市社保局优化营商环境工作调研汇报材料

市社保局优化营商环境工作调研汇报材料 市社保局优化营商环境工作调研汇报材料近年来，市社保局紧紧围绕市委、市政府“13446”工作思路,高度重视营商环境优化工作，结合自身工作职责，采取降低企业人工成本下面是小编为大家整理的市社保局优化营商环境工作调研汇报材料 ,供大家参考。

　　市社保局优化营商环境工作调研汇报材料

　　近年来，市社保局紧紧围绕市委、市政府“13446”工作思路,高度重视营商环境优化工作，结合自身工作职责，采取降低企业人工成本，实施企业稳岗补贴政策，助推实体经济企业健康稳定发展。加大服务力度，推进“互联网+社保”建设，打通“服务惠民”最后一公里，促进社保经办服务更高效快捷，助推营商环境再优化。

　　一、主要做法

　　（一）贯彻落实国家和自治区阶段性降低社保费费率政策，助企减负增效。企业职工基本养老保险：贵港国家生态工业（制糖）示范园区内的参保企业单位缴费费率降至14%；广西贵港江南工业园区、桂平长安工业园区、平南县工业园区、广西贵港（台湾）产业园区等4个产业园区内的企业单位缴费费率降至16%；其他企业单位缴费费率降至19%。失业保险：单位缴费费率为0.5%，职工缴费费率为0.5%。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位的基准费率，基准费率控制在0.2%—1.9%之间，并根据有关情况适时调整，职工本人不缴费。自2016年实行降低社保费率以来，全市共为企业减收各项社会保险费10396万元，其中，企业职工基本养老保险减收6882万元，失业保险减收1352万元，工伤保险减收1403万元，生育保险减收759万元。

　　（二）贯彻落实桂人社发〔2016〕33号和桂人社发〔2016〕60号文件精神。对依法参加失业保险并定额缴纳失业保险费，上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业，给予核发企业稳定就业岗位补贴。补贴标准：按该企业为其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳定就业岗位补贴。通过业务窗口、媒体渠道、一对一企业电话等方式积极宣传，并对申报企业执行严格的初审、复核、拨付制度，按季度核拨企业稳岗补贴，确保稳岗补贴资金安全运行，有力地支持企业稳定发展。自2016年实行企业稳岗补贴以来，全市拨付企业稳岗补贴1015万元，受惠企业514家，受惠职工40226人。

　　（三）推进社会保险网上经办工作。全方位为企业和群众办实事，让群众办事少跑腿，努力营造我市良好的营商环境。市社保局强力推进社会保险网上经办工作，成立了专门的网上经办机构，由专人负责参保单位网上申报、系统维护、咨询解答。目前，全市使用网上经办系统申报业务的参保单位1185家，约占正常参保单位30%，网上经办服务完成了增减员业务、申报基数、应收核定、单位补差以及出征集单等业务共17550笔，一定程度上缓解了参保单位排长队办理社保业务的压力。

　　（四）足不出户实现社保掌上缴费。开通“贵港社保通APP”、“贵港市社会保险事业局”公众号、“工银e缴费”等多项便民服务项目。截至目前，“贵港社保通APP”注册用户30248人，实现缴费人数45520人；“贵港市社会保险事业局”公众号关注用户57803人，实现缴费人数72468人；利用“工银e缴费”缴费人数6713人。

　　二、存在问题

　　（一）社会保险扩面征缴难度大。目前，我市经济有所好转，但是由于经济结构性的调整，部分用人单位仍处于停产半停产状态，企业又面临着招工难发展受到制约，这对我市进一步扩面征缴带来不利影响。从新增参保单位类型来分析看，新参保单位主要一部分是民办非企业单位，其它加工型企业占比小。

　　（二）企业参保意识薄弱，员工参保积极性低。一是大多数私营业主对养老保险采取避、拖、瞒等办法，拒不参加养老保险。二是年轻员工对养老保险抱无所谓的态度，认为距离养老还很遥远，不愿意参保，且工资水平低，每月工资如扣除11%的五险后在当前物价下很难保障生活需要。

　　（三）经办服务信息化程度还不高。手机、网络服务功能平台还没有得到有效广泛推广应用。

　　三、建议对策

　　（一）加强社会保险征缴工作。加大对我市降低社会保险费－3－

　　率政策的宣传与培训力度，深入企业开展社保政策宣传活动，提高广大企业职工知晓率和参保率。加强降低社会保险费率政策的业务指导，促使各地各部门准确把握政策，确保执行不发生偏差。同时强化监督检查，确保政策实施不打折扣落实到位。

　　（二）加快推进“互联网+社保”服务。依托互联网、智能手机、微信等新技术，推进参保单位网上申报和银行代扣代缴，推进参保企业通过“贵港社保通APP”、“贵港社保微信公众号”进行参保缴费，全面实施“贵港市社会保险事业局网上服务平台”网上申报工作，积极探索网上社保待遇申报工作，新增24小时社保自助服务区，打通“服务惠民”最后一公里，让参保单位少跑路。

　　（三）加强社保系统自身建设。提升经办服务水平，深入开展“转变作风、优化服务、提升效能”活动，落实一次性告知制度、首问负责制、限时办结制、责任追究制。开展窗口服务星级评比，不断提升服务质量和服务水平，妥善处理好参保单位和个人来访来电投诉工作，使全市社保投诉电话明显下降，群众满意度明显提升。加强业务培训，开展“每半月一课”业务培训活动，努力打造一支讲政治、懂业务、作风硬的社保干部队伍，不断提高行政服务效能。