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2022-2023年度六个方面对照检查材料,材料一

来源:对照材料 时间:2023-03-24 08:05:03

党员干部2022-2023年度六个方面对照检查材料 一、存在问题及具体表现 2 (一)政治信仰方面。

2 (二)在党员意识方面。

2 (三)理论学习方面。

3 (四)能力本领方面。

3 (五)在作用发挥方面。

4 (六)纪律作风方面。

4 二、存在问题的原因分析 4 (一)理论学习不够“深”。

4 (二)党性修养还不够“强”。

5 (三)宗旨意识不够“真”。

5 (四)坚持纪律不够“实”。

5 (五)综合素质不够“高”。

6 三、下一步努力方向和改进措施 6 (一)加强理论学习,坚定思想信念,提高自身思想政治觉悟。

6 (二)牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,提高自己的政治免疫力。

6 (三)牢记“两个务必”,锤炼淬炼勇于担当、敬业负责的过硬作风。

7 (四)做好自重、自警、自省、自励,始终做到心态阳光。

7 党员干部2022-2023年度六个方面对照检查材料 根据《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,我原原本本、逐字逐句的学习了二十大报告和党章,学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,通过学习,我进一步领悟了党的二十大蕴含的重大理论意义和现实意义,并围绕“六个方面”的问题和不足,现将个人对照检查情况报告如下:
一、存在问题及具体表现 (一)政治信仰方面。

一是政治思想意识不够强。贯彻落实党的思想路线、方针政策不够坚决,对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面,学习思考研究不深,分析研判不够,应对办法不多,不能做到与时俱进,及时提高自己的政治思想觉悟。二是政治敏锐性不够强。不善于运用中国特色社会主义思想武装自己的头脑,透过事物表象把握本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高,特别是对一些通过网络搬弄是非、发布影响和谐稳定的言行,不能从政治的高度重视和对待,不能旗帜鲜明地予以抵制和正面引导;
对一些敏感的问题反应迟钝,鉴别能力不强。

(二)在党员意识方面。

从事工作多年,自己从基层一步一个脚印走上来,对组织充满感激之情,对单位充满热情,工作上尽管能尽力地去干工作,但党员意识与新时代新要求已出现了不少差距:一是有时还会有负面情绪。有时受家庭等问题影响,还是会存有一些潜在的消极和负面情绪,没能完全做到表里如一,不能全身心地投入工作。二是有时会考虑个人得失。面对改革,自己虽然不会妄议妄信,能安心服役,但闲下来的时候,还是会关注改革的消息,还是会考虑个人自身利益。

(三)理论学习方面。

一是主动学习的意识不强。学习抓得不紧不好,集中学习浅尝辄止,自学制度坚持不好,对党的 二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,虽能做到及时学习,但还不能做到钻进去领会研究,自己去年购买了习近平谈治国理政第四卷,截至目前也只是翻了寥寥几页。二是学习掌握不够全面。实用主义思想还比较顽固,对理论的学习还比较粗浅,满足于用到了才去翻,而不是用到了直接拿出来,一些基本制度要求学习不全、掌握不够。比如对新党章中变化,没有及时掌握,影响工作开展。三是学以致用不够好。结合所学思考研究工作做得不好,对碎片化知识的固化整合不好,学了就忘、学过就算的现象还客观存在,不能充分整合利用所学内容来指导工作、研究工作,二十大召开至今时间已经有好几个月,但理论联系实际工作的研究屈指可数,学用结合还不够到位。

(四)能力本领方面。

一是工作不够积极主动。调任工作后,有时感到自己的进取精神有所滑坡,埋头苦干的劲头不如从前,尤其忙过一段时间后,闲下来会有歇一歇的念头。二是履职成效还不够好。来新单位工作一年多的时间,工作一项接着一项,做了一些,但总体感到工作思路还不够开阔,工作方法还不够灵活,工作措施还不够实在,工作成效也不够理想,在如何推进工作、展示成效上,还有很大的差距。

(五)在作用发挥方面。

一是执行政策制度有时候不够严格。去年,还存在令位不符、借占用基层干部现象,尽管有工作等实际因素,但落实上级规定不够彻底、不坚决。在干部清理中还有工作不细、出现漏洞的问题。我作为具体工作人员,具有不可推卸的责任。二是树立良好导向有时候不够鲜明。在深入推进党组织建设标准化规范 化建设中,虽然做了很多工作,但没有形成系统的思路,缺乏有效的抓手,对于新时代组织工作路线的实践运用和管理理念应用思谋不深,整体工作水平还不够高;
对中心主业工作研究不深,创新开展工作的意识不强,尤其是对新阶段组织工作的特6、点规律掌握不够,统筹发挥资源优势、推动高质量发展的步伐不大。

(六)纪律作风方面。

主要是警钟长鸣的意识不够深刻。有时觉得自己只是一个干事,手中无权,腐败变质的大多都是高中级领导干部,不会发生在自己身上,自己距离腐败边缘距离遥远,自觉不自觉地放松了警惕,缺少时刻自警自省,警钟长鸣、长远防范的意识不强。

二、存在问题的原因分析 经过自我剖析和反思,自己之所以存在这样那样的问题,主要有以下几点原因:
(一)理论学习不够“深”。

虽然能够积极参加集体学习,也能够利用业余时间进行自学,但是学习的深度还不够。有时候看看文件,写写笔记就觉得自己学了,但是对一些方针政策出台的背景、想要达到的效果、与自己业务的结合等方面思考不够。没有能够做到学用结合,也没能很好的领会文件和领导讲话精神,这就导致在做一些工作的时候出现偏差,无法全面、正确地认识问题和解决问题。

(二)党性修养还不够“强”。

我在工作后一直得到组织的培养和领导同志们的支持和关怀,缺少严格的党内生活锻炼和考验,主观世界的改造不深刻。对社会风气、干部队伍中暴露出的一些新矛盾、新问题,自己有时很迷茫,在对一些复杂问题的认识上也很盲从,这时就需要用理论武器来武装自己,但在实际工作中恰恰放松了这一点。

(三)宗旨意识不够“真”。

虽然我也积极地参加各种调研活动,但是深入基层还不够,与群众的沟通联系上不积极主动,没有真正掌握他们的所思所想所盼。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。

(四)坚持纪律不够“实”。

在贯彻上级决策部署时,还习惯于上面怎么要求就怎么做,有时对自己的要求也有所放松,面对社会上存在的一些现象有点习以为常。比如:在日常工作中有迟到早退的时候,工作时间也存在看新闻网页、聊天等不应该出现的现象。我认为这些现象的出现,是因为个人在思想上有些麻痹大意,有些放松警惕,在纪律的坚持上不够扎实,在纪律的认识上不够深刻。

(五)综合素质不够“高”。

很多问题的存在,主要原因还是因为个人综合素质需要进一步提高,没有自抬标杆、自我加压、严格要求自己。我认为加强个人的综合素质,不仅仅只是业务能力,还包括个人修养、作风建设、个人形象等方面。标准可以高一点,要求可以严一点,工作可以再认真一点。

三、下一步努力方向和改进措施 下一步,我将不断加强党性修养、不断增强宗旨意识,坚持正确的世界观、人生观和价值观,确保实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目标。

(一)加强理论学习,坚定思想信念,提高自身思想政治觉悟。

以解决自身思想和工作中实际存在的问题为出发点,每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求,学会用马克思主义立场、观点和方法,观察问题、发现问题、解决问题。

(二)牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,提高自己的政治免疫力。

牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,彻底清除政治上的模糊认识、思想上的杂草灰尘、观念上的垃圾糟粕。严格遵守政治纪律和政治规矩,经常用“四个意识”对标校表,学会从政治上观察和处理问题,在大是大非面前保持清醒头脑,坚定维护党中央权威和集中统一领导。

(三)牢记“两个务必”,锤炼淬炼勇于担当、敬业负责的过硬作风。

工作中自我加压、自抬标杆,增强大局意识和担当意识,不断总结工作经验,完善工作方法,钻研业务,提高能力。我会克服工学矛盾,多一些求知向学之心、多一些刻苦钻研之心、多一些博学慎思之心,紧跟时代步伐,杜绝能力危机,不断 提高工作效率和工作水平。

(四)做好自重、自警、自省、自励,始终做到心态阳光。

作为一名基层工作人员,不仅要有公道正派的品质,更应当有甘为人梯的精神。我要始终做到心态阳光,不计较个人得失,不图个人虚名,爱岗敬业,任劳任怨,认真完成好工作任务。做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气;
坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争。

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