2023年度围绕“找差距、改作风、强担当、争先进”专题民主生活会对照检查材料（范例推荐）

下面是小编为大家整理的2023年度围绕“找差距、改作风、强担当、争先进”专题民主生活会对照检查材料（范例推荐）,供大家参考。

　围绕 “ 找差距、改作风、强担当、争先进 ”专题民主生活会对照检查材料

　 根据中共市委、市人民政府关于印发《全市“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动方案》精神，为进一步拉高标杆、找准差距、奋勇争先，以更硬作风、更强担当、更实举措，按照市局党委班子成员围绕“六找六强”，联系工作实际，把自身摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚持在工作层面找差距、在思想层面找根源、在作风层面找问题、在实践层面找路径，问题差距查摆很全面，原因症结剖析很深入，整改措施制定很有针对性。通过交流研讨，进一步凝聚了思想共识，提升了认识站位，增强了争先进位的责任感和紧迫感。在全办开展为期六个月的“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动。并对问题产生的原因进行了深刻剖析，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下: 一、总体要求

　深入学习贯彻党的十九届六中全会和习近平总书记对 xx 作出的系列重要讲话以及对人民防空和防震减灾工作的一系列重要指示批示精神，认真落实省第十一次党代会、市第九次党代会精神和省、市委“一改两为”大会精神以及省委书记关于全省人防系统批示精神，全面总结上半年工作开展情况，结合巡察整改、审计整改，突出横向比较，找准差距短板，创新和完善工作举措，

　激励全办干部职工树牢发展导向、实干导向、担当导向，奋战三季度、冲刺四季度，推动全市 xx 各项工作提质增效、争先进位，确保完成全年目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　二、 存在的重要问题

　专项行动在全办全面开展。坚持党组班子全面找、职能科室、中心、站、所精准找、党组成员带头找、党员干部主动找，对照以下六个方面，深入查摆问题。

　1.找经济发展方面的差距，在提升综合实力、为大局多作贡献上强担当。重点围绕稳定经济增长、招商引资、项目建设等方面，落实招商引资任务、招才引智成效如何，招引多少个亿元以上大项目，重点项目开工情况、建设进度如何，落实“管行业必须管投资”情况如何，争取了多少上级资金，承担的专项工作在全省考核中位次有无提升等问题，进行全面找差距、析原因、促提升，对照年初确定的目标任务，加强经济运行监测调度，下大力气解决“七未”项目问题，全力以赴抓招商、上项目，想方设法扩大有效投资，助推“五群十链”做大做强、三次产业高质量协同发展，确保我市“经济运行”排名在全省三季度、全年分析评议中实现争先进位，为稳定宏观经济大盘做出更大贡献。

　2.找改革创新方面的差距，在激发动能活力、促进转型发展上强担当。重点围绕深化改革、科技创新、开放发展等方面，聚焦所承担的国家、省改革试点任务有没有形成具有影响力的“xx经验”“xx 模式”，工程建设项目是否同步审验，xx 结对合作

　事项落实情况如何，尤其是省委书记在省人大城建环资委关于《xx 省实施《人防法》办法》施行中存在问题及有关建议上批示后，省人防办围绕“问题要解决”的批示精神，聚焦“五个问题”和“五点建议”，制定了 5 项举措，19 项重点工作，我市具体落实情况如何等问题，进行全面找差距、析原因、促提升，进一步深化人防改革，扎实推进科技创新和成果转化，深度参与长三角一体化发展，推动 xx 事业更高质量发展。

　3.找“为民办实事”方面的差距，在增进民生福祉、提升群众获得感幸福感上强担当。重点围绕实施暖民心行动、群众反映问题办理、信访工作等方面，聚焦 10 项暖民心行动开展情况如何，群众知晓率、参与率、满意率如何，做强农村特色产业、完善乡村治理、推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接情况如何，******政务服务便民热线、政风行风热线等平台群众反映问题办理情况如何，信访案件办结率、满意率如何等问题，进行全面找差距、析原因、促提升，坚持以人民为中心的发展思想，千方百计稳定居民就业，促进公共服务优质共享，用心用情用力办好民生实事，将心比心解决好群众急难愁盼问题，真正让群众看到变化、见到成效、得到实惠，确保我市“为民办实事”排名在全省三季度、全年分析评议中实现争先进位。

　4.找“为企优环境”方面的差距，在优化营商环境、激发市场主体活力上强担当。重点围绕涉企服务、纾困解难、履约践诺等方面，聚焦营商环境 18 个重点指标领域在全省排名是否进位，

　企业诉求是否应收尽收，办理质效如何，联系包保机制是否落实到位，各类惠企政策落实如何，发展要素有哪些突出短板，市场主体满意度是否提升，尤其是 xx 人防产业园发展情况等问题，进行全面找差距、析原因、促提升，严格落实“十做到”“十严禁”要求，积极创建一流营商环境，构建亲清政商关系，扎实推进惠企政策宣传和兑现，尽快办结访企活动收集上来的问题，让市场主体有得有感，确保我市“为企优环境”排名在全省三季度、全年分析评议中实现争先进位。

　5.找风险防范方面的差距，在守牢安全底线、确保社会和谐稳定上强担当。重点围绕意识形态、疫情防控、社会治理、网络舆情、生态环保等方面，聚焦风险隐患排查和应急处置机制完善如何，网络舆情预判和处置能力提升如何，房地产领域风险是否全面排查化解，安全生产工作成效如何，新业态群体、特殊群体合法权益保障是否到位，尤其是我市早期人防工程安全隐患排查情况等问题，进行全面找差距、析原因、促提升，深入落实“1+9+N”防范化解重大风险方案体系，加强各类隐患排查和风险评估，有针对性地采取防范化解措施，为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境。

　6.找作风建设方面的差距，在增干劲强本领、提升工作质效上强担当。重点围绕政治站位、履职能力、工作作风、精神状态、政绩观念等方面，聚焦工作中是否存在不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止等情况，是否存在“虚、躲、冷、粗、

　假”等现实表现和具体行为，对照省委指出 xx 区人为干扰国控城市点位、xx 区统计造假问题，举一反三排查我办有无类似情况，是否树牢正确政绩观，是否存在重显绩轻潜绩、重面子轻里子等情况，是否存在干工作不在状态、不推不动，甚至推也不动等情况，是否存在调门高、口号多，行动弱、落实少，把说了当做了、把做了当做成了等情况，是否存在好人主义，是否存在斗争精神不够，是否在党风廉政建设抓得不紧不实等问题，进行全面找差距、析原因、促提升，进一步加强作风建设，树牢鲜明用人导向，开展“赛马”比拼，强化考核奖惩，激发热情干劲，锤炼能力本领，营造比学赶超、争先进位浓厚氛围，让“躺平式干部”躺不住、让混日子的没市场，引导党员干部把状态提起来、把劲头鼓起来、把标杆立起来，努力把各项工作干成一流、做到极致，干出提质增效、晋级进位的好业绩。

　三、 努力方向和整改措施

　全办党员干部职工要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在工作层面找差距、在思想层面找根源、在作风层面找问题、在实践层面找路径，按以下步骤开展此次专项行动。

　1.组织动员部署（7 月 22 日－7 月 26 日）。按照市《关于“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动方案》精神，研究制定实施方案，召开全办职工大会，传达全市二季度工作点评会议暨“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动动员会议精神，对专项行动进行部署。

　2.开展学习交流（7 月 27 日－8 月 3 日）。7 月 28 日之前，组织召开党组理论学习中心组扩大会进行集体学习，同时，印发相关资料，发动每一名党员干部加强自学，深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，重温中央八项规定精神及省、市委实施细则，认真学习省、市委“一改两为”大会精神，跟进学习市“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动方案及专项行动动员会会议精神等，进一步强化“慢进是退、不进更是退”的紧迫感、“时时放心不下”的责任感，切实增强找差距的思想自觉和行动自觉。8 月 3 日，举办“喜迎党的二十大，学理论、转作风、强担当”主题演讲比赛。

　3.查找差距问题（8 月 4 日－8 月 10 日）。8 月 5 日，召开“找差距、改作风、强担当、争先进”学习研讨会，聚焦“六找六强”，联系自身实际，开展交流研讨，凝聚思想共识，坚定“敢与自己过不去、敢与强者比高下”的自信心，强化“慢进是退、不进更是退”的责任感。采取横向比较方式，既在长三角城市人防和地震部门中比，又在全省地市级人防和地震部门中比，并结合省、市人防和地震部门季度工作点评会评议结果，结合省、市目标绩效考核，对各项指标进行全面系统、多角度分析，明晰位次、认清差距，确立争先进位的目标。同时，还要通过多种形式，广泛听取服务对象、基层党员干部群众意见建议，找准具体工作中存在的突出问题，8 月 10 日前制定形成差距问题、目标措施、责任分工、完成时限四项清单。

　4.积极争先进位（8 月 11 日－12 月）。针对查摆出的差距和问题，深入研究、找准症结，着重项目推进、提升发展质效、激活动能潜力，致力于各项年度指标任务、各项工作在全省乃至长三角地区争先进位，对照差距问题、目标措施、责任分工、完成时限四项清单，制定务实管用整改落实举措，逐一对账销号，尽快促进工作提水平、上台阶，推动问题迅速改、改彻底。

　5.进行总结评价（12 月底前）。对专项行动开展情况进行总结评价，将评价结果与干部使用、评先评优挂钩，建立健全凭实绩用干部的干部工作机制，部门比服务的考核工作机制，“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的落实工作机制，“时时放心不下”的责任工作机制，以倒逼传导压力、激发动力、迸发活力。

　四、 工作要求

　（一）加强组织领导。此次专项行动在办党组直接领导下开展，成立由党组书记、主任 xx 同志任组长，党组成员、副主任xx、xx 同志任副组长，各科室、各事业单位负责同志为成员的工作领导小组，综合科、党群办负责组织协调、日常督办、汇报进展、总结报告等工作。

　（二）压紧工作责任。要切实履行主体责任，主要负责人要切实履行第一责任人责任，领导班子成员要认真履行“一岗双责”，把抓专项行动融入日常工作、融入全面从严治党、融入班子队伍建设。各科室、各单位要精准摸排差距、短板，实行“清单+闭环”管理，确保专项行动抓到位、见成效。

　（三）强化工作落实。要全面落实“发展退位、干部让位”导向，用“响鼓”打破“平庸之念”、用“重锤”击碎“躺平之席”、用“严规”狠刹“怠惰之气”、用“重典”扭转“落后之势”，真正让“躺平式干部”躺不住，让混日子的没市场。

　（四）务求取得实效。要总结运用好这次专项行动的成功经验，完善常态化长效化“找差距、改作风、强担当、争先进”制度机制，切实把专项行动成果转化为“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，好的作风保持到底，积小成大、聚少成多，每天进步一点点，日积月累一大步，努力把各项工作干成一流、做到极致，以现代化美好 xx 建设的实际成效，迎接党的二十大胜利召开。