乡镇消防安全工作总结
我乡消防工作在上级党委、政府的正确领导和上级公安 消防部门的精心指导下，乡党委、政府始终把农村消防工作 作为一项重要任务来抓，切实加强领导，认真研究，积极探 索农村消防工作的新路子。坚持以“预防为主，消防结合” 的工作方针，重点管理，重点排查，加大宣传和整治力度， 充分抓住元旦、春节、六月安全月、“十一”黄金周等节假 日为宣传重点，进一步提高全民的消防安全意识，形成全民 参与、齐抓共管、共同监督、共同维护、积极推进的工作局 面，消防工作取得了一定的成效。一年来，辖区内未发生过 大的火灾事故，人民群众的生命财产安全得到了有效保障， 全乡经济和社会得到稳定和健康发展。现就一年来的消防工 作作如下总结回顾。
一、提高认识，切实加强领导，明确目标和任务，狠抓 落实
我们要充分认识到农村消防工作事关改革、发展、稳定 的大局，事关广大农村人民群众的切身利益，各级党委、政 府都把此项工作拿入重要议事日程来抓，根据我乡气候干
燥，荒山荒地多，居民住房密集，消防设施落后，隐患较多 的严峻形势，乡党委、政府积极采取措施，制定长效机制， 进一步明确目标和任务，形成主要领导带头抓，分管领导具 体抓,具体工作有人实际抓的工作格局。树立“隐患险于明 火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想，加强对防火工 作的督促指导，认真进行火灾隐患排查，并及时整改，做到 措施有力，保障到位，防治工作出成效，安全隐患控制好。
二、加大宣传教育，增强消防安全意识 消防安全工作点多面大，事故发生率高，必须依靠全社 会的力量，共同参与、紧密防治才能得到有效控制。乡人民 政府认真贯彻“预防为主”的消防工作方针，加强对集镇学 校、公路沿线的村委会，住房密集的村寨，及火灾多发地区 重点，充分利用广播、宣传标语、黑板报、召开会议等形式 对广大群众及学生进行宣传，认真贯彻宣传《中华人民共和 国消防法》、《云南省消防条例》和《机关、团体、企业、事 业单位消防安全管理条例规定》、《云南省消防管理处罚规 定》等法律法规及各级党委、政府召开的各种消防安全会议 精神，开展广泛的宣传，做到家喻户晓，深入人心，不留死 角，使广大群众的消防安全意识进一步提高，自防自救能力
增强。一年来，全乡共用广播宣传 11 街，贴宣传标语 210 条，出黑板报 4 期，各级召开宣传会议 250 次，受教育 26760 人。
三、采取措施，认真排查，努力消除隐患 乡党委、政府狠抓农村消防工作的建设，始终坚持“预 防为主，防治结合”的方针，加强对学校、石场、加油点、 液化气供应点、娱乐场所、烟花爆竹销售点等场所进行专项 整治排查，每逢节假日，特别是“五一”、“十一国庆”、“元 旦”、春节等重要节日活动，乡政府都分另由分管领导带队， 组织工商、公安、林业、卫生等有关部门进行专项排查，在 检查中共责令两户无证经营的油点停止经营，并查封 3475 公斤柴油，110 公斤汽油，300 公斤机油，16 桶液化气。对 一些隐患较大的地方，及时提出整改，并要求定期整改，使 各项安全隐患消除在萌芽状态。
四、完善各样规章制度，明确责任 通过乡人民政府的认真研究，结合本乡实际，制定出以 消防安全为主要内容的《xx 乡安全生产处置预案》、《消防工 作实施方案》，建立和完善工作领导小组，成立集镇义务消 防队和 8 个村委会分别成立义务消防队，做到属地管理，人
人有责，随地发生火灾，义务消防队员就是第一到达扑火现 场。年初乡人民政府与各村委会、乡属各单位分别签定消防 安全工作目标责任书，明确各单位、各村委会的工作职责， 层层落实责任制，将消防工作纳入年终考核，严格奖惩制度， 对因工作不力，导致发生重特大消防安全事故的将追究负责 人的责任。
五、增加经费投入，加强基础设施建设 针对我乡农村消防工作基础设施薄弱，火灾隐患大的突 出问题，乡人民政府，在财政紧缺的情况下，积极争取资金， 从各方面挤出 1 万元的资金投入到消防工作建设中，主要是 购买防火设备，分别发到学校及村委会。二是加强对义务消 防队的培训，进行防火、灭火、应急处置各种突发事件的演 练，提高防火业务技能，增强备战力。三是在村委会及住居 较大的村寨建设水池，保证灭火用水的供给。四是加强城市 消防规化，使消防基础设施和城镇建设同步进行。确保消防 工作顺利开展，极大地改善了农村消防安全条件，使群众的 财产得到有效保障。
总之，我乡 XX 年的消防工作在上级党委、政府及主管 部门的领导关心和支持下，在广大干部职工和群众的共同努
力下，取得了初步成果；同时积累了一些新的经验，但工作 中存在的问题和不足还很多。在今后的工作中，我们将继续 努力，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合保持 共产党员先进性学习教育活动，积极开展消防安全的预防和 整治工作，坚持以人为本，责任重于泰山的指导思想，以科 学的发展观为指导，强化各种工作方案和措施，进一步统一 思想，提高认识，加大宣传力度、增加收入，以点带面，全 面推进，树立示范抓典型，努力为我乡创建“平安**”打下 坚实的基础。
YANG会员管理手册
为满足追求优质品位顾客的特别需求,为尽显您的尊贵,YANG推出全新会员服务方案,使您共享产品欣赏之旅和各项专项权益,我们将一如既往地提供优质的服务,在每一个细节为尊贵的您享受YANG别致的匠心。
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YANG会员等级划分两大等级如下:
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❑VIP会员
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❑VIP会员卡:一次性消费达到元,或者由普通会员半年内积分达分。
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✓您可优先获知新上产品、特价产品信息等;
✓享有会员积分权利,参与YANG的积分活动;
✓会员生日当天可获赠YANG免费提供的精美生日礼品。
✓每月的日为会员日,来店购物会员有礼品一份。
❑VIP会员
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✓您在YANG(中国区)任何一间店铺(专柜)购物均可享有8.8折优惠,打折货品再享有9.5折优惠;
✓可以受邀参加顶级VIP会员俱乐部活动;
✓享受在YANG购买物品免费递送上门服务;
✓会员生日当天在YANG店铺(专柜)可享受公司的精美生日礼物并可享受正价货品5折优惠(一人仅限两件)。以身份证日期当天为有效日期;
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✓您终身享有此身份,不受时间及消费累积的影响(每年须有消费记录);
✓享受YANG指定其他商业联合机构消费优惠;
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四、YANG会员义务
1. 为了保障您的会员权益,请您务必填写真实有效的会员注册资料,提供相关有效
证件(身份证、军官证等),若注册资料有所变更,请及时到YANG进行登记更改;
2. 遵守YANG各项会员规定。
五、YANG会员资格的终止
1.会员自动退出,要求终止服务的;
2.会员民事权利能力终止或民事行为能力丧失的;
3.不履行会员义务、违反YANG会员的规定且情节严重的;
六、YANG的免责条约
1.由于会员滥用权利等行为而造成的一切后果,YANG概不负责;
2.因自然或技术等不可抗力因素造成会员服务的中断,YANG概不负责。
七、VIP管理细则
一、VIP贵宾卡申请程序
1、店员请获取贵宾资格之顾客,填写YANG VIP贵宾申请表(亦可由店员问询顾客,代顾客填写资料,但需顾客于申请人签名处亲笔签名,资料填写需清晰明了。),顾客填写申请表后一个星期后可领取贵宾卡一张,由店员解释贵宾权利及使用方法。
注意事项及指引:
☞顾客填写YANG VIP贵宾申请时,店员务必提醒顾客填写身份证号码。如客人对此有所异议,店员应尽力说服。广州YANG商业有限公司将以身份证号码为依据,确认贵宾身份。(例如:顾客遗失贵宾卡,申请补领时须贵宾持本人身份证办理补领手续)。☞如顾客未能填写身份证号码,可做以下处理:
★请顾客改天携带身份证及销售单前来申请。
★如顾客不愿填写身份证号码,店员应知会顾客,如不填写身份证号码,广州YANG商业有限公司将不承认其正式贵宾身份,其贵宾卡将于自发放日起30天后自动失效,本公司不作任何通知。
★补充身份证号码资料期限:自申请表填写日起30天内。
☞未填写身份证号码之申请表不得上传,本公司概不接受。
☞各专卖店/柜须按附表制作/复印,及时登记发放记录。
☞店铺/柜处暂按以下格式填写:××省××市××路××分店(公司即将出具各地区专卖店/柜统一代码,代码发放后,分店/柜处一律填写代码。)
☞贵宾签名处必须由顾客亲笔签名。
☞该表必须于每周六中午十二点前上传(上周六至本周五所有表单)至广州YANG 商业有限公司营运管理部。
☞如贵宾选择邮寄方式收取贵宾卡者,必须于备注栏注明“邮寄”。
2、YANG各专卖连锁店每周与各店铺周销售报表、周销售分析一同汇总交回公司。
3、注意事项:未填写身份证号码之申请表不得上传,店铺负责人不得审批。
二、贵宾通讯/地址资料更改:
各专卖店/柜须按附表制作/复印贵宾资料更改表。
如顾客要求更改地址,店员请顾客填妥贵宾资料更改表后,于该周六十二点上传至广州YANG商业有限公司营运管理部。其资料更改于上传两周后生效。
三、YANG VIP贵宾卡使用及注意事项:
1.店员应问询顾客是否有贵宾卡,如有,应于结帐前出示。
2.顾客如使用贵宾卡结帐,收银员必须将贵宾卡号码拓印在销售单空白处,并请顾客签
名确认。
3.收银员应及时填写贵宾消费跟踪表,并于每月30日前将贵宾消费跟踪表及各次贵宾
卡销售单汇总并输入电脑系统。
4.各店员必须熟记本指引所有内容,以便介绍,避免出错。
5.所有YANG VIP贵宾表单资料,各专卖店/柜必须自行留底一份。
四、会员退换货
会员退货时,必须出示购物发票和微机小票上标示的卡号对应的会员卡
退货时,所退商品已得的积分一并扣除,如以获赠品,则将赠品返回总服务台或以现金抵扣。
五、会员卡有效期
1、VIP会员卡一年内无消费记录,该卡将视为废卡处理;
2、VIP会员卡半年内无消费记录,广州YANG商业有限公司营运管理部将会以电话回访或
短信的形式提醒会员一次;
3、积分有效期为一年,一年指自购物成功之日起一年以内。当两次购物时间超过半年的
将扣除VIP卡内积分并清零
附录A:YANG会员积分管理系统
YANG会员积分管理系统
一、积分总则
为了更好地为YANG广大会员提供优质服务及感谢广大会员对YANG的喜爱和不懈支持,YANG特采取会员消费积分制,以回馈广大会员。
二、积分条件
1.积分申请:
✓已填写YANG会员申请表,成为YANG注册会员后,即获得YANG会员积分资格。
2.积分规定:
✓—般商品,如正价商品,每消费100元积1分,不满10元不积分;
✓实物团购商品,使用现金结帐,但已经得到一次折扣或优惠,不再参加积分;
✓实物团购商品,使用商务卡结帐,不参加积分;
✓顾客购买一次性优惠的商品不参加积分;
✓经理特批商品不参加积分;
✓任何两个用户名或两张会员卡的积分都不能累加,不能转换。
3.积分计算方法:
✓积分数=实际成交金额或数量×相应产品积分规定
4.积分审核:
✓YANG将按照积分规定对会员的积分登记进行核查,如核查无误,即将相应积分转入该会员账户资料。
5、积分用途
✓积分可以用来兑换或升级为VIP会员卡;
✓积分可以用来兑换YANG店铺为会员设置的礼品;
✓积分不能兑换现金。
附录B: YANG会员申请程序
YANG会员申请程序
附录C: YANG会员申请表
YANG会员申请表
YANG会员俱乐部个人登记资料个人信息
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加入YANG会员俱乐部完全免费
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*邮政编码:
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YANG 为了给您提供更为完善的售后服务,请店铺人员填写:
*店铺名: *码数:
*第一次开卡金额:
*跟进人:
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申请日期:年月日
附录D: YANG特色服务
YANG特色服务
✓存包送货:为顶级VIP寄存货物(包括在其他商店买的物品)免去顾客提着一堆袋子的购物的烦恼,免费为顾客顶级VIP会员提供送货(包括在其他商店买的物品)上门服务;
✓贴心雨天:提供雨天雨伞包,并为没有带伞的YANG会员提供印有YANG标志的雨伞,登记借用;✓休闲咖啡:YANG将为顾客提供舒适座椅,免费品尝我们提供的咖啡和茶水;
✓时尚刊物:会员休闲区提供最新的YANG刊物,为顾客传达欧美最新的时尚资讯;
✓数码充电:会员休闲区同时为YANG会员提供数码产品临时充电插座服务;
√商务随身:为顾客提供笔记本电脑无线商务上网,以及免费为提供台机英特网冲浪,让顾客与全球资讯保持同步;
✓豪华试衣:为会员提供良好的摆放物品的设计,比如放眼镜的架子,合理而人性化的换衣放置台、衣架;
✓生日提示:根据会员登记资料,在会员生日通过短信电话温馨提醒,并送出精心礼物;
✓时尚沙龙:为顶级会员提供顶级会员时尚交流沙龙,邀请一些典型顶级VIP会员参加服装发布会以及本市一些隆重的聚会等;
✓免费停车:会员在YANG任何一家店铺/专柜消费,为顾客提供免费停车服务;
✓免费保养:YANG将为会员客户提供终身免费熨烫服务;
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✓礼品包装:在YANG店铺选购的任何一件商品,根据会员顾客要求可为会员顾客提供免费礼品包装服务;
VIP会员调查表
指导 参考 范例
员工薪酬制度实施细则
薪酬内容：基本工资、工龄工资、津贴、效益提成 一、基本工资
职称
基本工资（元 / 月）
试用期工资
主任医师（享受政府特殊津贴） 主任医师 副主任医师 主治医师（临床） 主管（药、技、护、助产）师 医（药、技、护、助产）师 助理医师 医（药、技、护、助产）士
2200 2000 1800
1500 1200 1000
800 600
2000 1800 1500
1200 1000
800 700
500
无职称
500
400
（一）每星期休息一天， 每天工作时间为 8 小时，休息日依院方排班
表执行。加班由医院统一安排，平时加班 1 小时以上起计：
（二）原则上医务人员试用期一个月 ,试用期内不享受效益提成及职
务津贴；
（三）后勤、行政人员有技术职称者套入相应医疗技术职称工资，
无
技术职称者工资另定（参照细则二） 。
--
指导 参考 范例
（四）试用期 1— 3 个月，依职位不同，应聘时由医院决定。西南分
公司属下医疗机构员工，单位间调动，试用期为十天。
（五）因政策关系，经院领导集体审定，报西南分公司领导批准，具
备医疗卫生系列晋升条件的员工，可执行医院内规定，允许低职高聘，
并享受其有关待遇。
二、工龄工资
（一）进入上海澳信医院投资管理有限公司西南分公司医疗机构工
作，工龄满一年以上者，方可享受工龄工资。
其标准如下（ 2000 年 3 月始计算工龄）：
医师（临床） 100 元 /年
药、技师（士） 70 元 /年
护师（士） 50 元/年
（二）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者因各种原
因离开工作单位， 后又从外公司、 外单位返回西南分公司医疗机构， 其
在外公司、外单位工龄不予认可或计算，其工龄一律重新计算。
（三）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者， 因病或
特殊事假等，经批准离院半年内又返院者，可累计计算工龄。
(休假时
间除外)
三、津贴
（一）卫生津贴
放射科 50 元/月
激光、微波、短波 40 元 /月
彩超、B 超、心电、检验、病理、雾化、波姆光、红光、小微波、
--
指导 参考 范例
性功能障碍康复、前列腺康复 30 元 /月
医、护、药师（士） 10 元 /月
（二）职务津贴
凡经（集团）公司或院领导批准任命的管理干部均享受职务津贴， 按月随工资发放。
津贴与目标责任制挂钩， 经考核按实际完成目标任务
的百分数予以奖惩兑现。
院领导级 500 元 /月
科主任级（含护士长） 300 元 /月
组长级 100 元/ 月
（三）特殊津贴
进入本公司医疗机构工作一年以上，有特殊贡献的员工，经院领
导考核评定，报分公司领导批准，可享受特殊津贴。
四、效益提成：
（一）药费提成
（1） 门诊西药费提成比例：
1%— 1.5%；
（2） 门诊中药费提成比例：
1.5%— 2%；
（ 3） 门诊外用药费（科室自行配制）提成比例：
4-5%；
（二）理疗费提成比例：
开单医生 4-6%
操作理疗护士 2.5%；
（三）治疗费提成比例：
皮试、肌注、输液，护士提成总收入的 12%；
男、女科冲洗上药、穴位注射、乳腺治疗等在项目总收
--
指导 参考 范例
入中，医生提 1-2%；
（四）计划生育提成比例 :
接生费:助产人员 5%
人流、引产手术费：开单医生 2%，操作医生 6%
操作护士 2%；
清宫、上环、取环在总收入中 ( 材料费除外 ) 医生提成 2%；
（五）检查费提成比例：
彩超、B 超、心电图
开单医生 2%，检查医生 6%；
透视拍片造影等 开单医生 2%，检查医生 6%；
阴道镜、宫腔镜、红外乳透检查
开单医生 4%，检查医生 4%；
（六）化验费提成比例：
普检、特检等总收入， 开单医生 2%，检验人员 6%；
病
理总收入，开单医生 6%，检验人员 6%；
（七）手术费提成比例：
（不含麻醉、监护、药品、材料费） ；
手术医生 10% 主刀：一助：二助按 5：
3：
2 或主刀：
助手按 7：
3 分配；
（八）麻醉费（含监护费）提成比例：
麻醉医生 10% （九）西药房
提取当月药房总收入的 0.3%作为药房员工的效益工资 （十）中药房
提取当月中药房总收入的 0.5%和煎药总收入的的 3%作为中药
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指导 参考 范例
房员工的效益提成；
（十一）、住院部护理人员的效益提成比例，按当月住院部总收入
的 2%提成为效益提成；
医学整形和美容科护理人员的效益提成比例，按当月手 术费总收入的 1%提成为效益提成；
手术室护士的效益提成比例， 按当月手术费总收入的 1% 提成为效益提成；
供应室护士的效益提成比例， 按服务科室护理人员的平
均效益工资，由院、科两级领导审定其提成比例发给。
（十二）门诊医生收治住院病人效益提成规定：
每收一个住院病人按以下规定提成：
病人出院结算金额在 1000 元以下，提成 20 元；
病人出院结算金额在 1001---2000 元以下，提成 40 元；
病人出院结算金额在 2001—5000 元以下，提成 80 元；
病人出院结算金额在 5001---10000 元以上，提成 120 元。
病人出院结算金额在 10001 元以上，提成 200 元；
( 十三) 住院部医生的效益提成比例，按住院部总收入的 为效益提成；
3%提成
五、其他
一、夜班费
大夜班 18:00----次日 8:00 值班医、药、技、护、助产、师
（士）每班 10 元，轮班医、药、技、护、助产、师（士）每班
6 元。
--
指导 参考 范例
二、加班费 （一）严格控制加班， 凡属在休息时间内会诊、 抢救或手术的医
务人员，经院、科领导批准，报门诊办公室及医疗监管部核实，则可按 小时计算加班费。
（二）白天（ 6 点—24 点）正常工作结束后加班的，按 5 元 /小 时计算标准计发。属夜间（零点— 6 点）加班的按 10 元 /小时计算标准 计发。
(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )
员工薪酬制度实施细则 ( 试行二)
--
指导 参考 范例
一、行政管理干部
（一）院级领导干部
基本工资：由公司领导按公司统一规定执行；
工龄工资：同实施细则（一）
职务津贴：
500 元 /月
卫生津贴：若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元月；
特殊津贴：若有特殊贡献，由公司领导评定发给
效益提成：依医院总体效益评价，由公司领导确定提成比例计发
（二）部门领导干部
基本工资：
1800 元 /月，有技术职称者，按职称确定
工龄工资：同实施细则（一）
职务津贴：
300 元 /月
卫生津贴：有医疗卫生技术职称者，方可享受卫生津贴
10 元 /月 ,
特殊津贴：若有特殊贡献，由院领导集体评定，报经分公司总经 理批准发给；
效益提成：按当月全院总收入与效益评价，由总经理和院长审定提成
比例发给；
（三）科室工作人员：
基本工资 :800 元 /月，有技术职称者，按职称确定
工龄工资 :同实施细则（一）
卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；
--
指导 参考 范例
效益提成 :按当月全院总收入与效益评价， 由院领导集体审定提成比例 发给；
二、后勤服务人员 （一）收费、接线 导医人员 基本工资 :600\700 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；
效益提成 :按所在服务区域医务人员的平均效益工资中，经考核
后，由院、科两级领导审定其提成比例发给；
（二）总务科工作人员
基本工资：
600 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；
效益提成 :按当月院科经济效益，由院、科两级领导审定其提成比
例发给；
（三）保安 ,保洁人员 基本工资：
400 元 /月 效益工资：按服务科室的经济效益，由院、科两级领导审定其提
成比例发给；
三、行政后勤人员试用期及其待遇
（一）行政管理部门管理人员试用期由总经理和院长确定，原则上不
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指导 参考 范例
超过三个月。
（二）院级领导干部和部门领导干部试用期一个月，试用期内不享受
效益提成和职务津贴。试用期工资由任命机关领导确定。
（三）后勤服务人员试用期为一个月，试用期工资：导医、收费、接线 人员 500 元 /月；保安,保洁人员 350 元 /月。试用期内均不享受效益提成。
(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )
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在巡视巡察反馈问题整改动员部署会上的讲话
同志们：
在清明小长假刚刚过去之后，XX 召开巡视巡察反馈问题整
改动员部署会，明确整改内容，区分任务责任，严肃提出要求， 目的是坚决贯彻习主席重要指示，坚决贯彻 XXX 和 XX 党委的 部署要求，进一步提升站位、强化自觉、压实责任，以坚定的 斗争意志、坚毅的斗争精神、坚强的斗争作风，坚决打好巡视 巡察反馈问题整改的攻坚战突击战歼灭战。
今年 2 到 4 月份，XX 党委组织了对 XX 的巡视巡察，我们 针对 X 个方面 XX 个重点关注问题进行了全面自查、整改。3 月 30 日，XX 在 XX 召开了巡视巡察反馈问题整改动员部署会， 我代表 XX 党委在会上作了表态发言、受领了问题清单、签了 整改责任书，深切感到，这次巡视巡察反馈问题内容多问题实、 时间紧任务重、标准高要求严，是前所未有的，我们倍感责任 大、压力大。回来之后，政治工作处就把反馈问题清单发到各 团级单位和机关各处，大家利用国庆长假又对反馈问题进行了 一次全面梳理，制定了整改措施。昨天下午，XX 召开专题党委 常委会，认真学习领会习主席关于巡视整改工作重要指示、反 馈问题清单和 XX 的要求，对反馈问题进行梳理消化，研究制 订整改方案和整改措施。党委常委一致感到，虽然巡视巡察没
1—
有到我们单位，没有指出我们的具体问题，但反馈的这些问题 我们大多都有，只是或多或少、或轻或重、或明显存在或隐匿 变形的问题。我们必须照单全收、诚恳接受、上下努力、合力 攻坚。刚才，XX 兼纪委书记传达了有关巡视巡察问题整改工作 的文件精神，部署了整改任务，会议印发了 XX 党委《整改方 案》，大家要认真学习领会、抓好贯彻落实。下面，我就深入贯 彻落实习主席重要指示和 XX 党委的部署要求，坚决抓好巡视 巡察反馈问题整改，强调四点意见：
一、提高政治站位，按照“三个绝对”的政治要求，坚决 把 XX 全体同志思想和行动统一到上级指示精神上来
政治站位决定工作摆位，认识到位才能落实到位。大家要 切实提升政治站位、增强政治自觉、强化政治担当，把整改迅 速付诸实践、真正落到实处。一是问题整改考验政治忠诚度。
习主席强调，问题发现了就要整改，整改不落实，就是对党不 忠诚。抓好问题整改，不是一般性的业务工作，而是坚决贯彻 落实习主席和中央军委指示要求的实际行动。我们必须站在维 护核心、看齐追随的政治高度，坚持把问题整改作为清除政治 隐患、纯净政治生态的政治任务来抓，作为严字当头、一严到 底的政治要求来抓，作为正风肃纪、纠风治弊的政治担当来抓， 以鲜明的政治立场、严肃的政治态度、高度的政治自觉坚决抓 好问题整改工作落实。二是问题整改考验党性纯洁度。从反馈 问题看，我们在纠风治弊、革故鼎新等方面还不同程度存在温
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差、落差、偏差，一些矛盾问题和薄弱环节亟待解决，“四个不 纯”“七个弱化”问题还不同程度存在。我们要清醒认识到，问 题整改的过程，就是自我净化、自我革命的过程。必须以刀刃 向内的勇气、以一抓到底的钉钉子精神，直面问题、刮骨疗毒， 拿出义无反顾、较真碰硬的勇气韧劲去解决。通过严肃认真、 扎实有效的整改，推动全面从严治党向纵深发展、向末端延伸、 向深层聚焦。三是问题整改考验履职可靠度。组织把我们放在 这个位置，我们就要履职尽责，受领了问题整改任务，就要坚 决完成任务、保证完成任务。从反馈问题看，有面上的，也有 点上的；有 XX 机关的，也有 XX 和 XX 的；有发生在近期的， 也有长期以来一直存在的；有容易解决的，也有比较棘手的。
解决这些问题绝非易事，需要大家以强烈的忧患意识、责任意 识迅即行动，以敢于斗争、较真碰硬的坚定态度攻坚克难，以 抓铁有痕、踏石留印的实干作风严抓彻改，切实做到真认账、 真反思、真整改。
二、突出问题导向，按照从严从实的过硬要求，坚决不打 折扣全面彻底整改反馈问题
抓好问题整改，既是履行责任书，更是兑现军令状。我们 要以坐不住的危机感、等不起的责任感、慢不得的紧迫感，真 正做到严实标准、精准发力、强势推进。一是要精准对表，细 化任务。XX 已印发整改方案，各级要认真对照，细化问题清 单、责任清单、任务清单，明确整改措施、牵头部门和完成时
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限。XX 党委的问题，我们认账领账、真纠实改；各 XX 和 XX 的问题，要坚持“谁的问题谁整改、不改彻底不撒手”；巡视 巡察没有反馈的、而我们自身又确实存在的问题，要深入自查 自纠，主动改、彻底改。二是要倒排工期，卡严节点。XX 给 XX 的整改截止时间是 4 月 25 日，XX 给各单位的整改截止时 间是 4 月 23 日前，这个节点只能提前、不能拖后。只有短短的 两周时间，问题摆在面前、时间迫在眉睫，大家必须倒排工 期、挂图作战、节点控制，每周一向 XX 书面报告整改进度， 能立即整改的绝不拖延，能提前的尽量提前完成，一时改不了 的也要明确完成时限，多法并举、加快推进、务期必成，确保 按时保质完成整改任务。三是要对账销号，不留隐患。给整改 就是给机会、给信任，大家一定要搞清“自己改”与“帮你 改”的本质区别。要照单整改、对账销号，决不能遮遮掩掩、 避重就轻，决不能虎头蛇尾、久拖不决，决不能纸上整改、虚 假整改。要认真对照相关政策规定，把依法依规贯穿整改工作 全过程，不管什么原因和理由，决不能碰纪律法规的高压线， 不能以错误掩盖错误，把一个问题变成两个问题。要坚决防止 简单机械、就事论事，既解决好面上的显性问题，更从源头和 根本上查找深层病灶，找出问题背后的问题，推动问题隐患得 以根本性、彻底性解决。
三、压紧压实责任，按照敢于担当的作风要求，坚决履职 尽责推进整改工作落实落地
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推动问题整改，比认识更重要的是决心，比方法更关键的 是担当。我们各级党委知责还要负责、知重更须负重，以实际 行动确保整改取得实效。一是党委要扛起主体责任。问题整改 抓得到不到位，关键在于党委领导。我们各级党委要自觉担起 问题整改的主体责任，既要全面领导、统揽主抓，又要具体指 导、加强帮带，还要实时督导、严格把关。党委正、副书记作 为第一责任人，要亲自研究整改方案计划、亲自检查整改落实 情况、亲自推动矛盾问题解决，当好推动问题整改的主心骨。
二是纪委要落实监督责任。纪委作为问题整改的牵头单位，既 肩负方案拟制、问题整改的具体任务，也肩负跟踪督导、传导 压力的监督职责，必须全程抓、抓全程，确保监督有力、责任 压实。要及时摸清问题整改进展情况，了解掌握进度，查纠存 在问题，提出具体要求，切实做到责任没尽到不放过、整改不 彻底不放过。三是部门要强化主管责任。“谁家孩子谁抱” “板子打到具体人身上”，是问题整改的总原则。机关要按照 分工，既要解决本级的问题，又要指导帮助各团级单位抓好整 改，特别是对重难点和棘手问题，要注重群策群力、上下联动、 形成合力、聚力攻坚。机关各处要结合业务职责，敢于担当、 亲力亲为，把自己“一亩三分地”内的问题分析透、办法研究 实、整改落到底。四是领导要履行示范责任。我们领导干部要 以走在前列的标准和要求，真正领起来带起来，严起来实起来， 切实立起标杆、当好示范，一级带着一级改，一级做给一级看。
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要有“新官理旧账”的政治觉悟，主动担责、敢于负责、全力 尽责，以模范行动带领部队、感召官兵。在此，我代表 XX 和 XX 党委班子成员表个态，一定以“看我的”“跟我上”的标准 和要求，带头检讨反思、带头整改落实、带头接受监督。
四、注重抓长抓常，按照举一反三的工作要求，坚决做到 抓建结合提升整改工作成效
问题整改的根本目的是推动建设，促进发展。我们要把巡 视巡察整改作为推动 XXX 全面从严治党的有力契机，与当前正 在开展的各项工作结合起来，真正做到统筹兼顾、务求实效。
一是要固牢根本抓经常，在强化思想引领上有新成效。反馈的 问题都能从思想根子上找到原因，抓整改必须首先拧紧思想这 个“总开关”。我们在抓理论学习时，要注重实效，真正往深 里走、往实里走、往心里走，坚决克服表态化、浅表化现象， 切实在学懂弄通做实上下功夫。要把问题整改作为开展“不忘 初心，牢记使命”主题教育的重要抓手，把“查”字落细落深， 把“改”字贯穿始终，以解决问题的扎实性、彻底性，确保主 题教育取得好成效。二是要正本清源强监督，在严格党内生活 上有新成效。严肃认真的党内政治生活，是我们党不断成长壮 大的一大法宝。大多数问题的发生都和组织功能发挥不充分、 党内生活不严肃、好的制度传统没有发挥作用是分不开的。我 们要着力解决组织生活制度落实不好的问题，严格落实“三会一 课”、思想汇报、领导干部过双重组织生活等制度。要提高民主
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生活会质量，把批评和自我批评作为解决自身问题的有力武器， 回归本源、突出辣味。要按制度规定搞好干部述责述廉，认真 接受组织和群众的监督。三是要查缺补漏立规矩，在深化标本 兼治上有新成效。制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期 性。没有规矩不成方圆，没有约束就有人不作为乱作为，胡干 蛮干、违规违纪。针对反馈的问题，要多从制度方面分析原因， 深入查找制度上的缺失、指导上的短板、监管上的盲区、程序 上的漏洞，刚性落实现行制度规定，坚决摒弃不符合规矩的习 惯做法，建立完善行之有效的制度机制。通过建立健全制度机 制，推动各项工作落到实处、提质增效。
一分部署，九分落实，再完善的整改方案，再规范的整改 标准，再严厉的整改要求，都必须靠“落实”两个字来实现。
我们各级党委、纪委要以坚定坚决、敢于斗争的精神，以务实 踏实、忠诚履责的担当，切实在规定的时间内整改问题、改进 工作，全面推动 XX 建设发展呈现新局面、迈上新台阶、实现新 跨越，向习主席和中央军委交出合格答卷。
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组局党组2018年度领导班子专题民主生活会发言提纲按照xxx的通知相关要求我局党组高度重视切实加强对专题民主生活会的组织领导通过召开座谈会发征求意见通知开展谈心谈话等方式广泛征求干部群众对领导班子在遵守党的政治纪律政治规矩贯彻中央八项规定选人用人和廉洁自律等方面存在的问题并针对六个方面进行自查开展党性分析提出了改进作风解决问题提升能力的办法
在全市贯彻落实中央巡视 组反馈意见整改工作动员 会上的讲话
同志们: 8 月 20 日， 省委召开全省贯彻落实中央巡视组反馈意见 整改工作动员会。会上，省委常委、省纪委书记、省委巡视 工作领导小组 xxx 指出，专项检查组在反馈意见中，既肯定 了我省巡视巡察工作在不断深化政治巡视、持续提升监督质 量、率先铺开市县巡察、探索巡视巡察上下联动监督网等方 面取得的明显成效，同时也精准深刻地指出了我省巡视巡察 工作存在的 4 个方面、14 个问题，明确提出了整改意见和整 改要求。xxx 同志，对抓好这次巡视专项检查整改落实工作 作了安排部署。我们要深刻反思中央第三巡视组对我省巡视 巡察工作进行专项检查后反馈的突出问题，按照省委、省纪 委要求部署，坚决落实整改意见，对标新要求，实现新作为， 全面推动市县巡察工作高质量发展。问题线索管理需进一步 规范。问题线索报告由各巡视组汇报时直接呈送领导小组组 长、副组长，巡视办未进行指导和审核，也未对各巡视组的 移交清单进行核对，客观上存在错、漏风险。四是成果运用 仍需强化。部分被巡视党组织抓整改主动性不够强，措施不 够具体，存在整改不落实、不到位甚至应付整改等情况。移
交问题线索办理、反馈不及时的问题未有效解决，对照“件 件有着落、事事有回音”要求存在差距。根据省委的统一部 署和市委的工作安排，我就切实抓好这次中央巡视专项检查 整改落实工作讲三点意见。
一、坚持问题导向，明确整改要求 这次中央巡视工作专项检查，是对我省巡视巡察工作的 一次 “全面体验” ，也是对存在问题的一次“集中会诊” ， 组织领导不够有力。省委落实巡视工作主体责任有待进一步 加强，存在部署要求多、督促落实少，压担子交任务多、解 决突出问题和实际困难少的倾向。省委巡视办主任曾长期空 缺，对巡视巡察工作整体推进影响较大。提升认识，切实把 思想和行动统一到省委精神上来。省委巡视组的反馈意见， 既肯定了市委领导班子的工作和我市近年来在党风廉政建 设、落实中央八项规定精神、加强作风建设、严守党的纪律、 坚持民主集中制、干部选拔任用等方面做出的努力，又严肃 指出存在的突出问题，提出客观中肯的意见建议，明确了具 体整改要求，符合中央和省委精神，符合鹤壁实际，很有针 对性。全市各级党组织和广大党员干部一定要把思想和行动 统一到省委精神上来，坚决抓好反馈意见的整改落实，切实 解决省委巡视组提出的问题。要认真对待，保持政治上的警 醒和坚定，深刻反思巡视组反馈的问题，主动认领、诚恳接 受；切实增强纠正问题的责任感、紧迫感，坚决克服视而不
见、是非不分、我行我素的错误思想，把每一个问题的整改 当作“必答题” 。要坚定信心，全面客观地看待省委巡视组 反馈的问题， 看到队伍的主流和光明面， 始终保持政治定力；
看到群众向我们提意见、反映诉求，是对我们更大的期待、 激励和鞭策，真正把省委巡视组反馈意见整改落实作为一次 难得的机遇，通过整改卸掉包袱、轻装上阵。要勇于担当， 哪一级党委的问题哪一级党委要主动承担，哪一个人的问题 哪一个人要主动承担，不能出现后任不理前任事的情况，不 能推卸责任；把关注点、聚焦点放在着眼未来、促进整改、 解决问题上，多从自身看问题，多从主观找原因，始终严以 律己，勇于承担责任，不回避、不推脱、不遮掩，以实际成 效取信于民。
二、坚定态度，认真抓好巡视反馈意见整改工作落实。
要站在讲政治的高度，站在落实从严治党要求、抓好党风廉 政建设和反腐败工作的高度，切实把整改落实工作作为当前 及明年上半年的一项重大政治任务来抓，确保按期完成。要 全面落实、把握重点，紧密联系实际，抓住要害问题、全局 性重大问题、广大群众反映强烈和影响改革发展稳定的突出 问题，通过专项督查等措施，集中查办一批违纪违法案件， 特别是违反中央八项规定精神的典型案件，解决一批涉及人 民群众切身利益的突出问题，建立完善制度机制，确保集中 整改形成具体的可检查、可量化、可实录的整改成果。要标
本兼治、阶段突破，省委巡视组反馈的问题，必须严格按要 求一一整改到位，不能打丝毫折扣；把反馈的问题作为一面 镜子，深刻剖析根源，标本兼治，举一反三，查找纠正同类 问题，并防止类似问题发生，不断扩大成果；坚持阶段性与 长期性相结合、重点突破与整体推进相结合、具体问题整改 与加强制度建设相结合，做到以制度管权管事管人。要把握 政策、科学处置，本着惩前毖后、治病救人的精神，按照问 题性质和整改要求，慎重稳妥对待，防止简单粗糙，既纠正 问题，又不简单行事；既严肃查处违纪违法问题，坚决纠正 不规范做法，又在法律政策框架内以改革创新的精神研究切 实可行的整改措施和办法；既有利于解决好问题，又有利于 调动方方面面的积极性。要全局统筹、有机结合，把整改落 实工作纳入党委、政府工作全局，与党的群众路线教育实践 活动的整改落实，与审计发现问题的整改落实，与正在推进 的全面深化改革结合起来， “四改合一”加快推进，做到有 机衔接、相互促进。
三、强化组织保障，确保整改取得实效。要加强领导， 明确整改责任。省委巡视组反馈意见整改落实工作领导小组 要切实履行职责，及时研究重大事项，统筹抓好全市巡视整 改落实工作。各牵头单位要切实担负起综合协调责任，统筹 抓好负责单位的整改落实工作。各级党委（党组）要切实履 行好党风廉政建设的主体责任，主要负责同志要对本地本单
位巡视整改落实工作负总责。各级领导干部及各县区各单位 凡涉及整改任务的， 都要把该担的责任担起来。
要加强督导， 严格问责追究。建立整改落实台账制度，对巡视反馈意见逐 个问题挂号，整改一件销号一件，整改不到位不罢休。加强 督促检查，跟踪问效，一抓到底。要加强引导，营造良好氛 围。积极引导社会舆论，回应群众关切，及时宣传整改落实 工作进展情况和取得的实际成效，推动党员干部保持良好的 精神状态，抓整改、抓改革、抓发展，保持良好发展局面。
要进一步深化认识，切实把问题整改作为当前和今后一 个阶段的重要政治任务抓紧抓好；各级各单位的一把手要对 整改落实工作负总责，亲自安排、经常过问、确保整改取得 实效。要进一步明确责任，各级各部门要针对自身存在的突 出问题抓紧制定具体详细的整改方案，建立工作台账，细化 整改措施，落实整改责任，明确整改时限；各成员单位和有 关责任单位要密切配合、通力协作、形成合力；加强对整改 工作的督导检查，实行跟踪问效。要进一步抓好统筹，把抓 好省委巡视组反馈问题的整改落实与推进改革发展稳定等 重点工作有机结合，统筹兼顾、稳步推进，使我市各项工作 都能取得新成绩。
巡视反馈意见整改落实工作调度会讲话
刚才，四个专项小组分别汇报了工作开展情况，有关专项整治工作小组作了补充发言，XX 就两 个具体问题作了汇报，希望大家取长补短、相互借鉴。总体看，从县委印发巡视反馈意见整改落实 方案到现在不到十天时间，各级各有关单位都有安排、有部署，但进展还不够快、研究还不够深入、 成果还没有显现出来。有的单位还没有进入状态，更谈不上具体事项的整改落实。这样下去，不仅 无法向省委、市委交差，我们自己这一关都过不去。现在暴露问题不可怕，可怕的是对问题听而不 闻、熟视无睹。下一步，要进一步加大精力投入、人员投入力度，确保短时间内有整改成效，X 日 之前取得阶段性成果，推进我县全面从严治党向纵深发展。下面，就做好巡视反馈意见整改落实工 作，我强调三点意见，也就是“三个务必”：
第一，务必提高政治站位，增强抓好巡视整改自觉性。总书记强调，巡视发现问题是为了解决问题， 发现问题不解决比不巡视的效果还坏。对此，省委、市委高度重视，多次下发通知，要求各地按时 间节点报送整改进展。同时，督查组已对 XX 整改情况进行了 X 次督查。这种节奏足以见得省委、市 委对巡视整改工作的重视程度。对此，大家必须高度重视，要充分认识到，整改不力是失职，不抓 整改是渎职；
要充分认识到，对待巡视整改的态度，直接反映从严治党硬不硬、责任担当强不强、对党忠诚不忠 诚。特别是“一把手”，更要清醒意识到自己肩负的“第一责任人”责任，做政治上的明白人，切 实以最严的标准、最坚决的态度、最果断的措施抓好整改落实。
第二，务必坚持问题导向，聚焦突出问题主动查纠。对于巡视反馈的具体问题，要从思想上解 决“与己无关”“等一等”“放一放”等认识误区，坚持问题导向，主动自查、主动警醒、主动整 改。一要全面对照检查。大家都要对照我县《方案》，把自己摆进去、把职责摆进去，逐一对照所 明确的问题清单、责任清单，主动认领任务，担责担难担险。涉及我县具体问题的，要迅速摸清底 数、即知即改、立行立改、全面整改；
不涉及我县具体问题的，也要认真摸排，举一反三，采取措施加以防范。二是开展专项整治。省委 和市委坚持全面整改和重点整改相结合，都集中开展了全面从严治党“两个责任”落实不够到位、 正确的选人用人导向不鲜明等 10 个专项整治。这些专项整治，都聚焦了当前推进全面从严治党中的
突出问题，我县在《方案》中也作了安排。10 个专项整治工作小组牵头单位要立足全县大局，主动 担当、积极作为，搞好对上对接、组内指导，切实履行政治责任，发挥好综合统筹、组织协调、督 促检查的作用。三要健全长效机制。大家不仅要把问题找到、解决掉，还要深入查找问题产生的根 源，是“两个责任”落实不到位的原因，还是理想信念偏差的问题，是依法行政上的漏洞，还是权 力监管上的盲区，不管是哪种情况，都要落实好“当下改”的治标举措，也要抓好“长久立”的治 本之策，在完善体制机制上狠下功夫，防止死灰复燃。
同志们，做好中央巡视反馈意见整改落实工作，是当前一项重要的政治任务。大家要切实提高 政治站位、增强责任意识，勇于担当、主动作为，精心组织、强力推进，确保圆满完成整改任务， 向省、市、县委交上一份满意的答卷。
同志们：
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这次会议非常重要。今年 3 月 7 日至 5 月 5 日，省委第六巡视组对×× 市委进行了巡视。9 月 7 日，省委第六巡视组向××市委反馈了巡视情 况，省委巡视办**副主任代表省委、××市委统战部**部长代表××市委 专程参加会议，并对巡视整改工作提出了非常硬性的要求。9 月 13 日，市委召开了落实省委第六巡视组反馈意见的整改动员大会，对整 改工作做了具体的安排部署。
今天这次会议，主要任务就是为了深入贯彻落实省委巡视组巡视反馈 意见和市委整改落实动员大会精神，以最坚决的态度抓好组织系统的 整改落实工作。刚才，**部长传达了省委巡视组巡视反馈意见及有关 要求，宣读了市委组织部的《整改落实方案》，请大家认真抓好落实。
下面，我强调四点意见:
一、统一思想认识，把整改落实作为当前首要政治任务来抓
关于巡视整改工作，中央和省市委都高度重视。习总书记强调：巡视 的威力关键就在于整改，整改不力是失职、不抓整改是渎职；要知错 就改、“不贰过”，看到实质性变化。对于这次巡视整改，省委李希书 记在听取汇报时明确指出，本轮巡视移交的问题和涉嫌违纪的线索， 要扭住不放，拉出清单，一项一项整改，一人一人问责，要让大家心
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存敬畏、感到震慑。市委明确要求，对于省委巡视组的反馈意见，要 “照单全收、坚决整改、一改到底”，一条也不含糊、一件也不放过。
全市组织系统一定要切实增强政治敏锐性，增强责任感和使命感，坚 决落实省、市委要求，不折不扣地抓好巡视反馈意见的整改落实。
1、要认识到抓好巡视整改是重大的原则性问题。省委巡视组的反馈 意见，就是省委的意见，就是省委对××的要求，体现了省委的态度和 权威，必须不折不扣地抓好落实。有任何回避和敷衍，都是不与中央 和省市委保持高度一致，都是不讲诚信、不懂规矩、不守纪律的表现。
我们要把这次整改作为“四个看齐”的一次最直接的实践，迅速把思想 和行动统一到上级的决策部署上来，以高度的政治自觉抓好每项反馈 意见的整改落实。
2、要认识到抓好巡视整改是当前重大的政治任务。要深入理解政治 巡视的内涵，查不出问题即巡视组有问题，整改不力就要“回头看”、 杀回马枪。我们必须切实增强政治敏锐性，认清“自己整改”和“巡视 组帮你整改”的本质区别。而且关于巡视整改，*书记已代表市委作了 公开表态，向省、市委立下了军令状，也就是说改不好、改不彻底， 我们对市委、对群众都没法交待。因此，这次整改来不得半点虚假， 必须照单全收、坚决整改，从一开始就要严起来、实起来。
3、要认识到抓好巡视整改是加强和改进组织工作的有利契机。对照
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市委下发的落实省委巡视反馈意见任务分工，可以看到，我们组织部 门牵头负责的整改任务占了很大比重，这也充分说明组织工作仍然存 在很多的问题，但从另一个角度看，这也是我们加强和改进组织工作 一个契机。因此，对于此次整改，全市组工干部一定要提高认识，站 在讲政治、讲大局、讲责任的高度，积极查找原因、查找不足、查找 差距，逐个问题对照，确定整改措施，逐条逐项抓好落实，不断提升 组织工作实效，进而为全市经济社会发展奠定坚实的组织保证。
二、咬定目标任务，坚决把巡视整改意见落到实处
对于巡视整改工作，市委提出了明确要求，就是要不回避、不敷衍、 不推诿、不遮掩、不躲闪，一条也不含糊、一件也不放过，真改、实 改、限期改。我们一定要牢牢把握这一总体要求。
第一，要明确整改目标。即“三到位”：一是问题整改到位。要深入反 思、深刻反省，深挖细查存在的突出问题，逐一建立“五项清单”，端 正态度，切实做到“事要解决、人要处理、见到成效”，确保整改落实 率、线索处置率全部达到 100。二是意见落实到位。要坚决落实省委 巡视组提出的意见建议，逐条深入研究，逐条分解细化，逐条抓好落 实。通过落实反馈意见找准目标定位，明晰努力方向，不断取得全市 组织工作新成效。三是长效机制建设到位，整改既要立足当前，解决 存在问题，更应着眼长远，建立长效机制，纠建并举，从根上端正党
风政风。
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第二，要牢牢把握时间节点。省委巡视组给我们的集中整改时间是两 个月，即从 9 月 7 日至 11 月 7 日。市委给的集中整改时间是从 9 月 13 日到 10 月 31 日。我们组织系统的任务整改时间是到 10 月 25 日。
因此，大家必须明确时间表和路线图，能立即整改的绝不能拖延，能 提前的尽量要提前完成，一时改不了的要限期整改，确保在 10 月 25 日前向市委组织部上报整改情况。
第三，要突出抓好四个专项整治。
1、抓好干部“带病提拔”问题专项整治。严格落实省委巡视组对“带病 提拔”问题反馈的意见建议，重点对执行选拔任用干部的原则、标准 和条件、对履行选拔任用干部工作程序、对提拔人选廉政方面的把关 情况、对提拔人选遵守选拔任用工作纪律等方面进行集中倒查，对发 现问题要严肃处理。同时整治工作要注意举一反三，研究建立防止“带 病提拔”的管控和倒逼机制，解决问题根源，堵塞漏洞，杜绝问题再 次产生。此项工作由**部长和**部长负责，干部监督办牵头，干部科 和干部调配科配合。
2、抓好违规用人问题专项整治。营造良好的政治生态和从政环境， 必须从严依规选人用人，根据省委巡视组提出的干部选拔任用工作制
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度不完善、干部考察工作不够真实全面、领导干部个人报告事项填报 不实、干部审查和档案管理不严等问题，我们要认真开展自检自查， 研究分析存在问题，从严抓好整改，要注重从制度建设入手，建立完 善规范选人用人的长效机制，从根本上解决好这些问题。此项工作由 *部长和**部长负责，干部监督办牵头，干部科和干部调配科配合。
3、抓好基层党建责任制落实不到位问题专项整治。近年来，我们在 基层党组织建设上做了很多工作，也取得了一些成绩，但客观来讲， 这次省委巡视组提到的基层党员队伍年龄老化、服务群众能力不强等 问题依然存在，究其原因，就是由于我们对基层党建工作没有做到足 够重视，对党建责任制抓得不牢不实，导致一些工作出现了缺位。要 通过整治，夯实基层党组织抓党建工作的主体责任，把对基层党建工 作的监督考核严格落实到位，推动全市基层党组织建设实现全面进步， 全面过硬。这项工作由××部长负责，基层组织科具体牵头落实。
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