镇落实2023年中央一号文件工作要点
2023年中央一号文件《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布，文件指出“必须坚持不懈把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,举全党全社会之力全面推进乡村振兴,加快农业农村现代化。强国必先强农，农强方能国强。要立足国情农情，体现中国特色，建设供给保障强、科技装备强、经营体系强、产业韧性强、竞争能力强的农业强国”。接下一年来,我镇围绕贯彻落实中央一号文件精神,采取过硬措施,加快建设农业强国，建设宜居宜业和美丽乡村。
一、保障粮食、重要农产品稳产保供和加强农业基础设施建设
（一）牢牢把握耕地红线。一是确保耕地数量，引导广大群众自觉保护耕地、抵制乱占耕地建房行为；二是提升耕地质量，抓好高标准农田建设，开展土地平整、土壤改良与地力培肥建设,适时开展土地轮耕轮作;三是管好耕地用途，耕地主要用于粮食、大豆、玉米、果蔬等农产品种植，坚决遏制耕地“非农化”、基本农田“非粮化”。
（二）压实粮食安全责任。积极发动群众，持续整合分散地块，加大土地流转力度，推进“小田”并“大田”，探索土地托管经营模式。推进搭荒耕地复耕复种，成立指荒耕地复种复种领导小组，农业农村办、乡村振兴发展服务中心联合派出工作组下村推动推荒耕地流转，确保省下达大于15亩以上可复耕图斑100%完成任务。
（三）持续加强农技推广。一是充分发挥种粮大户带头作用和科技引领力，实施以大带小，以强带弱，带领更多的农民参与种粮，增产增收。二是邀请组织农技专家开展科技服务，深入田间地头指导农户做好配肥施肥和清沟排水，及时向种植户传递病虫情报，启动水稻统防统治，以科技力量确保农作物稳产高产。
（四）提高农户生产动力。一是要深入到农民家中，把国家的惠农政策讲透说清，消除农民的顾虑。二是严格执行国家设立的粮食收购指导价标准，加强市场监督检查，严肃查处损害农民利益行为。三是充分发挥农业保险“兜底”作用，积极鼓励群众购买
农业保险，打消群众后顾之忧。
二、守住不发生规模性返贫的底线，巩固拓展脱贫攻坚成果
（一）健全防返贫监测和帮扶机制。抓实网格化管理、信息化排查、精准化帮扶，确保早发现、早干预、早帮扶，坚决守住不发生规模性返贫底线。农业农村办联合驻镇帮镇扶村工作队每个季度遍访脱贫户，及时将因就业、医疗、教育等因素出现返贫致贫风险的农户识别为防止返贫监测对象，做到应纳尽纳。
（二）抓好产业就业帮扶。大力发展特色产业，完善利益联结机制，积极落实消费帮扶、小额信贷、产业奖补、就业奖补等政策，培育壮大村级集体经济。积极开发公益岗位，抓实稳岗就业，促进更多脱贫户持续稳定增收。
（三）落实各项政策补助。重点关注收入降低的脱贫户和监测户，及时采取有针对性的帮扶措施。加强与民政部门沟通，及时将符合条件的脱贫人口、监测对象纳入农村低保、特困救助和临时救助范围。
三、发展壮大特色产业和增加农民收入
（一）大力发展特色优势农业产业。通过持续深入推进“农户+基地+合作社”的发展模式，引导三华李、南华李、红鹦桃、澳洲坚果规模化、品牌化、品质化种植，形成东部李西部桃的特色产业格局。依托**镇自有的资源特点，积极发展深加工产业，扩延三华李、南华李、红鹦桃观赏、品尝、销售、加工产业链，打造“桃李之乡”。发挥龙须菜经济效益“短平快”的特点，将龙须菜种植作为**镇主打“一镇一业”，支持建设“田间小站”，大力打造我镇成为菜篮子基地，带动全镇农业经济的发展，进一步增加农民家庭的经济收入。
（二）持续推进“农旅一体”。以**三华李度假区，为依托，积极对接信宜市建设“沿云茂高速农文旅结合带”的发展战略，加强与专业规划设计学院合作，制定符合我镇实际的农文旅产业融合发展规划，实施以**村为中心的农旅产业链设计建设，在**
村和周边村建设农业生态产业园、观光园、采摘体验园等,与**度假区紧密联成一体，打造高品质特色田园综合体。2023年计划打造**村成为乡村振兴示范样板村，实施龙须菜规模化种植、人居环境整治提升“四小园”建设、道路亮化工程、全域农房风貌管控和提升、河道综合治理和利用等项目，挖掘**村产业发展潜力，把**村打造成乡村振兴示范村，带动周边美丽乡村建设
（≡）发展壮大村级集体经济。一是加大资金投入力度，借助上级部门对村级集体经济发展项目的支持，所有下达到村使用的各类资金统归村党组织调配管理使用，发挥最大效益，养鸡生蛋；二是强化特色产业发展，镇挂村领导干部和村党组织根据村实际情况，因地制宜开发特色产业、培育支柱产业、成立专业合作社、建立种养基地、推进农业产业化等措施形成“一村一品、一村一业”的发展格局。
四、推进宜居宜业和美乡村建设
（一）以党建促发展，助力美丽乡村建设。党的基层组织是党的“组织细胞”是紧密联系群众，发挥向心作用，推动乡村发展的桥梁和纽带。建立“支部+乡村振兴”模式，“支部+党员+群众”定期研讨乡村振兴工作。全镇20个村（社区）党（总）支部常态化开展党员志愿服务活动，党员带头，群众参与，积极投身美丽乡村建设行动。
（二）扎实推进农村人居环境整治提升。加大村庄公共空间整治力度，持续开展村庄清洁行动。巩固农村户厕问题摸排整改成果，引导农民开展户内改厕。加强农村公厕建设维护。以人口集中村镇和水源保护区周边村庄为重点，分类梯次推进农村生活污水治理。推动农村生活垃圾源头分类减量，及时清运处置。推进厕所粪污、易腐烂垃圾、有机废弃物就近就地资源化利用。持续开展爱国卫生运动。
（三）持续加强乡村基础设施建设。加大对2023年村内道路硬化建设资金投入，推动与沿线配套设施、产业园区、旅游景区、乡村旅游重点村一体化建设。推进农村集中供水工程建设，加强农村应急管理基础能力建设，深入开展乡村交通、消防，经营性自建房等重点领域风险隐患治理攻坚。
五、健全党组织领导的乡村治理体系
（一）突出作用发挥，着力提升基层党组织建设质量。一是坚持优化党支部建设，不断深化党支部标准化建设，研究制定党支部发挥作用任务清单，着力提升基层党组织政治功能和组织力、凝聚力。二是抓党建促基层治理效能提升，发挥党员先锋模范作用，下沉一线联系群众，服务群众，深入围绕“党建+”模式，让党的声音及时传到群众中，充分发挥党组织为人民服务的积极作用，满足人民需求的美丽乡村。
（二）推进积分制度创新治理模式。2023年以村规民约为重要抓手，积极开展以公益美德、遵纪守法、移风易俗、环境卫生等积分项目为重点的乡村治理“积分制”活动，选取两个自然村作为“积分制”活动推广试点村，有针对性地设置积分项目，建立可操作性强的积分体系，激发村民参与的积极性。以创建美丽宜居村为契机，各村广泛发动农户配合开展人居环境整治提升活动，实行房前屋后卫生环境“三包”，美化生活环境；积极倡导科技兴农、移风易俗、和谐文明、勤劳致富等理念；坚持开展“星级文明户”、“最美家庭”等评选活动，培植先进典范，以点带面，连线成片，努力构建和谐美丽乡村。
2023年奏响农村基层党建“四重曲”党建工作提纲
奏响农村基层党建四重曲党建工作提纲
奏响农村基层党建四重曲。一是奏响力气调整曲，村级干部队伍结构全面优化。二是奏响基础保障曲，村级基础得到进一步夯实。三是奏响集中整顿曲，村级党建工作质量有效提升。四是奏响驻村管理曲，着力增加驻村帮扶实效。下面是我收集整理的奏响农村基层党建四重曲党建工作提纲，欢迎大家阅读。
1.聚焦党建新领域、打造党建新名片四点定位法推动互联网企业党建工作上水平
把握基本点，健全完善机制。
找准突破点，提升覆盖水平。
抓住着力点，推动规范提升。
用好结合点，引领作用发挥。
2.以系统思维整顿懦弱涣散基层党组织
拉网式摸排，精精确定懦弱涣散基层党组织。
诊疗式施策，助力懦弱涣散基层党组织转化。
联动式整顿，促进懦弱涣散基层党组织提升。
常态化督查，防止懦弱涣散基层党组织回软。
3.奏响农村基层党建四重曲
一是奏响力气调整曲，村级干部队伍结构全面优化。
二是奏响基础保障曲，村级基础得到进一步夯实。
三是奏响集中整顿曲，村级党建工作质量有效提升。
四是奏响驻村管理曲，着力增加驻村帮扶实效。
4.坚决贯彻新时代党的组织路途以过硬素养答好组工干部的初心使命考卷
以肯定忠诚的品质答好政治考题。
以踏石留印的本事答好专业考题。
以舍我其谁的精神答好担当考题。
5.党建引领推动律师行业高质量发展
规范组织建设，夯实工作基础
加强政治引领，把好发展方向
建强战斗堡垒，担起社会责任
6.五抓举措着力提升基层党建工作质量
包抓联系抓责任。
定期调度抓推动。
对账销号抓落实。
四不两直抓督查。
奖惩并举抓考核。
7.分领域突破全覆盖拓展扎实推动四抓两整治任务落地见效
统筹谋篇布局抓部署。
注入源头活水强班子。
注意强筋壮骨夯基础。
围绕凝心聚魂提质效。
强化对症下药促提升。
8.大力推动城市区域领域党建融合共建共治共享
一是建强核心，发挥街道党工委的龙头作用。
二是上下联动，增加城市基层党建整体效应。
三是条块协同，构建基层党建齐抓共管格局。
9.四有措施深化推动四抓两整治工作
全面统筹谋划，推动工作有方向。
坚持分类施策，精准指导有重点。
量化任务指标，确保评价有标准。
健全制度机制，做到落实有保障。
10.非公经济组织党委多措并举推动四抓两整治工作
统筹支配，主体责任上加力度。
优化结构，队伍建设上扩广度。
强化保障，阵地建设上挖深度。
分类管理，组织生活上抓硬度。
11.突出关键环节抓实抓细基层党建述职评议考核工作
谱好部署前奏曲。
弹好打算进行曲。
奏好述职主题曲。
唱好整改交响曲。
12.四个全覆盖建强脱贫攻坚一线力气
一是注意选优配强，实现驻村帮扶工作全覆盖。
二是加强联系指导，实现领导干部包村全覆盖。
三是锤炼过硬本事，实现扶贫干部轮训全覆盖。
四是加强关切关爱，实现激励保障措施全覆盖。
13.以试金石和磨刀石检验提升基层组织力
应对疫情防控，争做急先锋。
推动复产复营，勇当主力军。
助力脱贫攻坚，敢为排头兵。
引领基层治理，做好主心骨。
14.四项措施激发村干部队伍活力
一是拓宽选用渠道。
二是抓实教化培训。
三是严格监督管理。
四是加强待遇保障。
15.实施三大攻坚行动抓党建促决战决胜脱贫攻坚
一是实施整顿提升攻坚行动，建强脱贫攻坚战斗堡垒。
二是实施素养提升攻坚行动，打造脱贫攻坚先锋队伍。
三是实施作风转变攻坚行动，提高服务群众满足度。
16.坚持整体优化抓实村党组织带头人队伍
一是坚持常态研判推动动态优化。
二是坚持精准培训提升实力素养。
三是坚持从严管理强化实干导向。
四是坚持待遇保障激发工作热忱。
五是坚持压实责任激励担当作为。
17.用活用好理论学习金钥匙
开展集中学习不松劲。
加强个人自学不懈怠。
坚持学用结合不脱节。
18.推行党建+模式
打造六好农村基层党组织
党建+好班子，筑牢战斗堡垒。
党建+好队伍，强化示范引领。
党建+好阵地，夯实服务基础。
党建+好服务，亲密干群关系。
党建+好基础，壮大集体经济。
党建+好乡风，建设漂亮家园。
19.三个导向扎实推动懦弱涣散党组织整顿
紧盯问题导向，精精确定整顿对象。
强化目标导向，精准制定整顿方案。
注意结果导向，压实联系包抓责任。
20.三项制度托底，两个方法提质，秦州区持续推动农村基层党组织规范化标准化建设
提级管理，增加党员干部素养。
明确职责，提升为民服务效能。
结对联系，帮助干部成进步步。
互学互鉴，提升议事决策水平。
奖优惩劣，激发干事创业动力。
21.五化提升非公经济组织党内政治生活质量
一是支配部署详细化。
二是管理指导网格化。
三是督促检查常态化。
四是工作开展规范化。
五是组织活动实效化。
22.坚持问题导向注意整改成效扎实推动脱贫攻坚回头看反馈问题清零
一是注意高位推动，压实整改工作责任。
二是刚好支配部署，推动整改任务落实。
三是履行主体责任，确保整改落实见效。
四是瞄准短板弱项，夯实整改党建基础。
五是肃穆督查问效，提升整改成效水平。
23.发挥城市党建引领作用推动区域领域融合发展着力构建城市基层党建工作新格局
统筹谋划构建城市基层党建共同体。
赋能扩权下好街道体制改革先手棋。
结对共建打造区域融合发展大平台。
协调联动提升城市基层治理新效能。
加大投入夯实城市基层党建硬基础。
24.奔着问题去
改出成效来，扎实推动脱贫攻坚反馈问题排查整改清零
压茬式推动，落实责任不松劲。
地毯式排查，彻查问题无死角。
清单式销号，整改落实全见底。
解剖式督导，跟踪问效抓落实。
25.四项举措扎实推动组织系统脱贫攻坚反馈问题整改落地见效
一是落实责任促整改。
二是对表对标促整改。
三是强化督查促整改。
四是标本兼治促整改。
26.四化四强激活乡村治理神经末梢
乡村管理网格化，增加常态管理执行力。
村级组织规范化，增加乡村治理凝合力。
村民自治法治化，增加乡村治理向心力。
村务监督民主化，增加基层组织聚合力。
27.多措并举推动四抓两整治重点措施落地见效
抓基层党组织干部队伍，着力优化组织结构。
抓基层党组织阵地建设，不断完善组织功能。
抓基层党组织政治生活，肃穆党内组织制度。
抓基础党组织保障工作，增加组织内生动力。
抓基层党组织整治提升，补齐党建短板弱项。
抓基层党组织党员管理，强化整体实力素养。
28.小微权力清单+风险点让村干部权力在阳光下运行
实行小微权力清单化，厘清权力边界。
亮明村级权力风险点，增加防范意识。
紧盯阳光操作常态化，规范权力运行。
29.全力推动脱贫攻坚反馈问题整改清零
靠实排查责任抓整改
坚持严实督导抓整改
注意整体推动抓整改
30.5+1工作法精准推动组织系脱贫攻坚统问题整改
运用五种途径醒脑子。
健全五项制度立杆子。
靠实五个责任压担子。
明确五个要求定调子。
聚焦五项重点摸底子。
跟踪督查问效扎口子。
2023年履行全面从严治党重要领导责任清单
随着时代的发展，2023年来临了，全面从严治党已经成为了国家政治生活的重要组成部分。在这个背景下，各级领导干部的履行全面从严治党重要领导责任也变得更为重要。以下是一份2023年履行全面从严治党重要领导责任清单，希望能够引起大家的注意。
一、加强制度建设：强化党内监督，完善党内法规制度，严格执行党内准则和规矩。
二、建立健全内部管理机制：定期召开党组会议、党委会议，及时通报、交流工作，及时处理党内问题。
三、完善培训体系：制定培训计划和培训资料，组织党内干部进行培训，提高党员干部的管理水平和能力。
四、反腐倡廉：加强巡视工作，防止腐败问题的发生，始终保持清正廉洁的形象。
五、提高履职能力：不断学习新知识，提高领导能力和管理技能，为全面从严治党提供有力的支持。
六、加强组织建设：维护党组织的正确性和健康发展，建设人才强、文明党组织。
七、加强宣传工作：利用各种媒体加强对全面从严治党政策的宣传，努力营造廉政氛围和良好的政治环境。
八、落实群众路线：密切联系群众，了解群众的需求和意见，及时反映和解决问题，积极推动改革发展。
以上是2023年履行全面从严治党重要领导责任的清单，只有我们每一个党员干部在工作中积极履行这些重要的责任，才能推动党的事业取得更为繁荣的发展。习近平总书记强调，全面从严治党是党内政治生活的一个方面，也是全党全军全国人民必须全面深入贯彻的一项重大战略任务。在新时代下，全面从严治党已成为中国特色社会主义事业的重要保障，也是中国特色社会主义制度优势和治理优势的核心体现。
履行全面从严治党重要领导责任，需要进一步加强理论武装，密切联系群众，改进工作作风，深化巡视监督，严格执行中央八项规定精神，坚决拒绝形式主义和官僚主义，深入推进反腐倡廉建设，构建廉洁政治生态。
在实践中，领导干部要自觉把自己摆进去，不断增强自身的政治敏锐性和责任意识，认真研究全面从严治党政策，用制度把自己约束起来，实现全面从严治党的第一责任人要求。
同时要落实一个“三个严禁”：严禁公款送礼、公款吃喝和违规配备车辆，严肃查处领导干部任用权、执纪权、监督权的滥用和侵权行为，坚决抵制潜规则、捞取好处等不正之风，提高领导干部的廉洁自律水平。
总之，全面从严治党是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，也是贯彻以人民为中心的发展思想、推动高质量发展的必然要求。只有通过履行全面从严治党重要领导责任，深化改革，严格执纪，不断加强党的建设，坚持真抓实干，奋力拼搏，才能确保党和国家事业在新时代有更为广阔的发展前景和更为安全有序的政治环境。全面从严治党是中国特色社会主义事业中不可缺少的一部分。习近平总书记强调，在新时代下，全面从严治党已成为中国特色社会主义制度和治理优势的核心体现。为了履行全面从严治党的重要领导责任，领导干部应该进一步加强理论武装，密切联系群众，改进工作作风，深化巡视监督，严格执行中央八项规定精神，坚决拒绝形式主义和官僚主义，深入推进反腐倡廉建设，构建廉洁政治生态。同时，落实“三个严禁”，严肃查处领导干部滥用和侵权行为，提高领导干部的廉洁自律水平。习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，全面从严治党贯彻以人民为中心的发展思想、推动高质量发展的必然要求。通过履行全面从严治党重要领导责任，深化改革，严格执纪，不断加强党的建设，坚持真抓实干，才能确保党和国家事业在新时代有更为广阔的发展前景和更为安全有序的政治环境。
2023年乡镇党建工作思路范文
**镇坚持以“联村共建、规范提升、重点突破”的工作思路，以党建引领乡村振兴为抓手，按照《2023年全县基层党建重点任务清单》工作任务安排，全面推进“1344”党建重点工程，努力构建党建引领基层社会治理新格局。初步确定**镇2023年工作思路如下：
一、培育经营载体，全力打造1个农资服务平台
依托县供销联社资源，以县供销联社+镇级国企+30个村党支部领办合作社+N（种植户、家庭农场、合作社），打造“1+1+30+N”服务体系，推动供销社充分发挥农资供应主渠道作用，为各村提供农资统一采购等服务，降低农业种植成本，推动产业发展、集体增收。
二、依托国有企业融资平台，联合社会资金，推动党建示范片区“3”大重点突破项目
一是推动**返乡创业园二期建设。与县发改局结合，利用***粮所闲置30余亩建设用地，统筹省科技厅、驻村工作队、第一书记等帮扶资金860万元推动**返乡创业园二期建设，规划建设6栋创业车间，建筑面积15000平方米，建成后引进**服装加工企业入住园区，与一期返乡创业园形成占地近60亩、建筑面积21000平方米的劳动密集型
产业园区，可吸纳周边群众1000余名就近就业，年增加村集体收入120万元。
二是推动**农产品深加工产业园建设。依托“黄河情”高效农业党建示范片区现有产业基础，在继续推动高效产业发展的同时，计划利用中央财政资金项目**创业车间，引进农产品深加工项目，辐射带动周边进行土地流转发展特色种植产业，进一步延伸农业产业链条，推动村集体经济发展。
三是依托片区历史文化资源，发展研学旅游项目。**镇计划利用辖区内丰富的历史文化、红色文化资源，通过国有企业融资与社会资本合作，发展研学旅游产业项目，推动文旅产业发展。依托黄河滩区迁建展览馆和**爱民援建学校，开展红色教育和军旅体验拓展训练项目。利用废弃窑厂建设军旅体验训练基地，主要建设真人CS射击场地、军事模拟训练场地，购买训练设备，高空拓展器材、建设攀岩墙、高低台等相关设施。依托镇委党校建设研学游培训基地，主要建设科普教育体验馆，3D体验馆，游客住宿、餐饮服务等相关设施。利用**渡口，建设黄河文化广场、充电桩等相关设施。对**院士工作站、**庄园、村史馆、火龙果种植基地、杨屯垂钓园、农家乐等现有园区进行提档升级，进一步完善相关旅游设施。
三、加强阵地建设，高标准打造“4”个村级党群服务中心，推动
村级党组织工作规范提升
有效推进村级党组织活动阵地建设，把六合新村、平安新村、黄河新村、融合新村4个村级党群服务中心建成集学习培训、文化娱乐、卫生服务等多种功能的基层干部之家、党员之家、群众之家。
一是提升综合服务力。在各村村设立便民服务厅，设立党员先锋岗，并严格落实村两委干部轮流值班值守制度，有效提升为民服务质量，方便群众办事。
二是提升党群组织力。根据县委组织部关于村级党群服务中心规范化建设要求，在各村建立党员微信联系群，学习党的最新理论，筑牢党员思想根基，抓好党员教育管理，提升基层党组织的组织力。
三是提升党群凝聚力。按照“五室一厅”（党员活动室、综合办公室、信访调解室、群团工作室、图书阅览室、便民服务大厅）统筹设置村级党群服务中心功能室，购置更换党群服务中心门牌、办公桌椅、电脑、打印机等设备，完善相关功能设施，健全落实各项管理制度，营造良好的服务环境，全面增强村级党群服务中心的向心力和凝聚力。
四、推动国企**电力与“4”个村台安置新村联村共建
统筹四个村台新村护坡资源，与**电力开展联村共建，利用村台护坡发展光伏产业。聘请第三方对利用村台护坡发展光伏电站产业进
行勘探规划，制定可行性报告，在保护村台护坡水土的前提下，利用村台护坡建设光伏电站，通过利用村台护坡资源与**公司合作，采取租赁土地资源的方式发展光伏产业，签订20年租赁合同，四个村台预计可安装光伏板IOOOO块，每年可实现村集体增收60万元。
充分挖掘各村集体闲置资源，利用各村大队部闲置屋顶,与**公司合作安装光伏，每村每年可实现增收2000多元；利用**村闲置小学约3亩建设用地，合作建设光伏电站，每年村集体可实现增收近4万元；利用**创业车间屋顶资源，争取**集团援助资金200万元，建设光伏电站，每年村集体可实现增收近20万元。
**镇将坚持“常规工作抓落实，重点工作抓突破”的工作理念，紧紧围绕村级带头人队伍建设、村级党组织分类推进整体提升三年行动、发展壮大村集体经济、党组织领导的村级工作规范运转等重点工作，全面推进“1344”党建重点工程，以党建引领推动农村各项工作全面发展。
2023年党支部工作计划分解清单
月度工作任务
全面从严治党计划
序号
1工作内容
支委会研究党支部工作计划，做到年初有计划，年内有落实。
责任人
完成时限
公司党委与党支部签订责任书后一周之内。
扣分标准
未按时限完成扣1分
2支委会、党小组会、主题党日活动至少每月召开1次，每月9日之前必须在“XX党建”完成会议记录上传工作；必须落实“第一议题”制度；党小组会要落实运行指挥党支部对党小组会规定的议题；要求记录规范，并且要有每一位党员开会时的发言。
1.未按时召开和上传支委会、党小组会、主题党日活动每次扣1分；
2.未落实“第一议题”制度的每次扣每月9日前
1分；
3.党小组会上未落实运行指挥党支部对党小组会规定的议题每次扣2分；
4.记录不规范，未
记录党小组全体成员的发言每次扣1分
1.
党员个人未及时缴纳党费每次扣1分；
每月12日前
2.党小组长每月未按时提交党费收缴单扣1分。
3党员每月按时自觉足额交纳党费，党小组长每月12日前将党小组党费收缴单交至党务专干。
党风廉政建设计划
序号
工作内容
责任人
完成时限
扣分标准
1.突击检查实际工作进度与汇报内容不符每次扣2每月第一周分；
周例会
2.未及时汇报和邮件报送每次扣1分。
每月25日前
未按时报送扣1分
1每月汇报各室廉洁风险清单管控情况和效能监督项目进展情况，并在每月15日前将管控和进展情况发送至王子瑞2邮箱。
2每月24日前向公司纪委报送《党支部党风廉政建设月度工作报表》
“党员身边无差错，真情服务我示范”计划
序号
1工作内容
按照党员分布和工作实际划分党员安全服务工作责任区（党员联系群众表）
责任人
完成时限
已完成
扣分标准
2每月度党小组会上，安排1到2名党员分享安全生产和真情服务的经验体会和成功案例
1.记录不规范，未记录党小组全体成员的发言每次每月9日前
扣1分；
2.未按照要求执行扣1分。
每月9日前
未按时召开扣1分
5月、7月、9月、11月8未按时提交扣1分
提前完成
3每月度支部委员会对当月活动开展情况总结经验、找出不足、研究部署。
全体党员每两月至少就安全、服务工作的开展情况，向党支部提出一个工作建议；就安全服务工作每人至少提出一条可行性建议，不断优化、深化XXXX服务品牌建设。
5对发生差错的党员，要在所在党支部、党小组会议上进行检讨，引导党员增强党性意识、奉献意识、大局意识，立足岗位建功立业，党员干部要在工作中处处走在前、干在前，在职工群众中树立标杆，形成“一个党员一面旗帜”的良好局面。
1.未按要求执行每月9日前
扣1分
2.无记录扣1分
67开展培训。结合换季工作，开展岗位业务技能专项培训。
参观交流。开展“弘扬五四精神——青春同心永跟党走”主题活动，组织团员青年参观优秀党支部、党小组建设，教育引导广大团员青年传承爱国、进步、1.未按要求执行4月29日前
扣各室经理1分
5月10日前
不积极主动参加扣1分
民主、科学的“五四精神”，学习交流安全服务优秀案例和经验做法
89技能提升。利用“安全生产月”开展技能提升活动。
公开党课。开展“党员上党课”活动，邀请业务精湛、业绩突出的先进党员上安全服务专题党课，传授安全生产先进技能和安全管理技巧，分享安全生产和真情服务的经验体会和成功案例。
6月29日前
未按公司要求，扣室经理2分
1.未按要求完成8月9日前
扣1分
2.无记录扣1分
安全从业人员作风建设计划
序号
1工作内容
各室培训教员和品质管理员对各室培训计划和新入职员工培训内容进行修订，添加作风建设宣传教育内容
各班组要结合月度安全培训、班组交接班会等常态化开展安全作风建设宣传教育
每月结合安全形势分析会，开展工作作风自评自纠，及时纠偏，并将工作作风要求纳入操作手册，把好作风建设“平时养成关”。
建立安全作风测评制度、安全关键岗位员工心理健康测评制度、心理援助计划等辅助工作制度，分级建立作风建设量化评估指标，常态化开展安全作风、心理健康测评、评估和问题疏导。
结合班组建设、安全生产月等活动，利用网络答题、现场安全知识竞赛等活动对学习情况进行检验，促使员工学深悟透，不断提升员工对规章制度的认同感和执行力。
建立安全信用档案，信用管理纳入安全管理考核与安全奖惩，确保信用管理与责任人
完成时限
扣分标准
未按要求完成扣13月25日前
分
未按要求完成扣1每月10日前
分
未按要求完成扣1每月10日前
分
5月31日前
未按时完成扣1分
4566月20日前
未按时完成扣1分
5月31日前
未按时完成扣1分
个人的绩效考核、奖惩得失紧密挂钩。
季度工作任务
全面从严治党计划
序号
1工作内容
党支部书记切实履行第一责任人职责，党支部书记每季度在支委会上要谋划和部署党建工作，把支部党的建设与生产运行同部署同安排。
每季度向公司党委书记汇报1次全面从严治党工作情况。
支部党员大会、党课每季度至少组织1次（年度内党支部书记讲党课不少于1次）
责任人
完成时限
3月、6月、9月、12月9日之前完成
3月、6月、9月、12月25日之前完成
1月、4月
7月、10月9日之前完成
扣分标准
未按时限完成扣1分
未按时限完成扣1分
未按时限完成扣1分
1、未按时提交每次扣本人2分；
4党小组长每季度做好积极分子、发展对象思想汇报提交和检查工作。
1月、4月
7月、10月9日之前完成。
2、党小组长为认真检查思想汇报内容，出现表述错误、未紧跟时事等问题，每篇扣党小组长1分。
5每季度收集各室新闻宣传材料
2月、5月
8月、11月2、被公司、集团25日之前完等社会官方媒体成。
采纳的宣传材料每次给室加1分。
1、未按时提交宣传每次扣室经理1分；
党风廉政建设计划
序号
1工作内容
每季度向公司党委书记、所联系的纪委委员书面汇报党风廉政建设工作开展情况。
责任人
完成时限
扣分标准
2坚持定期开展党风廉政教育，增强党员纪律法规意识，每季度至少对党员进行一次党风廉政教育（至少包含一次案例廉政警示教育）
认真开展廉政风险防控工作，健全完善日常监督任务清单、权力清单、责任清单、负面清单、权力运行流程图和廉洁风险防控一览表等“四清单、一流程图、一表格”。对廉政风险点组织一次梳理排查和评估，将“四清单、一流程图、一表格”报公司纪委委员陈海军同志审核签字后报纪委办公室备案。
1月、4月
7月、10月9未按时完成扣1分
日之前完成。
2月、5月
8月、11月未按时完成扣1分
25日之前完成。
5月30日前
未按时完成扣1分
“党员身边无差错，真情服务我示范”计划
序号
1工作内容
每季度支部党员大会上，安排1到2名党员分享心得、交流经验；每季度的党未按时完成扣1分
课上，以交流心得形式讲一堂党课。
责任人
全体党员
完成时限
4月、7月、10月9日前
扣分标准
安全从业人员作风建设计划
序号
12工作内容
责任人
完成时限
扣分标准
实时传达学习关于安全生产的最新指示文件；同时，每年开展不少于4次的专题学习。通过每季度党员大会、部门例会开展学习，其中运行指挥中心主任必须开展至少一次作风专题教育。
每季度组织作风提升专题会议，开展作风建设大讨论，围绕抓好工作落实、转变工作作风，讲认识、谈体会、提建议，确保措施落到实处、落到基层。
4月、7月、未按时完成扣1分
10月9日前
4月、7月、未按时完成扣1分
10月9日前
年度工作任务
全面从严治党计划
序号
1工作内容
每半年向公司党委书记汇报1次全面从严治党工作情况。相关材料报送党委办公室。
每年至少开展1次意识形态工作专题学习，提高意识形态安全风险防范意识和工作水平。
每年至少开展1次意识形态形势分析研判，加强研究部署和工作推进。
责任人
完成时限
6月25日前
12月20日前
5月25日前
11月20日前
5月25日前
11月20日前
扣分标准
未按时完成工作1分
未按时完成工作1分
未按时完成工作1分
4做好积极分子推荐和党员发展工作
党支部书记与支委成员之间，党支部书记及支委与党员、职工群众之间谈心谈话每年至少1次。（可根据周例会、群众座谈话、班会等形式随时开展）
修订《运行指挥党支部党员联系群众工作实施方案》，每年2次对分配的群众进行联系，召开群众座谈话及时了解群众的思想、工作和生活等方面的情况，帮他们排忧解难。
做好支部书记年度述职工作
召开组织生活会和民主评议党员
67未按时完成工作5月20日前
扣1分
未按时完成工作11月20前
扣1分
6月30日前
未按时完成工作11月20日扣1分
前
11月30前
根据公司党未按时完成工作委安排执行
扣2分
全体党员
党风廉政建设计划
序号
12工作内容
党支部书记、纪检委员分别讲廉政党课不少于1次。
每半年专题研究党风廉政建设工作不少于1次。
责任人
完成时限
扣分标准
6月、11月未按照完成扣1分
前
9月前
未按照完成扣1分
1、未按时提交扣1根据公司纪分
委安排执行
2、未按要求规范报送扣2分。
12月10日1、未按时提交扣1前
分
3做好基层、中层管理干部廉政档案收集工作。
4做好个人述职述廉述法和年度总结的撰写。
5党支书记每年对基层管理人员进行1次廉政谈话。
组织公司廉政文化理念宣贯。按照“一支部、一突破、一特色”推进廉洁文化创建活动，至少创建1个亮点特色项目。
做好纪检委员年度述职考核评议。
6（实际按照公司安排执行）
12月10日前
12月10日前
根据公司
纪委安排
2、未按要求规范报送扣2分。
未按时完成谈话扣1分
未按时完成工作扣1分
按照公司纪委要求扣分。
未按照《XX省XXXX集团有限公司工作人员操办婚丧事宜规定》标准，落实婚丧嫁娶报备扣1分
未在工作群或会议中落实每次扣1分。
8严格按照《XX省XXXX集团有限公司工作人员操办婚丧事宜规定》标准，落实婚丧嫁娶报备和提醒教育工作。
长期落实
9每逢重大节点对管理人员和重点岗位人员开展廉洁自律提醒。
长期落实
“党员身边无差错，真情服务我示范”计划
序号
1工作内容
全体党员就“党员身边无差错、真情服务我示范”活动中个人履职情况以及党员先锋模范作用发挥情况进行总结。
责任人
全体党员
完成时限
12月10日前
扣分标准
未按照时间、要求完成扣1分。
2通过“党员身边无差错，真情服务我示范”活动，总结真情服务项目，提炼服务内涵，促进服务品牌创建，助力XX整体服务品牌打造，推动XX服务工作持续向好发展。
12月10日前
未按照时间、要求完成扣基层管理以上干部2分。
安全从业人员作风建设计划
序号
工作内容
开展员工谈心谈话，及时掌握员工思想状况，思想上解惑、精神上解忧、心理上解压，尽力帮助员工解决工作和生活上的实际困难，将“严管厚爱”落到实处，避免员工思想大幅波动。
1.主任与室经理、班长之间，室经理与各岗位员工之间开展谈心谈话每年不少于2次。
2.谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性谈话问题时，可采取“一对多”的方式，进行集体谈话
3.谈心谈话可与组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等结合安排。
坚持“安全感悟集体分享”，通过“三个敬畏”主题征文与出版，“随手拍”平台发布个人感悟，10人以下班组至少1篇，10人（含）-20人班组至少2篇，20人（含）-30人班组至少3篇，30人（含）以上班组至少4篇
坚持“领导班组深度讨论”各分管领导落实“包干到班组”要求，细化任务清单，一方面结合基层工作实际，对安全制度、隐患排查、岗位职责、风险管理等开展基层班组调研；另一方面参加基层班组案例研讨，倾听基层员工对案例的事件过程、主要问题、产生原因、整改措施等的讨论。
责任人
完成时限
扣分标准
112月25日前
未按照时间、要求完成扣1分。
12月25日前
12月25日前
未按照时间、要求完成扣1分。
未按照时间、要求完成扣1分。
2023年最新的2023年某集团公司上半年党建工作总结及下半年党建工作计划
2023年某集团公司上半年党建工作总结及下半年党建工作计划
2023年上半年以来，集团公司党委深入贯彻，按照省委、市委对新形势下加强党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为上半年各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。
一、上半年工作成效
(一)筑牢
主阵地，让思想教育
实
起来。
牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头，提高思想教育质量。制定《2023年度集团公司党委中心组理论学习计划》，每月开展党委中心组学习不低于1次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学，并通过建立完善基层党组织微信公众号等宣传平台的方式，对学习内容开展专题研讨、专题宣传，不断提高思想教育的质量。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。各级党组织常态化坚持好
三会一课
制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。上半年以来组织党员赴XX地开展重温入党誓词活动、党建知识竞赛活动等共计XX场次，全面掀起理论学习热潮，促进政治理论
学习往实里走、往深处走。
(二)畅通
主动脉，让战斗堡垒
强
起来。
集团公司党委以提升组织力为重点，完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是组织建设
无死角
。根据集团公司发展及业务调整实际，基层各单位党委积极加强组织建设，对党组织重新调整划分。上半年以来，基层各单位党委新划分产生了XX个党支部，并为各党支部配齐了支部班子成员，推动了基层党组织建设不断完善。二是制度建设
不留白
。围绕打赢疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作，集团公司党委结合发展实际，制定了《关于印发2023年党委中心组理论学习计划
的通知》《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施意见》《关于成立疫情防控党员干部先锋队的通知》等XX项党建工作制度，为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作责任
再压实
。明确了集团公司党委领导班子成员的党建工作责任分工，组织基层党组织书记开展抓党建工作述职会议，为提升基层党建工作质量夯实了基础。
(三)锤炼
主力军，让模范作用
亮
出来。
一是围绕发展大局，加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，针对基层单位业务工作开展中高素质人才不足的实际，上半年以线上招聘等方式，引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才XX名，为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理、优化配置，上半年共调整人员XX人次，充分激发了人才队伍的活力。二是加大培养力度，加强职工队伍建设。集团公司党委坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向，在全面复工复产后，组织开展了职工技能大赛、不忘初心，继续前行
演讲比赛等活动，增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。三是坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。集团公司党委坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，自疫情发挥以来，成立疫
情防控党员干部先锋队，共计XX名先锋队员分XX批深入社区、街道开展疫情防控政策宣传、物资发放等工作，为群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防线。
(四)把牢
主动权，让管党治党
严
起来。
集团公司党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。一是压实从严治党主体责任。以党委中心组扩大会议、专题宣传等形式，深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，制定集团公司党委及基层单位党委《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》，坚持层层压责、严字当头，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大党风廉政教育力度。在复工复产的第一时间，为引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线，组织XX名党员观看廉政警示教育片《XX》并开展党纪法规知识测试，在全集团内部营造了廉政教育的浓厚氛围。三是开展重点领域专项检查。针对招标投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发多发的领域，开展廉政风险点排查整治工作，对排查出的XX个风险点建章立制、全面防控，为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。
二、存在问题及不足
上半年的党建工作还存在以下几方面的问题和不足：
(一)党员教育管理力度需要加大。上半年，集团公司政工业务部门对基层党组织工作情况开展了专项检查，在检查中发现，各级党组织均存在一定程度的重业务轻党建、就党建抓党建的现象，部分分公司党委还存在
三会一课
开展不及时、内容较单一的问题，个别党组织负责人甚至出现未开展自学、未召开专题会议谋划党员教育管理工作的行为。这些工作短板反映出基层党组织管党治
党的自觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。
(二)干部队伍建设力度需要加大。目前，集团公司正处于业务拓展、快速发展的时期，安全生产、招标投标、项目建设等重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺，以至于工作开展的质量和实效均受到了一定的影响。部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大，特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面，工作举措还不实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，导致上半年以来集团各领域的专业技术人才流失较为严重。
(三)廉政风险防范力度需要加大。集团公司党委能够严肃党内政治生活，自觉执行党的政治纪律和政治规矩。但是部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象，并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合。上半年以来，集团公司排查出廉政风险点共计XX个，这些问题的存在严重影响政治生态的健康，直接反映出集团公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入。
三、下半年工作举措
2023年下半年，集团公司党委将以
重要论述，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以提升向心力为导向、以提升组织力为重点、以提升战斗力为目标、以提升凝聚力为核心，加快推进党建工作深入开展、提高质量，为下半年目标任务的顺利完成凝聚职工思想、提振职工精神、汇聚职工力量。
(一)以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。一是理论武装要重实
效。巩固
不忘初心、牢记使命
主题教育成果，以党委中心组、三会一课
、党员活动日、党员培训等形式，引导全集团党员深入领会
并以检查督导等形式推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注项目动态，抓好典型引路，发掘在建工程和人物事迹亮点，记录集团公司发展历程中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。
(二)以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶。一是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻《...党员教育管理工作条例》，把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。按照集团公司发展步伐同步完善党组织建设，并严格按规定配齐党务工作人员、强化党建工作力量。组织各级党组织深入学习、贯彻落实《...支部工作条例(试行)》，推动
三会一课
、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际，坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，在全集团范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。
(三)以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破。在下半年的工作中，集团公司党委将高度重视干部队伍建设和人才培养选拔工作，不断增强企业发展后劲。一是加大干部队伍建设力度。大力培养使用年轻干部，以轮岗锻炼等多种形式，加快年轻人才的成长步伐。对在下半年工作中善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻人才大胆使用，为干部队伍建设注入新活力。二是加大人才队伍建设力度。集团公司党委将通过深入调研、座谈走访等方式，深入了解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难，结合集团公司发展实际制定《人才队伍建设规划》。加大急需紧缺专业技术人才的引进、培养
和使用工作，形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围，为集团公司及基层各单位的高质量发展提供建强的人才保证和智力支撑。
(四)以提升凝聚力为核心，推动廉政建设开创新局面。一是推动主体责任再压实。严格按照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》要求，建立健全各级党组织全面从严治党工作责任清单，做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专题党课等形式，引导各级党组织书记牢固树立管党治党的责任意识，开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。二是推动廉洁教育再入心。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动，以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式，增强党员干部廉洁从业意识。三是推动监督问责再深入。开展重点领域风险点排查，健全监督管理机制，用好监督执纪
四种形态，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势。
xx中心部门2023年重点工作任务清单汇编
XX中心部门2023年重点工作任务清单
1.制定并实施全面的IT战略
为了更好的贯彻组织战略，我们将会取消所有分散、重复的IT系统，并制定出一系列的IT措施，以提升我们的IT系统的有效性和实用性，保护关键信息资源安全、管理和服务定制等方面协助公司业务的高质量完成。
2.整合各个业务部门，优化服务
我们将通过增强与业务部门的交流和了解，协助业务部门理解和适应新的业务发展方向，为业务部门提供相关的服务和支持，使其与公司业务的平稳运行一致。
3.提高内部运作的效率
我们将加强内部的协调与沟通，并且努力实现组织重心下移、职能精简的改革方向，大力推进技术创新，提高组织研发与创新能力，确保软件开发、工程设计、改进与服务地有效性。
4.强化项目管理能力
我们将持续强化项目管理能力，进一步完善管理流程，在项目运营中保证准确性和可靠性。并且将着眼于提升项目管理的能力，培养和吸引优秀的项目管理人才，更高效的实现项目目标。
5.加强招聘工作的同时，以技术和员工培训为基础持续提高内部人员素质
我们将优先选择与公司业务密切相关的人才，他们不仅在技术方面具有高度的专业素养，更具有出色的团队协作和沟通能力。此外，我们还将持续关注员工的绩效和发展情况，为员工提供有效的培训和学习机会，提高员工的技能水平，适应新的业务变革。
6.建立并完善安全风险防护机制
我们将建立和完善完整的安全风险防护机制，加强安全检测，处理和监控机制，确保公司各项业务的安全性和可用性。同时，我们还将持续开展安全培训和宣传活动，提升员工和客户在安全和隐私方面的意识和素质。
7.发掘和建立品牌价值
我们将把产品和品牌价值放在重要战略位置。通过客户的口碑宣传、推广策略、媒体宣传等手段，持续提高组织知名度和品牌价值的利用率。同时，我们将发掘和开发新的业务领域，不断优化产品服务和客户满意度，为企业创造更大的价值。
XX中心部门2023年重点工作任务清单中的内容结合自身需求写的，文中也有些地方借鉴了其他相关资料，希望这对您有所帮助。
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