2021年机关党建工作述职报告材料

2021年机关党建工作述职报告材料-两篇 提纲 2021年市纪委机关党建工作述职报告 一、2021年度市纪委监委机关党建工作开展情况 （一）围绕“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”和“决战‘过万亿’、夺取‘双胜利’”等要求，突出“融”字狠抓政治建设。

（二）围绕强化意识形态工作责任、锻造信念坚定的忠诚队伍，拓展思路狠抓思想建设。

（三）围绕落实“三级书记”抓党建工作责任、夯实机关基层基础，全向发力狠抓组织建设。

（四）围绕提升党建服务品牌质效、打造忠诚干净担当“铁军”队伍，持续发力狠抓作风纪律建设。

二、高度重视机关离退休干部党建工作 2021年度组织部机关党建工作述职报告 一、工作情况及成效 （一）以政治建设为统领，提升思想引领力 （二）以标准规范为基准，提升支部组织力 （三）以服务大局为根本，提升融合凝聚力 （四）以正风肃纪为关键，提升纪律执行力 二、存在问题 三、明年工作思路 一是坚持创新理念，推动机关党建与业务工作同频共振。

二是坚持创新方法，推动队伍建设与能力提升同向发力。

三是坚持创新服务，推动约束规范与激励保障同轴运转。

正文：
2021年市纪委机关党建工作述职报告
2021年，在市纪委常委会和市委市级机关工委领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实中央纪委及省、市纪委全会精神和市委市级机关党的建设工作会议精神，机关党建工作迈出新步伐、取得新成效。

　　一、2021年度市纪委监委机关党建工作开展情况
（一）围绕“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”和“决战‘过万亿’、夺取‘双胜利’”等要求，突出“融”字狠抓政治建设。

　　坚持政治统领，注重把政治建设要求体现在机关党员日常工作之中，融入到完成党中央和省、市委重大决策部署当中，以完成任务成效检验党组织和党员政治建设成色。我们根据党中央和XX市委作出的防控新冠肺炎疫情和做好“六稳六保”任务等工作部署，先后两次向机关党组织和机关党员发出倡议，号召机关党组织和党员干部加强政治建设，听从召唤，服从指挥，当先锋、做模范，全力投入新冠防控阻击战和“六稳六保”任务，为“决战‘过万亿’、夺取‘双胜利’”作出新贡献。

　　（二）围绕强化意识形态工作责任、锻造信念坚定的忠诚队伍，拓展思路狠抓思想建设。

　　一是健全制度强化习近平新时代中国特色社会主义思想学习组织力。改革中心组学习方法，在坚持每月一次中心组学习基础上，采取每季度组织一次中心组学习（扩大至全委党员干部）会议方式，集中听取中心组成员学习交流，放大中心组学习效应。完善学习考评制度，坚持每周半天集中学习、每月印发学习计划、每季度组织一次学习测评。

　　二是联系工作强化学用结合力。在开展“学习‘三大法宝’、答好XX‘发展四问’”学习研讨和开展“弘扬新时代XX治水精神”主题实践等活动中，紧密结合纪检监察工作任务和要求，提出了“六个一”活动方案和“六个争先”活动要求，收到显著成效，并因此荣获市级机关优秀组织奖。

　　三是创新载体强化党性教育持续力。为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，迎接建党100周年，今年X月至明年“七一”，我们采取“十个一”活动举措，在委机关党组织和党员干部中开展“学恩来精神、守初心使命”专题教育活动，推动机关党员不忘初心、牢记使命，勇于担当、奋力作为。

　　（三）围绕落实“三级书记”抓党建工作责任、夯实机关基层基础，全向发力狠抓组织建设。

　　一是创新形式推行机关党建联系片+“第一书记”制度。在实施委领导全部担任支部“第一书记”基础上，将机关X个支部分成X个联系片，按照职能分工由分管副书记担任片长，每季度组织片内支部工作述评考，指导督促第一书记认真履职。

　　二是丰富手段强化支部规范化建设。按照“六有”标准，建设机关“党员活动室”。严格实施党建述评考，坚持每季度召开党委工作例会，组织支部工作述评；
组建第三方考核组，月查季考；
结合年度考核，评选优秀党务工作者。组织“星级”支部创建，严把晋级标准，严控晋级比例。

　　三是注重融合推动党建制度落实。依托支部开展经常性党员家访、帮带和谈心谈话活动；
联系党员诉求，开展互动式支部党课；
以问题和目标为导向，创新实施融合式“主题党日”，相关做法在全省纪检监察系统机关党的建设工作研讨会上推广；
委机关第八党支部主题党日被市委组织部表彰为“全市十佳主题党日优秀案例”。

　　（四）围绕提升党建服务品牌质效、打造忠诚干净担当“铁军”队伍，持续发力狠抓作风纪律建设。

　　常态开展“打铁必须自身硬”专项行动。深化正反典型和岗位风险教育，出台《纪检监察干部违反“八严禁”行为处置办法》，每月发送提醒类警示短信，组织“X·XX思廉日”“算账教育月”活动，实行“作风纪律整治月”常态化。

　　高扬党建服务品牌。开展党徽在岗位发光行动。全年有X名党员被省委省政府表彰为“全省先进工作者”，X名党员被市委市政府荣记个人二等功，X名党员荣记个人三等功，X名党员被市委市政府表彰为“全市先进工作者”。

　　二、高度重视机关离退休干部党建工作
委领导先后看望离退休党员干部XX多人次，并分工一名常委担任该支部“第一书记”，X次召开情况通报会通报委机关工作，X次组织实地考察，X次组织学习交流，X次组织文体活动，X次组织慈善捐赠。

　　2022年，我们将认真习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神，深入贯彻落实市委市级机关工委和市纪委工作部署，认真抓好机关党建工作，以优异成绩向党的二十大胜利召开献礼！ 2021年度组织部机关党建工作述职报告
今年以来，机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省、市委的部署要求，高标准推进机关党的各项建设，部机关党委获评2021年度市级机关先进直属党组织。深入开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动，巩固“学习…‘三大法宝’，答好…‘发展四问’”学习研讨成果，以部机关“四炼四争”主题活动为抓手，加强组工队伍自身建设，提高组工干部能力素质，在全市组织系统掀起了比学赶超的新高…，相关经验做法得到省、市媒体报道关注。

　　一、工作情况及成效
（一）以政治建设为统领，提升思想引领力
一是坚定政治信仰。全市组织系统大力实施“X党建领航工程”，把政治建设的要求体现和落实到组织工作全过程、各方面，学习教育注重政治意识，选人用人注重政治标准，干部管理注重政治规矩，基层党建注重政治功能，人才工作注重政治引领，自身建设注重政治属性。二是强化理论武装。部理论学习中心组充分发挥示范引领作用，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，常委部长X以普通党员身份参加专题组织生活会，为全市组工系统干部讲授“七一”专题党课。各支部用好“ …”平台，组织重走习总书记视察考察之路等活动，做到学习教育抓在日常、严在经常。三是加强意识形态建设。把落实意识形态工作责任制纳入《2021年度市委组织部机关党的建设工作要点》，制定风险防控预案，坚持正面舆论导向，积极教育引导党员干部敢抓敢管、勇于发声，旗帜鲜明反对错误观点，确保意识形态安全。

　　（二）以标准规范为基准，提升支部组织力
一是完善组织架构。根据人事安排及时做好机关党委书记、副书记调整，以支部换届为契机选优配强支委会，充实党建工作力量。部领导以机关“第一书记”身份带头参加“三会一课”，充分发挥示范引领作用。二是打造党建品牌。积极推介“X战疫党旗扬”和“党建融媒体品牌”党建项目，成功入围XX年机关融合党建服务品牌创建典型案例。设计“精品主题党日”，与市委编办、老干部局联合举办“学先进强本领当先锋”主题党日活动，探索党支部重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联建的“三重三联”工作模式。三是突出对标先进。在疫情防控初期，集中抽调X名党员干部，组建临时党支部，协助属地做好疫情防控工作。推进机关基层党支部标准化规范化建设，先后有X个部机关支部被评为“五星级”党支部，大力实施支部建设提质工程，力争明年部机关支部全部达标。

　　（三）以服务大局为根本，提升融合凝聚力
一是提高能力水平。深入推进“四炼四争”主题活动，促进年轻干部在争当“绝对忠诚、岗位建功、创新创优、务实担当”四个先锋上比高低、找差距、见成效。围绕工作重点、难点问题，深入基层一线调查研究，加强年轻干部培养。二是加强队伍规划。积极稳妥做好人事工作，组织提拔X人次、交流X人次，职级晋升X人次。创新选调工作人员方式，选调X名同志到部工作。选派X名年轻同志到一线锻炼。开展部机关干部队伍分析研判，组织“加强自身建设”专题调研，为部长室及时发现使用干部提供高质量建议。三是丰富文体活动。成功举办近二十年来第一次全市组工系统文化风采展示活动，全市组织系统近XX人参与，展现组工干部良好形象风貌。设计布置“家文化”机关党建文化墙，融入组工文化元素。做好机关工会、妇联、青工委换届、组建工作，注重工作上关心、身心上关爱、成长上关注、政治上关怀。

　　（四）以正风肃纪为关键，提升纪律执行力
一是落实主体责任。制定《部机关2021年度党风廉政建设工作要点》，完善落实集体、个人责任清单，做好“两个责任”履责纪实。开展廉政风险点排查，对“三重一大”事项执行情况开展专项治理，对新任职人员进行任职前廉政谈话近百次。二是加强绩效考核。在全市组织系统率先制定《绩效考核实施办法》，引导督促各支部、各处室狠抓落实，2021年度部机关共表彰最佳办事处室X个、先进处室X个、考核优秀X人、好党员X人、工会积极分子X人。三是夯实作风建设。开展机关作风整治月、“X·X”思廉日、“算好廉政账”等活动，常委部长X为部机关全体党员干部上专题廉政党课。切实抓好支部纪律教育、政德教育、家风教育，推动“红脸出汗”经常化正常化。

　　二、存在问题
一是党建融合度还不高，特色亮点不多。二是党员教育内容、形式不够多样。三是各支部自身建设还有提升空间。

　　三、明年工作思路 一是坚持创新理念，推动机关党建与业务工作同频共振。建立健全部机关党建、业务工作一体推动、深度融合运行机制，充分推动机关党委、干部人事同向发力。

二是坚持创新方法，推动队伍建设与能力提升同向发力。大力实施年轻组工干部“薪火传承、淬火弥坚、炉火匠心、星火燎原”四大行动计划，力争让每一名组工干部成长成才。

三是坚持创新服务，推动约束规范与激励保障同轴运转。深入了解党员干部工作动态、思想状态，围绕呼声需求，出主意提对策拟措施，发挥桥梁纽带作用。