加强党建与业务工作深度融合将支部建在科室上(6篇)

篇一：加强党建与业务工作深度融合将支部建在科室上

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　　履行“一岗双责”抓好支部建设助推党建与业务工作相融合互促进——公司党支部书记交流发言

　　【--演讲稿格式】

　　履行

　　一岗双责

　　抓好支部建设助推党建与业务工作相融合互促进

　　公司党支部书记交流发言

　　尊敬的、各位支部书记：

　　大家上午好!我是

　　集团有限公司党支部书记，现任公司

　　。很荣幸有此难得机会来到

　　参加

　　机关党委举办的此次党支部书记党务培训班，也非常感谢我们第一模拟党支部

　　书记给我提供了此次与各位书记作交流发言的机会。下面我就履行

　　一岗双责

　　、抓好支部和推进机关党建工作谈谈自己的体会与认识，不妥之处，敬请批评指正。

　　一、提高站位，切实履行

　　一岗双责

　　深化全面从严治党、进行自我革命要从机关党建抓起。机关党支部书记是机关党支部工作的第一责任人，是抓好机关党建工作的关键。机关党支部书记通常由职能部门负责人兼任，实行

　　一岗双责，担负双重职能，既要做好本部门的业务工作，又要抓好本支部的日常工作，也就是

　　一副担子、两份责任

　　。要履行好机关党支部书记的职责，就必须具备强烈的责任感、使命感，有

　　走在前、作表率

　　的思想认识和行动自觉。我们支部党员来自不同的职能部门(工程管理部、技术质量部、安全管理部、设备物资部)，我自己作为公司安全部门负责人和一名非党群部门出身的非专职党支部书记，我深知，打铁必须自身硬

　　。要履行好

　　一岗双责，就必须要在持续加强自身政治理论学习、提升党性修养过程中，合理安排出充裕时间，认真学习、研究专业党务知识，提升自身党务工作能力与水平，做到业务工作和支部工作同步抓、共推进、相融合、出成效;就必须做到严于律己、亲力亲为、带头示范，既要团结带领支部其他委员认真履行职责、发挥作用，抓好党内政治生活各项制度的落实，抓实支部党员的学习教育、日常监督与管理，也要督促支部所属各党小组组长(均为各业务部门负责人)通过开好党小组会、部务会等，抓好本小组党员及本部门非党员员工的理论学习和党风廉政建设，使支部党员及其他员工的学习始终保持常态化，保证支部的工作职责得以充分发挥。

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　　为了强化

　　一岗双责

　　落实，公司党委出台了《党员领导干部履行一岗双责实施细则》，印制了《一岗双责工作日志》，处级以上干部人手一册，各自如实做好履责记录，纪检部门通过定期检查督促有关责任落实，起到了较好效果，可以借鉴参考。

　　二、严格管理，着力规范支部工作

　　为规范、高效推进党支部建设工作，我支部每年年初制定年度工作推进计划，具体分解到每个月份，并在实施中结合中央和上级党委具体的工作安排进行动态调整，既保证了支部的规定动作

　　有序推进，也能较好地将一些

　　自选动作

　　穿插其中，保证了支部组织生活的正常化、规范化、严肃化，增强了支部组织生活的活力。每半年作一次支部工作总结，剖析存在的问题及原因，研究制定改进和加强支部工作的具体措施，是支部工作更加规范、标准、有序。为严肃党支部组织生活，树立党员规矩意识，根据党章党规、《中国共产党支部工作条例(试行)》等有关规定，我们完善了党支部的建章立制工作，制定并表决通过了党支部学习制度、会议制度等，其中规定没有特殊原因，支部组织的集中学习教育、党员大会、现场教学活动、主题党日活动等，全体党员必须按时参加，如确有特殊情况须事先办理请假手续;党员在支部组织的学习教育、会议、活动中，半年内迟到3次，或一年内有3次以上缺席(含请假)的，支部书记将对其进行谈话，并取消其季度

　　党员先锋岗

　　和年度

　　六好共产党员

　　及其他评优评先资格，这种约束机制很好地规范了党员的行为，保证了组织生活的正常严肃开展。为了加强

　　三会一课

　　制度落实，保证党课、会议效果，支部在每次召开党员大会、上党课之前，事先向直属机关党委报告并邀请其派人现场督导;每次召开支委会、进行集中学习之时，邀请支部1名普通党员进行监督;支部所属各党小组组织学习教育时，支委派人参加。支部各层级均安排有专人负责做好会议、学习记录，支委会每季度对各党小组党务工作记录情况进行检查、评比，并将评比结果作为推荐参评直属机关党委季度

　　红旗责任区

　　的重要依据，收到良好效果。

　　三、相融共进，有效提升工作实效

　　作为建筑央企，我们支部所涵盖的几个职能部门，是公司施工生产的主要部门，其工作职责与基层一线的施工生产紧密关联。作为党支部书记，有责任督促支部的每名党员提升服务基层、服务一线的意识，不断改进工作作风，更好地服

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　　务、指导一线的施工生产。近年来，公司党委持续推进建设

　　学习型、务实型、服务型、创新型、廉洁型

　　的五型

　　机关。在工作中，我们把支部工作、业务工作与

　　五型

　　机关建设的要求相结合，教育引导支部党员转变观念、改进作风、优化方法，提升工作效率和服务质量。今年，我们支部按照

　　不忘初心、牢记使命

　　主题教育要求，围绕公司党委

　　作风建设年

　　和年中工作会部署，结合调研、考评、技术比武、技能竞赛等工作，组织支部党员深入基层和施工一线，与管理人员、一线员工交流谈心，了解项目的现状、存在的问题，掌握他们的思想状况、合理需求、工作困惑与生活情况，积极协助他们稳定思想、排忧解难、推进生产、创誉增效，助力企业发展，促进员工生活改善，较好地发挥了

　　党建促生产

　　的作用。同时，作为安全管理部门的负责人，我注重发挥基层党员表率作用，着力推行党员安全先锋岗，以

　　点

　　带面，促进

　　全员抓安全

　　良好氛围的逐步形成。依托公司

　　两微一网

　　大力宣传安全战线的先进个人、优秀代表，通过树榜样、立标杆，组织号召全员向先进学习，增强安全战线全体人员的责任意识和担当精神，成效明显，有效促进和推动了企业安全生产工作，保持了安全形势的平稳受控。

　　党建工作永远在路上，支部工作一刻也不能松懈。让我们携手奋进，将党支部的战斗堡垒作用推行深入。

篇二：加强党建与业务工作深度融合将支部建在科室上

　　高校教工党支部党建工作与业务工作深度融合的路径探析文/曹秋朱书华（无锡工艺职业技术学院江苏宜兴214206）摘要：当前，高校教师党支部的成员基本上均为一线教师，有存在“重业务轻党建”现象。这既与时代变迁有关，也与党支部成员的思想认识和现有的党建工作方式等有关。为此，要改变这种现状，我们需要从思想认识、制度建设、队伍建设、活动创新、作用发挥等各路径综合入手，着力构建支部党建和业务工作同频共振、合力发展的新局面。关键词：高校基层党建工作，业务工作，深度融合，路径探析背景和现状一、高校基层党组织统筹党建工作与业务工作的总的来看，党的十八大以来，基层党组织深入贯彻从2.存在重业务轻党建现象，责任意识不够强严治党方针，基层党建工作愈来愈重视，也越来越规范，既是全面从严治党要向高校基层组织延展，同时也给基层挥基层党组织的作用，有些高校领导干部和普通党员对高校党建工作还存在认识偏差，存在上热中温下冷的情况，导致党务工作与教学工作存在“两张皮”的现象。且随着绩效收入等方面逐步压力凸显，大部分时间和精力都投入到见效明显的业务工作中去了。高校基层党建活动还未能在教学、科研等方面充分发党组织统筹处理好党建工作和业务工作两者之间的关系提出了新的目标要求，发挥了教工党支部的战斗堡垒作用和为学院的高质量发展提供强有力的政治保障。高校教工党支部往往按教研室组建而成，支部党员高等教育的不断发展，高校教师在职称评定、考核评优、以一线教师为主。以往教工党支部存在“重业务轻党建”的现象，不在少数的党员教师认为增强自身的业务素质和能力就行，甚至有个别同志不仅在思想上不够重视党建工作，还把党建工作视为是一种负担或累赘，有疲于应付，不愿投入时间和精力的现象。为此，我们应充分认识到“重业务轻党建”可能带来严重后果，深入分析该现象产生的主要原因，并积极探析党建工作和业务工作深度融合的路径。3.党务工作者队伍建设重视程度不够，业务能力有欠缺一是党务干部配备不足。很多高校还未配备专职的组织员，且教工党支部书记很多是专业教师兼职的，还要从事繁重的教学科研任务，势必会影响党建工作效率。二是业务能力有所欠缺。党建工作规范要求越来越高，平时有相关党建工作学习进修的机会不多，若对党建工作的目标要求不明确，对业务不精通就很难把党建工作开展好，还会有疲于应付的状态。三是考核管理体制还不健全，缺乏有效的奖惩制度。4.机制体制不健全，组织生活质量不够高二、高校教工党支部党建工作存在的主要问题1.政治建设重视程度不够，理解不够深入透彻在党的建设总体布局中，政治建设是“灵魂”和“根基”，是管总、管根本的，对党的其他建设具有统领提携、纲举目张的作用，推进全面治党向纵深发展，就要切实加强党的政治建设。客观地说，仍有一些高校基层党组织对党的政治建设的重视程度还不够，对政治学习研究、对理论知识理解，不够深入和透彻。如有些党员对现今推行的平台，还不够重视，学习的主动性和自觉性还不够。势下高校基层党建工作的标准化和规范化要求。有的基层党组织的制度建设还不够完善，尤其在细化程序性制度、强化保障性制度方面还存在不足；有些基层党组织对组织规则还不规范，甚至有流于形式现象等；基层党组织生活质量不高，有的不能定期开展必要的党内政治学习实践等工作切合度不够高，有的党日活动缺乏特色，缺乏创新，在新形势下，部分高校现有的机制体制难以达到新形生活会、民主生活会、党政联席会、党总支委员会等议事“学习强国”、“中国大学生在线”四史等政治理论学习活动，有的组织生活形式单一，内容乏味，与党员的实际84公关世界\PRwoRldCopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　Caseanalysis吸引力和凝聚力不足。5.党员的先锋作用发挥不够突出作者一定激励，使他们干事有动力、待遇有保障、发展有空间。4.发挥专业特长优势，创新党建活动形式度还不够，缺乏有力的考核评价机制，民主评议工作有流于形式的现象，党员教育管理缺乏针对性和实效性。有的党员党性意识淡薄，理想信念不坚定，责任感使命感不强，未能充分发挥党员的先锋模范带头作用；有的党员缺乏大局观念，存在着重业务、轻党建的倾向，只满足于上级交给的一些事务性硬性工作，缺乏创新工作的意识和魄力，造成党员的政治素质和业务素质发展失衡。目前有些高校教工党支部对党员教育管理的重视程地政府、社区、企业的党建资源，建立红色党建联盟，创地方，党员人数多、支部数量多，要结合高校自身这些特点，借助新媒体新载体，创新党的活动方式，丰富组织生活动案例征集、优秀微党课评比，进一步提高组织生活的吸引力和感染力。5.立足本职工作，充分发挥党员教师先锋模范作用高校教工党支部应该发挥好专业的优势，充分挖掘当新党建活动形式。高校作为知识分子密集、年轻人聚集的活内容，开展开放式、互动式党内活动，如开展优秀党日合的路径探析三、高校教工党支部党建工作与业务工作深度融1.强化党建工作责任担当贯彻落实党中央全面从严治党有关要求，牢固树立“抓好党建工作就是最大政绩”的理念，把管党治党工作作为“主业”，紧紧抓在手上、真正管到位上、坚持严到份上，全面推进党建各项工作。在创新高校基层党建工作中，不仅要明确基层党建工作职责，完善工作机制，细化工作任务，还要发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。特别要注重提高党员干部尤其党支部书记、党支部委员的责任的思想意识和政治觉悟。意识和担当意识，严格对党员的教育管理，提升每个党员2.健全党建工作管理制度的高度，无论在什么岗位上，充分发挥好先锋模范作用，着力塑造自己的党员形象。只有这样，才能不断提高全党的威望，永葆党的青春活力。一是要提高教师党员发展的在新的历史阶段，每位党员都要站在维护党的先进性质量。严把政治标准，完善党员管理制度建设，严把教师党员发展“入口关”。二是加强教师党员的学习教育。加务，是高校基层党建工作的重要内容。三是抓教工党支部质，切实发挥好党员教师的先锋模范作用，充分落实好高校教师在立德树人的根本任务。强教师党员的学习教育是党要管党、从严治党的重要任的基层组织建设，重点是要提高教师党员队伍的综合素思想上重视党建还远远不够，必须做好制度政策方面的保障。应该要在业务考核之外，把党建工作纳入到对党员的评价考核之中。考虑出台一系列制度性文件，如基层党建工作责任清单、党务干部的考核评价制度、党员的教育管理制度等相关配套制度，使得党务工作者有据可依，党建工作和业务工作同向同行，协同发力。3.加強党务工作者队伍建设要切实推进党建工作和业务工作的深度融合，仅仅在工作与业务工作深度融合的路径探析》（编号Djsz202005）的研究成果。参考文献：本文系2020年学院党建与思政课题《高校教工党支部党建题及解决措施［J］.党史博采(下),2020(8)［1］赵芳，袁海占.新形势下高校基层党建工作存在的问［2］杨林霞.高校教师党支部党建工作与业务工作深度融［3］刘亮军，李宇.民办高校基层党建工作与业务工作融（作者简介：曹秋，无锡工艺职业技术学院副研究员,硕士，一是要建立健全党务干部选拔机制，加大力度推进教工党支部书记“双带头人”培育工程，从优秀骨干党员教师中选是要健全党务干部常态化培训机制，分类抓好党务培训、做好党建工作需要建立一支过硬的党务工作者队伍。合的现实路径探析［J］.湖北开放职业学院学报,2019(12)合发展探析［J］．河南教育高教,2019(5)拔党支部书记，研究制定专职组织员选聘管理办法等。二业务培训和专题培训。三是要健全激励保障机制，用精神与物资、近期与长远、直接与间接的方式，适当给党务工研究方向：教育管理、党建思政；朱书华，无锡工艺职业技术学院副教授，硕士，研究方向：艺术设计教育）（责任编辑：李雪威）PRwoRld\公关世界85Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇三：加强党建与业务工作深度融合将支部建在科室上

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn新形势下进一步加强医院党建与业务工作融合

　　作者：任秋凤

　　来源：《办公室业务·上半月》2019年第05期

　　【摘要】加强党建引领，使党建工作与医院业务工作深度融合，对医院医疗质量、服务水平的不断提升有着巨大的推动作用。新形势下，从思想认识、组织建设、人才培养等方面加强机制创新，进一步加强医院党建与业务工作融合。

　　【关键词】医院;党建;业务;融合

　　公立医院承担着维护人民健康的重要责任，是我国医疗服务体系的主体，是党领导卫生健康战线的主力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口。

　　近年来，公立医院党建工作围绕中心、服务大局，体现了党建引领医院发展大局的作用。随着公立医院运行机制、管理机制的变化，部分公立医院党建工作面临困难，其中比较突出的表现为党建工作与业务工作结合不紧密，甚至二者存在“两张皮”的现象。如何创新公立医院党建工作，使党建工作与业务工作更好地结合，是新形势下公立医院党建工作者要思考的问题。

　　一、原因分析

　　（一）主观思想上重业务、轻党建，对党建工作认识存在误区。错误地认为医院是一个业务单位，其发展建设主要以行政决策为主，党建工作是软任务、软指标，是比较虚幻的、形式上的工作，造成这项工作在文件中提得多，行动上落实得少，发生以业务代替党建的现象，没有给党建活动赋予行业特色。

　　（二）客观实际中医院承担着繁重医疗、科研、保健等工作。医疗、护理工作占据基层医护人员大量时间，拖班、加班成为常态，党员集中难、活动组织难、思想动态掌握难，花在党建工作上的时间、精力较少。

　　（三）缺乏对党务干部系统的、专业的培养计划。基层党务干部对党的理论学习不足，对新时期党建规律认识不足、研究不透、把握不准，不懂得如何结合业务实际加强党的建设，其理论水平、思想观念、创新能力等无法满足实际工作需要。

　　二、改进措施

篇四：加强党建与业务工作深度融合将支部建在科室上

　　企业党建MODERNENTERPRISECULTURE以支部共建促进党建与生产经营深度融合李红艳陈焕峰株洲九方装备股份有限公司摘要文章对以支部共建促进党建与生产经营深度融合活动的必要性进行分析，对目前基层党建工作开展现状进行探讨，在分析的基础上提出改进工作的策略，为促进党建活动与生产经营的深度融合提供参考。关键词支部共建党建生产经营融合中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2021）01-098-02在经济快速发展的形势下，我国各类生产型企业都取得了飞速发展，这种形式下，如何才能将基层党组织的政治引领作用激发出来，以支部共建的形式，促进党建活动与生产经营活动的深度融合，成为很多基层党组织都在认真思考的问题。两者的融合对于促进企业更好的展开生产经营活动有着很大帮助，能够增强企业内部干部职工的团结协作能力，使企业能够更好地应对激烈的市场竞争，文章结合企业实际的经营发状况，对此展开分析。一、党建工作与生产经营深度融合的必要性分析党建工作是各级党组织的一项重要任务，但是由于党建工作大多与企业的实际经营活动脱节，所以在生产经营活动中很多单位都存在对党建工作重视程度不足的问题。由于人们在认识上存在误解，所以很多人认为只有国有单位会开展党建工作，很多企业都存在忽视党建工作的问题，尤其是对于很多民营企业来说，由于缺乏党建工作的引领，在企业经营和发展过程中很难使企业员工形成正确的人生观和价值观，这对于解决企业员工普遍存在的心理健康问题和凝聚力不足等问题都产生了极为不利的影响，在很大程度上也限制了企业更好地发展，所以对于党建工作，各类单位都要加以重视。尽管党建工作不直接参与企业的生产和经营活动，但是党建工作对于企业经营和发展依然具有非常强的指导意义，它的开展能够帮助企业解决生产经营过程中出现的各种问题，尤其是对于企业员工最关注的切身利益问题，借助党建活动的开展能够更好地帮助企业员工解决，借助这些活动的开展，能够使企业和员工不断加深对党建工作的认识，这些对于促进企业党建活动的开展具有非常现实的意义。在基层党组织开展党建工作过程中，需要结合企业发展的实际来开展，以多种方式灵活展开，并不需要严格按照某些特定的程序展开党建活动，在具体的党建活动开展过程中，企业可以结合自身生产经营活动的需求，在党建工作开展过程中，理论与实践相结合来开展党建工作，要改变传统党建工作以理论为主的弊端，只有不断加大党建工作与实践的结合才能更好地促进党建工作与生产经营活动的深度融合。在党建工作开展过程中，工作还要与企业员工的生活紧密结合起来，关心每一个员工的实际困难，帮助他们解决生活中遇到的问题，使他们能够以更加积极的心态参与到工作中来，这样才能更好地促进企业党建活动的开展，使党建工作发挥出应有的作用[1]。　　二、目前党建工作开展过程中的现状和问题

　　（一）党建工作开展的现状目前在企业党建工作开展过程中企业都存在党建活动开展积极性不足的问题，很多企业内部也没有形成党建工作开展的机制，在相关活动开展过程中不注意使用最新的工作方式和方法，导致党建工作无法与生产经营活动脱节，无法起到促进企业各项工作开展的目的。很多单位在开展党建工作过程中，使用的教育方法非常传统，导致很难实现党建工作与企业生产经营活动的融合，大多数单位都存在以理论宣传为主的弊端，这种党建工作模式很难促进企业的经营和发展。所以目前很多单位所开展的党建工作都没有取得理想的效果[2]。（二）目前党建工作开展过程中存在问题目前很多单位在党建工作开展过程中都存在对考核制度执行力不足的问题，很多单位都没有将相关责任落实到位，很多基层党员在工作过程中没有发挥出党员的模范带头作用，党建工作与企业生产经营活动脱节导致很多企业没有认识到党建工作对企业经营发展的重要意义，很多基层党支部在组织开展党建工作，相关活动过程中使用的方法过于单一，无法调动基层党员的学习积极性，这对于党建工作的开展也产生了很大影响，目前很多单位的党建工作相关制度建设也严重滞后，这对于促进企业党建活动的开展也产生了极为不利的影响。部分基层单位对于党建工作的重视程度不足，没有按照有关规定制定完善的党建与生产经营相关工作的管理规定，导致党建工作的开展无法与生产经营活动进行结合，这对于党建工作与企业生产经营活动的融合也产生了极为不利的影响，迫切需要基层单位认真做好制度建设，使企业的生产经营活动与党建工作完美的融合起来，促进企业更好地发展。三、以支部共建促进党建工作与生产经营活动深度融合的策略（一）不断加强思想教育工作促进党建与生产经营活动的融合在党建活动开展过程中，思想教育是重要的教育内容，98MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　MODERNENTERPRISECULTURE企业党建对于党建活动与生产经营活动的深度融合能够起到重要的推动作用，这项活动的顺利开展需要不断加强对企业内部员工的思想教育，借助教育活动的开展促进企业员工加深党建工作的认识。在对员工展开思想教育过程中，要结合企业内部的各项制度，对党建工作的内容进行不断完善，使党建工作能够真正促进企业生产经营活动的正常开展。借助党建活动使企业员工在思想上受到深刻的教育，不断提高对企业的责任心，这些对于促进企业的正常经营和发展具有十分重要的意义。企业的实际经营活动中，为了促进党建活动与企业生产经营的融合，在开展相关思想教育活动的过程中，需要结合企业实际的生产经营活动来灵活开展教育活动，借助教育的开展，要使基层干部和员工认识到在企业经营发展过程中仅仅严抓生产很难更好地促进企业经营和发展，只有借助党建活动的开展，对干部员工进行思想教育，才能从根本上提高员工工作的积极性，如果党建工作无法得到有效开展，将很难实现企业的快速发展。因此在企业内部，基层党组织要发挥出自己的作用，以支部共建的方式参与到基层单位的党建活动中来，使基层单位借助活动的开展加深对党建工作的认识，将党建工作与企业的生产经营活动放在同等重要的地位，只有在企业经营和发展的过程中借助党建活动的开展认真做好思想教育，才能全面促进企业的发展，使党建活动和企业生产经营活动深度融合[3]。（二）加强基层党组织组织建设以此推动党建工作与生产经营活动的深度融合党建工作的开展离不开基层党组织的积极参与和沟通协调，因此需要大力做好党建工作，在促进党建工作与生产经营活动深度融合的行动中，需要基层党组织积极发挥出领导作用，借助支部共建的方式，对基层党组织开展的各项党建活动进行指导，不断加强组织建设，指导基层单位严格按照上级制定的开展计划来开展党建活动，各个基层党支部都要发挥出政治引领作用，使党建工作的开展真正起到促进企业生产经营和发展的目标。活动开展过程中，要结合企业生产经营过程中质量控制、降本增效以及合法合规运营等内容，灵活设计各项党建活动，借助各项活动的开展来强化党对企业经营活动的领导，要不断对党建工作的内容进行优化，使它与企业生产经营活动能够深度融合。这需要基层党组织认真结合企业需求，认真做好对基层党支部组织建设的领导，使党员干部在企业的生产经营活动发挥出模范带头作用。在企业生产经营活动中，质量控制是企业重要的管理活动，所以企业要将质量控制与党建活动的联系，将两者结合起来开展党建活动，紧紧围绕提高企业生产质量开展各项主题党建教育活动，使党建工作真正发挥出促进企业经营发展的重要作用。随着企业之间竞争的不断加剧，企业要想更好地在竞争中生存下来，必须要不断提高经济效益，所以降本增效是每一个企业经营管理活动的核心，党建活动在开展的过程中也可以与此结合，借助活动的开展，是降本增效的理念深入每一个干部和职工的心中，促进企业经济效益的不断提升。同时党建活动的开展还要与企业的合规经营等内容深度结合，因为合规经营是企业发展过程中必须要坚持的原则，它对于防止企业出现经营风险有很大帮助，在当前市场监管不断加强的形势下，党建活动也要融入合规经营的内容，借助举办主题演讲、写心得体会等方式举办各类活动，加深员工对此的认识，这些对于推动党建工作与生产经营活动的深度融合有很大帮助[4]。（三）认真做好党建工作的机制保障促进其与生产经营活动的深度融合党建工作的开展过程中需要完善的机制来保障，这是党建工作顺利开展的前提，要想实现深度融合的发展目标，需要企业认真做好对党建工作的学习，借鉴兄弟企业的先进做法，制定出完善的制度，以此来严格党建工作开展的各项纪律，保障党建工作的顺利开展。同时在党建工作开展过程中，党建工作人员也要经常深入企业生产经营一线，将两者紧密结合开展相关的活动，加大理论与企业生产经营实际的结合力度。只有借助完善的机制和制度，才能促进党建活动真正与企业的经营发展实际相结合，才能使企业管理者不断深入生产一线了解企业实际生产经营状况，这些对于促进党建活动与生产经营的深度融合都有着非常积极的意义，需要基层党组织在支部共建展开党建工作的过程中认真学习和领会，实现党建工作与生产经营，活动深度融合的目标。四、结语党建工作是各级党组的一项重要工作，对于企业而言，在生产经营活动面临的市场竞争越来越激烈，在这种形势下，按照传统的方法展开企业经营管理已经很难促进企业更好的发展，所以要积极发挥基层党组织的作用，借助支部共建活动的开展来促进党建活动的开展，不断加大党建工作与生产经营活动的深度融合，才能更好地促进企业的健康稳定发展。参考文献:[1]钟晖,柯定芳.以支部共建促进党建与生产经营深度融合[J].企业管理,2018(S1):332-333.[2]闫红彬.以安全管理为切入点促进党建与生产经营深度融合[J].决策探索(下),2020(01):39-39.[3]措吉.如何促进党政党建与生产经营深度融合[J].中文信息,2019(09):241-241.[4]楚远军.促进党建工作与生产经营深度融合的策略分析[J].企业文化旬刊,2019(02):77-77.2021.1(上)第1期总第544期99Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇五：加强党建与业务工作深度融合将支部建在科室上

　　党建与业务融合的措施与方法近两年来，**按照******“强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念”要求，把抓好党建作为最大政绩，结合****工作实际，对党建与业务工作融合发展进行了积极、有益的探索，取得了一些成绩。现将我院的做法形成文章，以期与大家商榷。一、创特色、树品牌，狠抓党建为**业务发展夯实政治根基党建工作是一切工作的基础和前提。我院党组深刻认识加强党建工作的重要性和紧迫性，将党建工作作为党组工作的首要任务，狠抓党建，将党建“做实”“做强”，厚植、夯实各项**业务发展的根基。院党组确立“高标准建设，创**品牌”的党建思路，广泛征求全体党员干警意见，学习借鉴外地经验，一举建成了党员活动室、党员心灵驿站、**书苑、**文化长廊等四个党建阵地，******品牌初步显现。为实现党建工作高效、长效，院党组进一步强化党建机制建设，提出打造“党建+”的党建新模式，即党建+业务工作、党建+规范化管理、党建+人文关怀、党建+党建综合体。创造性推出“至少三个一”谈心谈话制度，即党组书记每季度至少和党组成员谈一次心;党组成员每月至少与分管部门负责人谈一次心;科室负责人每周至少与科室党员谈一次心。通过谈心谈话，及时解决党员干警思想上的困惑、工作中的困扰、生活上的困难，拉近了领导干部与普通党员干警之间的距离，融洽了党群干群关系。通过阵地建设、机制保障、氛围营造，让每位党员干警目之所见、手之所触、心之所向都是党建，对党建在思想上主动亲近、行动上积极参与，党建质量明显提高。在今年市**院组织的三次党建观摩中，我院党建工作连续被评为全市先进。我院党支部被区委评为“先进基层党支部”，被市委组织部评为全市“标准化规范化建设示范党支部”。二、明定位、重融合，狠抓党建为**业务发展注入政治灵魂强调：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”院党组始终坚持这一重要遵循，把党建工作牢牢嵌入业务之中，以

　　党建带动业务开展，以业务检验党建质效，坚决克服和解决党建、业务“两张皮”问题，为**业务发展注入灵魂，为党建工作注入更为持久的生命力与活力。通过党建与业务的有机融合，使广大党员干警更加深刻理解“**机关是政治性极强的业务机关、业务性极强的政治机关”的政治定位，真正把“为民”当作**工作的出发点和落脚点，更加注重以政治站位和人民角度来审视、考量办案工作，注重做到政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。三、争先锋，作表率，狠抓党建为**业务发展汇聚政治动力省委****曾指出，党的建设工作，说到底都是做人的工作，做人的思想工作。我院在党建工作中，深刻理解党建工作的本质内涵，通过党建工作的高质高效开展，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。我院一是把党建与人才培养结合起来，明确要求，任中层正职必先入党，以鲜明的用人导向推动业务与党建的有机统一。二是各部门负责人切实履行“一岗双责”，既抓业务，又抓党建，加强对部门内党员的监督、管理，和党支部各负其责、密切配合，形成了抓党建工作的最大合力。三是院党支部积极履行党建专责，抓好党员中办案人员的日常管理。进一步完善党建档案，将每个人的学习笔记、心得体会和组织生活会的发言等放入档案，作为个人选拔任用的重要参考，激励党员干警在工作中勇担当、作奉献。党员干部在工作中，时时处处以身作则，奋勇争先，率先垂范。党组成员**同志面对工作短板，积极改变思路，带领分管部门干警到兄弟县院学习未检工作先进经验。第一**部副主任**同志带头办大案、难案。第二**部副主任**同志带领公益诉讼干警顶着烈日到公益诉讼案件现场勘查取证。一批优秀的党员干部在重要岗位发挥出重要作用，真正使党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，每名党员都成为一面鲜红的旗帜。在党建工作强有力的引领下，我院今年各项业务工作与去年相比有明显的起色，基础更加稳固，发展后劲更足，不少业务实现大的跃升，实现多年以来“零”的突破。省院有关领导莅临我院调研时，对**工作的规范化办理情况给予高度评价。

　　四、存在不足及下步改进措施我院在党建与业务融合方面作了一些有益的探讨，虽然取得了一些成绩，但仍存在有一定不足。一是部分党员干警的创造力、凝聚力、战斗力发挥的还不够充分;二是岗位技能培训和练兵活动开展的还不够完全到位，党建带队建在发展中还受到一定制约和影响。个别干警对正确处理党建和业务工作深度融合的认识，还有待进一步提高。另外，党务工作者平时兼职过多，很难做到同时兼顾，思想上无形中会产生重业务、轻党建的倾向。下步工作中，一要把党建工作摆在头等位置，增强抓党建工作的政治自觉，落实“一岗双责”，坚决杜绝党建和业务“两张皮”现象。二要认真落细组织生活，结合实际开展“三会一课”、组织生活会和民主评议党员，执行好双重组织生活制度，引导党员高质量进行党性体检。三要运用好党的组织优势，用党的科学理论教育人、引导人，用真理力量感染人，常态化开展谈心谈话，动真碰硬地进行批评与自我批评，通过严肃的党内政治生活团结人、带领人。四要树立一切工作到支部导向，让支部在基层工作中唱主角，把支部建设成为坚强战斗堡垒，使其发挥在机关建设中的政治教育、思想引导、作风监督等方面的作用，为机关高质量履行职责、科学化管理提供协助和监督。五要继续加大党建工作力度。牢固树立党建工作服务**工作的理念，坚决杜绝党建和业务“两张皮”现象，切实推进机关党建和**业务的深度融合。六要持续抓好党建基础建设。一方面，要强化考核作用、树立典型。将党建工作纳入领导干部评价体系，进一步完善《党员年度考核管理办法》，把对党员的管理与业务考评有机结合起来。另一方面，积极开展“优秀员”和“党员示范岗”评先评优活动，树立典型，以强带弱，培优筑牢积极向上、示范带动的新格局。七要持续提升党建工作水平。按照新时代党的建设总要求，始终坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，切实把党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责落到实处。

　　党建与业务融合的措施与方法在2023年全国税务系统全面从严治党会议上，王军局长指出，要进一步完善新纵合横通强党建机制体系，全面落实新时代党的建设总要求。县局党支部积极与市局机关开展结对共建活动，加强党对税收工作的领导，增强党支部政治功能，提升党组织力，促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥，推进基层党建共建与业务工作的深度融合。一、基层党建共建开展基本情况***，设立地区为军队驻地，具有红色阵地建设优势，目前共有5名党员，平均年龄40.8岁(其中40岁以下党员2名)，2023年5月与忻州市市局机关第三党支部开展了基层党支部共建活动，以推动支部“五化”建设，构建机关和基层党支部结对共建常态化、长效化机制，形成优势互补、互相促进、共同提高的党建工作新格局为目标，具体围绕理论共学、党性共修、基础共夯、阵地共建、人才共育、智慧共享、业务公研、作风共转、标杆共树和成果共推10个方面的共建内容开展党建共建工作，实现了进一步提升党支部服务中心、建设队伍能力，进一步增强广大党员群众工作本领、业务工作本领和狠抓落实本领，进一步转变机关工作作风。使得基层党建工作由“党建自成一家”向“党建业务深度融合”转变，基层工作活力进一步增强，党建引领作用充分发挥。二、基层税务机关党建共建工作中存在的问题(一)在抓好政治学习和理论武装方面略薄弱落实基层党建共建工作，要把政治学习和理论武装工作挺在前面、抓在手上，把党员教育工作量化、细化、具体化。在全面推广党员教育时，易出现60岁以上党员覆盖不全，党员线上教育与线下教育融合不深入、不全面，留下党员教育管理死角。开展“我要讲党课”活动中，讲课应付了事，讲与不讲无区别，流于形式。(二)在抓好衔接融合和具体方面有欠缺基层党建共建是对党支部建设做出的框架安排，是“骨”，平时所做的工作及支部承担的具体工作任务是“肉”，开展党建共建工作既要搭天线、也要接地气，要“骨肉相连”，不能“骨肉分离”。在推进党建共建工作同日常工作衔接继承和融合过程中，党支部日常工作未纳入党建共建体系，工作流程和工作内容不够规范、不够严谨，实施具

　　体工作时缺少先学一步、吃透实际的认真研究，工作中容易出现折腾和跑偏的问题，影响工作质量。(三)在抓好党建共建和业务融合方面显脱节一是有的领导对党建共建工作重视不够，存在重业务、轻党建共建的倾向，对党建工作责任制执行不力，履行党建工作主体责任意识不强，认为党建工作的主体责任是分管领导的责任，“一岗双责”落实不到位，没有将党建工作同业务工作齐抓共管，造成党建工作和业务工作相脱节。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中在业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，组织不力，抓得不紧。三是个别部门较少开展党组织活动，工作都是由行政行为来代替，支部组织活动被干部职工活动所代替。四是党建共建过程中，有些干部以不懂业务为由，专党建，对业务工作不过问，不关心。三、推进基层党建共建和业务深度融合的新举措(一)严格党内组织生活，党务税务“两手抓”一是要健全党建共建工作责任制，完善监督，实行党建共建工作责任制与税收绩效工作责任制“双轨”运行。将基层党组织建设工作纳入党员干部述职考核内容，形成倒逼机制，督促党委书记与支部书记落实“一岗双责”，促进党建共建工作任务有效落实。严格落实党内生活，坚持“三会一课”、民主评议、述职述廉等制度，不断提升党组织建设规范化水平。机关党务要切实履行监督职能，切实承担起相关职责，加强日常化督查指导，及时反馈学习情况。二是要围绕发挥党建政治优势、紧贴中心工作、坚持齐抓共管，实现互促共进的目标，坚持业务为本，党建为魂，以党建工作引领各项税收工作，以税收工作业绩检验党建工作成果，推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进，有效解决和防止“两张皮”“灯下黑”问题。从税收工作实际出发，发挥党建机构作用，召开支部委员会，研究探讨如何将党的政治导向直接反映在税收工作中、如何把党的思想建设成果体现到优化税收服务工作当中、如何借鉴吸收我党制度治党的经验强化法治税务建设、如何把党的纪律建设相关措施落实到税收执法风险的防范之中等重大问题，贯彻执行上级党组织指示、支部大会决议，讨论研究完成任务的方法、步骤、措施，并组织落实。

　　(二)完善党务干部管理，党务税务“门门清”一是要严格党务干部选拔程序，选任配备政治素质好、业务能力强、工作作风实、群众基础好的党员干部作为专职党务干部，充分发挥优秀党员的先锋模范带头作用。要加强思想理念教育，强化党务干部的大局意识、责任意识和服务意识，提振党务干部的精气神。要做好专职党务干部培训，组织开展“老带新”、“定带散”、“强带弱”“三带”党性教育活实现党务干部培训高标准、全覆盖，全力提升党务干部的素质和机关党建工作的科学化水平，筑牢机关党建工作基础，切实提高党建工作专业性。二是将党员的税收业务学习抓在手上，帮助党员坚定理想信念、提高税收专业化水平，以推进重点工作为切入点，坚持把组织收入、减税降费、社保费和非税收入改革、个人所得税改革、风险应对、部门协作、税收服务、精准扶贫等各项工作作为学习内容。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”党务工作者团结、发动的是税务干部，只有本身对税收工作熟悉，才能不说外行话，才能深刻理解税务干部的难处，在工作和群众中才会有感召力、说服力，才会得到群众的信任、理解和支持。要开展税收业务专项学习，要走到税收工作一线了解情况，为干部解决实际困难，让干部真理解、跟着干。(三)创新党组织活动方式，党务税务“双活力”一是新时代做好党建共建工作应当注重推陈出新，创新基层党建工作方式。借助新媒体开展网上授课、网上学习讨论，提升党员的参与力度，确保党员人人参与;可创新活动载体，组织开展丰富多彩，形式多样的主题党日活动，如创建文明庭室、文明机关等。要推进智慧党建，管好用好微信群，利用微信群推送“微党课”、开展“微讨论”、打造“微生活”、开设“微窗口”、搭建“微平台”。二是在业务工作制订方案、组织实施的基础上，根据党委的要求，以支部存在问题为突破口，着重从思想认识，工作作风、执行力方面查找原因，帮助党员干部端正思想、理清思路，并提出要求、抓好监督，使党建工作与业务工作目标同向、部署同步、考核同行。(四)强化考核考评机制，党务税务“硬标准”一是要坚持把党建共建责任落实情况，与做好干部、业务能手综合考核评价结合起米、与推动干部能上能下结合起来，把抓党建共建和业务深入融合工作情况作为评价党委领

　　导班子和党委书记的重要标准，一个一个查问题、补短板、建制度、提质量，对支部建设工作进行拾遗补缺，努力“跳起来摘桃子”，推动党支部工作有一个大的提升。对抓党建反应迟钝、行动迟缓的，工作不实、效果不好的，及时进行提醒约谈问责，实打实追究失职责任、动真格进行组织调整，同时发挥典型的引领和示范作用，推动管党治党责任落地生根二是要抓实验收工作。按照标准工作进行验收，一个支部一个支部考，一个标准一个标准过。分管领导和党建办在抓好标准化具体工作任务落实的同时，要提早谋划制定基层的考核验收工作程序、方案和标准，特别是要在量化考核评价上多想办法，考核验收不能凭感觉、看大概。同时，要加强工作督查，及时发现问题，通过清单管理的方式，使标准化工作中遇到的具体问题得到及时解决。党建与业务融合的措施与方法围绕中心抓党建、抓好党建促发展，越来越成为国有企业党建工作的共识。近年来，航空工业在增进党建与业务交融互促、良性互动方面取得了积极进展，逐步推动党建工作从夯基垒台、立柱架梁向全面推进、积厚成势扎实迈进，连年取得经营业绩考核指标和航空武器装备研制交付的好成绩。各级党组织积极探索党建与业务深度融合，从理论要求到具体实践、从点位突破到整体推进的贯通，为企业改革发展提供了坚强政治和组织保证。建强组织党建与AOS管理体系融合航空工业沈飞党委推进航空工业“1122党建工作体系”与“AOS管理体系”相融合，实现党建工作业务流程化、流程制度化、制度表单化、表单信息化的规范要求。梳理完成管理要求194条，实施细则329条;对标公司党建工作实际，完成283条细则的承接，建立以1个流程组、4个流程、18个子流程、33个末级流程为主要内容的党建工作流程体系;对现有的党建制度进行优化完善，新建管理规定1个、管理办法21个;在制度完善过程中，新建表单40个、78个。在此基础上，积极推进党支部标准化建设，编制党支部标准化建设工作手册，从班子建设、制度台账、阵地建设、日常工作、活动组织五个方面推进实施，并组织274个基层党支部培训宣贯。聚焦转型升级、提质增效，聚焦高质量、可持续发展，沈飞党委以实际行动扛起兴企、强军、报国的神圣使命，以又好

　　又快产品实现筑牢强企兴企之基。(高殿海)支部共建促双赢航空工业制动通过与主机厂所、部队开展党组织支部共建活动，实施“总师进部队、设计下一线、用户进团队、数据回工厂”的市场服务理念，实现党建、业务深度融合。从公司总工程师、总设计师、项目总师到技术人员，对接客户需求，为客户提供技术和产品规范使用培训;从党支部书记、党员讲党课到关键项目联合组建突击队，通过支部共建，以党建工作强化了技术工作协调沟通，加强需求管理和验证分析，保证了各重点研制任务按节点积极推进。同时，让产品使用方加入设计团队，保障了客户需求，保证了产品性能。当前，对接客户需求，通过支部共建活动，已为客户提供了30余次500人的技术培训，有效提升了飞机的试飞鉴定和外场问题解决，通过业务交流与思想沟通，推进了党建和业务的双向融合。(刘建军)建强队伍党员承诺墙航空工业成飞技术中心党委组织所属党支部以党员承诺墙为载体，要求全体党员结合自身岗位年度工作，公开亮相年度承诺，展示每名党员年度承诺事项，让党员亮身份、亮承诺，更将践诺情况量化，调动全体党员的积极主动性、创造性。党员在“阳光下”随时接受党员和职工群众的监督，主动积极践诺，激励党员真正地发挥先锋模范作用。(唐荣鲜)“三亮四比一争先”航空工业南京机电党委通过开展“亮身份、亮承诺、亮业绩，比党性、比作风、比品德、比贡献，争当先锋党员(简称三亮四比一争先)”活动，推动党建工作与科研生产经营工作“双向融入”。通过活动开展，企业军品科研任务不断创历史新高，精益制造由2014年的科研新品40个型号50型产品提升到2023年的88个型号895项产品，分别增长120%和69%。各党支部围绕“急难险重”任务，累计成立各类党员攻关团队169支，解决技术、质量、交付、管理问题817项。党员典型引路作用明显提升，多个先进集体和个人获上级表彰。创新创效成果明显增多，企业获国家级质量技术奖2项，省部级以上奖9项，优化和固化标准及规范138项。(李远征)融入管理

　　聚焦型号研制打造干净工程航空工业试飞中心党委落实一岗双责，全面将廉洁廉政纳入型号管理。一是充分履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，研究制定了打造型号干净工程实施方案。二是党政主要领导在试飞现场进行了主题宣讲，为型号参演人员讲述专题党课，后续还将开展法治与合规讲堂、重点领域廉洁风险防控目录指引编写等工作。三是发挥型号研制单位党组织战斗堡垒作用，通过“三会一课”、主题党日等活动培育廉洁文化，不断提升型号系统廉洁从业合规管理的意识，力保科研生产目标完成。(李亮亮)“吹哨报到”搭建连心桥航空工业昌飞党委以“吹哨报到”搭建连心桥，驱动党建与业务深度融合。各党支部组建专项“吹哨报到”团队，为职工解决思想、生活等方面困难。工程、生产等部门实行“干部—车间对接制”，深入一线跟踪解决问题。科技信息部、试飞站多方面收集并解决职工实际困难，把组织关怀转化为大干动力。(陈凤琴)融入项目“党建+保障”“党建+创新”航空工业西飞客户服务部党总支以“党建+保障”“党建+创新”为牵引，推进党建工作与业务工作的深度融合。客户服务部成立了党员先锋队15支、青年先锋队5支，开展支部共建14组。通过“党建+保障”，向用户驻点派驻服务保障人员142人次，圆满完成了多型号、多批次重大专项任务保障，各类外场加改装任务和培训带教有序、高质量开展。通过“党建+创新”，建立了疫情特殊时期接机管理体系，实现最短11天交付一架飞机的新纪录。(潘晓江沈亮杨少军)“三大措施”护航“双过半”上半年，航空工业洪都公司试飞站党委多措并举，深度推进党建与业务融合，助力试飞交付顺利开展。建平台：党政协调，建立飞行计划、生产计划、领导督办三大沟通平台，实现信息互通，快速响应。广调研：深入一线调研，收集到基层单位、职工反映的问题28条、立行立改解决9项，其他问题列入改进行动计划。强引领：由试飞站党委牵头，成立由党员和技术骨干组成的党员先锋队，确保试飞、接装、转场工作顺利开展，奋力实现“双过半”目标。

篇六：加强党建与业务工作深度融合将支部建在科室上

　　党的建设如何将医院党建与业务工作深度融合李倩南（阳泉煤业（集团）有限责任公司总医院　山西阳泉　045000）摘　要：医院党建与业务工作“两张皮”是目前较为突出的问题，党建与业务不能深度融合、协调发展，导致医院党组织发挥作用难，对党员群众的凝聚力减弱。如何实现二者相互融合，促进医院核心竞争力提升，本文联系笔者所在的阳煤总医院，谈几点认识和体会。关键词：党建；业务；融合医院党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，如果医院的党建工作脱离实际，不以服务医疗中心工作为核心职责和根本任务，就会被虚化。另一方面，医疗业务工作也不能独立进行，必须依靠医院党组织开展积极的思想政治工作稳定队伍，通过不断思考和创新工作方法，充分调动医护工作者的积极性，让党建工作在润物细无声中对业务工作发挥作用，才能有效帮助医院圆满完成中心任务。对医院党建与业务工作不够融合的原因分析在思想认识上，存在“重视不够、结合不紧”的认识偏差，政治意识不到位。一些临床党组织还没有充分认识到现下党建工作的重要性，对党建工作口头要求的多，但对照“把责任落实在平常、把工作抓在日常、把压力传导在经常”的工作要求还有差距，具体工作没有得到很好的执行，在支部的基础工作、制度完善、队伍建设等方面，仍存在形式数量都到位了，但内容质量还不过关的现象。且医院党务干部多为临床主任兼任，对政治文化的内涵理解不深，理论学用转换不够，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”现象仍存在，还会有“党建工作任务轻、内容虚，不直接产生经济效益，没干头”的思想，导致党建工作思路不够清晰、业务不够娴熟、落实党建主体责任不够到位。在方式方法上，存在“措施不多、成效不显”的组织乏力，工作重心有偏差。部分党组织在思想方面不能及时对接当前新形势下的新发展理念，创新意识不强，对推进党建工作思考不够、思路不宽，有时候还存在“闭门造车”的情况，还会用前辈传承下来的老习惯、老方法开展工作，在结合新形势、转换新思路、运用新手段做好党建工作的能力方面还需提升，党建工作缺乏应有的生机活力。且兼职干部时间精力有限，同时兼顾党建和业务工作较难，最终由于业务工作时间紧任务重，导致抓业务多、干党务少的结果，最后只满足做好上级的“规定动作”，完成任务即可，更别说拿出“自选动作”。在作用发挥上，存在“主体不明、落实无果”的责任缺失，考核机制不完善。有的基层党组织开展工作时闯劲不足、亮点不多，对于调动党员积极参与活动的方法不多，创新党员日常教育管理等工作的形式和载体不够丰富，质量和效果还有一定差距。一些党组织书记因精力、素质的限制，不适应当前党建工作的高要求，在整体协调推进上存在差距。再加上缺少刚性管理制度约束，导致部分党员领导干部的工作执行力不强，工作安排多、具体落实少，强调客观多、强调主观少，接受安排多、主动作为少等等，这样就会使有的人产生“业务工作才是立身之本，党建工作就是花拳绣腿，耍嘴皮子功夫”的误会。在增强党建与医疗业务更好结合上有以下三点想法落实党委工作“三个抓”，体现出政治引领力。一是抓好顶层设计。医院党委要总体规划，统筹推动，建立党委、党支部、党员，从上至下、纵深到底的三级互联互动机制，坚持“书记抓、抓书记”，发挥好支部书记作用，扎实开展“党建+”精品项目，在“深、实、透”上下功夫，使党建与医疗业务有效结合。二是抓细部署落实。按照整体推进、突出重点的原则，党组织发挥作用要深入要害，紧紧围绕医疗工作、职工群众关心的事情，健全责任明晰、沟通畅通的党建工作责任体制，高速有效的推进工作。三是抓实培训质量。医院党委要持续加强党务工作者的教育力度，采取“个人自学+集中学习”“专题讲学+网络助学”方式抓严思想教育，组织党建知识考试，着力提高党支部书记抓班子、带队伍的能力水平和党员开展基础工作的创造性、有效性。稳固支部建设“基本点”，体现出组织保障力。一是巩固支部172基础。要抓住基层组织建设“关键点”，建好党员干部队伍、牢守意识形态阵地，扎实组织好“三会一课”、主题党日、“三亮三比”等活动，打造基层党组织战斗堡垒。二是建设支部品牌。临床党支部要结合自身医疗工作业务，创新开展品牌创建工作，亮出特色，做好服务，通过在各科室各专业系统树立“品牌”典范，发挥以点带面的作用，以个体优秀促进整体先进。三是丰富支部活动。支部要围绕业务开展丰富多彩的党建活动，吸引医护人员踊跃参与，促进党建人员与业务人员沟通。同时深入群众健全支部帮扶网络，对困难职工摸底、建档，做到应保必保。充分发挥好创建职工之家、工人先锋号、巾帼标兵岗及各类“青”字号品牌等群团活动的作用，使党建工作内容丰富、作用具体、职工认可、持续有效。狠抓党员队伍“先进性”，体现出超强执行力。一是强化责任意识。通过开展“三亮三比三创优”等各类“比”的主题实践活动，紧扣医疗岗位特点，建立“亮、比、评、奖”有效闭合体系，对全体党员评星定档，强调责任担当，充分展现“党员干部领头干、普通党员抢先干、职工群众跟着干”的先进场景。二是坚持示范引领。2020年初许多党员不惧艰险、逆行抗疫的英勇事迹，充分展现出共产党员的先进性，医院要加大正面宣传，以身边事育身边人。同时医院党组织应围绕中心工作组织病历文书技能竞赛、“三基”竞赛、“服务明星”评选等活动，在提升医疗服务能力、提升患者满意度上多做文章，号召党员干部积极带头参加，以赛促学，把党员先进性转换成医院核心竞争力。三是优化队伍结构。努力培养专职党务工作者队伍，向学历高、有基层经验的高素质人才倾斜，向品德好、对党的事业充满热情的业务骨干倾斜，将有政治高度、有责任、有担当的人选拔到党务干部的岗位上，希望专职人员可以集中精力抓党建。另外要将医院作风建设与业务工作深度融合，立足“盯住主要人、抓住重点事”，抓牢勤廉教育，抓实“五个一律”“五类主管”监督常态化，努力保持医院海晏河清的发展环境。综上所述，在医疗体制改革逐步推进的当下，医院面临前所未有的考验，医院党委要牢牢扛起主体责任，统筹谋划，整合党建工作中的各种情况，补短板，固优势，列出“计划表”、下发“责任书”，抓重点带全局，分层次强推进，大力促进党建与业务深度融合。基层党支部要充分发挥好组织功能，立足支部实际，结合科室业务全力打造“品牌支部”，精准实施“党建+业务”品牌项目，持续推进支部“五化”建设。党员干部要与医院党委在思想上保持高度一致，以党性强、有信仰、敢担当的政治品质，成为广大职工的时代“坐标”，为医疗中心工作提供主要支撑力和核心凝聚力，才能为医院的高速高效发展提供坚强保障。参考文献

　　[1]林茜.结合企业生产经营发展实际做好基层党建工作[J].科技经济导刊，2016（32）.[2]段闪闪.公立医院党建工作与业务工作深度融合的实践与思考[J].中国卫生产业，2019（12）.[3]朱颖.医院党建与业务发展深度融合的实践与思考[J].人力资源管理，2018（12）.党的建设施工企业党建与思想政治工作现状及应对策略李春蕊（中交第三航务工程局有限公司交建工程分公司　上海　200000）摘　要：施工企业在发展过程中，不仅在于其技术水平和管理水平，党建与思想政治工作的开展也非常重要。技术水平与管理水平是一个施工企业的硬实力，党建与思想政治工作是施工企业的软实力，通过各自的方向最终殊途同归，使得施工企业可以获得良性的发展。随着建筑企业规模不断扩大，面临的竞争也越来越多，在此期间就凸显出党建与思想政治工作的重要性，对于凝聚企业理想，促进企业发展有着非常重要的作用。本文阐述了施工企业党建与思想政治工作的作用，分析了当前施工企业党建与思想政治工作的现状，并提出有效的应对策略。关键词：施工企业；党建工作；思政工作建筑施工企业的重点在项目中，对于生产、经营要求非常高，还要控制好建筑质量、降低运营成本，拓展企业的利润空间。因此，为了实现这些目标，就需要领导层与普通员工的相互配合，需要各个部门之间思想可以统一，这样才可以更好的保障每个人都可以履行好自己的职责和工作，与企业共命运。因此，党建以及思政工作对于施工企业而言意义重大。施工企业党建与思想政治的作用提高企业凝聚力。当前，建筑施工企业竞争日趋激烈，企业对于党建以及思政工作重视程度不断提升，但是实际操作中，仍旧有部分人员没有提起对党建的重视程度，只重视自身发展，忽视了个体的思想需要进步，忽视了员工价值观的凝聚，导致员工在工作中各自为政，不以大局作为着眼点，工作具有一定的局限性，因此员工的思想意识也就无从提升，企业的长久发展也就无从谈起。创新管理模式。企业在发展过程中，不仅需要大量优秀的人才，还需要科学合理的管理模式，从而对企业的各项工作进行规范，对企业职工进行约束。在创新管理模式中，可以逐渐渗透党建工作与思想政治教育，使得管理模式可以得到员工的认可，留存在每一位员工思想意识中的企业规则应当严格遵守，有效的创造较大的经济价值。施工企业应当时刻关注国家的政策，积极转变发展思维模式，不断在创新中谋求发展。对施工环节起到监督作用。在工程项目中，一般有非常多的细节和工序，管理环节中也有非常多的人员，存在生产集中、人员分散等特点，这也导致各个环节中会出现交叉工作，相互影响，还容

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