党群服务中心工作总结5篇

来源:工作总结时间:2023-05-01 09:05:04

篇一：党群服务中心工作总结

　　党群服务中心建设工作总结【推荐】

　　党群服务中心建设工作总结

　　金河镇党群服务中心工作总结

　　一、建设情况

　　（一）组织机构建设情况。按照乡镇机构改革要求，金河镇党群服务中心于

　　2019年

　　12月份挂牌成立，坐落于金河镇政府东侧，面积

　　660平方米，并将东光社区进行整合，实现了“资源整合、务实管用、共建共享”的目的。我镇党群服务中心配备主任、副主任，主任由镇党委书记兼任，窗口配备

　　8名工作人员。党群服务中心严格按照市委要求的标准建有固定的办公场所，配置了电话、电脑、桌椅、档案柜等必备的办公设备。

　　（二）功能设置情况。我镇的党群服中心能紧紧围绕群众关心的热点、难点问题，合理设置服务窗口，突出便民服务、代办服务等功能。中心建设了“一心、两站（所）、六室”，一个中心即：便民服务中心，设有六个窗口：即党员服务、民政服务、卫生计生、社会保障、就业服务、退役军人；两个站（所）：退役军人服务站、新时代文明实践所；六个办公室：党员服务室、党务咨询室、党员活动室、多媒体会议室、图书阅览室、司法调解室，打造了集党务、政务以及社会化服务为一体的综合性服务平台。

　　二、服务情况

　　（一）实行集中办公。党群服务中心设立了独立的便民服务大厅，将与群众生产、生活息息相关的服务项目纳入中心办理，并抽调工作人员，变分散办公为集

　　中办公，使群众进一道门办完所要办的事。集中办理的事项主要涉及社保医保、就业服务、民政、退役军人等部门。2020年

　　1-3季度，共计办理低保、社会救助、医保、社保、慰问退役军人

　　10人，发放抗美援朝纪念章

　　12枚。

　　（二）实施阳光操作。在为群众办事和服务的过程中，党群服务中心坚持方便群众办事与严格依法行政相结合，对

　　便民服务的内容、程序和标准等实行上墙公布，做到服务内

　　容、办事程序、收费标准等公开，使到中心办事的群众一看

　　就明了、一看就放心。如：党群服务中心的墙上粘贴有办事

　　指南、办事流程等相关制度。

　　（三）明确服务规范。党群服务中心制定了服务守则，坚持以办事方便不方便、公正不公正、群众满意不满意为工

　　作标准，要求工作人员热情接待、耐心解释。制定了首问负

　　责制度、Ab岗工作制、办理登记制度等，要求中心工作人员从受理到办结提供规范服务，对受理的每一件事情、办理的每一个证件，都要详细登记备查。

　　三、存在的主要问题

　　（一）人员亟需补充。党群服务中心涉及工作内容多、业务繁杂，核定事业编制

　　9名，目前实有

　　4人，还有

　　5个空缺，亟需招录人员充实到工作队伍中。

　　（二）协调联动还有不足。由于党群服务中心是新成立的单位，各项工作还在按部就班地开展，在一体化办公、联

　　动融合发展上还有待提高。

　　（三）服务能力有待进一步加强。党群服务中心服务项目多，涉及面广，而工作人员自身素质、工作能力参差不齐，在为民服务上还需提升。

　　（四）政务外网暂未接入。由于政务外网线路未实施安装，政务外网还未接入。

　　三、下一步工作安排

　　建立党群服务中心体现了当前政府职能和行政服务改革的方向，在很大程度上也确实为群众提供了便利。群众对党群服务中心有一定的现实需要，党群服务中心也有必要、有能力为群众提供一些便利服务。但还有许多方面有待进一步探索和完善，要不断拓展服务内容，改善服务方式，把虚事做实，把实事做好。

　　（一）加强组织建设，完善运行机制。党群服务中心是市、镇、社区三级服务体系的重要组成部分，最直接地担负着为基层服务、为群众服务、为经济建设服务的重任。要从“以人民为中心”重要思想的高度，切实加强对党群服务中心的组织建设。一要加强领导，要把这项工作纳入各级政府的议事日程，及时协调处理工作中的矛盾。二要配备好工作人员。要选派思想素质高、业务水平好、作风正派、责任心强的同志担任党群服务中心专（兼）职工作人员，并明确职

　　责、授权到位。三要完善机制。要建立完善好各项规章制度，使中心工作有序进行。

　　（二）改进服务方式，提高服务水平。进一步加强市区与乡（镇）党群服务中心的互动，提高办事效率，提高服务水平。要定期组织工作人员入户，广泛听取群众对党群服务中心的意见和建议，创新服务手段，如预约服务、电话服务等，及时为群众排忧解难，不断提高党群服务中心的办事效率和服务质量。对在党群服务中心职权范围内的事情，只要符合条件，都要给予直接办理；对于那些在乡镇不能直接办理的事项可实施“帮

　　你办”，由工作人员负责提供全程代理服务；对那些政策性、法律性较强，一时无法解决或不能给予明确答复的事项，党群服务中心要提供受理服务并负责帮助联系、协调。要积极探索网上审批途径，可以通过市政府网上审批的事项进行网上办理，如涉及社保、民政等部门事项，建议统一通过网上办理。

　　（三）梳理和优化办事流程，提高服务效率。按照政务服务标准化、规范化要求，完善工作机制，进一步简化办事程序、优化政务服务办理流程，合并办理环节、压缩办理时限，大幅提升服务效能。同时，有计划的加强工作人员的业务培训，为全镇广大人民群众提供更加优质便捷高效的服务。

篇二：党群服务中心工作总结

　　XX年开发区党群服务中心工作总结

　　XX年度，党群服务中心紧密围绕开发区工委、管委中心工作，全力实施、扎实推进各项工作计划，较好地完成了全年工作任务，现总结如下。

　　一、XX年工作完成情况

　　（一）深入开展“四进四促”活动。新年伊始，组织机关党员干部深入一线，走访企业，认真听取企业负责人、党员、职工对工委工作的意见和要求，与企业主、党员、职工面对面交谈，向他们宣传党的十八大、十八届三中全会精神，党的群众路线教育实践活动精神，中央经济工作会议精神。

　　针对现阶段企业所遇到的困难，进行认真梳理，并积极帮助企业寻求解决办法，以不断优化企业发展环境为抓手，努力破解企业正常运转等方面的难题。要求企业党组织以深化服务型非公企业党组织为切入点，认真履行职责，积极发挥作用，提升服务水平；要求广大党员在企业生产经营中充分发挥主人翁精神，积极建言献策，为发展壮大企业、建设幸福园区贡献力量。“四进四促”活动的深入开展，在让企业切身体会到群众教育实践活动带来实惠的同时，也切实感受到了全面深化改革给企业带来的新的发展机遇。

　　（二）全力推进党的群众路线教育实践活动。自2月份开始，党群服务中心全体工作人员积极投入到深入开展党的1word版本可编辑.欢迎下载支持.

　　群众路线教育实践活动中去，中心主任和一名副主任负责开发区教育实践活动领导组办公室日常事务，其他2位同志任活动指导组成员，所有工作人员全部进入教育实践活动常抓队伍。在前期调研、筹备召开各级动员会、集中开展学习教育、征求意见、交流讨论、典型宣讲、指导活动参与单位及其领导班子成员撰写对照检查材料、筹备召开民主生活会及情况通报会、制定两方案一计划、撰写活动总结、筹备召开活动总结会等各个环节中，党群服务中心全体人员举力而为，在率先完成自身承担的工作任务的同时，积极主动地支持协助其他指导组成员开展工作，并且负责所有活动档案资料的收集整理归类，还指导协助源牌集团、世林集团等企业组织开展了党的群众路线教育实践活动专题知识竞赛。

　　（三）大力提升非公党建工作水平。按照县委组织部xx县委非公工委进一步加大非公领域党组织单独组建工作力度的要求，经认真摸底排查和积极引导，今年新单独组建非公企业党支部3个、社会组织党支部2个，分别是龙华集团强化地板厂党支部、安徽江南晶盛新材料有限公司党支部、霍山抱儿钟秀茶叶有限公司党支部、安徽霍山供销技工学校党支部和经济开发区企业服务中心党支部。至11月底，全区已建成非公企业党组织36个、社会组织党组织7个。切实加大非公党建品牌创建力度，继源牌集团党总支“双强六好”创建工作XX年度被省委组织部、省委非公工委表彰奖2word版本可编辑.欢迎下载支持.

　　励之后，今年世林集团党总支“双强六好”创建工作又被市委组织部、市委非公工委授牌表彰，同时，龙华集团党总支、一隆公司党支部、文峰学校党总支、华钢公司党支部、宜康公司党支部、凯迪公司党支部、文达纸制品公司党支部、森普公司党支部、汇佳公司党支部、供销技工学校党支部、抱儿钟秀茶叶公司党支部和科发公司党支部均获得了县委组织部、县委非公工委颁发的3000元非公企业党组织“五抓五送”以奖代补资金。不断深化服务型党组织创建活动，以非公企业和社会组织为重点，以“三有两评”为主要内容，所有参与创建单位全部实现了党组织有年度服务计划书、党员有服务承诺登记表、单位有志愿服务队，并按照创建工作要求对党组织和党员的承诺进行了公示，主动接受群众监督，两评工作也于11月底全面结束。在创建过程中，非公企业党组织和全体党员共作出服务承诺620多项，其中绝大多数已经兑现，在为企业主排忧解难、为普通员工改善生产生活条件、为弱势群体提供救助等方面发挥了积极作用，进一步和谐了劳资关系。

　　（四）扎实开展各类教育培训活动。开年以来，党群服务中心充分利用平台优势，以邀请县农委农技专家授课的方式举办农业农村实用技术培训班3期，参训群众158人次；举办村干部培训班2期，参训村干部38人次；举办党务工作者培训班2期，农村、机关事业单位、非公企业、社会组3word版本可编辑.欢迎下载支持.

　　织党组织负责人及党建业务人员计128人次参训；举办非公领域党的群众路线教育实践活动业务培训班2期，参训75人次。

　　（五）规范推进发展党员工作。按照XX年6月新实施的《中国共产党发展党员工作细则》中“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，结合县委组织部下达我区XX年发展党员指导性计划指标，进一步规范党员发展程序，加大公开监督力度，从严把关，以“好中选优、发展致用”为原则，慎重、严密组织开展党员发展工作。至6月底，全区各基层党组织共接收预备党员28名，其中机关事业单位3名、农村5名、社会组织3名、非公企业17名；按期转正党员33名（含转入的高校毕业生预备党员2名、从其他乡镇转入的预备党员1名），其中机关2名、农村12名、企业19名；培养党员发展对象38名。

　　（六）认真组织开展“七一”纪念活动。重点面向城乡共建单位、村企共建单位和文化氛围浓厚的企业，引导并参与组织开展建党93周年纪念活动。城东社区党总支召开了庆祝大会；满路桥村支部xx县政府办联合开展了党建工作总结表彰活动；绍峰商贸支部组织党员参观了渡江战役纪念馆；华钢公司党支部全体党员参观了xx县革命烈士陵园、4word版本可编辑.欢迎下载支持.

　　烈士纪念馆、革命博物馆和红军纪念馆；世林集团党总支组织开展了上党课、新党员集中宣誓及老党员重温入党誓词活动；宜康食品公司党支部组织开展了党员职工技能比赛活动；汇佳公司党支部组织党员开展了爱心捐款救助城东小学烫伤女孩活动，筹得捐款9940元；龙华集团党总支组织党员赴湖北红安接受革命传统教育。在纪念建党93周年之际，为树立典型，表彰先进，弘扬正气，进一步激发全区各级党组织、广大党员干部的工作热情，经过积极建议和争取，开发区工委在“七一”期间开展了表彰奖励活动，授予城东社区等3个党总支（支部）先进基层党组织称号、授予徐继忠等5位同志优秀党务工作者称号、授予王小敏等16位同志优秀共产党员称号，并对获奖的先进到位颁发了奖牌、对先进个人颁发了荣誉证书和奖金。

　　（七）积极参与村两委换届选举工作。今年，我们积极协助开发区工委、管委会，顺利完成了村两委换届选举工作。在村党组织"两推一选"过程中，全区共有279名党员和138名村民代表参加了推荐，分别占村党员总数393名的71％和村民代表总数154名的89%；有314名党员参加了选举，参选率达到80％，扣除长年在外等特殊情况不能参加会议的党员外，实到党员占应到党员的93%。在村（居）委会"公推直选"过程中，有8891个选民参加了候选人提名推荐，占选民总数（11026名）的％；有8924名选民参加了投票选举，占5word版本可编辑.欢迎下载支持.

　　选民总数的％。选举产生新一届村“两委”班子成员18名，其中有8名村党总支（支部）委员交叉兼职进入村委会班子，占到总数的44％。新一届村“两委”班子成员平均年龄岁，其中党组织书记平均年龄岁，村委会主任平均年龄岁；共有4名女同志进入村“两委”班子，确保了每个村至少有一名女同志。新一届村“两委”成员全部为中共正式党员；有14名村“两委”班子成员具有高中以上学历，占到总数的78％，其中1名村党支部书记具有大专学历。

　　（八）严格规范党费收缴工作。严格执行中组发[XX]3号《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》xx县委组织部组通字〔XX〕64号《关于进一步做好党费收缴、使用和管理有关工作的通知》精神，进一步核准收入计算基数，严格按规定比例交纳党费。切实加大党费收缴工作的透明度，做到党支部每月对党员缴纳党费情况公开一次，党群服务中心

　　每季度对各支部收缴党费情况公开一次，严格做到开发区所收党费与上缴县委组织部党费完全一致，无丝毫截留挪用。一季度收党费元，二季度收党费元，三季度收党费13926元，第四季度收党费

　　元，已全额上缴县委组织部。

　　（九）基层党组织规范化建设扎实推进。今年，通过加强协调、主动上门服务、坚持不定期督查并限期整改等方法，从根本上解决了全区基层党组织长期存在的老大难问题。一是阵地建设。今年世林集团新厂区、一隆公司新厂区、日能6word版本可编辑.欢迎下载支持.

　　中天公司、文达纸制品公司、供销技工学校、开发区企业服务中心都完成了党员活动室规范化建设任务，全区基层党组织和党员活动场所建设全部达标。二是档案建设。今年重点解决了党建档案无专人管理问题、党总支党建档案代替党支部党建档案问题，以及“三会一课”等党建活动记录不规范问题，至此，全区所有党支部都建立起一套较为规范的党建档案资料。

　　（十）中心自身建设得到加强。一是切实强化信息报送工作，明确各单位党建信息员，层层落实责任制，加大信息收集整理上报工作力度，上半年上报并被霍山先锋网以上媒体刊载的党建信息共50余条。二是多方筹集图书杂志，充实阅览室藏书，新增图书近400册。三是进一步规范工作简报编发工作，确保每月编发工作简报不少于一期。四是党员档案管理工作进一步规范，实现“一支部一格、一党员一袋”，全区党员档案在党群服务中心集中保管。

　　二、XX年工作安排

　　1、全力以赴做好党的群众路线教育实践活动成果转化工作。协助开发区工委、管委会对“废、改、立”之后新出台规章制度的执行情况开展督查整改，并经常性开展“四风整改回头看”活动。

　　7word版本可编辑.欢迎下载支持.

　　2、加大教育培训工作力度。对村干部开展培训不少于2次，举办预备党员、党员发展对象和入党积极分子培训班各2次，举办企业新招收员工岗前培训班2次、非公领域党务工作者培训班2次。

　　3、进一步做好隐形党员亮明身份工作。以非公企业和社会组织为重点，开展一次详细的隐形党员摸底登记工作，并主动提供相关服务，做好宣传发动，引导其积极亮明身份，办理好组织关系结转手续。

　　4、继续扩大非公领域党组织组建成果。XX年至少再单独组建非公企业党支部2个、社会组织党支部2个，争取全区非公领域单独组建率突破40%。

　　5、完善服务型党组织创建工作。以非公企业和社会组织为重点，集中做好“三有两评”工作，并及时对评议结果进行公示和上报，对存在明显问题的党组织和党员及时落实整改措施，限期整改到位。同时，将创建活动向机关事业单位和农村延伸。

　　6、妥善处理好被撤销党组织的善后工作。对诸如板桥印务公司等因企业长期停产或破产而被撤销的党组织中的党员，要密切关注其去向，及时为其转移组织关系，并按规定履行好相关手续。

　　7、切实加强对不合格党员的组织处理工作。严格按照xx市委组织部《关于对不合格党员及时进行组织处理的意见8word版本可编辑.欢迎下载支持.

　　（试行）》精神，结合经济开发区实际，重点处理“没有正当理由连续6个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费，或不做党所分配的工作”类的不合格党员。对这类人一律按自行脱党处理，予以除名。

　　8、加强薄弱环节工作力度。重点加强农村无职党员设岗定责、按期召开民主生活会和组织生活会、民主评议党员、党代表联系党员群众、党员议事会、党务公开等工作。

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篇三：党群服务中心工作总结

　　乡镇党群服务中心工作总结(通用多篇)

　　乡镇党群服务中心工作总结6篇

　　乡镇党群服务中心工作总结

　　乡镇便民服务中心工作总结

　　梅家乡位于__县城东北部宝石湖上游22公里处，东与__市__县接壤，北与灵岩乡相接，西与沙坝乡接界，南与宝石乡为邻，全乡幅员面积49.66平方公里，辖9个行政村，1个居委会，85个村民小组，现有总户数5117户，总人口__人。

　　为了全面改善公共服务环境，提升公共服务能力，更好地服务于山区群众，也为了更精准地展示各站所的职能规范、行为规范、服务质量规范，我们立足本乡实际，以“进一步转变政府职能，提高办事效率，建好服务窗口，打造服务平台"为契机，狠抓便民服务中心建设和规范化运行。

　　一、基本情况

　　梅家乡便民服务中心位于梅家乡人民政府院内，是按上级标准化的统一要求，投入10余万元修建而成，并于2010年8月正式运行。2012年乡党委又投入近15万元，对便民服务中心实现了硬软件的升级改造，现办公面积约为200平方米。中心入驻党政办、社计办、社会办等部门，设7个服务窗口，入驻14名专业的工作人员，实行定岗、定责、定人，前后台集中开放式办公模式，办理事项涉及计生、民政、残联、建管、国土、林业、劳动等52项公共服务。服务中心实行双重管理，行政上隶属

　　乡党委、政府领导，业务上受上级有关职能部门的指导。服务中心实行现代化办公，配有电脑、打印机、照相机等现代化办公设施，以及群众休息椅、饮水机、报架等服务设施。

　　二、人员管理

　　便民服务中心工作人员实行"双重管理"，业务由分管领导进行指导和管理，日常工作由便民服务中心监督和管理。各项服务窗口派驻的都是政治素质好、业务水平高、责任心强的工作人员。同时，落实服务中心工作人员补贴、福利待遇。

　　三、制度管理

　　乡党委、政府成立了专门的领导小组，并制定下发了《关于进一步完善便民服务中心建设的实施意见》等文件，明确了便民服务中心的服务项目、办理人员、办事程序、管理制度和运作机制，确保人员精干、运作规范、经费充足，使便民服务中心建设步入制度化、规范化的轨道。通过公开服务中心工作人员的身份、服务热线、承诺事项，全面实行挂牌上岗，登记销号等制度，进一步增加办事的公开度和透明度，为广大群众创造了一个良好的办事环境。

　　四、强化监督管理。

　　为了加强对便民服务中心的监管，乡党委政府在便民服务中心安装了电子监控设备，乡党政所有领导均可在自己办公室监控便民服务中心的工作状态。这就使便民服务中心工作开展完全公开、透明，彻底根除了过去群众到政府办事"人难找、门难认、脸难看、事难办"的现象，增强了群众对党委政府的信任和支持。

　　五、工作亮点

　　实行"一站式"服务。乡政府窗口单位和服务行业对外办理的所有事项，以"一条龙"服务为模式。一方面改变了以往登记混乱现象，申请人前来办理事项，先由便民服务中心工作人员接待、登记、签字后，交分管领导审签，再交回服务中心办理。另一方面改变了盖章混乱的情况，申请人前来办理事项，由服务中心工作人员先受理后，视业务类别交由分管领导审签后再给予办理。真正做到了"一窗受理、内部流转、限时办结"。今年以来，我乡服务中心共受理了1966件群众申请，现已办结1953余件。

　　我们的工作虽然取得了一定的成绩，但与上级要求和群众期望还有一定的差距。在下一步工作中，我们将继续加大便民服务中心的规范运行力度，进一步转变工作作风，创新机制，提高效率，努力把便民服务中心建成党和政府联系群众的桥梁、密切党群干群关系的融合剂，为梅家经济社会发展作出更大努力。

　　乡镇党群服务中心工作总结

　　乡镇农业综合服务中心工作总结

　　农业综合服务中心在镇党委、镇政府__县农业和科技局、县林业局、县水利局的正确领导和大力支持下，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，紧紧围绕发展勐满镇乡镇党群服务中心工作总结

　　乡镇农业服务中心工作总结

　　我单位在镇党委、政府和上级主管部门的直接帮助下，农机组深入学习贯彻“三个代表”重要思想，做“三个代表”的忠实践者，转变工作作风，踏实工作，以服务农机为主题，围绕上级主管部门下达的各项农机任务和目标，理清工作思路，抓住工作重点，立足农业，发展农机，以农机管理、推广、监理、培训、农机社会化服务为中心，开展各项工作，通过农

　　机工作者的共同努力和辛勤工作，完成了农机工作各项任务指标，取得了较好的成绩，使农机站工作取得稳定健康地发展，为我镇农业丰产、农民增收和农村经济的繁荣与农村社会的稳定做出了成绩。

　　一、农机工作基本情况

　　(一)取得的主要成绩

　　1、主要农业机械拥有量稳步增长

　　截止末，全镇拥有农业机械总动力达到3132.13万瓦特，比去年增加50万瓦特，其中柴油发动机动力2032万瓦特，汽油发动机动力527.03万瓦特，电动机动力572.37万瓦特;有拖拉机650台;配套农机具180部。其中：大中型拖拉机540台，小型拖拉机110台，农用载重汽车30台，农用载乘汽车70辆，联合收割机3台，小麦播种开沟机3套，农产品加工机械350台，其中碾米机250台，磨面机100台。农业机械总值达1272万元。

　　2、农机服务体系建设进一步完善，服务功能进一步增强。

　　农业机械总量的不断增长，农业产业结构的调整，农村经济的发展，农村劳动力的转移，增强了农机社会化服务功能，拓宽了农机的服务领域，加快了农机的社会化服务组织，全镇拥有640个农机社会化服务组织。其中农业维修网点30个，农机供油点1个，农机收割服务队4人，农机监理推广点1个，农副产品加工点300个，农机、运输户639个，其他服务组织30个，农机从业人员646人，其中：个体农机经营总收入占98.5%，全年向国家缴纳税费50多万元，全镇从农机管理、农机推广、安全监理、农机教育培训、农机经营、农机服务等方面形成了一个全方

　　位、多层次、多渠道，具有综合实力的农机社会化服务体系，使农机工作深入整个国民经济发展中，对推广农业产业化的.进程，对城市、农村经济增长和农民增收作出了积极贡献。

　　3、主要目标任务完成良好。

　　①共完成农机驾驶员培训180名，摩托驾驶员培训1800名，轮式拖拉机推广6台，小型微耕机35台;②机械耕作面积16.5万亩;③完成机收面积__亩;④完成拖拉机换牌换证510台;⑤全年辖区内清理“黑车非驾”10台次，办理无牌证拖拉机落户6台;⑥5年共在中小学校搞交通宣传教育12次，到集市宣传60次，路检路查110次，共查出无证驾车10人，违章驾车11次;⑦围绕党委政府中心工作，在蒿子村按质按量完成了烤烟面积1200亩的种植及收购任务，蚕桑任务也基本达标;⑧在“五一”、“十一”两个黄金周，协助派出所共同维持本地的交通安全检查工作，为确保一方平安做出了应有的贡献。

　　总的来讲，我组在的农机工作中，克服重重困难，尽职尽责，真抓实干，取得了较好的成绩，但是，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到农机工作依然存在着以下困难和问题：首先，我镇的农业机械化总体水平不高，设施不完善，先进适用农机新技术、新机具推广的政策扶持力度不够，投入严重不足，这是制约农机事业发展的首要因素;其次是在整个农机制事业的发展过程中的政策法律保障力度不够，负担过重，违章违法现象尤为突出，机构改革，人事制度改革对农机冲击较大，这在很大程度上影响和制约着农机事业的发展，如何面对和解决这些问题和困难，要靠我们自身的努力工作和大力宣传农机，争取各级党委、政府的重视、支持

　　来解决。

　　二、工作规划

　　1、清理完辖区内的“黑车”及无证驾驶员。

　　2、把遵守交通法规知识贯彻到镇、村的每一个角落。

　　3、逐年用机械耕作贯彻代替成本较高的耕牛耕作。

　　三、工作计划

　　(一)农机工作的指导思想和工作思路

　　指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，以农民增收为目标，以发展为主题，与时俱进，开拓创新，立足农业，发展农机，共创和谐社会。

　　工作思路：进一步解放思想，更新观念，提高认识，发挥农机管理职能为载体，综合协调，以农机推广为龙头作立足之本，融入农业;以农机监理为窗口，文明监理，优质服务，以农机培训为阵地作为教育之路提高素质;以“内强素质，外树形象”作为行为准则，提高农机队伍整体素质，以《中华人民共和国农业机械促进法》为契机，多渠道、全方位地发展壮大农机化事业。

　　(二)工作目标任务

　　农机化工作的主要目标是：机械耕作面积2.7万亩，机械收割面积亩，推广农机具12台，其中微耕机6台，脱料机3台，农产品加工机械3台，培训农机人员50人，拖拉机驾驶员检审率分别达到90%以上，千台农机事故率、重伤率、死亡率控制在千分之四、三、二以内，并完成党委政府下达的各项产业经济指标。

　　(三)主要措施

　　1、充分认识农机化工作在农村经济中的地位和作用。

　　我镇在农业机械化工作，通过多年的努力，其农机的拥有量、作业量、农民经营收入等有了较大的提高，在全区名列前茅，同时随着农业生产的发展，服务领域也不断得到拓宽，从以农田作业为主，渗透到了农村经济发展的各个领域，成了农业和农村经济发展不可缺少的产业。

　　目前，农业和农村经济发展已进入新的发展时期，加入wto，参与全球经济一体化发展和竞争的行列，农机化事业的发展对农村剩余劳动力的转移也有重要作用。因此，我们要立足农业、农村经济发展和实现小康社会建设目标的战略高度来认识农机化工作在新时期的重要性，对农机化在国民经济发展，农民增收中的地位和作用要有充分的认识，不能单纯、简单地看待农机化工作，这也是我们面对农业发展新时期、新台阶，实现观念转变，工作创新的标，我镇是一个农业大镇，也是一个农机大镇，在全镇的国民经济的发展中，离开了农业不行，离开了农机也不行，这就是摆在我们面前的事业，这就需要我们从思想上要充分认识到农机化工作在新时期农业、农村工作中的重要地位。

　　2、充分发挥农机工作管理职能以及发挥农机工作在农业、农村经济发展中的促进作用。

　　乡(镇)农机站是国家设在乡(镇)的农机化事业单位，主要承担农业机械管理、机械试验、示范、推广等工作，农机人员要充分发挥职能，履行职责，积极主动地完成上级主管部门交办的业务工作。我们基层农业综合服务中心，是直接面向广大机手的综合管理服务窗口，要解放思想，提高认识，转变工作作风和思想观念，切实有效地为农业生产服务。

　　当前，农业和农村经济的发展进入了一个新的阶段，这就要求我们面

　　对新的形势，更加坚定信心，提高认识，紧紧围绕农业、农村经济发展的需要和农民增收、农村经济发展目标，把握发展机遇，切实有效地转变工作作风，积极的参与和融入整个农业生产中，充分发挥农机在农业生产中不可替代的作用，多渠道、全方位的发展壮大农机，以新的姿态，新的观念，新的举措，积极主动去迎接新的挑战，为我镇的农机化事业发展做出应有的贡献。

　　乡镇农业服务中心工作总结

　　2022年在镇党委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的指导下，根据全年工作计划，以大力调整产业结构为抓手，加强基础设施建设，改善玉龙生产条件。以技术培训为载体，落实各项惠农政策。制定了河长制六项制度，建立了工作台账。进一步推广农作物秸秆综合利用，使玉龙镇农业生产达到了预期效果。

　　一、农业工作

　　(一)乡村振兴工作。对全村(社区)人口、产业、公共设施、近三年建设项目、道路等信息进行了全面排查统计，协助做好乡村振兴规划。

　　(二)惠农政策补助。为了切实维护农民利益，落实好惠农政策，降低农业生产风险。1、农业支持保护补贴-耕地地力补贴4321户、__.41亩。每亩补贴143.79元，共补贴资金__.72元;2、茨笆2、4、9组试点小麦种植50余亩，每亩补贴200元，共补贴7000元。

　　(三)拨改投工作。大山村罗元金的“仁寿县1400亩柑桔种植基地改扩建项目”签订拨改投量化资产有偿使用协议，每年支付3000元作为年度投资收益支付给大山村村民委员会;欢家村仁寿县恒源生态农业发展有限公

　　司的“玉龙镇欢家村一事一议财政奖补项目社道公路建设”签订拨改投量化资产有偿使用协议，每年支付6600元作为年度投资收益支付给欢家村村民委员会。

　　(四)产权改革工作。对全镇7个村(社区)、100余个村(居)民小组的耕地、林地、园地等自然资源，集体资产等进行了全面的清理，现已基本完成，下一步将开展集体成员确定和股份量化工作。

　　(五)非洲猪瘟病防控工作。制定玉龙镇非洲猪瘟病防控工作方案，成立防控领导小组和应急小组。每周对辖区内养殖户生猪销售、存栏、泔水养猪等情况进行排查，每周对小学、中学非洲猪瘟病防控、泔水处置等清理进行检查。

　　(六)水果种植。现我镇柑橘种植1万余亩，枇杷种植2000余亩，4月16日邀请农技站专家到围墙村开展柑橘果技培训;10月柑橘溃疡病、黄龙病防控期间组织对辖区内的柑橘种植面积、苗木数量、产地、种植时间、生长状况等进行全面排查和防控，我镇未发生柑橘溃疡病、黄龙病病情，有效的确保了我镇柑橘产业的发展。

　　二、统计工作

　　(一)小麦试点。刺笆村2、4、9组试点小麦种植50余亩，每亩补贴200元，共补贴7000元;对试点区内的水稻、玉米、红薯、豆类等进行实地测产、样本采集等工作。

　　(二)供给侧结构性改革统计工作。按照县统计局要求，对辖区内50余户种养殖户、家庭农产、专业合作社等进行信息统计、数据录入等工作。

　　三、河长制工作

　　从河岸绿化、清河行动、散乱污企业治理、畜禽养殖污染治理、农业面源污染治理、污水处理厂及管网、水产养殖污染治理等七个方面完善制度。严格按照一河一册、一河一案、一河一表，完善了河长制服务体系。河道绿化长度3000米，共栽植香樟、桂花、柳树等树种1200株;4、7、8、10三月开展了四次大的突击行动，动用了1台次挖掘机，1000余人次，清除河道垃圾600余吨，每月开展巡河6次;对水产养殖户进行水产养殖污染治理的培训，并签定了责任书;发放宣传资料1000余份。玉龙镇水体污染得到了明显减少，青山、绿水已显现。

　　四、防汛抗旱工作

　　2022年5月至10月防汛期间，对欢家村山洪灾害点、桑水水库等重要地点制定应急预案，开展防汛演练等做好前期准备，在7月、9月期间组织3次，出动100余人对辖区内的渠道、堰塘、水库等进行全面排查，排查出20余处，现已安排处置中，在“6.26”和“7.2”特大暴雨期间开展雨前排查、雨中巡查、雨后检查，在暴雨期间未发生一起人员伤亡和人民财产重大损失事件发生。

　　五、水利工作

　　一是精准贫困户安装自来水35户、补助资金__元;二是对规模水产养殖户桑树水库高自明、大山村本味家庭农场进行基础信息登记;三是对全镇7个村(社区)农村生活污水治理专项规划数据进行了统计。

　　六、交通运输工作

　　2022年3月对全镇7个村(社区)、65个村(居)民小组道路进行电子地

　　图信息采集和系统的录入。

　　今年，我镇农业服务中心以农业经济发展为抓手，结合本镇情况，在党委、政府的领导下，在各村(社区)支持下农村基础条件和农业综合生产能力得到明显改善，农业生产的经济效益明显提高。但由于工作人员，经费不足，技术培训少、指导生产、管理不及时等原因，仍存在一些不足。因此在新一年里，将增加人力、物力，加强政策、技术宣传，多下村了解群众生产管理情况，为群众排忧解难，使玉龙镇农业增效，农民增收。

篇四：党群服务中心工作总结

　　党群服务中心年度总结

　　202X年本人在XX党群服务中心，承担XX相关工作。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得一定的成果。回顾过去的一年，现将工作总结如下。

　　一、自觉加强学习，全面提高自身素质。作为党群中心的工作人员，如果不掌握业务知识，便很难适应相关的工作。在工作之余，我不断的进行业务知识和政策法规的学习，熟悉掌握党群工作的业务知识和办事流程，尽量在办事群众来咨询时做到一口清。此外，在平时的工作中注重知识和经验积累，多听多问，遇到疑难的问题认真分析研究，及时向领导、同事请教，做好记录，确保再次遇到类似的问题，能够及时解决。

　　二、认真审核、严格把关、秉公办事。本人深感党群工作的难处，责任重大、工作繁琐。在工作中，确保做到件件有着落，按照办事流程，严格遵守各项规章制度和工作纪律，在审查接件过程中，坚持廉洁办公、公正审查，秉公办理。时刻牢记自己的言行代表着单位形象，使党群工作始终保持“公平、阳光”。

　　三、恪尽职守、提升服务。党群中心是代表政府的形象，在服务上做到热情、周到、业务娴熟，并对办事群众的问询给予正确无误的答复。遇到办事群众有疑义的地方，能够耐心细致地进行解释；语言上礼貌周到，多说“请”字，少说“不”字；党群工作，每天都要和不同的人打交道，要有平稳的心态，能够高效地与办事群众进行交流，使办事群众感到愉快。精益求精，将工作失误降到最低，不给群众带来二次的麻烦、不让群众走弯路，使办事群众满意度提升。

　　四、今后工作努力的方向。1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平，时刻保持一颗谦虛上进的心。2、务必提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的职责感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。3、不断总结党群工作的经验和不足，提升自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起來，提高自身的政治素质和业务能力，为本职事业做出更大的贡献。

篇五：党群服务中心工作总结

　　党群工作部工作总结3篇

　　各位领导、各位同事大家好：

　　XX年年，我所从事的是经理办“多种经营”岗位业务内容，具体包括文书、秘书、保密、督办信息、企管（基层建设、普法、规章制度、现代化管理成果）、计划生育、爱国卫生、四有三卡执行督办、值班编报、机关库房管理、会议会务、中心大事记获奖情况登记、绿化管理以及维护稳定（610、信访、综合治理）相关业务内容的基础资料建设，同时配合完成宣传报道以及信息编报等十七项具体工作，对口上级职能部门8个、对口具体科室20余个。一年来，在中心领导的关心理解支持下，在部门领导的具体指导和带领下，在同志们的帮助下，在各科室和基层单位的通力配合下，XX年年工作已经圆满完成，现将一年来的学习和工作情况总结如下：

　　XX年年工作总结：

　　一、做好常规工作，夯实基础管理，形成规范的业务循环体系。

　　由于业务内容较为繁杂，为既保证工作效果、又实现忙而有序地工作状态，对常规工作的业务运行模式进行了规范。一是在时间、频次上加以确定，每天分上下午各查看上行文两次，并及时处理转发，每周打印公文存档一次，对于石化公司重特大事件或与本单位有关的公文，转发处理的同时提醒相关部门领导及时查看落实，与公司文书室沟通规范中心内部发文号，配合各部门做好中心下行文编制管理、分发分报工作，认真做好收发文登记，截至目前，全年存档上行文163份、下行文25份；坚持每天随时注意查收办公自动化内容，并浏览公司网页，对于公司各职能部门部署的工作，及时对接，按期落实反馈，一年中，没有出现任何迟报、误报、漏报或完成质量不合格问题；做到每周一石化公司安全生产例会结束后，关注督办信息事项，对于重大督办事项汇报中心领导，对于常规督办内容协调机关各部门落实完成，保证及时上报，该项工作得到了公司经理办直管领导肯定，落实反馈督办信息52项；做好会议会务工作，保证做到会前进行卫生清扫、会上作好会议记录、会后及时编写下发会议纪要，尤其企业重组后，要求期期会议有纪要，现存档会议纪要13份。二是严肃工作纪律、严守审批程序，严格遵守文书业务以及保密人员工作纪律，工作中做到不跑风、不漏气，不该说的话不说，不该做的事情不做，做到对单位负责、对领导负责、对工作负责、对自己负责；由于目前中心没有各部门的业务专用章，中心行政用章使用率非常高，为避免出现公章误用现象，建立了公章使用档案，严格公章管理，对于各部门常规报表经中心领导审批见签后用印，除此以外的其他情况在见到签后与签领导沟通确认，予以用印；不轻易开具介绍信，开具介绍信时，必须部门领导或具体执行人员阐明具体原因，根据业务内容实际予以办理，并对介绍信的存根予以留存；树立节约意识，机关库管工作做到按流程操作、按规定办事，领取物品时在一次性领取量上加以控制，做到小量领取，认真登记，对于需报销办理的出入库手续，坚决执行出入库经手人、主管领导签制度，层层负责、层层把关。三是抢先抓早完成常规资料的编制、编报，基于XX年的工作实践，按照原石化总厂、现石化公司可预测工作内容，按照“紧急性工作优先、预定性工作抢先、临时性工作争先”的原则，制定自己工作计划，依据年、季、月、周的执行节奏以及随机任务要求，逐项完成了基层建设、企业管理、610、信访管理、综合治理、计划生育、爱卫等426份基础资料的编制和规范；编写上交了一年一度的《餐饮服务中心年鉴》；管理部门均在边执行边探索中不断提升工作标准，对已建资料体系不断地推翻更新，工作量非常加大，各宾馆酒店工作也很茫然，基于这种情况，我们与公司爱卫办沟通，建立统一的资料样本下发到基层单位，各单位再根据本单位实际可用的用，不可用的简单修改，使繁杂的工作落实到基层相对简约化很多，切实起到了落实工作“指导基层、服务基层、方便基层”的核心理念，经过近三个月的努力，现中心爱卫资料管理模板非常清晰，这项工作也多次得到公司爱卫办的表扬与肯定，中心部分资料也作为公司共抽取的七家代表被报送到龙凤区职能部门存档待查。二是计划生育工作，在具体落实过程中，经现人事培训部侯科长帮助，多次与公司计生办对接，针对独生子女证办理、报表（上报频次、要求、种类、函数关系）、人居基本情况统计等业务知识进行了学习，同时还组织基层计生员到计生办参加业务培训，随着实际工作中对一些特殊问题的处理，现兼职计划生育工作人员的业务技能均有所提升。三是平安创建工作，根据公司综治办对我们工作提出的新要求，主动联系到工作效果好的物业管理中心等单位进行学习，系统编制了《餐饮服务中心五簿一册填写办法》，对各基层单位书记、兼职工作人员进行了培训，大家领会的很快，龙凤宾馆宋国军填报的文本迹工整、内容详实、单位特点突出，效果非常好，《餐饮服务中心创安手册》也得到了综治办的肯定。四是督办信息系统，两大企业合并后，公司经理办制作了信息督办软件系统，实行信息督办双轨运行，在中心领导的要求下，坚持在好形象。五是宣传

　　报道工作，积极参与到中心宣传报道工作中，根据中心领导的要求，全年有近40篇通讯报道、随笔、杂谈分别在中国石油报、大庆日报、石化报和公司内部网页上刊登发表。六是成果论文，尝试了现代化管理成果的编写参评，题为《转换经营机制，强化市场盈利能力》的成果被评为石化总厂现代化管理成果二等奖。

　　三、查找业务弱项，不断加强自身学习，努力提高业务素养

　　一是参加了原总厂经理办举办的一对一秘书轮训班。对“公文行文标准规范”，“公文写作流程规范”，“秘书工作实务规范操作流程”，“秘书文处理工作须知”，“日常学习积累法”，个人、集体事迹材料以及工作总结经验介绍等文本形式有了进一步的了解和掌握；在理论学习的基础上，加强实践能力学习，培训期间，主动参与到大庆石化绿化会议的筹备工作，对于会议的组织、安排、资料准备等细节执行标准有了一定的认知和了解，为日后工作积累了较为直观的感知性经验。二是认真学习“十七大”内容，“十七大”是我国近期工作的行动纲领，精髓内容也势必成为石化公司和餐饮中心工作中应该掌握的必要内容，对这一部分内容自己也合理安排时间进行学习，并下载相关资料，随时学读备用。三是明确学习载体，把总厂职代会报告以及相关材料文件反复研读，利用参加到中心实际接待服务或经营活动的机会，以及网上查找行业相关信息等多种办法强化工作能力。尤其12月初，岗位发生变化，在继续承担总经理办公室部分业务的同时，在和原党办主任了解中心工作现状基础上，寻找提升党群工作部（下称“党办”）业务技能的学习机会，阅读了党务工作专业书籍，在中心领导的支持下，已与公司团委、党委办等部分科室进行了对接请教，并到化建公司、物业管理中心进行了相关业务内容的考察学习，在梁占海走之前，会同王秀坤我们党群工作部也简单的议了几次，对的工作初步做出了设想。

　　工作打算：

　　XX年年的工作在大家的理解、帮助、支持下虽然已经告一段落，但还存在一些不足，尤其作为两大企业重组后，工作标准、程序要求发生了很大变化，，在常规工作的基础上，我们计划开展以下几方面业务内容：

　　一、在完成手中经理办留存业务交接后，把全部精力投入到党群工作部的业务体系中，以“学就学通，做就做精”的工作标准，干一样、学一样、专一样、精一样，保证各项工作的执行效果；突出工作的实效性，明确党群工作部个人业务的职责、权限划分，在贯彻落实“指导基层、服务基层、方便基层”工作方针中，加强分工合作、细节落实，使个人与部门整体工作执行能力有所提升。

　　二、在落实“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”五型班组建设中，做好与基层实际工作和基层建设工作的渗透兼容，根据中心领导的决策，与机关各部门联合，重点建立一套可执行性强的工作标准和运行机制，避免管理成为实际工作的负担的管理与执行相互脱离的“两层皮”现象，三、宣传工作按照公司宣传部的统一要求和中心领导的既定步调有计划推进，把以往倾向于会议、活动报道延伸向一线服务人员、岗位工作情况的写实报道；有效利用中心信息门户，尝试编制重要活动简报，计划4期/年，并进行上传。

　　四、计划启动典型选树方案，逐渐探索建立激励性强的激励办法。作为我们餐饮服务行业，需要的就是一批超时奉献、忽略个人得失的优秀员工。下一步，我们计划届时选树出工作表现突出、大局意识强、甘于奉献、叫得响过得硬、得到公众认可的优秀典型，并辅以人物事迹报道及时上传石化报等媒体，不仅展示餐饮中心员工的工作队伍形象，也为大家选定一个工作中的学习样板，推广工作中的好经验好做法，下一步我们要对这一活动的可行性进行调查分析，拟订详细的工作方案。

　　五、对入党积极分子及党员必备材料进行独立的建档造册。中心现有团总支1个，党支部4个，党小组3个，党员39名，团总支1个，团支部3个，35岁以下青工134人，做好这部分数据统计整理工作，保证基础数据更新及时、准确有效；做好发展党员工作，公司党委已经下发了发展党员工作细则，对材料准备、会议安排进一步提出了明确要求，党群工作部文件精神已经学习完毕，将进一步细化落实。

　　六、着手做好日常工作资料留存，包括像片、影音资料。

　　存在困难和需领导解决的问题：

　　作为餐饮中心的机关一员、整体发展中的一分子，我们也了解中心经营的不易和经费的紧张，但是还是希望在条件允许的情况下，中心领导能够考虑进一套照相、摄像设备，现无论投稿或留存资料提倡利用图片新闻和视频片断，XX年年我们的电台投稿活动均外请人员，日常经营中好多可喜的精彩活动片断因没有设备而无力留存，另外投出图片因质量问题也不予发表，基于以上请领导予以考虑。

　　的工作一定很多，任务一定繁重，但是我们坚信在中心领导的一贯支持和全体人员的协作努力下，一定能圆满完成年度工作，最后，为了我们所处企业的发展，在工作中的不足之处还请大家多指点、多提醒，谢谢！

　　[电信分公司党群工作部年度工作总结]党群工作部工作总结（2）|

　　在省公司党群工作部的指导和分公司党委的直接领导下，根据年初党群工作的总体部署，一年来，党群工作部围绕电信发展、改革和服务工作，在开展保持共产党员先进性教育活动、全面创新企业思想政治工作、弘扬电信企业文化，深化文明行业创建，不断提高员工的思想政治素质等方面取得了一定成绩。

　　一、以深入学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，努力提高员工队伍政治素质

　　分公司党委明确提出，当前及今后相当长的时期内，要分层次深入开展“三个代表”重要思想的学习，按照“三个代表”的要求，切实加强党的思想、政治、组织、作风建设，努力探索新时期加强党的建设的好思路、新办法和有效途径。

　　今年以来，分公司党委中心组着重就贯彻十六届三中全会精神、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、树立和落实科学发展观等进行了专题学习研讨，并对XX年分公司理论学习、党建工作、思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设等进行了研究部署。制定了《保持共产党员先进性长效教育管理机制》，在各支部和党员中开展保持共产党员先进性长效教育活动；组织员工系统学习《当代中国科学发展观学习读本》、《中国电信企业文化纲要》，并结合学习公民“基本道德规范”、中国电信“核心价值观”和常州“市民精神”，开展常州电信“企业精神”大讨论活动。同时，运用宣传展版、《常州电信文化》、常州电信思想政治工作网站、新闻媒体等，加大了分公司各类先进集体和先进个人的宣传力度，突出先进典型的示范带头作用。全年已编发《常州电信文化》8期，《常州电信政工信息》18期。通过学习教育，进一步增强了广大员工的大局意识、发展意识、服务意识、责任意识。

　　二、紧紧围绕“保持共产党员的先进性”主题，加强基层党组织的思想、组织、作风、制度建设，提高党支部的凝聚力、创造力、战斗力

　　开展保持共产党员先进性教育活动是新世纪新阶段党的建设的基础工程。为此，我们制定了《保持共产党员先进性长效教育管理机制实施计划》，逐步建立灵活的动态管理机制，长期的学习教育机制，严格的评议监督机制，稳定的吐故纳新机制。主要开展了以下活动：

　　1、按照分公司开展民主评议党员活动要求，认真组织开展党员民主评议。在个人总结、自我剖析的基础上，一方面召开支部大会进行民主评议，另一方面召开部门员工大会进行民主测评，最后，整理出对每一位党员的评议意见，提请支部大会讨论通过，被评定为不合格党员的要报分公司党委审定。

　　2、开展“先进党支部”、“优秀共产党员”等一系列评优争先活动。对一贯表现突出，在分公司各项工作中能充分发挥党员先锋模范作用的党员典型，予以表彰；对在民主评议中被评议为优秀的党员，予以表扬。党群工作部已对“先进党支部”、“优秀共产党员”进行了初评，并将通过思政网站、展板等载体，宣传他们的先进事迹，树立学习榜样。

　　3、开展“党员承诺”活动。在民主评议党员活动结束后，每位党员根据评议意见，结合岗位职责，提出努力方向，提交了一份“党员承诺书”，汇总后形成各支部“承诺书”，向群众公开承诺，以广大群众对党员和党组织是否满意，作为衡量先进性教育成效的重要标准。

　　4、开展“党员服务示范岗”活动。作为保持共产党员先进性教育活动的进一步深入和延续，“党员服务示范岗”活动紧扣服务这一中国电信科学发展、做大做强的不变主题，以“党员服务示范岗”岗位明星的表率作用，促使全体党员立足本职、结合实践、提升服务水平，将共产党员的先进性发挥到实处，引领广大员工搞好服务，以服务擦亮中国电信的诚信品牌。10月10日，在文化宫电信大厦十二楼会议室举行了“党员服务示范岗”活动授牌仪式，公众客户部钱伟、动力维护中心黄伟东、人力资源部孙玲等7位党员从党群工作部负责人的手中，接过了印有“党员服务示范岗”样的一叠特殊的“名片”，标志着分公司党委开展创建“党员服务示范岗”活动进入了实质性阶段。

　　5、按照分类管理的要求，结合党员廉政教育活动的实施意见，根据党员领导干部、党员中层管理人员、一般党员、离退休党员等不同层次党员先进性的具体要求和特点，开展个人党性分析，促进党风廉政建设。

　　6、根据分公司机构体制的变化，及时做好各级党组织的调整工作，确保党建工作的延续性和稳定性。制定了党（总）支部工作考核办法，认真抓好党支部的日常管理工作和“三会一课”等制度，做好各党支部月度工作计划、小结及组织实施情况的检查监督，并做好量化考核工作。

　　7、重视做好入党积极分子队伍的培养教育和发展工作。组织举办了入党积极分子培训班，共有44名入党积极分子参加培训并通过了考试，进一步提高了他们对党的认识，端正入党动机，坚定共产主义信念。根据新时期发展党员工作“十六”方针和分公司党员发展规划，严格要求、保证质量，做好XX年度党员发展工作，发展了16名新党员，改善了党员队伍的年龄、文化层次和分布结构。

　　8、充分发挥共青团是中国共产党的助手和后备军的作用，加大青年人才队伍建设和青年人力资源开发力度。宣传推广青年建功成才的典型，大力营造关心、尊重、信任青年人才的良好氛围。组织团员青年深入社会开展各项服务活动。完成市级优秀团组织、优秀团员申报工作；积极参加团市委组织的“爱心捐赠”及“青年志愿者”活动。继续推进争创“青年文明号”活动，新申报省级“青年文明号”3个，市级“青年文明号”7个。现已有省级“青年文明号”9个，市级“青年文明号”14个。

　　9、组织召开了中共常州电信分公司主任、省公司政研会副秘书长石玉等领导同志亲临大会并作了重要讲话。

　　分公司总经理、政研会副会长郭建冬同志致开幕词，分公司原党委书记俞怀彤同志作了题为《学习和实践“三个代表”，不断加强常州电信思想政治工作和企业文化建设》的工作报告，回顾了公司近年来的改革和发展情况，总结了近年来在加强和改进企业思想政治工作方面所做的工作，指出了思想政治工作所面临的形势和主要任务，部署了当前和今后一段时期分公司开展思想政治工作的具体内容。会议对29篇获奖优秀论文进行了表彰和交流，宣贯了《中国电信企业文化纲要》，举办了《加强企业文化建设，注重提升队伍素质》专题讲座。与会代表还围绕政研会工作报告，就“如何加强并改善思想政治工作”、“如何搞好企业文化建设”等进行了分组讨论。

　　积极做好思想政治工作成果应用推荐工作。分公司被市政研会推荐为“江苏省思想政治工作优秀单位”，分公司政研会被省公司推荐为“江苏省思想政治工作优秀政研会”；论文《增强学习力，激发创新力，提升竞争力》荣获市政研会论文评比一等奖，并被推荐参加省政研会优秀论文评比。

　　四、紧紧围绕“企业精神”大讨论，积极推进企业文化建设

　　部署了XX年分公司企业文化系列活动。认真组织员工学习贯彻“中国电信企业文化纲要”，结合文明行业创建、学习型企业创建和企业思想政治工作研究活动，通过“企业精神”大讨论，企业文化活动月等活动，加强了企业文化的理论研究和实践，强化员工的竞争意识，鼓励员工立足未来，苦练内功，企业文化建设呈现了良好的开端。

　　根据XX年分公司企业文化活动的总体安排，3月份起在常州全区电信系统开展常州电信“企业精神”大讨论活动。历经了动员发动、学习座谈、内涵表述、初选方案、公开征集、领导讨论、员工评选等阶段，最终确定“勤学善创、守信敢拼”作为常州电信的企业精神。

　　组织开展“创故事、找故事、写故事、讲故事”活动，将中国电信核心价值观、常州电信企业精神故事化，案例化。5月10日先由分公司中层干部开始“讲述常州电信人自己的故事”，8月27日举行了“感动员工、感动用户、感动常州”员工故事大赛。

　　举办“企业文化活动月”系列活动。9月份开展的“企业文化月”以“弘扬企业文化、共享信息文明”为主旨，通过企业文化纲要宣贯、企业形象展示、文学艺术创作、系列读书活动、企业文化知识答题、文艺汇演以及一系列的文化体育活动和“互联星空”等业务的营销活动，集中展示常州电信近年来在企业文化建设方面所取得的成就，大力颂扬常州电信“勤学善创、守信敢拼”的企业精神，全面提升常州电信的新形象。

　　五、紧紧围绕创建文明行业工作，提升电信企业形象

　　XX年创建工作的总目标是保持江苏省文明行业、常州市文明行业称号。创建工作的重点是通过企业内部管理，抓好电信服务监管框架和制度体系的贯彻落实工作，对电信服务质量进行多方位监督管理，维护用户合法权益，进一步加强用户投诉服务管理，落实“服务优质、处理高效、闭环管理”的基本要求，妥善处理用户投诉问题，为用户提供满意的服务。

　　根据市文明办和团市委的统一部署，分公司团委组织开展了“文化助理自愿者进社区”活动。在北环街道、荷花池街道、新区工业园等地开展办理电信业务咨询、现场修理电信业务障碍、业务现场展示等活动，展示现代通信科技对普通人生活的促进。进行科学上网宣传，宣传科学上网、科学利用网络。通过现场展示、事例活动，开展“绿色上网”活动。对社区橱窗进行布置，开展科学知识的普及教育，介绍通信业务常识。

　　分公司签订了“诚信维权承诺书”，将一如既往地秉承“用户至上，用心服务”的理念，打造诚信品牌，规范经营流程，创新服务手段，提升服务水平，切实维护消费者权益，为实现国民经济信息化、为地方经济的腾飞、为新世纪再创常州电信的辉煌而努力奋斗。XX年1月和3月，先后被评为“常州市诚信单位”和“江苏省诚信单位”。

　　XX年分公司党群工作的总体思路是：突出一个主题；保持两方面的荣誉；处理好三个方面的关系；明确四个工作目标；着重抓好五项工作。

　　突出一个主题：XX年是中国电信集团确定的“企业形象展示年”。围绕这一个主题，除了在一季度前继续宣贯企业文化纲要外，全年重点是在企业形象展示方面做*。主要涉及到企业对外整体形象、员工（包括党团员）的形象以及企业内部的形象化问题。

　　保持两方面荣誉：一是继续保持省、市文明行业荣誉称号，XX年是保持这一荣誉称号的关键之年。03-XX年度文明行业迎检工作在本年度末将正式推开，将持续至XX年度一季度前完成；二是保持省级思想政治工作先进单位荣誉称号，我单位是这一荣誉仅有的两家连冠者之一。

　　处理好三个关系：一是处理好工作内容和工作职责的关系，将工作职责进一步“细”化，要注重一个“细”；二是处理好工作面的扩张与工作内容的深度进入的关系，将工作重点进一步“深”化，如党建工作，党员先进性保持等要注重一个“深”；三是处理好工作的形式与实际效果的关系，将工作内容、成效，进一步落到“实”处，注重一个“实”，如企业文化建设既要有新颖活泼的形式又要有潜移默化、润物无声的效果。

　　明确四大工作目标：一是文明行业创建工作要名列全市前茅；二是企业文化建设要走在省公司前列；三是企业党建工作要达到规范化、标准化、制度化要求，在市级评比中榜上有名；四是企业思想政治工作要为在2-3年内争创国家级思想政治工作先进单位打基础。

　　着重抓好五个方面的主要工作：

　　一抓文明行业创建。针对即将开始的迎检工作，除了完成正常的申报表、申报报告、创建总结外，电子台帐工作要在近期建立。另外，明年的文明行业创建工作结合企业文化建设及学习型企业建设，拟提出“提升

　　服务水平，展示企业形象”的创建活动主题。重点是通过抓服务、重诚信，把企业形象进一步展示在广大市民面前，在形式上可以继续开展“感动员工、感动用户、感动常州”的“三感动”等活动，党团员可以进一步走向社会开展有关助弱结对帮扶活动，使常州电信的形象进一步完善高大。

　　二抓企业文化建设。围绕企业形象展示这一主题，开展企业形象展示系列活动。除了在9-10月份集中开展“企业形象展示月”活动外，XX年将对企业形象（如新大楼的形象）、部门形象、员工形象这三大块进行分门别类，开展诸如“我为企业形象献一计”等活动，半年一次的“部门业绩各家谈”活动，党群工作部将与其他部门一道进一步发掘事例，进行事迹汇编、制作有关精彩专题片，分为学习、素质、服务、管理、创新等几个专题来展示。在“企业形象展示月”活动中，就员工的形体形象、精神形象、行为形象进行展示。

　　三抓思想政治工作：一手抓阵地建设，要推广武进总支“党员活动室”的做法，适时召开现场会使每个党员支部与每个党员应建设思想政治工作阵地、配备理论书籍，吸引员工（党员）活动；一手抓制度建设、思想认识的提高。每月一次的理论中心组学习、每月一次的部门政治理论学习、每两月一次的支部书记例会、每半年一次的支部工作检查、每半年一次的支部书记、委员的培训、每年一次的优秀党员表彰；另一手还要抓调查研究，充分发挥思想政治工作研究会的作用，动员员工进行调查研究、撰写论文，并开好年初的政研会。

　　四抓企业党建工作：除了完善上述制度，企业党建工作继续以“保持共产党员先进性”为主题，开展与之相配套的民主评议党员、优秀党员评选、党员服务示范岗等工作，特别是围绕“企业形象展示年”主题，开展“我为党旗添光彩”等助弱助残助学结对活动，以及在党员中开展“服务企业、奉献社会”等劳动竞赛活动。

　　另外，根据流程变化，拟对党组织的设置作相关调整，拟建立大总支委为格局的建制，以适应发展要求，同时在党内民主建设方面开展一些有益的尝试，如支委选举竞选等。

　　五抓内部宣传工作：当前内部宣传媒体主要有：橱窗宣传、思政网站、《常州电信文化》、常州政工信息等，XX年一个院落拟建立一个宣传窗口，党群工作部统筹宣传教育内容，落实相关责任部门，开展卓有成效的宣传教育活动。《常州电信文化》由月刊改为双月刊，进一步丰富宣传教育内容。思政网站分块、分片落实职责，不断更新内容。另外，申增有关设备如DV机，进一步深入到各班组，将先进人物、先进事迹自行制作专题片，利用OA网进行多角度的宣传工作。

　　另外，适应共青团常州市委和其他部门的工作要求，继续深入开展“青年文明号”、“青年志愿者”等活动，做好人武、统战等工作。

　　[电信分公司党群工作部XX年度工作总结sub-info"id="sub3">党群工作部工作总结（3）|