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干事创业精气神心得体会5篇

来源:心得体会 时间:2022-11-03 20:25:03

篇一:干事创业精气神心得体会

  提振精气神学习心得体会

  提振精气神率先奔小康,如下是整理的提振精气神学习心得体 会,欢迎阅读!

  要解放思想,首先我们要有思想。思想是一种熟悉,一种客观 事物在我们头脑中认知的反映,并通过语言、文字、动作表达出来, 是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不断学习,才能形成自 己的思想。不仅要学政治理论,提高自己的思想政治素质;更为要害 的是还要学习业务知识,提高业务水平,将思想与行动统一起来。所 谓解放思想就是要使自己的思想熟悉,随不断发展的客观实际变化而 变化,敢于实践、勇于探索,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究 新情况、解决新问题。

  作为一名党员教师,我觉得更应该要认真履行好自己的职责, 敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑,使我们的思想永具革命性! 要解放思想,我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。

  一、要加强教师的责任感,建立良好的心理品质。

  教师是一个需要具有高度责任感的职业。人们常说教书是“良 心活”,确实如此。你对学生多尽一点力,也许学生就多学一点知识。

  多找学生谈一次心,也许学生就少一次违纪。可是当前,在市场经济 大潮的影响下,教师作为社会中的一员,其心理或多或少会受到一些 影响,使教师传统的人生观、价值观不断面临新的冲击。在这样的状 况下,还有多少人能够坚持最初的理想呢?还有多少人能够做到只问 付出,不问收获呢?以前,教师以追求金钱、物质享受为耻,以追求

   “园丁”“蜡烛”“春蚕”的奉献精神为荣。所以教师是清贫的,清 苦

  的。然而现在,有一些教师却为了提高个人的经济收入而收受 学生的礼品,在课堂教学中不认真,却在课外办补习班为了得到期末 的教学成果奖而歧视差生,甚至出现体罚或变相体罚的现象。因此, 加强教师的责任感就是塑造教师新的角色的关键。考试大网站整理。

  二、用平等和爱来教育学生。

  说爱学生是最美好的师德,是因为一名教师事业上的成就,源 于一个“爱”字,爱专业、爱岗位、爱学生,而其中爱学生又是支撑 一名教师精神大厦的原动力。因为有了这份爱,荒芜的土地上才会生 长出一片片美丽的园林;有了这份爱,校园里才会传播着一个个动人 的故事;有了这份爱,教师们才会无怨无悔地把青春播种在讲台上, 让丰实的桃李在祖国的大地上散发着芳香;有了这份爱,学生们才会 在心头竖起一座座永恒的丰碑。教师不在是知识的唯一拥有者,不在 是道德的唯一榜样,那么,教师以什么来和学生相处呢?凭借什么来 塑造教师的角色呢?那就用爱吧。教师对学生的爱,即“师爱”,是 师德的核心,这种爱是教师教育学生的感情基础,学生一旦体会到这 种感情,就会“亲其师”,从而“信其道”,也正是在这个过程中, 教育实现了其根本。

  三、教师必须做到博学多才。

  教师是学生心目中的偶像,教师博学多才,学生才会“亲其师、 信其道”。所以教师必须有扎实的专业知识。它表现在精通与知新的

   方面。精通,就是对所教学科,要掌握其基本理论,了解学科的历史、 现状、发展趋势和社会作用,掌握重点、难点。不仅要知其然,而且

  要知其所以然,抓住要领,举一反三,触类旁通,运用自如, 激发学生学习兴趣。知新,就是要学习新知识,讲课要有新意。当代 科学知识分化急剧,新陈代谢迅速,应用期越来越短,知识的创新性 越来越鲜明,这就要求教师要吸取新信息、新知识、新理论,不断充 实自己,完善知识结构。专业知识的精通与知新,要求教师自觉坚持 接受继续教育,始终站在知识的前沿。

  四、教师必须拉近与学生心灵的距离。

  爱生是教师的天性。教师爱自己的学生,就是要真正找到学生 身上的可爱之处,这样的爱才会是发自内心,持久的。基于这一点, 教师更应该不断缩短与学生的情感距离,以满腔的热情关爱学生。教 师的教育对象是人,人是有情感的,需要教师的爱和关心,需要教师 像父母一样在生活上关怀备至。当然,爱生不仅仅是一种情感,而是 一种活动。党员教师要善于了解学生的心理变化,要设身处地为学生 着想,体谅他们的难处与痛苦。党员教师首先应与学生交朋友,建立 一种新型的师生关系,拉近与学生的心灵距离。其次党员教师要以心 换心,与他们沟通情感,成为他们的好朋友。

  五、教师必须做到与时俱进。

  “太阳每天都是新的。”时代的日新月异就是我们面临的第一 挑战,教育观念、教学方法、专业知识、业务能力都必须紧随时代车 轮,不断地更新、拓展、充实、提高。要勇敢地摈弃旧事物,勇敢地

   接受新事物。要敏锐地了解新思想,认真地研究新理论,迫切地学习 新技术,不断地提升自身素质。大浪淘沙,真金百炼,去除外在约束 之后,

  更需要的是心灵的准绳,这种准绳,对于不同的时代、不同的 职责而言,不能一概而论,但我认为,无论时代如何发展,有一点是 不变的,那就是我们只有将个人的发展与国家、社会、党的发展紧密 联系在一起,树立民族意识、社会意识、责任意识,这样个人才不会 迷失方向。而今天,我们要认真学习“三个代表”重要思想,理解和 把握其深刻内涵,并贯彻到教学工作中去。为党和人民的教育事业信 而有做出自己的贡献,是其先进性的具体体现和要求。

  我们要时刻按照优秀教师的标准严格要求自己,解放思想,更 新观念,确立创新意识,善于动脑,勤于思考,开拓进取,始终站在 时代的潮头,不断研究新情况,解决新问题,使自己的工作上一个新 台阶!

  近段县委、县政府决定在全县上下扎实开展“提振精气神,促 进新跨越”的系列“提振士气”活动。12 月 2 日,罗校长结合我们 实小片区工作实际做了《提振精气神促进新跨越》活动动员讲话,对 主题会议精神进行传达贯彻,进一步明确新阶段新任务。教育党组副 书记,赖礼锋校长,教育局主任科员曾荣城在百忙中,拨冗参加我们 片区的动员部署会议,做指导性发言。学习了之后我们深受鼓舞,下 面谈谈一点体会。

   精气神是一种优秀的素养。“人无精神则不立,国无精神则不 强”。一个人没有精气神就会萎靡不振,不思进取;一个单位没有精 气神就会一盘散沙,死气沉沉。精气神是一个群体的精神特质,是一 个人综合素质的集中体现。

  作为教师,一言一行,举手投足,每一个细节,每一个神态, 都会对课堂中的学生有所影响。精神抖擞,神采飞扬,带着这样的精 气神上课,才能抓住学生的注意力;抑扬顿挫、群情激昂、巧于点拨、 妙语连珠,带着这样的精气神上课,才能实现师生之间心灵的对话、 思想的交融。

  

篇二:干事创业精气神心得体会

  学习提升精气神的心得体会

  学习提升精气神的心得体会

  在近一个月的集中学习“提升精气神,强化执行力” 作风专项整治活动 中,我深刻的了解到,只有利用好“三宝”——蓄精、养气、提神,才能强化“执 行力”,才能真正做好工作,做一名合格并优秀的公务员。

  “精气神”是我国的优秀传统文化,是中华民族最为看重的成功的重要因 素之一。古人认为,天有三宝“日月星”,地有三宝“水火风”,人有三宝“神气 精”。“精气神”三者是人体生命存亡的关键,人的衰老是因为损耗了“精气 神”,而“精气神”充盛,则生命自会延长。毛泽东也曾说过,人要有点精神,这 种精神就是人的精气神的集中体现,人有了这点精神,就有了精气神,就有了精神 支柱,人生就有了激情、有了意义,人就有了追求、有了价值。

  在当今社会经济发展大潮中,人的“精气神”又有了新的内涵,更多地是 体现在对事业的孜孜追求和对社会默默奉献中。工商系统是主管市场监管和行政执 法的工作部门,是维护经济社会稳定的重要部门,作为工商干部有什么样的“精气 神”,就有什么样的工作成效。

  当前的新环境、新格局,要求工商干部积极提升全新的“精气神”。

  一要提升“博学而笃志,切问而近思”的“精气神”。学习是文明传承之 途、人生成长之梯、政党巩固之基。当前,工商工作的各种新情况新问题不断出 现,这就要求工商干部要树立博学意识,少应酬多读书,少闲聊多思考,真正使学 习成为工作生活的良好习惯,在引领学习型工商组织建设中发挥表率作用。

  工商干部带头学习不断提高,要努力做好“四向四要”:一是向政治理论 要高度。理论学习的程度决定思想高度,思想高度决定眼界宽度。工商干部要在学 习政治理论上下功夫,切实锤炼党性、坚定理想信念。二是向业务知识要精度。要 通过学习工商工作业务知识,熟练掌握、准确运用登记工作、执法工作、消协工作 等各方面工作的方针政策及有关规定,使自己真正成为工商工作的“政策通”、 “活字典”。三是向百科知识要广度。工商干部在学习政治理论、业务知识的同 时,还要认真学习现代经济、科技、法律、文化、管理、网络等方面知识,不断扩 充知识面,进一步完善知识结构。四是向基层知识要深度。实践是检验真理的惟一 标准,工商干部不仅要博学,还要大力弘扬理论联系实际的学风,做到知行合一、 学用相长,把读书学习的收获转化为推动工作的强大动力,在学以致用、推动发展 上当好标兵。

  二要提升“天行健,君子以自强不息”的“精气神”。争创佳绩是工作根 本,工商干部要做行业的楷模,就要乐于争先、勇于争先、敢于争先,做一个自强 不息的人。

   当前的新形势下,工商干部应该要做到四点:一是大胆负责。要有“干不 好工作就睡不好觉”的强烈事业心和责任感,着眼大局、研究大局、服务大局,着 力为工商建设工作和经济社会发展打基础。二是敢于攻坚。要敢于面对工商工作中 出现的各种新问题、新难点,特别是一些重点、难点、薄弱点等问题,深研究,深 探索,以更多难题破解实绩带动活跃工作全局。三是力争一流。要勇立时代潮头、 善开风气之先,不甘落后、敢攀顶峰,以“五比五创”(比学习,创一流素质;比团 结,创一流班子;比服务,创一流作风;比工作,创一流业绩;比品行,创一流形象) 为主要抓手,展示形象、提升作为,成为系统能手。四是勇于创新。要敢于挑战过 去、挑战思维定势、挑战体制机制,突破旧的条条框框,善于挖掘工商工作亮点, 努力形成适应新形势新任务的工作新经验、新特色、新品牌。

  三要提升“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的“精气神”。工商干部 姓“党”,从事工商工作就是为党的建设大局服务,为人民群众服务,一定要时刻 深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,成为服务群众的表率。要在思想上 充分尊重群众,在感情上要贴近群众,要经常深入基层,深入群众,认真听取各类 市场主体的呼声和利益诉求,自觉维护各类市场主体的合法权益,真心实意地为群 众解难题、办实事、办好事。要自觉接受广大党员、干部和群众的监督,实行“阳 光工商”,自觉执行服务承诺制、首问责任制和限时办结制,开门评岗,搭起“连 心桥”,敢于面对不足、差距,制定可行性强的`整改措施,认真加以改正,以实 际行动赢得最广大人民群众对工商的真诚拥护和衷心爱戴。

  四要提升“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”的“精气神”。古人云 “无欲则刚,有容乃大”。工商工作的政治性、政策性、原则性,决定了工商干部 更要讲纪律、讲品行,一定要带头遵纪守法,清清白白做人,堂堂正正做事,作好 表率和模范。所以,在日常工作和生活中要努力做到:一是不断加强自身修养。思 想上,要牢记“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的古训,时刻保持清醒,处处 保持廉洁,像爱护自己眼睛一样珍惜政治生命、珍惜自我形象、珍视工商部门的荣 誉;工作上,要以“如履薄冰,如临深渊”的心态去磨炼、锻造自己,脚踏实地、 真抓实干;生活上,要坚持作风正派、情趣健康,保持高尚的精神追求,注意自己 的社交圈,坚持择善而交。二是淡泊名利。要发扬甘为“人梯”、乐为“基石”、 善当“伯乐”的精神,“守得住清苦,耐得住寂寞”,“不为名利所惑,不为浮华 所动”,以平常心对待自己进退留转,以大气的心态对待个人得失,始终保持一种 健康、向上、豁达的心态。

  五要提升“仰不愧于天,俯不怍于人”的“精气神”。孔子曰:“其身 正,不令而行;其身不正,虽令不从。”弘扬正气是中华民族的传统美德,工商干 部要在自己的工作岗位中带头弘扬正气,就要按照“标准高于其他干部、要求严于 其他干部、行动先于其他干部”的标准,增强“自我管理”意识,严格落实“六项 禁令”纪律规定,模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德。要坚持公道正派,以 张亚奇、吴义盛、何付凯等先进典型的工商干部为榜样,时刻以党和人民的利益为 重,坚持不拿原则作交易,不拿原则送人情,不拿原则换赏识;坚持实事求是,一 视同仁,一碗水端平,绝不在工作中掺杂个人的好恶,戴有色眼镜看人,感情用

   事。要敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争,以最无畏的勇气、最坚决的态度, 为风清气正的环境做贡献。

  执行力指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力,是把战略、规划 转化为成果的关键。对工商干部而言,执行力就是办事的能力,是按质按量地完成 工作任务的能力。

  个人执行力的强弱主要取决于两个因素,一是个人能力,二是工作态度。

  能力是基础,态度是关键。所以,工商干部要提升个人执行力,一方面是要通过加 强学习和实践锻炼来增强自身素质,另一方面,也是更为重要的是要端正工作态 度。具体而言,这就是要求在工商工作中努力做到“严、实、快、新”。

  一要着眼于“严”,积极进取,增强责任意识。责任心和进取心是做好一 切工作的首要条件。责任心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效 果的好坏。因此,要提高执行力,就必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决 克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳, 自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消 极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

  二要着眼于“实”,脚踏实地,树立实干作风。天下大事必作于细,古今 事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢 业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮,结果终究是一事无成。因此,要提 高执行力,就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,坚决克服夸夸其谈、评头论足 的毛病。真正静下心来,从小事做起,从点滴做起。一件一件抓落实,一项一项抓 成效,干一件成一件,积小胜为大胜,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

  三要着眼于“快”,只争朝夕,提高办事效率。“明日复明日,明日何其 多。我生待明日,万事成蹉跎。”因此,要提高执行力,就必须强化时间观念和效 率意识,弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉 的恶习。每项工作都要立足一个“早”字,落实一个“快”字,抓紧时机、加快节 奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理,时刻把握工作进度,做到争分 夺秒,赶前不赶后,养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

  四要着眼于“新”,开拓创新,改进工作方法。只有改革,才有活力;只 有创新,才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天,创新和应变能力已 成为推进发展的核心要素。因此,要提高执行力,就必须具备较强的改革精神和创 新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的问题,充分发挥主观能动性,创造性地开 展工作、执行指令。在日常工作中,要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断 寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、 善于思考的良好习惯。

  通过参加这次“提升精气神,强化执行力”作风专项整治活动,我在思想 认识、工作态度和为人处世等方面上都有了很多的收获,相信在今后的工作中,我

   一定会养成“蓄精”、“养气”、“提神”的优良作风,按质按量完成每一份工作 和任务,使自己有更大的进步!

  

篇三:干事创业精气神心得体会

  提振精气神学习心得体会(精选 6篇)

    当我们有一些感想时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,如此就可以提升我们写作 能力了。怎样写好心得体会呢?以下是小编整理的提振精气神学习心得体会(精选6篇),仅供 参考,希望能够帮助到大家。

    提振精气神学习心得体会 篇1

    一、提振精气神,营造发展的氛围。

    一是要建好队伍,搞好团结提正气。精气神好不好,要看队伍带领得好不好。一支优秀的 队伍能提高工作效率,带领整个团队精神十足地圆满完成工作任务。基层工作千头万绪,要提 振基层人员的精气神,需要我们建好队伍,而建好队伍的前提就是要搞好队伍的团结。注重团 结,就是人人不能以自我为中心,要从大局着想,从整体利益着想,不要相互拆台,而要相互 补台,这样的队伍才能搞好工作,调动人员的积极性。但搞好团结、相互补台,绝不是大家沆 瀣一气,不讲原则,而是在扬正气、讲团结的原则下建好队伍。我处现在有12个社居委,每个 社居委的经济实力、人员规模、建设情况都有所不同,建好这些社区的队伍,发挥好这些队伍 的作用,有利于提振社区人员的工作激情,稳定一方民众,造福一方百姓,也能为开发区的发 展创造和谐的氛围。

    二是要鼓励干事创业,奖惩分明提士气。安庆开发区是安庆市经济建设的前沿和窗口。要 加快开发区的发展,必须要鼓励广大干部群众有干事创业的激情,保护其干事创业的积极性。

  这也就要求我们在干事创业上要奖惩分明,干与不干不一样,干好干坏不一样,要从政治上、 经济上,奖励那些在发展的过程中踏实工作、作出重要贡献、取得一定成绩的部门和个人。同 时也要惩罚那些拖沓怠慢、工作不作为、造成极坏影响的部门和个人。只有做到在干事创业中 奖罚分明,公平公正,才能提振士气,最大限度地调动干部群众干事创业的积极性,这也是鼓 励干部群众自觉提振精气神的重要方面。

    三是要倡导民众参与,民生为本提民气。开发区的发展建设不是靠某个部门、某个人,也 不是仅仅只依靠政府部门竭力的招商引资。能招来客商,还能留住客商,留住企业,使企业发 展壮大,这是当前我们需要思考和努力工作的事情。倡导民众参与旨在营造发展的氛围,使人 人关心开发区的建设,支持开发区的建设,留住客商,留住企业。倡导民众积极参与其中,乐 在其中,就需要我们基层工作的重心要以民为本、民生为本。民生需求能推动经济转型,转型 经济又能保障民生需求,让群众在创业和奉献中感受到幸福,那种全民要求并愿意发展的精气 神和干劲也就随之而生,全民愿意参与并支持发展的民气所向,也将营造和加强我们发展的氛 围和发展的后劲。

    四是要凝心聚力,同心合力提人气。人气不仅能反映能一个地方的繁荣,而且能反映这个 地方的精神面貌。反之,一个地方精神面貌的好差又能影响这个地方人气的多少。开发区人气 的积聚,必然带来开发区的繁荣,开发区欣欣向荣、生机勃勃的繁荣景象也必然提振广大干部 群众干事创业的激情。要提振人气,必先要凝心聚力、同心合力谋发展,要在开发区上下形成 聚精会神搞建设,一心一意谋发展,齐心协力干事业,共同营造心齐、气顺、风正、劲足的良 好政治氛围。我们作为基层的管理部门,要努力做好做优本职工作,要服务好我们的群众、我 们的客商,用一种感恩的心,包容的态度来对待遇到的人和事,使客商群众理解我们、支持我 们,使开发区对外开放的服务形象牢牢地印在客商群众的心中,为提振开发区的人气、商气做 好基础性社会服务工作。

    二、树立新形象,营造发展的环境

     一是要把优质服务贯彻在工作上。开发区是城市发展的特殊区域,承载的不仅是城市的经 济发展,也承载着社会发展,面对的不仅是居民群众,也面对着企业客商。在我们处理日常工 作中,始终要提供高效的优质服务。不仅要进一步深化审批制度改革,简化办事程序,建立灵 活高效的运行模式,努力提高现场办结。而且要做到热情周到、耐心细致的服务工作,营造稳 定和谐的发展环境。有时一个微笑、一个手势、一句温暖的话语,都能感动我们的群众,打动 我们的客商。把优质服务贯彻在工作上,不仅体现了开发区对外开放的一种态度,更加能体现 开发区的文明,开发区人的素质,这本身就是在对外宣传开发区发展的新形象。二是要把群众 的利益放在心上。

    开发区能够发展依靠的是群众,群众的满意才能推动开发区经济社会的发展。这就要求我 们必须把群众的利益放在心上。作为基层的我们,首先要有饱满的工作热情和踏实苦干的工作 态度。要有“四面山风来眼底,万家忧乐到心头”的使命意识。老百姓的忧乐,看上去都似“点滴 小事”,但群众利益无小事,再小也是大事,这是我们一种重要的政治观、大事观。我们要将群 众的呼声作为第一信号,把群众的满意作为第一标准,把群众利益作为第一目标。其次,作为 基层部门要和群众打成一片,倾听呼声,了解疾苦,一点一滴实实在在地为老百姓排忧解难, 善于从点滴预兆中把握趋势,早发现、早预防,及时把矛盾化解在萌芽状态、解决在基层,为 开发区的发展营造和谐稳定的环境。

    三是要把解决群众的困难落实在行动上。

    群众的困难就是我们自己的困难,不解决群众的困难,积少成多,积小成大,就会变成影 响稳定的社会问题。开发区的发展需要稳定和谐的社会环境,这就要求我们必须着力解决群众 遇到的困难。作为基层,在解决群众遇到的困难时,不能浮于表面,敷衍了事,而是要扑下身 子、沉下心把困难落实在行动上;不能之乎者也,欺骗群众,而是要认真办事,诚信对待群 众,即使一时不能解决的问题,也要给群众一个合理的满意的答复,从源头上树立政府的诚信 和威信。分享:

    提振精气神学习心得体会 篇2

    新一届县委、县政府高度重视教育,目光聚焦教育,从上到下、从内到外,关注教育这一 民心、民生和社会热点工程,投入大量的人力、物力、财力,引发了人民群众对教育发展的热 切期待,全社会都在谈教育、议教育。全体教育人努力打开教育新局面,让全县人民看到新希 望。前几天学校组织的“提高精气神,实现新跨跃”的学习活动,使我进一步认识到作为教师在新 时期的要求,下面简单谈谈几点体会:

    爱心是师德素养的重要表现。崇高的师爱表现在对学生一视同仁,绝不能厚此薄彼,按成 绩区别对待。要做到“三心俱到”,即“爱心、耐心、细心,”无论在生活上还是学习上,时时刻刻 关爱学生,特别对那些学习特困生,更是要“特别的爱给特别的你,”切忌易怒易暴,言行过激, 对学生要有耐心,对学生细微之处的好的改变也要善于发现,并且多加鼓励,培养学生健康的 人格,树立学生学习的自信心,注重培养他们的学习兴趣。

    孜孜不倦,积极进取。有句话说的好,没有学不会的学生,只有不会教的老师。这就向老 师提出了更高的要求,不断提高自身素质,不断完善自己,以求教好每一位学生。怎样提高自 身素质呢?这就要求我们一定要与时俱进,孜孜不倦的学习,积极进取,开辟新教法,并且要 做到严谨治学,诲人不倦、精益求精,厚积薄发,时时刻刻准备着用“一眼泉的水”来供给学 生“一碗水”。

    以身作则、率先垂范。教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响, 教师一言一行,一举一动,学生都喜欢模仿,将会给学生带来一生的影响,因此,教师一定要 时时处处为学生做出榜样,凡是教师要求学生要做到的,自己首先做到;凡是要求学生不能做 的,自己坚决不做。严于律已,以身作则,才能让学生心服囗服,把你当成良师益友。

     树立强烈的自信心,提振不甘落后的志气。要做到自信不自满,既要充分发挥自身的优 势,又要保持虚怀若谷的胸襟,奋勇向前,真正走出一条富有代特征特色的创新发展、转型发 展、优质发展的新路子。要做到昂扬不张扬,既要聚精会神谋发展。树立强烈的敬畏心,提振 清明廉洁的正气。树立强烈的包容心,提振上下同欲的人气。和谐共事,才能干事;团结一 心,方能成事。最大限度调动学生的积极性、主动性和创造性。重绩求效抓落实,保持紧抓教 育工作,推动教育事业实现新跨越。

    提振精气神学习心得体会 篇3

    “提振精气神、增强责任心、强化执行力”活动总结我车间“提振精气神、增强责任心、强化 执行力”专项整顿工作开展以来,针对工作中暴露出一些薄弱环节,部分干部职工在思想认识、 工作作风、劳动纪律等方面存在的问题,按照“三编、三查、三整、三评、总评”的工作方法与思 路,专项整顿工作取得了实质性的成果。现将专项整顿工作总结如下:

    一、领导重视,全员参与

    为了切实搞好这次专项活动,我车间高度重视,广泛动员,深入开展活动,制定了活动实 施方案,并设立了活动领导小组,组织召开动员大会,做到干部职工人人知晓,个个参与,营 造良好氛围,促进干部职工统一思想、提高认识,为专项整顿工作顺利开展奠定良好的思想基 础。

    二、存在的问题及整改措施

    1、存在的问题

    开展活动以来,我车间通过召开职工大会,认真查找问题,主要发现存在以下几方面的问 题:一是学习意识差,学习缺乏主动性、积极性和系统性,虚于应付,流于形式,理论学习不 深入,工作水平不高、工作能力不强,部分干部职工思想跟不上形势,业务跟不上岗位职责要 求,缺乏创新精神等;二是纪律意识差、工作涣散,迟到早退、上班期间串岗、擅自脱岗、办 私事、玩游戏等现象时有发生,工作效率低下,工作中大手大脚,浪费水电资源等;三是责任 意识差,对所担负的工作不能尽心尽职地完成,对自己该解决的问题不能认真去解决,工作作 风虚浮,干事创业的气氛不浓,工作干劲不足,怕苦怕累、有畏难情绪,办事拖拉等问题;四 是落实意识差、执行力度不够,工作程序乱,没有条理性,对车间的工作部署不能及时完成, 说得多,做的少,执行力度不高,甚至弄虚作假,虚报浮夸等。

    2、存在问题的主要原因

    以上存在的问题虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面,根子 生在思想上,分析其原因如下:一是政治理论学习还不够系统深入,在理论学习上不能掌握科 学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的。理论学习缺乏系统性,因此对政 治理论学习缺乏深入了解,影响了理论水平的提高。二是宗旨观念有所淡化,有时产生松口气 的念头,认为自己工作已经很努力了,致使某些工作有时不够深入,不够细致,有时仅满足于 完成上级领导交办的任务,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。三是学习方面自我要求有 所放松,放松了对业务知识的进一步学习,凭经验做事。

    3、整改措施

    一是解放思想,更新观念,加强学习,提高自身素质,在这次整顿活动过程中,车间加强 培训力度,注重职工理论知识、业务知识、规章制度的培训,每月定期对职工针对性的进行组 织学习,从根本上提高了职工学习理念;二是健全和完善各项制度,对劳动纪律进行了专项整 顿,通过不定时查岗和夜班车间组织抽查等办法,查出睡岗者12人,分别对其进行了批评教育 和给予一定的考核,基本上消除了职工迟到早退、脱岗串岗睡岗等现象;三是奖罚分明,转变

   职工工作理念,为了提高工人工作的积极性,

    我车间每月在职工中评选一名“巡检明星”和一名“操作能手”,在五个运行班组中评选一个优 秀红旗班组,对其进行奖励,活动开展以来,我车间分别对8名职工和4个运行班组进行了奖 励,调动了工人工作的积极性、主动性和创造性;四是坚持责任到人制度,将年度工作目标层 层分解,在今年年初我车间分别同五个运行班组签订了目标责任书,把工作目标细化、量化, 层层分解,做到人人有担子,岗岗有人管,形成一级抓一级,层层抓落实的局面,在分解任务 目标的同时,建立严格的考核奖惩机制,任务目标有安排、有落实、有考核,工作结果有评 比,有奖惩,确保完成各项工作任务。

    通过本次专项整治活动,消除了广大职工思想消极、干劲不足的问题;解决了广大职工责 任心差、作风不实的问题;纠正了广大职工庸碌无为、暮气沉沉、有责不负的现象。在今后的 工作中,我车间广大干部职工将以更加饱满的工作热情,更加良好的精神状态,更加务实的工 作作风,全身心地投入到各项工作中去,为永炼的发展谱写新章!

    提振精气神学习心得体会 篇4

    古人云:“天有三宝日月星,人有三宝精气神。”一个人如果没有精气神,就会萎靡不振、不 思进取,丧失远大理想和坚定信念,有了精气神,就会有理想、有追求、有作为;一个单位如 果没有精气神,就会一盘散沙、死气沉沉,丧失凝聚力和战斗力,有了精气神,就会团结一 心、敢于亮剑、虎虎生风;一座城市如果没有精气神,就会黯然失色、了无生机,丧失共同的 价值追求和精神支柱,有了精气神,就会富有灵性、充满韵味、朝气蓬勃。可见,精气神是一 个企业文化内涵、一个群体精神特质、一个人综合素质的集中反映,也是一个企业加快发展、 一个群体奋发向上、一个人拼搏进取的动力源泉。

    学不知足,业精于勤,必须努力学习专业知识,不断提高工作水平,充分发挥职能作用。

  要端正自已的学习态度,深入探究理论知识,夯实专业知识,开拓创新意识。通过不断学习加 强自我修养,提高自身素质,提升自身效能,提高执行力,要树立正确的人生观、价值观、世 界观,把思想统一到“为政之要、贵在落实;落实之要、贵在执行”的理念中来。工作上要以高标 准、严要求、精益求精,认真细致的做好做实各项工作。

    细节决定成败,境界决定世界,观念决定行为,行为形成习惯,而习惯左右着我们的成 败,执行则需要培养自己的自觉习惯,摒弃惰性。执行力的提升需要我们改变心态,形成习 惯,把等待被动的心态转变为主动的心态,面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。

    拉里·麦克默荒说:“如果你等待,你会发现什么都没没变,唯一的只是你变老了”。因而工 作必须积极主动,认真领会领导意图。认识的高度决定执行的力度,认识到位,是我们提升执 行力的原动力,只有把思想切实统一到上级的决策高度上来,才能不折不扣、善始善终地执行 各项指令,在工作中放开手脚,勇于尝试,敢于去做。

    才者,德之资也;德者,才之帅也。提高执行力就要做到诚实做人,认真做事,我们常 说,诚诚实实做人,认认真真做事,做人要有一个做人的标准,做事也要有一个做事的原则, 要用一颗感恩的心,像对待自己的父母一样对待,这样才会有一种良好的心态,才会有一种积 极向上的工作态度,诚实认真地执行好领导的每一项决策,要时刻牢记执行工作,没有任何借 口,要视服从为美德,工作中无小事,工作就意味着责任,无论在任何岗位,无论做什么工 作,都要怀着热情,带着情感去做,而且要竭尽全力,尽职尽责地做好,对待工作,不要说不 行,有时困难重重,也要坚决去执行,别人不会干的,自己要能干,别人会干的,自己要更会 干。对待工作要谦虚务实,不沾沾自喜。提高执行力就要认识到没有最好,只有更好,戒骄戒 躁,诚实谦虚。

    人生的价值,即以其人对于当代所做的工作为尺度。个人执行力是指每一单个的人把上级

   的命令和想法变成行动,把行动变成结果,保质保量完成任务的能力。团队执行力是指一个团 队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度,它是一项系统工程,表现出来的就是 整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。观念决定思路,思路决定出路,观念转、大地宽,观念 的力量是无穷的,观念转变,思想解放具有“核裂变”效应,能够产生推动发展的不竭动力,只有 转变观念,解放思想,才能始终保持快速发展,才能始终充满蓬勃旺盛的精力。

    孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”弘扬正气是中华民族的传统美德,在 自己的工作岗位中带头弘扬正气,就要按照“高标准、严要求、先行动”的标准,增强“自我管 理”意识,严格落实各项规定,遵守社会公德、职业道德和家庭美德。

    提振精气神学习心得体会 篇5

    讲奉献,是党的性质和宗旨的.必然要求,是共产党员应有的政治品格,也是共产党员先进 性的重要体现。中国共产党由先进分子所组成,以人民利益为自己的最高利益,以全心全意为 人民服务为根本宗旨。共产党员的价值,是在为人民谋利益的过程中体现出来的,树立为人民 服务的价值观是做一个合格的共产党员的首要条件。“讲奉献、有作为”作为做合格党员的落脚 点,使每一个党员就像一面旗帜高高飘扬,引领方向,激励上进。

    每名党员在入党宣誓时,都曾承诺“对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备 为党和人民牺牲一切”,党员要将党和人民的利益放在个人利益之上,吃苦在前,享受在后,克 己奉公,多作贡献。因此,不管是各级领导干部,还是一般普通党员,要心中有党,牢记党员 的义务和身份,在平凡的工作岗位上创先争优,树典范,作表率;要心中有民,牢记全心全意 为人民服务宗旨,为民、助民、富民、惠民、安民,保持公仆情怀;要心中有责,牢记责任担 当,保持干事创业、开拓进取的精气神,平常时候看得出来,关键时刻冲得上去;要心中有 戒,牢记党纪国法,心存敬畏,有所为、有所不为,做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦 荡荡为官。

    一名合格的共产党员要讲奉献、有作为,这是由中国共产党的两个先锋队性质、由中国特 色社会主义事业的艰巨复杂性所决定的,这就要求我们共产党员在日常生活中要有担当、讲责 任。中央的强力反腐、正风肃纪,在党内形成了有力的震慑,但也使部分。

    官员滋生了一些不好的情绪,形象地说就是由过去的“门难进、脸难看、事难办”变成了“门 好进、脸好看、不办事”。因此,共产党员必须坚定不移地贯彻党的群众路线,增强为民用权的 意识和为民谋利的能力,把为民办实事作为履职尽责的根本,把群众满意作为工作的第一标 准,诚心诚意为人民办实事、做好事、解难事,让人民群众共享改革发展成果。

    担当精神是中国共产党的政治本色。讲到这里,我们有必要比较一下以中国共产党为代表 的马克思主义政党与西方资产阶级政党的不同。西方资产阶级政党成立于19世纪上半页,其起 源逻辑是先有国家,再有政党,政党是在西方资产阶级掌握政权之后,随着代议制与选举制的 完善和发展而逐步确立。所以,自然而然,这些政党的主要功能就是选举。但是对于中国共产 党来讲,情况就完全不一样。中国共产党在成立初期就面临着内忧外患的危难局面。在这样的 局面中,共产党承担起来的是国家主权独立、政权重建、国家统一、人民解放、民族复兴等一 系列复杂的历史任务。所以,中国共产党的历史脉络决定了他与生俱来的使命就是挽救民族危 亡,建立民主共和,实现国家独立,所以必须要有非常坚强的担当精神才行。

    所以,不管是党和国家的领导人,还是各级的领导干部,还是我们的普通党员,只要我们 是中国共产党员的一分子,我们就应该牢牢地记住我们党员的义务和身份,平时应该在我们的 岗位上创先争优,树立好模范,作出表率作用。

    “讲奉献、有作为”,这是由中国共产党的两个先锋队性质,由中国特色社会主义事业的艰巨 复杂性所决定的。这就要求我们共产党员在日常生活中要有担当、讲责任,这样才能体现共产

   党员的先进性,才能更好地完成中国特色社会主义的伟大事业。

    提振精气神学习心得体会 篇6

    戴书记的讲话思路清晰,目标明确,可操作性强,为我们指明了发展方向,坚定了发展的 信心和决心。今后,我们洋马镇能否融入射阳发展,做到与射阳发展同频共振,与兄弟乡镇齐 头并进甚至稍胜一筹,我想就我本人如何更新思想,做到在岗在位在状态以及就分管的宣传工 作如何为洋马的经济社会发展提供智力支持、思想保证、精神激励和文化条件谈几点设想。

    一是做到提振精神和解放思想。

    精气神是一个人综合素质的集中反映,也是一个人拼搏进取的动力源泉,一个人有了精气 神,就会有理想、有追求、有作为。我要以这次学习会为起点,解放思想、振奋精神,不断强 化对射阳发展的思考,以新思路适应新常态,以新作为开创新局面,坚持改革创新,走绿色发 展之路,与全县百万人民一起塑造射阳新印象,推动后发快崛起。

    二是抓好机关学习和全员学习。

    继续健全党委中心组学习制度和机关周六学习日活动制度,让党员干部思想认识与时俱 进,时刻与党委政府保持一致。具体做到“三个双一”:一要倡导“一天一小时自学”。提倡每天至 少利用1个小时进行自学,养成学习的主动性,使学习真正成为一种习惯、一种生活方式,开卷 有益、常学常新。二要坚持“一周一堂课”。立足于解决洋马发展过程所面临的实际问题,从而进 一步转变发展方式、工作方式和学习方式,适应形势新要求。三要坚持“一月一必读”。每月确定 图书和相关的政策文件作为必读书目,努力提高学习的针对性和有效性。

    三是做好思想引领和精神激励。

    提振各级干部干事创业的精气神,打造一支想干事、能干事,干成事、不出事的干部队 伍。多开展一些宣传教育活动,增强党员干部的历史感、责任感、紧迫感,坚定发展信心和决 心,找到赶超的办法和路径;多开展先进典型培树活动,用身边的普通典型引领党员干部关注 发展、服务发展、投身发展、竞相发展;多开办一些党员干部创业培训班,传授创业知识和技 能,传播先进的创业理念,适时带领党员干部到先进地区走一走、看一看,让他们自觉接受先 进发展理念、学习先进发展经验。

    四是做好品牌推介和外宣工作。

    积极配合旅游部门做好洋马旅游业发展规划,在推进中药材文化建设与发展经济、服务群 众、叫响名镇的深度融合中,进一步打造洋马菊花文化新名片;通过菊花节、旅游推介会等各 种方式,运用微博、微信等各种新媒体对外宣传洋马,提高洋马在国内外的知名度;强化重大 主题报道的宣传策划,强化与市内外主流媒体和网络媒体的战略合作,在篇长深度上下功夫, 在头版首页上做文章,在保证新闻流量的同时提高新闻质量。注重对重大突发事件的舆情把 控,正面报道要力戒负面效应,负面报道要力求正面效果。

  

篇四:干事创业精气神心得体会

  提振精气神 凝聚正能量,以作风建设为抓手提振精气神 九论深入学习贯彻重要讲话精 神,下面是整理的关于提振精气神学习心得体会 ,欢迎借鉴!

  古人云,天有三宝“日月星”,地有三宝“水火风”,人有三宝“神气精”。毛主席曾说过, 人要有点精神,这种精神就是人的精气神的集中体现,人有了这点精神,就有了精气神,就 有了精神支柱,人生就有了激情、有了意义,人就有了追求、有了价值。反之,一旦没有了 “精气神”,人就如同灵魂出窍,行尸走肉,昏昏噩噩,无所作为。

  一、转变思想,提振精气神

  当前,全市上下“提振精气神,争当排头兵”解放思想大讨论活动方兴未艾,如火如荼。

  作为教育战线和教育人理应走在全市前沿,为活动提供人才和智力支持。

  1.要终身学习,增强可持续发展能力。坚持集中学习和个人自学相结合,理论学习和业 务学习相结合,逐步形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。一是倡导“一天一小 时自学”。提倡每天至少利用 1 个小时进行自学,养成学习的主动性,使学习真正成为一种习 惯、一种生活方式,开卷有益、常学常新。二是坚持“一月一必读”。每月确定书目和相关的 政策文件作为必读书目,开展系列读书活动,如春季“喜读书,贺新春”、夏季“好读书,庆 七一”、秋季“勤读书,迎国庆”、冬季“善读书,树典型”,要求撰写读书笔记和心得体会, 努力提高学习的针对性和有效性。三是坚持“一月一沙龙”。分级部组织开展“研究式”、“讲 座式”、“争鸣式”学习,把沙龙打造成干部党员思想交锋和业务交流的平台,开阔眼界思路 和提升能力素质的载体。侧重进行“以人为本”,立足于解决教学过程、专业成长和学校发展 过程所面临的实际问题,从而进一步转变管理方式、教学方式和学习方式,适应新教育要求。

  2.加强师德师风建设,不断提升执教能力。师德师风是教育行风建设的重点和把手。要 重视广大教师在行风建设中的重要作用,不断强化敬业爱岗、教书育人、为人师表、廉洁从 教的师德意识,是一名光荣的人民教师的本职工作和基本要求,也是作为教育工作者的最低 底线。结合教育改革发展需要,着重开展各类培训和继续教育,积极参加各种“师德论坛”、 “师德征文”等活动,不断提高党员教师的综合素质和教书育人本领,不断提高教师的人格 魅力,不断增强贯彻落实党的教育方针的自觉性和主动性。进一步修改完善《实验中学教职 工考核量化积分方案》和《实验中学教师职务评聘方案》,推进师德量化考核,推行师德师风 “一票否决制”,不断提高新形势下依法办学、依法施教和应对新情况、新问题的能力和水平。

  3.以活动为载体,积极创优争先。组织开展“五比五看”活动。

  “五比五看”:一是比 党性意识,看理想信念是否坚定。二是比奉献精神,看服务意识是否增强。三是比业务水平, 看工作效率是否提高。四是比工作业绩,看任务完成是否出色。五是比社会评价,看家长反 映是否满意。通过“五比五看”,要求在党性意识、学习创新、品行修养、服务奉献等方面作 模范表率。

  二、有所作为,争当排头兵

  我们说有所作为就是“干事干事再干事,落实落实再落实”。再落实就是“追求细节”。

  “细节决定成败”。追求细节,就是追求一种精细化的管理。细节既微小又微妙。形象不会是 细节,但细节可以破坏形象;理念不全是细节,但细节可以折射理念;凝聚力不全是细节,但

   细节可以影响凝聚力。学校管理的细节,值得我们好好研磨。实际上,学校管理的大事是由 每一件具体的小事组合起来的,而每一件小事又是由许多细节构成的。教学管理环节的薄弱 可能导致教学质量的滑坡,安全管理细节的疏忽可能造成师生伤害事故的发生。管理实践证 明细微处见功夫,执行力在于细节,把握细节是提升学校管理水平和有效性的法宝。学校管 理只有细致入微,精益求精,见微知著,防微杜渐,抓小促大,抓点带面,才能让学校管理 和服务日臻完善。

  同时,要加强过程管理。一位高管曾说过:“任何组织的成功,都是 5%正确的决策加上 95%的高效执行。没有执行力一切等于零。”因此,没有执行过程,学校管理只能是纸上谈兵, 流于“口号”管理,策略、愿景就不能得以落实。必须谨记:

  开会+不落实=0

  布置+不检查=0

  好思路+不行动=0

  行动+不给力=0

  抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。具体而言,就要努力做到“严、实、快、新”。

  一要着眼于“严”,积极进取,增强责任意识。责任心强弱,决定执行力度的大小;进取 心强弱,决定执行效果的好坏。因此,要提高执行力,就必须树立起强烈的责任意识和进取 精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳, 自我要求调整到最严,按照“三高一大”总要求,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自 己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

  二要着眼于“实”,脚踏实地,树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。

  虽然每个人岗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。

  好高骛远、作风浮夸,结果终究是一事无成。因此,要提高执行力,就必须发扬严谨细实、 勤勉刻苦的精神,坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来,从小事做起,从点 滴做起。一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜,养成脚踏实地、 埋头苦干的良好习惯。

  三要着眼于“快”,只争朝夕,提高办事效率。“明日复明日,明日何其多。我生待明日, 万事成蹉跎”。因此,要提高执行力,就必须强化时间观念和效率意识,弘扬“立即行动、马 上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个“早” 字,落实一个“快”字,抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管 理,时刻把握工作进度,做到争分夺秒,赶前不赶后,养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

  四要着眼于“新”,开拓创新,改进工作方法。只有改革,才有活力;只有创新,才有发 展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天,创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。

  因此,要提高执行力,就必须具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬 套的问题,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中,要敢于突

  

篇五:干事创业精气神心得体会

  提振精气神学习心得体会范文 3 篇

  提振精气神 凝聚正能量,以作风建设为抓手提振精气神 九论深 入学习贯彻重要讲话精神,下面是整理的关于提振精气神学习心得体 会范文,欢迎借鉴! 提振精气神学习心得体会范文一

  古人云,天有三宝“日月星”,地有三宝“水火风”,人有三宝“神 气精”。毛主席曾说过,人要有点精神,这种精神就是人的精气神的 集中体现,人有了这点精神,就有了精气神,就有了精神支柱,人生 就有了激情、有了意义,人就有了追求、有了价值。反之,一旦没有 了“精气神”,人就如同灵魂出窍,行尸走肉,昏昏噩噩,无所作为。

  一、转变思想,提振精气神 当前,全市上下“提振精气神,争当排头兵”解放思想大讨论活 动方兴未艾,如火如荼。作为教育战线和教育人理应走在全市前沿, 为活动提供人才和智力支持。

  1.要终身学习,增强可持续发展能力。坚持集中学习和个人自学 相结合,理论学习和业务学习相结合,逐步形成学以致用、用以促学、 学用相长的良性循环。一是倡导“一天一小时自学”。提倡每天至少 利用 1 个小时进行自学,养成学习的主动性,使学习真正成为一种习 惯、一种生活方式,开卷有益、常学常新。二是坚持“一月一必读”。

  每月确定书目和相关的政策文件作为必读书目,开展系列读书活动, 如春季“喜读书,贺新春”、夏季“好读书,庆七一”、秋季“勤读书, 迎国庆”、冬季“善读书,树典型”,要求撰写读书笔记和心得体会,

   努力提高学习的针对性和有效性。三是坚持“一月一沙龙”。分级部 组织开展“研究式”、“讲座式”、“争鸣式”学习,把沙龙打造成干部 党员思想交锋和业务交流的平台,开阔眼界思路和提升能力素质的载 体。侧重进行“以人为本”,立足于解决教学过程、专业成长和学校 发展过程所面临的实际问题,从而进一步转变管理方式、教学方式和 学习方式,适应新教育要求。

  2.加强师德师风建设,不断提升执教能力。师德师风是教育行风 建设的重点和把手。要重视广大教师在行风建设中的重要作用,不断 强化敬业爱岗、教书育人、为人师表、廉洁从教的师德意识,是一名 光荣的人民教师的本职工作和基本要求,也是作为教育工作者的最低 底线。结合教育改革发展需要,着重开展各类培训和继续教育,积极 参加各种“师德论坛”、“师德征文”等活动,不断提高党员教师的综 合素质和教书育人本领,不断提高教师的人格魅力,不断增强贯彻落 实党的教育方针的自觉性和主动性。进一步修改完善《实验中学教职 工考核量化积分方案》和《实验中学教师职务评聘方案》,推进师德 量化考核,推行师德师风“一票否决制”,不断提高新形势下依法办 学、依法施教和应对新情况、新问题的能力和水平。

  3.以活动为载体,积极创优争先。组织开展“五比五看”活动。

  “五比五看”:一是比党性意识,看理想信念是否坚定。二是比奉献 精神,看服务意识是否增强。三是比业务水平,看工作效率是否提高。

  四是比工作业绩,看任务完成是否出色。五是比社会评价,看家长反 映是否满意。通过“五比五看”,要求在党性意识、学习创新、品行

   修养、服务奉献等方面作模范表率。

  二、有所作为,争当排头兵 我们说有所作为就是“干事干事再干事,落实落实再落实”。再

  落实就是“追求细节”。“细节决定成败”。追求细节,就是追求一种 精细化的管理。细节既微小又微妙。形象不会是细节,但细节可以破 坏形象;理念不全是细节,但细节可以折射理念;凝聚力不全是细节, 但细节可以影响凝聚力。学校管理的细节,值得我们好好研磨。实际 上,学校管理的大事是由每一件具体的小事组合起来的,而每一件小 事又是由许多细节构成的。教学管理环节的薄弱可能导致教学质量的 滑坡,安全管理细节的疏忽可能造成师生伤害事故的发生。管理实践 证明细微处见功夫,执行力在于细节,把握细节是提升学校管理水平 和有效性的法宝。学校管理只有细致入微,精益求精,见微知著,防 微杜渐,抓小促大,抓点带面,才能让学校管理和服务日臻完善。

  同时,要加强过程管理。一位高管曾说过:“任何组织的成功, 都是 5%正确的决策加上 95%的高效执行。没有执行力一切等于零。” 因此,没有执行过程,学校管理只能是纸上谈兵,流于“口号”管理, 策略、愿景就不能得以落实。必须谨记:

  开会+不落实=0 布置+不检查=0 好思路+不行动=0 行动+不给力=0 抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。具体而言,就要努力做

   到“严、实、快、新”。

  一要着眼于“严”,积极进取,增强责任意识。责任心强弱,决

  定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。因此,要提 高执行力,就必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思 进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最 佳,自我要求调整到最严,按照“三高一大”总要求,认认真真、尽 心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推 卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

  二要着眼于“实”,脚踏实地,树立实干作风。天下大事必作于 细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡,分工各有不同, 但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风浮夸, 结果终究是一事无成。因此,要提高执行力,就必须发扬严谨细实、 勤勉刻苦的精神,坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心 来,从小事做起,从点滴做起。一件一件抓落实,一项一项抓成效, 干一件成一件,积小胜为大胜,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

  三要着眼于“快”,只争朝夕,提高办事效率。“明日复明日,明 日何其多。我生待明日,万事成蹉跎”。因此,要提高执行力,就必 须强化时间观念和效率意识,弘扬“立即行动、马上就办”的工作理 念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个“早” 字,落实一个“快”字,抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事 都要有效地进行时间管理,时刻把握工作进度,做到争分夺秒,赶前 不赶后,养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

   四要着眼于“新”,开拓创新,改进工作方法。只有改革,才有 活力;只有创新,才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今 天,创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此,要提高执行 力,就必须具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生 搬硬套的问题,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令。

  在日常工作中,要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新 的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。

  提振精气神学习心得体会范文二

  “要干事创业就要有好的作风,特别是领导干部作风要过硬,解 决好精神状态问题。领导干部要有干事创业的精神状态,就要有好的 作风。”xx 在黑龙江考察调研和 3 月 7 日参加全国人大黑龙江代表团 审议时,都提出要改进干部作风的要求,可见改进干部作风对龙江振 兴发展之重要。干部作风决定事业成败,有好的作风才能闯出新路子。

  我们要深刻领会 xx 的殷殷之意,入脑入心见诸于行动,以作风建设 为抓手提振精气神。

  实现龙江的全面振兴发展,既有客观上的制约因素,更有主观上 的差距和不足。精力不集中、能力跟不上、工作不落实等问题,在一 些干部当中还比较突出。存在着只要不出事、宁愿不做事的平庸心态, 存在着事事为个人着想、处处斤斤计较的私心杂念,存在着一遇到问 题就躲、一真碰硬就回的畏难情绪,存在着解决问题老办法不管用、 新办法不会用的本领恐慌。这些作风方面的问题,与龙江全面振兴是 格格不入的。全面振兴,也是勇闯新路、大破大立的过程,光有智慧

   不行,四平八稳地干也不行,更需要一股闯劲,一种精气神。

  改进作风,首先要勤于学。xx 曾指出,新问题每时每刻都在出现,

  而且多数又是我们过去不熟悉或者不太熟悉的。不论是新问题还是老 问题,不论是长期存在的老问题还是改变了表现形式的老问题,要认 识好、解决好,唯一的途径就是增强我们自己的本领。增强本领就要 加强学习,既把学到的知识运用于实践,又在实践中增长解决问题的 能力。我省受计划经济影响较深,进入市场经济时间较晚,和发达地 区相比,领导干部在市场经济、企业管理、资本运作等方面还存在一 定差距。因此更需要增强本领的紧迫感,在学习上下一番真功夫、实 功夫、苦功夫,不断提高推进振兴发展的能力和水平。

  改进作风,就要解放思想、敢闯新路。思想是行动的先导,要闯 出一条新路,必须先解放思想。一直以来,制约我省发展的突出问题 是体制机制不活、市场化程度不高、发展环境不优。其思想根源就是 受旧观念束缚,思想不解放,裹足不前,不愿去试不敢去闯,找不到 突破的方向,拿不出创造性的举措。xx 指出,东北发展,无论析困境 之因,还是求振兴之道,都要从思想、思路层面破题。就是要求我们 涤荡思想里的消极性、被动性、习惯性,增强积极性、主动性、创造 性,用解放思想之匙打开龙江振兴之门。解放思想是个过程,没有休 止符,闯新路也不可能毕其功于一役,要敢闯敢试,要允许试错出错。

  如是,才能不断激发全社会的内生动力。

  “越是困难大、矛盾多,越需要埋头苦干的真把式,雷厉风行的 快把式,追求卓越的好把式,而不是坐而论道的假把式,拖拖拉拉的

   软把式,弄虚作假的歪把式。”xx 的话,语言犀利,醍醐灌顶。改进 作风,就必须要求真务实。问题是时代的声音,也是做好工作的风向 标。求真务实,就是要坚持问题导向,强化问题意识。对领导干部而 言,看不到问题是最大的问题,不解决问题是最大的失职。要脑子里 始终装着问题,始终围绕问题研究思路、拿出对策,在不断解决问题 中推进发展。龙江振兴发展的大政方针已经明确,当前的重中之重就 是心无旁骛抓落实,做到说一件、干一件、成一件。如果还是左顾右 盼、忽忽悠悠,再抓不住这一重大历史机遇,那就是对龙江人民的不 负责任,就会愧对党中央的关怀和期望。

  改进作风,就要清正廉洁。“吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能 而服吾公。”这段官箴曾是历史先贤的为官准则,放在今天看,同样 具有时代意义。领导干部只有清正廉洁的作风,吏才能畏,民才会服, 才能形成良好的政风民风。就像 xx 曾指出的,“自己不检点,不清爽, 不干净,让人家在背后指指点点的,怎么去要求人家啊?没法说,说 了也没用啊!”领导干部不仅要管好自己、管好班子、管好队伍,也 要管好亲属子女、管好身边工作人员。

  正确的路线确定之后,干部就是决定的因素。而看待干部,就看 是不是真抓实干、敢于碰硬、攻坚克难,是不是敢于担当、善于担当、 体现担当,是不是优化服务、提高效率、注重实效。龙江的全面振兴, 已经站在一个全新的起点上,越是闯关夺隘,越是要有优良作风。各 级领导干部要时刻紧绷作风建设这根弦,把心思集中在“想干事”上, 把本领体现在“能干事”上,把目标锁定在“干成事”上,以优良的

   作风,促政风带民风,提振全社会的精气神,为龙江全面振兴积蓄力 量。

  提振精气神学习心得体会范文三

  坚持学习先导、固本培元,引导广大干部常补精神之“钙”,形 成“勤奋好学、学以致用、学用相长”的良好风气,提高驾驭全局、 处理问题、务实创新等能力素质。一是增强学习意识。固化“工作学 习化、学习工作化”理念,引导广大干部把加强学习教育作为提高素 质能力的重要途径,把转变学习理念作为改进学风的内在要求,真正 把学习作为一种政治责任、精神追求和生活态度,养成崇尚学习、热 爱学习、主动学习的良好习惯。不断加强党章党纪党规和党的理论知 识学习,大力提升政治素质和理论素养。根据履职尽责要求,按照“缺 什么、补什么”的原则,积极组织各类培训,广泛学习相关知识,切 实以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是创新活动载体。

  分批组织领导干部参加研修班,大力提升从政素质和能力水平。教育 引导广大干部注重理论联系实际,坚持知行合一、学以致用,在思想 和行动上同党中央保持高度一致,在学习中形成新思路、新对策,不 断提升领导干部执政能力素质,自觉按照“三严三实”要求修身做人、 为官用权、干事创业,着力破解当前加快发展、维护稳定、改善民生 等工作中面临的难题,争当学者型领导、实干型专家,真正实现学而 信、学而用、学而行,。

  提振精气神,锤炼务实的工作作风,提升为民服务水平。大力弘 扬求真务实的工作作风,努力打造一支“为民务实清廉”的干部队伍,

   提升领导干部为民服务水平。一是大力弘扬民-主作风。严格落实从 严治党责任,进一步加强民-主集中制建设。不断完善党内监督机制, 引导党员干部自觉接受法律、群众和舆-论监督。二是强化勤政为民 行动。推行领导干部基层调研和直接联系群众制度,深入开展“三解 三促下基层”、“五联系五提升”等活动,引导广大干部把群众路线植 根于思想和行动,恪守为民之责,善谋富民之策,落实“马上就办、 办就办好”工作理念,切实解决群众反映的“急难愁”问题和关注的 热点难点问题,坚持原则,敢于担当,面对大是大非坚定立场,面对 矛盾迎难而上,面对失误勇于担责,面对歪风邪气坚决斗争,凝心聚 力干事业、抓建设、谋发展。

  提振精气神,锤炼正派的生活作风,树立清正廉洁形象。加强干 部生活作风建设,着力提升干部精神境界,打造干部清正廉洁的健康 形象。一是增强廉洁自律意识。开展警示教育,强化党风党纪教育, 引导广大干部讲规矩守纪律,严守党章党纪,时刻绷紧廉政这根弦, 手握戒尺、心存敬畏,耐住寂寞、经住诱-惑、守住小节,以“三严 三实”和焦裕禄精神为准则,提升为人处事做官的标杆。二是培养健 康生活情趣。坚持干部谈心谈话制度,及时对干部进行关爱提醒,引 导广大干部慎言慎行、慎独慎微,注重培养崇高的道德修养、高尚的 精神追求和高雅的生活情趣,秉持严肃正派的生活作风,保持积极进 取的生活态度、豁达乐观的生活襟怀,自觉抵制不良风气和腐朽落后 思想观念的侵蚀,坚守共-产-党人的精神家园。三是健全有效监督机 制。完善干部考察任用机制,严把干部生活作风关。实施领导干部述

   职、重大事项报告、诫勉谈话等制度,推进领导干部生活作风建设制 度化、规范化。充分发挥组织、群众、舆-论监督作用,构建立体、 开放、高效的干部监督网络,真正让制度成为带电的高压线,成为规 范干部行为的硬约束。

  

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