2023年度2篇党课讲稿：党员干部干部要有“时时放心不下”责任感【通用文档】

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　2 2 篇党课讲稿：党员干部干部要有“时时放心不下”的责任感

　党课讲稿：党员干部干部要有“时时放心不下”的责任感

　近期，我认真学习了省委书记 xx 的文章《要“时时放心不下”》，文章意蕴深刻、饱含哲理，为广大党员干部践行初心使命，特别是在防疫情、稳经济、保安全的关键时期立起标杆、摆出参照、提出期望，值得每一名党员干部自省自励。毛泽东同志曾指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”党员干部，是具有中国共产党党员身份的干部，是整个干部队伍的骨干力量。身为党和组织培养的骨干力量，“时时放心不下”更应该成为每一名党员干部的内心自觉。

　1. 时时放心不下，是向中央和省委看齐的高度自觉。习近平总书记要求各级领导干部要有“时时放心不下”的责任感。早在2015 年 1 月，十八届中央纪委第五次全会上，习近平总书记讲到“时时放心不下”；2022 年 4 月，习近平总书记赴 xx 考察时也讲到“时时放心不下”。省委书记 xx 要求，从省委书记、省委常委算起，每个党员干部都要把自己摆进去，把“六字”重大要求铭记在心、见诸于行。作为一名国企的党员干部，更应该强化看齐意识，坚定不移向党中央和省委看齐，坚定不移把贯彻国企两个“一以贯之”作为重大政治原则，把“时时放心不下”作为

　政治责任，始终把“国之大者”放在心上，以夙兴夜寐、宵衣旰食的精神履行岗位职责，做好分内工作。

　2. 时时放心不下，是推动企业转 型的高度自觉。当前，正值华阳集团开启全方位推动高质量发展新征程，以高质量党建引领企业高质量发展是新发展阶段的必然要求。组织工作是党的全部工作的基础，是党的建设工作的重要组成部分。截至 2022 年 5月底，xx 集团公司管理的基层党组织 xx 个，其中党支部 xx 个；党员 xx 名，其中在职党员 xx 名。如何更好地践行新时代党的组织路线，将组织路线提出的鲜明时代要求和丰富科学内涵，形成华阳集团精准、科学、有效的实践，进而加强和改进集团公司基层组织建设，需以时不我待、只争朝夕的劲头去破题答卷。

　3. 时时放心不下，是涵养品格官德的高度自觉。北宋时期杰出的政治家、文学家范仲淹在《岳阳楼记》中写到：“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君。”从不同的维度体现出浓厚的忧国忧民之心，折射出古代为政履职的官箴规诫。在革命、建设、改革各个历史时期，把“时时放心不下”装在心里、放在心上的党员干部比比皆是。习近平总书记曾多次讲到他当年听到焦裕禄事迹时受到的震撼，焦裕禄对人民、对工作“时时放心不下”的精神境界，理应成为广大党员干部追崇的“很高很高的标杆”。纵观古今，中华优秀传统文化蕴含的丰厚思想道德资源，涵养着一代又一代人修身养性、立德立言、有所作为。

　4. 时时放心不下，就要事事放在心上。既要有胸怀全局的主

　动，更要有谋好一域的担当。当前，从高质量发展的视角去审视组织工作，在一些方面还需用匠人之心，下恒久之力，筑党建品牌工程。

　一是在基层组织建设方面，适应新材料、新能源产业发展的组织体系还不够健全，组织架构和管理方式面临新的挑战，基层党组织的政治功能需要进一步提升。

　二是在干部队伍建设方面，现有干部队伍素质与企业转型发展要求还有一定差距，特别是新材料、新能源产业人才储备不足，高端人才、领军人才和顶尖创新人才缺乏。

　三是在自身建设方面，理论联系实际的马克思主义学风弘扬不够，从党的理论创新成果中汲取精髓指导实践，以新时代组织路线为指引推动组织工作守正创新不够，党务干部队伍素质参差不齐，与高质量发展的要求还不相适应。

　党的力量来自组织，推动集团公司在高质量发展上不断取得新突破，就要时时放心不下，时时锚定在组织工作高质量发展上不断取得新突破的目标，扑下身子干、挺起脊梁扛，把组织工作谋深谋细谋实，把各项重点任务落地落细落实，激发组织优势，汇聚组织力量，为企业开创全方位推动高质量发展新局面提供坚强组织保证。

　5. 时时放心不下，就要把加强新 时期组织体系建设，持续提。

　升党组织标准化规范化水平牢牢放在心上。结合集团公司新材料、新能源产业布局，大力推广党支部建在项目上、党支部建在研究

　院上、党支部建在产业链上，有效提升“两个覆盖”水平。持续推动“不忘初心、牢记使命”制度化常态化，巩固深化党史学习教育成果，全面提高组织生活质量。坚持把党建工作项目化引向深入，把经营管理理念融入党建业务，推进党建工作与中心工作深度融合。强化述职评议考核结果应用，压紧压实党组织书记抓党建主体责任。严格党组织任期管理，深化“一支部一品牌创建”，以党支部标准化示范点创建为抓手，让标杆在更多的组织、更宽的范围、更广的领域树起来、强起来。完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，把组织监督贯穿在组织工作全过程，让党员队伍更加先进、更加纯洁。

　6. 时时放心不下，就要把促进新时期事业发展，打造堪当重任的领导班子，构筑人才高地牢牢放在心上。严格贯彻新时期好干部标准，考准考实干部政治表现，大胆使用干将闯将、能扛硬活打硬仗的干部。持续加大年轻干部选拔力度，配出符合企业转型发展要求的好班子、强班子。持续开展靶向培训，做实“以考促学”工作，提升领导干部党性修养和工作视野。强化干部监督考核，构建科学完善的干部考核评价体系，做到管在日常、严在经常。大力实施人才强企战略，以“研发尾部”和“量产首部”为标准，引进高端人才。激发人才创新创造活力，制定出台更加有效的人才激励政策。彰显人才示范引领作用，全力打造“近悦远来”的人才生态。

　7. 时时放心不下，就要把加强组织部门建设，提升党务干部

　队伍素质，全面推动组织工作提质增效牢牢放在心上。持之以恒从严治部，加强组工干部忠诚教育，健全组织工作制度体系，推动组织工作标准化、规范化、精细化、专业化、高效化。有效发挥监督职责，建立健全建档立项、实时跟进、动态跟踪工作机制，推动集团重大部署落地见效。加强经常性督查督办，确保制度落实执行不偏向、不变通、不走样。练就过硬专业本领，开展专业化学习培训，提升党务干部专业素养、专业能力、专业精神。继续健全完善组织工作联系点制度，强化上级机关服务指导职能。改进工作方式方法，提升组织工作信息化水平，全面推进组织工作提质增效。

　艰难困苦，玉汝于成。集团公司基层组织伴随着企业改革发展转型，铸就既往辉煌的同时，自身逐步得到壮大。面对高质量发展的时代要求，建强筑牢基层组织堡垒，推动组织工作高质量发展，重任在肩，使命如磐。惟以“时时放心不下”的责任感担当笃行，方能不负时代、不负企业、不负追求。

　党课讲稿：党员干部干部要有“时时放心不下”的责任感

　年轻干部是党和国家事业发展的希望。习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要“锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。”我们要深入学习

　贯彻习近平总书记重要讲话精神，以“时时放心不下”的责任感，在实现中华民族伟大复兴的时代洪流中踔厉奋发、担当笃行、建功立业。

　1. 在常修常炼中筑牢理想信念根基 习近平总书记指出：“年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。”“坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事，要常修常炼、常悟常进，无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙的考验。”习近平总书记的重要论述，深刻揭示了理想信念的极端重要性，精辟阐明了年轻干部成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任栋梁之才的努力方向和实践路径。

　坚持理论联系实际。列宁指出：“只有以先进理论为指南的党，才能实现先进战士的作用。”坚定理想信念，必须持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著学原文、悟原理知原义，坚持联系思想和工作实际。既要紧密结合中华民族伟大复兴战略全局，又要紧密联系世界百年未有之大变局；既要紧密结合统筹做好疫情防控和经济社会发展工作的实际，又要紧密联系全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标；既要紧密结合本地区本部门本单位的职能职责，又要紧密联系自己的本职工作。在不断学习中深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　严肃党内政治生活。严肃的党内政治生活是年轻干部锤炼坚

　强党性、纯洁政治灵魂、纯粹思想境界的熔炉。各级党组织要坚持以党的政治建设为统领，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，坚持把严的主基调传导到基层、传导到每一名党员干部。让党内政治生活的大熔炉越烧越旺，让年轻干部经常接受政治体检、打扫政治灰尘、净化政治灵魂、增强政治免疫力，使党的理想信念、道路主张、目标任务、纪律规矩内化为自己的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

　从榜样身上汲取力量。毛泽东同志说过：“典型本身就是一种政治力量。”习近平总书记多次强调领导干部要见贤思齐，号召广大青年向英雄学习、向前辈学习、向榜样学习。在我们党百年非凡奋斗历程中，涌现了一大批革命烈士、英雄人物、先进模范，他们的信仰信念、家国情怀、人格风骨是我们宝贵的精神财富。我们要从榜样身上汲取力量，通过参加先进事迹报告会、阅读先进典型事迹书籍等形式，坚持见贤思齐、择善而从，不断叩问初心、坚守使命。

　2. 在知畏知止中守住拒腐防变防线 习近平总书记指出：“年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理”。这深刻阐明了年轻干部守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关的极端重要性，为年轻干部守住守牢拒腐防变防线指明了方向。

　从怀德自重拒腐防变。“腐”“变”源自内心，破“心中贼”，则“腐”“变”不生。自重要在怀德，领导干部要明大德，

　对党赤胆忠心、锤炼坚强党性；守公德，强化宗旨意识、甘当人民公仆；严私德，正心明道、纯洁操守。怀德方知敬畏，只有修好共产党人的“心学”，才能敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，止于名利、止于物欲、止于浮躁、止于侥幸。年轻干部要经常对照习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，经常对照党的路线方针政策，经常对照党章党规党纪，看清一些事情该不该做、能不能干，做到“见善如不及，见不善如探汤。” 从遵规守纪拒腐防变。习近平总书记强调：“加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。”建党以来特别是党的十八大以来，我们党形成了一整套系统完备的法规制度，彰显我们党对纪律建设的高度重视。年轻干部要把遵守纪律规矩贯彻到工作、学习、生活各方面，不断强化纪律意识，养成守纪习惯，不生妄念、不行苟且、不逾规矩。

　从小事小节拒腐防变。习近平总书记指出：“守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起”。小事小节中有党性、有原则。年轻干部要把握“小”与“大”、“量”与“质”的辩证关系，决不能在推杯换盏中放松了警惕、在小恩小惠面前丢掉了原则、在轻歌曼舞中丧失了人格、在“温水煮青蛙”中麻醉了意志。警惕小事、管住小节，不沾不义之财、不染不正之风，守住做人、处事、用权、交友的底线，如履薄冰、如临深渊地走好人生每一步。

　3. 在不懈淬炼党性中树立正确政绩观

　习近平总书记指出：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”当前，改革发展稳定任务艰巨繁重，贯彻落实党中央关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，要夯实党性这个立身立业立言立德的基石，确保政绩观不出偏差，让党放心、让群众满意。

　解决好为谁创造业绩的问题。习近平总书记指出：“什么是好事实事，要从群众切身需要来考量，不能主观臆断，不能简单化、片面化。”我们党把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。年轻干部思考谋划工作，要关注群众的所思所忧所难所盼；制定政策措施，要把得人心、暖人心、稳人心作为出发点和落脚点；推进工作落实，要盯住防疫、就业、教育、医疗、社保、住房、养老、食品安全、生态环境、社会治安等一个个具体问题，真正做到想群众之所想、急群众之所急。

　解决好创造什么样的业绩的问题。习近平总书记指出，各级领导干部要“把所有精力都用在让老百姓过好日子上”。树立正确政绩观，要坚持从实际出发，按客观规律办事，做到思路实、措施实、抓落实，吹糠见米、务求实效；坚持“做事”不“作秀”，“造福”不“造势”，重“里子”不重“面子”，“泽被后人”不“竭泽而渔”，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，又做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事；坚持看群众实际感受、由群众来评判，不计较个人功名，赢得群众好口碑，追求历史沉淀之后的真正评价。

　解决好怎样创造业绩的问题。习近平总书记指出：“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。”要坚持目标导向，着眼全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军，坚持立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展；坚持问题导向，深入调查研究，探求问题的普遍性和特殊性，找到解决问题的思路和办法；坚持效果导向，对长线工作，保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，深耕细作、滴水穿石、善作善成。

　4. 在边干边学中练就过硬本领 习近平总书记强调：“德才兼备，方堪重任。”年轻干部要成为栋梁之才，既要德配其位，也要才配其位。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功...