纪委监委驻人大纪检监察组年终工作总结5篇

篇一：纪委监委驻人大纪检监察组年终工作总结

　　市纪委派驻纪检组 2022 年工作总结范文

　　今年以来，市纪委派驻第*纪检组在市纪委的统一部署和精心指导下， 深入贯彻落实十八届中央纪委七次全会和市纪委**届**次全会精神，坚定 不移推进全面从严治党，强化监督执纪问责，认真履行职责，工作取得实 效。现总结如下：

　　一、加强建设，开展对接落实职责

　　为充分发挥纪检组监督作用，推进党风廉政建设工作全面落实，贯彻 落实市纪委书记郭健生在全市纪委全会上的讲话精神，做到“尽快在新的 机构有新的面貌、新的状态，创造新的业绩”，我们努力适应新的管理体 制，迅速与市财政局、市商务局、市审计局、市统计局等 4 个驻在部门及 归口监督单位落实“两个责任”，实现“无缝对接”，逐步打开了工作局 面。

　　（一）建立健全机构。在新机制下，各驻在部门党组是抓好党风廉政 建设和反腐败工作的责任主体，我们督促驻在部门尽快建立一个具体抓落 实的平台，建立健全了领导机构和办事机构，具体负责本部门的组织协调 和落实工作，避免了与驻在部门衔接的“空档”、落实的“真空”，保持 了工作的连续性。督促驻在单位按照“纵向到底、横向到边”的原则，建 立健全局党组、党组书记、党组成员、局机关纪检部门、机关党委（党支 部）、外派审计小组等六个层级的“塔型”主体责任体系落实，层层夯实 主体责任。一是局党组切实履行主体责任，定期研究部署党风廉政建设工 作，四个驻在部门依据自身工作特点，研究并出台了《2022 年党风廉政 工作方案》。

　　（二）全面熟悉驻在部门的情况。我们进驻后，为履行好职责，尽快 了解和掌握驻在部门及归口监督单位的工作职责、业务流程，把监督融入 到驻在部门的工作当中去，准确把握驻在部门权力运行的特点，抓住权力 运行中容易滋生腐败的关键环节和重点部位，采取有效措施。

　　二、管党治党政治责任扛在肩上

　　1.把党的政治建设放在首位。把对党忠诚、履行管党治党政治责任、 遵守党的纪律等情况纳入驻在部门党风廉政建设绩效目标考核内容。严明 政治纪律和政治规矩，加大对十九大精神和党章贯彻执行情况、以及上级 重大决策部署执行情况的监督检查。督导十九大精神、党章、《宪法》 《监察法》等知识测试。

　　2.严肃党内政治生活。督促驻在部门建立完善党组政治生活制度体系， 开展党组中心组理论学习制度、民主集中制、民主生活会、请示报告制度、 “三会一课”等执行情况的监督检查。强化选人用人情况的日常监督、巡 察监督，严防“带病提拔”。对驻在部门有关党组工作制度的修订提出修 改意见 xx 条。对市 xx 局、市 xx 局、市 xx3 家单位民主生活会全程督导。

　　对提拔任用的 xx 名处级干部跟踪监督。开展全面从业治党专项检查，对 驻在部门 xx 个机关党委、xx 个党支部和二级单位 xx 个党委、xx 个支部 的党建工作进行抽查，发现存在记录不规范、讨论不深入、xx 等 4 个方 面的问题，及时通报督办，限期整改。

　　三、监督执纪问责主业专责抓在手中

　　1.走基层察实情，畅通员工诉求渠道。

　　今年，区纪委派驻纪检组轮岗交流，新派驻纪检组长 XXXX 同志从机 关到企业，为确保工作更好地衔接，尽快熟悉和投入到工作中，他深入基

　　层，到集团党委属下企业 XXXXXXXXX4 个支部开展走访调研和座谈活动。

　　全面了解企业员工工作、生活、学习情况，了解他们所思所想所求。收集 意见和建议 30 多条，对意见和建议梳理分类，对存在问题做好台账逐项 整改。通过深入调研，增强员工对纪检监察工作的认识和了解，较好的完 善和畅通员工的诉求渠道。

　　落实责任制，构建党风廉政建设长效机制。

　　结合企业实际，一是修订和完善《XXXXXXXXX 党风廉政建设党委主体 责任和纪委监督责任的实施意见》、《XXXXXXXX 党委、经营班子成员党 风廉政建设岗位职责》，强化党委的主体责任和班子成员的分管责任，抓 好职责范围内的党风廉政建设工作，履行“一岗双职”；二是理清责任清 单，签订责任书。于 4 月 13 日召开 XXXXXXXXXX 年纪检监察工作会议，部 署了 XX 年党风廉政建设和反腐败工作，会上，党委、经营班子成员及财 务经理、下属全资子公司的主要领导签订了《党风廉政建设责任书》，把 主体责任延伸到全资子公司，层层传导压力，形成层层负责的责任链条， 切实使主体责任落地生根。

　　建章立制，梳理内部制度，不断进行建立健全、完善修订。从制度上 强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败，上半年，建立和完善 如下 5 项制度：修订了《员工手册》；修订了《薪酬管理制度》；修订了 《集体劳动合同》；修订了《员工劳动合同》；制订了《XXXXXXXX 开展 谈话提醒计划表》。

　　加强宣传教育，勤打“预防针”。

　　一是实施集团党员干部廉政谈话教育常态化，做到常念“紧箍咒”、 勤打“预防针”，对出现苗头性、倾向性问题的党员干部还要打好“消炎 针”，增强廉洁从业意识，提高拒腐防腐能力。上半年，开展任职廉政谈

　　话 2 人，定制了“谈、学、签”廉政谈话教育套餐：谈，谈认识、谈要求；

　　学，学习廉政规定、相关法律法规；签，签廉政承诺书。二是集团党委结 合开展“两学一做”专题教育活动，利用公司企业文化宣传栏与公司网站 等载体，刊登“两学一做”专栏及廉政公益广告等，通过践行“两学一做” 达到抓好党建促发展，推动港区全面发展，提高工作水平和工作效率，增 强执行力。

　　完善纪检审计队伍，强化审查监督职能。

　　一是完善纪检队伍建设。结合 XXXXX 党委实际，计划增补纪委委员。

　　为此，充实纪检队伍，并注重纪检监察干部的业务培训，不断提高纪检监 察干部的综合素质和全面履行职责的能力。

　　二是组建审计职能部门。按区管委会要求，集团党委决定，加强内部 审计工作，正式成立审计部，由集团纪委直接领导，完善架构，充实配备 人员，为规范项目招投标、各种资金安全使用提供了保障，为纪委审查监 督提供支持。

　　三是执纪监督能力建设，树立良好的纪检榜样。纪检监察干部要带头 强化自我监督，带头贯彻执行各项党风廉政建设规定以实际行动取信于民， 树立纪检监察干部的良好形象，保障集团党委经营工作的合法合规开展。

　　四、下半年主要工作计划

　　要认真学习、深刻领会、坚决贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、 《中国共产党纪律处分条例》两项法规，把纪律和规矩挺在前面，并以此 为契机，进一步加强纪律建设，把严明纪律落实到日常的监督管理中。同 时，运用好监督执纪的“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。

　　落实中央八项规定，坚决纠正“四风”，加强对“四风”方面的整治 和检查，加大对顶风违纪行为问责和追责力度。

　　组织开展对重大工程项目建设、重要工作计划和目标及任务完成情况、 企业国有资产和使用财政资金情况的监督检查。

　　进一步做好建章立制工作。

　　加强集团纪检队伍的自身建设，并将其作为重要任务紧抓不放，加强 人员的政治学习和业务培训，提高监督执纪问责的能力，建设一支忠诚、 干净、勇于担当的纪检队伍。

　　

篇二：纪委监委驻人大纪检监察组年终工作总结

　　

　　

篇三：纪委监委驻人大纪检监察组年终工作总结

　　派驻法院纪检组 2021 年工作总结（纪检组工 作总结）

　　派驻第纪检组 20 年工作总结 201 年，派驻第纪检组在县纪委的领导下，紧紧依靠纪委开展各项工作，充 分发挥“派”的权威，“驻”的优势，认真履行党的纪律检查职能，继续为法院的 党风廉政建设和反腐败工作充当好“防护林”，努力当好“哨兵”和“探头”，为 法院的审判执行等各项工作的健康开展提供有力的保障。现将工作总结如下：

　　一、聚焦主业，开展监督工作，协助党组落实党风廉政建设 在县纪委、院党组的正确领导下，纪检组明确职责定位，聚焦中心任务，以 落实转职能、转方式、转作风“三转”要求为准绳，立足从头上防范、从制度上规 范、从督察上警示，积极向院党组提出工作建议，督促各支部建立健全各项党建工 作制度,过好组织生活;协助党组加强党风廉政建设工作，年初参与安排部署党风廉 政建设责任和反腐败工作会议，牵头成立党风廉政建设领导小组及其办公室，制定 出台《20 年党风廉政建设和反腐败工作要点》，参与签订党风廉政建设责任状， 层层细化责任，严格责任落实;督促领导班子落实“一岗双责”责任，对各部门负 责人的监督管理职责再明确，确定了各部门负责人每季度对本部门党风廉政建设工 作情况进行述职，年终进行总体评价的“季述年考”制度，层层传导压力，强化责 任落实。

　　二、强化责任，严格监督责任，营造风清气正司法环境 一是充分运用监督执纪“四种形态”。按照“四种形态”全面梳理与党风廉 政密切相关隐患点，强化重点领域和关键环节的监督，并把监督“四风”问题，违 法违纪查处作为重中之重，对“三重一大”事项、立案、审理、执行、后勤保障等 重点工作岗位实行重点监督在审判大楼放置意见箱，全面接受群众信函举报;向全 社会公布 24 小时录音举报固定电话，随时接受当事人电话投诉;对法官违法违纪四 级法院举报网站系统专人管理，确保投诉互联网络畅通，及时发现违纪违法线索。

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　　加强日常监督管理。就有关纪律作风要求、节假日廉政注意事项等方面向全院干警 发送短信 1000 余人次，对存在违纪苗头性倾向的 1 名同志及时提醒。

　　二是严格执纪问责。对信访举报中反映法官存在的审判作风问题，及时与 院、庭领导沟通情况，找当事法官进行谈话，当面提出批评和纠正错误。对不实信 访举报，在查清事实的基础上，及时为干警正名，维护干警的声誉。通过每季度发 布纪检监察信访工作通报，发挥办案工作的功能，督促相关部门注意易引发投诉 的，防止类似问题再度发生。

　　今年共受理各类信访投诉 34 件，同比增长 142。在受理各类信访 34 件次 中，检举控告类 14 件次，占信访投诉总量的 41;诉讼类 20 件次，占信访投诉总量 的 59。从信访投诉的来看，市中院转来 28 件(含省高院转至中院 6 件)，占 82;县 纪委转来 5 件，占 15;自收 1 件，占 3。今年受理的 34 件信访件，已结 33 件，未 结 1 件。已结 33 件信访件中，均为不实或部分属实投诉，并将调查结果及时向信 访人反馈。

　　今年以来，纪检组有序开展县纪委下达的全年查办案件任务，通过与其他纪 检机构协同合作，目前两件案件已经办理完成。

　　三是强化重点监督。首先是加强对法院党组“三重一大”制度执行情况的监 督检查。对法院党组研究员额法官增补、诉讼服务中心升级改造、科技法庭升级、 办公电脑更换等重大事项，在决策、实施过程中，纪检组主动关注、积极跟进，确 保决策依法依规。其次是开展案件回访工作。向每一案件的当事人随案发放廉政监 督反馈卡，廉政监督卡发放率达到 100，就司法作风等情况回访案件当事人 32 件 78 人次，通过回访了解办案法官的履职满意度、廉政情况和司法作风情况并逐件 反馈到人。另外，认真开展了对法院工作人员在企业、社会团体兼职(任职)清理情 况进行再次“回头看”及公职人员违规参与民间借贷问题专项治理工作，经排查， 在职干警无在企业、社会团体兼职(任职)情形，也无违规参与民间借贷活动。

　　三、强化作风建设，持之以恒进行作风整治 一是由纪检组牵头，拟定了纪律作风建设考核办法初稿，提交法院党组讨 论，要求把党风廉政建设工作与审判执行工作一起部署、一起落实、一起检查、一 起考核。

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　　二是对干警落实中央“八项规定”精神，纠正“四风”情况组织专项检查， 每逢春节、中秋国庆等重大节日，纪检组都带领纪检监察干部开展明察暗访活动。

　　督查活动一并扩展到八小时工作以外的业务活动。发布《关于做好 201 年元旦春节 作风建设等工作的通知》、《关于做好 201 年清明期间相关工作的通知》、《关于 做好 20 年“五一”劳动节期间相关工作的通知》、《关于加强中秋及国庆作风建 设的通知》。通过宣传教育、督促检查，全院无违反八项规定的事件发生。

　　三是组织开展审务督察，重点督查内部管理、纪律作风等方面存在的问题， 以及人民群众反映强烈的“六难三案”等突出问题。根据年初制定的《20 年审务 督察工作分解表》，对督查中发现的具有典型性的或普遍性的问题采取适当的方式 进行通报，今年已经编发审务督察通报期，对诉讼服务、庭审制度执行、纪律作风 等不规范的行为点名通报。

　　四是根据《县“中层梗阻为官不为”问题专项治理工作方案》文件精神，结 合全国法院集中开展纪律作风问题专项督察及省高院相关工作要求，开展“五查五 看”专项治理活动，要求干警个人及部门针对存在的问题，查找原因，列出整改措 施和清单，并进行详细认真总结，进一步制定和完善相关制度。9 月份，省高院审 务督察小组在我院开展了纪律作风专项检查活动，经过实地走访、查阅台账，对法 院的纪律作风整治工作给予了高度的肯定。

　　五是为推动中央八项规定精神落地生根，整治人民群众反映强烈的司法不正 之风，在全院集中开展“违规吃喝问题督查月”活动及为期两个月的纪律作风教育 整顿活动。针对整顿重点，明确学习重点，并要求干警采取以部门集中学习和个人 自学相结合的方式，以领导上党课、开展谈心活动、现场接受警示教育等多种形 式，增强学习实效;既要用好反面教材深入剖析原因教训，又要用好正面典型激发 正能量。

　　

篇四：纪委监委驻人大纪检监察组年终工作总结

　　法院纪检组 2021 年度工作总结

　　2021 年我院纪检组、监察室在院党组和上级纪检部门的领导下，认真贯彻落 实上级党委、纪委和上级法院对党风廉政建设工作的工作部署和要求，坚持围绕 法院工作大局，努力推进法院反腐倡廉建设和司法作风建设。现将一年来的工作 向领导和同志们做以下总结报告：

　　一、2021 年的主要工作 (一)认真履行纪检监察部门在党风廉政工作中的工作职责：

　　1、积极协助院党组思考谋划我院 2021 年党风廉政工作。今年来，纪检组监察 室认真学习中纪委五次全会、全国法院反腐倡廉建设工作会议精神和*总书记关 于党风廉政建设的重要论述，按照上级和院党组对我院党风廉政工作的要求，认 真思考和谋划我院 2021 年党风廉政工作，负责起草了《2021 年党风廉政建设和 反腐败工作计划》和《2021 年反腐倡廉宣传教育工作实施方案》、《2021 年建立 健全惩治和预防腐败体系实施方案》、《“创三优、铸利剑、树新风”实施意见》、 《解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治活动实施方案》等实施方 案和实施意见，坚持做到工作有计划、有汇报、有总结。

　　2、认真开展司法廉洁集中教育活动。按照上级法院和院党组安排部署，在全院 深入开展司法廉洁教育专项活动。一是组织干警学习《人民法院关于“五个严 禁”的规定》、《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》、四 川省高级人民法院《关于在审判执行工作中对非因履行职务过问案件全程留痕的 暂行规定》、《关于进一步规范法官会见案件当事人、诉讼代理人、辩护人、涉案 关系人的规定》，以及《中国*廉洁自律准则》和《中国*纪律处分条例》等制度 文件，引导干警增强遵纪守法，坚持廉洁操守的自觉性。二是运用典型案例，开 展警示教育。在全院深入开展向郭兴利、杜萍等政法系统先进典型学习;以“人 民法院警示教育案例选编”第五辑以及省高院、市纪委、市委政法委、县纪委通 报的违反中央“八项规定”及“四风”典型案例作为警示教育读本，强化底线思 维和自律意识。为便于干警学习，纪检组专门向全院干警编发了《2021 年司法 廉洁教育有关制度规定摘编》，让全院干警做纪律规定上的“明白人”。

　　3、积极推动落实党风廉政主体责任。通过班子会、向主要领导报告党风廉政工

　　作等方式，督促、提醒党组履行党风廉政主体责任，按照“一岗双责”要求层层 落实党风廉政工作责任。院党组与班子成员，分管院领导与各部门层层签订党风 廉政责任书。

　　4、落实监督责任。一是强化对贯彻党的路线方针政策及决策部署的监督，确保 政令畅通。积极督促本单位落实上级关于一把手“三不直接分管”、开展“三严 三实”教育、纪检部门“三转”、依法治县、惩防体系建设、党风廉政社会评价 工作、开展解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治，以及学习党内 新法规等重要工作部署和要求，认真对本院落实党风廉政责任制情况开展自查总 结，完善档案资料，及时向上级纪委报告。二是认真落实县纪委和上级法院对纪 检监察工作的部署和要求。按照上级纪检监察部门的安排部署，认真做好违法违 纪案件线索清理移送工作;认真开展 2021 年以来信访举报信件处理情况清理自 查工作;积极开展“三严三实”专题教育活动和纪检系统“创三优、铸利剑、树 新风”主题教育实践活动;积极开展党风廉政正面网评活动，认真撰写和按时报 送网评文章;认真开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治工作。三 是围绕“监督、执纪、问责”，认真履行纪检工作职责。积极开展日常工作巡察 和审务督查活动，注重运用“执纪监督”的四种常态，发现干警在司法作风上存 在的问题及时提醒和纠正;强化对重点领域和关键环节的监督，积极参与本院重 要项目、重要事项的纪律审查和监督工作;认真做好信访举报工作和案件查处工 作，坚持做有访必理，有案必查。

　　5、积极做好党风廉政信息宣传及调研工作。一年来，纪检组认真学习中央和上 级党委、纪委关于党风廉政建设的新部署、新要求，紧密结合法院工作实际，努 力推动纪检监察部门落实“三转”要求，对党风廉政工作中存在的难题及热点问 题积极开展调研，先后撰写并上报《部门纪检组和乡镇纪委如何落实“三转”》、 《如何建立解决四风和腐败问题长效机制》、《如何解决司法改革后纪检监察工作 新问题》、《如何运用执纪监督“四种形态”》调研文章，积极宣传报道我院党风 廉政工作动态及重要举措，坚持按上级要求每月上报一篇网评文章，在本院设立 党风廉政工作宣传栏，努力营造我院党风廉政建设良好的工作氛围和文化氛围。

　　(二)积极完成院党组交办的其他各项工作任务。

　　2021 年，纪检组除履行党风廉政工作职责外，积极完成县委和院党组安排的以

　　下工作任务：

　　1、按照县委和院党组安排，积极做好驻村帮扶工作。在驻村帮扶工作中，能够 按照上级要求，坚持每周到联系乡、联系村开展工作一至二次，深入调查联系贫 困村的经济发展现状以及致贫原因，积极帮助联系贫困村制定脱贫致富工作规 划，积极为联系脱贫村的发展致富找路子、出主意，提供力所能及的智力支持。

　　同时，结合法院干部走基层活动，积极向群众宣传政策、法律，在帮忙不添乱的 前提下，积极协助乡、村组织化解基层矛盾纠纷; 2、根据党组安排，参加县上组织召开的有关会议，及时在本单位传达会议精神 并督促贯彻落实会议精神; 3、参加本院党组会、院务会和审判委员会，参与本院重大工作事项的研究决策; 完成上级交办的其他工作任务; (三)2021 年工作存在的不足或努力方向：

　　1、因本院案多人少的实际情况，纪检监察部门在推动纪检工作体制机制改革， 全面落实“三转”要求方面，还存在一定的不足。

　　2、纪检监察工作机制尚不够健全，纪检监察力量不足，合力不强。纪检监察干 部的工作能力和工作方法，有待进一步提高和改进。

　　二、2021 年的工作打算：

　　持续推进法院党风廉政建设工作，认真落实上级党委、纪委和法院党组关于党 风廉政建设和反腐败工作的安排部署，认真分析查找本院党风廉政建设和纪检监 察工作存在的薄弱环节和瓶颈问题，坚持以问题为导向，认真落实整改措施，努 力在上级纪委、院党组和全院干警的支持下，做好我院党风廉政工作和纪检监察 工作机制，全面推进法院党风廉政建设和反腐败工作。

　　

篇五：纪委监委驻人大纪检监察组年终工作总结

　　区法院纪检监察工作半 年总结

　　集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

　　区法院纪检监察工作半年总结

　　上半年，我院纪检监察工作在区纪委和法院党组的正确领导下，认真贯彻各级纪委全会精 神，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，加大预防和治理腐败的 力度，为确保法官队伍廉洁，提供了有力地保证。

　　一、加强领导班子作风建设，落实领导干部廉洁从政要求

　　上半年，我院领导班子做了较大调整，为使班子成员成为廉政建设的排头兵，我们做了 3 件事：一是整顿学风。进一步完善了党组中心组学习制度，每月确定一个学习主题，以此 培养领导干部自觉学习的习惯，使之成为带头学习的模范。二是整顿的思想作风。重新学 习了院“领导班子成员十项行为规范”，认真落实领导干部廉洁从政 5 项规定，做司法廉 洁的模范。三是整顿工作作风。建立领导干部联系群众制度，深入联系点了解社情民意， 倾听干警呼声，切实为群众解决实际问题，做群众工作的模范。

　　二、强化法官廉洁从政教育，从源头上防止产生腐败现象

　　针对新时期法官面临的“高风险”职业特点，着重进行了 4 项教育：一是社会主义法治理 念教育。将依法治国、执法为民、公平正义、服务大局和党的领导五大理念融入司法工作 当中，确保司法工作正确的政治方向。二是廉洁意识教育。以最高院颁发的《法官职业道 德准则》为日常行为规范，自律、自省、自警、自重，确保思想意识不出偏差。三是艰苦 奋斗、勤俭节约教育。减少应酬活动，杜绝铺张浪费，进一步规范和改进公务接待工作。

　　四是反腐倡廉教育。定期下发区纪委《纪检与监察》中登载的各类案例，让大家从反面教 材中汲取教训，经得起金钱和利益的诱惑。培养法官健康的生活情趣，讲操行、重品行， 力戒低级庸俗，保持高尚的精神追求。注意挖掘和发现身边勤政廉洁的人和事，通过正面 宣传来弘扬正气。

　　三、强化监督制约自纠机制，加强对法官廉洁情况的掌控

　　结合“领导干部和机关作风建设集中教育整顿活动”的开展，一是开门纳谏，采取发征求 意见函，召开各种类型座谈会，个别拜访，交换意见，设立举报监督电话和意见箱等多种 形式，广泛征求人大代表、政协委员及群众对法院工作的意见和建议。二是加强自查整改

　　工作，让干警在学习提高的基础上，对照标准进行自查，针对查找出的问题制定整改措 施。三是有疑必查。纪检组、监察室对征求到的意见，及时梳理归纳。对群众反映的问 题，认真调查，做到件件有着落，事事有回音。四是开展自驾车辆大检查。对干警个人驾 驶的车辆，逐个出示据以证明车辆所有权的证明，彻底清理利用职权借用当事人车辆的问 题。五是建立和完善“法官廉政档案”；层层签订《党风廉政建设责任书》，建立一级管 一级，级级有责任，人人抓落实的党风廉政建设工作机制。

　　四、认真做好信访查处工作，坚决纠正司法中的不正之风

　　通过查处群众来信来访，加强对法官司法活动的监督，发现有违法违纪苗头性的，立即进 行警戒谈话；对查实的问题，按照制度规定给予处理；对不实信访及时向当事人反馈，并 做好息诉工作。上半年，我院共受理各类纪检监察信访投诉 7 件（次），通过调查核实， 对群众反映的问题及时做出解释，使信访人对我们的答复均表示满意。为控制和减少信访 投诉，我们一是从源头上“堵”，针对队伍中出现的苗头性问题，运用正、反两方面的典 型对干警进行预防教育。二是从感情上“联”。接待信访投诉时，多从投诉者的角度去理 解思考，以求得事半功倍的效果。三是从道理上“引”。分清是非，以理服人，让信访人 心服口服。四是从机制上“防”。研究制定配套措施，形成纪检信访管理长效机制，使信 访工作制度化、规范化。

　　上半年，我院的纪检监察工作虽然做了不少工作，但党风廉政建设责任制落实的力度还不 够，内部监督还存在着薄弱环节。

　　下半年,我院将深入做好 3 项工作：

　　一、扩大反腐倡廉教育覆盖面。继续巩固“领导干部和机关作风建设教育整顿活动”的成 果，扩大党风廉政建设和“反腐倡廉警示教育”的覆盖面，使干警始终处于“自省、自 重、自警、自励”的良好状态，切实把党风廉政建设工作落到实处。

　　二、加大违纪案件的查办力度。严格按照中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不 正当利益的若干规定》确定的时间和要求，做好自查和查办工作。对以权谋私、钱权交 易、贪赃枉法等问题，发现一起，查处一起，决不姑息养奸。对查实的违法违纪问题，坚 决依照有关规定给予严肃处理，决不“失之于宽、失之于软”。

　　三、进一步健全内外监督机制。年内，要组织一次特邀监督员座谈会，针对重点部门、重 点岗位及群众关注的热点问题，广泛征求社会各界的意见和建议，进一步改进我们的工 作；加强信访接待工作，发现违法违纪苗头和线索，紧抓不放，一查到底。