工信局党组书记基层党建工作述职报告_党建述职（全文完整）

2023年工信局党组书记基层党建工作述职报告一是立足岗位职责，狠抓疫情防控。疫情发生后，局党组第一时间启动疫情防控工作，加强结对共建。指导包抓小区阳光铭苑建立党委1个、党支部4个，居民小组下面是小编为大家整理的工信局党组书记基层党建工作述职报告_党建述职（全文完整）,供大家参考。

2020年工信局党组书记基层党建工作述职报告

　　一是立足岗位职责，狠抓疫情防控。

　　疫情发生后，局党组第一时间启动疫情防控工作，加强结对共建。指导包抓小区阳光铭苑建立党委1个、党支部4个，居民小组1个，设置党员示范岗1个，动员干部职工捐款4500元，印制《致小区群众的一封信》500份，张贴《关于进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告》，党组织和党员在关键时刻、疫情一线较好地发挥了战斗堡垒和先锋模范作用；主动履行疫情防控物资保障专责组职责，配合卫健、机关事务、市场监管等部门积极筹集抗疫物资，为全县疫情防控提供强了有力的保障；二是履行主体责任，夯实党建基础。我始终牢记“职务即是责任”，全面贯彻落实从严治党主体责任，以开展“四抓两整治”和机关党支部建设标准化百日提升行动为抓手，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面落实“三会一课”、民主评议党员制度，加强党员干部常态化教育，坚持每周一、周五集中学习制度，全年集中开展理论学习42次，切实提升党员干部的履职能力和综合素质；组织党员干部深入持久的学习习新时代中国特色社会主义思想，习谈治国理政（第三卷），党的十九大，十九届二中三中、四中、__、习视察甘肃重要讲话精神、关于脱贫攻坚、生态文明、法制思想等，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强服务型党组织建设，全面落实班子成员联系服务企业制度和联络员制度，主动宣传惠企政策，落实稳岗补贴113人33.9万元，免缴企业职工养老保险24.97万元，落实中小微企业复工复产税务优惠政策25户，缓缴税费、电费23万元；减免企业社会保险单位缴费部分46户，扶持贷款34家18972.8万元，减免租金17户1.6万元，电价补贴9.8万元；严格落实工业经济半月会商、一月调度制度，全县规模以上工业企业总产值达到3.7亿元，同比增长10.33%；工业增加值达到7800万元，同比增长16%；三是加强廉政建设，落实“两个责任”。全面贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，严格执行中央八项规定，落实党风廉政建设“一岗双责”职责，深入学习《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，年内召开党组会议24次，民主生活会2次，党员大会12次，开展谈心谈话11人次，党组成员带头讲党课4次；严格执行“三重一大”议事制度和“三管双签一监督”财务制度，凡涉及人财物重大事项均由党组会议研究决定。同时，结合岗位职责认真查找廉政风险点、制定防控措施，全局党员干部的廉洁自律意识进一步增强；严格遵守涉企各项规定，自觉接受中小企业和广大人民群众的监督。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是统筹抓党建工作不够有力。抓党建工作思路不宽、办法不多，深入系统研究党建工作少，就事论事多，对如何更加高效、有力地解决问题思考不多，习惯用老办法解决新问题，抓党建促业务作用发挥不够；二是抓队伍建设不够有力。班子成员思想觉悟还有待进一步提高，解决复杂、难点问题的思路方法不多，工作还不够扎实，对工作完成情况督促和检查落实不够细致，部分工作没有及时跟进追踪，在一些具体的工作上推进力度还不大；三是党员教育管理有待加强。在督促党员抓好知敬畏、守底线方面存在不足，针对部分党员干部参加“三会一课”、“主题党日”等组织生活不积极的问题没有及时纠正，党员干部主观能动性没有得到有效发挥，模范带动作用发挥不够。

　　深刻反思存在问题的原因，一是理论学习不够深入。对党建方面的新理论、新知识学习钻研不够，政治理论水平不能满足党建工作日常需要，不知不觉降低了工作标准；二是党建工作精力投入不够。虽然能够将党建工作与工业和信息化等中心工作同安排、同部署，但是抓工业经济发展精力投入多，研究破解党建难题思考少，特别是在发挥党组织引领工业经济发展方面思考不深；三是党员教育管理失之于宽。在抓班子、带队伍方面存在老好人思想，管理干部、追查问责失之于宽，对一些苗头性、倾向性问题约谈少、提醒少，处理少，担心问责过严会引发新矛盾、新问题。

　　三、下一步工作思路及打算

　　一是提高思想认识，增强“四个意识”。全面贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中、四中、__精神，深入学习习两次视察甘肃重要讲话精神，把政治理论学习作为加强思想建设、推动组织建设的重要途径，不折不扣落实中央和省市县委各项决策部署，主动履行抓党建第一责任人职责，每月组织召开一次专题会议部署安排党建工作，每年调研、指导、督促检查企业党建工作不少于12次，全面传导从严治党压力，坚决树牢“四个意识”、坚定“四个自信”， 做到“两个维护”；二是狠抓队伍建设，提高党建工作水平。坚持以党建统领全局，围绕“建强队伍、转变作风、服务发展”的目标，进一步转作风、抓班子、带队伍，切实提升班子的疑聚力、向心力和战斗力，增强机关干部干事创业的使命感、积极性和进取心；同时加大年轻党员干部的培养力度，打造忠诚、干净、担当的领导班子，带出一支想干事、会干事、敢干事、能干成事的干部队伍，创新党建活动载体、工作内容，引导和激励党员干部立足岗位讲奉献、创业绩，更好地服务中小企业发展，切实发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋示范作用；三是严守政治纪律，改进工作作风。进一步坚持以上率下、持之以恒加强作风建设，不断深化和巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把“守初心、担使命、找差距、抓落实”作为长期坚持的工作要求和目标，持续整治“四风”顽疾及不担当、不作为、慵懒散漫等作风问题，积极运用监督执纪四种形态，抓早抓小防微杜渐，加强纪律教育，强化纪律执行，建立领导包抓、挂牌督办、销号管理制度，进一步压实管党治党责任，推动全局党建工作深入开展，为加快推进全县工业经济转型升级做出积极贡献。