两新党建是指什么7篇

篇一：两新党建是指什么

　　2019年第8期（总第454期）企业管理与发展“两新”组织党建研究综述赵超平（西南石油大学马克思主义学院，四川成都610500）【摘要】“两新”组织是中国特色社会主义市场经济体制的组成部分，是新时代中国特色社会主义市场经济制度的重要体现，对我国社会和经济的发展起着十分重要的作用。“两新”组织党建是党的建设过程中的重要一环，通过对“两新”组织党建概况进行研究，能够摸清我国目前“两新”组织党建的整体情况，有利于对其进行更加深入的研究。【关键词】“两新”组织；党建；研究综述【中图分类号】D262【文献标识码】A【文章编号】1674-0688（2019）08-0245-020引言改革开放以来，我国由计划经济体制逐步转变为市场经济体制，伴随着这种变化，一些新经济组织和新社会组织也逐步成长。新经济组织是指改革开放后，我国新出现的不以国家或集体绝对控制的新的经济组织形态，如私营企业、外资企业、个体经济等。从所有制上看，它也被称为非公有制经济组织。新社会组织是各类民间性社会组织的统称。“两新”组织在繁荣市场经济、增加社会就业、保障社会民生等方面的作用愈加明显。新时代，面对国内国际复杂多变的形势，加强“两新”组织党建工作显得尤为重要。“两新”组织党建是习近平新时代中国特色社会主义思想不可或缺的一部分。新时代，在“两新”组织中有效开展党组织建设研究是巩固我们党执政基础和地位的需要；是加强社会创新治理，促进社会和谐的题中之意。“两新”组织党组织建设是一个较新的课题，虽然全国各地通过不断的实践和探索，已经逐渐取得了一些较好的研究成果和成绩，然而国内关于“两新”组织党建工作的相关研究资料还不是很丰富，研究范围也不是很深入，研究成果主要体现在对其进行定位、作用、存在的问题及原因等方面。加就业、改善民生等方面发挥着重要作用，“两新”组织党建工作成为新时代党的基层组织建设的一个重要领域。2国内学者对“两新”组织党建在实践中面临的困境及其原因分析“两新”组织党建的理念很早就提出，在国内很多地方通过实践探索其有效性的方式、方法也不一样，每个地方的实际情况不一样，面临的问题也不一样。周耀宏（2017）从我国社会正处于发展的战略机遇期出发，结合对深圳市的调研分析，认为“两新”组织为基层党建工作开辟了新的领域，也给基层党建带来新的挑战和压力，同时也显现出“两新”组织党建在实践中面临的一些困境，如覆盖面有待拓展，党组织工作还存在不足，“两新”组织中的定位和功能有待厘定等。李明伟（2018）通过对北京CBD“两新”组织党建工作的实地调查，认为目前“两新”组织党建存在党组织覆盖和党建工作不到位，两新”组织领导者对于党建工作缺乏更大的支持，党建工作与“两新”组织的发展无法有效结合等问题。吕虹（2019）认为“两新”组织党建面临的新矛盾、新问题有对党建工作重视不足，组织涣散、战斗力弱，党员教育工作缺乏长效性，缺少开展党建工作的物质保障等。由徐德明主编的《“两新”组织党建概论》是学术界关于“两新”组织党建研究较为全面的一本著作。书中详细介绍了“两新”组织党建存在的问题及其原因，徐德明认为“两新”组织党建工作面临挑战的主要原因为“两新”组织流动性比较频企业管理与发展2019年第8期（总第454期）圳市福田区的实际情况出发，强调“两新”组织党建工作要有；推动“两新”组织党创新。聂志刚认为应“重点抓，抓重点”建工作全覆盖；选优配强党组织领导班子；将党建工作与企业发展有机结合。朱红文认为党建工作的创新性体现在党建工作的组织形式上。在党建工作的内容上，他同样认为先进的政治和党建工作与经济的发展、企业的发展是紧密联系在一起的。由中共中央党校叶笃初教授主编的《两新组织的党建创新》一书，收集了全国各地“两新”组织党建的优秀案例，通过介绍党组织的组建方式、工作内容、活动方式等，指出“两新”组织党建工作要根据本地区实际情况，采取切实可行的措施。在具体的实践中提供整体性的视角，也会对“两新”组织党组织建设工作具有一定的理论和实践参考价值。参考文献［1］方建强“两新”组织党建要在“质”上做文章［J］当前“两新”组织的党建新生态与党人民论坛，2018（20）［2］黄一玲，焦连志2015（4）［3］薛小荣［4］王刚［5］杜玉华对新时代提升“两新”组织党建组织力的新思加强新时代“两新”组织党建工作［J］中国党政加强新时代“两新”组织党建工作［J］红旗文考［J］毛泽东邓小平理论研究，2017（12）干部论坛，2017（11）稿，2018（5）［6］周耀宏“两新”组织基层党建参与企业治理的实现路径—基于深圳市的调研分析［J］理论导刊，2017（9）［7］李明伟2018（2）［8］吕虹新时代非公企业及社会组织党建工作务实与创新手册［M］北京：华文出版社，2019［9］徐德明“两新”组织党建概论［M］上海：上海人民出版社，2007［10］聂志刚［11］朱红文深圳福田“两新”组织党建新路［J］人民论福田“两新”组织党建工作的创新性［J］人两新组织的党建创新［责任编辑：高海明］坛，2015（28）民论坛，2015（28）［12］叶笃初，罗小凡，陈世梁［M］南京：江苏人民出版社，2001以改革创新精神加强和改进“两新”组织党的建设—北京CBD“两新”组织党建工作调查［J］新视野，建路径创新［J］江西师范大学学报（哲学社会科学版），4研究述评首先，国内部分学者针对“两新”组织党组织建设的研究比较薄弱，虽然已经取得了初步成果，但总体上还有所欠缺，对这一问题的关注还不够。其次，目前国内学者针对“两新”组织党组织建设问题的研究都是从实际入手，停留在现状、原因和对策分析上，着重现象层面的调查和分析，学理性研究还不足，缺乏“两新”组织党组织建设成熟理论、制度和方法体系，在研究的深入性和系统性方面还有待加强。最后，在对策的可行性理论研究方面，一些学者的研究对“两新”组织党组织建设问题提出了一系列解决方案，但大多不是十分具体，缺乏一定的可操作性。具体问题要进行具体分析，就全国范围看，各个地区、城市之间的经济发展不平衡，尤其是“两新”组织党组织建设的发展更是参差不齐，因此这些措施实施起来比较困难。5结语“两新”组织党组织建设目前在国内的覆盖范围正在逐步扩大，其影响力也在稳步提升。对“两新”组织党

篇二：两新党建是指什么篇三：两新党建是指什么

　　浅析“两新”组织党建工作的几点认识

　　浅析“两新”组织党建工作的几点认识

　　“两新”组织，即新经济组织和新社会组织，是伴随着改革开放和社会主义市场经济的发展而产生的新生事物，为地方经济建设发展作出了重要贡献。近年来，我们党高度重视“两新”组织党建工作，新形势下又对“两新”组织党建工作提出了新要求、新任务，迫切需要各级各部门在深化思想认识有一个明显提升。

　　首先，要深化对“两新”组织党建工作定位的认识。当前，“两新”组织在国民经济和社会发展中发挥的作用越来越大，俨然成为社会治理工作中一个不容忽视的重要领域。“两新”组织作为党建工作的新领域，已进入了一个新阶段。从当前实际出发，要充分认识“两新”党建工作是基层党建最为薄弱的领域，各地“两新”组织党建还面临着党组织覆盖率不足、工作覆盖实效性不强、专职党务人才不多、党群活动阵地欠缺等问题，必须引起高度重视；要充分认识“两新”党建工作的基本规律，准确把握政治功能和服务功能的基本内涵、内在联系，准确理解党建与企业共生共荣关系，弄清“两新”党建工作的主体对象、活动特点。

　　其次，要深化对“两新”党建工作要求的认识。对于“两新”党建工作，中央系统提出了抓好“两个覆盖”、发挥“两个作用”、建好“两支队伍”的要求。各级各部门要认真领会和贯彻中央精神，努力提高工作水平和实效：一是扩大有形覆盖，提升有效覆盖。坚持成熟什么建什么，适合什么建什么，建设一个巩固一个，以有效覆盖引领有形覆盖，建立有形覆盖到有效覆盖的转化机制，杜绝为覆盖而覆盖。二是强化政治功能，提升服务能力。切实发挥非公企业和社会组织党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强基层服务型党组织建设，提升服务企业、服务职工、服务党员的能力。三是加大体制内选派，探索体制外选聘。要主动选派党建指导员、党务工作者到“两新”组织，“两新”组织党组织要积极从优秀青年党员职工中培养党务工作者。

　　最后，要深化对“两新”党建工作作用的认识。当前，经济发展呈现新特征，从严治党进入新常态。站在巩固党的执政地位、忠于党的事业的高度，要从四个方面深化认识“两新”党建工作的重要性紧迫性，切实增强责任感使命感。一是从巩固党的执政基础看，“两新”组织迅速发展壮大，对我们党执政的经济社会基础产生了重要影响，加强“两新”组织党建工作有利于巩固党的执政基础。二是从助力“两新”组织管理看，党的思想路线、方针政策、群众工作、人才工作与“两新”组织生产经营紧密相连、息息相关，加强“两新”组织党建工作有利于助推“两新”组织走向管理现代化。三是从提高职工队伍素能看，职工群众有

　　社交、情感、能力等多元化需求，加强“两新”组织党建工作有利于帮助“两新”组织满足职工需求。四是从保持党员队伍先进性纯洁性来看，“两新”组织党员流动性大、口袋党员多，加强“两新”组织党建工作有利于促进党员亮出身份、发挥先锋模范作用。

篇四：两新党建是指什么

　　基层党建之“两新”党建建议

　　基层党建之“两新”党建建议

　　作为一名基层干部，我能够感觉到部分“两新”组织党建工作基础相对薄弱，党的建设滞后于“两新”组织发展的新要求。表现在：组织难、发展党员难、开展活动难、发挥作用难，已成为“两新”组织党建工作中的普遍性问题。

　　在新形势、新任务对“两新”组织党建工作中，我们必须以改革的精神进一步探索“两新”组织党的先进性建设新思路和新途径。

　　一是要加强思想作风建设，增强党员的意识。加强组织建设，扩大覆盖面，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时加强制度建设，建立先进性长效机制。

　　二是要建立新型党务管理体系。要着力工作机制，评价机制和管理机制上的创新，切实发挥党支部的基石作用。具体地说，就是以标准的工作机制指导和规范党支部工作；以差别化评价机制激励党支部建设；以现代化的管理机制去提高党支部的管理效率。

　　三是建设有能力、有创新、有作为的“三有”党务干部队伍。加强以党支部为重点的党员干部队伍建设，建设一支有能力、有创新、有作为的党务干部队伍，是抓好单位党的先进性建设的重要基础，也是发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要环节。

篇五：两新党建是指什么

　　什么叫“两新”组织及其党组织？

　　什么叫“两新”组织及其党组织？

　　2004.9.19《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中指出“加大在新经济组织、新社会组织中建立党组织的工作力度，探索党组织和党员发挥作用的方法和途径。”

　　此后，全国将“新经济组织、新社会组织”简称为“两新”组织。

　　所谓“新经济组织”，主要包括在工商部门登记的非公有制经济控制的企业法人单位和个体工商户，涉及民营科技企业、外商投资企业、个人独资企业、合伙企业、公司制企业以及其他类型的私营企业等；

　　所谓“新社会组织”，目前泛指包括在政府相关职能部门登记的社会团体、市场中介组织、民办非企业法人单位等。

　　在“两新”组织中建立的中国共产党基层党组织简称为“两新”党组织。

　　名词概要

　　双强六好是指非公有制企业和社会组织双强：发展强、党建强；六好：生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。

　　具体标准

　　发展强。有中长期发展战略，具有可持续发展潜力，自觉遵守市场经济秩序，企业形象和声誉好，市场竞争力强。

　　党建强。党组织在职工群众中的政治核心作用好，党员队伍稳定、发挥作用突出，党建工作制度健全，活动场所设施设备完善，组织活动开展经常。

　　生产经营好。注重创新，符合国家产业政策和市、区产业发展规划，经济效益好，职工收入稳步提高，近年来无环保、质量、安全责任事故。

　　企业文化好。有企业文化建设规划，用企业文化塑造积极进取的工作理念，营造健康向上的企业氛围。

　　劳动关系好。重视和谐企业建设，职工合法权益得到保障，生产生活条件不断改善，经常开展形势政策宣传教育和各类文体活动，职工精神风貌良好。

　　党组织班子好。认真贯彻党的方针政策，引导监督企业遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，促进企业健康发展，有较强的凝聚力和战斗力。党组织书记政治素质好，组织协调能力强，党务工作经验丰富，在企业中有较高威信。

　　党员队伍好。党员员工是企业生产经营骨干，在本职岗位上成绩突出，积极参加党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务等活动，发挥先锋模范作用。

　　社会反映好。企业能够主动承担社会责任，党建工作为发展所需要、为企业经营者所欢迎、为党员职工群众所拥护、为社会所认可。

篇六：两新党建是指什么

　　两新党建

　　让“两新”党建的“表情”生动起来生活中，我们都有喜、怒、哀、乐、忧、思、惧等各种表情，一张张普通的面孔，因表情而生动；城市里，尽管钢筋水泥千篇一律，但标志建筑、特色美食如同丰富的表情装点着城市的面容，各个城市由此而与众不同。从某种意义来说，“党建”是“严肃”、“高深”、“正统”的代名词，“两新”党建又是一个全新的领域，新形势下，任务重，难题多，如何做“生动”、做“出彩”？本期专题策划，走进斗门“两新”党建，希望读者有所启示。——全区有“两新”组织党（工）委10个、党总支9个、党支部193个、党员1566人，规模以上非公企业党组织组建率97%，党组织覆盖率100%，这是一组喜人的数据。——党建工作经费保障、党组织标准化建设、签订党建工作责任书、党建指导员考核奖励办法……一系列制度的建立与完善，“两新”党建朝着规范、长效的方向深入发展。——“和谐村企共建”、“我为企业添光彩”、“激越生活与和谐企业”、“手拉手、心连心”等等，一系列主题实践活动、文体活动，生动活泼，凝聚人心，整合资源，共同进步。——“两新”组织党建示范区创建活动开展以来，由点及面、点面结合、分类指导、整体推进，示范点不断增多，示范面不断扩大，示范区创建活动成效逐步显现。……这些成绩的取得，与斗门区新经济组织党工委坚持“走出去调查，沉下身研究”不无相关。他们经常深入基层一线，问需于基层，问计于基层，近距离传达党的方针政策、指示精神，尊重基层党员的首创精神，挖掘亮点，培育典型，提炼经验，大力推广。诚然，“两新”党建除了一部分必须严肃、严谨的环节，如党员发展、制度

　　建设等，更多时候，应该立足实际，与时俱进，创新手段和载体，丰富内容和形式，让“两新”组织党员有更宽泛的领域和平台亮形象、做表率、展风采。惟其如此，“两新”党建才能活力迸发，喜闻乐见，“表情”生动起来，切实为业主所支持，为党员所拥护，为员工所欢迎。让空白点成创新点一个个工地运转起来，一幢幢高楼矗立起来，一批批项目启动起来……随着各地半年“中报”数据出炉，不少地方的GDP增幅或增速抓

　　人眼球。数据的背后，是创造业绩的人。在大江南北的建设工地，在一个一个指挥部里，是谁在这里撑起一片天？又是谁在这里凝聚人心？毫无疑问，党组织在其间发挥的核心作用。实际上，类似项目、工地这样的曾被看作基层党建工作的空白点、薄弱点，正在悄然改变，成为党建工作的创新点。按照传统体制，建立基层党组织、开展党建工作，主要是按照“块块”或者“条条”为主线划分的。你在学校，就以教育系统为“线”，搭班子、搞活动；你在农村，就加入村级党组织，接受组织领导、参加组织活动……然而，正身处变革时代的我们已无法回避这样的事实：随着经济社会快速发展，一些传统体制外的新系统、新领域不断涌现：楼宇、社区、民企、合作社、行业协会、建设工地……这些新兴领域往往打破原有基层党组织建设格局，聚集了很多党员、入党积极分子和新生力量。他们数量很大，而且是当下经济社会发展中十分活跃、很有活力的群体。也正因其新，相对于原有体系，在一些地方，这些领域内的基层党建工作还是薄弱点甚至空白点。有资料显示，全国相当一部分新建立的经济组织和社会组织仍未组建党组织。这些地方要不要建组织、搞活动、起作用？回答自然是肯定的。否则，基层党建就做不到全覆盖，还会丢掉一大片“阵地”，往大了说，对夯实党的执政根基很不利。相比农村党建、机关党建、国企党建等传统党建“阵地”，这些新领域的党建工作难度不小。“没有队伍、缺乏载体、难找抓手”，我们常能听到做基层党建工作的同志这样“抱怨”。同时，我们也能听到另外一种声音：“正因为是薄弱点、空白点，才有挑战性，才有必要花大气力‘攻坚’，成为新的工作着力点。”常规性的工作大家都在做，难分高下；挑战性的工作需要胆识、能力、方法，干好了能出大成果。“哪里有项目，哪里就有党的组织，哪里就有党的活动”。青州已经率先跨出一步（编者注——《“项目党建”的青州样本》见本刊200908期），而且效果明显。由此看来，基层党建工作新的着力点，不仅填补了空白点，而且往往成为创新点。党的十七大提出，以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程。一定意义上说，找准着力点、创新点，对基层党建工作意义重大。目前许多地方、不少行业都在积极探索，实践中已出现了不少成功做法：有的地方，按照产权关系、属地关系和行业关系设置党组织，使非公企业建到哪里，党组织建设就延伸到哪里；有的地方，“属地”、“属资”、“属条”、“属业”相结合，实现了对“两新”组织网格化管理；

　　有的地方，把党组织设置在产业链上，让党员聚集在产业链上，使群众致富在产业链上，围绕农业产业链抓党建、抓好党建促产业链发展，实现了农村基层组织建设和经济发展的互动双赢；……当前，国际金融危机的“阴霾”尚未散去，各地应对危机、科学发展的任务依然艰巨。在这一过程中，不仅需要在传统领域推动党建工作与时俱进，更需要对新领域的党建工作开拓创新，这也是我们党顺应时代发展要求、全面提升自身执政能力的现实需要。

　　拱北街道举办“两新”组织党员文化沙龙拱北作为口岸地区，是珠海最发达的商贸购物休闲中心，区域内经济发达，商业繁荣，特别是“两新”组织经济成分占区内经济的80%以上，“两新”组织党组织近50个，党员人数逾千人，如何加强对“两新”党员的教育管理，引导广大党员在工作、生活和学习中亮身份、树形象、强素质，率先垂范，在企业中发挥先锋模范作用逾显重要。但现实是党组织和党员在企业中发挥的作用还极为有限。在了解这一情况后，拱北街道以学习实践活动为契机，深入企业，展开调查，深挖根源。第一，由于近年来生产方式、分配方式、管理方式的转变，党员在岗位上发挥作用的空间越来越小，先锋模范作用不明显，导致企业员工对党员形象的认同逐渐淡化。第二，“两新”组织党员多为年轻党员，容易受各种思想的冲击，容易部分党员出现党性观念淡化、组织纪律性涣散的现象。第三，长期以来，党组织对党员的教育管理手段还比较传统，不能适应新形势，不够人性化，导致党员对组织的认同感、归属感弱化。在充分调查研究后，拱北街道开拓思路，大胆创新，积极探索“两新”组织党组织的建设和党员队伍建设的新途径、新形式、新方法，为“两新”组织党员搭建一个沟通交流的崭新平台——“两新”组织党员文化沙龙。8月28日下午，拱北街道首期“两新”组织党员文化沙龙活动在骏德会酒店隆重举行，来自辖区“两新”组织党组织的书记代表、党员代表，社区书记共50人出席了活动。市委组织部副部长练伟光，市新工委副书记张云峰，区委常委、组织部部长林映群，区委组织部副部长郝旭平等有关领导应邀出席活动。市外经贸学院院长施隆光教授应邀出席并作了主题发言。此次沙龙活动的主题是“全球金融危机背景下的党员如何与企业共克时艰，发挥模范作用”。施隆光教授首先围绕这一主题作了发言。他指出，如何在企业中发挥党员的先锋模范作用，要找好几个点。一是要找好切入点，将党的建设融入到企业文化当中，让党的建设成为企业文

　　化的一部分；二是要找好支撑点，以党的建设促进企业的建设；三是要找好闪光点，利用党员的良好道德修养、政治素养促进企业的发展。施教授进一步指出，应该将党员看作是一种重要的特殊的人力资源，企业应该依靠和培养更多的党员干部与企业共同进退，成为支撑企业发展的强大动力。尤其是在当前金融危机的背景下，依靠党员员工、党员干部显得更加重要。随后，“两新”组织代表、拱北商会会长邱秋雄，银都酒店党支部书记江凉，金捷成咖啡公司党员代表王政文分别结合自己公司的实际以及个人的经历，围绕沙龙主题谈体会、谈看法。最后，大家就在开展党建工作中所遇到的问题向施教授请教，党员们也纷纷展开讨论，会场气氛热烈。

篇七：两新党建是指什么

　　党的建设新时代背景下“两新”组织党建工作分析肖朝霞　徐翰婕（山东理工大学　山东淄博　255000）摘　要：新经济组织与新社会组织是“两新”组织的重要组成部分。“两新”组织作为关键的党的新的基层组织，党建工作至关重要。党建工作的中国共产党工作的核心要义，中国共产党人在历史长河中对党建工作做了创新且完善的理论阐释。在新时代的背景之下，落实好“两新”组织的党建工作需要付诸更多的努力。如何面对新时代背景下党建工作的新挑战与新问题，按照全面从严治党的要求把基层党组织的建设提上日程，成为新时代大环境下基层党建迫切需要解决的问题。关键词：“两新”组织；党建工作；新经济组织；新社会组织作者简介：肖朝霞（1996-）女，汉族，山东青岛市人，研究生，法学硕士，山东理工大学马克思主义学院马克思主义理论专业，研究方向：思想政治教育与实践。徐翰婕（1997-）女，汉族，山东淄博市人，研究生，法学硕士，山东理工大学马克思主义学院马克思主义理论专业，研究方向：马克思主义基本原理。相关概念界定“两新”组织。改革开放以来，世界文化多样性和文化的包容性越来越强，越来越多的社会学和经济学词汇被各个学科所运用。例如：社会团体、中外合资经营企业、基金会等。而“两新”组织就是这些词汇概念整合而形成的。“两新”组织指新社会组织与新经济组织。新经济组织主要是指非公有制经济组织，而新社会组织的组成部分是指社会主义市场经济体制发展完善过程中出现的民间组织。“两新”组织党的建设。“两新”组织的党建就是指新经济组织和新社会组织的党建。进入新时期，改革开放进一步扩大，涌现出越来越多的社会组织和新经济企业，而越来越多的党员进入这些组织和企业中，并且成为组织内部和企业的核心人才。怎样提高党员的觉悟性，形成党的聚合效应，这就是“两新”组织的党建。“两新”组织推进党建工作的必要性加强和推进“两新”组织的党建工作是巩固中国共产党执政基础的实际需要。进入新时代以来，“两新”组织不断发展壮大，已经成为社会的主要力量，更是全面建成小康社会的主要参与者和建设者。而中国共产党作为与时俱进的政党，在“两新”组织蓬勃发展的同时，必须加强和创新基层党组织的党建工作，以扩大和稳固党的执政基础。加强和推进“两新”组织的党建工作是巩固社会主义市场经济体制、引导非公有制经济健康发展的重要保障。“两新”组织的发展和非公有制经济制度的确立联系在一起的，“两新”组织的起源和发展都得益于非公有制经济，在“两新”组织逐步发展壮大的今天它对非公有制经济的反作用也愈加明显。因此，“两新”组织党建工作的顺利推进，是为非公有制经济制度的完善保驾护航，基层党组织发挥引领作用，为社会发展做出贡献。加强和推进党建工作是促进“两新”组织发展的重要内容。党建工作和“两新”组织的发展是相互促进的，但是面对复杂的国际形势，各种思想文化交互碰撞的境遇下，意识形态工作显得更加重要。党的建设方面，在协调各种党建设协调运转的情况下，把思想建设提上日程，确保党员不受外来愚昧文化的侵蚀，在思想上主动拥护党的领导。在政策实施方面，根据新时代具体实际需要制定方针政策，由政策引导，形成“两新”组织党建工作发展的新局面。推进“两新”组织党建工作的对策注重党员队伍建设，着力抓好“两新”组织党建制度化建设。提高“两新”组织党组织的战斗力，关键在于党员自身，包括党员干部、党组织班子，尤其是党组织领导自身的素质水平。应当将党性观念深刻、思想觉悟高、擅长管理企业经营的优秀党员。近年来党员队伍不断扩大，新人占比大，工作经验匮乏，这就需要在培训新人党员时，注重实践能力的培养，也不能一昧的采用旧式机制培养新人，注重培训内容、方法、实践等要与具体实际相结合。共建共赢，充分发挥党的先锋模范作用。首先，利用好大数据时代背景，通过各种自媒体、微媒体、流媒体渠道宣传“两新”组织党建的必要性和意义，营造良好的社会氛围。要充分发挥党的先锋模范带头作用，鼓励企业中党员脚踏实地，勤劳肯干，为企业发展贡献一己之力。其次，要不断改进和创新党建方式和内容，按照有利于企业经营发展的原则，通过创新活动方式，潜移默化地让党建真正融入企业文化、利于企业发展、促进产业升级。党建工作应立足“人民”这个基本点，鼓励党员、企业负责人、企业管理者在自身发展的同时，积极回报社会，为人民服务，积极为社会公益事业做出努力。完善制度化体系，实现党建工作专业化、标准化。党建工作不仅是一门做人的工作，更是一门系统性的应用科学。党的建设工作要建立完备的制度体系，通过专业性强、完整度高考察规则、工作内容和目标，确保党建工作的活力。首先要完善机制，通过财政拨款、出资人投资、社会筹集等方法，保证党组织正常开展工作的资金充足和落实。其次，完善相关的激励机制，激发党员工作的积极性，从日常生活、学习、工作上给予关心和帮助，对遇到困难的党员必要时提供帮扶。还需完善考核体制，明确党建工作“开展什么、为什么开展、怎样开展”等问题，对党建工作制定标准，促进党组织规范运行。注释[1]杜玉华.加强新时代“两新”组织党建工作[J]红旗文稿，2018（05）[2]李明蓉,唐柏林.浅析思想政治教育从根本上是做人的工作[J]青春岁月，2017(15)第180-181页。参考文献报纸文章类[N][1]习近平.决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告[N].人民日报,2017-10-28(1-5).期刊类[J][2]周晖.“两新”组织党建工作存在问题与路径探索[J].农家参谋,2019，293-295.[3]王辉.“两新”组织党建工作:困境及路径[J].求实.2010(6):24-25.[4]王芳.“两新”组织党建工作存在的问题及路径探索[J].中外企业家.2016(5):232-233.

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