2022-2023年度银行党支部书记抓基层党建工作述职报告

第一篇：银行党支部书记抓基层党建工作述职报告 尊敬的xxx，各位领导、各位同事：
大家上午好！按照xxx银行党委的工作要求，现将2022年xx党建工作开展情况述职如下，敬请评议。

一、履职情况 （一）加强理论学习，做心怀党性的明白人思想是行动的先导。按照*工作要求，我行有组织有计划地组织全体党员认真学习党的二十大会议精神，认真学习党章和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实推进学习型党组织建设。坚持“三会一课”制度，下发了学习材料和有关书籍，要求每位党员每年必须完成一本读书笔记的摘录，并在每月的全体党员大会上分享。年底，对摘录内容全，字迹工整，分享次数多的党员，作为优秀共产党员推荐人选。创建红色学习题库，定期发送党的十九大精神、党章、党规、党纪和习总书记重要讲话语录，鼓励党员把习总书记朴实的语录发在微信群里，时刻传播正能量。2022年，我行共召开党员大会12次，集中学习13次，组织生活会1次，民主评议党员1次，党员撰写学习心得体会合计50人次，通过政治学习，真正把党的思想内化于心，外化于行，以达到政治觉悟和业务发展的高度融合。

（二）创新工作方法，做业务发展的带头人 依靠党建引领，依靠方法创新，依靠党员力量，开展党员‘’亮身份、亮承诺‘’活动，全体党员坚持佩戴党徽上岗，设立两个党员示范岗。依据分行的考核政策、活动方案、产品分值、kpi得分、资源配置等内容，推行了产品牵头人制度，产品牵头人全部由共产党员担任，制定《产品牵头人考核办法》，与产品牵头人签订了《目标责任书》，并交纳了风险抵押金。党支部每周二召开产品牵头党员会议，查找短板，商定措施，督导不足；

产品牵头党员在每周四召开的全行员工会上汇报牵头产品的业绩、序时进度。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用得到了充分发挥。在2022年一季度考核中，xxx行取得了序列行第二名的好成绩。三季度一般性存款、对公存款新增同业第一位，个人存款新增同业第二位。保险、信用卡、私人银行、个人高弹收入、个人有效户新增等指标序列排名数一数二，银行承兑、etc、机构业务等指标的完成位次排名靠前。

（三）遵守规章制度，做合规经营的老实人 “种树者必培其根，种德者必养其心。”党性教育是共产党人修身养性的必修课。xxx党支部多次召开支委会、全体党员大会，专题学习党章党纪内容，认真贯彻落实中央八项规定和上级党委的各项要求。成立了党风廉政建设领导小组，及时对全年的党风廉政建设工作安排部署，落实规定动作，做好自选动作。xxx引导员工树立合规意识、风险意识、责任意识，提高员工的职业道德水准，规范员工的从业行为。压实主体责任，做合规经营的老实人。

（四）实施精准扶贫，做国家战略的执行人 中国要美，农村必须美，中国要富，农村必须富，精准扶贫就是我们共同的使命、共同的愿景、共同的责任。2022年，xxx按照县委、县政府要求，抽调9名党员干部担任驻村工作队长和帮扶队员。协调县扶贫办、发改委、交通局为xxx乡四个自然贫困村修建水泥路6公里，建设扶贫车间600余平方，修建乡村文化广场一处，帮扶贫困户89户，贫困人口267人。出资为xxx村委会配置了空调、电脑、打印机、电风扇等设备，协助贫困户实施六改79户，危房改造3户，房屋修缮26户，协助贫困人员办理慢性病卡68张，残疾证5张，89户贫困户已有80脱贫。把党的温暖送到千家万户，体现了xxx在扶贫工作中的责任和担当，受到政府和群众的一致好评。

二、存在的不足及原因 （一）抓党建工作能力有待提升 一是抓党建工作理论和实践能力有待提升，工作的有效性、创新性不够。二是专业化骨干配备不到位，基层党建工作多靠综合岗位员工兼职做，专职党务人员少。党员教育培训宣读式、灌输式教育多，引导式、启发式教育少。

（二）党建工作内容有待完善 抓党建的理念、目标要求、方法措施的穿透力不够，抓面上的工作多，点上的工作少，直接指导、督促力度不够。对于党建工作中的理论传导缺乏系统性、连续性，造成党建工作内容不丰富，方式方法单一。

（三）党建工作创新有待提高 工作中推陈出新意识不强，习惯于旧模式、旧思维、旧方法解决问题，总结发现、借鉴推广党建工作新做法、新成效不及时。只抓“点”的悬殊，在“线”的延伸和“面”的拓展上不够，整体效应发挥不足，工作覆盖面和影响力需要加强。

（四）产生上述问题的原因主要有以下三个方面：一是对党建的重要性、全局性认识不够，对党建工作的高度自觉还没有落地生根。二是对新时代、新形势下的基础党建工作研究不深，规律把握不透。三是党建活动开展的不够深入，与业务的结合不够紧密。

三、下步思路和措施 一要坚定信念，敢于担当 改革开放没有平坦大道，银行业的前进道路也充满着荆棘和坎坷，面对激烈的同业竞争，要坚定信仰如磐，坚守信念如钢，坚定信心如鼓，把“三信”渗透在脑海里，融入行动中。让党建工作引领我行业务的发展，让党建工作舒缓员工的压力，让党建工作保障业务健康、快速、持续发展。

二要崇尚实干，务求实效 “不驰于空想，不骛于虚声”。作为基层党支部，首要任务就是促进业绩的发展和员工收入的提高，每位党员都要自我加压、自我更新、自我历练。把制定目标和狠抓落实结合起来、分类指导和统筹协调结合起来、典型引导和全面提高结合起来，增强党建工作的系统性、预见性、创造性、实效性。只有埋头苦干，才能创造美好未来。

三要落实责任，提高能力 把党建工作摆在首位，持续推进‘’两学一做‘’教育活动常态化，做到党建工作与转型发展相互促进，从政治素养、党性修养、能力素质、工作方法入手，提升履职尽责服务客户的能力。

四要锤炼本领，提升业绩 党建工作是一项长期而复杂的工程，要求我们锲而不舍地去研究、去实践、去创新。一如既往地守住公心、做好表率、负重拼搏、开拓进取，力争弥补知识的短板、经验的盲区、能力的弱项。xxx始终秉承xxx提出的“十字工作要求”，全行上下争做左行长提出的勤奋的、聪明的、无私的、担当的、热心的、实干的六种人，撸起袖子加油干、扑下身子促发展，众志成城、勇往直前、破风斩浪、再创佳绩！ 银行党支部书记抓基层党建述职报告 2022年，在市分行党委的正确领导下，我作为支部书记，在全行干部职工的全力配合下，主持XX区支行工作以来，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标，以创新为动力，积极拓展市场，优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革，各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。现根据《*市分行2022年度党组织书记抓党建工作述职评议考核指标》，将具体工作落实情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。

一、重点工作落实情况 （一）坚定政治立场，狠抓理论学习，认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度 本人能够把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，创造性开展工作，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中，始终把学习作为增长知识和才干的重要途径，有计划、有系统地学习三个代表重要思想以及习近平总书记系列重要讲话、十九届五中全会，努力把握其基本观点，领会其精神实质，不断提高自身的政治素质，增强政治鉴别力。同时坚持把学习作为提高党员干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习二十大会议、全国“两会”及上级有关文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2022年，我行共召开支委会12次；
按季召开党员大会，按月召开党员集中学习，共计集中学习24小时，在2022年10月前每月坚持召开两个党小组会议，党小组集中学习18学时。

（二）落实全面从严治党主体责任制，加强党务队伍建设 认真贯彻落实党的二十大及十九届历次全会精神，按照上级行党委部署和要求，全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好全面从严治党主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务 1、强化组织领导，推进责任落实 一是落实党风廉政建设主体责任。

党支部高度重视党风廉政建设，在积极履行第一责任人的政治职责时，坚持对全行党风廉政建设负总责，逢会必讲廉政问题、作风问题。行领导班子成员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作，履行“一岗双责”。二是明确党风廉政建设责任分解。明确各部门负责人为本部门党风廉政建设第一责任人，年初，分别与各部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和要求，把责任落实到各部门，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的党风廉政建设责任体系，使作风建设落地生根，成为新常态。

2、加强教育引导，营造浓厚氛围 一是开展常规教育，提高思想意识。

开展经常性的反腐倡廉教育，提高反腐倡廉教育的有效性和针对性。二是开展主题教育，强化思想自觉。组织全体干部职工系统学习党的十九届五中全会，中央、省、市党风廉政建设相关规定，结合书记讲党课制度，进一步筑牢党风廉政建设的思想防线。三是开展党性锻炼，划定思想红线。为加强党性、党风、党纪和反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力，组织局机关干部集中观看警示教育片《永远在路上》，开展各类党性锻炼活动，干部们触动很大，纷纷表示，要严格按照法律法规、党风廉政建设、八项规定等有关要求明底线，在今后的工作和生活中永葆清正廉洁本色，将司法行政队伍打造成一支敢打硬战、作风优良、绝对忠诚的强大队伍。

3、召开支委会，部署党建工作 在2022年3月通过支委会，安排部署开展“不忘初心做表率助推发展当先锋”党建专题活动；
5月在支委会上，对一季度“合规共产党员在行动”活动总结，并研究制定了“共建、共享、共进”支部共建活动计划，为全年支部工作开展做好安排部署。

（三）加强党的组织建设和党员队伍建设 1.党员队伍建设 XX区支行党支部共有党员20人，其中正式党员19人，预备党员1人，2022年被市行党委评为“先进党支部”。

2.组织建设情况 2022年，在上级党委的坚强领导下，党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届系列全会精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，持续加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，深化反腐败斗争，为XX区支行全年发展，提供了坚强有力的政治保证和组织保证，具体亮点有 （1）把党的政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。一是严明政治纪律和政治规矩。党组织坚持旗帜鲜明讲政治，以政治建设为统领，把坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉在以习近平同志为核心的党中央集中统一领导下履行职责、开展工作。二是不断夯实管党治党主体责任。党组织深入贯彻新时代党的建设总要求和新部署，扎实推动全面从严治党向纵深发展。三是进一步加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚决落实《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例》和省委、市委、区委有关要求，认真贯彻执行民主集中制，坚持“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，有效发挥模范带头作用.（2）注重思想建党，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统领一切。深入学习宣传贯彻党的十九届系列全会精神。坚持把学习宣传贯彻党的十九届系列全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。

（3）强化作风建设，以永远在路上的决心和意志推进反腐败斗争，驰而不息纠“四风”。把监督检查中央八项规定及其实施细则精神、紧盯享乐主义和奢靡之风，严肃查处顶风违纪行为。

（四）高质量推动模范机关建设 在2022年6月给市行党委报送《XX区支行模范机关建设突出问题清单和改进工作台账》后，我支部每月就所报问题推进情况进行研究部署和总结。

二、存在的问题及有关事项说明（不低于整体篇幅的三分之一）
注意事项：
1.查摆问题要开门见山、直奔主题，不遮遮掩掩、不避重就轻，不能长篇大论谈成绩、谈经验、谈做法，不能用“还需要进一步加强”“还需要下功夫”“还要加大力度”等语句。可用“不够”“存在薄弱环节”“还有欠缺”“存在差距”等。

2.查摆问题要紧密结合实际，不泛泛而谈，不说空话套话，要有具体问题表现和典型事例，见人见事见思想。

(一)抓党建工作能力有待提升 一是抓党建工作理论和实践能力有待提升，工作的有效性、创新性不够。

二是专业化骨干配备不到位，党建工作多靠综合服务岗位员工兼职做，没有专职党务人员。党员教育培训宣读式、灌输式教育多，引导式、启发式教育少。

(二)党建工作内容有待完善 抓党建的理念、目标要求、方法措施的穿透力不够，抓面上的工作多，点上的工作少，直接指导、督促力度不够。对于党建工作中的理论传导缺乏系统性、连续性，造成党建工作内容不丰富，方式方法单一。

(三)党建工作创新有待提高 工作中推陈出新意识不强，习惯于旧模式、旧思维、旧方法解决问题，总结发现、借鉴推广党建工作新做法、新成效不及时。只抓“点“的悬殊，在“线“的延伸和“面“的拓展上不够，整体效应发挥不足，工作覆盖面和影响力需要加强。

(四)产生上述问题的原因主要有以下三个方面：
三、产生问题的原因分析 在思想、政治、作风、能力、廉政等方面…… 一是对党建的重要性、全局性认识不够，对党建工作的高度自觉还没有落地生根。

二是对新时代、新形势下的基础党建工作研究不深，规律把握不透。三是党建活动开展的不够深入，与业务的结合不够紧密。

四、今后的努力方向和改进措施 （整改措施需与前面5个方面查摆的问题相对应，针对查摆的问题提出解决措施。）
三、下步的工作措施 我们将牢固树立抓党建是最大政绩的理念，切实扛起第一责任，把XX区支行基层党建工作抓得更加富有成效。

一是下更实功夫从严落实责任。

坚决落实支行党支部的主体责任，支部书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实，把党建工作抓实抓细抓到位。

二是下更实功夫破解难点问题。

针对提升党支部政治功能、加强党员干部监督管理、发挥党员先锋模范作用等问题，深研真抓，改革创新，落实治本之策，将党建工作与业务工作有机融合，以高质量党建推动业务工作高质量发展。

三是下更实功夫加强员工教育和关爱。

认真落实员工管控、行为排查，案件防控各项工作要求。继续做好开展员工家访全覆盖，开展员工轮岗、落实网点轮休。全面落实员工年休假。做好员工职业生涯规划，鼓励员工积极参加学历教育、职称考试和执业资格认证，选拔优秀业务骨干担任客户经理及营运主管，为建行长远发展储备人才。

改革开放没有平坦大道，银行业的前进道路也充满着荆棘和坎坷，面对激烈的同业竞争，要坚定信仰如磐，坚守信念如钢，坚定信心如鼓，把“三信“渗透在脑海里，融入行动中。让党建工作引领我行业务的发展，让党建工作舒缓员工的压力，让党建工作保障业务健康、快速、持续发展。

二要崇尚实干，务求实效 “不驰于空想，不骛于虚声“。作为基层党支部，首要任务就是促进业绩的发展和员工收入的提高，每位党员都要自我加压、自我更新、自我历练。把制定目标和狠抓落实结合起来、分类指导和统筹协调结合起来、典型引导和全面提高结合起来，增强党建工作的系统性、预见性、创造性、实效性。只有埋头苦干，才能创造美好未来。

三要落实责任，提高能力 把党建工作摆在首位，持续推进““两学一做““教育活动常态化，做到党建工作与转型发展相互促进，从政治素养、党性修养、能力素质、工作方法入手，提升履职尽责服务客户的能力。

四要锤炼本领，提升业绩 党建工作是一项长期而复杂的工程，要求我们锲而不舍地去研究、去实践、去创新。一如既往地守住公心、做好表率、负重拼搏、开拓进取，力争弥补知识的短板、经验的盲区、能力的弱项。xx始终秉承xx提出的“十字工作要求“，全行上下争做左行长提出的勤奋的、聪明的、无私的、担当的、热心的、实干的六种人，撸起袖子加油干、扑下身子促发展，众志成城、勇往直前、破风斩浪、再创佳绩！ 银行系统党支部书记抓基层党建述职报告 按照要求，现将一年来履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、党建工作进展情况 (一)发挥核心作用：把方向管大局保落实。

认真落实中心组学习制度，班子成员带头深入学习学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保党中央、国务院和省委、省政府各项决策部署和重大政策措施在企业贯彻执行并融入企业发展。始终紧盯中心工作拓展业务范围，省委、省政府的工作重心指向哪里，业务就开展到哪里，资金和信贷支持就延伸到哪里，有效助推了省委、省政府各项决策部署的落地生根、开花结果。严格遵守党委议事规则和决策程序，凡属“三重一大”事项，都严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党委集体讨论决定。

(二)服务地方发展：先帮人后受益促普惠。

把支持地方经济社会发展与党建工作紧密结合，以“服务地方经济、服务三农发展、服务中小企业、服务城乡居民”为市场定位，带领企业积极履行政治责任、经济责任、社会责任。积极贯彻响应双联行动，通过机关党组织与贫困村党组织结对共建、党员干部驻村帮扶等方式，既丰富了机关党 建工作的内容，又密切了党群关系、锻炼了干部队伍、锤炼了党员党性。

主动服从服务于全省全面建成小康社会大局，积极支持省委、省政府脱贫攻坚“一号工程”，围绕破解扶贫开发中的资金制约瓶颈，经过深入调研，确定了更贴近贫困户、更能防控风险的扶贫贷款新模式。全年累计投放涉农及扶贫贷款X亿元。此外，还通过捐助修路、灾区捐款、赞助文体活动、支持创新创业、关爱留守儿童等，累计为社会公益事业投入资金超过X万元。

(三)坚持党管人才：强班子带队伍聚人心。

把抓好班子、带好队伍作为履职的重要责任，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，着力打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍。加强领导干部思想政治建设，重点加强党性教育、宗旨教育、警示教育，教育各级负责同志带头讲政治、顾大局、守纪律。今年来，我行与省委党校、省内部分高校开展合作，对基层党组织主要负责人进行党建工作轮训，层层传导压力，不断增强党建工作落实力度。

坚持德才兼备、以德为先用人导向，坚持党组织对党政领导干部及入选董事会、监事会人选的推荐、考核、任命及建议权，形成了制度化、规范化的选人用人体系，建立了干部能上能下、员工能进能出的良好机制。努力打造以“诚信、开放、进取、责任”为核心价值观的企业文化体系，用独具特色的企业文化为甘肃银行可持续发展提供强大的内生动力和精神支撑。

(四)强化战斗堡垒：组织化制度化具体化。

把建齐配强基层党组织作为党建工作的重中之重，坚持党组织架构紧跟全行机构建设步伐。已成立基层党委X个、直属党总支X个、基层党支部X个，涵盖所有一级分支机构以及满足条件的基层营业网点，将每一个党员都编入一个党支部。同步设置独立纪检监察工作机构，已完成所有一级分支机构纪委书记和纪检监察员的配备工作。制定《银行基层党委工作规则(暂行)》《银行基层党支部工作规则(暂行)》《银行基层党建考核评价管理暂行办法》，从完善组织制度、开展学习培训、落实党内生活、加强检查考核等方面提出明确要求和具体措施。银行党委书记与班子成员、下属单位签订《一岗双责责任书》，实行目标管理，强化基 二、存在问题及下步打算 一段时期以来，虽然党建工作取得明显成绩，但客观地讲，对照新时代党的建设总要求，对照新时代党的组织路线，我行亦有很大差距。主要表现在，一是有的基层行思想认识不到位，还没有将党建工作放在重要位置; 二是工作方式方法单一，落实规定动作多，创新自选动 作少，还没能将业务工作与党建工作互融互通，等等。

国企发展，党建为魂。针对上述问题，下步工作中，我行将坚持把党的领导放在应有位置，着力补短板、克不足，扎实推动党建工作在新时代新征程上行稳致远。