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对照检查材料五个方面存在的问题4篇

来源:对照材料 时间:2022-10-22 08:45:04

篇一:对照检查材料五个方面存在的问题

  2019 年 6 个方面对照检查材料

  根据市纪*、市*组织部有关文件精神,按照此次民主生 活会的要求,我深入学习了*的**大精神,认真领会****** 思想的历史地位和丰富内涵,仔细研读“八个明确”主要内 容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点,结 合自身思想和工作实际,坚持问题导向,深入查找 6 个方面 存在的突出问题,深刻剖析问题产生的根源,有针对性地明 确了努力方向和整改措施。现将有关情况作以下汇报,不当 之处请批评指正:

  一、上年度整改措施落实情况

  2018 年,我对照理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、 担当作为、组织生活、落实全面从严治*责任等 6 个方面查 摆出的问题,认真学习和深入贯彻******系列重要讲话精 神,特别是以******思想为指引,增强“四个意识”,坚定 “四个自信”,做到“四个服从”。进一步加强政治理论学习, 及时学习领会*的文件精神,不折不扣贯彻*的政策、方针、 路线,不断提升自己的政治理论修养,用*的最新理论成果 武装头脑和指导实践。

   在工作中,我能够努力站在讲政治、讲大局的高度,充 分发挥民主集中制,认真执行“三重一大”制度,坚持集体 研究、集体决策,不搞特殊化,充分听取同事的意见和建议。

  针对自己业务知识上的薄弱环节,我能够仔细研读相关 业务法律法规,结合任务目标,充分发挥主观能动性,不断 提升业务素质、提升工作水平。

  同时,作为一名中 00 员, 我能够端正心态,将自己摆正,以一名普通*员身份积极参 加*组织生活。

  在*风廉政建设方面,我作为单位主要负责人,也是履 行*风廉政建设第一责任人,能够带头履行“一岗双责”,肩 负起全面从严治*的责任,经常性开展主体责任落实的自查 自纠,在全局上下营造全局风清气正的良好政治生态环境。

  此外,在落实意识形态工作责任制方面,我作为局意识 形态工作领导小组组长,坚持把意识形态工作作为*的建设 重要内容,与 xx 工作和*的建设工作同部署、同推进、同考 核。进一步建立健全工作制度和推进机制,推动意识形态工 作融入学习教育、宣传引导、信息公开、精神文明建设等多 个工作领域,将意识形态工作列入领导班子、*组织书记民 主生活会和述责述廉范畴和干部评价使用、奖惩的重要依 据,接受监督和评议,有效促进了我局意识形态工作的落实。

   在团结向上、积极进取的工作氛围中,我市 xx 工作取 得良好成绩。2018 年,xx 工作在全省现场会上了作了典型 发言,得到了省、市领导的一致认可。

  二、个人有关事项报告

  在日常工作和生活当中,我能够坚定自己的理想信念, 始终与***保持一致,对*忠诚、老实,坚持严格执行领导干 部个人重大事项报告制度,如实报告个人有关事项,在住房、 配偶及子女就业方面与往年均无变化。在每年申报材料中, 我个人无任何隐瞒事项。

  三、个人主要存在问题

  1.在“学习贯彻******思想,在学懂、弄通、做实上下 功夫,牢固树立‘四个意识’,坚定‘四个自信’,做到‘四 个服从’,坚决******地位、维护******和****领导,自觉 在思想上政治上行动上同以**********保持高度一致”方 面。作为一名入*多年的领导干部,我能够始终在思想上政 治上行动上同以*********保持高度一致,能够认真学习运 用*的最新理论成果指导实践,始终做到坚决维护***在*** 和全*的核心地位、维护***权威和集中统一领导。但对照差 距,我个人在学懂弄通做实******思想上还有所不足。一是 在“学懂”上做得还不够。仅仅满足于对“八个明确”、“十

   四个坚持”等核心要义的知道和了解,从历史地位、时代背 景、未来展望等深层次结构上理解还不够透彻,仍停留在一 知半解的表层。二是在“弄通”上做得还不够。有为学理论 而学理论的倾向,未能做到完全融会贯通、举一反三,未能 将新理论新思想完全融入到各项环保工作之中。三是在“做 实”上做得还不够。习惯于开开会议、学学文件、写写体会 等常规化的学习方式,在新常态新时代新形势下,如何探索 和发掘丰富的学习手段,特别是与自身情况与实际相结合方 面,还存在思之不深、研之不透的现象。

  2.在“认真执行***决策部署和上级**决议决定,带头 坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机 处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向 *组织请示报告”方面。作为单位主要负责人,我始终坚持 带头传达、贯彻、执行上级决策部署,坚持重大问题及时请 示报告,并如实报告个人有关事项。但在例行工作请示报告 方面做得还不够,怕请示多了影响上级对自己的能力评判, 造成工作统筹力不够、担当力不强的印象。

  3.在“对*忠诚老实,对*组织讲实话、讲真话,不当两 面派,不做‘两面人’,不搞当面一套、背后一套,不在工 作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒*组织” 方面。我能保持一名中 00 员的先进性、纯洁性,始终对*忠 诚老实,不当两面派、不做“两面人”。但在实际工作中,

   还存在一些不足。一是对上级组织和上级领导提建议谈意见 有时不能做到知无不言、言无不尽,即使有不同的主张和看 法,也抱着“不好说、说不好、不说好”的心态而不愿去说。

  二是倾向于主动落实对上级领导关注的事项、关心的工作, 对不易引起上级领导注意的隐性工作,积极性和主动性还有 待加强。三是对一些具体工作还把握不准,对实际情况没有 了解透彻,时有差不多、大约等字眼。

  4.在“担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精 神抓落实,履行全面从严治*责任,旗帜鲜明地批评和纠正 所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行* 的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气, 正确对待个人进退留转”方面。无论会上会后,我始终坚持 在抓班子、带队伍方面对大家要求严格,并多次强调政治纪 律。但总体说得多,落实的少,如有些领导干部不能很好的 遵守上下班纪律,我总是教育多、行动少,没能将这些要求 与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起 来,使得这些要求和号召有时停留在表面,没有发挥出应有 的效果。

  5.在“纠正‘四风’不止步,针对形式主义、官僚主义 顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表 态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率 下,带头转变作风,形成‘头雁效应’”方面。从 2018 年来

   环保局之初,我能够做到经常性对基层干部开展谈心谈话、 工作调研,听取他们好的意见建议,无论是理顺机关内部职 能还是抓全面深化改革工作,均能够很好地掌握基层实情, 做到身体力行、以上率下。但对照******就《形式主义、官 僚主义新表现值得警惕》作出的批示精神,反思自身,仍存 在 3 个方面的不足。一是存在“以会议贯彻会议、以文件落 实文件”的现象。针对上级部门召开的会议以及印发的文件, 为了追求时效性、紧迫性,往往是开会传达、转发文件,开 会贯彻多,研究讨论少。二是对会议、文件形成的决定抓得 不够深,没有“一竿子到底”,满足于“会上说说、会后问 问”,对具体落实情况有时没有做到真掌握,督促检查不及 时、落实效果不明显。三是对基层干部的生活还不够关心, 虽然经常性开展基层调研,但主要停留于工作层面,对基层 人员的素质情况、生活状况了解还不够全面。

  6.在“严格执行廉洁自律准则,自觉抵制‘围猎’腐蚀, 坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、 用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定, 注重家庭、家教、家风,带头落实**八项规定和实施细则精 神”方面。我始终牢筑红线意识,将反腐倡廉作为自身的行 为准则,自觉抵制不廉洁行为,并在班子队伍中带头严格遵 守**八项规定和实施细则精神,时刻注重家庭、家教、家风 建设,管好亲属和身边人。但作为单位主要负责人,我在廉 政教育方面的手段还较为单一,以教为主,对干部管理方面

   存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现 象。特别是对班子成员主要关注其工作八小时以内的廉洁自 律情况,对他们八小时之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏 有效监督,管得不严、不细、不实。

  四、问题原因剖析

  深刻剖析 6 个方面的问题,主要原因在于:

  一是学习深度仍然不够。尽管去年总体上进一步加强了 学习,制定了相应计划,但仍然满足于停留在表面,没有深 刻探究新思想新理论背后的根基。同时,学习形势较为单一, 多表现为看报纸、学文件,深度不足、不够全面。导致在日 常工作中,主要还是依靠经验工作,新路子新办法不多,在 理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实 际工作上不够有效,理论与实际相结合的能量没有充分发 挥。

  二是*性修养有所放松。缺乏不断锤炼*性的思想自觉和 行动自觉,往往把加强*性修养、树立正确的世界观、人生 观、价值观挂在口头上,具体行动少,经常以事务性工作代 替*性锻炼,致使*性修养减弱;在抓作风建设和廉政教育方 面没有完全落实到位,对班子成员工作中存在的一些不当行 为,批评教育多、督促改正少,致使一些*员干部作风问题

   难于彻底解决,导致还存在作风不扎实的现象。

  三是担当意识有待提高。随着工作时间和阅历的增长, 或多或少产生一种惰性心理,落实上级决策部署时,满足于 完成任务和不出问题,没有站在更高的角度全面看待问题, 没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆,缺乏向更高 目标追求和奋斗的激情与勇气。

  五、整改问题措施

  通过此次民主生活会,我一定以问题为导向,抓住产生 问题的根源,明确今后努力的方向,虚心诚恳接受大家的批 评和帮助,弥补思想上和工作上的不足。我会努力做到“三 个加强、三个坚守”:

  一是加强理论学习,坚守理想信念。我将始终坚持以 ******思想为指导,深入学习贯彻*的**大和*****会精神, 践行宗旨意识、增强*性观念、提高政治素养,进一步牢固 树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。

  牢牢守护绝对忠诚这条生命线,自觉严守政治纪律和政治规 矩,坚决维护***和全*的核心地位,维护***权威和集中统 一领导,自觉在思想上政治上行动上同以******为核心的 ***保持高度一致。同时,不断强化学习观念、增强学习意 识,进一步在学习深度与广度上下功夫,主动用好新思想新

   理论,在学懂弄通的基础上,结合自身实际,持续在工作中 “做实”。

  二是加强*性修养,坚守纪律规矩。我将始终把加强*性 锻炼作为提高自身政治素养的重要途径,始终坚持对*绝对 忠诚的政治品格,坚决维护*的团结统一,坚决维护***权威, 做到***提倡的坚决响应、***决定的坚决执行、***禁止的 坚决不做。坚持把纪律挺在前面,时刻以*员标准严格要求 自己,认真履行*政主要负责人落实*风廉政建设的主体责 任,既做到洁身自好、廉洁从政,也不忘严格教育、严格管 理、严格监督身边人,发现问题及时提醒、批评、纠正、处 理。坚持高质量的组织生活,用好批评和自我批评的武器, 加强与班子成员、基层干部的沟通交流,确保组织生活经常、 认真、高效。严格遵守**“八项规定”精神和相关廉洁自律 要求,自觉抵制“四风”,坚决不搞“小圈子”、“小团体”, 主动净化自己的“朋友圈”。

  三是加强担当精神,坚守务实作风。我将坚决做到认真 贯彻落实上级的决策部署,不打折扣、不搞变通,做到政令 畅通、执行到位。针对今年 xx 以及全面深化改革等重点工 作,充分做好打硬仗、吃苦头的思想准备,坚持深入基层接 地气,做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线 体现,打通最后一公里。除了工作以外,我将带头主动关心 爱护基层干部,经常性了解他们的需求和困难,加强*的基

   层建设,切实提升基层干部的凝聚力、积极性。同时,从自 身做起,主动作为、身体力行,带好班子、抓好队伍,切实 转变作风、加强干部培训,打造一个忠诚干净担当务实的领 导班子,带出一支想干事、会干事、敢干事、干成事的干部 队伍,创新“*建+xx”模式,围绕我市 xxx 贡献一份力量。

  

篇二:对照检查材料五个方面存在的问题

  领导班子整改措施落实情况(精选多篇) 第一篇:2020 年领导班子生活会整改措施落实情况 金平分局领导班子落实

  2020 年民主生活会整改措施情况 2020 年 9 月底,分局领导班子通过开好民主生活会,班子成

  员进一步找准了自身存在问题,班子也分析查找了分局支部自身 建设、党员教育管理和党员队伍存在的问题,国土资源管理的热 点难点问题,研究制定整改方案,明确了努力方向。一年来,分 局领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真 贯彻落实党的十六届六中全会、省委九次全会、粤东工作会议和 市委第九次党代会精神,对照“在落实可持续发展观、构建和谐 社会和全面加强党的建设三个方面走在前面,努力当好排头兵” 的要求,落实整改措施,不断提高班子成员素质,发挥班子领导 核心作用,提高固本强基能力,增强党组织的创造力、凝聚力和 战斗力,夯实党执政的组织基础。班子成员带领分局全体干部职 工进一步转变观念、转变作风,深化改革、严格管理,推行依法 行政,全面加强和规范国土资源管理工作,取得较好成绩,为区 域经济社会发展作出应有的贡献,被市直工委授予“部门排头 兵”称号。

  一、加强理论学习

   班子成员坚持学习制度,采取集中学习、个人自学、集体 1

  讨论、定期交流心得等多种形式,切实加强理论学习。班子成员 结合各阶段学习主题,在“坚持以人为本,树立全面、协调、可 持续的科学发展观,促进社会和人的全面发展”、“加强领导干 部作风建设,构建社会主义和谐社会”等重大战略思想和治理商 业贿赂、民主评议党员、纪律教育月等专题学习中,学习政治理 论和现代科学文化知识,学习社会主义市场经济、法律法规等方 面知识,不断提高班子成员的综合素质。通过坚持理论联系实际 的学习,进一步树立和落实科学发展观;进一步坚定正确的政治 立场、政治方向和理想信念,增强分清是非能力,增强判断分析 问题的敏锐力和鉴别力。

  二、加强班子自身建设

  分局在组织好党支部的设置和选举工作的基础上,突出抓好领导 班子建设,努力把分局领导班子建设成为清醒坚定的领导班子、 干事创业的领导班子、团结协调的领导班子、敢于负责和群众拥 护的领导班子。一是全面加强自身修养,提高政治、科学、业务、 管理、法律和创新素质,提高总揽全局、应对复杂局面、依法执 法执政能力;二是认真贯彻民主集中制,不搞“一言堂”,充分

   发挥集体智慧,发挥班子成员的积极性和创造性,增强班子的原 则性和战斗力;三是严于律已,经常开展谈心活动,积极开展批 评和自我批评,过双重组织生活,自觉接受组织和广大党员的监 督。班子成员带头积极工作,带头遵纪守法,使支委会发挥好核 心作用,成员发挥较好表率作用。

  四是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,带头发扬艰苦奋 斗优良传统,密切联系群众,为干部职工解决工作、生活中的实 际困难。

  三、加强党员队伍教育管理

  对党员队伍进行管理,是支部的基本任务之一,是发挥党员先锋 模范作用,提高党支部战斗力的重要保证,是支部的一项经常性 工作。一是严格党支部的组织生活,包括党员大会和党小组会, 以及支部委员会的民主生活会。二是加强党员教育工作,把党员 教育要摆上重要议事日程,把加强党员教育作为搞好党的思想建 设的基础,发挥党的优良传统和政治优势。根据教育安排,在治 理商业贿赂、民主评议党员、纪律教育月等专题学习中,能够制 定具体实施计划,努力做到经常化和制度化。通过教育,进一步 使全体党员坚定共产主义信念,深刻理解党的路线、方针、政策, 自觉按照党员标准严格要求自已,充分发挥先锋模范和骨干作 用。三是坚持民主评议党员制度,通过民主评议和组织考察,检

   查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中,保持党员先进 性活动中发挥先锋模范作用的情况,表彰优秀党员,严肃党纪、 政纪和处理不合格党员,提高党员素质,增强党组织的凝聚力和 战斗力。

  四、落实党风廉政责任制

  一是根据上级的工作部署,将今年党风廉政建设责任制的内容与 国土资源管理责任制衔接起来,补充增加落实土地管理

  责任、矿业权管理责任、执法监察责任的内容,全面实行“问 责制”。二是完善工作机制。分局坚持和完善支部统一领导,党 政齐抓共管,各部门各负其责,依靠群众的支持和参与的领导体 制和工作机制,进一步形成反腐倡廉的整体合力。分局领导班子 及班子成员对党风廉政建设责任制,都能够在思想上高度重视, 在制度上严格执行,切实负起领导责任。分局班子成员履行“一 岗双责”,既对业务工作负责,又对分管范围内的党风廉政建设 负责,班长是“第一责任人”,负总责抓全局,班子其他成员是 直接责任人,既分管又主管。三是严格执行“四大纪律八项要 求”和领导干部廉洁从政各项规定,分局领导干部能自觉遵守各 项纪律规定,自觉抵制各种不廉洁的行为,进一步加强领导干部 作风建设,切实做到为民、务实、清廉,做遵纪守法的表率。四 是落实 2020 年党风廉政建设和反腐败“两牵头”工作任务,坚

   持做到认真执行国家土地管理法律、法规和省市的有关规定,加 强管理和监督,保护农民合法权益,规范土地市场和矿产资源开 发秩序。

  五、依法行政,加强内部管理

  全面推进依法行政和政务公开。根据《广东省国土资源厅关于依 法行政检查工作的通报》要求,对工作中存在的薄弱环节及时改 进和加强,不断推进分局行政效能建设。重点抓好服务质量回执 等各项办事制度的落实,提高服务质量;抓好行政效能监察,进 一步规范和监督行政执法活动;推进政务公开,建设国土所、社 区政务公开栏,切实加强国土资源政务信息公

  开工作,扩大政务公开的覆盖面,增强行政工作的透明度。

  对用地、土地监察和地籍管理等工作,能落实有效措施,进一步 提高队伍政策和业务水平,进一步加强辖区内国土、矿产资源管 理法律法规和产权地籍及土地监察工作的宣传,严格执行各项制 度和规定,切实落实责任制,较好完成各项工作任务。

  汕头市 国土资源局金平分局二○○七年十月十日

  第二篇:2020 年度领导班子民主生活会整改措施落实情况报 告

  ##镇 2020 年民主生活会整改落实情况汇报 2020 年,我镇召开了以“贯彻落实《廉政准则》,切实加强

   领导干部作风建设”为主题的党政领导班子民主生活会。期间, 通过广泛征求各方面的意见和建议,班子内部认真进行自我剖 析、相互批评,梳理和归纳出班子成员存在的 4 个方面问题。针 对这些问题,今年以来,镇党委班子多次专题召开班子会,研究 部署民主生活整改落实方案,结合创先争优活动的要求,从实际 出发,制定了相应的整改措施,并狠抓落实,取得了较好成效, 现将去年党政班子民主生活会的整改情况汇报如下:

  问题一:针对对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入 的问题。

  一是健全中心组学习制度,保持思想上与时俱进。强化了党 委班子理论学习及党委中心组学习计划,定期组织集中学习,通 过学习,强化拼搏进取、不断创新的意识。不断提高政治理论素 质和工作能力。进一步完善了领导班子学习制度,坚持把深入学 习“三个代表”重要思想、树立科学发展观、提高执政能力作为 首要任务。通过党委中心组多次组织专题学习、开展理论研讨、 撰写学习心得。进一步强化科学发展观,深刻认识新形势下提高 党的执政能力的重要性和紧迫性。二是今年党委中心组在领导班 子中开展了学习《党章》、学习了吴邦国委员长到田东提出“五 大问题”等专题学习。三是特意安排班子成员到外地学习参观了 新农村建设、城建的相关知识,进一步扩大视野,改善知识结构, 为增强、发挥好统揽辖区综合事务的能力起到了积极的促进作 用。

   问题二:针对思想观念与新形势的发展要求还不相适应的问 题 在我们的干部中,特别是班子内部,缺乏开拓创新、争创一 流的工作态度,还停留在“小富即安”、“自满自足”的思想状 态,缺少”不进则退、少进也是退”的紧迫感和危机感,影响了 发展思路的制定、影响着班子的决策和班子思想的统一。针对这 个问题,我们把创新工作思路,树立“时不待我”的危机意识摆 在重要位置,加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。一是鼓 励领导干部放手干事。在不同场合多次强调要敢想、敢干、敢闯、 敢试、敢于创新,并及时发现和指出领导干部在工作上出现的问 题,增强领导干部干事创业的决心和信心。二是强化考核奖惩制 度。将全年的各项工作任务分别落实到相关班子成员头上,各项 重要工作都明确责任领导和责任单位,建立了奖罚分明的考核机 制,使班子成员人人有压力,个个有发挥的舞台,促使大家在工 作中学习,在学习中工作,提高了全体班子成员领导经济工作、 驾驭复杂局面的能力。

  问题三:针对全心全意为人民服务的公仆意识还不够强的问 题 结合全县开展的“软环境建设年”活动,加强全镇干部职工 的教育,提高服务意识,杜绝机关门难进、脸难看、话难听、办 事生硬的“衙门”作风。完善机关党务、政务公开制度,将政府、 镇直每个职能部门的工作职责、办事程序全部予以公开,方便群 众办事。强化机关的制度建设,建立起严格、科学、合理的管理 制度,用制度管人、用制度管事。

   问题四:针对思想上对班子建设重视不够,班子自身建设的 重点做得不够好,抓班子工作与领导干部作风作风建设的融合不 够好等班子存在的薄弱环节问题。

  一是坚持集体领导和个人分工负责相结合,充分发挥班子成 员作用,注重听取和吸纳班子成员的意见,经常性地与班子成员 交心谈心,使班子成员间能够沟通思想,开展积极健康的批评和 自我批评,做到相互尊重、相互信任、相互支持,始终保持了开 拓进取、求真务实、团结协作的良好精神状态,在班子中营造了 风正、气顺、心齐、劲足的生动局面;二是坚持依法行政,切实 加强党风廉政责任制建设。一是在领导班子中强化法律意识,加 强了对《信访条例》、《公务员法》以及其它有关法律、法规的学 习,严格要求领导班子及成员在(转载需注明来源:www.hao)各 项工作中切实做到依法办事、依法行政;三是认真学习贯彻中央 《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施 纲要》和县委、县政府相关工作会议精神,紧紧围绕街道工作中 心,继续加大党风廉政责任制建设和反腐倡廉的力度,强化班子 成员共抓党风廉政建设的意识。

  第三篇:2020 年市 xx 局领导班子民主生活会整改措施落实 情况

  2020 年市 xx 局领导班子民主生活会整改措施落实情况 上年度党员领导干部民主生活会,广大干部职工对我局领导 班子和领导班子成员的工作作风、廉洁从政是非常满意的。局领

   导班子团结,互相配合、支持、理解,大家都很尽力、尽心、尽 职、尽责,工作开展好,效果明显。民主生活会上,每位领导针 对职工群众的意见建议,结合本人的学习心得和所分管工作,围 绕主题认真开展了批评和自我批评,大家讲真话、讲实话,互相 提醒,互相帮助,气氛和谐。会议结束时,将群众建议逐条落实 到责任领导,并提出了解决的措施。

  一、会前征求的干部职工意见建议 1.希望结合 xx 工作“十二五”规划编制,组织相关人员对目 前 xx 工作中存在的体制机制问题、重点难点问题进行深入研究, 积极争取市委市政府支持,争取出台一套规范性指导文件,为今 后五年工作的发展进步提供保障。

  2.希望在局党组正确领导下,创造和谐的执法环境,针对一 段时间内市区的流摊较多这一状况,达到既能照顾该群体的生计 问题,又不影响市容市貌。

  3.希望多组织一些文体活动,丰富干部职工的文化生活。

  4.建议机关科室与大队的干部职工,工作中加强沟通联系, 互相增进了解。局领导除了对分管的部门进行业务指导外,应与 其他部门的同志多沟通。

  二、整改措施和落实责任 1.加强调研。

  随着城市的不断发展,城市管理的理念也在发生着变化,城 市管理的内涵在不断拓展,城市管理的方式方法不断更新,有必

   要对近几年来的工作进行很好的梳理,建立健全调查研究制度, 确定 1-2 个有关城市管理的调研课题,有针对性的深入基层开展 调研,总结推广好的经验和做法,寻求新的工作思路和方法,增 强工作的指导性和导向性。

  2.破解流动摊贩执法难题。

  流动摊贩的执法存在两难问题,且在执法过程中流动摊贩常 与执法队员“躲猫猫”,是执法中的一个顽症。要解决这一难题 需要转变对流动摊贩执法的思路,在执法的时候也要考虑小贩的 生存利益,考虑设置一些流动摊贩的疏导点,为他们提供一个可 以做生意的场所,将执法与服务相结合。协调市有关部门建设一 些流动摊贩疏导点,解决流动摊贩执法的两难问题。

  建议采取疏导政策协调市有关部门,开辟指定路段,成立专 门的经营区域。目前,已开辟一系列便民摊点,如爱心亭、小吃 夜市、跳蚤市场等,为本市下岗职工和失地农民经营开辟安置点 供其经营,解决了许多家庭的生计问题。下一步,条件成熟的话, 将在市区设置爱心摊位时,将保留一部分给外来人员经营,让外 地人得到和本地人一样的待遇,让更多的人享受实惠。

  3.利用多种载体开展一些文体活动,丰富干部职工的文化生 活,增强机关干部与基层职工的交流和了解。

  4.深入基层,加强与基层一线职工的沟通和交流,为基层办 实事、解难事。

  党组书记、局长针对目前良好的工作现状提出更高的工作要

   求,希望班子全体成员在完成的工作基础上,再接再厉,坚持高 标准、严要求,将新时期的城市管理工作提升到一个新的水平, 个人的政治修养也要与时俱进,坚持全心全意为人民服务的宗 旨,立党为公,执政为民。

  第四篇:2020 年度领导班子民主生活会整改措施落实情况报 告

  街道党工委 2020 年度党员领导干部民主生活会 整改措施落实情况报告 街道党工委根据 2020 年度党员领导干部民主生活会提出的 整改措施认真对照分析、划分责任,落实措施,切实整改,其整 改落实情况如下:

  一、增强领导班子凝聚力、战斗力的问题 党工委把解决精神面貌不佳,工作标准不高,加强领导班子 建设摆在工作的首位。以改进精神面貌,提高工作标准为重点, 切实加强党的执政能力建设,切实加强领导班子的思想建设、组 织建设和作风建设。

  (一)加强学习,不断提高政治理论素质和工作能力。进一 步完善了领导班子学习制度,坚持把深入学习“三个代表”重要 思想、树立科学发展观、提高执政能力作为首要任务。通过党工 委中心组多次组织专题学习、开展理论研讨、撰写学习心得,提 高了大家践行“三个代表”重要思想的自觉性和积极性。进一步

   强化科学发展观,深刻认识新形势下提高党的执政能力的重要性 和紧迫性。今年党工委在领导班子中开展了学习《党章》、学习 了胡锦涛总书记为**提出三个目标、一个定位和四项任务的 “314”战略部署、建设全国统筹城乡综合配套改革试验区以及 实施“一圈两翼”发展战略,为在西部率先全面建成小康社会而 奋斗的战略思路和具体任务。班子成员共撰写如何统筹城乡发展 心得体会共计 6 篇。在每周的例行

  学习活动中,还特意安排学习了市场经济理论和经济管理、 现代科学、公共管理、建设服务型政府等相关知识,进一步扩大 视野,改善知识结构,为增强、发挥好街道统揽辖区综合事务的 能力起到了积极的促进作用。

  (二)坚持民主集中制,不断增强领导班子的整体合力。进 一步规范了领导班子议事制度、决策制度,明确了党政联席会议 决策重大事项的内容和范围。根据《中共南岸区委办公室关于进 一步落实**市南岸区街、镇党(工)委、政府(办事处)领导集 体决策重大问题议事规则(试行)的通知》精神,充分发挥党工 委统揽全局的核心领导作用,坚持重大事项、重大问题由党工委 会议研究决策、行政办公会议落实、职能科室及社区党组织贯彻 执行的高效、协调的工作运行机制。坚持集体领导和个人分工负 责相结合,充分发挥班子成员作用,注重听取和吸纳班子成员的 意见,经常性地与班子成员交心谈心,使班子成员间能够沟通思 想,开展积极健康的批评和自我批评,做到相互尊重、相互信任、

   相互支持,始终保持了开拓进取、求真务实、团结协作的良好精 神状态,在班子中营造了风正、气顺、心齐、劲足的生动局面。

  (三)坚持依法行政,切实加强党风廉政责任制建设。一是 在领导班子中强化法律意识,加强了对《信访条例》、《公务员法》 以及其它有关法律、法规的学习,严格要求领导班子及成员在各 项工作中切实做到依法办事、依法行政。二是认真贯彻中央《建 立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》 和区党风廉政建设工作会、区纪委全会精神,紧紧围绕街道工作 中心,继

  续加大党风廉政责任制建设和反腐倡廉的力度,强化班子成 员共抓党风廉政建设的意识,形成了党工委领导,纪工委牵头, 领导班子成员分工负责,各科室共同参与的横向到边、纵向到底 的党风廉政建设工作格局。三是按照“为民、务实、清廉”的要 求,紧贴我区“园区建设年”中心工作任务,开展以“学习贯彻 党章,廉洁勤政为民”为主题的第二十个党风廉政教育月活动。

  四是今年 5 月,在班子成员中开展了以加强领导干部作风建设为 主题的专题民主生活会,进一步促进领导班子及成员转变作风, 切实增强忧患意识、公仆意识、节俭意识。班子成员严格执行了 “个人重大事项报告制”,班子成员中没有发生违纪违法行为。

  二、解决好群众关心热难点问题 (一)关于街道资产没能集中使用管理的问题。街道及时召 开会议,成立了以街道纪工委书记为组织的资产清理领导小组,

   在进行大量细致调查研究的基础上,对街道资产进行了彻底清 理,通过领导小组和街道全体职工的共同努力,终将资产清理完 毕,使街道弄清了家底,做到了心中有数。在此基础上,党工委 通过会议研究,决定打破过去各自为阵科室自己管理使用的局 面,将所有资产统一由经济科集中使用管理,通过 1 年的运行效 果明显,不仅增加了一定的收入,而且资产的管理也非常清楚, 有条不紊。

  (二)关于房地产公司无项目、无工作、人员多的问题。房 地产公司的问题不是一蹴而就能解决的问题,由于各种历史原 因,情况相对复杂,街道党工委经过多次、反复研究,认为目前, 应先发挥公司现有人员的工作积极性,首先解决公司丽境江山楼 盘尾房的

  销售任务,收回资金偿还债务,然后等待时机成熟之后,再 一次性解决此问题。截止 12 月 10 日,房地产公司累计销售尾房 26 套,完成尾房销售的 73%。

  (三)机关作风问题。结合全市开展的“执政为民服务发展” 活动,加强机关工作人员的教育,提高服务意识,杜绝机关门难 进、脸难看、话难听、办事生硬的“衙门”作风。完善街道机关 党务、政务公开制度,将街道每个职能科室的工作职责、办事程 序全部予以公开,方便群众办事。强化机关的制度建设,建立起 严格、科学、合理的管理制度,用制度管人、用制度管事。重新 完善党工委《议事规则》等 19 个相关管理制度,坚持了各科室

   每天早晚考勤制度;坚持开展了街道机关干部及社区书记、居委 会主任的政治理论学习、业务培训、宗旨意识教育,从思想根源 上牢固树立宗旨意识和为人民服务的思想。统筹协调社区工作, 切实为社区减负,减少过多会议,由街道党政办统一登记协调, 尽量提倡“打包”开会,“搭车”开会,其余时间各科室不得随 意召集,如遇特殊紧急情况,必须请示主管领导同意后方可组织 召开。

  三、关于加强社区建设,提高服务协调能力问题 (一)进一步完善领导干部联系社区制度。要求领导班子成 员每周深入对口联系社区不得少于一次,了解联系社区工作情 况,关心社区群众的生活疾苦,与群众交心谈心,特别是拆迁、 低保、廉租房等涉及到居民切身利益的问题,解决社区群众所关 心的热点、难点问题,努力消除各种不稳定的因素,化解矛盾纠 纷。

  (二)充分发挥社区党组织的核心领导作用,增强社区党组 织的 凝聚力和战斗力。进一步巩固和完善了街道社区党组织的领 导体制和工作运行机制,建立街道社区党组织重大问题解决制 度、街道社区党建工作联席会议制度、党员居委会主任定期向社 区党组织报告工作制度。建立了党员联系群众、服务群众的长效 机制,进一步壮大红岩党员志愿者队伍,开展了党员热线电话和 党员志愿者巡逻队等活动。围绕“和谐”主题,丰富社区党员组

   织生活,创新社区党员服务群众形式,不断增强社区党组织的领 导能力、协调能力、服务能力。全面推行在职党员回社区报到制 度,充实和完善社区无职党员设岗定责制度和党员干部“联三 户”制度、“结对”帮扶困难群众制度,使各类党员积极参与社 区服务。

  (三)大力开展示范社区、特色社区的创建活动,丰富社区 群众精神文化生活,构建和谐的新型社区。在裕华街、大佛寺社 区分别建立了社区服务平台,完善了两个社区服务功能。经过努 力裕华街社区于是是底创建为市级示范社区,大佛寺社区也于今 年创建为市级示范社区。裕华街、东山坪开去年创建为市级残疾 人示范社区,街道所属 8 个社区正在积极争创充分就业社区,石 桥社区被国家残联授予残疾人工作先进社区,今年正式授牌。通 过特色社区的创建活动,目前各社区已达到“一居一特”的工作 要求。

  街道党工委 2020 年 12 月 14 日 第五篇:关于召开领导班子专题民主生活会的情况及对存在 问题整改措施的汇报 关于召开领导班子专题民主生活会的情况 及对存在问题整改措施的汇报 彭州市工业局党组 关于召开领导班子专题民主生活会的情况及对存在问题整改

   措施的汇报 市委组织部:

  按照市委组织部的安排,市工业局党组经过充分准备,于 2020

  年 12 月 10 日下午召开了领导班子专题民主生活会。参加会议的 有机关副局级以上领导干部 8 名,其中一名民革党员,到会指导 工作的有市纪委、市委组织部、市直机关工委、市第四纪工委领 导,应邀到会的企业有华融化工公司、亚宝药业公司、华茂公司、 盛泰公司、光大制药公司负责人,现就召开会议情况汇报如下:

  一、班子认真剖析 首先局党组书记、局长刘廷凯代表班子报告了 2020 年民主生 活会查找出突出问题及整改落实情况,其次结合工业局班子一年 来工作情况和贯彻落实《廉政准则》情况作了深刻剖析,不足之 处表现在:

  一是深入企业调研不够;

  二是干部能力培养有待加强;

  三是做工作找客观原因多,主观原因少;

  二、班了成员认真剖析 各班子成员根据各自分管工作完成情况及贯彻《廉政准则》 情况分别作了汇报,不足之处归纳如下:

  1、学习系统性不够;

  2、工作主动性有待提高;

  3、下企业时间少,宣传政策少;

   4、工作上还需耐心细致,提高工作效率。

  三、意见征求情况 一是会前征求意见。通过党政网发意见征求表和召开企业代 表座谈会共收到征求表 50 份。反映主要问题是一户新建党组织 企业提出对公司党建工作指导持续性不够。

  二是会中征求意见。在班子及班子成员汇报剖析后虚心听取 企业代表及到会领导的意见,经梳理反映主要问题及建议是:

  1、及时传达政策;

  2、搭建交流平台,召开专题讨论会,制定政策前多听企业想 法;

  3、加强干部作风建设,贯彻落实《廉政准则》。

  四、会后分析,总结不足,并提出整改措施 通过班子、班子成员认真剖析及听取意见征求,对所有问题 归纳梳理,提出了整改措施。

  1、加强学习,落实中心组学习制度,同时有针对性开展业务 培训,保持知识更新。

  2、加快工业网、企业综合服务管理系统,内部协同办公系统 建设步伐,充分利用网络高效性,提高工作效率。

  3、落实好驻企工作制度,主动下企业,了解企业需求。

  二〇一四年十二月十六日

  

篇三:对照检查材料五个方面存在的问题

  2019 年专题生活会个人对照检查材料 按照本次主题教育安排,结合前段学习教育、调查研究、 检视问题和整改落实情况,围绕思想、政治、能力、作风、 廉政五个方面,本人联系思想工作实际,深入开展查摆,对 存在问题的原因进行了深层次剖析,并提出整改措施。现对 照检查如下:一、存在的主要问题 (一)在思想方面。一是理论学习不够系统深入,能够积 极参加例会学习,响应学习号召,认真记录学习笔记,但还 存在以干带学现象,“挤”、“钻”精神和“韧”劲不足,学 习不深入、不系统、不透彻,经常是现学现用,学用结合做 的还不够好。二是大局意识还不够强,还存在思想站位不高、 考虑问题不够全面的现象,满足于完成自己分内工作,对领 导安排的其他工作有畏难情绪,面对当前从严治党工作的高 标准、严要求,总有想换换环境、歇歇气的心理,没有站在 为人民服务的理想信念上思考工作。

  (二)在能力方面。一是创新精神不足。在解放思想,更 新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺,就工作干工作 多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开 展工作,改革创新意识有待增强。二是表率作用发挥不够好, 算一算自己在到局里也 X 年头了,也是老人了,能够严格要 求自己,但是对年轻人的引领方面做的不够,言传身教做得 不够好。特别是传帮带方面,下的功夫还不够,对下属要求

   还不够严格,理解的多、说一说、点一点的多,真正批评教 育的少,主动压担子、压任务力度不够,也很少单独与下属 谈心谈话。

  (三)在政治方面。政治敏感性还不够强。在政治信仰上 始终是坚定的,但是对新形势下加强意识形态领域工作的认 识还不够高,对意识形态领域工作重视不够。比如,对社会 上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败” 的麻痹思想,以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行 抵制做得不到位。

  (四)在廉政方面节俭不够,隐性浪费。日常生活和工作 中还不够注重勤俭节约,偶尔存在浪费办公资源的现象。比 如:下午为了上班工作方便,中午很少关电脑。在工作着急 的时候,还存在单面打印和打印后校对出问题再修改重打的 现象,造成了不必要的浪费。

  (五)在作风方面。一是工作作风还不够扎实,常是忙于 应付日常工作,主观上不愿意下基层,真正深入基层一线了 解工作情况少,对基层情况掌握不实不准。工作注重安排布 置,轻指导落实和跟踪问效,个别工作满足于完成上级交办 任务,在追求质量上要求不高。

  二、产生问题的原因分析。分析上述问题产生的原因, 从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题,是党性 修养水平不高的问题。具体来说主要源于以下几个方面。

   (一)思想改造缺乏实践性。通过学习,使我更深刻的认 识到,在精神追求上也有较大差距。可以说在思想上是有精 神,但没有很好的去追求,对共产主义的远大理想的追求有 所淡化。

  (二)政治理论不够深入系统。理论学习缺乏系统性,平 时学习只是机械的读书,没有从思想深处,结合工作生活去 学习,不能全面、系统的掌握科学理论体系的精神实质,对 理论学习重视程度不够,从而影响了理论水平的提高。通过 学习,从思想上解决了模糊认识,使我对共产主义理想信念 和追求更加清醒和坚定,对中华民族的伟大复兴更加充满信 心。

  (三)自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、 自我提高。有时放松了对最先进科学文化业务知识的及时更 新,凭经验做事,虽有时意识到了,但没能够及时弥补。

  (四)宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生 观的进一步改造,平时忙于事务性工作,同人民群众的联系 有所减少,为人民服务的宗旨意识有所淡化,有时产生松口 气的念头,致使某些细小工作做的不够实,不够深入,不够 细致,服务人民意识不够强,忽视了工作的积极性、主动性、 创造性。

  三、下一步整改措施。(一)树牢学习意识。要牢固树立 终身学习的理念,把学习作为一种常态,充分利用周例会、

   集中培训、个人自学等机会,丰富理论素养。建立每日记录 制度,采取每周一反思,每月一总结的方式,不断提升自己 的理论水平。

  (二)切实转变作风。要坚持走出去、走下去,结合党建 巡回督查,经常深入一线调研指导工作,摸清情况,掌实底 数,促进工作开展。要加强工作指导,经常与基层沟通联系, 不断拉近与基层党员群众之间的距离。

  (三)增强大局意识。要进一步摆正自己的位置,增强大 局观念,提高思想站位,不断增强统筹全组工作的能力,经 常向领导学习取经,向基层干部学习,不断提高大局意识和 规矩意识。

  (四)严格约束自己。从现在做起,从规范办公室环境做 起,认真贯彻各项工作纪律和制度,时刻严格要求自己,切 实发挥带头表率作用,营造良好的办公环境。

  

篇四:对照检查材料五个方面存在的问题

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  通用精品文稿

  在“以案促改”支部警示教育专题专题XX生活

  会上的发言

  目录

  一、知疼痛 (2)

  二、号准脉 (3)

  三、治未病 (5)

  一、要立足部门职责、岗位职责,尽心竭力做好本职工作,为发展建设“添彩而不添乱” (6)

  二要践行懂规矩、守纪律、不任性管理文化 (7)

  三要牢固树立“一盘棋”思想,营造团结和谐工作氛围 (7)

  四要展现一流的工作成果、一流的工作业绩、一流的工作态度 (8)

   同志们:

  坚持标本兼治推进以案促改是省X、市X结合XX省反腐倡廉工作形势和党员领导干部现状,为打造政X生态的碧水蓝天而采取的一项活动,是从根本上反腐作出的一项重要决策部署。作为党员,我们必须坚决执行,并充分利用好案件资源,以案为镜,观人照己,照心、修德、笃行,激浊扬清,修正三观,不断积蓄正向能量。刚才,我们对XX的忏悔材料进行了警示学习,几名同志分别谈了感想和心得,我本人也感触良多,下面,我主要谈三点感想。

  一、知疼痛

  在生命科学中,疼痛被理解为人体的保护信号。人在感觉到疼痛时会采取躲避、治疗等方式来避免或减轻疼痛。今天我们了解的XX和XX案例和以往看到的案例几乎都有一个共同点:受到党纪国法处理者,无论官职大小、情节轻重,在忏悔时都是涕泗横流、痛不欲生,更有甚者一夜白头。假如生命重来,相信他们中没有一人会重蹈覆辙,因为痛得透彻心扉、痛得锥心刺骨、痛得回头无岸。这种疼痛不再是信号,到来即是毁灭。以案促改,就是通过这些生动的案例、涉案人的现身说法,警醒广大党员干部知晓违法乱纪之痛,在党纪国法面前知敬畏,在幸福生活面前懂珍惜,在干事创业面前求进取。借前车断辕之痛,思悟纠偏人生航向,让这种疼痛永不加身。

   XX、XX都出生于贫苦家庭,吃过苦、受过累、感过恩,一步步成长为党的副厅级领导干部,有过努力学习和工作的过程,也曾为党的事业做出过有益贡献。但是不懂得“疼痛”,不敬畏“疼痛”,不由自主地放松了自我学习,放松了三观改造和自我要求,最终走向了犯罪道路。发生在这两名党员领导干部身上的教训是深刻的、令人痛心的。不但给党和国家的事业造成了重大损失,败坏了党的形象和党在人民群众心中的威望。同时,也给自己的家庭和亲人造成了深重的不可愈合的伤害。我本人和一支部的党员同志们一定要从XX、XX的忏悔录中认真汲取教训,做到敬畏党纪、敬畏国法、敬畏权力。

  二、号准脉

  善除害者察其本,善理疾者绝其源。贪污腐化、违法乱纪何尝不是一种病,治病就要先号脉,找准病根。XX、XX为什么最后会“病入膏肓”,造成人生无法挽回之痛。究其根本,一是不注重学习,把学习作为一种负担,逐渐淡化自我学习能力,放松了对世界观、人生观、价值观的改造。人与人最大的差别唯有“三观”,但是“三观”并非与生俱来,也不能一劳永逸,只能通过不断累积、凝聚、升华,并不断纠偏修正。本质上讲就是不断纯净自我心灵的过程。作为一名党员领导干部,要始终不渝地加强学习。通过不断学习,塑造正确三观,修正人生方向,纯净自我心灵,做一个合格的、优秀的、无愧于党和组织培养

   的管理者、干事者。二是遵规守法意X弱、理想信念不坚定、宗旨意X淡薄。遵守法律、践行法律、宣传法律是每个公民的基本义务。遵守党纪国法和组织的规章制度,是每名体制内的人员应该做到的基本义务。杀人偿命、犯法惩处是法律的基本要义,我们任何时候、任何情况下都不能将党纪国法束之高阁,要用党的纪律、国家的法律、公司规章制度规范自我言行,不做违背法律和规章制度的事情。要进一步坚定共产XX理想信念。共产党人的宗旨是全心全意为人民服务。作为一名基层管理者,我们的理想和信念是什么?就是把公司打造成受社会尊重的国有企业,把公司的每一名员工培养成受社会尊重的、乐于工作、善于工作、幸福工作的员工,让每一名员工成为心无旁骛、没有任何心理包袱的、快乐的工作者和劳动者。我们要牢记宗旨和职责,不断坚定理想信念,不断强化宗旨意X。三是慎独不够、交友不慎。纯洁朋友圈、生活圈是每一名领导干部的“必修课”。XXX指出,领导干部要恪守“亲”“清”之道。我们一定要做到慎独慎微,要学会孤独、享受孤独,要和自己的内心分享孤独。多结交一些富有正能量的朋友,少与牢骚满腹、抱怨不断、时时处处都散发着负能量的人打交道、交朋友。四是不懂得珍惜。一个家庭、家族能够教育培养出一个副厅级干部实属不易,是一个家族更是一个家庭的荣耀。在座的每一位同志作为一名党员领导干部,要通过今天的学习懂得珍惜目前岗位和这份荣耀。聪明的人为了自己的父母、儿女、亲人都不

   应该犯这些低等级的错误。我们为国家和企业做出的贡献,国家和组织会给予我们相应的工作报酬。XXX讲,“当官就不要发财,发财就不要当官。”一个人的人生价值体现,是多维度、多方面的,轨道人的人生价值体现我认为就在于为郑州市公共交通发展所付出的努力上。XXX同志退休后以“一介草民”自称,而在座的同志,离开单位这个平台,可能你的价值就完全失去了。所以说,要怀着感恩感激之心,善待你所在的单位,正确对待工作的要求,珍惜当下。

  三、治未病

  我觉得,要想不得“贪腐病”也得懂得“治未病”,学会给心灵“强身健体”。从内心讲,党委不想更不愿看到公司任何一名干部员工因违规违纪受到处分,最负责任的做法就是帮助干部员工“治未病”,堵死违规违纪的路。同时,个人也要通过各种方式增强自身“免疫力”,才能始终保持轨道交通的碧水蓝天。一是首先做到为企业为组织掌好权、用好权。权力是一把“双刃剑”,可以为社会创造价值和利润,发挥着正导向作用。如果把“公权”用作“私权”,当成谋取私利的工具,不但给党和国家的事业造成重大损失,也会让自己痛不欲生,让家庭伤痕累累。作为一名体制内的党员领导干部,要强化自己的修为,要正确的看待和使用权力,把权力看成为人民、为企业、为组织、为团体谋取利益的工具,而不要把权力看成为自己谋私利的工具。我们

   要做权力的主人,坚决不能做权力的奴隶,不能在权力的奴役下做出“亲者痛、仇者快”的事情。二是加强学习。学习的目的在于运用和提升。一个成功人士具备的要素之一就是善于学习。喜欢学习,其乐无穷;不喜欢学,苦海无边。每个成功的人都是善于学习的坚定践行者。想把自己变成一个有涵养的人,必须持续不断的增强自己获取知识的能力。多读书,做到学思践悟、知行合一。三是守住底线。不越轨不越矩,守住底线、不踩红线、不越“防火墙”,不碰“高压线”,一旦突破底线即覆水难收、无法挽回。

  

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