公司企业2023-2024年机关党支部书记述职报告

公司2023年机关党支部书记述职报告 同事们，大家好！ 根据公司党委的有关要求，现由我代表公司机关党支部，将2023年一年来工作情况述职如下，请各位领导、同志们评议！ 一、工作开展情况 2023年是公司“十四五”战略规划布局的第二年，也是落实公司党委提出的“能力夯实年”关键一年。机关党支部全力党员干部围绕“规模效益双提升，保持股份公司物贸前列”的既定目标，着力提升政治的领悟力、政治的判断力、政治的执行力，党支部各项工作健康有序、稳中有进。

1.坚持政治引领，从“行”上提升。持续加强党史教育活动，不断坚定历史自信；
组织收看党的二十大，深入学习党的二十大精神，必须旗帜鲜明地讲政治、加强党的政治建设，坚守鲜红的政治本色；
持续完善“三会一课”制度，不断增强组织建设的规范性；
持续做实“入党”进口关，严格落实“数量服从质量”的入党要求，系好“第一粒扣子”；
组织全体入党积极分子参加“我为什么入党”座谈会暨专题党课，在平凡的工作岗位上如何发挥党员先锋模范作用有了更加具体的认识，更加坚定了思想入党、行动入党的自觉性。

2.强化问题导向，在“融”上着力。组织全体党员干部立足岗位实际，认真学习陈希在人民日报刊发的文章，在支部内掀起如何“德配其位、才配其位”的大讨论，不断增强克服本领恐慌的紧迫感和危机感；
并收到学习心得*篇。按照公司党委要求，积极参加政研论文撰写编报工作。结合企业高质量实际，认真理解分析党的政治优势与企业高质量发展的关系，从选题、素材收集整理，撰写的《探索企业高质量发展中党的政治优势发挥的路径》推选申报**省进行优秀论文参评。

3.强化责任担当，由“果”上见效。经营计划一路飙升，经营承揽、经营产值再创新高，新年之际又创中标“开门红”；
“三大培训”以夯实基本业务能力，综合管理练内功、能力提升促发展。单项目成本管控和劳务实名制试行落地，遗留事项督导督办，经营过程审计检查，“大监督、大风控”体系运行扎实有效；
与奇台县政府签订战略合作框架协议，产业发展有了新成效；
**公司办公楼成功建设顺利推进、安全生产零事故，工程管理与安全管控齐抓共管。人力资源薪酬调整、主动揭榜清欠，最大限度调动起闲置人员的积极性。等等，一系列成果的收获，都离不开各部室党员干部的初心不改和使命作为。

二、存在问题和困难 一年来，公司机关党支部虽然按照要求和部署，圆满完成了年内支部建设的各项工作，做出了一定成绩，但与公司党委的要求、党员同志们的期许还存在一定的差距，工作过程中还存在一定的困难和问题，主要表现在：
1.创新理论学习得不深不透。虽然通过组织支委会、参加中心组等集中形式，对党的创新理论等重要精神进行集中学习研讨，但受“业务工作是硬指标，理论学习是软任务”的思想影响，认为只要将岗位责任田或领导交办的工作任务完成了，领导认可了，锦上添花式的政治理论学不学都无所谓；
没有在学懂弄通上下真功夫，理论不能很好地指导实践，呈现出“两张皮”。

2.党支部作用发挥得不强不力。从党支部自身看，具体业务开展起来抓手不多、措施不新，在传达贯彻决策部署照搬照套，理解不透没有创新，甚至出现打“折扣”。第一责任停留在口头，政治站位、理论修养、协调组织等没有很好地发挥出来；
“事不关己、高高挂起”的问题比较突出 3.调查研究之风不浓不厚。在实际工作中，往往以情况汇报、文件下发代替深入基层一线的调查研究，对基层单位和施工一线的实际情况不甚了解，没有完全走下去、深入到对口的领域，对基层单位和施工一线的生产经营实际状况只听面上，不掌握面下，决策和判断不接地气，缺乏全面性，更不具有准确性。

以上问题的存在，究其原因是党支部党建引领作用发挥不强，归根结底就是思想上不重视。一是思想认识不到位，重业务、轻党建倾向比较明显。二是客观存在支部班子成员综合素质能力不强，尤其是我作为支部书记的素质不高能力不强，导致党建工作质量不高。三是对制度学习掌握不够、执行不严不实等。

三、下一年工作安排 2023年是公司开启“十四五”战略发展的第三年。新起点、新征程，机关党支部将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”学习制度，深入贯彻学习党的二十大精神，教育引导全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”，不断增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力；
紧紧围绕“守正创新、崇实尚绩、提质增效、多元发展，做实做强做优”的企业高质量发展定位，大力弘扬讲“精气神”的亮剑精神、讲“责任心”的忠诚精神、讲“执行力”的实干精神和讲“专业性”的专业精神，将能成事，打胜仗作为检验工作成果的标尺，时刻保持“紧在前头、快在前头、干在前头”的奔跑状态，真正成为基层职工的带动与引领，打造出“最讲政治、最强使命、最有担当、最能奉献”的品质卓越的先锋团队。

1.教育引导党员在围绕中心、服务大局中“看得出来”。共产党员发挥先锋模范作用，既要靠党员个人努力，也离不开党组织的教育和引导。通过集体政治生日、郑重党员承诺、创建党员责任区和示范区等，引导全体党员积极投身到企业高质量建功中做表率示范；
引导全体党员在模范遵守党纪国法中做引领榜样；
引导全体党员在围绕生产经营和服务生产经营中做模范标兵。进一步擦亮党员身份，不混同、显本色，胸膛中始终有激情，脑子里始终有任务，肩膀上始终有责任，展作为、争先进、创一流，让党员的先进形象处处闪耀在经营承揽、物资供应、风险防控等建功各环节中。

2.教育引导党员在攻坚克难、砥砺创新中“站得出来”。关键时刻要站得出来，这是对共产党员政治能力、党性修养、道德情操等方面最直接、最实际、最有效的检验。面对当前企业资金沉淀严重周转不畅、新产业创效微弱等难题困局，要引导全体党员牢固树立“急难险重任务就是党员战位”意识，始终保持共长党员的那么一股劲、那么一种革命热情、那么一种拼命精神，关键时刻扛得住。要引导全体党员敢于接“烫手山芋”，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，始终做到知责于心、担责于身、履责于行。

3.教育引导党员在迎接挑战、解决问题中“豁得出来”。1938年，毛泽东同志在出席抗日军政大学第四期第三大队开学典礼的讲话中提出，要下定“三个牺牲”的决心，即第一个决心是要牺牲升官，第二个决心是要牺牲发财，第三更要下一个牺牲自己生命的最后的决心。这是对中国共产党人牺牲精神的生动概括。目前企业肩负着高质量做实做强做优的艰巨使命，仍需引导机关支部全体党员干部下定“三个牺牲”决心，放弃小我利益，丢掉私心杂念，扛起新时代企业砥砺奋进的中坚责任。不断激发全体党员干部高标准落实各项工作的力度，树立更为清晰的工作理念，打开经营承揽、安全生产、工程管理、产业发展、内审督导等责任领域的新局面，创造出更多更好更有质量的价值成果，彰显出共产党员能打硬仗的革命本色。

百舸争流奋楫者先。公司机关党支部全体党员干部将继续坚持“职能、龙头、表率”目标定位，高度看齐“机关的价值就是支撑公司整体运作、服务领导、服务基层”的目标导向，积极对标“专业性、执行性、敬业性”标准要求，体现出更强的责任担当，更好的敬业状态，为全面实现“突破瓶颈实现跨越发展，承揽上百亿”高质量发展目标而努力！ 集团公司2023年度抓基层党建工作述职报告篇1
一、履职情况
（一）抓思想，强化政治引领。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年开展多形式学习13次，认真开展信息公开，定期研判意识形态，持续加强政治引领，提高党员党性修养，凝聚发展正能量。

（二）抓组织，压实管党治党责任。强化班子建设，年初完成党支部委员增补选举，把关于全面从严治党和党的建设各项要求作为根本任务贯穿基层党建全过程，定期召开支委会研究党建工作，压实党建责任。积极培育党建红色品牌，持续开展“我为群众办事”专项活动，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（三）抓落实，推进党建规范化。履行党建主体责任，细化工作清单，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，全面履行教育管理监督党员的责任，持续做好党员发展工作等。创新党建活动，开展“主题党日”活动12次，开展党课7次，召开党员大会6次，支委会14次，党小组会24次，积极参加集团示范党支部遴选工作，全面查找补齐弱项短板，以更加务实的作风加强和推进规范化建设工作。

（四）抓作风，营造干事氛围。组织参观警示教育基地3次，支部联系领导、支部书记讲授廉政党课3次，各种形式的廉洁提醒5次，及时传达党风廉政建设各项要求，推进全面从严治党走深走实。认真践行作风革命、效能建设，重新修订党员积分，结合实际增加政治理论学习情况、实际工作完成度、组织生活参与度的分值占比，以党建促工作作风的转变。

（五）基层党建品牌创建情况。第一党支部以“提质增效、强化服务”为党建品牌，设立党员责任区，广泛开展党员示范岗等争创活动，以政治力提升职能部门管理服务水平、强化分公司项目服务建设优势。

二、存在不足
一是推动支部组织理论学习不够深入。二是满足于支部常规工作任务的完成，进一步落实不够有力。三是对党员教育管理措施不力。四是在党建促生产经营中心工作方面缺乏系统谋划，成效不明显。

三、下一步工作计划
（一）强化思想政治建设，提升政治能力。

（二）强化组织建设，发挥支部“堡垒”作用。

（三）强化队伍建设，激发企业发展动能。

（四）强化作风建设，推进全面从严治党。

集团公司2023年度抓基层党建工作述职报告篇2
一、履职情况
（一）履职尽责夯实党建基础。履行“党建第一人”责任，带头抓好党建工作。强化内部管理，支委成员各司其职，党建工作能够扎实、有效地开展。

（二）抓好党员的教育管理工作。严格落实“三会一课”制度，召开党员大会6次，支部委员会12次，党课8次，主题党日活动12次，进一步强化支部的凝聚力、战斗力、创造力。

（三）加强支部队伍建设，为支部吸收新鲜血液。注重党员发展，xx年第三党支部新收到入党申请书2份，发展党员2人，预备党员1人，发展对象2人，党积极分子6人。同时抓好入党积极分子的培养考察，使其对党的性质、宗旨、纲领、路线和党章规定的党员标准等进一步加深认识。

（四）抓好党风廉政建设，确保队伍纯洁。通过廉洁党课、警示教育片等多种形式和载体，引导支部党员树立正确的就业观，树立以清廉为荣、贪腐为耻的道德观念，自觉加强党性修养，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

（五）党建品牌创建情况。xx年支部创立“红色引擎筑匠心品质”的党建品牌，通过党员在现场、党员亮身份等活动引导支部党员牢记肩负的责任和使命，带动和团结身边的群众，凝聚信任感和向心力。

二、存在不足
一是政治理论学习的质量与效果不够明显。二是支部作风建设工作开展不够深入。三是党建工作和业务工作难以平衡。四是支部品牌的创建进程较慢。

三、下一步工作计划
（一）强化理论学习，提高政治站位。

（二）提升党建品牌创建质量，以党建引领业务发展。

（三）加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。

（四）坚持全面从严治党，加强党风廉政建设。

集团公司2023年度抓基层党建工作述职报告篇3
一、履职情况
（一）强化政治引领，注重总体谋划。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届历次全会精神、二十大会议精神，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质和道德修养水平。

（二）从运行机制抓起，带头履职尽责，落实主体职责。认真履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与生产经营工作结合起来，带头落实党员领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话。全年共开党员大会9次，支部委员会14次，党课6次。主题党日活动13次。xx年发展预备党员1名，入党积极分子6名。

（三）从问题抓起，增强党建工作实效。认真开展党建工作“查、补、强”专项行动，对反馈问题已进行全面整改。带领支委成员深入学习党务实操，夯实业务基础。大力营造“心往一处想、劲往一处使”的团结干事氛围。

（四）从制度抓起，夯实支部党建工作基础。制订《支部议事制度》，严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员等制度，全面落实从严治党始终把党的要求落实到实处。

（五）党建品牌创建情况。打造支部“产学研用，科创发展”党建品牌。以科技创新为抓手，以创新研究院、化学建材、产品设计为载体，开展“党员上岗亮身份”活动，把党建品牌创建与科技创新各项工作结合起来，实施“科技补短板强支撑”行动，组织实施一批科技项目，为公司高质量发展提供坚实的科技支撑。

二、存在不足
一是对党务工作系统学习不够。二是支部的党建活动创新意识不够，活动形式单一。三是部分工作没有完全做到位。四是支部工作制度针对性不强。

三、下一步工作计划
（一）强化主体职责的落实，推动支部党建真正抓具体、抓深入，努力抓出新成效。

（二）强化支部规范化建设，着力推动支部建设全面提高、全面过硬。

（三）加强支部队伍建设，深入推进学习教育常态化，不断激发党员干事创业的内生动力。

（四）坚持问题导向，聚焦工作难题，抓好整改落实。

集团公司2023年度抓基层党建工作述职报告篇4
一、履职情况
（一）突出党的创新理论武装方面。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十大精神，通过7次党课宣讲、14次主题党日、6次党员大会、14次支委会和24次党小组活动，利用微信学习、钉钉视频会议、“学习强国”、“云岭先锋”APP等多种手段，不断强化理论武装。

（二）突出围绕中心服务大局方面。党建工作推进改革发展：规划责任区编制公司“十四五”规划和《组织架构调整方案》，推进完成“铝模无忧2.0”系统优化，完成外部董事原则上占多数、全面建立董事会向经理层授权管理制度等改革任务。

党建工作推进管理提升：管理责任区优化完善“两册一书”，新发、改发制度31个，优化完善招投标、合同、结算、薪酬绩效管理等工作流程，为公司精细化管理提升奠定基础。

（三）突出履行管党治党责任和落实年度基层党建重点任务方面。切实履行“第一责任人”职责，巩固深化党史学习教育成果，认真落实“第一议题”制度共39次，网上党支部规范化建设达标情况100%。xx年发展正式党员1名、预备党员1名、入党积极分子3名。打造二支部“铝责尽责，创新发展”的党建品牌并以“三会一课”形式在党员群众中开展宣传和引领，创新活动载体促规范。加强党风廉政建设，全年开展3次廉政党课、5次警示教育、2次集体廉洁提醒谈话、6次节假日廉政提醒，配合纪检部门认真开展专项纪律检查3次。积极开展党建工作“查、补、强”问题整改，投递宣传稿件8篇。

（四）落实抓意识形态工作责任制。加强党员队伍建设和强化网络管理，引领支部党员坚定对中国特色社会主义的信仰，不断提升党员的集体主义观念，切实增强网络安全意识。

二、存在不足
一是支部组织理论学习不够，学习效果不够好。二是在志愿活动、党员进社区、联系服务群众等方面，没有全部达到要求。

三、下一步工作计划
（一）进一步强化理论武装
（二）进一步强化党员教育管理
（三）进一步强化党建活动创新
（四）建立党务工作人员培养机制
（五）做好党支部换届选举工作