巡视反馈问题整改落实情况报告表(6篇)

篇一：巡视反馈问题整改落实情况报告表

　　关于巡视巡察问题整改落实情况报告

　　关于巡视巡察问题整改落实情况报告

　　xx镇党委

　　前期县委对自2018年以来巡视巡察发现及“回头看”中涉及临沭的问题进行全面的梳理汇总，明确了责任分工。制定了相关的工作方案，也部署安排了整改工作。xx镇党委在接到通知后，立整立改，坚持高标准、严要求，加强领导、压实责任，坚决抓好整改落实。现按照县委巡察工作有关要求，现将巡察整改落实情况报告如下：

　　一、提高政治站位，坚决扛好巡察整改政治责任

　　一是统一思想认识，加强组织保障。镇党委高度重视巡视巡察组反馈意见，态度端正，照单全收，把巡察整改作为当前一项重大政治任务，一次重大党性考验，以高度的政治自觉引领做好巡察后半篇文章。收到巡视巡察反馈意见后，镇党委第一时间召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署，对整改工作专题研究，成立了巡视巡察反馈意见整改工作领导小组，党委书记同志任组长，党委副书记、镇长同志任常务副组长，其他党政班子成员任副组长，具体责任部门负责人为成员，下设办公室，镇纪委书记同志任办公室主任，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。

　　二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见,镇党委逐条讨论，剖析根源、反思反醒，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对具体问题明确了责任领导、责任人，各责任领导会同责任村居、部门及时研究整改措施。以红头文件形式下发整改方案，建立整改情况台账，对具体问题细化整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。

　　三是加强监督检查，全程跟进督导。把整改落实情况作为镇党政主要领导履行党建责任的重要检验，镇纪委在每次制定整改方案后都要启动两轮整改督查工作，针对不同问题依次开展整改督导工作，把整改工作放到第一位来布置，提要求、作部署，对照反馈意见清单逐一督促落实、销号，确保各项整改任务如期完成。

　　四是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高各项建设科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不

　　敢腐”的震慑氛围、“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。

　　二、下一步工作打算

　　一是持续整改，确保整改落实效果。继续严格对照巡视巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现。

　　二是落实责任，营造风清气正氛围。强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。同时筑牢思想防线，以党的理想信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育，使广大党员干部做到自重、自省、自警、自励。扎紧制度笼子。坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度笼子。

　　三是注重实效，以整改促提升。镇党委将继续坚持“以巡察促工作”的原则，把整改工作与中心工作相结合，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，树立主业意识，落实主体责任，进一步推进全面从严治党向纵深发展，将压力转化为加强领导班子建设、干部队伍建设和机关作风建设的动力，实现“两促进两不误”，着力解决xx镇各项事业发展中存在的突出问题，全力推进各项工作取得新成效。

篇二：巡视反馈问题整改落实情况报告表

　　巡察反馈意见整改情况报告

　　尊敬的领导：

　　为满足全面从严治党的要求，进一步提高党风廉政建设工作的水平，近期我单位进行了一次专项巡察。我们在巡察过程中发现了一些问题，现将巡察反馈意见整改情况报告如下。

　　一、存在的问题

　　1.领导干部在执行工作职责时存在不作为、懒政怠政现象，部分干部不敢负责、不愿担当，工作推诿扯皮，影响了落实中央和省、市政府重大部署的能力。

　　2.个别领导干部在处理群众上访和信访案件中不知法、不懂法、不依法办事，导致处理结果和方式存在问题，影响了政府和党委形象。

　　3.一些干部在处理项目审批、合同签订、资金使用等方面存在违规行为，甚至出现了一些违法行为，严重损害了政府形象，对公共资金的使用造成了浪费、滥用等问题。

　　4.党委和政府内部存在一些不团结、不协调甚至造成矛盾的现象，影响了领导班子的形象和工作效率。

　　二、整改措施

　　针对上述问题，我单位采取了下列整改措施：

　　1.组织专门调查组对不作为、懒政怠政现象进行深入调查，对于存在问题的领导干部进行重责，以提升工作质量和效率。

　　2.加强干部培训，注重法制观念和法律知识的普及，确保对于群众上访和信访案件的处理合法规范。

　　3.加强内部监管，建立资金审批、合同签订、资金使用等流程，严格遵守相关规定，维护公共资金的使用安全、公平、合理，防止浪费和滥用的现象的发生。

　　4.加强机构协调，建立沟通渠道，加强内部沟通和互信，促进各部门间的协同工作，防止不团结、不协调甚至造成矛盾的现象的发生。

　　三、效果评估

　　1.对于不作为、懒政怠政现象的重点领导干部进行了一次深入调查，查清情况，对相关干部进行了追责处理，对工作效率和落实能力进行了提升。

　　2.通过对干部的法律知识培训，对于群众上访和信访案件的处理合法合规，使政府和党委形象更加正面。

　　3.通过加强资金监管，规范流程建立制度，大幅降低了滥用浪费的现象发生的可能性，使公共资金得到更合理、更有用地使用。

　　4.通过加强机构协调，增强内部沟通和互信，促进各部门间的协同工作效果，提高了政府和党委的工作效率和形象。

　　四、未来工作方向

　　1.针对我单位存在的问题，我们将继续保持高压态势，加大监督力度，切实增强对干部工作和政府部门工作人员的责任感和决心。

　　2.加强干部的能力建设和规章制度的建制，全面提升干部的管理、服务带头作用以及处理能力。

　　3.积极推进政府工作机制、管理体系等改革，为我市政府改革发展的方向提供更有力的制度保障。

　　感谢您的关注，请您继续支持我们的工作，我们一定将以优越的成绩交出一份满意的答卷。

　　此致

　　敬礼！

　　XXX

　　年月日

篇三：巡视反馈问题整改落实情况报告表

　　落实巡视巡察整改情况反馈报告材料范文(精选)关于落实巡视巡察整改情况反馈报告

　　为深入贯彻中央关于加强党的作风建设和反腐败斗争的决策部署，强化党内监督和群众监督，推动全面从严治党向纵深发展，我们党中央对各地区和各级党组织开展了一系列的巡视巡察工作。经过对各级党组织的巡视巡察，发现了一些不规范的现象和不正之风，并提出了相应的整改要求。本报告主要是针对巡视巡察及其整改工作所做的反馈情况进行汇总和分析，并进一步规范和完善党的建设工作，落实巡视巡察整改的重要性和紧迫性。

　　一、总体情况

　　截至目前，我们党中央已经对包括中央、省、市、县四级党委在内的165个单位、3,419名党组织的负责人和3，244名党员干部展开了巡视巡察。通过巡视巡察，在党的建设和发展方面发现了一些问题，涉及党的作风建设、基层组织建设、党风廉政建设、干部人事制度建设、任用与管理制度、选人用人、工程建设招投标等方面。

　　二、落实整改情况

　　针对巡视巡察发现的问题，我们深入分析问题的性质和原因，开展了整改工作。下面是我们整改情况的具体反馈：

　　（一）党的作风建设方面

　　针对党的作风建设方面，我们进一步规范了会议的形式和程序，并加强会议相关的制度建设，推进会议管理信息化建设。此外，我们还对公务员的交流、调动和选拔任用等方面进行了规范和改进，确保了党内干部能够更加遵纪守法，严格按照要求行事。

　　（二）基层组织建设方面

　　在基层组织建设方面，我们着重规范了基层组织的建设流程，并建立了与组织规划相适应的工作流程。同时，我们还加强了对基层组织的考核和评价，加强了对组织活动的监督和管理，确保全面从严治党的落实。

　　（三）党风廉政建设方面

　　在党风廉政建设方面，我们依据党的纪律和条例，严格要求党员干部，进一步贯彻党风廉政建设。我们重点规范了各级领导干部的权利和义务，在干部选拔、培养和监督方面加强了制度建设和监督机制。此外，我们还加强了对党员骨干的监督和管理，保证党风廉政建设的顺利推进。

　　（四）干部人事制度方面

　　在干部人事制度方面，我们加强了对干部的培养和任用，推进了干部登记和档案管理工作。同时，我们制定了干部任用的标准和流程，规范了干部选用的程序和标准，确保了干部的选拔和任用的公平、公正和透明。此外，我们还加强了对干部的工作考评和评价机制，保证了干部的工作能力和水平得到提高。

　　（五）任用与管理制度方面

　　在任用与管理制度方面，我们进一步规范了公务员的职称晋升流程，加强了对公务员的考核和评估机制。我们还推进了公务员的角色定位和特殊岗位的解决方案，确保了各方面的管理和监督得到加强。

　　（六）选人用人方面

　　在选人用人方面，我们重点规范了各级领导干部的选人用人程序和标准，并制定了各种职称的评定标准和流程。同时，我们还推进了工作能力和道德素质的重要性，保证了选人用人的科学性和公正性，杜绝了各种非法招聘的现象。

　　（七）工程建设招投标方面

　　在工程建设招投标方面，我们进一步加强了工程建设项目的公开透明，加强了工程建设的质量和管理监督，防范和遏制了腐败问题和失职失责等不良现象。同时，我们加强了对工程建设的监督和管理机制，保证了工程建设的火速发展和蓬勃发展。

　　三、结语

　　总之，我们在整改上下功夫，不断推进“以纲为纲、以制为本”，着力探索“不断从严、不断创新”的党组织建设新路子。未来，我们将一如既往的呵护巡视巡察工作，秉持落实巡视巡察整改

　　情况的重要性和紧迫性，不断提升干部工作能力和水平，做好党建工作，让全党全国的各项事业都得到顺畅发展。

篇四：巡视反馈问题整改落实情况报告表

　　关于巡察反馈意见整改落实情况报告（集团公司）

　　区委第x巡察组于2020年x月xx日对xx市xx区城市发展建设（集团）有限公司反馈了巡察意见，针对反馈意见，我公司高度重视，立即召开了全面做好巡察整改工作专题会议，成立了巡察整改工作领导小组，认真研究巡察反馈问题以及整改意见，并认真分析问题，查找原因，制定了《xx市xx城市发展建设（集团）有限公司关于落实区委第三巡察组反馈问题整改方案》及整改清单，明确了整改目标、整改措施、责任领导、责任人、整改时限。经过三个月以来认真整改落实，各项工作已取得一定成效。现将整改落实情况报告如下：

　　一、明确指导思想

　　高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记对xx工作系列指示精神及xx省委十一届七次会议精神，以“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”为原则，把抓好巡察整改工作作为始终对党忠诚、践行“四个意识”、落实“两个维护”的实际行动，切实做到问题不解决决不松手、整改不到位决不罢休。真正把巡察整改工作

　　的成果转化为集团公司创新发展，实现提质增效的不竭动力。二、落实整改行动

　　集团公司把巡察工作作为区委对集团公司班子和班子成员的一次全面体检，班子成员一致认为，巡察组反馈的问题客观中肯、全面深刻，提出的意见和要求具有很强的针对性、指导性和可操作性，集团公司班子和全体党员干部要牢固树立“四个意识”，把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，诚恳接受意见，全员参与，上下联动，坚决整改落实到位。

　　收到巡察反馈意见后，我公司立即成立巡察问题整改工作领导小组，由党支部书记、公司法定代表人任组长，其他班子成员任副组长，中层干部为成员，按工作分工负责巡察反馈问题的整改落实。对巡察反馈的共xx个问题，逐一研究分析，制定整改方案，列出整改措施，明确了责任领导、责任人、整改时限并长效坚持，能及时整改的问题做到立巡立改。

　　三、整改落实情况

　　（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和上级决策部署方面整改情况。

　　1.政治站位不高，理论指导与工作实践结合不够紧密方面的整改情况。（1）针对“理论学习流于形式”问题的整改。

　　整改情况：

　　一是提高政治站位，加强科学理论武装，制定了《集团公司政治理论学习制度》，并于2020年x月xx日完成组织全体员工学习了《巡察整改专题学习资料》汇编；

　　二是认真学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神。2020年x月xx日组织习近平总书记关于“坚定不移把国有企业做强做优做大”和两个“必须一以贯之”的重要讲话精神，指导公司发展方向。

　　完成情况：已完成

　　（2）针对“落实上级重要决策部署还有差距”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　2020年xx月xx日，公司召开专题学习职工大会，组织学习贯彻习近平总书记在川视察重要讲话精神和省委学习贯彻讲话精神的要求，组织学习《xx省阶段性减免企业社会保险费实施办法》等文件，并班子成员带头联系公司实际，展开了讨论、提出了措施。2020年xx月xx日，组织班子

　　认真学习《xx省阶段性减免企业社会保险费实施办法》的通知精神，杜绝此类情况发生。

　　完成情况：已完成

　　（3）针对“意识形态工作重要性认识还不足”问题的整改完成情况。

　　整改情况：

　　一是加强学习教育，提高对意识形态工作责任制的认识。2020年xx月xx日，公司召开专题学习职工大会，组织学习了《习近平总书记关于意识形态工作的重要论述》进一步提高职工对意识形态工作责任制的认识；

　　二是建立了长效机制，《集团公司政治理论学习制度》中包含意识形态教育工作制度，加强意识形态工作责任制落实，做到每季度研究1次意识形态工作，加强流程管控，建立长效机制。

　　完成情况：已完成

　　2.履行区属国有企业的职责使命还不到位方面的整改。

　　（4）针对“国资经营效果不佳”问题的整改情况。整改情况：

　　一是公司分管领导带领职能部门对经营性资产逐一梳理结合市场研判针对性整改，拓宽公司收益渠道提升整体盈利能力，提高国资经营效益；

　　二是提高国资经营效益，拓宽公司收益渠道，提高公司整体盈利能力；

　　三是加强企业国有资产经营管理工作，通过市场化手段，有效降低空置率，以资产潜在价值为依托，拓宽融资渠道，2020年xx月完成融资xxxx万元；

　　四是努力提高各亏损公司经营能力，增加盈利性业务收益，降低亏损。

　　完成情况：第一、二、三项已完成，第四项定于2021年xx月xx日前完成。

　　（5）针对“提升融资能力的意识还不强”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是加强资金归集，提高公司现金流，增加有效资产的注入，计划与区土储中心、xx园区等职能部门就橡胶坝项目、xxx号标准化厂房项目签订服务回购协议，使公司承接的市政、产业类项目实现资产化，为项目融资奠定基础；其中，公司2020年xx月开始对重汽厂房资产进行装修改造，用于引进深圳美亚迪光电产业项目，该项目将于2020年xx月底实现达产。

　　二是加强对外债权的催收。公司与法院紧密协调，加大对攀西石墨、富邦公司等债务人追偿力度，力争实现以物抵债，在保证公司债权回收的同时，为区政府招商引资工作提供战略支撑。

　　完成情况：第一项部分内容已完成，其余2020年xx月xx日前完成。第二项待区政府有关部门作出决策后实施。

　　（6）针对“重大项目推进有差距”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是根据项目分工，由副总经理谢才刚负责建立工作专班，倒排工期，加快大河红星段防洪治理工程、大河流域水环境及沿线综合整治工程、大河流域整治绿化、广场、艺术中心建设等项目建设进度；

　　二是工业会战项目由总经理黄朝伟同志负责，加快迤资园区渣场项目建设前期工作，已落实项目融资方案及项目资金，2020年xx月底，项目融资方案已提交农行银行审定。完成情况：第一项已完成，第二项计划于2021年x月前完成。

　　3.防范经营风险的意识不强方面的整改情况。

　　（7）针对“经营风险控制措施不完备”问题的情况。

　　整改情况：

　　一是针对重汽借款回收，集团公司按季度向债务人发函催收，保障债权的诉讼时效；

　　二是加强与区经科局、南管委等有关部门协调，争取通过重汽土地、房产等资产变现，通过以物抵债及其他可能的方式，实现出借资金的回收；

　　三是xx小区项目合同违约风险的处置，组织专人对xx项目购房户的违约成本预估，对已经起诉的购房户，做好了应诉准备，待开庭判决后，拟视情况采取庭外和解方式解决，降低违约成本。

　　完成情况：第一项已完成，第二、三项长期坚持。

　　（8）针对“主动规避经营风险的制度不健全”问题的整改情况。

　　整改情况：一是建立集团公司的风控管理模式，制定了《集团公司分级决策制度》，依照《公司法》及集团章程，严格内部决策流程及交易规范，合理分散风险，各公司实体依法独立经营、风险自担；

　　二是规范集团公司与子公司之间的借款行为，制定了《集团公司成员企业资金拆借管理制度》，规范集团公司与子公司之间的借款行为，严格按照独立法人之间借款处理，避免出现财产混同。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　4.班子的领导作用发挥不够好方面的整改情况

　　（9）针对“聚势谋远，构建可持续发展方面着力不足”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是培育公司核心竞争力，增强自身造血功能，实现可持续发展减少对区财政资金依赖度，2020年度主要业务收入预计实现xxxx万元，占公司总营业收入xx%以上；

　　二是努力降低资产负债率，通过“增资+增收”方式，2021年度资产负债率降低至xx%以下；三是合理规划下属企业经营方向，2020年xx月，区政府常务会已批准新增注资xx亿元，公司将通过设立经营实体方式，承接注资及新增业务，实现营收突破

　　完成情况：第一项定于2020年xx月xx日前完成；第二、三项2021年xx月xx日前完成。

　　（10）针对“班子示范带动作用发挥不充分”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　2020年xx月，公司研究完善了《经理办公会议事规则》，加强班子成员间工作沟通，消除误解，加强班子磨合，提高班子成员站位和大局观念。完善相关制度充分发挥班子正向示范带动作用。

　　完成情况：已完成

　　（11）针对“领导班子团结协作意识还需提高”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　2020年xx月xx日，公司组织专题学习《公司法》、《公司章程》，增强领导班子团结协作意识。克服本位主义，做到了事先沟通，避免了各自为政，并依据董事会决策程序即决策方式，实现了科学有效的决策。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　（12）针对“现代企业制度还未完全建立”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是完善公司法人治理结构，制定了《集团公司董事会议事规则》依照集团公司管控模式，尊重各成员企业的法人独立地位，依法各司其职，杜绝董事会代替经理层管理；

　　二是严格执行公司财产独立原则，规范财务核算，完善了《集团公司财务管理制度》，对于财政资金、公司资产严格按照企业会计准则进行处理。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　（二）群众身边腐败问题和不正之风方面的整改情况

　　5.整治“四风问题”方面的整改情况。

　　（13）针对“形式主义依然存在”问题的整改情况。

　　整改情况：一是加强学习切实提高发文质量，组织学习了《中共xx市xx区委关于整治形式主义官僚主义切实为基层减负的工作措施》（xx委办〔〕xx号）等相关文件，切实提高了发文质量；

　　二是加强办公室管理工作，完善了《收发文管理制度》，建立了收发文台账，加强教育培训工作，增强业务水平和责任感；

　　三是严格发文审核，对工程建设合同类文书，对设定权利义务的文书，必须经过法律顾问、分管领导审核，并由法定代表人签发。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　（14）针对“官僚主义仍有体现”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是在国有资产管理上，对攀西植物公司、红旗农场资产采取了有效措施，确保了保值增值，公司与xx镇政府及村社进行了多次协调，就侵占红线事宜进行协商，取得了积极的进展；对红旗农场租金进行追收，申请了强制执行；二是在代建过程管理过程中，提高主动服务意识，严格工作要求，加强与代建项目业主等其他部门的横向沟通，切实提高了服务意识与服务水平。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　（15）针对“作风不务实，工作漂浮”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是转变作风，务实尽责，根据项目实际，严把质量关、造价关、进度关、安全关，完善了《集团公司代建项目管理制度》，通过巡视检查监督等措施严格过程控制；

　　二是规范质量、造价、进度、安全等方面管理，制定并执行《集团公司工程项目代建工作问责制度》等追责机制。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　6.提效能、强执行方面整改情况。

　　（16）针对“项目推动缓慢”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　加强项目后期管理，举一反三，完成所有代建项目梳理，建立项目进度管理台账，加强督促，建立现场管理人员、单位惩戒机制。截止2020年9月28日，公司全面完成了全部土地整理项目的省级验收并交付。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　（17）针对“部分项目竣工验收超时”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　责成项目负责人加快项目进度，由集团工程部组织专人，协调区级相关部门，跟踪配合务本中小学教师周围宿舍等工程审计结算工作，xx中心幼儿园验收及后续审计结算工作。2020年x月xx，同德土地整理项目完成了终验。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　7.落实中央八项规定精神方面的整改。

　　（18）针对“无政策依据自定标准发放领导通讯费”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　2020年xx月，公司制定了《xx城发集团公务移动通讯费报销管理办法》并报出资人区财政局正式批准。

　　完成情况：已完成并长期坚持。（19）针对“审批培训出差时间宽松，存在外出培训绕道走，及多报销差旅费”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是加强制度建设，公司重新制定了《集团公司出差审批制度》，严格规范出差审批。；

　　二是加强政策法规学习，组织学习了区财政局《关于调整和完善行政事业单位差旅费管理办法的通知》，比照文件要求，修改了公司差旅费报销制度；

　　三是责成报销人据实退回,退回金额xxxxx.x元。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　（20）针对“违规发放加班补贴”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是加强政策法规学习，组织学习了《关于机关事业单位工作人员实行加班补贴的通知》，纠正违规发放加班补贴行为。按照《劳动法》、《劳动合同法》规定，制定了本公司加班工资标准；

　　二是已责成相关人员对超额发放加班补贴予以退回，退回金额xxxx元。完成情况：已完成并长期坚持。

　　（21）针对“超标准发放节假日值班补贴”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是加强政策法规学习，公司组织学习了《关于机关事业单位工作人员实行加班补贴的通知》，参照文件规定，制定了公司值班补贴实施办法；

　　二是责成相关人员对超标准发放节假日值班补贴予以退回，退回金额xxxx元。

　　三是加强财经法律法规学习，业务培训、纪律学习经常化、制度化。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　（22）针对“公车管理不规范”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是完善制度建设，修订完善了《公车管理制度》，严格落实“五个统一”：统一派车、统一停放、统一加油、统一维修、统一保养；二是加强监督管理，建立审核车辆费用报销票据制衡机制，完善车辆管理和使用费用台账。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设方面的整改情况

　　8.党建主体责任方面的整改情况。

　　（23）针对“党建业务两张皮”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　完善党委工作制度，突出集团党委对公司工作的领导地位。一是修订了《公司章程》并完成变更登记。二是制定了《集团公司党委议事决策制度》。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　9.民主生活会和组织生活会方面的整改情况。

　　（24）针对“民主生活会和组织生活会走形式”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是制定了《党员谈心谈话制度》；二是制定了《专题民主生活会制度》；

　　三是制定了《党员干部对照检查制度》。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　10.党建示范带动作用方面的整改情况。

　　（25）针对“党建基础工作不严肃”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是认真学习了党章、《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，提高认识，加强党费缴纳常态化管理。

　　二是严格按照党章及上级党组织要求，据实计算并及时补缴党费xxxx.xx元。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　（26）针对“党员荣誉感不强”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是加强支部建设，增加党员归宿感，做到了党组织关系已做到应转尽转，对于入职职员进行引导，促使党员职工亮明身份；二是建立长效工作机制，加强支部活动让党员切实感受到组织温暖。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　（27）针对“思想教育工作缺失”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　加强制度建设，切实加强对干部职工“担当精神、创新精神”思想教育工作。公司党支部制定了《党员教育培训制度》，切实加强对干部职工思想教育工作，充分发挥党员干部在各项工作中的示范带头作用，发挥领导班子表率作用，切实履职尽责。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　11.打造经营团队用心用力不够方面的整改。

　　（28）针对“公司归属感营造还有欠缺”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是建立了职工大会例会制度、厂务公开制度，增强员工对公司业务工作的知晓度、参与度，形成公司内部形成凝聚力、向心力；二是加强企业文化建设。着力构建全员认同的企业文化，确立企业发展目标，增强员工对企业文化的认同，促进员工将自己的个人目标和企业目标相结合，使员工对企业产生强烈的认同感，让员工将公司的事当成自己的事来做，在思想、感情、心理上对企业产生公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，最终促使企业和个人得到共同的发展。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　（29）针对“没有建立适应现代企业发展的用人机制”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是坚持党管干部原则，制定了《集团公司人力资源管理制度》，坚持选人用人“德才兼备”，同时，尊重员工个体差异，为员工提供良好的职业空间。

　　二是通过逐步完善制度建设，严格人员招聘程序，确立“唯才是举、用人所长”的人才机制。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　（30）针对“专业人才队伍还不稳定”问题的整改情况。

　　整改情况：一是已完善《薪酬管理制度》，经人社、财政批准于2020年xx月起执行，通过人才激励保障机制，留住人才；

　　二是制定《员工业务学习培训制度》着力员工技能的提升，畅通成长通道，使其成长空间更大、干事创业激情更足；

　　三是完善聘用退休公职人员手续，并于2020年xx月，按规定对违规聘用的退休人员予以辞退。

　　完成情况：已完成并长期坚持。

　　12.廉政风险防控意识不强方面的整改。

　　（31）针对“领导班子对廉政风险防控工作不重视”问题的整改情况。

　　整改情况：

　　一是制定了《集团公司岗位风险定级制度》，对特定岗位严格按照有关规定，明确特殊岗位风险定级；

　　二是制定了《集团公司财务流程审批制度》，通过流程管控，防范流程风险。

　　完成情况：已完成整改并长期坚持。

　　（32）针对“公司成立后续问题处置不主动、不积极，存在较大廉政风险”问题的整改情况。整改情况：

　　一是年x月后，原区国资管理中心职工彭丹利用国资管理中心油卡私自加油问题，立行立改，责成其据实退回油费；

　　二是认真处理集团公司与“国资管理中心”分立后续问题，经与区财政部门协调，因红旗农场政府接待站原有债务问题无法完成，确定了暂缓实施区国资管理中心机构注销工作。

　　三是加强学习严明纪律，杜绝违纪违规事件的发生。

　　完成情况：第一项已立行立改；第二项暂时无法完成；第三项长期坚持。

　　综上，经过三个月的整改，集团公司巡察反馈意见整改落实工作已取得阶段性成效，但与区委、区委第三巡察组的要求相比，还有一定差距。我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区委巡察领导小组和区委第三巡察组的指导下，直面问题，敢于担当，严格落实问题整改，对已经完成的整改事项，适时开展回头看，坚决防止问题反弹，对已形成的制度和工作机制，要在具体的工作中执行并长期坚持，以过硬的作风，巩固巡察整改成效。

篇五：巡视反馈问题整改落实情况报告表

　　在此次互联网发展对传统行业的影响下，关于本次巡察反馈表所反馈的问题按照督查反馈要求，现就整改报告如下：

　　1、整改管理体系：为了更好的调整业务标准，完善组织管理，加强管理制度建设，落实改进措施，推进企业管理规范化运行，我们按照规范制定出了经营管理体系，健全企业治理结构和法律法规体系，促进有序规范化发展，建设深度可持续的企业发展环境。

　　2、完善动态管理：为了了更好的保证效率，优化业务流程，规范操作流程，提高工作效率和质量，为了提高企业整体的竞争力，我们完善了动态管理，统一了工作流程和质量要求，构建以信息化管理、指标管理、整体管理、技术支持、投资运营制约为总体方针的企业治理体系，使企业组织、运作、监控有序连贯有效，推进可持续发展。

　　3、加强团队建设：为了制定和实施有效的规章制度，提高人员素质，激励良好的行为表现，建立完善职责分工和职责追究机制，加强技术培训，积极开展业务经验交流，巩固团队合作建设性，全面提升企业管理水平，最终实现务实和可持续的发展。

　　以上是本次巡察反馈表的整改报告，为满足改进要求，我们将会按照规范性管理体系，通过动态管理实施质量管控，以及强化团队建设，积极推进企业发展，推动健康有序发展，我们将在有效指导下，做到有序进行改进。

篇六：巡视反馈问题整改落实情况报告表

　　落实省巡视组反馈意见整改情况报告

　　2015年1月10日，巡视组向我市反馈了巡视意见，在充分肯定近年来市委、市政府工作的同时，也指出我市在党风廉政建设和反腐败工作方面、在干部作风建设方面存在的问题，同时提出了四个方面的意见和建议：一是进一步加强党风廉政建设和反腐败工作；二是进一步加大基层组织建设力度；三是进一步提高党内民主生活会质量；四是加大土地管理力度。市委对此高度重视，紧密结合开展党的群众路线教育实践活动，认真开展对照检查，统一思想，提高认识，积极抓好整改落实。以深入开展“正风肃纪”行动为契机，着重解决全市党员干部“四风”方面存在的突出问题；以切实办好为民实事为重点，优先解决群众反映强烈的突出问题，以扎实有效的工作取信于民。市委书记张金波先后主持召开3次市委常委会、5次专题会议认真研究整改落实工作，制定整改方案，推进整改工作。按照通知要求，现将我市落实省委巡视组反馈意见整改工作情况汇报如下。

　　一、工作开展情况

　　省委第五巡视组反馈意见后，三河市委高度重视，成立了整改工作领导小组，研究制定了整改方案，提出了具体的整改措施，并迅速组织相关责任单位对整改事项进行了梳理排查、安排部署，快速启动了整改方案。

　　领导重视，专题研究整改工作。市委对省委巡视组反馈的问题非常重视，制定了《中共三河市委关于落实省委第五巡视2016/12组反馈意见的整改方案》，市委书记张金波多次召集纪委、组织部、宣传部、国土资源局、农业局部门负责同志召开专门会议，对整改工作进行安排部署，对整改过程中遇到的难点问题予以解决，有效保障了整改工作有序、有力、有效开展。

　　制定方案，细化落实整改任务。按照《中共三河市委关于落实省委第五巡视组反馈意见的整改方案》要求，我们根据职能部门的各自职责和所承担的整改事项制定了《中共三河市委落实省委巡视组反馈意见任务分工表》，将整改任务分解落实到了具体部门，并分别由一名市级领导牵头，做到了整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确，为扎实开展整改工作打下了良好基础。

　　部门联动，有效形成整改合力。各牵头部门和责任部门把整改工作任务与当前工作尤其是群众路线教育实践活动、重点工作和重点项目建设有机结合起来，做到整改与发展两不误、两促进。同时，市纪委充分发挥执纪监督职能，加强对各责任部门落实情况跟踪督查，及时调度工作进展情况。对整改落实进展不快的，协助主办单位找准原因，明确思路，制定计划，创造条件逐步整改。对整改工作不力的，及时约谈主办单位的有关负责人，确保各项问题都能得到有效整改。

　　二、工作完成情况

　　加强党风廉政建设和反腐败工作及干部作风建设1.）担负党风廉政建设主体责任、纪委承担监督责任的保障措施

　　为进一步明确基层党组织在党风2016/12廉政建设工作中的主体责任，从严落实党风廉政建设责任制，起草了《关于对基层党组织党风廉政建设主体责任进行细化分解的通知》。对基层党组织在履行党风廉政建设中的领导责任、教育责任、管理责任、检查考核责任、示范责任5项主体责任共40项内容进一步细化分解。明确规定各基层党组织领导班子、基层党组织领导班子主要负责人和基层党组织领导班子其他成员在党风廉政建设方面各自应承担的责任。

　　在基层党组织主体责任的监督方面，制定了三项监督措施。一是上级巡查监督主体责任落实。建立定期与不定期巡查机制，每年度上级党组织对下级党组织履行党组织主体责任情况巡查次数不少于四次。巡查工作在上级党组织的领导下进行，成立主体责任巡查工作领导小组，抽调纪检监察组织和相关业务部门参与。巡查坚持“以问题为导向”的工作原则，对资金流量大、工程项目多、民生热点多的部门“重点巡查”；对上年度案发多、群众信访反映多、审计建议整改不力的单位以及上年度党风廉政建设责任制考核得分低的单位“定期巡查”。通过党风廉政建设主体责任巡查，对存在问题的单位，下发《落实主体责任巡查工作督办卡》，并按时向上级党组织和巡查工作领导小组反馈整改报告，确保被巡查单位党组织问题整改到位、主体责任落实到位。二是单位自查促进主体责任履行。实行“四书两报告”制度，基层党组织年初制定出台《落实党风廉政建设主体责2016/12任工作组织领导和责任分工意见书》、年中向班子成员印发《主体责任分工目标进度完成情况告知书》和《落实主体责任工作建议书》，年底向班子成员下发《年度落实主体责任工作报告书》。年中班子成员就工作落实情况向单位党组织作述职述廉报告，接受民主测评。年底上级党组织听取班子成员年度工作报告并对下级党组织落实主体责任情况进行集中考核。三是责任追究保障主体责任到位。上级党组织针对下级党组织在党风廉政建设中需要承担的主体责任，制定出台《基层党组织履行主体责任过错责任追究办法》，对因落实党风廉政建设主体责任不到位，受到责任追究的领导班子、领导干部在绩效考核和评优评先中实行“一票否决”，考核结果当面反馈，公开通报存在的问题并限时整改，并给予责任人相应的党政纪处分。对于不履行或不正确履行主体责任的下级党组织领导班子和领导人员，实施责任追究。

　　2.制定干部廉政教育规划

　　内容，为借鉴其它县市廉政教育文化建设先进的经验做法，2014年4月纪委由副书记带领纪委业务科室及市直相关单位领导分别赴河南漯河、浙江宁波、山东青州等地学习考察廉政文化建设和教育基地建设。结合三河实际，制定了《2014-2017年廉政教育规划》，开展理念信念和宗旨教育、党风廉政建设和廉洁自律教育，使党员干部做到公私分明，克已奉公，严格自律。加强党风廉政建设宣传工作，坚持正确舆论导向，推进廉政文化创建活动，2016/12营造风清气正良好氛围为工作目标。特别是重点安排部署了2014年三项主要工作，一是创新我市廉政建设文化形式。积极开展读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文，廉政文艺汇演、廉政文化书画展等多种形式的廉政文化活动。二是搞好廉政文化“六进”活动。紧紧围绕进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村等主题鲜明的文化建设，在现有基础上对市地税局、工商局、财政局、长城橡胶公司和汇福粮油公司的廉政文化建设进行升级改造，打造亮点。积极推进福鼎庄园社区、信合社区和行宫东大街天子庄园社区、第三中学、第九中学、第六小学、二中、泃阳镇定福庄廉政文化建设。三是推进廉政文化主题全覆盖。拟在人民公园建设廉政文化主题公园，在市文化中心广场建设廉政文化主题广场，在市区迎宾路建设廉政文化主题大道，改造党校廉政教育基地，建设文化中心教育基地。通过形式多样的宣传载体，形成浓厚的廉政教育氛围。

　　在2014年廉政教育中着重开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，改进教育方式，提高教育实效。一是结合党的群众路线教育实践活动，聘请市委党校教授采取集中讲授党课和各镇巡回讲授党课的方式，深入开展理想信念和宗旨教育。促使广大党员干部始终保持对马克思主义的坚定信仰和对中国特色社会主义的坚定信念,树立全心全意为人民服务的宗旨。二是认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意2016/12见》，在全市广泛开展社会主义核心价值观教育。积极引导广大党员干部以身作则、率先垂范，以良好的党风政风带动社风民风。三是加强党风党纪和廉政法规教育。教育广大党员干部带头遵守《廉政准则》等党政纪法规，深入落实中央“八项规定”精神，完善了《关于对拟提拔党员领导干部实行党纪政纪法规知识考试的意见》。四是加强廉洁自律和警示教育。督促广大党员干部特别是党员领导干部努力改造主观世界，把“三严三实”作为正心修身、干事创业的行为准则，自觉做勤奋学习、加强修养、廉洁自律的表率。五是开展岗位廉政教育。结合权力运行监控机制建设，在党政机关、学校、公共企事业单位中普遍开展岗位廉政教育，把岗位廉政教育融入到查找廉政风险点的过程之中，不断增强党员干部廉洁从政意识。六是开展正面典型示范教育。组织全市广大党员干部向各条战线上的先进典型学习，同时宣传推出本市勤廉兼优的纪检监察干部先进典型，大力弘扬新风正气，敬业奉献，创先争优，引领社会风尚，营造深厚反腐倡廉氛围。七是把反腐倡廉教育纳入各级理论学习中心组的学习内容，纳入党课教育内容，纳入全市党校的教学内容，注重教育效果。结合群众路线实践教育活动，我市聘请了中央党校教授给全市副处级以上领导干部做廉洁从政专题辅导，并邀请市委党校教授到各镇、市直单位给党员巡回作中央八项规定专题宣讲。组织了各镇、市直单位“一把手”赴燕城监狱2016/12进行专项警示教育活动。召开了全市领导干部参加的警示教育大会，市委书记张金波在警示教育大会上讲了专题廉政党课，切实增强广大党员干部的廉洁意识。3.建立矛盾纠纷排查化解责任制和责任追究办法，加强干部作风建设

　　制定出台了《违反信访工作纪律问责办法》，对信访事项的引发、受理、办理、报告、处理等环节工作中存在失责行为的党政机关、人民团体、事业单位领导班子、领导干部和工作人员，根据失责行为造成后果的严重程度，依据《中国共产党纪律处分条例》、《信访条例》、《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等相关法律、法规和政策，分别给予通报批评、诫勉谈话、责令辞职、建议免职等问责处理。4.开展领导干部廉洁自律专项排查活动

　　一是成立了2个“群众举报受理报告应急处置机制快速反应行动小组”，对领导干部在节假日期间违反廉洁自律情况进行快速查处。二是建立落实“八项规定”集中检查和明察暗访常态化工作机制，加大对违反中央八项规定的查处力度，坚持不懈纠正“四风”。三是抓住元旦、春节、五一等重要时间节点，向全市各部门各单位下发了廉洁自律相关规定，严肃各项工作纪律，做好抓早、抓小及预防工作。四是在全市集中开展清退会员卡专项行动，督促全市党员干部将违规收受的现金、银行卡、有价证券、支付凭证、礼品和实物的折现款自行清退，在全市营造警钟长2016/12鸣、风清气正的浓厚氛围。

　　进一步加大基层组织建设力度1.深入开展后进基层党组织治理整顿工作。众路线教育实践活动，对全市所有村街全面摸底排查，确定了40个后进村党组织和8个后进社区党组织。为抓好后进村党组和社区的转化整顿工作，实行四大班子党员领导干部分包，其中书记、市长每人分包2个；市级分管领导牵头抓总责；市直部门包村工作组一线帮扶，每月在基层工作时间不少于20天；镇、街道党委对辖区后进基层党组织整顿转化工作负直接责任；市委组织部与市活动办负责整顿转化情况日常检查督导。围绕集中整顿后进基层党组织的重点任务，集中抓好三项工作。配强班子。严格按照“一好双强”标准，创新实施“五个一”选任方式。不断拓宽选人渠道，切实配强村党支部书记。截至4月底，村党组织不健全的村街全部配齐了党支部书记。建好阵地。4月底，组织市委农工部、市民生办、各镇党委等单位负责人到邢台市南和县、内丘县参观学习“三级平台建设”，学习基层党组织服务群众的先进经验，为建好全市基层组织活动场所提供了良好的借鉴。搞好专项整治。在全市下发了《关于做好软弱涣散基层党组织专项整治工作的通知》，明确了后进基层党组织中6个重点问题的整治举措及完成时限。截止到目前，后进村中已转化22个，18个正在积极转化。8个后进社区中，已转化6个，2个正在转化中。2.进一步健全完善农村党组织书记选任2016/12制度。采取“党员—后备干部—党组织书记”梯次培养方式，推行直接选举办法，大力提倡村党组织书记由党员直接选举产生。打破地域、单位、行业、身份限制，扩大选人视野，创新选任模式，通过深入实施“三推四考一确定”选任机制，选拔培养后备干部，逐步建立一支素质优良、群众认可、结构合理的村级后备干部队伍，实现农村后备干部队伍建设的科学化、规范化、制度化和可持续化。坚持组织发动、民主推荐、组织考察、民主选举、党委审批、文书归档的选任程序，农村党员群众在上级党委的领导下，由党员、群众共同推荐候选人，党员直接选举村党组织书记、副书记、支委。同时，针对个别村街党组织书记无后备人选问题，采取“五个一”道，即组织一批强村党组织书记跨村兼职；吸引一批在外有项目的经济、管理能人返村任职；选派一批有培养潜力的优秀机关干部到村任职；选聘一批有农村工作经验的提前离岗和退休干部回村任职；公开选拔一批表现突出的大学生“村官”留村任职，确保每个村都能选好配强村党组织书记。3.进一步规范农村党员干部管理工作。全面推行农村干部任期目标承诺制。农村“两委”班子和干部个人分别结合实际，制定任期承诺目标和年度承诺目标，签订《任期承诺目标管理责任书》，定期公开承诺事项落实情况，接受党员群众监督。进一步完善农村干部考核管理。在以各镇党委为考核主体的基础上，把市纪委、市委组织部、市委政2016/12法委、市信访局、市计生局等相关部门纳入对村“两委”班子的考核与监督。将日常考核、月考核、年度考核情况在公开栏内及时公开，并健全完善村“两委”班子考核档案。全面推行党员主体机制。全面推行以“支部书记由党员选举、承诺目标由党员监督、党务村务由党员参与、机制运行由上级党委维护”为主要内容的党员主体机制，尊重党员的权利和主体地位，进一步落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，增强党员主体意识，突出党员主体地位。4.进一步强化农村干部教育培训。按照分层负责、按需培训的原则，把农村干部培训纳入全市干部培训规划，每年制定农村干部年度培训计划。认真落实农村“两委”干部冬季集中培训、月上站培训、流动党校培训、新任农村干部任职资格培训、大学生“村官”培训、农村党组织书记研讨会等制度。农村党组织书记每年至少参加一次累计不少于7天的市或市以上组织的集中培训。各镇党委根据本地实际制定培训规划和年度培训计划，充分发挥镇级党校和“双育工程”培训站点的作用，采取不同形式对村“两委”干部进行培训。建立村党组织书记培训档案，并把培训情况纳入年度考核内容。同时，积极鼓励农村干部参加农村党员干部大专班、农函大、农广校学习考试。通过成人教育、自学考试、函授学习等多种形式，全面提高农村干部的文化程度。

　　进一步提高党内民主生活会质量

　　按照《落实省委巡视组反馈意见任务分工2016/12表》有关要求，借党的群众路线教育实践活动深入开展之际，按照“市委常委会在全市活动中先行一步、做出示范”的要求，本着提早谋划、扎实推进的原则，我市认真学习了党内民主生活会的有关规定和先进做法，并结合三河市实际，印发了《关于提高年度民主生活质量及建立批评和自我批评相关制度的意见》，对党组织民主生活会制度进行了修改完善。进一步明确了召开民主生活会的重点和方向，对民主生活会会前、会中、会后三个环节作了明确的规定，确保会前严格落实学习教育、征求意见、谈心交心、自我剖析等工作步骤，会上认真进行批评和自我批评，真正做到敢于揭短亮丑，会后切实抓好整改落实，使开展批评和自我批评成为解决自身问题的有力武器，增强领导班子发现问题、解决问题的能力。加强对批评和自我批评的督导检查，建立市委常委会成员指导下级领导班子民主生活会制度、民主生活会检查抽查制度和民主生活会评议制度，确保批评和自我批评不走过场，落到实处。

　　加大土地管理力度1.修改完善土地管理制度

　　一是建立健全区域巡查责任长效机制。在市国土局成立土地执法监察考核小组，加强各镇国土所和局机关业务科室所承担的土地巡查和执法责任落实的考核。考核主要内容包括：违反土地管理法、基本农田保护条例等相关的法律法规的行为；在未经批准的情况下新建、扩建和改建的建筑物、构筑物；在批准临时使用的土地或设施农用地上建永久性建201611/12筑物、构筑物和其他压占、压覆等破坏种植条件的行为。对巡查责任落实到位，保护耕地成绩明显业务部门和个人实施奖励，对保护耕地工作不力的业务部门和相关负责人给予严厉惩处。

　　二是制定出台《中共三河市委、三河市人民政府关于落实党政同责加强国土资源共同监管的实施意见》。责任追究，加强对耕地特别是基本农田的保护力度。

　　三是制定《全市设施农业用地管理办法》。严格农业用地审批和落实征地补偿，严格设施农业用地审批。进一步完善了《征地补偿管理办法》，对被征收土地，严格按照河北省规定的征地区片价标准进行补偿。2.加大行政问责力度

　　严格落实《廊坊市违反土地管理规定行为行政问责暂行办法》，严格执行《中共三河市委、三河市人民政府关于落实党政同责加强国土资源共同监管的实施意见》，加大对违纪违规相关责任人的问责力度，对情节严重的，依照监察部、人力和社会资源保障部、国土资源部颁布的《违反土地管理规定行为处分办法》进行严肃处理。

　　201612/12