2023年度交通运输执法大队创建县级文明单位工作计划

下面是小编为大家整理的2023年度交通运输执法大队创建县级文明单位工作计划,供大家参考。

　 交通运输执法大队创建县级文明单位工 作计划

　为进一步提高执法大队两个文明建设的总体水平，根据上级关于文明单位创建的有关精神，结合执法大队具体情况，特制定本实施方案。

　一、指导思想

　 坚持习近平重要思想为指导，以“务实、创新、敬业、奉献”为宗旨，以为人民生活出行提供“平、畅、绿、美、洁”的交通环境为追求，广泛深入地组织开展“三创建、两争做”活动，努力提高交通运输执法大队队伍整体执法水平，进一步提升执法大队的整体文明程度，努力塑造执法大队新形象。

　二、奋斗目标：争创县文明单位。

　 三、组织机构 1、文明单位创建领导小组：

　组

　长：

　副组长：

　组

　员：

　2、文明单位创建办公室：

　主

　任：

　副 主 任：

　主任助理：

　四、主要措施

　 (一)广泛宣传、营造氛围

　 文明单位是以“服务人民、奉献社会”为宗旨，队伍素质好、行

　 业风气正、经济效益高、社会主义物质文明和精神文明建设有机结合、 协调发展的先进单位，是一项综合性荣誉。要在执法大队范围内大力宣传文明单位创建的重要性和紧迫性。要通过标语、网站、企业经纬等宣传形式，提高员工对此活动的知晓率、参与率，营造一个良好的创建氛围。

　 (三)明确标准、人人参与

　 创建文明单位是一项长期性的系统工程。结合“三创建、两争做”这一有效载体，把文明单位创建活动渗透到班组、部门以及广大员工中。规范员工文明行为，提升员工素质，促进企业“三个文明”的协调发展。

　根据《文明单位考评标准》，我们主要围绕以下六方面开展工作：1、加强思德建设，弘扬时代旋律；2、热心公益事业，展现大队精神；3、强化科学管理，班子团结廉政；4、新思维育文化，建学习型单位； 5、美化内外环境，安全环保达标。

　(四)抓住重点、创出特色

　1、以“三创建、两争做”活动为载体，加强队伍建设，提升员工素质，促进各项工作有序开展。要以“三创建”活动形成班组之间争优赶先的氛围，推进班组整体素质的全面提升。各班组不仅需要强化宣传阵地，加强职工思想道德建设，做好思想道德文明，还需要业务文明、环境美化、员工素质文明，这是一个综合性的建设。

　2、响应县文明办倡议，开展“人人动手，清洁家园”主题活动。一是加强执法大队以及下属班组、子执法大队内外环境的美化。并花

　 大力气对执法大队外部环境进行“花园化建设”,拟请专人进行规划，计划在国庆前完工。二是大力开展志愿者，对执法路段路巡查；对外在适当的时候开展与临港新城建设相关的志愿者服务活动，为南汇的大开发尽一份力。三是定期开展卫生检查评比活动，不定期对部门、子执法大队进行卫生抽查，借此提高活动质量。

　3、推进干部任用机制改革，加大竞岗轮岗力度以实现管理方式创新。用人机制保持活力，人才才能保持活力，单位才能充满生机。在今年下半年，将调整出 2～3 个岗位进行公开竞争，落实“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。

　4、挖掘培育标兵典型，提升执法大队的社会知名度。要弘扬先进，必须要有一个标杆与典型。执法大队近年来的快速发展，离不开广大优秀执法员的辛勤付出。我们将弘扬执法大队中的先进人物，深化执法人精神，并使得执法大队精神在当地都有一定的影响力。

　总之，文明单位涉及面广、创建难度大、标准要求高、工作任务重，如果只有少数人的积极性，则将一事无成。为此，广大干部职工要进一步增强大局意识、责任意识和集体荣誉感，以高昂的热情和积极的姿态自觉参与创建活动，通过上上下下的顽强拼搏和方方面面的密切协作，努力实现既定的奋斗目标。

　执法大队文明创建办 2022 年 3 月