2篇医院党委书记院长2022-2023年度生活会六个带头个人对照检查材料

医院院长2022年度生活会个人对照检查材料 根据县纪委和组织部的一安排，按照“四个对照”和“六个聚焦”要求，我重点从学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持请示报告制度、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”和廉洁自律等6个方面，征求群众意见建议，开展谈心谈话，找准存在问题，剖析问题根源。现结合我本人思想、学习和工作等方面对照检查如下，请大家批评指正。

一、存在的突出问题及表现 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。作为一名党员干部，我能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻以党章党规为根本遵循，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。但经过认真对照反思，还存在如下问题和不足：一是知行合一不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面、系统和深入，对其蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，反复学、深入学、带着问题思考学，学用结合、学以致用做得不够，没有真正做到学思用的贯通、知信行的统一，导致自己运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决工作中遇到的实际困难和突出问题的能力不足、办法不多、效果不好。如，抓脱贫攻坚的韧性有所不足，导致年中省委督查指出我市脱贫工作还存在短板，经与同志们痛定思痛、狠加整改，才及时迎头赶上，如期完成“十三五”脱贫攻坚总任务。二是学深悟透还有差距。学习理解党的创新理论不够全面系统，有时存在实用倾向，用什么学什么，对政协工作的新思想新要求学的比较多，但对经济、军事、外交等方面涉猎的比较少；
有时存在零散现象，虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习，但大多局限于基本论述能掌握、重要观点能记住，工作中能拿来讲一讲、套一套，没有把精力用在钻研内涵要义上；
有时存在惰性思想，集中学习能够坚持参加，但受事务性工作的影响，个人自学抓得不够紧，上级有要求学一学、需要了学一学、想起来学一学，自发内心主动学的时候少。三是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想领会不够深刻，认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。思想对理论学习上不够重视，存在“轻理论，重实践”的思想，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。

（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。一是缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对中央决策部署思想认识不足，对政治纪律和政治规矩没有真正融汇到日常言行和实际工作中，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。二是请示报告制度落实不到位，落实请示报告制度不严肃，有时想着图省事，不影响大局，自己能处理就尽量少打扰领导，问题处理好了再给领导汇报等想法，就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，事后就藏着不敢如实汇报或者避重就轻的汇报。

（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是工作求稳不求进思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好，但思想上总有这样那样的顾虑，多一事不如少一事，尽快了事，怕得罪人、怕背包袱。二是党性修养要求不够高。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够。对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。

（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足，存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。一是开拓创新意识消弱。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；
对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；
缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。二是干事创业的意志衰退。认为自己起早贪黑干了20多年了，年龄也慢慢偏大了，体质也慢慢下降了，也该在机关里歇歇气了，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化，存在应付过关的心理，缺乏静下心来想办法解决问题的精神。

（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。一是廉洁自律还要加强。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。二是服务党员干部不到位。与普通党员干部联系不够紧密，交流不多，除了工作以外很少，甚至有意规避与一般党员的生活接触，思想守旧，认为领导干部就要有领导的样子，主动听取党员意见较少，对普通党员的学习、生活、工作关心不够。三是坚持纪律原则有待加强。工作中，有时原则面前先讲面子，规定面前先讲感情。在较真碰硬上，想得更多的是，还是给大家多留面子，给自己留些后路，不能态度鲜明正风肃纪。四是工作作风不够扎实。通过认真学习党的有关理论知识，积极参加学习教育活动，能够坚决反对“四风”，但是自己的工作作风还是不够扎实，主要表现为：坐办公室时间多，深入基层较少，要求下属向自己汇报工作，自己分管的脱贫攻坚、安全生产、信访维稳等工作，主动向下属了解情况不多，缺乏与基层党员干部和群众的交流，对基层情况没有做到全面掌握，对基层干部职工所思所想没有及时了解，指导基层干部开展工作做得不到位。五是缺乏钉钉子精神。习总书记提出发扬钉钉子精神，告诉我们只有具备钉钉子精神才能专心致志，锲而不舍地去做工作，更好完成任务，取得更好成绩。在工作中，有时存在更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决，功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后，有急于出成绩的想法，有时过于强调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，牵扯各方精力过多，存在解决实际问题不够多，督促检查不够严，贯彻落实不够好的现象。这也反映出，自身还存在急功近利、图名挂号的现象。六是坚决抵制四风的思想有所退化。虽然对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降；
导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。

二、产生问题的原因分析 （一）理论学习不够重视。对学习的热情有所下降，思想上放松了紧迫感，没有“活到老，学到老”的精神，认为自己有20多年的工作经验，足以应对当前的工作，可以在工作中边做边学，没必要再像年轻同志一样，没有把学习放在重要位置，在学习上存在着片面性，缺乏对理论知识的认真学习和深刻理解。

（二）思想认识不够高。由于理论知识学习不够，导致没有树立起正确的世界观、人生观和价值观，工作上群众观念淡薄，一切为了群众，一切服务于群众的思想认识不够，主观意志成分多，缺少集思广益，听取群众意见的精神，形式主义成分多，对问题调查研究不够深入，造成了思想观念与不断发展的形式相比，还相对滞后。

（三）宗旨意识不牢固。平时忙于工作，只注重实际工作和具体事务，从而导致自己在思想上放松了警惕，对我党“全心全意为人民服务”的宗旨有所退化，潜意识里认为干工作是对领导有所交代，为了自己的业绩和政绩，不自觉地放松了思想进步，没有按照更高的标准来要求自己，党性修养不够高，理想信念不够坚定，没有真正在思想上、行动上树立起“全心全意为人民服务”的公仆意识。

（四）群众观念不够强。作为一名党员领导干部，我虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，对政绩观，权力观和价值观的认识不全面，没有真正领会和理解其实质，主动向普通干部和群众学习的意识有所淡化，思想上没有完全理解“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。

三、整改措施 2021年的民主生活会上提出的问题：“理论素养不高，运用理论分析解决实际问题的能力和水平弱；
政治立场不坚定，对自己要求不严格；
深入基层不够，帮助解决实际困难较少；
思想松懈，安于现状，缺乏主动地开展工作”。我通过加强政治学习，不断加强自己的党性修养，日常工作中加强自身的作风和纪律建设，主动接收党和群众的监督，自己的思想观念得到了一定的转变，也使实际工作得到了一定的改观，但是仍然还有诸多的问题和不足，我将针对自身突出的问题从以下几个方面做出整改：
（一）坚定信念，弘扬优良传统。我要进一步加强学习，学习《党的二十大报告辅导读本》《全面从严治党面对面》等著作，同时认真学习焦裕禄精神、雷锋精神等，用革命先烈的精神来熏陶自己，按照习近平所提倡的“三严三实”要求，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的理想信念，坚信中国特色社会主义事业，弘扬“全心全意为人民服务”的优良传统，促进各项工作发展。

（二）立志奉献，促进工作发展。我要牢记自己肩上的责任，发扬风险精神，自觉做到重事业、淡名利，以强烈的事业心、责任感，尽心尽职，兢兢业业，服从当前脱贫攻坚大局，做好工作本职工作，切实把我们的健康扶贫工作记在心上，扛在肩上，抓在手上，落实在行动上，为我党的伟大事业而奋斗。

（三）改进作风，努力服务群众。我要坚定信念，改进工作作风，做到吃苦在先享受在后，任劳任怨，争创一流，改变差不多、基本上、大部分的工作现象，要坚持工作高标准，思想严要求，稳得住心神，耐得住性子，吃得了苦头，受得了委屈。树立全心全意为群众服务的宗旨，加强与基层干部和广大群众的联系，听取群众的意见和建议，以群众的需要作为工作的方向，以群众的满意作为工作的目标，时时刻刻为群众着想，方方面面从群众出发，真心实意为群众谋福利，始终把群众的凌暖放心中，努力提高群众的获得感。

（四）廉洁自律，从严要求自己。时刻牢记“两个务必”的精神实质，严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领导干部“十条禁令”等制度要求，认真践行廉洁从政承诺，严于律己，勤政廉政，慎用权用好权，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，为党员干部树立勤政廉政的良好形象，在实际生活中要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到。对于民主生活会上各位同志给我提出的批评意见，我要坚定不移的予以改正。会后我要第一时间列出问题清单，制定整改措施和时间表，落实整改措施，迅速采取行动，不观望、不拖延，争取早日整改到位，更好地树立为民务实清廉的公仆形象。

谢谢大家！ 医院党委班子成员六个方面个人对照检查材料 根据上级统一安排部署，会前我紧扣本次民主生活会主题，进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和感悟，并结合班子之间的谈心谈话，以及从支部、科室征求到的意见建议，严格对照六个方面内容，认真检视自身存在的问题，深入剖析产生问题的原因，明确了今后的努力方向和改进措施。通过这一阶段的学习和反思，我在思想上有了新认识，工作上有了新思路，提振了撸起袖子干事创业的精气神，进一步坚定了自己推动医院实现转型突破和高质量发展的信心和决心。下面，我重点就以下六个方面进行对照检查，如有不妥之处，恳请同志们批评指正。

一、存在的主要问题 （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 能忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在工作中能按照习近平总书记关于“充分挖掘和利用丰富多彩的历史文化、红色文化资源加强文化建设，深入挖掘优秀传统文化”的要求，积极组织党员教育活动，开展红色文化之旅，引导广大干部职工不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，切实提升医务人员职业道德、树立良好职业风尚。但通过这一段时间的认真反思，我在具体工作中还存在以下问题：
一是政治执行力还有待加强。天下之事，虑之贵详，行之贵力。提高政治执行力，是党的思想路线得以贯彻落实的基本保障。但工作中我在执行上级的决策部署时还存在一些偏差，如贯彻新发展理念的意识还不够强，今年虽然申请了高质量发展示范项目，但推进的还不够扎实。特别是身处我院医疗用地极为紧张的客观条件下，面对如何打好学科建设基础、提升学科建设水平、补足医院发展短板等方面的问题，思考谋划还不够深入，决策的前瞻性还不够强，对工作的具体落实和跟踪问效方面抓的还不够紧，导致工作进度上存在一定拖延现象。

二是政绩观还有所偏差。认为自己是院长主管业务，党建工作有书记主抓，导致在工作中带头发挥政治引领的作用不充分，没有主动分担医院党建工作的担子，在探索党员干部思想政治教育、党建品牌创建等方面发挥的作用还不够多，存在重业务、轻党建的“偏科”思维。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面 能积极参加上级部门组织的各类学习活动，认真完成院党委理论学习中心组学习安排，严格执行党委会“第一议题”学习制度，但还缺乏学习的主动性，对党中央的新理论、新观点、新战略的研究还不够深入系统，运用马克思主义观点分析问题、解决问题的能力还有待提高。

一是学习上浅尝辄止。存在“急学急用”“现学现用”的实用主义问题，习惯于以干代学、以会代学，读原著、悟原理不够，碎片化的学习较多，满足于读过了、看过了，往往是零敲碎打地挑着学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想武装头脑、指导实践不够到位。

二是党性锤炼不够。思想“紧箍咒”戴的不牢，对新时代如何更好的加强思想政治修养缺乏深入思考，在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。

三是存在本位主义思想。在医院发展过程中，缺少站在全市卫生健康发展大格局上考虑问题、谋划工作的意识，如在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于“规定动作”，习惯于按部就班，在医院的改革发展上动作不多，大胆创新的意识不强。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面 工作中能严格执行党委领导下的院长负责制，院党委发挥了把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，在院党委的领导下，我作为院长全面负责医疗、教学、科研、行政管理工作，但在坚持和加强党的全面领导方面还存在差距。

一是管党治党力度不够大。在自觉做好主体责任的践行者、引领者和示范者方面不够到位，落实主体责任成效不够明显。工作中有时存在不分管就不负责的错误思想，落实第一责任人责任仍有差距，工作中我对纪检监察工作的支持力度还不够，对发挥基层党组织的政治功能思考谋划不多，对党员干部经常性教育和监督仍未到位，在党员干部廉政建设方面重视不足，动真碰硬少。

二是意识形态工作及党员干部管理方面落实不够到位。对全院意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判较少，认为意识形态工作由书记主抓，自己就可以放一放、松一松；
对党员干部的思想教育不严格，存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励的现象。如：权责挂钩不严格，对有些工作中决策执行不力、工作推进消极的干部，没能及时动真碰硬，没有及时问效问责。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面 能始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，践行以人民为中心的发展思想，坚决做到听党话、跟党走，如：年内在中秋、国庆、春节等传统节日为全院职工发放了米面油等生活慰问品；
赴我院扶贫点进行两节慰问；
继续积极推进公房（福利房）清零工作，以彻底解决我院住户长期没有房产证的遗留问题；
针对职代会职工代表提出的实现同工同酬等若干焦点、热点问题，及时提交院党委会审议提案，拟定针对性强的解决措施。但是在具体工作中还存在服务意识不足、调查研究不够的情况。如：我院学科建设单一，发展基础薄弱，在人才队伍引进、培育方面还存在短板，激励机制方面做的还不到位，缺乏对高端专业技术人才的吸引力。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面 一是开拓进取精神有所松懈。统筹全局、科学决策的能力还有待提升，近年来虽然针对我院学科建设短板、科研学术发展等方面开展了许多工作，但在如何抢抓机遇谋发展上思考的还不够深入具体，抓工作务求实效的韧劲也有不足，在工作中遇到难题，存在“等靠要”的思想，有时对重点工作关注较多、安排的具体，对自己不分管的工作指导督促、推进落实较少，一定程度上影响了医院整体工作的有序推进。

二是攻坚克难的劲头不足。缺乏较真碰硬的决心，敢于斗争的勇气还有待提升，存在“多栽花、少栽刺”的“老好人”思想，有时对班子成员或重点科室负责人出现的工作失误会碍于情面，提醒不够及时，奖惩制度落实的不严，批评指正蜻蜓点水、一笔带过；
干事创业的精气神还有欠缺，在繁重的工作任务面前，勇于担当的意志不够坚定，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面 一年来，我严格按照《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中央八项规定及其实施细则》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等相关规定约束自己，自觉把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变的底线思维，坚决做到对党忠诚老实，如实申报个人事项。年内也相继签订了《党风廉政建设与行风建设责任书》《廉洁供货承诺书》，修订完善了《医疗设备采购工作流程》等4个工作流程，制定了《公平竞争审查制度》等3项制度，切实扎紧扎实制度的笼子。但通过深刻反思，自身仍存在一些“四风”苗头。

一是在自我管理上时松时紧，没有持之以恒从内心真正正视“四风”问题的危害性，工作中还存在官僚主义、形式主义现象，个别工作找别人代劳多，自己亲力亲为少；
二是党风廉政建设“一岗双责”的执行力度还有待加强，拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力，特别是在加强对重点科室和重点人员权利运行的监督制约方面做的工作不深不细，缺乏严肃奖惩的态度和决心；
三是纪律规矩没有把牢，存在“好人主义”倾向，对重点科室、关键岗位的压力传导不够到位，对新时期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考，在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。

二、有关情况说明 （一）个人住房情况 （二）公务用车情况 （三）办公用房情况 （四）群众反映、巡察反馈、组织约谈函询情况 三、产生问题的原因分析 （一）政治理论学习不深，党性锤炼还有差距 加强党性修养是共产党员的终生必修课，是永葆共产党员本色的基础。但深挖问题产生的根源，工作中我将主要精力放在了抓医院建设发展、防疫抗疫等具体工作上，虽然能够在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但平时只注重了医疗业务方面的学习，在政治理论学习上还不深入、不全面，运用马克思主义的立场、观点、方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升，没有把学习提升到增强党性锻炼、坚定理想信念、强化宗旨意识的高度来认识。特别是对党的XX大精神的学习还不够系统全面，有时满足于一知半解，认为只要完成党委会“第一议题”、院党委理论学习中心组学习以及上级的指令性学习任务即可，欠缺学习的主动性和自觉性，在理论联系实际、指导工作实践上做得不够到位，学用结合还不够紧密，在牢固树立正确的价值观和政绩观上与党组织的要求仍存在一定差距。

（二）群众路线执行不严，工作作风有待加强 一是群众意识不够到位。由于长期担任领导职务，或多或少的沾染了官僚主义习气和经验主义苗头，对坚持以人民为中心的发展思想理解不深刻，对“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题缺乏认识。虽然平时能做到深入临床一线现场办公，但深入基层调查研究还不够深刻，与职工、患者缺少沟通交流，特别是对基层职工的生活情况及所思所想了解不够，对人民群众对美好生活的向往把握不充分，在破解基层工作中存在的焦点、难点问题考虑不充分，有时自认为管理经验丰富，时常依靠老办法解决新问题，与群众联系的不够紧密，淡化了为人民服务的宗旨意识，在执行群众路线和树立为民情怀方面还有差距。

二是工作作风还有待加强。随着工作年限的增长，少了钉钉子的精神，多了为难畏难的情绪，创新发展和勇往直前的劲头不足，有时对待工作不够积极主动，只停留在满足于完成指令性工作，没有做到对标对表，在破解医院改革发展难题和解决复杂矛盾的能力上还有不足，一些好的想法和思路流于形式，没有真正的落实和推动下去，工作中存在小成即安、小进即满的保守思想，怕出错误、怕担责任，思想和行动上缺少了攻坚克难的定力和不断进取的劲头，特别是在一些事情上用老经验、老办法多，用新思想、新观念少，满足于吃老本，学用结合及理论联系实际能力不足。深究根源，还是工作作风上出了问题，勇于担当、敢于干事的劲头不足了，产生了求稳守成的消极思想。

（三）底线红线扎的不牢，从严律己还有差距 自认为受党锻炼培养多年，坚持党的政治纪律和政治规矩是比较严的，虽然在大问题上能守好廉洁自律的底线，却在落细落小上存在不足。通过认真反思剖析，自己在严以律己方面，还是缺少时刻自省、自查的危机意识，没有从内心深处真正筑起有效的思想防线，没能从坚定政治信仰的高度来认识党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的重要性，有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则立场就行，因而对自己放松了要求、降低了标准。正本溯源，还是自身的政治素养不高，世界观、人生观、价值观这个总开关还没有拧紧，在面对复杂变化的社会环境和医院内部存在的矛盾困难时，理想信念出现了松动。

三、下一步改进措施 一要强化政治意识，提升政治觉悟。习近平总书记强调：对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。在今后的工作和生活中首先要树立终身学习的意识，坚定不移的用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，真正做到博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之。同时，要发挥好模范带头作用，要在全院干部职工中倡导原汁原味地学习马克思主义理论思想和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论联系实际的能力，在认真参加党委理论学习中心组学习和“第一议题”学习的基础上，还要在工作之余挤出时间加强政治理论学习，把学习作为生活的重要组成部分，形成常态。

二要坚持人民至上，树牢宗旨意识。要进一步增强“四个意识”，带头坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念，积极践行党的群众路线，把患者职工的根本利益作为谋划医院发展的出发点和落脚点，把患者群众对生命健康和医疗服务日益增长的需求作为自己持之以恒的奋斗目标，把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面。在今后的工作中，要继续深入一线、深入基层，急群众之所急、想群众之所想、忧群众之所忧，把全部精力投入到医院的改革发展上来，抓住医院专科、学科建设这个核心，不断提升诊疗水平，推动医院高质量发展，努力为患者群众提供更加优质、便捷、科学的医疗服务。

三要严守纪律规矩，筑牢廉洁底线。要始终筑牢绷紧拒腐防变的思想防线，进一步加强廉洁自律意识，带头严格执行党的各项纪律规矩，带头依法用权、依法治院，切实管好自己、管好亲属、管好身边工作人员。同时，要进一步从严管理队伍，力戒“好人主义”倾向，树立闻过则喜、从善如流的胸怀，鼓励和带动广大党员干部讲真话，讲心里话，营造一个开展积极思想斗争的良好环境和氛围，坚决杜绝不良的社会风气和官场作风在院内滋生，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

以上是我个人的检视剖析，其中一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导、同志们给予批评、指正。