进性。克服工作中的烦躁情绪，进一步增 强工作的积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现 在做起，从一切能够做的事情做起，把学生满意不满意，支持不支持 作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立教师工作中 良好的党员形象。
4、加强学习提高素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平 理论，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定 共产主义信念。勤学习、勤动脑动手，要学以致用，理论纤细实际， 解决生活和工作中的新问题、新困难。
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