两新组织党建调研选题(2篇)

篇一：两新组织党建调研选题

　　2022党建研究课题参考题目

　　XX省XX州XX地处XX省XX边陲，下辖XX镇XX乡，XX个村，X个城市社区，X个省级工业园区，总人口XX万。近几年，随着城市化进程快速推进，县城面积扩大X倍，城镇化率提高XX个百分点，编制完成了XX、XX控制性规划和城区绿地系统，越来越多的人口开始向城市汇聚，各种类型的党员向城区集聚，传统的社区党建工作内涵发生了较大变化。

　　为顺应发展变化，适应城市基层党建工作面临的新形势、新挑战、新要求，XX县牢固树立城市大党建理念，不断强化基层党组织政治引领和服务功能，先后成立X个社区党总支、X个非公有制企业和社会组织党工委、X个工业园区管委会，统筹推进传统党建与工业园区、社区大党建等工作融合，推动组建非公和社会党组XX个，党员XXX名，其中功能性党组织XX个，有效覆盖各类企业和社会组织近百家，党组织政治引领和服务功能得到进一步强化。

　　二、主要做法

　　(一)深化拓展，搭建城市党建网格平台。

　　把服务作为城市基层党建的出发点和落脚点，积极探索共驻共建、相融共进、群众参与的城市基层党建区域化模式。按照社区网格、XX工业园区网格、乡镇网格等模式划分城市党建网格，创新活动载体，积极开展“在职党员进社区”“万名干部进万企”等活动，参加社区、企

　　业党组织开展的各类活动。组建了党员志愿者服务队、普法宣传志愿者服务队、文艺宣传志愿者服务队、矛盾纠纷调解志愿者服务队、巾帼志愿者服务队等志愿者队伍，构_建联动共融机制，提升服务规范。

　　(二)落实保障，力促党建阵地达标升级。

　　把阵地达标作为主抓项目，加大经费投入保障力度，通过新建、整修等方式，最大限度提升城区党建办公场所规范化程度。累计投入XXX多万元，根据各社区的实际情况，通过新建、政府划拨、维修改造等形式，新修了兴隆街社区办公楼，整修了XX社区、XX社区办公楼，将原社区临街的XXX多平方米的商业门面改为一门式便民服务大厅。现在，各社区办公用房都在XXX平方米以上，设立了“八室、一厅、一所、两栏”，基本实现了社区办公场所标准化、制度建设规范化、管理服务人性化的目标。在非公企业，以“XX公司”为依托，辐射其他企业，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强非公企业党组织活动场所规范化建设。采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式，在XX现代农业、XX公司集中建设标准化活动场所。

　　(三)选育结合，提升党务队伍素质。

　　选优配强社区党组织书记队伍，把社区书记队伍建设纳入干部人才队伍建设总体规划，结合社区“两委”换届，打破地域、身份界限，选优配强社区书记队伍。列支财政资金足额落实社区干部待遇，社区

　　党组织专职成员年均报酬达X万元，办公经费达到XX万元。加大从社区专职工作者中定向招录公务员力度，公开选拔优秀社区书记担任乡镇领导干部，提升干事创业动力。推行“轮职书记”制度，园区各企业党支部书记分月任职，履行第一书记职责，为党员上党课、为企业提建议、组织开展特色活动。实现“两新”党组织选派党建指导员全覆盖，负责全面指导“两新”党组织党建工作。

　　三、存在的问题

　　(一)基层党组织覆盖不健全。

　　企业改制过程中，配套措施跟不上，党员管理脱节，部分企业在改制中没有组织部门参加，基层组织建设和党员队伍管理没有同步跟上，许多党组织解散后，没有完成正常的党员关系转接，使得部分党员“空挂”，直到XX年经过系统的党组织关系排查后情况才有好转，但仍然有部分遗留问题没有解决。“两新”组织党组织组建不完全。20XX年，在全省的统一部署下，我县开展了“两新”组织“百日攻坚行动”，全县XX家非公有制经济组织和XX家社会组织，分别结合实际，采取单独组建、挂靠联建等方式集中组建了党组织，覆盖率达到XX%。但仍然有部分非公有制经济组织和社会组织没有组_组织，覆盖率无法达到XX%。

　　(二)党务工作者素质不高。

　　全县五个社区，现有工作人员XX人，其中具有大学专科学历以上的仅X人，知识欠缺，学习能力弱，难以满足当前开展社区党建工作的需要，受公益性岗位用人标准限制，部分人员三年满期就得换人，很多人刚熟悉工作，又不得不离开工作岗位，致使人员变动频繁，工作缺乏连续性。“两新”组织党组织除个别单位外，几乎所有的党务工作者均是兼职，没有足够的精力完成好党建工作。且非公企业受资金、市场等各方面影响较大，人员流转较快，缺乏工作连续性。

　　(三)党组织管理体制不顺。

　　县城区的党建工作仍然以党组织隶属关系采取纵向式管理，社区党组织与所在机关企事业单位的党组织缺乏横向联系。党员管理有欠缺。机关企事业单位党员，认为自己是“单位人”，社区党建工作是“份外事”，不服从社区党组织管理，不愿参加社区党组织活动;下岗党员生活落差大，想法多，不愿参加党组织活动;流动党员流动大，分散性强，参加党组织活动少。非公企业以生产经营为主，平常多是抽下班的“空闲”时间开展活动，长时间的工作使得工人疲惫不堪，活动效果不显著。

　　四、启示与思考

　　(一)加强城市基层党建的核心是组织引领。

　　治国安邦，重在基层;管党治党，重在基础。我们要从巩固党的执政地位和城市基层政权的战略高度，进一步加强对城市基层党建工

　　作的重要性和必要性的认识。发挥城市基层党组织联系群众的优势，真心诚意地为群众谋利益，才能赢得最广大居民群众的拥护和支持。

　　(二)加强城市基层党建的保障是机制健全。

　　城市基层党建工作新格局能否形成，关键看能否建立起有效的工作机制。建立社区基层党建组织领导体制。乡镇实行党政领导、分管领导为“第一责任人”和“直接责任人”的目标管理责任制，社区实行党员责任区和党员责任岗制度，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。建立社区工作运行机制。积极推广“一站式办公”、“一门式服务”，建立健全民情受理、限期办理、公示反馈、跟踪监督一系列协调解决机制。建立社区党建考评机制。对考核评价的目标、内容、标准以及评分依据等方面进行了进一步的细化。研究制定考核细则，对各社区党建工作进行单独考核。

　　(三)加强城市基层党建的关键是强化服务。

　　把基层党组织塑造成服务主体，要切实以“群众性、公益性、社会性”工作为抓手，坚持“小型、多样、实用、灵活”的原则，不断拓宽服务领域。通过真正了解社情民意，打造更专业、更便捷的服务平台，直接面向辖区群众提供社会保障、医疗卫生、志愿助残、农技推广等“一站式”服务，实现服务就在群众家门口的便利。强化与群众沟通，把“社会人”变成“组织人”，增强基层党组织凝聚力。同时还要自

　　觉学习并运用互联网等新媒体手段，传递正能量，努力掌握工作主动权。

　　(四)加强城市基层党建的目标是相融互动。

　　要着力构建由社区党组织牵头、驻区单位党组织参加、“双向承诺、双向服务、双向反馈、双向监督”的城市基层党建工作协调机制。健全党建工作联席会议制度，定期沟通情况，交流经验，及时研究、协调解决党建工作中遇到的重要问题。以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，教育引导党员有参与的意识、参与的动力和参与的积极性，努力形成共驻共建共融的合力。

篇二：两新组织党建调研选题

　　2013年度组织工作调研课题分解一览表

　　序号

　　12调

　　研

　　课

　　题

　　党建工作示范点创建的实践与思考

　　拓展远程教育网络服务功能研究

　　责任

　　单位

　　戴窑镇

　　合陈镇

　　责任人

　　许永良、张长云

　　赵长荣

　　吴有裕、施庆达

　　3完善人才服务体系，创优人才发展环境研究

　　永丰镇

　　朱巧宝

　　456加强青年干部教育研究

　　基层党建工作创新研究

　　以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员教育管理工作研究

　　建立和完善符合转型发展、融合发展要求的干部考核评价体7系研究

　　8910健全党员能进能出机制，保持党的先进性和纯洁性研究

　　完善大学生“村官”选拔、培养、管理、使用机制研究

　　深化干部工作信息公开机制研究

　　下圩镇

　　海南镇

　　钓鱼镇

　　安丰镇

　　沈德军

　　娄金玉

　　葛

　　颖

　　马红祥

　　房林森、陈

　　生

　　11党员干部联系服务群众常态化机制研究

　　大邹镇

　　王兆金

　　121314151617加强青年干部教育研究

　　深化“能人型”基层干部队伍建设研究

　　建立干部关爱提醒制度的探索与思考

　　拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道研究

　　完善年轻干部培养模式和选拔方式研究

　　中心村党组织建设的探索与实践

　　沙沟镇

　　周奋乡

　　缸顾乡

　　中堡镇

　　李中镇

　　西郊镇

　　金

　　凌

　　于通洲、冯

　　磊

　　瞿锦然

　　张连桂、赵宏高

　　沈金仁、王明芳

　　郭桂峰

　　大营镇

　　新垛镇

　　老圩乡

　　瞿同锁

　　刘德军

　　王普国

　　范建盈、束长海

　　18192021222324252627282930313233343536373839深化“能人型”基层干部队伍建设研究

　　加强领导班子民主集中制建设研究

　　党建工作示范点创建的实践与思考

　　服务型党组织建设的实践和思考

　　浅谈大学生村官能力的培养

　　党员干部联系服务群众常态化机制建设研究

　　领导班子重大决策报告制度的探索与研究

　　深化“能人型”基层干部队伍建设研究

　　党建工作示范点创建的实践与思考

　　大学生村官履职能力提升的有效途径研究

　　加强和改进党员教育管理工作研究

　　大学生村官履职能力提升的有效途径研究

　　服务型党组织建设的实践和思考

　　党员干部联系服务群众常态化机制建设研究

　　深化“能人型”基层干部队伍建设研究

　　加强“两新”组织党建工作规范化建设研究

　　社区党建网格化管理的组织设置以及工作运行模式研究

　　加强“两新”组织党建工作规范化建设研究

　　机关党建工作品牌创建的实践与思考

　　改制企业党员管理的探索

　　创新中层干部管理问题研究

　　构建党员干部联系服务基层常态化机制建设

　　城东镇

　　西鲍乡

　　临城镇

　　林湖乡

　　垛田镇

　　竹泓镇

　　沈伦镇

　　大垛镇

　　荻垛镇

　　陶庄镇

　　昌荣镇

　　茅山镇

　　周庄镇

　　陈堡镇

　　戴南镇

　　张郭镇

　　昭阳镇

　　开发区

　　市级机关工委

　　商务局

　　机关事务局

　　城管局

　　唐

　　俊、高寿鹏

　　李忠隽

　　任富臣、陈少华

　　窦竹松

　　仇华勇、施

　　维

　　汤长新、许

　　峰

　　刘新华

　　顾友春、卢友爱

　　王正桂、朱正宽

　　陈铜山、陆中来

　　刘金鹏、马永根

　　刘春萍

　　顾诗华

　　费

　　艳

　　杭淑萍

　　孙明忠、朱立兵

　　张文彪

　　、薛

　　梅

　　赵舜生

　　史荣斌

　　梅存严

　　董学华

　　郑国建、周

　　健

　　徐祖东

　　404142434445464748495051525354555657党建工作示范点创建的实践与思考

　　加强特色产业园区“人才特区”体系建设研究

　　机关党建工作品牌的实践与思考

　　拓展远程教育网络服务功能研究

　　增强党性，提升素质，加强和改进党员教育工作

　　党员干部联系服务群众常态化机制建设研究

　　加强干部教育培训质量评估，提高干部教育培训统筹性针对性实效性研究

　　服务型党组织建设的实践和思考

　　“四岗联创”的实践与思考

　　完善年轻干部培养模式和选拔方式研究

　　加强青年干部教育研究

　　以党委中心组学习为抓手，全面推动党员干部学习教育常态化

　　完善人才服务体系，创优人才发展环境研究

　　加强领导班子民主集中制建设研究

　　开展合作交流

　　优化人才服务

　　完善人才服务体系，创优人才发展环境研究

　　建立干部关爱提醒制度的探索与研究

　　激活用人机制

　　构建“人才高地”

　　住建局

　　经信委

　　供电局

　　邮政局

　　交通运输局

　　财政局

　　国税局

　　地税局

　　工商局

　　农村商业银行

　　粮食局

　　供销总社

　　农业局

　　林牧业局

　　水产局

　　水务局

　　国土局

　　文广新局

　　赵金年

　　冯春华

　　魏庆锋

　　刘

　　健

　　余建东、陈

　　俊

　　蒋

　　林、陆钦锋

　　沈国富

　　申先进、朱俊龙

　　瞿

　　毅

　　祁斌昌

　　赵斌斌

　　倪为荣

　　丁向方、胡莲生

　　陆树云、吴世贵

　　陈如国、许晓明

　　樊桂伏

　　邹庆涛

　　王林、钱家梁

　　韩繁荣、戴明鑫

　　58卫生系统党建工作运行模式的探索

　　卫生局

　　郭曙方、顾晓珺

　　59加强人才工作目标考核体系建设问题研究

　　人民医院

　　黄

　　飙、颜

　　月

　　孙

　　剑

　　6061626364党员民警联系服务群众常态化机制建设

　　加强“两新”组织党建工作规范化建设研究

　　以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员教育管理工作研究

　　服务型党组织建设的实践和思考

　　党建工作示范点创建的实践与思考

　　公安局

　　民政局

　　兴化中学

　　兴达公司

　　教育党工委

　　丁光全

　　沈

　　旭

　　王海明、熊

　　辉

　　周

　　俊

　　花在亮

　　陈友光、刘葆春

　　65服务型党组织建设的实践和思考

　　发改委

　　盛华平

　　6667创建规划行业特色党建工作品牌的实践与思考

　　党员干部联系服务群众（企业）常态化机制建设研究

　　规划局

　　物价局

　　徐

　　波、王

　　兴

　　刘仁耀

　　刘年蓉、孙莉莉

　　68深化“能人型”基层干部队伍建设研究

　　计生委

　　茅

　　清

　　69707172737475767778加强和改进党员教育管理工作研究

　　党员干部联系服务群众常态化机制建设研究

　　服务型党组织建设的实践和思考

　　加强青年干部教育研究

　　加强组工干部队伍建设的实践与思考

　　加强组工文化建设问题研究

　　服务型党组织建设的探索与思考

　　大学生村官履职能力提升的有效途径

　　发展党员工作质量评估体系的思考

　　关于年轻公务员素质提升的调查和思考

　　统计局

　　农机局

　　农开局

　　体育局

　　组织部

　　组织部

　　组织部

　　组织部

　　组织部

　　组织部

　　李

　　君、吴永前

　　陈茂贵、李权平

　　周德银

　　石茂元

　　办公室

　　研究室

　　组织科

　　村干科

　　党管科

　　综干科

　　7980818283建立领导班子和领导干部信息共享和研判机制的研究和思考

　　进一步加强干部德的考核问题研究

　　乡局级领导干部实绩“阳光评议”活动的实践和思考

　　机关年轻干部转型经济发展一线初探

　　关于建设食品加工产业园“人才特区”可行性调研报告

　　组织部

　　组织部

　　组织部

　　组织部

　　组织部

　　乡干科

　　机干科

　　干监科

　　干教科

　　人才科